幼儿园巾帼文明岗工作计划
幼儿园巾帼文明岗岗位职责公示
幼儿园巾帼文明岗岗位职责公示一、岗位概述幼儿园巾帼文明岗是指为了进一步促进女性幼儿教育工作者的生活和工作环境的优化，以及推动幼儿园的工作全面发展而设立的一个专门职责的岗位。
巾帼文明岗旨在加强对女性平等、健康成长和职业发展的关注，提供一种平等和安全的工作环境，并在社会和家庭角色平衡的基础上，发挥女职工的积极作用。
二、岗位职责巾帼文明岗位职责旨在营造一个安全和谐的工作环境，提供良好的服务，加强幼儿园的管理，并促进园内教职工的职业发展。
具体职责包括以下方面：1. 职业发展与培训•关注女职工的职业发展需求，为女职工提供个人成长与发展的机会，通过组织职业培训、学习交流等方式，提高女职工的专业素质。
•与园内幼儿园教育团队密切合作，协助制定个性化的培训计划，提供帮助和指导，提高教职工的专业能力和教学水平。
2. 安全与保健管理•组织开展女性教职工的健康体检活动，提供健康咨询和心理辅导服务，关注女教职工的身心健康。
•加强幼儿园内的安全教育工作，推广安全知识，组织开展安全培训和应急演练，确保幼儿园工作环境的安全和稳定。
3. 工作环境建设与照顾•关注幼儿园教职工的工作环境和生活条件，及时解决与工作环境相关的问题，提供照顾和帮助。
•协调幼儿园内部的各项资源，确保女教职工在工作和生活方面得到充分的支持和帮助。
4. 女性权益保护与督导•核查幼儿园内女性教职工的权益保护情况，及时处理和解决与女性权益保护相关的问题，保障女性的合法权益。
•监督和检查幼儿园文明岗制度的执行情况，向幼儿园领导层提出改进和完善的建议，提升巾帼文明岗的工作质量。
5. 社会与家庭角色平衡推进•积极宣传和推进家庭与工作的平衡，组织开展家庭教育和工作经验交流活动，提供帮助和支持。
•推动幼儿园教育中对性别平等教育的关注，促进男女平等的教育环境，培养幼儿的性别意识和平等观念。
三、岗位能力要求•具备较强的组织和协调能力，能够有效开展岗位职责所需的各项工作。
•具备一定的教育和管理知识，对幼儿教育有一定的了解，能够协助幼儿园的管理工作。
幼儿园巾帼文明岗开展志愿服务内容及特色
幼儿园巾帼文明岗开展志愿服务内容及特色
幼儿园巾帼文明岗开展志愿服务是指校园内学生鼓励通过自愿而
非利益驱动的方式，为巾帼事业服务的一种行为。
在幼儿园中，巾帼
文明岗志愿者担当着特殊的角色，他们以身作则，积极参与校内活动，为幼儿提供各种服务。
幼儿园巾帼文明岗志愿者的服务内容非常丰富多样。
首先，他们
会参与到幼儿园的各项活动中，如晨读、升旗仪式等，起到示范和引
领的作用。
他们还会主动参与到幼儿园的保育工作中，帮助老师照顾
幼儿，确保他们的安全和健康。
此外，他们还会组织一些小型的活动，如游戏、手工制作等，为幼儿带来乐趣和启发。
幼儿园巾帼文明岗志愿者的特色在于他们的服务是自愿和无偿的。
他们并不追求回报，而是出于对学校和幼儿的关心和热爱，愿意主动
为他们提供帮助。
同时，他们注重自我提升和学习，在服务中不仅培
养了自己的领导能力和组织能力，还通过与幼儿的接触，增长了人际
交往的经验和教育传播的能力。
幼儿园巾帼文明岗志愿者的服务不仅为幼儿园营造了良好的学习
氛围，更在其中实践了社会公益的精神。
他们的行动为幼儿树立了榜样，让小朋友在成长过程中受到了良好的影响。
通过他们的努力，幼
儿园的巾帼文明事业得到了有效的展示和推动，同时也为社会建设贡
献了一份力量。
河西幼儿园创建“巾帼文明岗”活动实施方案
10、参加社区帮困结对及青年教师联谊活动。
（三）总结阶段（2008年8月）
撰写创建总结，填写申报验收表，整理各类创建材料（含图片）并归档备查。
（四）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质
通过举办先进教师事迹学习交流会、师德师风讲座、园本培训、师徒结对、定期定时开展集体备课、说课、评课等活动等，提高教职工爱岗敬业的思想素质，充分体现我园“爱心、健康、创新”的办学宗旨，以 “倾心于孩子的今天，着眼于孩子的明天”为每个人工作时刻任务，把“为幼儿一生幸福奠基”为各自的工作理念。
（七）树立“以园为家”、“园以我为荣”思想，对幼儿园的各种活动敢于发表有建设性的意见，以主人翁的姿态维护幼儿园利益、维护女教职工的合法权益。
（八）及时总结，查找不足
创建“巾帼文明岗”领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。
