国际劳务合同(二)
国外劳务合同范本
国外劳务合同范本一、合同背景本劳务合同（以下简称“合同”）由以下当事人签署：雇主：[雇主全称]（以下简称“雇主”）地址：[雇主地址]联系人：[雇主联系人]电话：[雇主电话]传真：[雇主传真]电子邮件：[雇主电子邮件]雇员：[雇员全称]（以下简称“雇员”）住址：[雇员地址]电话：[雇员电话]电子邮件：[雇员电子邮件]二、合同条款1. 聘用期限雇主同意聘用雇员，聘用期限从[date]开始，至[date]结束。
2. 工作地点雇员的工作地点为[工作地点]，但工作地点可能根据雇主的要求发生变动。
3. 职责和权利义务3.1 雇员同意按照雇主的要求完成工作任务，并且在合同期限内保持良好的工作表现。
3.2 雇员有权享受与职位相符的福利和权益，包括但不限于工资、假期、医疗保险等。
3.3 雇员应当保守雇主的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
3.4 雇员应当遵守雇主的规章制度和工作纪律。
4. 工资和福利4.1 雇主同意按照雇员的工作表现支付工资，工资支付方式为[支付方式]，支付周期为[周期]。
4.2 雇主将为雇员提供适当的福利，具体内容和范围根据双方协商确定。
5. 保险和福利5.1 雇主将为雇员购买适当的医疗保险，保障雇员的医疗费用。
5.2 雇主将为雇员购买适当的意外伤害保险，保障雇员在工作期间的意外事故。
5.3 其他保险和福利事宜由双方协商确定。
6. 假期和休假6.1 雇员享有带薪年假，具体天数根据双方协商确定。
6.2 雇员享有带薪病假，具体天数根据国家法律和雇主规定执行。
6.3 雇员如有特殊情况需要请假，应提前书面通知雇主请假原因和请假时间。
7. 合同终止7.1 如雇员违反合同的任何条款或规定，雇主有权随时终止合同，并无需提前通知或支付任何赔偿。
7.2 如雇员有故意或重大过失，给雇主造成经济损失的，雇主有权追究其法律责任。
7.3 如雇主需要终止合同，应提前通知雇员，并支付相应的赔偿。
三、适用法律和争议解决本合同适用[date]国家的法律。
国际劳务合同范本8篇
国际劳务合同范本8篇国际劳务合同范本1甲方：乙方：经甲乙双方协商，按照《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》、《建筑工程施工合同》（GF—19999—0201），及国家建筑安装工程有关建筑市场劳务承包管理规定，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。
一、工程名称：1、工程地点：重庆市沙坪区赢丹金星小区安居工程（两栋小区安居高层）2、工程概况：约平方米（以实际建筑面积为准）。
3、年日进场（以甲方通知开工日期为准）。
4、承包形式：劳务合同，土建劳务用工。
二、承包内容：1、主体泥作工程：砖砌体砌筑，砂浆试件制作，内外装饰，地面（包括公共部地砖，二次结构构造柱门窗过梁的浇筑）。
屋面及散水等所有土建泥作项目（含泥水作业所有机具，搅拌机、砂浆机、手推车、铁铲、灰桶、尺方等一切用品）。
2、砌体工程：该工程的室内外填充墙砌筑及女儿墙零星砌筑施工等。
3、室内抹灰：墙面抹灰（含钢材网安装拉毛等），门窗安装后的塞口抹灰等。
4、楼地面工程：阳台、厨房主、卫生间、室内及裙房（公用走道、楼梯间等）施工图包含的所有内容：公用部分装修的封面及地面砖、洞口补洞及抹灰（不包括外墙涂料、装饰、保温层），两栋补贴两个磨儿机。
5、各项工种施工完结，人走场清，负责所有楼层清理工作，扫地出门达到交房标准。
三、工程承包标准：该工程中所有承包范围实行包干制：元/㎡（以建筑面积计算，实际完成工程量，由乙方配合甲方结算，最后以甲、乙双方的结算数据为准，原则上不产生计时工。
如因特殊原因经甲方提前认可，计工按元/工日，小工按元/工日结算）。
四、按建筑面积如下分项目支付工程月进度款：1、砌体工程：元/㎡2、内抹灰：元/㎡3、抹灰：元/㎡4、地坪：元/㎡5、公用部分及屋面：元/㎡6、散水：元/㎡五、付款方式：甲方支付乙方每日完成工程量的85%进度款，在每月30日前计量，在次月15日以内支付工程量的85%，整体工程初验合格支付工程款95%，余款二个月内付清。
境外劳动雇用合同通用模板8篇
境外劳动雇用合同通用模板8篇篇1第一条合同双方1.1 甲方（雇主）：_________，地址：_________，联系方式：_________。
1.2 乙方（雇员）：_________，国籍：_________，护照号码：_________，联系方式：_________。
第二条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在境外劳动过程中的权利和义务，确保双方遵守国际劳工标准和相关法律法规，促进和谐劳动关系。
第三条工作内容3.1 乙方应在甲方指定的境外工作地点从事以下工作：_________。
3.2 乙方的工作职责和范围包括：_________。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方在境外工作期间，应遵守甲方规定的工作时间制度。
具体工作时间安排如下：_________。
4.2 乙方有权享受以下休息和休假待遇：_________。
第五条薪酬和福利待遇5.1 乙方在境外工作期间的薪酬标准如下：_________。
5.2 乙方有权享受以下福利待遇：_________。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照所在国的法律法规为乙方缴纳社会保险费用。
具体保险种类包括：_________。
6.2 乙方在境外工作期间，如发生意外或疾病，甲方应提供必要的医疗和福利支持。
具体内容包括：_________。
第七条签证和居留7.1 甲方应负责为乙方办理境外工作签证和居留手续，确保乙方在所在国合法工作。
具体办理流程如下：_________。
7.2 乙方在境外工作期间，应遵守所在国的签证和居留规定，不得擅自变更工作地点或从事非法活动。
第八条劳务中介服务费用8.1 乙方在境外工作期间，甲方应向劳务中介方支付以下费用：_________。
具体费用包括：_________。
8.2 乙方应支付以下费用：_________。
具体费用包括：_________。
第九条合同期限和终止9.1 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
国际劳务合同整理名字要求
一、前言随着全球化进程的不断加快，跨国劳务合作日益增多。
为规范国际劳务合作，明确双方权利义务，保障劳务人员的合法权益，特制定本《跨国劳务合作服务协议书》。
以下为本协议的主要内容：二、合同双方1.甲方：劳务派遣方（以下简称“甲方”）2.乙方：劳务接收方（以下简称“乙方”）三、劳务内容1.甲方负责向乙方派遣具备相应资质的劳务人员，从事乙方指定的工作岗位。
2.乙方提供符合甲方要求的劳务岗位，并负责为劳务人员提供必要的工作条件和保障。
四、劳务人员条件1.甲方派遣的劳务人员应具备以下条件：（1）具备从事乙方指定工作的相关技能和资质；（2）身体健康，无传染性疾病；（3）具有良好的职业道德和团队协作精神。
2.乙方应确保提供的工作岗位与甲方派遣的劳务人员资质相匹配。
五、劳务期限1.本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。
2.如需延长劳务期限，双方应提前____个月协商一致，并签订补充协议。
六、劳务费用及支付方式1.劳务费用按甲方派遣的劳务人员数量、岗位和工作时间计算，具体金额由双方另行协商确定。
2.劳务费用支付方式如下：（1）甲方每月向乙方开具发票，乙方在收到发票后____个工作日内支付相应费用；（2）乙方可根据甲方派遣的劳务人员实际出勤情况，对劳务费用进行调整。
七、劳务人员待遇1.甲方负责为劳务人员提供以下待遇：（1）基本工资；（2）加班费；（3）社会保险；（4）住宿、交通、通讯等补贴；（5）节假日、年假等福利。
2.乙方负责为劳务人员提供以下工作条件：（1）符合国家规定的劳动保护措施；（2）安全的工作环境；（3）必要的培训和学习机会。
八、违约责任1.如甲方未能按约定派遣符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为____。
2.如乙方未能按约定支付劳务费用，应向甲方支付违约金，违约金为____。
3.如任何一方违反本协议其他条款，应承担相应的法律责任。
九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
