公司绿化管理规范
公司绿化管理制度及细则范本
一、总则1.1 为了加强公司绿化工作，提高公司环境质量，美化办公环境，提升企业形象，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有办公区域、公共区域及下属单位绿化工作的管理。
1.3 公司绿化工作应遵循科学规划、合理布局、持续改善的原则。
二、绿化管理组织2.1 成立公司绿化管理领导小组，负责公司绿化工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2.2 绿化管理领导小组下设绿化管理办公室，负责日常绿化工作的具体实施。
2.3 各部门应设立绿化管理人员，负责本部门绿化工作的具体执行。
三、绿化规划与设计3.1 绿化规划应结合公司实际，充分考虑生态、美观、实用等因素，确保绿化效果。
3.2 绿化设计应遵循国家相关标准和规范，充分考虑绿化植物的适应性、生长周期和观赏性。
3.3 绿化设计需经绿化管理领导小组审批后方可实施。
四、绿化施工与维护4.1 绿化施工应选择具有资质的施工单位，确保施工质量。
4.2 绿化施工过程中，应遵循以下原则：（1）保护生态环境，减少施工对周边环境的影响；（2）确保绿化植物成活率，提高绿化效果；（3）合理安排施工进度，确保施工安全。
4.3 绿化施工完成后，应由绿化管理办公室组织验收。
4.4 绿化维护应遵循以下规定：（1）定期修剪、浇水、施肥，确保绿化植物生长良好；（2）及时清理绿化区域内的垃圾、杂物，保持绿化区域整洁；（3）对损坏的绿化设施进行修复或更换。
五、绿化教育与培训5.1 公司应定期开展绿化教育活动，提高员工绿化意识。
5.2 对绿化管理人员进行专业培训，提高其业务水平。
六、奖惩措施6.1 对绿化工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
6.2 对绿化工作不力的部门和个人，根据情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
七、附则7.1 本制度由公司绿化管理领导小组负责解释。
7.2 本制度自发布之日起实施。
八、绿化管理细则8.1 绿化植物选择：根据绿化区域特点，选择适宜的植物品种，确保绿化效果。
8.2 绿化区域划分：将绿化区域划分为不同等级，实行分级管理。
办公区绿化管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强办公区绿化管理，提高办公环境质量，美化办公场所，提升企业形象，根据《中华人民共和国城市绿化条例》等相关法律法规，结合本办公区实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本办公区范围内的所有绿化区域及设施。
第三条办公区绿化管理遵循以下原则：（一）科学规划，合理布局；（二）因地制宜，适地适树；（三）注重生态，保护环境；（四）节约资源，合理利用；（五）以人为本，和谐发展。
第二章绿化规划与建设第四条办公区绿化规划应纳入整体规划，与建筑、道路、设施等相协调，形成生态、美观、实用的绿化环境。
第五条绿化建设应遵循以下要求：（一）选择适宜本地气候、土壤条件的植物种类，确保植物成活率；（二）合理配置乔、灌、草、花，形成层次分明、色彩丰富的植物群落；（三）绿化区域应设置必要的休息设施，如座椅、亭子等；（四）绿化建设应充分考虑节水、节能、环保等因素。
第六条办公区绿化建设应符合以下标准：（一）绿化覆盖率应达到规定标准；（二）绿化区域应设置标识牌，明确植物种类、养护知识等信息；（三）绿化区域应设置防护设施，防止人为破坏；（四）绿化建设应符合消防安全、卫生防疫等要求。