六、工作部署
（一）筹备阶段（2008年1月）
（五）创新工作机制。
建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。对在工作中被评为先进个人给予物质和精神的双重奖励，并举办表彰会，掀起创建热潮；在原有考核的基础上细化考核内容，实行目标考核管理；设立信息反馈电话和网上反馈邮箱，成立专门督查组，表扬先进，及时指导。
（六）积极参与社会公益活动，关注社会，溶入社会奉献一份爱心。
1、开展教师基本功比武活动比赛（优质课）。
2、开展女职工师德、普法学习教育；
3、举办了“三八节”、“五四”青年节、“六一”儿童节、学期末评选优秀教工、礼仪知识问答比赛、团队协作探险等庆祝活动。
4、细化文明用语、微笑服务考核标准，以达到“考评能量化、奖惩有依据”，从而提高服务质量和服务水平。
幼儿园巾帼文明岗岗位工作流程详解
幼儿园巾帼文明岗岗位工作流程详解幼儿园巾帼文明岗岗位是指在幼儿园中负责教育、照顾和引导幼儿的女性工作人员。
她们承担着培养幼儿良好品德和行为习惯的重要责任。
为了更好地理解幼儿园巾帼文明岗岗位的工作流程，本文将从以下几个方面进行深入探讨：一、岗位职责1. 安全保障：巾帼文明岗岗位工作人员负责确保幼儿的人身安全，包括监督幼儿的活动、注意身体健康和饮食安全等。
2. 教育引导：她们要在日常工作中给幼儿提供适当的教育和引导，培养他们的良好品德，如友爱、守纪律、团结合作等。
3. 活动组织：巾帼文明岗岗位要组织各种广泛多样的活动，如庆祝节日、展览、文体活动等，以促进幼儿的全面发展。
二、工作程序1. 了解幼儿：巾帼文明岗岗位工作人员首先要了解每个幼儿的个性、特点和需求，制定个性化的工作计划。
2. 日常照料：她们负责为幼儿提供基本的生活照料，如饮食、洗漱和换洗衣物等。
3. 教育活动：巾帼文明岗会根据幼儿的芳龄和需求，组织各种有趣的教育活动，如游戏、手工制作、音乐欣赏等。
4. 纪律管理：在幼儿园中，她们要监督幼儿的行为，帮助他们养成良好的生活习惯和纪律意识。
5. 与家长沟通：巾帼文明岗会与家长保持密切的沟通，及时反馈幼儿的表现和需要。
三、专业素质1. 爱心和耐心：巾帼文明岗需要对每个幼儿充满爱心，用耐心和关怀引导他们的成长。
2. 专业知识：她们应该具备一定的幼儿教育和心理学知识，能够根据幼儿的芳龄和需求开展相应的教育活动。
3. 团队合作精神：在幼儿园中，巾帼文明岗需要与其他工作人员密切合作，共同为幼儿提供全面的教育和照顾。
总结回顾：巾帼文明岗岗位工作是幼儿园中至关重要的一环，负责幼儿的照顾、教育和引导。
她们要承担安全保障、教育引导、活动组织等多方面的责任。
在工作中，巾帼文明岗需要了解每个幼儿的个性和需求，并制定相应的工作计划。
她们还要具备爱心和耐心，具备一定的专业知识和团队合作精神。
通过巾帼文明岗岗位的努力，我们可以帮助幼儿健康成长，培养他们的良好品德和行为习惯。
幼儿园巾帼文明岗工作计划
幼儿园巾帼文明岗工作计划巾帼文明岗2021创建计划为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下，以争创“市级巾帼文明岗”为动力，以创建目标为准绳，以制度措施为依据，为使巾帼文明岗活动有序高效地开展，现特制定2021年度活动计划。
一.指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，特别是卫生行业的新动向，努力提高妇女同志的政治觉悟及素养，积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召，以推行优质护理服务示范工程为宗旨，围绕“以病人为中心”这一核心价值理念，紧密结合“夯实基础护理，提供满意服务”的要求，通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高，我病区在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素质高，职业道德好，专业技术精，开拓精神强的岗位精英，展示新时代女性风采。
二.创建目标1.以饱满的工作热情，积极的工作姿态，出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋实干，建功立业的崭新形象。
