巾帼文明岗创建工作计划
巾帼文明岗创建工作计划5篇
巾帼文明岗创建工作计划5篇第1篇示例：随着时代的发展，女性在社会各个领域都展现出了自己的风采和能力。
在工作岗位上，女性同样能够做出优异的成绩。
由于传统观念的束缚和社会环境的制约，女性在工作中面临着各种挑战和困难。
为了推动巾帼文明岗的创建工作，我们制定了以下的计划。
一、宣传教育1. 利用各种媒体平台，宣传女性在各个行业的优秀事迹和成就，展现女性的聪明才智和勇敢精神。
2.组织各类主题活动，邀请成功女性分享她们在工作中的经验和故事，激励更多女性走出家庭，走向职场，实现自我价值。
二、培训提升1. 举办各类专业技能培训班，帮助女性提升自身的技能和素质，增强在职场上的竞争力。
2. 开展心理健康辅导活动，关注女性在工作中可能遇到的心理问题，提供相应的解决方案。
三、政策支持1. 加大对巾帼文明岗的政策扶持力度，为女性提供更多的晋升机会和发展空间。
2. 设立女性就业创业基金，资助有创业想法的女性实现自我价值。
四、营造良好的工作环境1. 倡导企业设立更多的育儿设施和母婴室，为女性提供更好的工作条件。
2. 加强对性别歧视和骚扰的打击力度，呼吁社会各界共同营造尊重女性的职场氛围。
五、激励奖励1. 建立巾帼文明岗先进个人和集体表彰制度，激励更多女性在工作中做出优异成绩。
2. 设立巾帼文明岗奖学金，资助有优秀表现的女性学生继续深造，为社会贡献更多的人才。
通过以上的工作计划，我们相信可以有效地推动巾帼文明岗的创建工作，为更多的女性提供展现自我价值的机会，为构建和谐社会做出更大的贡献。
让我们携起手来，共同努力，让巾帼文明岗的篇章越写越美好！第2篇示例：巾帼文明岗创建工作是为了表彰那些在工作岗位上作出杰出贡献的女性，并以此为榜样，鼓励更多的女性积极投身工作，为社会的发展作出更大的贡献。
通过这样的活动也能够提高全社会对女性劳动价值的认识，促进男女平等。
在当前社会大环境下，巾帼文明岗创建工作将更加重要和必要。
下面就此提出具体的巾帼文明岗创建工作计划：一、全面动员，广泛组织1. 制定巾帼文明岗创建工作的宣传计划，利用各种媒体宣传该项工作的意义和重要性。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步宏扬中华民族优秀传统文化，推动社会文明进步，提升社区居民的文明素质而制定的。
通过创建巾帼文明岗，旨在引导泛博妇女积极参预社区建设，发挥巾帼力量，传递文明价值观，促进社会和谐稳定。
二、创建目标1. 提升社区居民的文明素质，倡导文明行为；2. 宏扬社区传统文化，传承中华优秀文明传统；3. 增强社区凝结力，促进邻里和谐关系；4. 打造文明社区示范，推动社会文明进步。
三、创建内容1. 宣传教育通过制作宣传资料、举办讲座、开展文明礼仪培训等形式，向社区居民宣传妇女的重要地位和作用，倡导文明行为，传递正能量。
2. 文明行为倡导组织开展文明行为宣传活动，如倡导文明出行、文明用语、文明排队等，引导社区居民养成良好的文明习惯和行为规范。
3. 社区文化建设策划举办各类文化活动，如书画展览、文艺演出、传统节日庆祝等，以丰富多彩的文化活动增强社区居民的文化自信心，传承和宏扬中华优秀传统文化。
4. 社区志愿服务组织开展巾帼志愿者服务活动，如关爱留守儿童、慰问孤寡老人、帮扶难点家庭等，发挥妇女的社会责任感和爱心，传递关爱和温暖。
5. 环境整治组织社区居民参预环境整治行动，如开展垃圾分类宣传、植树绿化活动等，培养居民的环保意识，美化社区环境，提升居住品质。
四、创建步骤1. 成立创建工作领导小组，明确工作职责和分工；2. 制定创建计划和时间表，明确任务目标和工作重点；3. 开展宣传教育活动，提高社区居民的参预意识；4. 组织开展文明行为倡导活动，引导社区居民养成良好的行为习惯；5. 策划举办各类文化活动，丰富社区居民的文化生活；6. 组织开展巾帼志愿者服务活动，发挥妇女的社会作用；7. 组织居民参预环境整治行动，美化社区环境；8. 定期评估和总结工作成效，及时调整工作策略。
五、创建成果评估通过定期的评估和考核，对巾帼文明岗创建计划的实施效果进行评估。
