印刷厂规章制度
印刷厂管理规章制度（4篇）
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。
第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。
第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。
第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
第二章生产管理第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。
第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。
第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。
第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。
第三章安全管理第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。
第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。
第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。
第四章环境保护第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。
第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。
第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。
第五章人力资源管理第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。
第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。
第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。
第六章纪律与奖惩第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。
第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。
第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。
第七章附则第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。
2024年印刷厂车间生产管理规定规章制度例文（三篇）
2024年印刷厂车间生产管理规定规章制度例文为了维护良好的生产秩序，提升生产效率，并确保工作的顺畅进行；为了保障员工具备强健的体魄与充沛的精力，以高效完成本职工作，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定以下管理制度：一、劳动纪律1. 员工在上班期间应保持积极向上的精神面貌，全神贯注地投入工作。
2. 工作时间内，员工需坚守岗位，不得擅自离开工作岗位。
3. 禁止在工作时间处理私人事务、从事与工作无关的活动，如吃零食、饮酒等。
严禁在工作岗位上吸烟，吸烟需前往指定区域，并避免大声喧哗。
4. 员工应服从工作调动与分配安排。
若对调动或分配有异议，可向上级反映，但在未得到调整前，仍需执行原决定。
二、考勤制度1. 明确规定工作时间，具体为上午...（此处应补充具体时间）。
2. 员工不得无故缺席或旷工。
旷工半天将扣除当日工资并加罚；旷工一天则不计当日工资并加罚，罚款均从当月工资中扣除。
3. 员工应按时上下班，提前十分钟到岗做好班前准备。
4. 请假需提交书面请假条，经审批同意后方可休假。
如遇特殊情况无法提前请假，可通过电话或函件请示，并在事后一日内补办请假手续，方视为有效假期。
5. 未经请假擅自离岗或请假未获批准而离岗者，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度1. 全体员工需认真学习并掌握相关理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作及机器维修等技能。
2. 严格按照要求生产成品，确保成品损耗与领料数量相符，并做好登记工作，坚决杜绝浪费现象。
3. 严守印刷机密，对保密性印刷品需严格管理，印后立即入库并销毁相关物品。
4. 定期检查电源线路等安全设施，发现问题及时上报。
禁止私拉乱接电线、插座等行为，未经允许不得擅自操作机器。
助手和学徒需在领机指导下进行工作。
5. 保持工作场地整洁畅通，确保地面、工作台及周围无杂物。
维修工具配件需放置在指定位置。
6. 定期检查机上所有安全防护设施确保其完好有效。
7. 下班后需关闭设备电源并切断所有电源开关同时关好门窗以确保安全。
印刷厂管理规章制度(5篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷厂管理规章制度范本(3篇)
印刷厂管理规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指从事印刷业务的企业，本规章制度是为了规范印刷厂员工行为，维护企业的正常运作，保障员工的权益而制定。
第二章员工招聘与管理第二条印刷厂对员工的招聘应遵守公平、公正、公开的原则，不得以任何形式歧视应聘者。
第三条新员工入职后，应进行岗位培训，掌握相关工作技能与规章制度，并签订劳动合同。
第四条员工应当认真履行工作职责，保守企业商业秘密，尊重企业利益与知识产权。
第五条员工应当保持工作场所的整洁与卫生，按照规定佩戴工作服装与防护用品。
第六条员工违反规章制度的，应按照相应的纪律处分程序进行处理。
第三章安全与环境管理第七条印刷厂应制定安全生产管理制度，加强安全防范措施，确保员工的人身安全与健康。
第八条印刷厂应设立环境保护职责部门，定期进行环境检测与治理，确保生产过程不对环境造成污染。
第九条员工应严格遵守安全操作规程，正确使用设备与工具，做好个人防护工作。
第十条印刷厂发现事故隐患或环境问题应立即上报，严禁隐瞒、掩盖。
第四章工时与休假管理第十一条印刷厂应根据国家法律法规，合理安排员工的工作时间与休假时间。
第十二条员工应按照规定的工作时间履行职责，不得无故早退、迟到或旷工。
第十三条员工享有带薪年假、病假、产假、婚假等合法休假权益，需要休假的应提前向单位申请，并提供相关证明。
第五章奖惩制度第十四条印刷厂应建立奖惩制度，对员工的表现进行奖励与惩罚，并记录在档案中。
第十五条奖励可以是表扬信、奖金等，惩罚可以是口头警告、扣除工资、停职、开除等。
第六章福利待遇第十六条印刷厂应按照国家规定，为员工提供社会保险与福利待遇。
第十七条印刷厂可以根据企业经济状况，给予员工发放节日福利、奖金等。
第七章违纪与违法处理第十八条员工发生违纪违法行为的，印刷厂有权采取纪律处分、报警、调离等手段进行处理，并可能面临相关法律责任。
第八章附则第十九条对于本规章制度范本未提及事项，印刷厂应根据实际情况制定相应的规定，并向员工进行解释与告知。
印刷厂的规章制度范文（3篇）
印刷厂的规章制度范文印刷厂规章制度一、总则1. 为规范企业管理，维护员工权益，确保生产安全和质量控制，特制订本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体在职员工，并严格执行。
3. 各部门负责人应贯彻执行本规章制度，并对本部门员工的遵守情况负责。
二、迟到、早退及旷工1. 员工应按时上班，准时下班，不得迟到、早退。
每日迟到或早退超过三次，按旷工处理。
2. 迟到或旷工的员工应提前向主管领导请假并填写请假单，事后需提交请假证明。
3. 未经请假旷工者，每次旷工将扣除相应工资，并按规定处罚。
三、工作纪律1. 员工应遵守工作时间，不得在工作时间内进行个人事务或无关工作。
2. 禁止私自携带、使用手机、平板电脑等通讯工具，必须将其放置于指定地点。
3. 禁止骚扰他人或进行不当言行，严禁从事赌博、违法犯罪等行为。
四、工作服及个人卫生1. 按照企业要求佩戴工作服，不得穿着拖鞋、轻薄衣物等不符合工作要求的服饰。
2. 员工应保持个人卫生，工作过程中不得在生产区域吃零食或吸烟。