个人出国劳务合同范本3篇
个人出国劳务合同范本3篇篇1甲方（派遣单位）：______________________乙方（被派遣人员）：____________________鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并合法存续的企业法人，具有合法的劳务派遣资质。
2. 乙方是具备相应职业技能、符合甲方派遣条件的中国公民。
3. 根据甲方与国外雇主签订的《劳务派遣协议》，甲方需向国外雇主提供合格的劳务人员。
4. 经甲乙双方协商一致，现就甲方派遣乙方至国外工作事宜达成如下协议：第一条定义1.1 “派遣期限”指乙方在国外工作的具体时间。
1.2 “工作地点”指乙方被派遣的具体国家及城市。
1.3 “工作岗位”指乙方在海外的工作岗位及职责范围。
1.4 “薪酬待遇”包括但不限于工资、奖金、福利等。
第二条派遣期限2.1 甲方派遣乙方到国外工作的期限为__________年/月，自______年______月______日至______年______月______日止。
第三条工作地点和工作岗位3.1 乙方被派遣至_____________（国家）_____________（城市）进行工作。
3.2 乙方的具体工作岗位为_____________，其主要工作职责包括但不限于：____________________。
第四条薪酬待遇4.1 乙方在国外工作期间的基本工资为每月____________美元/人民币。
4.2 除基本工资外，乙方还将享受以下福利待遇：____________。
4.3 甲方应确保乙方在国外获得的薪酬待遇不低于当地法律法规规定的最低标准。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方在国外工作期间的工作时间应当遵守所在国的相关法律规定。
5.2 乙方享有每年不少于________天的带薪年假，以及法定节假日休息的权利。
第六条社会保险和商业保险6.1 甲方应按照中国相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
6.2 甲方还应为乙方购买相应的商业保险，以保障乙方在国外工作期间的人身安全和健康。
国外劳务合同范本(5篇)
国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。
这是一份双方达成共识的书面文件。
下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。
国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。
2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。
二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。
2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。
2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。
3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。
四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。
六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。
2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。
七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。
2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。
八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
国外务工合同3篇
国外务工合同3篇篇1甲方（雇主）：___________有限公司地址：____________法定代表人：____________联系方式：____________乙方（务工人员）：____________地址：____________联系方式：____________护照号码：____________签证号码：____________鉴于甲方需要在国外雇佣工人从事特定的工程项目工作，根据平等自愿原则，经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方接受甲方雇佣，从事的工种为____________________，工作地点为____________________。
工作内容应符合当地的法律法规和行业规范。
乙方需按照甲方的要求按时出勤并完成任务。
二、工作时间及休假制度根据国外工作地的相关规定，乙方的正常工作时间为每周五天工作制，每日八小时工作制。
加班需符合当地法律法规规定。
乙方享有法定节假日及年假休假权利。
具体休假制度按照甲方公司规定执行。
三、劳动报酬及支付方式乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等。
具体支付方式和金额按照甲方公司的薪酬制度和国家法律法规的规定执行。
工资支付周期为每月一次，通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。
甲方应按时足额支付工资，不得拖欠或克扣工资。
四、保险及福利待遇甲方应为乙方购买当地的工伤保险和医疗保险等必要保险，确保乙方在工作期间的人身安全与健康。
乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于住宿、餐饮、交通补贴等。
具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
五、合同期限及终止条件本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
合同终止的条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致无法继续履行合同等。
任何一方未经对方同意不得单方面解除合同。
六、保密条款及知识产权归属乙方在履行本合同期间接触到的甲方的商业机密、技术秘密等信息均应保密，不得泄露给第三方。
出国劳务合同(通用6篇)
出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同〔通用6篇〕出国劳务合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成局部。
第二条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动答应证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1、乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2、凡工作不满一个月的乙方人员，按以下公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。
3、上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到分开_________国之日止计算。
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5、甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
第四条甲方负责乙方人员从____________到_______________的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_________回到_________，由甲方透过_________航空公司向乙方人员带给机票。
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国际劳务合同(二)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
此雇用合同由____（以下简称雇主）和____（以下简