主要考核指标包括社区居民的文明行为改善情况、社区文化建设成果、社区凝结力提升情况等。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是针对社区或单位内的女性员工，旨在提高女性员工的文明素质和道德修养，促进社区或单位的和谐发展。
通过创建巾帼文明岗，倡导女性员工在工作和生活中树立良好的道德榜样，传递正能量，为社会做出积极贡献。
二、目标和意义1. 目标：- 提高女性员工的文明素质和道德修养；- 培养女性员工的责任感和使命感；- 促进社区或单位的和谐发展。
2. 意义：- 增强女性员工的社会责任感，提升其社会形象；- 培养女性员工的自律和自我管理能力；- 为社区或单位营造良好的工作和生活环境；- 传递正能量，推动社会文明进步。
三、创建步骤1. 筹备阶段：- 成立巾帼文明岗创建工作小组，确定工作目标、任务和时间计划；- 制定巾帼文明岗创建计划，明确工作内容和责任分工；- 开展宣传活动，提高女性员工对巾帼文明岗创建计划的认知和参与度。
2. 培训阶段：- 组织女性员工参加相关培训课程，提升其文明礼仪、职业道德等方面的素养；- 邀请专家或优秀女性员工进行讲座或经验分享，激发女性员工的学习热情和积极性；- 进行实践活动，如参观社区或单位的模范岗位，学习先进经验。
3. 创建阶段：- 选派女性员工担任巾帼文明岗，根据工作内容和要求进行岗位分配；- 制定巾帼文明岗的工作制度和行为规范，明确岗位职责和工作要求；- 开展巾帼文明岗的宣誓仪式，让女性员工对自己的责任和使命有更深刻的认识。
4. 定期评估：- 定期对巾帼文明岗的工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进；- 鼓励女性员工提出建议和意见，促进巾帼文明岗的不断完善和发展；- 对表现优秀的巾帼文明岗进行表彰和奖励，激励更多女性员工积极参与。
四、工作内容和责任分工1. 工作内容：- 弘扬社会主义核心价值观，传递正能量；- 组织开展文明礼仪培训和职业道德教育活动；- 关心员工的生活和工作情况，提供帮助和支持；- 参与社区或单位的公益活动，为社会做出贡献。
2. 责任分工：- 工作小组负责制定计划、组织培训和评估工作；- 巾帼文明岗负责具体工作的执行和宣传推广；- 相关部门负责提供支持和协助开展工作。
巾帼文明岗工作计划和总结
巾帼文明岗工作计划和总结巾帼文明岗工作计划一、工作目标为促进社会文明进步，树立巾帼形象，发挥女性在社会建设中的重要作用。
二、工作内容和计划1. 开展文明礼仪教育- 组织巾帼文明岗成员参加礼仪培训课程，提高素质。
- 开展礼仪宣传活动，在社区、学校等场所进行巾帼文明礼仪讲座。
- 制作宣传资料，发放给社区居民，提倡文明交往方式。
2. 参与志愿者服务- 加强与社区、学校等组织的合作，积极参与各类志愿者活动。
- 开展关爱老人、关爱儿童等志愿者服务活动。
- 组织巾帼文明岗成员参与环境保护、慈善捐助等公益活动。
3. 弘扬传统文化- 组织巾帼文明岗成员学习传统文化知识，举办传统文化讲座。
- 指导巾帼文明岗成员编写传统文化故事集，进行文化传承。
- 打造传统文化展览，向社区居民展示传统文化魅力。
4. 建设和谐家庭- 开展夫妻关系、亲子关系教育活动，培养良好的家庭关系。
- 定期组织婚姻家庭辅导讲座，帮助家庭解决矛盾和问题。
- 推广家庭美德，组织巾帼文明岗成员参与家庭教育宣传活动。
三、工作计划1. 第一季度- 开展文明礼仪教育，组织礼仪培训课程。
- 参与志愿者服务，在社区开展春季义务植树活动。
- 举办传统文化讲座，学习传统文化知识。
2. 第二季度- 开展夫妻关系、亲子关系教育活动。
- 参与志愿者服务，组织巾帼文明岗成员参与夏季社区志愿者活动。
- 编写传统文化故事集，进行文化传承。
3. 第三季度- 参与志愿者服务，开展关爱老人、关爱儿童活动。
- 打造传统文化展览，向社区居民展示传统文化魅力。
- 参与夏季环境保护宣传活动。
4. 第四季度- 开展家庭教育宣传活动，推广家庭美德。
- 组织婚姻家庭辅导讲座，帮助家庭解决问题。
- 参与冬季慈善捐助活动。
巾帼文明岗工作总结在过去的一年里，我作为巾帼文明岗成员，积极参与各项活动，取得了一定成绩。
