印刷厂管理规章制度.doc
印刷厂车间生产管理规定规章制度范文（3篇）
印刷厂车间生产管理规定规章制度范文第一章总则第一条为了规范印刷厂车间生产管理，提高生产效率，确保生产质量和员工安全，制定本规定。
第二条本规定适用于印刷厂车间的生产管理。
第三条生产管理应坚持“安全第一、质量至上、效率优先、环境友好”的原则。
第四条所有车间员工必须严格遵守本规定。
第二章车间员工管理第五条车间员工应按时参加生产工作，严禁迟到早退。
第六条车间员工应穿戴工作服和防护用品，不得穿戴无关物品。
第七条车间员工应保持工作区域整洁，严禁随意乱扔废弃物。
第八条车间员工应遵守车间纪律，严禁私自离岗，不得参与赌博、聚众闹事等违法违纪行为。
第九条车间员工应互相尊重，遵守规定礼仪，不得辱骂、打骂、恶意诽谤他人。
第三章设备维护与保养第十条设备操作人员必须持有效操作证上岗，未经培训不得擅自操作设备。
第十一条完善设备维护和保养制度，定期对设备进行检查和保养，确保设备正常运行。
第十二条发现设备故障应及时上报，由专业技术人员进行维修。
第十三条临时停工时，应切断设备电源，并进行必要的安全标识设置。
第四章安全生产第十四条严禁超负荷操作和违章作业。
第十五条作业时，严禁随意堆放杂物，确保通道畅通。
第十六条使用易燃、易爆物品时，必须严格按照操作规程和安全防护措施进行操作。
第十七条发生事故时，应立即进行报告，并按照应急预案进行处置。
第十八条严禁吸烟、饮食等非工作行为。
第五章生产质量管理第十九条完善生产工艺流程和产品规格，严格按照标准操作流程进行生产。
第二十条生产过程中要进行全程检验，不符合要求的产品不得进入下道工序。
第二十一条实施产品追溯制度，确保产品追踪能力。
第二十二条员工要严格遵守质量纪律，禁止隐瞒不良品，不得泄露和篡改质量数据。
第六章环境保护第二十三条严格按照环保法规进行生产，不得违法排放废水、废气、废物。
第二十四条定期进行环境监测，确保环境指标符合国家标准。
第二十五条推行节能措施，提高能源利用效率，减少资源消耗。
第七章奖惩制度第二十六条对遵守规定、积极工作，严守纪律的员工，给予表扬和奖励。
印刷厂规章制度范本(三篇)
印刷厂规章制度范本第一章总则第一条印刷厂是指专门从事印刷、装订和翻页等印刷业务的企业。
第二条印刷厂应严格遵守国家相关法律法规和行业标准，规范印刷操作流程，保证产品质量和安全生产。
第三条本规章制度适用于印刷厂全体员工，所有员工都有责任遵守和执行。
第四条印刷厂应定期组织员工进行相关法律法规和安全生产规定的培训，提高员工的法律法规意识和安全生产意识。
第二章工作纪律第五条员工必须遵守工作时间和工作任务的安排，不得无故迟到、早退或旷工。
第六条员工应保持工作场所的整洁和工作台的清洁，禁止乱扔废纸、菜渣等垃圾。
第七条员工不得私自调动、更改生产设备和工艺参数，必须按照操作规程进行操作。
第八条员工在操作印刷设备时，必须正确使用安全防护措施，禁止擅自解除或遗漏。
第九条员工在工作期间必须保持严肃认真的工作态度，禁止打闹、嬉戏和破坏工作秩序。
第三章安全生产第十条印刷厂应建立健全消防设施，保证消防器材的齐全和正常使用。
第十一条印刷厂应定期检查印刷设备和电气设备的安全性能，确保设备正常运行。
第十二条印刷厂应制定完善的应急预案和逃生路线，组织定期演练，提高员工的应急响应能力。
第十三条印刷厂应保持生产现场的整洁和通风良好，禁止使用易燃、易爆物品。
第十四条印刷厂应加强对化学品和危险品的管理，确保储存、使用和处置符合相关规定。
第四章人事管理第十五条印刷厂应建立健全的人事管理制度，按照相关法律法规和行业标准进行管理。
第十六条印刷厂应定期进行员工绩效考核，评价员工的工作表现和能力水平。
第十七条印刷厂应提供公正、公平的晋升机会，不得有任何形式的歧视和压迫行为。
第十八条印刷厂应建立健全的奖惩制度，奖励优秀员工，惩罚违规违纪员工。
第五章福利待遇第十九条印刷厂应按照相关法律法规和行业标准，为员工提供基本福利待遇，包括工资、保险和餐费等。
第二十条印刷厂应建立职工医疗保健制度，定期组织员工体检，并提供必要的医疗服务。
第二十一条印刷厂应提供丰富多样的员工活动和培训机会，提高员工的团队合作和个人能力。
印刷厂规章制度(三篇)
印刷厂规章制度1.安全生产规定- 严禁在印刷厂内吸烟、明火操作，禁止使用易燃物品。
- 所有员工必须佩戴好安全帽、安全鞋等个人防护装备。
- 禁止随意更改或移动设备和机器，必须经过工作人员许可。
- 紧急情况下，员工应按照应急预案迅速撤离到指定安全区域。
2.生产作业规定- 严格按照工艺流程进行作业，不得擅自修改。
- 严禁操作不熟悉的设备或机器，必须经过培训和授权。
- 作业过程中要保持设备干净整洁，不得堆放杂物。
- 禁止将个人物品留在工作区域，必须放置在指定的存放区。
3.纪律行为规定- 遵守工作时间制度，严禁迟到早退。
- 禁止私自带外来人员进入印刷厂。
- 严禁盗窃、贪污、挪用公司财物，如发现立即追究法律责任。
- 禁止吵闹、打架或参与任何形式的违法活动。
4.安全环保规定- 垃圾、废纸等废弃物应按照分类要求正确处理。