称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
1．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。
2．期限：本合同有效期为____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。
3．工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。
4．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
a．每（小时）____美元；
b．每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
c．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
____________________
5．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： _________________ 6．主要工作地：雇员主要工作地为____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
7．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
8．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
9．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
______________________________
______________________________
______________________________
10．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
a．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
此雇用合同由____（以下简称雇主）和____（以下简称雇员）缔结。
根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
1．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行以下职责。
2．期限：本合同有效期为____（年、月），从____年____月____日起至____年____月____日止。
3．工作日和工时：雇员每周工作从星期____至星期____，每天从____点至____点，一周共____小时。
4．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
a．每（小时）____美元；
b．每加班（小时）____美元，每两周结算一次，支票支付。
c．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
____________________
5．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（____）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。
其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）： _________________
6．主要工作地：雇员主要工作地为____。
但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在____地以内其他选区履行职责。
7．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
8．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括____地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
9．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：
______________________________
______________________________
______________________________
10．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
a．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费____美元。
（同上）雇主免费提供住宿。
（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
b．每日____餐，每月收费____元。
c．（同上）雇员自理伙食。
d．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
e．（同上）津贴：_________________
f．（同上）其他：__________________
11．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。
附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。
）12．终止合同：本合同可根据下列规定终止：
a．无故：由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人；或
b．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前____天以书面通知另一方当事人。
（a）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
（b）下列任何一条均构成合同终止理由：
雇员____次无故旷工和（或）____次无故上班迟到；
雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪
c．雇员放弃工作职责；
d．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；
e．在物质或其他方面受到特别虐待；
f．无故拖延支付雇员的工资；
g．违犯本合同任何一项规定；
h．其他规定：________________
13．争议的解决
怨情和调解
因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
a．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在可直接报告雇主；
b．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。
管理人员应在五天内解决怨情或争议，
或写出其认为没有违犯规则的理由。
c．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
d．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
e．不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
合同双方特此签名
日期：____________________
雇主：___________________
（打印的名字、称号和签名）
日期：____________________
雇员：____________________
（打印的名字和签名）
（注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）
马里亚纳群岛（美国托管）公证书
____________________________
兹证明____和____于____年____月____日，在我的面前，签订了以上雇用合同。
经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。
公证员（签名）：________
日期：__________________
经__________________批准
工长（签名）：__________。