2017创业就业知识竞赛题库
就业知识竞赛试题
就业知识竞赛试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面形式的劳动合同。
这种说法是：A. 正确B. 错误2. 我国法定的最低工资标准是由哪个机构制定的？A. 国家人社部B. 省级人民政府C. 市级人民政府D. 用人单位3. 以下哪项不是就业前应进行的准备工作？A. 简历制作B. 职业规划C. 立即就业D. 面试技巧培训4. 劳动合同期限分为哪几种？A. 固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限B. 短期、中期和长期C. 全职、兼职和临时D. 一年、两年和三年5. 以下哪个选项不是社会保险的范畴？A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 公积金二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 以下哪些属于职业发展中可能遇到的挑战？A. 技能更新B. 职业倦怠C. 工作与生活平衡D. 职业晋升机会7. 劳动合同中，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内B. 劳动者在孕期、产期、哺乳期内C. 劳动者正在接受职业培训D. 劳动者在试用期内表现不佳8. 以下哪些属于职业健康安全的内容？A. 工作环境的安全性B. 工作场所的卫生条件C. 劳动者的心理健康D. 劳动者的工作时间安排三、简答题（每题5分，共10分）9. 简述职业规划的重要性。
10. 描述面试中常见的几种问题类型，并给出应对策略。
四、案例分析题（每题10分，共20分）11. 假设你是一家公司的人力资源经理，公司决定裁员。
请分析在裁员过程中应遵循的法律法规和道德规范。
12. 某员工在试用期内因个人原因提出辞职，但公司拒绝支付其试用期工资。
请分析员工的权益是否受到侵害，并给出合理建议。
五、论述题（15分）13. 论述当前就业形势下，大学生应如何提升自身的就业竞争力。
六、附加题（10分）14. 假设你是一名即将毕业的大学生，设计一份个人职业发展计划。
就业知识竞赛完整题目及答案
初赛一、单项选择题（每道2分，共20分）1.劳动者在该用人单位连续工作满_______的，应当订立无固定期限劳动合同。
（Ｃ）A、两年B、五年C、十年D、十五年2. 劳动者提前_______以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（Ｃ）A、十日B、十五日C、三十日D、六十日3. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（Ｄ）A、百分之五十B、百分之六十C、百分之七十D、百分之八十4. 关于就业协议书，以下正确的是（ B ）A填写、签约、发放、上交B发放、填写、签约、上交C发放、填写、上交、签约D填写、上交、发放、签约44、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》于_______颁布。
（A）A、1997年3月24日B、1998年4月23日C、1999年2月22日D、1996年3月22日6. 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（ C ）。
A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系D.经济关系7.做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。
做好职业生涯规划的第一个环节是（A ）。
A、确定职业志向B、分析自身条件和职业环境C、确定职业生涯目标D、制定行动计划与措施8. 劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察( D )A用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况9.毕业生以灵活方式就业的，需要供用人单位用工证明。
一下哪些不是用工证明的必备要素( D )A用人单位公章 B用人单位联系电话C毕业生本人签名 D学生就业指导中心盖章10.截止2003年5月，全国保险公司共接受“非典”索赔236例，赔付总额88.68万元，其中身故赔付38.29万元，这表明商业保险（ C ）①可以以人的寿命和身体为保险对象②实行公平互利、协商一致的原则③为人民生活稳定提供重要保障④是把社会闲散资金集中起来，用以补偿自然灾害造成损失的一项措施A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.下列不影响劳动合同履行的情况有（ AB ）A用人单位变更名称B用人单位变更投资人C用人单位变更办公地址D用人单位变更公司内部组织结构2. 设立职业中介机构应当具备下列( ABCD )条件。
创业知识竞赛全题库一【范本模板】
2017年江苏省职业学校创业能力大赛创业知识竞赛竞赛全题库一单项选择题 (共30 题共30.0 分）1.【单选题】以下哪一项不是公司制创业团队的特点（）.• A.有效集中资金进行投资活动，以自有资本进行投资有利于控制风险•B。
比较灵活自由，启动资金少,降低了创业风险•C。