- 禁止大声喧哗、放音乐等影响他人工作和生产秩序的行为。
- 禁止乱丢废弃物，保持工作区域清洁整齐。
- 遵守环保法律法规，严禁偷排废水、废气等对环境造成污染的行为。
5.违规处理规定- 对于违反规章制度的行为，将视情节轻重给予相应的警告、处罚。
- 严重违纪违法行为将追究法律责任，并予以相应处罚。
- 针对安全生产、环境保护等方面的违规行为，将采取严肃的整改措施，确保相关问题得到及时解决。
以上为一般印刷厂的规章制度，具体规定可根据实际情况进行调整和完善。
印刷厂规章制度（二）1. 出勤与考勤1.1 出勤要求：员工需按时到岗，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。
1.2 考勤管理：员工需按照公司的考勤规定进行签到、签退，迟到、早退需要请假或补点，考勤异常需向上级报备。
2. 工作时间2.1 工作时间：员工需按照公司规定的工作时间表进行工作，不得私自加班或早退。
2.2 加班管理：加班需提前向上级申请，并经批准后方可进行。
3. 工作纪律3.1 劳动纪律：员工需保持工作场所整洁，不得乱扔废纸、烟蒂等垃圾。
3.2 生产纪律：员工需按照生产流程和操作规范进行操作，不得随意更改或擅自开机。
印刷厂管理规章制度（4篇）
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，确保印刷生产的安全、稳定、高效进行，制定本规章制度。
第二条印刷厂应当遵守国家有关法律、法规，遵循科学发展观，注重环境保护，优化生产流程，提高管理水平。
第三条印刷厂应当建立健全管理制度，明确责任，确保各项管理措施的有效实施。
第四条印刷厂应当加强员工的培训和安全教育，提高员工的安全意识和技能水平。
第五条对违反本规章制度的人员，应当给予相应的处罚，并追究相应的法律责任。
第二章生产管理第六条印刷厂应当建立完善的生产管理制度，制定生产计划，合理安排生产任务。
第七条生产过程中应当加强质量控制，确保产品质量符合标准要求。
第八条生产现场应当保持整洁，不堆放易燃爆物品，确保生产安全。
第九条应当加强设备维护和保养，及时处理设备故障，确保设备正常运行。
第三章安全管理第十条印刷厂应当制定安全管理制度，明确责任，加强安全生产工作。
第十一条应当定期进行安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患。
第十二条安全防护设施应当完备，符合安全要求，确保员工的人身安全。
第十三条员工应当严格遵守安全操作规程，不得擅自改变操作方法。
第四章环境保护第十四条印刷厂应当遵守环境保护法律法规，减少污染物排放，降低能源消耗。
第十五条应当建立完善的环境管理制度，加强环境监测和治理。
第十六条应当加强废弃物处理，分类收集，合理利用资源。
第五章人力资源管理第十七条印刷厂应当建立健全的人力资源管理制度，明确员工的权益和义务。
第十八条应当建立合理的薪酬制度，激励员工的积极性和创造性。
第十九条人员招聘应当公正、公平、公开，选拔适合的人才。
第六章纪律与奖惩第二十条印刷厂应当建立纪律与奖惩制度，明确违纪行为和相应的处罚措施。
第二十一条对于违反规章制度的人员，可以根据情节轻重给予警告、记过、降职、开除等处分。
第二十二条对于优秀的员工，应当给予相应的奖励和荣誉。
第七章附则第二十三条本规章制度由印刷厂制定，并经厂务会议讨论通过。
印刷厂管理规章制度(4篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。
第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。
第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。
第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。
第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。
第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。
第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。
第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。
第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。
第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。
第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。
第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。
第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。