首先，通过参加礼仪培训课程和开展礼仪宣传活动，我们提高了自身的素质，同时也帮助社区居民树立了良好的交往方式。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划旨在弘扬社会主义核心价值观，推动社会文明进步，提倡崇德向善、争做文明示范的精神风尚。
通过创建巾帼文明岗，既能够激励广大女性积极参与社会建设，又能够为社会提供更多优质的服务。
二、创建目标1. 培养和践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观念。
2. 倡导文明礼仪，提高社会公德和职业道德水平。
3. 弘扬女性优秀品质，树立崇尚科学、文明、健康的形象。
4. 加强社会服务，提供优质、高效的服务。
三、创建内容1. 岗位培训：组织开展职业道德、礼仪规范、服务技能等方面的培训，提高巾帼文明岗人员的综合素质和服务能力。
2. 岗位宣传：通过多种渠道宣传巾帼文明岗的创建目标和意义，鼓励更多的女性参与到创建活动中来。
3. 规范服务：制定巾帼文明岗服务规范，明确服务内容、服务流程和服务标准，确保提供优质的服务。
4. 突出特色：根据不同岗位的特点，突出巾帼文明岗的特色，如医疗岗位注重温暖关怀，教育岗位注重引导教育等。
5. 评选表彰：定期评选表彰优秀的巾帼文明岗，激励岗位人员积极向上，以身作则。
四、创建步骤1. 筹备阶段：明确创建目标和内容，制定创建计划，组织相关人员进行培训和宣传。
2. 招募阶段：通过宣传渠道招募符合条件的女性参与创建活动，征集志愿者。
3. 培训阶段：组织培训班，对参与创建活动的女性进行职业道德、礼仪规范、服务技能等方面的培训。
4. 创建阶段：根据不同岗位的需求，分配岗位人员，明确服务内容和标准，组织巾帼文明岗人员开展服务工作。
5. 监督评估阶段：建立巾帼文明岗的日常监督机制，定期对岗位人员进行评估，评选表彰优秀的岗位人员。
五、预期效果1. 社会风气向好：通过巾帼文明岗的创建，能够引导广大女性践行社会主义核心价值观，树立正确的价值观念，推动社会风气向好的方向发展。
2. 服务质量提升：巾帼文明岗人员经过培训和规范化管理，能够提供优质、高效的服务，满足社会对各类服务的需求。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划旨在宏扬社会主义核心价值观，培养和践行社会主义新风尚，推动社会文明进步。
通过组织和开展一系列巾帼文明岗创建活动，激发女性员工的责任感和使命感，建设和谐、文明、进步的工作环境。
二、目标和意义1. 目标：- 提高女性员工的社会责任感和使命感；- 培养女性员工的良好职业道德和行为规范；- 增强女性员工的团队合作意识和服务意识；- 塑造女性员工的良好形象和品牌价值。
2. 意义：- 增强企业文化凝结力和团队合作精神；- 提升企业形象和品牌价值；- 培养和践行社会主义核心价值观；- 推动社会文明进步。
三、活动内容1. 岗位宣传：通过企业内部媒体、会议、培训等形式，向女性员工宣传巾帼文明岗创建计划的目标和意义，激发她们的参预热情。
2. 岗位评选：根据女性员工的工作表现、职业道德和行为规范，评选出一批优秀巾帼文明岗，并赋予表彰和奖励，激励她们树立模范。
3. 岗位培训：组织专业培训机构开展岗位培训，提升女性员工的业务能力和职业素质，使她们在工作中更加优秀。
4. 岗位交流：定期组织巾帼文明岗交流活动，分享工作心得和经验，提高团队合作意识和服务意识。
5. 社会服务：组织女性员工参预社区、学校等公益活动，开展志愿服务，传递正能量，展示巾帼风貌。
四、实施步骤1. 制定计划：成立巾帼文明岗创建工作组，制定详细的创建计划，明确活动内容、时间和责任人。
2. 宣传推广：通过企业内部媒体、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传巾帼文明岗创建计划，吸引女性员工的参预。
3. 培训活动：邀请专业培训机构开展岗位培训，提升女性员工的专业能力和职业素质。
4. 评选表彰：设立评选标准和评审机制，评选出优秀巾帼文明岗，并举行颁奖典礼，赋予表彰和奖励。
5. 交流活动：定期组织巾帼文明岗交流活动，分享工作心得和经验，提高团队合作意识和服务意识。
6. 社会服务：组织女性员工参预社区、学校等公益活动，开展志愿服务，传递正能量，展示巾帼风貌。
