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班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)

班组长考试试题(含答案)1、生产安排的重要性在于它可以帮助班组长正确指导员工,因此班组长在日常管理中必须熟练掌握人员、设备、方法和材料等方面的知识。

(正确)2、安全工作中“三不伤害”的原则是不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害,这是非常重要的。

(正确)3、6S中的清洁是为了维持前面3S的内容,而物品摆放凌乱则属于整理整顿处理的范畴,因此清洁和整理整顿是6S 中的两个不同的方面。

(正确)4、PDCA是一个英文字母缩写,其中P代表计划,D代表检查,C代表实施,A代表改善,这个模型可以帮助班组长进行有效的管理。

(正确)5、“三检”包括自检、互检和专检,这些检查可以帮助班组长及时发现和解决生产中的问题,提高生产效率。

(正确)6、生产过程中常见的浪费包括调机损耗浪费、等待的浪费、搬运的浪费、加工过程中的浪费、库存的浪费、动作的浪费和制造不良等浪费现象,这些浪费会降低生产效率并增加成本。

(正确)四、问答题(每题5分,计25分)。

1、请简述班组长在生产管理中需要注意的几个方面。

答:班组长在生产管理中需要注意人员、设备、方法和材料等方面的知识,以便正确指导员工;需要注意生产安排的落实情况,及时发现和解决生产中的问题;需要关注生产过程中的浪费现象,降低生产成本;需要重视安全工作,遵守“三不伤害”的原则,确保员工的安全。