五、办公设备及财务管理1. 员工使用办公设备应符合规定，不得私自擅用及损坏。
2. 对于经办财务的员工应严格按照企业财务管理规定办理相关手续，并保证财务安全和准确性。
六、安全生产1. 在工作过程中，必须严格遵守安全生产规定，穿戴个人防护用品，保证个人安全。
2. 发现安全隐患或事故应立即报告主管领导，并参与事故调查和处理工作。
七、福利待遇及奖惩制度1. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，提供各项福利待遇。
2. 凡对企业有重大贡献的员工将获得表彰和奖励，对于工作失职或违反规章制度者将受到相应处罚。
八、附则1. 对于本规章制度未涵盖的情况，应按照国家法律、法规及公司政策进行处理。
2. 本规章制度由公司负责人负责修订，并依法公示施行。
食品加工厂规章制度 yyy年y月日公司负责人结束印刷厂的规章制度范文（2）通常包括以下内容：1. 工作时间和考勤：规定工作时间、迟到早退的处罚措施、请假制度等。
印刷厂管理规章制度(4篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。
第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。
第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。
第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。
第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。
第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。
第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。
第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。
第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。
第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。
第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。
第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。
第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。
第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。
第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。
第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。
第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。
第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。
第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。
第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。
第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。
2024年印刷厂管理规章制度例文（3篇）
2024年印刷厂管理规章制度例文考核与安全管理制度一、会议与考核管理1. 公司级重大安全会议：为确保会议精神的有效传达与落实，各部室必须指派专人参加，并详细记录会议内容，存档备查。
2. 生产调度会安全管理：在每周的生产调度会上，除总结和布置生产工作外，必须同步总结和布置安全工作，确保安全生产与生产进度并重。
3. 年度会议与总结：在年度内召开的各类生产经营工作会议及公司级年度总结会议中，应将安全生产工作列为重要议程，同步进行工作总结与部署。
二、岗位标准化操作制度1. 严格岗位操作：各岗位人员必须严格按照本岗位的操作规程进行工作，确保操作标准化、规范化。
2. 违章操作追责：对于在岗职工的违章操作行为，一经发现，必须严肃追究其责任；情节严重者，将给予开除处理。
3. 奖励机制：鼓励职工总结经验，改进生产工艺，提高安全系数。
对生产安全有突出贡献的职工，必须给予相应奖励。
三、安全生产责任保障金制度1. 收缴与返还：安全生产管理部门负责安全生产保障金的收缴工作，每年收缴一次。
对于完成生产责任目标的部门，所交纳的安全生产保障金将等额返还；未完成目标的，则通过文件决定的方式予以收缴。
2. 资金监督与报告：安全生产管理部门设立专户管理安全生产保障金，并接受同级部门的监督。
每年向各部门报告一次安全生产保障金的存储和使用情况。
3. 资金使用原则：对重大专项安全技术措施资金的制定，需进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，遵循科学、合理、有效的原则。
在特殊情况下，可提出追加安全设施投入资金计划，报公司主管领导批准执行。
四、安全技术措施管理制度1. 制度目的：为不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故和职业病等危害，保护职工安全与健康，特制定本制度。
2. 内容要求：安全技术措施的内容应全面且具有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体要求。
3. 专项施工方案：对于结构复杂、作业危险大、特性较强的工程，应编制专项安全施工方案，并附有相关图纸和地基图。
印刷厂的规章制度范本（四篇）
印刷厂的规章制度范本为了维持良好的生产秩序，提高生产效率，保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合本厂的实际情况，特定以下管理制度。
一、劳动纪律：1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：1、工作时间为上午：2、职工不得无故缺席和旷工（旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除）。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷____，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
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印刷厂规章制度 1 / 11 印刷厂规章制度 印刷厂规章制度1 为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下： 一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。 二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。(如有一项不合格扣罚100元至500元)。 三、印刷员制度：必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。(如一项不合格扣50元-100元)。 四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣(50元-200元)。 五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计印刷厂规章制度 2 / 11 的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。 六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。 七、管理小组成员： 八、管理人员制度： 领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。 爱岗就不下岗、敬业就不失业! 