第三章绿化养护与管理第七条办公区绿化养护与管理应遵循以下原则：（一）定期巡查，发现问题及时处理；（二）科学施肥，合理浇水，确保植物生长；（三）防治病虫害，保护植物健康；（四）维护绿化设施，确保其完好；（五）加强宣传教育，提高员工绿化意识。
第八条绿化养护与管理应包括以下内容：（一）植物修剪：定期对植物进行修剪，保持造型美观，提高观赏价值；（二）浇水施肥：根据植物生长需求，合理浇水施肥，确保植物健康；（三）病虫害防治：及时发现并防治病虫害，保护植物生长；（四）绿化设施维护：定期检查绿化设施，确保其完好；（五）绿化区域清洁：保持绿化区域清洁，防止垃圾、杂物等污染。
第九条办公区绿化养护与管理责任如下：（一）绿化部门负责绿化规划、建设、养护与管理；（二）各部门负责人对本部门绿化区域负责；（三）全体员工应积极参与绿化养护与管理，共同维护办公环境。
单位绿化管理制度(5篇)
单位绿化管理制度为了绿化、美化办公区域环境，营造良好的工作环境，结合单位实际，特制定本制度。
一、爱护花草树木人人有责，全体员工要高度树立生态环境的保护意识，积极做好单位环境的绿化美化工作。
二、绿化工作人员要尽职尽责，做好绿化区域内花草树木的栽培和维护管理工作。
三、绿化工作人员要定期培土、施肥、除草、浇灌，全面养护，保证花草树木的正常生长，并保管好绿化工具。
四、制定绿化美化的长远计划，严格规划、科学管理，因地制宜，根据不同的树木、花草，采取相应的管理办法，做到美观得体，协调一致。
五、单位的花草树木，不准随意攀、折、砍、采；不准穿越、践踏绿地、绿篱带、花园、草坪；不准向花园、绿地内倒污水、垃圾及其他杂物。
单位绿化管理制度（2）是指为了促进单位环境绿化，提升单位形象和员工生活质量，制定的一系列管理规定和措施。
1. 目标和原则：- 目标：通过绿化，改善单位环境，提高员工生活质量，塑造单位形象，提升单位风格。
- 原则：科学规划、全员参与、可持续发展。
2. 负责部门和人员：- 设立绿化管理部门，负责单位绿化工作的组织、协调和管理。
- 指定专人负责绿化管理，包括监督绿化施工、绿化养护等工作。
- 在单位内设立绿化管理委员会或绿化管理小组，由各相关部门负责人组成，共同参与绿化管理。
3. 绿化规划和设计：- 根据单位实际情况，制定绿化规划和设计方案，包括绿地布局、植物选择、景观设计等。
- 考虑单位绿化的整体性和连续性，统筹规划各个区域的绿化布局。
- 优先选择本地适应能力强、生长快速、抗污染的植物种类。
4. 绿化施工和养护：- 按照绿化规划和设计方案，进行绿化施工工作，包括土壤改良、植株配置、灌溉系统建设等。
- 加强绿化养护，定期修剪树木、除草、施肥、病虫害防治等，保持绿化景观的良好状态。
- 建立绿化档案，记录植物种类、数量、养护情况等，方便管理和追溯。
5. 绿化宣传和教育：- 组织开展绿化宣传和教育活动，提高员工对绿化重要性的认识和参与度。
公司绿化管理规范
1 目的：为了公司区域绿化管理、美化坏境，为员工提供舒适的工作坏境，使外来访客对公司有较好的第一印象。
2 范围：适用于本公司整个厂区及周围绿化。
3 定义：绿化分广义绿化和狭义绿化，广义的泛指只要起到增加植物，改善环境的种植栽培园林工程等行为，都可以算是。
狭义的绿化，则是增加了人为的评判标准，如：该植物的存在，对环境的利弊分析，特别是有些外来植物，一切的基础以对人类社会的投入产品来评判。
进而划分出：园林、公园、景观、小区等等绿化。
4职责：4.1 人事部门负责联系绿化公司进行绿化管理工作，签订协议，并监督管理。
4.2 绿化人员按照与人事部门签订的协议进行绿化工作。
4.3 其他各部门负责本部门范围内的绿化维护。
5 管理要求和评价准则5.1 管理要求5.1.1 人事行政部门根据公司要求，与绿化公司签订相关协议，并负责跟踪、协调绿化工作的开展，同时监督各部门对公司绿化的维护工作。