2、请简述6S的具体内容。

答:6S包括:整理、整顿、清洁、清理、素养和安全。

其中整理指整理材料、工具和设备等,整顿指规范化管理,清洁指保持工作环境的清洁,清理指清理垃圾和无用物品,素养指员工的素质和道德水平,安全指安全意识和安全行为。

6S 需要全体员工的参与,以达到提高效率、降低成本、改善环境和提高员工素质的目的。

3、请简述PDCA模型的具体内容。

答:PDCA模型是一个管理工具,包括计划、实施、检查和改善四个步骤。

计划阶段需要确定目标和制定计划,实施阶段需要执行计划并记录数据,检查阶段需要对数据进行分析和评估,改善阶段需要根据评估结果制定改进计划并执行。

知识题库-车间班组长入职考试题及答案

知识题库-车间班组长入职考试题及答案

知识题库-车间班组长入职考试题及答案一、选择题1. 车间生产中,发现安全隐患应首先()。

A. 继续生产,等完成任务后再处理B. 向上级报告C. 自行处理D. 通知同事注意答案:B。

发现安全隐患应及时向上级报告,由专业人员评估并采取正确的处理措施。

2. 以下哪项不是班组长的主要职责?()A. 制定生产计划B. 安排员工工作C. 进行技术指导D. 参与公司战略决策答案:D。

班组长主要负责车间的日常管理和生产安排等,一般不参与公司战略决策。

3. 提高生产效率的关键在于()。

A. 增加员工数量B. 延长工作时间C. 改进生产工艺D. 严格管理员工答案:C。

改进生产工艺可以从根本上提高生产效率,而单纯增加员工数量、延长工作时间或严格管理员工并非最佳途径。

二、填空题1. 班组长应具备的素质包括(技术能力)、(管理能力)、(沟通能力)和(责任心)。

答案:技术能力、管理能力、沟通能力、责任心。

2. 车间5S 管理包括(整理)、(整顿)、(清扫)、(清洁)、(素养)。

答案:整理、整顿、清扫、清洁、素养。

3. 安全生产的方针是(安全第一)、(预防为主)、(综合治理)。

答案:安全第一、预防为主、综合治理。

三、判断题1. 班组长只需关注生产任务的完成,不必关心员工的情绪。

(×)答案:错误。

班组长应关注员工情绪,良好的情绪状态有助于提高工作效率和质量。

2. 为了提高产量,可以适当忽视产品质量。

(×)答案:错误。

质量是企业的生命,不能为了产量而忽视质量。

3. 车间的设备维护是维修人员的事情,与班组长无关。

(×)答案:错误。

班组长有责任督促员工正确使用设备,并配合维修人员进行设备维护。

四、简答题1. 简述班组长在生产管理中的作用。

答案:班组长在生产管理中起着至关重要的作用。

首先,是生产任务的组织者,根据生产计划合理安排员工工作,确保生产任务按时完成。

其次,是技术指导者,对员工进行技术培训和指导,提高员工的操作技能。

班组长考试题库及答案

班组长考试题库及答案

班组长考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 班组长的主要职责是()。

A. 完成生产任务B. 管理班组C. 协调人际关系D. 以上都是答案:D2. 班组长在处理班组内部矛盾时,应该采取()。

A. 强制手段B. 协商解决C. 置之不理D. 报告上级答案:B3. 班组长在进行生产管理时,需要关注()。

A. 生产进度B. 产品质量C. 员工情绪D. 以上都是答案:D4. 班组长在组织班组活动时,应该()。

A. 强制员工参加B. 鼓励员工自愿参加C. 仅组织少数人参加D. 不组织活动答案:B5. 班组长在进行员工绩效评估时,应该()。

A. 仅凭个人印象B. 依据客观数据C. 听取他人意见D. 以上都是答案:D6. 班组长在制定工作计划时,需要考虑()。

A. 工作目标B. 资源配置C. 时间安排D. 以上都是答案:D7. 班组长在进行团队建设时,应该()。

A. 强调个人主义B. 强调团队合作C. 忽视团队建设D. 仅关注个人表现答案:B8. 班组长在进行员工培训时,应该()。

A. 只培训新员工B. 只培训表现不佳的员工C. 定期对所有员工进行培训D. 仅培训管理人员答案:C9. 班组长在处理员工离职时,应该()。

A. 立即批准B. 挽留员工C. 进行离职面谈D. 忽视离职原因答案:C10. 班组长在进行班组会议时,应该()。

A. 单方面宣布决策B. 鼓励员工发言C. 仅讨论工作问题D. 避免讨论敏感问题答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 班组长在进行生产管理时,需要关注以下哪些方面()。

A. 生产效率B. 员工满意度C. 安全生产D. 产品创新答案:ABC2. 班组长在进行员工激励时,可以采取以下哪些措施()。

A. 提供物质奖励B. 提供晋升机会C. 提供培训机会D. 改善工作环境答案:ABCD3. 班组长在进行班组文化建设时,应该()。

A. 制定班组口号B. 举办团队活动C. 制定班组规章制度D. 进行班组文化宣传答案:ABCD4. 班组长在进行班组绩效管理时,需要考虑以下哪些因素()。

班组长安全考试题库及答案

班组长安全考试题库及答案

班组长安全考试题库及答案一、单选题1. 班组长在安全管理中的主要职责是什么?A. 确保生产任务的完成B. 确保班组安全C. 组织班组日常活动D. 管理班组财务答案:B2. 班组安全教育的主要内容是什么?A. 企业文化宣传B. 安全操作规程C. 员工福利政策D. 产品知识介绍答案:B3. 发现安全隐患时,班组长应采取的首要措施是什么?A. 立即报告上级B. 继续工作C. 忽视问题D. 记录隐患答案:A4. 班组长在组织班组安全检查时,应该重点关注哪些方面?A. 员工出勤情况B. 工作环境整洁C. 安全设施完好D. 员工着装规范答案:C5. 班组长在处理安全事故时,以下哪项做法是错误的?A. 立即组织人员疏散B. 保护事故现场C. 隐瞒事故不报D. 及时救助受伤人员答案:C二、多选题6. 班组长在安全管理中应具备哪些能力?A. 应急处置能力B. 沟通协调能力C. 法律知识掌握D. 技术操作能力答案:A, B, C, D7. 班组长在安全教育培训中,应包括哪些内容?A. 安全法规和政策B. 安全操作规程C. 事故案例分析D. 个人防护知识答案:A, B, C, D8. 班组长在安全管理中应如何预防事故?A. 加强安全教育B. 定期进行安全检查C. 及时整改安全隐患D. 忽视安全问题答案:A, B, C三、判断题9. 班组长可以根据自己的判断,决定是否需要进行安全教育培训。