印刷厂规章制度2 为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。 一、劳动纪律： 1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。 3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。 印刷厂规章制度 3 / 11 4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。 二、考勤制度： 1、工作时间为上午： 2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。 3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。 4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。 5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。 三、安全生产管理制度： 1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。 2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。 3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。 4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。 5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。 印刷厂规章制度 4 / 11 6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。 7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。 8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。 四、安排生产管理： 1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。 2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。 3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。 4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。 5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放 印刷厂规章制度1 为了加强厂里的管理制度提高工作效率。团结奋斗，更好更快地完成各项生产任务，全面提高职工的业务素质和工作能力。本着“积极肯干，团结奋进”的精神，做到“以厂为家，以家为荣，荣辱与共”要时刻谨记“质印刷厂规章制度 5 / 11 量是企业生命的脉搏”发挥“厂衰我耻，厂兴我荣”的崇高品质为安好的提高生产效率和工作质量，具体事项如下： 一、工作态度制度：端正思想，互帮互助，团结友爱作风正派，积极上进(如一项不合格，经批评教育不改者，坚决辞退)。 二、严格考勤制度：不迟到不早退，遵守纪律，不徇私舞弊，服从厂里领导指挥，不得耽误拖延厂长交办的一切任务和工作指标。保质、保量按时交货。(如有一项不合格扣罚100元至500元)。 三、印刷员制度：必须做的室内清洁;机器每天擦干净，无污迹、无空白、无缺页现象。使用工具要保管好。节约油墨。(如一项不合格扣50元-100元)。 四、装订员制度：必须做到折页前先检查页子，保证没有白页、污迹、破损、漏码现象。上皮刷胶前一定过好数量，不得多页，少页现象。工作时要细心、准确，杜决边干边闲谈、吃零食、工作马马虎虎麻痹大意。工具保护好，打捆机、绳子、胶盒、刷子，及时整理好，该刷的刷好，以备再用。如一项不合格扣(50元-200元)。 五、设计人员制度：设计人员必须做到热情服务，耐心周到，对设计的版面要符合题材、具有创造力、想象力要超前，准确无误，及时完成交办的任务。 六、学员制度：掌握必须做到服从厂长师傅的派遣，掌握技术，学好手艺钻研业务，勤奋上进，吃苦耐劳，具备大公无私的奉献精神和敬业品质。 印刷厂规章制度 6 / 11 七、管理小组成员： 八、管理人员制度： 领导首先先要做到以身作则、积极主动、起到模范带头作用。对待同志一视同仁，不徇私舞弊。要时刻不忘抓技术、抓质量、两手都要抓、两手都要用。促进生产、抓效益，带好头，干好活爱好家，当好企业的带头人。 爱岗就不下岗、敬业就不失业! 印刷厂规章制度2 为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。 一、劳动纪律： 1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。 2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。 3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。 4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。 二、考勤制度： 1、工作时间为上午： 2、职工不得无故缺席和旷工(旷工半日，不发当日工作，并罚款元;旷印刷厂规章制度 7 / 11 工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除)。 3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。 4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。 5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。 三、安全生产管理制度： 1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。 2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。 3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。 4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。 5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的位置。 6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。 7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。 8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。 四、安排生产管理： 印刷厂规章制度 8 / 11 1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要严格把关，保证成品的质量(一般情况按样品要求制作)，若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。 2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量标准。 3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。 4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。 5、印刷好的印件要整齐放好;印完之后的版材(校版纸、废品)必须封好，整齐分类放 好，方便日后使用。 6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后果自负。 20年4月7日 印刷厂规章制度3 印刷厂车间管理规章制度 一、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。 二、不得在生产区域闲逛，不得聊天，不给职工散布消极的东西。