2.以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道德和健康积极向上的精神风貌，树立行业新风。
3.以“争新业，建新功，促发展”为主题。
结合我病区发展规划，努力学习新知识，新业务，开展岗位练兵，提高自身业务素质和竞争能力。
4.营造在岗人员“比服务，比奉献”的良好氛围，创建优质护理服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。
三.建岗措施1.工作职责明确，积极落实小组创建工作，纳入我病区年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。
2.注重素质教育，打造学习型团队，加强队伍自身的思想，业务建设，鼓励护士姐妹积极参加学习，开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。
切实提高本病区护士的职业思想政治素养。
2024年创建巾帼文明岗工作计划_1
2024年创建巾帼文明岗工作计划2024年创建巾帼文明岗工作计划1为贯彻__市妇联《关于开展__市城乡妇女岗位建功先进群众(个人)建立评选活动的通知》(沪妇28号精神，结合我会工作实际，民建__市委妇女委员会决定申报建立__市城乡妇女岗位建功先进群众(授予“__市巾帼文明岗”奖牌)，工作计划如下：一、建立目标根据市妇联关于__市巾帼文明岗建立办法：以提高职业女性素质为目标，以倡导职业文明为核心，以塑造先进典型为导向，开展岗位建功活动的要求，透过建立活动的不断深化，使妇委会领导班子建设得到进一步加强，妇委会成员的政治理论、思想道德修养、文化素质和业务潜力得到进一步提升，在广大女会员中的向心力进一步凝聚，从而到达加强党派自身建设的目的。
二、主要措施(一)加强建立活动的领导，保障建立工作有序进行。
认真落实市妇联下发的《__市巾帼文明岗建立手册》各项建立措施，构成民建市委分管副主委领导，妇委会主任负责，妇委会全体人员参加，发动号召女会员参与，上下联动、齐抓共管、同心协力的建立格局。
(二)做好建立活动的发动，促进建立工作深入开展。
透过妇委会主任会议传达精神、作出动员，树立对建立工作重要性、必要性的认识。
透过部署系列活动，发动女会员投入到建立活动中去，为建立巾帼文明岗做出用心贡献。
(三)贯彻建立活动的宗旨，拓展建立层次建立资料。
要把建立活动作为不断提升妇委会工作的契机。
建立活动是一个动态的过程，要根据具体的工作要求，与党派工作紧密结合、融为一体、相互促进，使建立活动具有实效性。
三、工作任务(一)建立资料。
建立活动要做到九个“一”：1、制定一个建立计划;2、开展一次业务主题活动;3、开展一次学习先进活动;4、开展一次读书会活动;5、开展一次社会公益活动;6、开展一次评议活动;7、开展一次检查交流活动;8、开辟一块宣传阵地;9、做好一本台帐。
(二)实施方案。
民主党派的职能主要是参政议政、建言献策，拟赴崇明民建三星养老院调研养老方面的课题并进行慰问捐助，拟赴崇明堡镇中学进行助学等公益活动，期间拟邀请三八红旗手等先进个人一同参与活动并进行座谈向先进学习;拟举办“品读真言余温永久——纪念成思危先生”为主题的读书会活动;拟在__民建上设立专题作为宣传阵地，专供建立巾帼文明岗宣传用;拟邀请专职领导、分管领导及部分会员对活动进行评议。
巾帼文明岗创建工作计划(4篇)
巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。
二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。
(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。
三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。
(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。
(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。
(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。
(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。