投资收益可以根据自身发展需要，作必要扣除和提留后再进行分配• D.随着公司的快速发展,可以申请对公司进行改制上市,使投资者的股份可以公开转让而以套现资金用于循环投资正确答案B 2。
【单选题】美国学者戴维斯就企业为什么以及如何承担社会责任提出了自己的看法,这种看法被称为“戴维斯模型”，以下不属于戴维斯模型内容的是( ）。
• A.企业的社会责任来源于它的社会权力• B.企业应该是一个双向开放的系统•C。
企业的每项活动、产品和服务，都必须在考虑经济效益的同时，考虑社会成本和效益•D。
与每一活动、产品和服务相联系的社会成本应该最终转移到消费者身上•E。
企业作为法人，不应该和其他自然人一样参与解决一些超出自己正常范围之外的社会问题正确答案E 3.【单选题】共同认可某一创业想法并就创业达成了共识以后，开始共同进行创业。
这种创业团队属于哪种类型( ）。
•A。
星状创业团队• B.链状创业团队• C.虚拟星状创业团•D。
网状创业团队正确答案D 4。
【单选题】成功的创业者除需具备商机、资金、人脉等客观条件外，还需要具备一定的( )等主观条件。
•A。
创业意愿•B。
创业素质和创业能力•C。
创业主动性•D。
创业才华正确答案B 5。
【单选题】创业品德上的准备是一定要（ )。
A。
坚韧B.踏实C。
诚信D。
善良• A.坚韧• B.踏实•C。
诚信• D.善良正确答案C 6。
【单选题】为了自己的生活条件有所改善才决定创业的创业者属于( ）.• A.谋生型创业者• B.投资型创业者•C。
事业型创业者• D.以上都不是正确答案A 7。
【单选题】个人独资企业法》第二十八条: 个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任,但债权人在（ )年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
创业知识竞赛全题库
2017年江苏省职业学校创业能力大赛创业知识竞赛竞赛全题库三满分：50.0分分答题限时：60分钟单项选择题 (共30 题共30.0 分)1.创业资源一般是指人力资源、财务资源、物质资源、（）和技术资源等。
• A.自然资源 B.信息资源 C.区域资源 D.间接资源正确答案B2.不甘于资源约束就是创业者突破资源束缚，通过（）来实现创业目标。
• A.充分利用资源 B.寻求新资源 C.资源整合 D.替代资源正确答案C3.下列关于创业计划书的说法哪个是错误的（）。
• A.创业计划书的撰写要避免过于专业化• B.创业计划书对于竞争对手的描述要扬长避短• C.创业计划书的市场调研要细致清楚• D.创业计划书要以客户需求为关键点正确答案B4.直接融资包括（）和股票两种形式。
• A.发行债券 B.租赁 C.基金 D.贷款正确答案A5.通常情况下，下列哪一项属于债权融资？( )• A.风险投资基金 B.天使基金 C.股票 D.贷款正确答案D6.创业融资过程有做好融资前的准备、计算创业过程所需资金、编写创业计划书、确定融资来源和（）。
• A.获取投资者信任 B.共享企业信息 C.展开融资谈判 D.开拓融资渠道正确答案C7.营销4P理论不包括（）。
• A.公共关系 B.渠道 C.价格 D.促销正确答案A8.创业计划书的制作原则不包括（）。
• A.文本篇幅要控制在50页内 B.版面设计精致• C.要非常具有专业性 D.便于读者阅读正确答案C9.下列等式哪个是错误的（）。
• A.总成本=营业成本+期间费用• B.净利润=利润总额-所得税• C.营业利润=总销售收入-营业成本-销售税金• D.总销售收入=单位销售价格*销售数量正确答案A10.2010年3月28日，吉利汽车通过（）的方式与美国福特汽车公司正式签署收购沃尔沃汽车公司的协议。
• A.银行贷款 B.联盟 C.兼并收购 D.租赁正确答案C11.以下属于固定资产的是( )。
就业知识竞赛题目
就业知识竞赛题目选择题第1题(单选)：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资【A】 1【B】2 【C】3【D】4第2题(单选)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（D）的固定期限劳动合同【A】.半年以上【B】.一年以上【C】.十八个月以上【D】.二年以上第3题(单选)：有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(B)【A】.劳动者距法定退休年龄不足十年的【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的第4题(单选)：用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系【A】.用工之日【B】.签订合同之日【C】.上级批准设立之日【D】.劳动者领取工资之日第5题(单选)：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项（A）劳动合同的履行【A】.不影响【B】.影响【C】.法律尚未规定是否影响【D】.不一定影响第6题(单选)：根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时，（C）【A】.可以多次约定试用期【B】.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期【C】.只能约定一次试用期【D】.不能约定试用期第7题(单选)：劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（B）赔偿责任。