(错误)10. 班组长在安全管理中,应严格执行安全操作规程,不得擅自改变。

(正确)四、简答题11. 简述班组长在安全管理中应如何提高员工的安全意识?答案:班组长应通过定期的安全教育、事故案例分析、安全知识竞赛等方式,提高员工对安全重要性的认识。

同时,通过制定和执行安全激励机制,鼓励员工积极参与安全管理,形成良好的安全文化氛围。

12. 描述班组长在组织安全检查时应注意的事项。

答案:班组长在组织安全检查时应注意以下事项:确保检查全面覆盖所有安全关键点;使用专业工具和方法进行检测;记录检查结果并及时反馈;对发现的问题制定整改措施并跟踪落实情况。

班组长培训考试题库

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班组长培训考试题库一、填空题(每空2分,共20分)1、一个集体是由许多个你组成的,(安全目标)的实现是包括你在内的全体成员共同努力的结果。

2、3、《安全生产法》共七章97条,自(2002年11月1日)起实施。

其立法目的是:“为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展”。

4、发生形形色色各类事故,主要有四方面的原因:(人的不安全行为)、(物的不安全状态)(工作环境的不良)、(管理的缺陷)。

5、三违是指(违章指挥)、(违章操作)、(违反劳动纪律)。

二、判断题(每题2分,共20分)——对打“√”;错打“×”1、班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。

(√)2、安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。

(√)3、任何活动不一定都需要管理。

由此看出,好的管理对与目标的实现,没有因果关系。

(×)4、班组是工业企业的基层组织,是加强企业管理,搞好安全生产的基础。

(√)5、班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。

(√)6、所谓高处作业,是指在距基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行作业。

(√)7、危险辨识工作只局限于对设备和环境开展。

(×)8、从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;但是有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

(×)9、生产经营单位在从业人员同意的情况下订立某种协议,就可以免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

(×)10、我国的安全工作方针是“安全第一,预防为主”。

(×)三、单项选择题(每题2分,共20分)——将表述正确的序号填在括号中1、班组安全管理工作目标中明确指出:班组成员的标准化操作应该形成( B )A.意识B.习惯C.观念D.标准2、安全( A )是构成班组安全文化的核心。

班组长考试题库(全)

班组长考试题库(全)

班组长安全管理知识考试题一、单项选择题1.在班组六大员中,班组长要:(A)A.懂管理和懂技术B.进行过程抽检和巡检工作C.管理设备D.负责员工的生活和纪律2.下列哪一个制度不是班组长需要建立的制度:(C)A.晨会制度B.月初计划制度C.考勤和假期制度D.安全文明生产制度3.在企业人才的层次划分中,督导层的地位是:(B) A.金领,总经理B.灰领,班组长C.蓝领,员工D.白领,部门经理4.班组长需要了解以下哪些技能:(D)A.需要了解哪些新老设备B.需要了解新老技术C.需要了解新老工艺D.以上都正确5.班组文化的重要组成是:(B)A.执行力和凝聚力B.执行力和员工敬业精神C.员工敬业精神和凝聚力D.团队精神和员工敬业精神6.在接班管理制度中,接班人员必须提前多少分钟到岗:(B)A. 60分钟B. 30分钟C.10分钟D.5分钟7.班组长在安全生产上的职责是:贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求,督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度和安全操作规程,切实做到( C)。

A、尽职尽责,措施完善B、班前班后检查、评比C、不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律D、事事有人管8.人本原理体现了以人为本的指导思想,包括3个原则,下列不包括在人本原理中的原则是( A )。

A、安全第一原则B、动力原则C、能级原则D、激励原则9.《特种作业人员安全技术考核管理规》(GB5306-85)中,特种作业是指( C )。

A、仅对操作者本人安全有重大危害因素的作业B、仅对操作者本人和他人安全有重大危害因素的作业C、对操作者本人和他人和周围设施安全有重大危害因素的作业D、仅对他人和周围设施安全有重大危害因素的作业10.安全色的用途很广,下列情况( D )是安全色的应用。

