中外劳务合同正式版
详细的中外劳务合同范本4篇
详细的中外劳务合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1中外劳务合同范本合同编号：XXXXX甲方：（甲方名称）地址：（甲方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（乙方名称）地址：（乙方地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）鉴于甲方有从事（具体工作内容）的需求，乙方愿意派遣员工（员工姓名）到甲方工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条员工基本情况1. 员工姓名：（员工姓名）2. 出生日期：（出生日期）3. 性别：（性别）4. 籍贯：（籍贯）5. 身份证号：（身份证号）6. 毕业院校：（毕业院校）7. 专业：（专业）8. 外语能力：（外语能力）第二条工作内容1. 员工将在甲方工作一年，具体工作内容为：（工作内容描述）2. 工作地点：（工作地点）3. 工作时间：周一至周五，每天工作（工作小时数）小时/天第三条工资及福利待遇1. 甲方将按照市场水平支付员工工资，月薪为（工资金额）元/月2. 甲方提供员工工作期间的伙食补贴，每月（补贴金额）元3. 甲方提供员工每年（天数）天带薪年假4. 甲方提供员工社会保险及住房公积金缴纳，费用由甲方承担第四条保密约定1. 双方保证在合同期间和合同终止后对涉及到的商业信息、技术秘密等保密，不得泄露给第三方。
2. 如因违反保密约定导致损失，违约方需承担相应的法律责任。
第五条离职1. 员工在合同期内提出离职需提前（离职提前通知天数）天通知甲方。
2. 员工离职后需在（离职工作日）个工作日内完成相关手续，并归还公司财物。
第六条争议解决1. 因合同履行发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成协议，则提交（仲裁机构名称）仲裁。
2. 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。
第七条其他1. 合同文本一式两份，分别由双方各保存一份。
2. 合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满结束。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：签订日期：（年月日）篇2劳务合同是雇主与员工之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。
详细的中外劳务合同范本7篇
详细的中外劳务合同范本7篇篇1甲方（中国公司）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（外国劳务人员）：_____________________地址：___________________________________联系方式：_______________________________国籍：_____________________________护照号码：_____________________________鉴于甲方需要雇佣外国劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求前往中国从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下从事____________岗位的工作。
2. 工作地点为____________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间应遵循中国的法律法规及甲方的规定。
2. 乙方有权享受中国的法定假期及甲方规定的年假。
3. 如因工作需要加班，应遵守甲方的加班管理规定。
三、劳务费用及支付1. 乙方的基本劳务费用为每月________元人民币。
2. 甲方应按照中国的法律法规及双方约定，按时足额支付乙方的劳务费用。
3. 除基本劳务费用外，乙方还有可能获得奖金、津贴等额外的收入。
4. 乙方应缴纳的税费由甲方依法代扣代缴。
四、保险及福利1. 甲方应为乙方购买在中国工作期间的人身意外伤害保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利，具体以甲方相关规定为准。
3. 乙方在中国工作期间，如有生病或受伤，应遵守甲方的医疗期管理规定。
五、签证及出入境管理1. 乙方应自行承担办理签证、出入境等手续的费用。
中外劳务合同书范本6篇
中外劳务合同书范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1中外劳务合同书范本一、甲方（委托方）：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系地址：__________________________联系电话：__________________________身份证号码（经办人）：______________二、乙方（受托方）：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系地址：__________________________联系电话：__________________________身份证号码（经办人）：______________三、合同的签订地点：__________________合同签订日期：______________________四、甲方与乙方经友好协商，就本合同出具的劳务费、合同期限等事项达成一致意见，特签订本合同。
五、本协议经双方确认后，立即生效，自签订之日起______________ 年有效。
六、劳务内容及标准1. 乙方为甲方提供劳务，主要包括但不限于_______________________________2. 甲方应按照本合同约定向乙方支付劳务费，具体支付标准为___________________七、保密义务1. 本合同签订后，乙方应保守甲方的商业秘密，对甲方的商业信息、技术信息和其他秘密信息负有保密义务。
2. 乙方应妥善保管甲方提供的一切文件、资料和资产，不得私自泄露或擅自使用。
3. 违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同规定，致使对方受到损失的，应依法承担赔偿责任。
2. 对于因乙方原因无法按时完成工作所引起的损失，乙方应承担相应责任。
九、解除合同1. 本合同经双方协商一致，得提前终止；2. 一方提出终止请求时，应提前_____________天书面通知对方。
中外劳务合同通用版本样书6篇
中外劳务合同通用版本样书6篇篇1甲方（雇主）：___________ （中国/外国）公司地址：_______________________________联系人：_____________________________联系电话：___________________________电子邮件：___________________________乙方（雇员）：______________ 身份证信息：___________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________电子邮件：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关劳务工作，双方在平等、自愿、公正和诚信的基础上，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成所分配的工作任务。