【A】.共同【B】.连带【C】.按份【D】.违约第8题(单选)：根据《劳动合同法》第二十四条的规定，下列不属于用人单位可以将其列为竞业限制的人员有：（A）【A】.中层管理人员【B】.高级管理人员【C】.高级技术人员【D】.负有保密义务的人员第9题(单选)：在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（A）【A】.一年【B】.二年【C】.三年【D】.四年第10题(单选)：根据《劳动合同法》第七十九条的规定，任何组织或个人对违反劳动合同法的行为都有权（A）【A】.向当地劳动行政部门举报【B】.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁【C】.向当地人民法院起诉【D】.向当地检察部门举报第11题(单选)：《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系（C）【A】.企业【B】.用人单位【C】.劳动者【D】.用人单位和劳动者第12题(单选)：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（B）【A】.法律援助【B】.支付令【C】.社会救济【D】.依法制裁用人单位第13题(单选)：（C）级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制。
2017年江苏省职业学校创业就业知识竞赛题库五
江苏省中职创业就业知识竞赛题库五满分：50.0分答题限时：60分钟单项选择题(共 30 题共 30.0 分)1.【单选题】( C )是新创企业根据发展目标和岗位需求对某一阶段招聘工作所做的安排。
A.招聘通告B.录用通知C.招聘计划D.人员预测2.【单选题】已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.15天B.一个月C.两个月D.三个月3.【单选题】广义而言，以下不属于互联网创业范畴的是（D）。
A.余额宝B.共享单车C.开网店D.卖游戏网卡4.【单选题】以下关于合伙企业描述不正确的是（ C）。
A.合伙企业分普通合伙企业和有限合伙企业两种B.在有限合伙企业中，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任C.合伙企业不缴纳个人所得税，缴纳企业所得税D.合伙企业无法人资格，但需依法设置会计账簿5.【单选题】市场经济背景下，（C ）是企业的根本。
A.人才B.经济环境C.市场D.资金6.【单选题】（ A）是人力资源规划中的核心内容，是预测在某一未来时期，外部劳动力市场所能提供的一定数量、质量和结构的人员，以满足企业为达到目标而产生的人员需求。
A.人力资源供给预测B.人员需求预测C.人员配置规划D.人力资源预算7.【单选题】（ A ）是4P营销组合中唯一与收益相关的因素，直接影响着企业销售收入和利润的高低。
A.价格B.产品C.渠道D.促销8.【单选题】（ D）是依据任职者在企业中所担任的职务而确定工资等级和工资标准的一种工资制度。
A.岗位工资制B.技能工资制C.能力工资制D.职务工资制9.【单选题】试用期是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（ C ）个月的考察期。
A.2B.3C.6D.1210.【单选题】据不完全统计，中国跨境电商出口业务70%的包裹都通过（B）投递。
A.专线物流B.邮政系统C.国际快递D.海外仓11.【单选题】当商品进入成熟期以后，市场上竞争者增多，很多同类商品在市场上并存，这时适合采用（A ），设法保持住原有市场，延长商品的寿命周期。
就业知识竞赛选择题题库
选择题1、国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”不包括下列哪项（）A、民办普通高等学校应届毕业生B、独立学院应届毕业生C、高等教育自学考试类学生D、公办普通高等学校应届毕业生2、高校毕业生的征兵预征工作何时开始？（）A、春季B、夏季C、秋季D、冬季3、国家对服义务兵役的毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高不超过（）元。
A、4000B、5000 c、6000 D、70004、各中央部门所属高校和地方所属高校在收到国家拨付的补偿学费和代偿国家助学贷款本息资金的（）个工作日内，向毕业生补偿学费，汇至毕业生指定的地址或账户。
A、10B、15C、20D、255、申请小额担保贷款额度最高不超过多少？（）A、5万B、6万C、7万D、8万6 、毕业生获取就业信息、顺利实现就业的主渠道是（）。
A、学校就业主管部门B、公共就业服务机构C、市场经营性服务机构D、互联网7、以下不属于困难家庭高校毕业生的是（）A、低保边缘户家庭B、单亲家庭C、农村贫困家庭D、残疾人家庭8、社会保险补贴政策,补贴数额原则上不超过其实际缴费的（）。