第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。
第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。
第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。
第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。
第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。
第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。
第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。
第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。
印刷厂生产车间管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强印刷厂生产车间的管理，提高生产效率，确保产品质量，保障生产安全，根据国家相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于印刷厂所有生产车间，包括但不限于印刷、装订、覆膜、烫金等工序。
第三条生产车间管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 质量至上，持续改进；3. 规范操作，合理布局；4. 环保节能，文明生产。
第二章组织机构及职责第四条印刷厂成立生产车间管理领导小组，负责全厂生产车间的管理工作。
第五条生产车间管理领导小组下设以下机构及职责：1. 生产车间主任：负责生产车间的全面管理工作，确保生产任务按时完成，质量达到标准。
2. 技术负责人：负责生产技术指导和工艺改进，确保生产过程顺利进行。
3. 质量检验员：负责产品质量的检验，确保产品质量符合标准。
4. 安全员：负责生产车间的安全管理工作，确保生产安全。
5. 物料管理员：负责生产车间的物料管理，确保物料供应充足。
第三章生产管理第六条生产计划1. 生产计划应根据市场需求、生产能力和库存情况制定，确保生产任务的合理分配。
2. 生产计划应明确生产任务、时间节点、质量要求等。
第七条生产调度1. 生产调度应根据生产计划，合理调配生产资源，确保生产任务的顺利进行。
2. 生产调度应关注生产进度，及时调整生产计划。
第八条生产过程管理1. 生产过程中，操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保生产质量。
2. 生产过程中，如遇设备故障或异常情况，应及时上报，并采取措施进行处理。
3. 生产过程中，应加强质量监控，确保产品质量。
第九条成品管理1. 成品应按照质量标准进行检验，合格后方可入库。
2. 成品入库前，应做好标识，便于管理和追溯。
第四章质量管理第十条质量标准1. 生产车间应严格按照国家标准、行业标准和企业内部标准进行生产。
2. 质量检验员应定期对生产过程和成品进行检验，确保产品质量。
第十一条质量改进1. 生产车间应定期组织质量分析会，对质量问题进行分析和改进。
印刷厂规厂纪规章制度
印刷厂规厂纪规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂内部管理，保障生产安全，提高生产效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂全体工作人员，必须严格遵守。
第三条工作人员应当遵循“安全第一、质量第一、效率第一”的原则，共同营造和谐的工作氛围。
第四条工作人员应当服从公司领导，听取指挥，不得擅自调整工作流程或者使用设备。
第五条工作人员应当保护公司财产，节约用电，用水，用纸等资源，保持生产环境整洁。
第六条工作人员应当遵守公司内部作息规定，不得迟到早退，不得旷工旷岗。
第七条工作人员应当保持工作秩序，不得在工作中大声喧哗或者影响他人工作。
第八条工作人员应当严格保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息。
第九条工作人员应当辅导新员工，培养团队合作精神，共同发展壮大公司。
第十条工作人员应当定期参加公司内部培训，提升专业素养，适应市场需求。
第十一条本规章制度的修改或补充，应当经过公司领导层审批，并下发通知。
第十二条工作人员违反本规章制度的，应当接受公司相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第十三条本规章制度自颁布之日起生效。
第二章工作纪律第一条工作人员应当按照工作计划和排班表准时到岗，不得迟到早退。
第二条工作人员应当认真履行岗位职责，不得擅离职守或者在工作时间内偷懒。
第三条工作人员应当遵守工作程序和安全操作规范，不得私自更改工艺流程。