具体工作内容为___________________________。
2. 工作地点为___________________________。
如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为___________________________。
2. 乙方享有国家法定假期及年假等休息权利。
如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
支付方式为________（现金/银行转账）。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似工作。
中外劳务合同范文8篇
中外劳务合同范文8篇第1篇示例：中外劳务合同范本甲方（委托方）：（以下简称甲方）鉴于甲方为了开拓国际市场，提高企业效益，与乙方签订中外劳务合同，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方根据甲方的委托，在中外劳务合同期限内，到甲方指定的国家或地区从事相应的劳务工作。
2. 乙方的工作内容、工作地点等具体事项由甲方和乙方另行协商确定，并在合同附件中详细列明。
甲方应保证工作地点和工作条件符合当地法律法规和规范。
二、合同期限中外劳务合同期限自年月日起至年月日止。
乙方在甲方国外工作期限以不超过居住国合法工作期限为准，期满后乙方即离职返回国内，期满后在甲方国外继续工作须更换签证并与乙方另行协商。
三、薪酬福利1. 甲方应按照当地有关规定，向乙方支付相应的薪酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。
并应及时足额支付乙方工资收入。
2. 在工作期间，乙方所需的食宿和交通费用由甲方负责支付提供。
3. 甲方应按照当地法律法规为乙方购买相应的社会保险和医疗保险。
四、工作时间和休假2. 甲方应保证乙方的合法休假权益，确保乙方在工作期间享有合法的休假。
五、工作环境和安全保障1. 甲方应提供相应的劳动保护用品和设施，并保证乙方在工作期间的安全。
2. 甲方应教育和培训乙方相关的安全生产知识，确保乙方在工作期间不发生安全事故。
六、其他约定1. 甲方应向乙方提供相应的出国签证，签证费用由甲方负责支付。
2. 甲方应协助乙方办理在境外的登记和居留手续。
3. 甲方应就乙方在境外发生的纠纷或问题，给予必要的协助和支持。
以上为中外劳务合同的全部内容，甲、乙双方均应遵守以上约定。
合同经双方签字盖章后生效。
如需对合同内容进行修改，应在双方协商一致的情况下进行，并在合同附件中详细列明。
甲方（盖章）：日期：年月日合同附件：1. 工作内容及工作地点2. 乙方薪酬福利具体内容第2篇示例：中外劳务合同范文一、甲方为______公司，乙方为______国（地区）______（公司/个人）。
中外劳务合同范文8篇
中外劳务合同范文8篇篇1甲方（雇主）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳务人员）：__________国籍：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方因劳务雇佣而产生的各项事宜。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求从事的工作内容：__________。
2. 工作地点：__________。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法律法规以及甲方的规定执行。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方的基本劳务费用为每月人民币______元。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳务费用，不得拖欠。
3. 税费：甲乙双方按照国家法律法规各自承担应承担的税费。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在提供劳务过程中的安全。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
3. 其他福利待遇，按照双方约定执行。
六、劳动保护及条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件，保障乙方在提供劳务过程中的健康与安全。
七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
八、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳务；（2）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件；（3）甲方有义务按时支付乙方的劳务费用；（4）甲方有义务保障乙方在提供劳务过程中的安全与健康。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权获得约定的劳务费用；（2）乙方有义务按照甲方的要求提供劳务；（3）乙方有义务遵守甲方的规章制度；（4）乙方有义务保护甲方的财产和商业秘密。
中外劳务合同范本5篇
中外劳务合同范本5篇篇1甲方（中国雇主）：__________有限公司地址：________________________________________联系人：___________________电话：______________传真：_____________________电子邮箱：______________乙方（外国劳务人员）：_____________国籍：______________护照号码：______________联系方式：___________________电子邮箱：______________住址：________________________________________鉴于甲方需要雇佣外籍劳务人员从事特定工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳务合同：一、合同期限第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可协商续签。
二、工作内容与地点第二条乙方从事的工种为：_____________________________。
工作地点在中国境内。
甲方保证所安排的工作符合乙方的专业技能。
乙方需确保提供的技能与经验满足工作需要。
如变更工作内容或地点，应提前与乙方协商并取得同意。
三、工作时间与休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时制的工作制度，每周工作时间不超过法定工作时间。
如遇加班，应依法支付加班工资。
甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。
法定节假日以及年假安排等依据国家相关法律规定执行。
四、薪酬福利及支付规则第四条乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，并确保按时足额支付。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。
除工资外，甲方应按照相关规定支付加班工资及其他补贴福利等劳动报酬。
最新中外劳务合同范本5篇