A、1\3B、1\2C、2\3D、3\59、灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。
每（）终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
Ａ、月Ｂ、季度Ｃ、半年Ｄ、一年10、对登记失业人员参加职业培训后，取得职业培训合格证书（职业技能资格证书），6个月内没有实现就业的，按最高不超过职业培训补贴标准的（）给予补贴。
Ａ、４０％Ｂ、５０％Ｃ、６０％Ｄ、７０％11、离校后未就业高校毕业生个人可向职业技能鉴定所（站）自主申请职业技能鉴定。
经鉴定合格者，由（）核发相应的职业资格证书。
Ａ、人力资源社会保障部门Ｂ、职业技能鉴定所Ｃ、公共就业服务机构Ｄ、职业技能培训机构12、高校毕业生自主创业，下列优惠政策中哪些不属于（）A、小额担保贷款和贴息支持B、免受有关行政事业性收费C、享受培训补贴D、可以缓缴营业税13、以下不是就业所需的能力是（）A、适应社会的能力B、决策能力C、人际交往能力D、职业规划能力14、学校负责就业工作的职能部门为（）A、教务处B、学院办公室C、招生就业处D、人事部门15、学校学生档案由（）递转。
创新创业知识竞赛题库100道
创新创业知识竞赛题库100道1.在创业期初如何制定营销策略？2.创业者在创新产品时需要考虑哪些因素？3.创新并购在企业成长中起什么作用？4.如何有效管理人力资源？5.创业公司如何提升自己的品牌形象？6.什么是商业计划书？如何写好一个商业计划书？7.在创业初期如何制定创业方案？8.如何评估创业项目的风险？9.创业公司如何获得融资？如何吸引投资者？10.创业者应如何团队协作？11.电子商务发展趋势是什么？12.如何在发展中不断保持竞争优势？13.合作伙伴在创业中的重要性是什么？14.如何通过网络营销推广品牌？15.创业者应如何在开拓市场中提高销售？16.如何通过收购扩大企业规模？17.创业公司的企业文化应如何构建？18.如何避免企业管理上的常见错误？19.创业公司应如何管理收入和支出？20.如何创建一个有创新性的企业团队？21.如何通过广告宣传提高产品或服务销售？22.创业者需要具备哪些技能？23.如何通过互联网创业？24.如何构建一个高效的供应链管理？25.创业企业如何进行产品规划和差异化？26.如何防范创业初期的财务风险？27.如何把握市场机遇推动企业发展？28.创业者是否应该拥有高度的承受能力？29.如何计算企业资本构成？30.创意和创新的区别是什么？31.如何提高销售质量和客户满意度？32.创业公司要如何保持创新思维？33.如何提高办公效率？34.投资者对创业公司的哪些方面最为看重？35.如何有效抵御企业的竞争对手？36.创业公司应如何处理企业的知识产权？37.如何进行财务监管和管理？38.如何实现创业理念和创新产品的营销？39.如何提高产品的质量和可靠性？40.如何进行整合管理以实现企业的增长？41.如何保证员工热情和工作效率？42.如何快速建立自己在行业内的品牌形象？43.如何通过社交媒体推广企业？44.如何提高企业的客户忠诚度？45.如何制定有效的市场营销策略？46.如何以创新的方式发掘市场需求？47.如何构建创新型企业文化？48.如何评估风险管理策略？49.在与供应商合作中存在哪些风险？50.如何构建和管理高效的ERP系统？51.如何通过创新和创意进行企业重组？52.如何实现员工的价值最大化？53.如何评估企业的管理风险？54.如何进行有效的产品差异化？55.如何提高企业的竞争力？56.如何保证企业的稳定性和可持续性？57.如何利用市场机遇推动企业创新？58.如何在创新中管理风险？59.如何掌握投资人的资金运用策略？60.如何实现生产、销售和物流的协同管理？61.如何进行供应链管理与控制？62.如何通过技术变革打破市场局面？63.如何提高企业的员工绩效？64.一个创业项目应具备哪些要素？65.如何实现企业的效益最大化？66.如何利用数据分析来提高企业决策质量？67.如何规避跨国贸易中的风险？68.如何降低企业的成本？69.如何规避企业税务风险？70.如何实现企业的服务创新？71.如何把握行业趋势和市场变化？72.如何控制企业管理中的成本和效益？73.如何通过创意推动企业的成长和发展？74.如何通过人才招聘和培训提高企业竞争力？75.如何通过网络销售与推广实现企业的成长？76.如何通过品牌塑造提高企业的社会价值？77.如何降低企业的运营风险？78.如何提高企业的运营效率？79.如何通过市场细分实现企业的增长和发展？80.如何通过跨行业合作推动企业的发展？81.如何通过公共关系管理提高企业的市场形象？82.如何通过创新型产品差异化提高企业在市场中的地位？83.如何进行市场调研和分析？84.如何评估企业的发展战略？85.如何通过企业文化塑造提高企业竞争力？86.如何实现企业全面的质量管理？87.如何制定合理的薪酬政策？88.如何通过供应商管理提高企业规模？89.如何通过互联网营销优化企业服务？90.如何通过创新实现企业的规模化发展？91.如何通过研发和技术创新提高企业的前瞻性？92.如何通过社交媒体维护企业品牌形象？93.如何通过广告推广促进企业发展？94.如何利用证券市场和资产重组实现企业的发展和繁荣？95.如何进行项目管理和组织？96.如何规避企业管理中的法律风险？97.如何通过跨领域合作推动企业创新？98.如何通过企业战略调整实现企业的转型升级？99.如何评估企业的市场定位？100.如何通过市场洞察和数据分析推动企业的市场份额提升？。