(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。
(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。
鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。
“巾帼文明岗”年度创建工作计划(通用13篇)
“巾帼文明岗”年度创建工作计划（通用13篇）“巾帼文明岗”年度创建工作计划篇120xx年，为使我所“巾帼文明岗”创建活动健康有序地发展，促进各项工作的顺利完成。
我巾帼文明岗认真贯彻区妇联和街道妇联的要求，以“三个代表”重要思想和党的xx大报告精神为指导，树立和落实科学发展观，深入开展“建功立业、岗位明星、爱心帮扶”等活动，紧紧围绕地税中心工作，着力全面加强示范岗的各项建设，积极发挥巾帼妇女的桥梁和纽带作用。
一、跟上形势，努力学习，创新业绩，提高素质1、在局、所党支部的领导下，有计划、有步骤开展学习贯彻党的xx大报告精神，树立科学的发展观，全面领会、准确把握xx大报告的精神实质，自觉与党中央保持一致，激励和引导广大妇女干部提高思想觉悟和政治素质，立足于培养新型的女税务工作者，不断适应现代社会对公务员的要求，从根本上提高女性干部的自身素质。
为“”发展做出自己应有的贡献。
2、积极争取所领导的支持，组织女干部职工参加各类培训，使广大女干部职工树立终身学习的理念，不断提高政治、业务、文化等综合素质，增强“自尊、自信、自立、自强”意识，为妇女地位的提高、获得更多公平发展的机会创造条件。
3、积极开展“巾帼文明示范岗”活动，并以活动为载体，进一步激发女职工的工作热情。
练内功争做示范标兵，配合本所开展的办税服务厅办税服务制度，抓好妇女干部的服务素质，积极开展以优质、高效服务为内容的示范岗活动。
使活动为妇女干部自我教育、自我提高的过程，全面提高示范岗人员的服务水平，树标兵、树旗帜。
二、做好慰问工作，维护干部职工的权益，关爱弱势1、积极争取局领导支持，做好女职工定期健康检查工作。
2、关心干部职工生活，为生育及患疾病干部职工开展“送温暖工程”等慰问活动。
3、启动巾帼文明岗牵手结对新农村活动，逐步实施“岗村联动·共建新农村”活动。
三、积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活、陶冶良好情操1、根据所工会年初安排，积极组织好趣味体育比赛活动，同时充分调动广大干部职工的积极性，积极参与其他工会活动。
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巾帼文明岗2011创建计划为进一步开展和推动创建巾帼文明岗活动，我病区在卫生妇委会和华山医院党委的领导下，以争创“市级巾帼文明岗”为动力，以创建目标为准绳，以制度措施为依据，为使巾帼文明岗活动有序高效地开展，现特制定2011年度活动计划。
一. 指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行市卫生局和复旦大学工作会议精神，结合岗位特点，积极关注时事政治，法律法规和党的各项大政方针，特别是卫生行业的新动向，努力提高妇女同志的政治觉悟及素养，积极响应卫生妇委会和华山医院关于争创“市级巾帼文明岗”的号召，以推行优质护理服务示范工程为宗旨，围绕“以病人为中心”这一核心价值理念，紧密结合“夯实基础护理，提供满意服务”的要求，通过“市级巾帼文明岗”的争创全面提高，我病区在岗女职工的综合素质和整体形象，培养造就一批政治素质高，职业道德好，专业技术精，开拓精神强的岗位精英，展示新时代女性风采。
二. 创建目标1. 以饱满的工作热情，积极的工作姿态，出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位，爱岗敬业，勤奋实干，建功立业的崭新形象。
2. 以“市级巾帼文明岗”争创为动力，努力营造学习型团队，通过开展多渠道多方位多角度的学习活动，以良好的职业道德和健康积极向上的精神风貌，树立行业新风。
3. 以“争新业，建新功，促发展”为主题。
结合我病区发展规划，努力学习新知识，新业务，开展岗位练兵，提高自身业务素质和竞争能力。
4. 营造在岗人员“比服务，比奉献”的良好氛围，创建优质护理服务，在工作中展示巾帼风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。