A、管道等涂以不同颜色B、电线的颜色C、氮气瓶上涂的黄色D、紧急停止按钮的颜色11.以下职业性危害因素,高温、辐射、噪声属于( A )。

A、物理因素B、化学因素C、生物因素D、劳动心理因素12.大量事故统计表明,( BC )是引发事故发生的三大原因。

班组长培训考试题

班组长培训考试题

班组安全管理作业+自测一、单项选择题1.下列关于班组长班会的说法,不正确的是()A. 安全工作内容主题明确,针对性强B. 以人为本,注意沟通技巧,调动工作积极性C. 察言观色,关注组员情绪、思想状况变化D. 班组长应在班后会上解决班组成员当班期间遇到的所有问题答案:D您的答案:D题目分数:42.下列关于员工的不安全行为的说法,不正确的是()A. 知识不足是导致员工不安全行为的原因之一B. 能力不足是导致员工不安全行为的原因之一C. 员工侥幸心理作祟是导致不安全行为的原因之一D. 员工的不安全行为是无法杜绝的,班组长再怎么努力也解决不了答案:D您的答案:D题目分数:43.下列关于班组长安全生产职责的说法,不正确的是()A. 编制《自主检查表》,促使全体班组成员实施检查B. 把握需要作业环境检测的业务名称以及检测结果C. 完善“整理整顿清洁清扫标准”,使其得到严格执行D. 班组长要负责的事情已经够多了,班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高,是每个员工自己的事,不是班组长的职责答案:D您的答案:D题目分数:44.企业应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的( )、防范措施以及事故应急措施。

A. 危险因素B. 人员状况C. 设备状况D. 环境状况答案:A您的答案:A题目分数:45.下列关于班组长安全管理职能的说法,不正确的是()A. 贯彻“安全第一,预防为主”的方针B. 要坚持以人为本的原则C. 班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能D. 新调动岗位的员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围答案:D您的答案:D题目分数:46.全员安全管理,应落实一线员工参与 ( ) 的政策。

A. 工伤保险B. 安全生产C. 安全监察D. 劳动保护答案:C您的答案:B题目分数:47.下列关于职业病的描述,不正确的是()A. 与生产过程相关的职业病危害因素包括:工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及卫生条件恶劣等B. 职业病首先是“防”,然后才是“治”C. 与劳动过程有关的职业病危害因素包括:过长的作业时间、过大的作业强度、不合理的劳动制度、不合理的劳动组织过程等D. 职业病是无法避免的,每个人都会有的答案:D您的答案:D题目分数:48.造成伤亡事故的直接原因概括起来不外乎人的不安全( )和物的不安全状态。

班组长考试题库及答案

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班组长考试题库及答案一、选择题1. 班组长的主要职责是什么?A. 管理团队成员B. 履行工作任务C. 沟通上级和下级D. 执行公司政策2. 班组长在管理团队成员时,应该注重以下哪个方面?A. 绩效考核与奖惩制度B. 进行团队建设活动C. 定期开展员工培训D. 设立工作目标与任务3. 班组长需要有较强的沟通能力是因为:A. 需要与上级和下级进行有效沟通B. 需要与团队成员保持良好协作C. 需要有效传达公司政策和工作指令D. 需要解决团队内部的冲突与问题4. 在团队管理中,班组长如何做好指导与监督?A. 定期组织工作例会B. 铺设工作流程与标准C. 确定工作指标与任务D. 善于倾听和关注团队成员的需求5. 班组长需要具备以下哪些领导能力?A. 激励员工B. 建立良好的工作关系C. 解决问题和冲突D. 设定明确的目标和规划二、问答题1. 概述班组长的角色和职责,并列举他们需要具备的技能。

班组长既是上级的代表,又是下级的亲密接触者,主要职责包括管理团队成员、协助上级完成工作任务、保证团队工作正常进行等。

他们需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力,同时要具备一定的组织与管理能力,以及激励与推动团队成员提升的能力。