第四条工作人员应当保持工作环境整洁，定期清理工作台和设备。
第五条工作人员应当严格按照公司质量标准生产，不得虚报假账。
第六条工作人员应当做好生产记录和报表，不得篡改数据。
第七条工作人员应当积极配合生产计划，保证生产进度。
第八条工作人员应当保护公司财产，杜绝浪费行为。
第九条工作人员应当团结互助，共同维护良好的工作氛围。
第十条工作人员应当遵循安全生产规范，不得私自操作设备。
第三章纪律处分第一条工作人员违反工作纪律的，应当接受公司相应的纪律处分。
第二条违纪行为包括但不限于：迟到早退、私自更改工艺流程、虚报假账、篡改数据等。
印刷厂的规章制度范本(3篇)
印刷厂的规章制度范本第一章劳动纪律1.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
2.工作时间内不办私事，不做私活。
原则上不准私人会客，不打私人电话，确有急事时间不宜过长。
3.工作时间内不能吃零食，不能饮酒，工作岗位严禁吸烟。
吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4.注意保持工作区域干净整洁，保持良好的办公环境。
5.工作岗位上要按规定穿工作服，工作服必需保持清洁、平整，注意着装礼仪。
6.上班时要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
7.每天上班到达工作岗位后检查机器设备是否正常，如发现问题要及时向车间代班主任反应情况。
第二章考勤制度1.车间代班主任负责对本部门职工出勤情况进行考核，将病、事、婚、丧等假注明并填写考勤汇总表。
2.职工因故不能出勤的，本人要提前向代班主任请假。
职工之间严禁代对方请假。
3.职工出勤不得迟到、早退(当月迟到、早退三次按事假一天处理)，应提前十分钟到岗做好班前的准备工作。
4.职工不按请假制度请假或未得到批准擅离岗位，一律按旷工处理。
5.职工病假一天免奖金____元，病假超过一星期免当月奖金。
持有急诊证明或持有医院开据的病休证明的可享受病假。
6.职工事假一天免奖金____元，事假超过三天免当月奖金。
7.职工婚、丧假除国家规定假期外，按事假处理。
第三章岗位责任制一、车间主任及带班组长车间主任担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。
要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。
车间副主任和各班组长对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。
上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作出周密的生产支配，交接班时要向下一个班次的代班主任详细地交待(要有书面交接记录或通过计算机存档)。
印刷厂内部规章制度
印刷厂内部规章制度为了加强印刷厂内部管理，维护员工权益，规范生产秩序，特制定以下内部规章制度：第一章总则第一条为了加强印刷厂内部管理，确保生产安全，提高生产效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于印刷厂内所有员工，任何员工都必须严格遵守规定，不得违反规章制度。
第三条印刷厂内部所有规章制度的修改和解释权归厂长所有。
第二章生产管理第四条印刷厂内所有员工必须遵守生产安全规定，认真学习生产操作规程，严格执行操作规程，保证生产质量。
第五条每位员工进入生产车间前，都必须佩戴好安全帽、劳保鞋等必要的劳保用品，严禁穿拖鞋、露脚趾等不符合安全要求的服装。
第六条生产车间内不得吸烟、喧哗，严禁饮酒、嬉闹，如有违反者，将按规定进行处理。
第七条所有印刷机器、设备必须定期检测、维护，确保设备正常运转，如有异常情况，应及时报告相关负责人。
第三章人力资源管理第八条印刷厂每位员工都享有合法的劳动权益，厂方不得违法裁员、压低薪酬等行为。
第九条印刷厂内禁止任何形式的性别歧视、种族歧视，员工之间应相互尊重，和谐相处。
第十条印刷厂内严格执行劳动法规，保护员工合法权益，确保员工的工作时长和工资待遇合乎法律要求。
第四章纪律管理第十一条印刷厂内所有员工必须遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得私自请假。
第十二条印刷厂内禁止非法吸毒、赌博等违法行为，一经发现，将立即解除劳动合同。
第十三条印刷厂内禁止不文明用语、辱骂他人等不良行为，员工应保持良好的工作态度，和谐相处。
第五章奖惩制度第十四条对于表现突出、工作认真的员工，将给予奖励，如颁发荣誉证书、奖金等奖励。
第十五条对于违反规章制度的员工，将根据违规情节轻重给予批评、扣工资等惩罚。
第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改或解释，将提前通知员工。
第十七条本规章制度最终解释权归印刷厂厂长所有。
本规章制度一经制定，即刻生效，希望所有员工严格遵守，共同维护印刷厂内部管理秩序，共同努力，提高生产效率，确保印刷厂的稳定发展。