三. 建岗措施1. 工作职责明确，积极落实小组创建工作，纳入我病区年度工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。
2. 注重素质教育，打造学习型团队，加强队伍自身的思想，业务建设，鼓励护士姐妹积极参加学习，开展经常性的职业道德教育和岗位技能培训。
切实提高本病区护士的职业思想政治素养。
鼓励大家利用业余时间完成护理专科和本科学习，争取本年度达到护理专科率60%，本科率30%。
开展岗位练兵和展示活动，组织“静脉留置针”比武擂台赛，扎实护理技术操作，提高自身水平。
同时完成3-4篇护理论文。
使大家的业务技能水平达到较高水平。
3. 牢记要求，践行承诺，强化服务意识，健全考核机制，每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，时刻不忘“夯实基础护理”这一基本要求，提供满意服务。
积极开展满意率的调查，使住院病人的满意率达到92%-93%，争取取得95%的好成绩。
开拓创新，努力促进医院、医疗、护理、服务、科研的各方面发展。
4. 开展文娱活动，不断丰富职工的业余生活，使员工切实强身健体，每年组织员工外出旅游，放松员工心情，丰富其阅历，丰富业余生活的同时，增进员工之间的交流与沟通。
活动计划一月份1. 举办2010年辞旧迎新联欢会。
2. 制定2011年文明岗创建计划。
二月份1. 组织学习，宣传贯彻上级妇委会工作会议精神。
2. 市级巾帼文明岗争创动员大会。
三月份1.三八妇女节庆祝系列活动茶会畅谈新社会，新女性，新生活。
2..在病区开展护理人员学雷锋活动，义务为病人健康小讲课。
四月份1. 深入学习解读我院十二.五计划，以便更好的开展优质护理工作。
2. 开展优质护理服务示范病区的活动。
3. 文明岗全体人员座谈会，出谋划策。
五月份1. 庆祝五一国际劳动节。
2. 开展多形式的纪念“五四”青年活动。
3. 开展读书报告活动，以护理人员的角度进行探讨。
4. 巾帼文明岗业务技能培训。
六月份1. 参加听取优秀护士“于井子”先进事迹报告会。
2. 巾帼文明岗牵手活动，和病区护理人员与其子女们一起渡过“六一亲子娱乐活动”，增进同事间彼此的感情，3. 党史演讲活动。
4. 参加上海市各界妇女纪念中国共产党成立90周年报告会，听取上海优秀女性演讲报告，并将从中所感悟的用到护理工作中。
七月份1. 庆祝建党90周年纪念活动。
2. 组织病区护理人员到急诊开展支援工作。
3. 开展技术岗位练兵及竞赛。
八月份1. 采取自学和小组讨论等形式加强业务知识，更好的为病人服务。
2. 组织心理辅导专题讲座，缓解护理人员工作女性的心理压力。
3. 文明岗风采展示，开展交流活动。
九月份1. 重阳节慰问病区内住院的老年病人，开展“尊老爱老”活动。
增进医护患之间的感情。
2. 迎接上级妇委会申报巾帼文明岗考核。
十月份1. 在病区内为病人开展各项主题活动，小讲课，健康讲座。
2. 文明岗岗员座谈会十一月份1. 开展一次全体文明岗业务技能大比武。
2. 开展文明岗自查工作，查漏补缺。
3. 开展文明岗岗外意见征求活动，提高文明岗自身建设水平。
十二月份巾帼文明岗年度工作总结。
篇二：巾帼文明岗2012年度工作计划路桥区计划生育宣传技术指导站技术科省级“巾帼文明岗”2012年度工作计划为更好地开展“巾帼文明岗”活动，努力保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号，进一步提高全体岗员的文明素质和服务水平，增强集体凝聚力，树立良好的计生人形象，结合我站实际情况，特制定本计划。
一、指导思想及总体目标1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕区计划生育工作大局和稳定低生育水平，提高群众满意度的奋斗目标，坚持“以人为本”，把“巾帼文明岗”活动与开展以技术服务为重点的计划生育优质服务工作结合起来，引导职工文明从业，奋发进取，在工作岗位上努力提高思想品德、职业道德和业务水平，大力推进优质高效服务的理念，树立计生队伍的良好形象。
2、总体目标：以提高业务人员队伍素质为核心，以树立行业形象为目的，继续深入开展“巾帼文明岗”活动，抓紧做好业务技能培训，进一步提高其服务意识和业务技能，增强其职业道德和责任感，进一步激发其开拓创新、爱岗敬业、团结奋进、乐于奉献、文明服务的工作热情。