巾帼文明岗创建计划
巾帼文明岗创建计划一、背景介绍巾帼文明岗创建计划是为了进一步弘扬和践行社会主义核心价值观，推动社会文明进步，提升社区居民的文明素养，特别是女性的社会责任感和文明行为习惯而制定的。
通过创建巾帼文明岗，旨在为社区居民提供一个良好的生活环境，促进社区居民之间的和谐相处，共同营造文明、和谐、幸福的社区。
二、创建目标1. 提高社区居民的文明素养，培养良好的社会行为习惯；2. 增强社区居民的社会责任感，积极参与社区公益活动；3. 倡导尊老爱幼、互助友善的社区风尚；4. 加强社区居民之间的交流与合作，增进邻里关系；5. 打造文明、和谐、幸福的社区形象。
三、创建内容1. 创建巾帼文明岗组织(1) 成立巾帼文明岗组织，由社区妇女委员会牵头负责，并邀请社区居民代表参与；(2) 巾帼文明岗组织成员应具备一定的社会责任感和组织协调能力；(3) 巾帼文明岗组织成员应定期参加相关培训，提升自身素质，增强服务能力。
2. 宣传教育(1) 制作宣传标语、海报，张贴在社区醒目位置，宣传文明行为、社会公德；(2) 通过社区广播、电视、社交媒体等渠道，宣传巾帼文明岗的创建目标和意义；(3) 定期举办文明讲座、培训班，邀请专家学者授课，提高居民的文明素养。
3. 文明行为倡导(1) 制定社区公约，倡导居民遵守公共秩序，文明出行；(2) 开展“礼让斑马线”、“文明排队”等主题活动，引导居民养成文明行为习惯；(3) 鼓励居民参与垃圾分类、环境保护等公益活动，提倡绿色低碳生活方式。
4. 社区服务(1) 组织巾帼文明岗成员开展志愿服务活动，如为老人提供助餐、助洁等服务；(2) 开展关爱留守儿童、孤寡老人等特殊群体的活动，传递温暖；(3) 举办文艺演出、体育赛事等社区活动，增进居民之间的交流与合作。
5. 评选表彰(1) 定期对巾帼文明岗组织进行考核评估，根据评估结果进行奖惩；(2) 每年评选出巾帼文明岗优秀组织和个人，给予表彰和奖励；(3) 在社区内广泛宣传优秀巾帼文明岗组织和个人的事迹，激励更多的居民积极参与。
巾帼文明岗创建工作计划(4篇)
巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。
二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。
(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。
三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。
(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。
(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。
(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。
(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。
(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。
(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。
鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
巾帼文明岗创建工作计划
巾帼文明岗创建工作计划
巾帼文明岗创建工作计划【1】
中国移动xx公司将继续按照巾帼文明岗的标准，围绕公司整体工作思路，不断加强自身建设，充分发挥巾帼员工主力军的作用。
xx 分公司营业厅现有员工31人，其中女员工27人，是一个团结进取、勤奋踏实、勇于开拓的巾帼集体，为确保分公司圆满完成各项任务努力做出应有的贡献。
公司将积极开创文明新风，提升理念，完善机制，努力打造务实、高效的“巾帼文明岗”。
为发挥“巾帼文明岗”的示范作用，全体员工将继续用严格的标准来规范自己、不断鞭策自己做得更好，用实际行动为这些崇高的荣誉增光添彩。