5.1.2 绿化工作人员每季度编制绿化作业计划，送至人事行政部；并按照作业计划进行绿化工作。
5.1.3 各部门协助人事行政部监督绿化工作的开展与日常维护，及时反映绿化工作中存在的问题，并严格要求本部门人员不得破坏绿化。
5.2 评价准则5.2.1 人事行政部门每季度审查绿化计划工作并与绿化公司沟通绿化工作，每个月派专门人员检查公司绿化工作的开展情况并记录，每两周一次监督各部门对绿化的维护工作，确保公司绿化工作的正常开展。
5.2.2 绿化工作人员应视具体天气情况，及时浇水，保持植物良好长势，不出现枯萎等现象；根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程适时进行修剪整形；根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年均施肥2—3次，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长旺盛达到一定景观效果；草坪等除草每季度一遍，雨季杂草严重每月一遍，草坪上不允许有开花杂草，花木丛中不允许有高于花木的杂草，花丛下无杂草，树盘内无严重杂草。
绿化企业规章制度范本(稿件8篇)
绿化企业规章制度范本（稿件8篇）绿化企业规章制度范本篇1着装1、上岗须着公司统一的工作制服。
2、上岗须佩戴好工作牌。
工作牌统一佩戴在外衣左上衣袋上方。
3、喷洒农药等易伤皮肤工作时应穿长袖衣服戴口罩等。
4、要求工作服干净整洁。
行为举止1、上岗时举止应文明、大方。
2、精神振作，姿态良好。
3、使用礼貌用语。
工作制度1、爱岗敬业、服从指挥、积极主动、任劳任怨、遵纪守法、严以律己。
2、按规定着装上岗。
3、遵守作息时间不迟到早退，有事请假。
4、认真参加培训和学习。
5、绿化养护要培养员工的敬业精神，加强业务培训，使员工成为一专多能的39;骨干力量。
6、爱护各种机械器具，使用时按操作规程，使用完后妥善保管，未经主管同意不得外借。
草地养护1、清除绿地、花丛内砖石、铁丝、干枯枝叶等杂物。
2、拔除绿地的杂草。
3、草坪修剪，绿篱、花球造型。
4、加土滚压，填平坑洼。
5、适时松土、淋水、施肥。
6、裸露地、草皮死亡及时补植。
7、加强草坪病虫防治工作。
荞灌木养护1、做好乔、灌木修剪和造形，及时修剪枯枝、病虫害枝、有碍观瞻和影响行人的枝条。
2、及时除草、松土、培土。
3、台风季节对荞灌木进行加固，防止刮倒。
台风过后及时松绑，避免橡皮带嵌入树皮内。
4、淋水、施肥，保证乔、灌木水分和养分供给。
5、死亡乔、灌木及时补植。
6、做好乔、灌木病虫防治工作。
7、修整树穴。
干旱的秋冬季修成水窝状，多雨的春夏季修成丘状。
树穴内经常松土、除草，保持土壤细粒疏松，不见杂草，清除石杂物。
树穴要美观精致，大小、形状与乔灌木地上部分相协调。
绿化设施管理1、保护好绿化设施(护栏、护树架、水管、水龙头、喷头等)，对任何人的破坏要加以制止并及时将情况反映到管理处。
发现绿地及设施受损坏要立即上报。
2、绿地和绿化带内不准堆放东西，不准单车、机动车辆驶入和停放绿地，不准在绿地内设摊及摆卖。
3、不准在草地上踢足球及进行损害花木的体育活动，不准在树上挂标语、晾晒衣物等。
4、保护好供水设施，节约用水，淋完水后要关好水闸开关，严禁任何人盗用绿化用水。
公司办公环境绿化管理规定
公司办公环境绿化管理规定
第一章总则
第一条为使公司办公环境整齐、统一、美观，更为进一步标准化办公环境，结合公司的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用范围为：
1公司区域范围内的绿化区域。
2.被当地社区划定为公司负责的绿化区域。
第二章环境绿化管理规定
第三条环境绿化工作列入公司精神文明建设项目和内容，在必要时划拨一定的绿化专款用于公司的绿化养护与管理工作。