2. 班组长如何有效开展团队建设活动?班组长可以通过组织团队成员参加培训课程,开展团队建设活动,例如团队建设训练、团队拓展活动等。

同时,班组长可以定期召开团队会议,倾听团队成员的想法和建议,解决团队内部的问题和冲突,提高团队凝聚力和合作能力。

3. 举例说明班组长如何处理团队成员之间的冲突?当团队成员之间发生冲突时,班组长可以采取以下措施解决冲突:先听取双方的陈述,了解冲突的原因和背景;然后进行调解和协商,帮助双方找到解决问题的方法;最后跟进和跟踪冲突解决的结果,确保问题得到有效解决,避免再次发生。

4. 请简要介绍一下班组长在工作中需要注意的法律法规。

班组长在工作中需要遵守劳动法律法规,并确保团队成员的工作环境安全与健康。

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班组长考试题库一、判断题1.《煤炭法》第7条明确规定“煤矿企业必须坚持安全第一、预防为主的安全生产方针”。

(√)2.安全第一,是强调安全、突出安全、安全优先,把安全放在一切工作的首位。

(√)3.“预防为主”是实现安全生产的前提条件和根本途径。

(√)4.现场操作过程中,当生产和安全发生矛盾时,安全必须服从于生产。

(×)5.“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。

(√)6.生产经营单位是安全生产活动的主体,在安全生产中承担主体责任。

(√)7.只要双方自愿,生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

(×)8.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

(√)9.生产经营单位有权要求不与从业人员签订劳动合同。

(×)10.劳动者工伤的,用人单位有权要求解除劳动合同。

(×)11.职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇消失。

(×)12.生产经营单位应当具备安全生产法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动。

(√)13.把作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害因素如实告知从业人员,会有负面影响,引起恐慌,增加思想负担,不利于安全生产。

(×) 14.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业,或者在采取可能的应急措施后,撤离作业场所。

(√)15.职工应依法接受安全生产的教育和培训,掌握所从事岗位工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