弘扬“以人为本，优质服务”的科学理念，扎实有效地推进政治文明建设、精神文明建设，继续保持省级“巾帼文明岗”这一光荣称号。
3、创建口号：巾帼建功展风姿，优质服务创一流。
二、实施措施：1、加强组织领导，进一步规范内部管理（1）发挥组织领导作用，加强对“巾帼文明岗”活动的领导。
把“巾帼文明岗”活动纳入站工作体系，建立长效机制，确保活动的质量。
（2）完善组织结构，明确岗位成员职责。
合理分配岗位工作，明确岗位职责，充分发挥每一名成员的积极作用，力争做到人力资源配置的最优化。
（3）及时汇总并整理活动资料。
作好活动的计划、总结、活动记录、会议记录等，并在年末做好年度工作汇编，使活动管理工作日常化、制度化、规范化。
（4）规范内部管理。
继续实行首问负责制及岗位ab制，严格遵守服务承诺，自觉使用文明语言，坚持礼貌服务，保持环境有序、整洁，努力营造舒适的服务环境。
（6）完善监督机制。
通过岗位人员照片上墙公布、设立意见箱、公开监督电话、接受群众评议等多种形式，广泛接受社会各方面的有效监督，进一步提高优质服务的自觉性。
2、加强学习培训，打造学习型团队（1）开展政治理论学习。
积极开展学习与实践活动，使科学发展观真正落实到日常业务工作中，进一步提升服务理念，提高服务水平。
党员更要自觉以科学理论为指导，坚定信念，牢固树立共产党人的核心价值观，自觉做到讲党性、重品行、做表率。
紧密结合主题教育和实践活动，大力加强社会主义核心价值体系教育，不断强化政治理论学习和思想道德建设，努力提升广大职工的整体素质。
(2) 开展思想道德教育。
抓好以构建社会主义核心价值体系为主要内容的思想道德教育，遵守计生系统职业道德规范和礼仪规范，当好文明行为的示范者。
加强职业道德、家庭美德和社会公德教育，自觉践行社会主义荣辱观，努力营造“文明进步、团结和谐、奋发向上”的良好氛围。
（3）开展专业技能培训。
开展专业知识及相关技能培训，进一步提高人员业务素质和技能，努力成为本职工作的行家里手，在团队中形成“立足岗位争一流，创新奉献做标杆”的良好氛围。
（4）加强继续教育。
鼓励职工积极参与学历深造及其它再教育学习，进一步完善知识水平，提升个人综合素质，努力形成人人崇尚知识、个个热爱读书的良好风气。
3、加强文化建设，丰富职工的文化生活立足本岗实际，不断丰富文化载体，重视活动特色，强调可操作性，紧贴站内中心工作，紧贴职工思想实际，紧贴组织环境变化，讲究方法、注重创新，积极营造“特色创新、寓教于乐、人人参与”的良好氛围，引导员工积极参与各种内容健康、活泼向上的文化活动。
2012年，我们将在各级组织的领导及帮助下，立足本职岗位，以省级“巾帼文明岗”服务标准严格要求自己，丰富和完善活动内容和载体，不断总结经验，找出差距，优化服务流程，创新服务方式，强化服务意识，规范服务行为，不断提升计生品牌形象。
篇三：洞口县幼儿园巾帼文明岗申报洞口县幼儿园“巾帼文明示范岗”申报材料洞口县幼儿园创办于1956年，位于洞口县大会场25号，是邵阳地区一所具有农村办学特色的“市级示范性幼儿园”。
现有教职员工20名，其中女职工19名，占全园职工比例的95%。
园内环境优美，场地宽敞，幼儿活动用房洁净舒适、宽敞明亮、保教设施齐全。
近几年来，幼儿园通过一系列改革激励机制，已初步形成一支朝气蓬勃、勇于创新、素质优良、结构合理的师资队伍，坚持“促进每个孩子健康、和谐发展”的办园宗旨，全园教职工在“团结、敬业、求实、创新”的园风熏陶下，爱岗敬业，认真学习贯彻和实施《幼儿园教育指导纲要》，以教育科研科研为导向，以幼儿全面发展教育与艺术教育、双语教育、健康教育、环境教育相结合为办园特色，以促进幼儿和教师共同成长为目标，充分利用幼儿园独特的资源优势，营造“自主、开放、互动”的园内氛围，让幼儿健康、快乐地成长，全面推进幼儿素质教育。
经过全体教职员工的共同努力，我园先后被评为市级文明单位、市级优秀教研组、县级文明学校、县级“三八红旗集体”、多次获得“巾帼文明示范岗”的荣誉称号。
2006年6月课题《农村幼儿园传统游戏课程资源的开发研究》通过湖南省“十一五”教育科学规划立项，2009年3月该研究荣获第二届湖南省基础教育教学成果奖二等奖；2008年我园的园本教材《幼儿园传统儿童游戏活动方案》获邵阳市校本教材评比一等奖；教师们撰写的多篇论文分别在省级和市级论文评比中获一等奖或在杂志上发表。
洞口县幼儿园现正凝聚着持续发展的力量，积极创办省级示范性幼儿园。