第四条爱护办公绿化花卉人人有责，任何人不得蓄意破坏办公绿化花卉。
第五条各办公室要爱护花草，不得随意修剪，不得随意调换或搬离办公室。
第六条凡人为造成绿化、花木及设施损坏的，公司将给予罚款处理。
第七条凡由公司负责绿化的，应及时检查记录，报告绿化情况，定期培土、施肥、治虫害、修剪枝叶、浇水等。
第八条公司的绿化工作全部由综合管理部指定具体人员负责花木的修剪和养护、绿化范围内的清扫整理工作。
第三章附则
第九条本规定由行政部门负责解释，经公司总经理批准后实行。
第十条本规定每年修订一次。
单位公司绿化管理制度
单位公司绿化管理制度 第一章 总则 第一条为了营造良好的工作环境，提升员工的工作效率，保护环境、美化企业形象，提高企业社会责任和公众形象，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司内的绿化管理工作，包括室内和室外绿化的管理、维护及绿化设施的规划、建设和保养等相关工作。
第三条公司绿化管理的宗旨是：绿化是企业文明的象征，是提高员工工作环境质量的重要措施，是维护生态环境、净化空气、改善生活质量的重要途径。
第四条公司绿化管理的原则是：依法管理、科学规划、合理布局、精心养护、节约用水、绿色环保。
第五条公司绿化管理的目标是：建设绿色办公环境，栽植各类绿化树木、花草，营造生机勃勃的工作氛围，提高员工的幸福感和工作积极性。
第二章 绿化设施管理 第六条公司设立专门的绿化管理部门或委托专业园林公司进行绿化设施的管理工作，建立健全绿化管理制度，确保绿化设施的规范维护和良好管理。
第七条公司应统一规划、统一设计、统一管理绿化设施，合理布局各类花草树木，使整个单位的绿化设施呈现出和谐、美观、亮丽的风貌。
第八条公司应设立绿化设施档案，对各类绿化设施的品种、数量、位置、保养情况等进行详细记录，并建立台账，定期进行检查和维护。
第九条公司应加强对绿化设施的养护管理，定期修剪、浇水、施肥、喷药等工作，确保绿化设施的健康生长和良好状态。
第十条公司应加强对绿化设施的安全管理，定期检查和维护设施，确保员工和访客的安全，避免因绿化设施导致的意外事件发生。
第三章 室内绿化管理 第十一条公司应根据室内环境和绿化条件，选择适合的室内绿植，并合理设置和摆放，使整个办公室呈现出清新、舒适的办公氛围。
第十二条公司应注重室内绿植的养护管理，定期浇水、修剪、施肥、喷药等工作，保持绿植的健康生长和良好状态。 第十三条公司应加强室内绿植的美化管理，定期更换花卉、绿植，使办公室绿植呈现出多样化、新鲜感，提高员工的工作动力和士气。
第十四条公司应加强室内绿植的环保管理，选择无毒、无味、无辐射的绿植，避免对员工的身体健康产生不良影响。
公司绿化建设的管理制度
公司绿化建设的管理制度一、总则1. 本公司绿化建设管理制度旨在规范公司绿化工作的开展，确保绿化效果与公司整体环境协调一致，创造一个宜人的工作和生活空间。
2. 本制度适用于公司所有部门及其员工，所有涉及绿化建设的活动均需遵循本制度执行。
二、组织机构与职责1. 成立绿化管理委员会，由行政部牵头，财务部、人力资源部等相关部门参与，负责公司绿化建设的规划、实施及监督管理。
2. 行政部负责具体绿化项目的执行工作，包括绿化方案的选择、植物的采购与养护等。
3. 财务部负责绿化建设及维护的资金预算与控制，确保绿化活动在预算范围内进行。
三、规划与设计1. 根据公司实际情况，结合建筑布局和自然环境，合理规划绿化区域，确保绿化与公司环境的和谐统一。
2. 选择适宜的植物种类，考虑植物的生长习性、季节变化、景观效果以及对环境的适应性。
3. 设计绿化方案时，应充分考虑员工的使用需求和审美偏好，力求实现功能性与美观性的平衡。
四、实施与养护1. 严格执行绿化方案，按照设计方案进行植物种植和布局。