一、围绕创建抓思想，确保素质重教育
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，扎实过硬的思想政治工作是保证创建活动深入持久开展下去的原动力。
xx分公司将继续把邓小平理论、三个代表思想、科学发展观的学习放在首要位置，积极参加市公司组织的各类理论学习和各种培训，同时组织各种自发的理论学习活动。
用先进的思想武装全体员工头脑，教育和引导员工把坚定正确的政治方向放在第一位，把立足点放在本职工作上，使每个员工做到政治上与党中央保持高度一致，作风上跟上时间的步伐。
利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七电信日等重大节日，组织员工进行爱国知识、文明礼仪知识竞赛，并对员工进行爱国主义、集
体主义、社会主义和民族团结宣传教育。
二、围绕创建抓组织，确保实效重规范
创建“巾帼文明岗”是衡量公司物质文明、精神文明和政治文明建设成果的重要标准，xx分公司对创建“巾帼文明岗”高度重视，创建之初，就制定了明确的实施方案，从调动积极性、培养责任感、提高自觉性出发，建立了长效机制。
明确了工作职责及工作任务，形成了人人抓落实、齐抓共管的好局面。
建立了定期检查制度，做到勤检查，公布了服务监督电话、意见本，接受各单位和广大用户的监督。
以强化内部约束、加强外部监督为着力点，形成了完善的监督约束机制，有效推动了“巾帼文明岗”创建活动。
三、围绕创建树形象，优化服务重内涵
为深入推进创建活动，提高创建水平和质量。
我们把增强员工的文明意识，树立整体文明形象作为创建活动的重点来抓。
使员工在思想上自觉树立了服务意识、创新意识和主人翁意识。
营业厅是移动公司的前沿部门，是企业的服务窗口，根据“巾帼文明岗”服务规范要求，以“便捷服务、满意100”活动为载体，并将服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众;意见本供用户提出建议，接受广大用户的监督，并对提出意见的用户进行回复;提供休息区、客户坐席、饮水机等设施方便群众。
结合本岗位的工作性质，员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的`为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的服务，始终能为客户着想。
他们对客户诚挚、热情、周到的服务。
“用户至
上，用心服务”的企业服务理念在他们发展业务的过程中，得到了真真切切的诠释。
四、围绕创建抓创新，提高意识重效果
“争创巾帼文明岗”活动以“爱心100贫困大学生助学活动”、“绿色行动计划”、“星光大道卓越班组建设”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多种活动为载体，引导女员工立足岗位，争创一流业绩，形成“巾帼集体争创巾帼文明岗，促进服务水平不断提高”的良好局面;巾帼文明岗还采取“请进来走出去”的办法，邀请其他兄弟分公司的巾帼文明岗来公司现场指导、交流座谈，并主动到外单位参观学习，加强横向交流，共谋纵深发展，通过巾帼文明岗联手合作，为公司对外拓展业务起到桥梁纽带作用，满足了业务大客户单位提出的在企业文化建设方面也进行交流的求，产生了良好的社会效益、经济效益。
学习是巾帼们追求更多、更好的基础。
因此，我们积极建立学习培训制度，通过“周四学习日”、“读书月”活动开展多种学习形式，让全体员工参与进来，通过学习不断走向卓越，如公司十分注重学习与日常工作的结合，坚持学习形式的多样化，公司继续推出“服务业务大比拼”、“营业标准大比武”、“活力团队大比武”等多种员工喜闻乐见的活动，将学习的过程转变为一个趣味的过程，受到了员工的普遍欢迎。
生命在于运动，在紧张的工作之余，公司将继续组织开展丰富多彩的文体活动，组织带领巾帼参与精神文明建设，是促进企业文化建
设的有效载体。
在继承传统基础上力推新项目，根据公司生产经营的实际情况适时开展了员工喜闻乐见的文体活动和爱心活动。
一是每年定期举办一次“爱心100贫困大学生助学行动，奉献一片赤诚爱心”捐款活动。