最新中外劳务合同范本5篇篇1甲方（雇主）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]乙方（雇员）：_________________[劳务人员姓名]国籍：_________________[国籍]住址：_________________[个人地址]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下劳务合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，确定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的要求从事_____________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________。
3. 乙方的工作职责、任务等详见岗位说明书。
第三条工作时间与休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假。
第四条薪资及福利待遇1. 乙方的基本工资为_____________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此给予相应的奖金。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
第五条保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密。
第六条知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的工作成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方应将其在甲方工作期间所创作的作品、发明等及时告知甲方，并确保甲方的知识产权权益。
第七条违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪资及福利待遇，并有权解除本合同。
2. 若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方的商业秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本合同。
3. 双方因违反本合同而产生的其他违约责任，应按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定承担。
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The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.中外劳务合同正式版中外劳务合同正式版下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
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以____公司，总部设于____为一方（以下简称“雇主”）和以中国____公司，总部设于中华人民共和国____为另一方（以下简称“中国公司”）通过友好协商于____年____月____日在____签订本合同。
鉴于雇主希望为其在____（国）____（地）（以下简称“工地”）____（项目）（以下简称“本工程”）提供劳务，中国公司愿意为本工程提供劳务；现双方同意如下条文：第一条总则一、雇主负责实施本工程，中国公司负责为本工程提供劳务。
二、本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务总理处理完毕之日止。
第二条人员一、中国公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工种、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其受权代表，各类技术人员、工人、管理和服务人员（以下简称“人员”）二、附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更，在特殊情况下雇主要求变更时，经中国公司同意应按下述规定办理：1．人员离开北京之前如需变更时，雇主应将变更内容提前____个月书面通知中国公司。
如雇主变更计划未能及时通知中国公司，而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失。
2．人员工作期限期满之日前，如需终止雇佣，雇主应在终止雇佣之前，提前____个月书面通知中国公司。
3．人员工作期限如需延长，雇主应在期满之前，提前____个月书面通知中国公司。
三、中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其它证件一、中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
二、雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续，并承担其费用。
雇主为人员办理上述手续，应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件，如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则中国公司不负责任。
三、如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留，工作许可证和司机驾驶执照等，而使人员无法进行工作，则雇主应付给人员在此期间的合同工资。
如人员因此被迫返国时，则雇主应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。
如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件，从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国，人员工资、回程旅费等由中国公司负担。
四、中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表。
雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知中国公司。
同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。
第四条对中国公司人员的要求人员应：____（1）符合双方在附件一商定的技术条件；（2）遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯；（3）尊重雇主人员的技术指导；（4）不参与项目所在国的任何政治活动；（5）遵守工地和驻地的纪律和规章制度；（6）与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。
第五条对雇主的要求雇主应：（1）对人员给予正确的技术指导；（2）尊重人员的人格，风俗和生活习惯；（3）不干涉人员在非工作时间的活动自由；（4）保障人员的安全；（5）对人员的解雇和更换，应由双方工地的受权代表商定。
第六条工作时间一、人员每周工作6天（遇有节日应包括在内），每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定。
二、凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。
三、驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。
四、人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____天有薪休息。