2. 建立植物养护日志，记录植物生长状况、养护措施等信息，定期对植物进行修剪、施肥、浇水等工作。
3. 对于病虫害的防治，应及时采取措施，避免对环境和人员造成不良影响。
五、监督与考核1. 绿化管理委员会定期对绿化工作进行检查，确保绿化质量符合要求。
2. 对于绿化工作中存在的问题，应及时提出整改建议，并跟踪整改效果。
3. 定期对员工进行满意度调查，收集员工对绿化工作的意见和建议，不断优化绿化管理。
六、资金管理1. 财务部应根据绿化计划制定年度绿化预算，明确各项费用的支出标准和流程。
2. 对于超出预算的绿化支出，需经过绿化管理委员会审批后方可执行。
3. 定期对绿化资金的使用情况进行审计，确保资金的合理使用。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部负责解释。
2. 如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时修订完善。
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1 目的：为了公司区域绿化管理、美化坏境，为员工提供舒适的工作坏境，使外
来访客对公司有较好的第一印象。
2 范围：适用于本公司整个厂区及周围绿化。
3 定义：绿化分广义绿化和狭义绿化，广义的泛指只要起到增加植物，改善环境
的种植栽培园林工程等行为，都可以算是。狭义的绿化，则是增加了人为的评判
标准，如：该植物的存在，对环境的利弊分析，特别是有些外来植物，一切的基
础以对人类社会的投入产品来评判。进而划分出：园林、公园、景观、小区等等
绿化。
4职责：
4.1 人事部门负责联系绿化公司进行绿化管理工作，签订协议，并监督管理。
4.2 绿化人员按照与人事部门签订的协议进行绿化工作。
4.3 其他各部门负责本部门范围内的绿化维护。
5 管理要求和评价准则
5.1 管理要求
5.1.1 人事行政部门根据公司要求，与绿化公司签订相关协议，并负责跟踪、
协调绿化工作的开展，同时监督各部门对公司绿化的维护工作。
5.1.2 绿化工作人员每季度编制绿化作业计划，送至人事行政部；并按照作业
计划进行绿化工作。
5.1.3 各部门协助人事行政部监督绿化工作的开展与日常维护，及时反映绿化
工作中存在的问题，并严格要求本部门人员不得破坏绿化。
5.2 评价准则
5.2.1 人事行政部门每季度审查绿化计划工作并与绿化公司沟通绿化工作，每
个月派专门人员检查公司绿化工作的开展情况并记录，每两周一次监督各部门对
绿化的维护工作，确保公司绿化工作的正常开展。
5.2.2 绿化工作人员应视具体天气情况，及时浇水，保持植物良好长势，不出
现枯萎等现象；根据各类植物的生长特点、立地环境、景观要求，按照操作规程
适时进行修剪整形；根据各类植物的生长特点及植物对肥料的需要，要求年均施
肥2—3次，新种植物视生长情况，适时适量进行施肥，以保持各类植物的生长
旺盛达到一定景观效果；草坪等除草每季度一遍，雨季杂草严重每月一遍，草坪
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上不允许有开花杂草，花木丛中不允许有高于花木的杂草，花丛下无杂草，树盘
内无严重杂草。
5.2.3 各部门监管各自范围内的绿化维护，要求公司所有员工不得做出践踏绿
化草地、林带，在绿化地上倾倒垃圾、抛洒杂物，在绿化上晾晒衣物、拖把等破
坏绿化的行为。
6相关文件
6.1《草坪与地被规程规范》
6.2《江苏省城市绿化管理条例》
7记录
7.1 绿化师对绿化的保养周期记录
7.2 负责绿化工具的采购和维修记录
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