二是开展各种友谊比赛、联谊活动、趣味运动会、联欢晚会和知识竞赛等活动，满足业务大客户单位和通信建设合作伙伴提出的在企业文化建设方面增强交流的要求，为企业内部巾帼员工强身健体、增进友谊创造条件。
为带领广大巾帼团员强身健体，以良好的精神面貌投身工作。
通过全体人员共同的努力，中国移动xx分公司20xx年度获得市级“文明单位标兵”、省公司“20xx年度陕西移动通信收入增长十佳县”、市公司“大干一季度、实现开门红”劳动竞赛三等奖、市公司“20xx年度信息工作先进单位三等奖”，20xx年度获得被陕西省总工“陕西省模范职工小家”、大干60天劳动竞赛三等奖，为公司的发展立下汗马功劳。
在创建活动中，我们始终做到不骄不躁，把成绩当动力，变荣誉为压力，切实通过创建活动来推进各项工作的发展和突破，全体员工无论是从前、现在还是将来都能一直保持这种高昂的工作热情及优秀的服务态度，为公司的创建工作添砖加瓦，贡献自己的力量。
20xx年，我们将按照市妇女联合会的安排，结合企业生产经营的实际和巾帼的需求，积极开展有益于公司发展、有益于巾帼健康成长、形式多样、内容丰富的各种文体活动，团结力量，凝聚人心，带领大家为公司“巾帼文明岗”的发展做出更大的贡献。
我们只有一个信念：
“巾帼文明岗”创建工作只有逗号，没有句号，只有起点，没有终点。
巾帼文明岗创建工作计划【2】
为进一步开展和推动创建“巾帼文明示范岗”活动，使“巾帼文明示范岗”活动更加扎实有效地开展下去，同时更好地提高我校教师的业务素质和技能，推动我校教师业务水平的提高，特拟定以下20xx 年度巾帼文明示范岗计划，巾帼文明岗工作计划。
一、指导思想
以科学发展观重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，实施素质教育。
以“练过硬岗位本领，树青年岗位形象，创一流岗位业绩”为中心，深入开展“巾帼建功”活动，充分发挥女教师在学校中的作用。
积极上进，爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，为人师表，精益求精，开拓创新，树立21世纪教师光辉形象。
二、创建目标
为使我校女教职工工作逐步达到规范化、制度化，我校以“爱事业，比工作;爱学校，比奉献;爱学生，比成果”为目标，在女教职工中积极开展“达标创优”活动。
通过搭建学习、培训、竞赛、展示等创建平台，使每位岗位成员能在平凡的岗位上练就过硬的岗位本领，提升岗位业绩，树立文明的岗位形象，全心全意为学生服务、为家长服务、为社会服务。
三、工作重点和措施
(1)开展政治理论学习。
将学习实践科学发展观活动与“巾帼文明岗”活动有机结合，加强政治理论学习，积极开展学习与实践活动，
使“科学发展观”真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
(2)开展专业知识及相关技能培训，进一步提高教师业务素质和技能。
举办课改研讨活动，提高全校教学科研水平。
通过开展优秀论文、随笔征集等活动，总结教育教学经验，提升教育教学水平。
(3)立足岗位比贡献，争创巾帼文明示范岗。
动员教师参与三个文明建设，激励教师奋发进取，发挥群体优势，为进一步深化教育改革和教育发展作出贡献。
通过开展各级各类教学竞赛，提高教师教育教学水平，争创巾帼文明岗。
四、具体活动内容
1、组织教职工学习各类文件和指示精神，提高思想理论水平;组织教职工欢度元旦。
2、加强对青年教职工的培养，开展青年骨干教师结对培养活动，做好“传、帮、带”工作;为退体老教师送温暖。
3、组织教职工参加庆三八活动，协助少先开展帮助贫困地区学生捐款助学;
4、组织教职工参加技能比武大赛活动，并借此机会进一步推动女教职工学习业务、比技能的高潮;
5、开展教职工三笔字过关考核活动。
6、开展专题汇报活动，参加岗位培训活动。
7、组织各位教职工在暑假期间自学教学案例的写法，撰写教学案例。
通过阅读教学书籍学习先进的工作方法和业务技能，来提高自
身的工作能力和水平;
8、对参加创建巾帼文明示范岗的教职工进行考评并推荐上报各类先进，在期末进行表彰。
9、组织全体女教师用自身的精彩业绩向国庆献礼。
10、组织开展专题汇报活动，请本校监督员对巾帼建功活动情况进行评议，并请家长填写评议表，使巾帼文明创建工作更上一层楼。