(√)16.事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

(×)17.发现矿井有透水征兆时,应当立即停止受水害威胁区域内的采掘作业,撤出作业人员到安全地点,采取有效安全措施,分析查找透水原因。

(√)18.瓦斯矿井必须装备煤矿安全监控系统,煤矿安全监控系统必须24h连续运行。

(√)19.对需要经常移动的传感器、声光报警器、断电控制器及电缆等,由采掘班组长负责按规定移动,严禁擅自停用。

(√)20.安全生产责任制是企业最基本的安全制度,是岗位责任制的组成部分。

(√)21.作业规程是操作人员在不同条件下进行现场操作的技术依据,它是固定不变的,不随工作面的变化而变化。

(×)22.所有煤层的顶板都具有伪顶、直接顶和老顶。

(×)23.直接位于煤层之上,极易垮落的薄岩层叫直接顶。

(×)24.伪顶多随采随落,所以它都混杂在原煤里,增加了煤的含矸率。

(√)25.直接顶是直接位于伪顶之上或直接位于煤层之上的一层或几层岩层,厚度为1~2m左右,通常由泥岩、页岩、粉砂岩等比较容易垮落的岩层组成。

(√) 26.煤层的直接顶不像伪顶那样容易垮落,但在采煤回柱后很容易自行垮落。

(√)27.老顶一般采煤后长时期内不易自行垮落,只发生缓慢下沉。

(√)28.煤层的厚度是决定煤层开采价值和选择不同采煤方法的主要依据。

(√)29.煤层倾角越大,开采起来越困难。

(√)30.通常将矿井巷道按服务范围不同分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。

为一个采区或数个区段服务的巷道,如采区上(下)山、采区车场、采区硐室等都是准备巷道。

(√)31.采煤后废弃的空间称为采空区,又称“老塘”。

(√)32.采煤工作面的采煤工作包括破煤、装煤、运煤、支护和处理采空区等五道主要工序,通常称为回采。

(√)33.单排眼就是沿工作面只打一排炮眼,一般用于薄煤层或煤质软、节理发育的煤层。

(√)34.双排眼就是沿工作面布置两排炮眼,两排炮眼的具体布置形式有对眼、三花眼及三角眼等,一般适用于采高较小的中厚煤层。

(√)35.采高较小的中厚煤层,如果煤质中硬时可用对眼。

(√)36.采高较小的中厚煤层,如果煤质比较松软时就采用三花眼。

(√)37.采高较小的中厚煤层,如果煤层上部煤质软或顶板较破碎时可用三角眼。

(√)38.三排眼也称五花眼,用于采高较大的中厚煤层或煤质坚硬的煤层。

(√)39.采煤工作面炮眼的装药量要根据顶板岩性、煤层软硬程度、炮眼深度及位置,结合生产经验和相似条件来确定。

一般顶眼的装药量要多些,约为150-600g。

(×)40.随着采煤工作面不断向前推进,顶板悬露面积会越来越大,为了工作面的安全及正常生产,需要对采空区进行及时处理。

(√)41.采煤工作面必须及时回柱放顶或充填,控顶距离超过作业规程规定时,仍然允许采煤。

(×)42.采煤工作面回柱放顶前,必须对放顶的安全工作进行全面检查,清理好退路。

(√)43.回柱放顶时,必须指定有经验的人员观察顶板。

44.回柱放顶时,放顶人员必须站在支架完整,无崩绳、崩柱、甩钩、断绳抽人等危险的安全地点工作。

(√)45.采煤工作面初次放顶及收尾时,必须制定安全措施。

46.采煤工作面采用点柱支护时不需要戴帽。

(×)47.采煤工作面备用柱按20-30%考虑并预计采面支柱总数量。

(√)48.直接顶第一次大面积冒落,称为直接顶初次垮落。

(√)49.从开切眼煤壁到直接顶初次垮落时切顶线的距离叫做直接顶初次垮落距。

(√)50.采煤工作面放炮后要及时打好贴帮柱支护煤帮顶板,减少空顶时间。

(√)51.煤层坚硬时可以空顶作业。

(×)52.过断层时要减少炮眼密度,增加装药量,快速地过断层。

(×)53.进入工作面前、放炮后支护前必须进行敲帮问顶。

(√)54.发现顶板来压造成支架失效和巷道变形,必须及时维修,重新加强支护,并保证巷道断面满足行人、通风和运输的需要。

(√)55.工作面采高越大或煤层节理越发育越容易片帮。

(√)56.工作面来压越严重片帮越严重。

(√)57.工作面顶板越破碎片帮越严重。

(√)58.片帮时下落的大块煤炭容易砸伤工作面的作业人员,造成人身伤亡事故。

(√)59.我国井巷工程施工技术的发展方向是更广泛地应用各种性能的钻车和钻装机并实现动力单一化,提高转载、运输、支护等配套的机械化、自动化程度。

(√)60.由矿山压力的作用引起的一系列的自然现象,如顶板下沉、开裂、冒落、工作面和巷道内煤的片帮、底板鼓起、支架变形、破坏、充填物沉缩、煤与瓦斯突出以及冲击地压等现象称为矿山压力显现。