第七条合同工资一、人员的月合同工资（包括伙食费）在本合同期第一年内按以下标准（美元）支付：1．半熟练工，帮厨，服务人员2．熟练技工，厨师3．工长4．技术员，护士，翻译，会计员5．驻地经理6．工程师，医师，会计师7．高级工程师，8．副受权代表9．受权代表二、如本合同期超过1年，人员应自第二年始，每年月合同工资递增____％。
第八条夜班及加班一、根据工程的需要，雇主要求人员在夜班工作和加班，应商得中国公司受权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。
二、夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时，人员夜间工作（指正常夜班工作）雇主应按合同工资150％支付工资；人员夜间加班，雇主应按合同工资200％支付加班费。
三、人员平日加班（指八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。
人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按合同工资200％支付加班费。
四、小时的合同工资，按下式计算：月合同工资－－－－－25x8第九条工资和加班费支付一、人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止。
平均日工资为月合同工资的1／25。
二、中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_____日后____天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准。
三、工资单审批后，雇主应在每月工资结算日后____天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司。
其中：____％电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号____；____％支付给中国公司工地受权代表。
如雇主延迟付款应按延迟天数，每天支付所欠付款总额的____‰（千分之几）以美元向中国公司支付利息。
付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日（起息日）起。
第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金；雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。
第十一条节假日、每周休息日和年度休假一、按项目所在国的政府规定，每周的休息日为星期____。
二、人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共____天。
三、人员每工作期满1年，享受为期____天的回国年度休假。
雇主应承担休假人员从驻地至中国____间的返往旅费。
人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：____实际工作月数____－－＝休假天数12四、人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
五、因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作，但需经双方代表协商同意。
在此种情况下，人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。
第十二条预付工资一、雇主在每批人员抵达工地后，即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于____美元的预付工资。
二、中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第____个月开始偿还，分____个月还清，每月偿还几分之一。
第十三条动员费一、雇主应向人员每人支付____美元的动员费。
二、上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号。
第十四条保险一、中国公司为人员自其离开中国____之日起至返抵中国____之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。
雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月____美元保险费。
二、人员在中国投保人身意外险后，雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费。
三、人员在中国投保人身意外险后，如经雇主要求，中国公司可向雇主提供必要的证明文件，以免雇主为人员在项目所在国重复投保。
第十五条医疗和病假一、雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。
所需中药中国公司可代购，但药费、包装费和运费由雇主承担。
二、人员如因病或因工伤休假不超过1个月，雇主应支付全部月工资。
如休假超过1个月但不足3个月，雇主应支付____％月合同工资。
如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗，雇主不再支付第四个月的工资，但应承担其回中国的旅费。
如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员，则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担。
三、人员在合同期间如因病或因工伤死，雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。
第十六条交通、通讯工具和差旅费一、雇主应负担人员中国____至工地间的往返旅费及每人往随身携带____公斤超重行李费。
雇主应于人员合同期满后回中国前____天，将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表。
二、雇主应免费向人员提供驻地至工地间（1．5公里以外）的上、下班交通工具。
三、雇主应免费向中国公司受权代表、工程师、驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车。
如人员人数每超过____人，雇主应增加一辆小型货车。
上述车辆所需的司机、燃料，应由雇主免费提供，并负责检修。
此外，人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具，用于正当的目的，诸如游览、购物等。
四、中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如：电话、电传、图文传真等。
五、人员如经雇主批准出差，其差旅费应由雇主负担，差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理。
第十七条生活和膳食设施一、雇主应为人员免费提供适宜的住房，每人使用面积的标准为：工人为_____－____平方米；翻译、会计、技术员为____－____平方米；受权代表、工程师、医生、驻地经理为____－____平方米；雇主还应免费提供水、电、卧具、空调、淋浴、卫生、洗衣设备和用品及必要的家具和备品（卧具和家具详见本合同附件三和四）二、雇主应向人员免费提供厨房、餐厅、炊具、餐具、制冰机、电冰箱和备品以及水、电、燃料（炊具、餐具，详见本合同附件五和六）。
三、中餐专用的餐、炊具，可由中国公司在中国代购。
所需费用（包括运输费。