(√) 61.煤层比岩层的坚固性小,由于煤层软,易于片帮,所以掘进断面一般不应大于设计断面。

(√)62.煤层内多含有瓦斯,爆破后又有大量煤尘飞扬,故应慎重选择爆破器材和爆破方法,以免引起瓦斯、煤尘爆炸。

(√)63.对于服务年限短的煤巷,一般可以在掘进的同时,架设永久支架。

(√)64.新巷开掘施工,必须先架设好开口抬棚,要浅打眼、少装药、放小炮。

(√)65.回收支架、支柱、背帮板块时,可以用回柱绞车回柱,也可以手工回收。

(×)66.回收支架时,必须严格遵循“由里往外”逐架回收的原则,严禁人员进入已回收过的无支护的回收点以内巷道做其它工作。

(√)67.架棚支护的巷道,放炮后必须立即在工作面向前移动前探支架,没有采用金属前探梁等临时支护的,一律停止作业。

(√)68.打密集支柱时,每隔10-15m应留一个0.5m以上的安全出口,以便回柱放顶时出料和撤人。

(×)69.掘进工作面有淋水的地段,要加大支架密度,背严帮顶,提高支架的稳定性,防止冒顶事故的发生。

(√)70.掘进上山时应特别注意通风工作。

由于瓦斯的相对密度小,常常积聚在上山掘进工作面附近,如果不采取措施,可能会发生瓦斯爆炸。

(√) 71.巷道支护的作用在于改善围岩稳定状况和控制围岩运动的发展速度,以维护安全的工作空间。

(√)72.木支架按照顶梁与柱腿的连接形式有亲口棚子和鸭嘴棚子两种,相比之下,鸭嘴棚子可以在各种地压条件下使用,所以比亲口棚子使用更广泛。

(×)73.架设点柱时,每根点柱都必须戴帽,柱帽的规格应符合作业规程的要求,柱端平面应向上,与柱帽接触处要用木楔打紧,严禁在一根支柱上使用双柱帽和双楔子。

(√)74.在掘进工作面10米内、地质破坏带附近10米内、巷道交叉点附近10米内、已经冒顶处附近10米内,都是容易发生顶板事故的地点,巷道支护必须适当加强。

(√)75.凡违反党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、规程、制度和有关规定的,均属违章指挥。

(√)76.临时轨道轨距误差不大于10mm、不小于5mm,轨道接头间隙不超过10mm,内错差、高低差不大于5mm,水平误差不大于10mm。

(√)77.可以使用1台局部通风机同时向2个作业的掘进工作面供风。

(×)78.矿井瓦斯是煤矿生产过程中,从煤、岩内涌出的以甲烷为主的各种有毒、有害气体的总称。

(√)79.井下引爆瓦斯的火源主要有电气火花、爆破火源、撞击或摩擦产生的火花和井下明火(如煤炭自燃、井下吸烟、电焊、气焊、化纤衣服摩擦产生火花以及雷电通过电话线、轨道、金属管道等传导到井下)。

(√)80.凡是发生在煤矿井下及地面井口附近、威胁到煤矿井下安全生产和人员生命安全的火灾统称为矿井火灾。

(√)81.矿尘的危害主要是会导致尘肺病,引起燃烧和爆炸,污染劳动环境,加速设备磨损并缩短精密仪器使用寿命等。

(√)82.煤矿井下运送爆破物品时,电雷管必须由放炮员亲自运送,炸药由放炮员或在监炮员的监护下由熟悉爆破安全知识的人员运送。

(√)83.装配引药必须在顶板完好、支架完整、避开电气设备和导电体的爆破工作地点附近进行,严禁坐在爆破材料箱上或电气设备开关上面装配引药。

(√)84.探水过程中,在钻进时,如发现煤岩松软、片帮、来压或钻孔中水压、水量突然增大,以及有顶钻等异状时,必须停止钻进,拔出钻杆,现场负责人员应立即向矿调度室报告,并派人监测水情。

(×)85.为节省时间,可以在残眼内继续打眼。

(×)86.为避免断钎伤人,钻眼工要精神集中,时刻注意钻进情况,如发生断钎时,钻眼工应立即停风,防止断钎伤人,要注意把胶皮风管和凿岩机接头接牢,以免脱落伤人。

(√)87.开钻时要先开风后开水,停钻时应先停水后停风,缺水或停水时,立即停止钻眼,严禁打干钻。

(×)88.钻底眼时,应注意清除眼口的碎矸,钻好的底眼应妥善保护好。

(√)89.钻眼时禁止戴帆布和线手套,工作服袖口应扎好,系好钮扣,以免被钻杆咬住。

(√)90.钻完眼后,把所有工具撤至规定的存放地点摆放整齐,风水管拖离工作面并盘圈护好。

(√)91.工作面存在瞎炮未处理时不得钻眼。

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