印刷厂安全管理规章制度
第一章总则第一条为了加强印刷厂的安全管理，保障职工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，维护印刷厂的正常生产秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本印刷厂所有职工、承包商、临时工以及进入印刷厂的其他人员。
第三条印刷厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学治理”的原则。
第四条印刷厂全体职工应增强安全意识，自觉遵守本规章制度，共同维护安全生产环境。
第二章安全生产责任制第五条印刷厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第六条印刷厂法定代表人为安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负总责。
第七条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对所属部门的安全生产工作负直接责任。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
第九条各级安全生产责任如下：（一）法定代表人负责全厂安全生产工作的组织实施，确保安全生产投入，建立健全安全生产规章制度，定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（二）部门负责人负责本部门安全生产工作的组织实施，对本部门的安全生产负直接责任。
（三）班组长负责本班组的安全生产工作，对本班组的安全生产负直接责任。
（四）操作人员负责本岗位的安全生产工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
第十条生产经营单位应定期对安全生产责任制进行考核，对考核不合格的，应采取相应的整改措施。
第三章安全生产教育培训第十一条印刷厂应建立健全安全生产教育培训制度，确保全体职工掌握安全生产知识和技能。
第十二条新职工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，取得上岗资格。
第十三条在职职工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第十四条印刷厂应配备专职或兼职安全生产教育培训人员，负责安全生产教育培训工作。
第四章安全生产检查与隐患排查第十五条印刷厂应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，应及时整改。
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印刷厂管理规章制度为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并思考员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特定以下管理制度。
第一章规章制度一、劳动纪律:1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2.工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
努力完成/超额完成上层下达的任务。
3.工作时间内不得办私事，不做私活。
不能吃零食，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗，吵闹。
4.职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反映，但在未改变前，仍须执行原决定。
5.职工不服从调度指挥不工作者，作旷工处理，除停发工资外，情节严重的，给予罚款处分。
6.职工有违反劳动纪律、赌博、私拿产品、有意损坏产品和公物者，需按价赔偿，如有需要将交给公安机关处理。
7.因斗殴负伤、休息期间，停发工资，负伤者的工效和医疗费用由责任者负担，因家庭纠纷而引起的病伤假，按事假处理。
8.遵守操作规程，注意安全生产，爱护工具设备，节约原辅材料，提高技术业务能力，努力实现优质高产、低消耗。
9.穿戴适合工作的服装上班，严禁赤脚、赤膊、披头散发、穿高跟鞋、拖鞋（需要穿工作拖鞋的必须穿者除外）以及拖拉着鞋等上班。
10.不准带客人（参观学习者除外）、小孩进入车间或在车间里会客；不准上班时间做私活，违者所误工时，按旷工处理。
11.搞好生产、工作场所的清洁卫生；坚持日小扫周大扫制度。
做到机器设备整洁、无油污；门窗清洁、玻璃明亮；白料、产品、工具柜堆放整齐；地面无废纸、棉纱团、油污、油墨水迹、烟头和脏物。
责任清洁区干净卫生，阴沟畅通，阳沟无脏水、污物。
12.保持车间主要通道畅通，通道一米五以内禁止堆放产品、纸墩和拖纸车；白纸和产品堆放高度不得超过一米五。
13.严禁在生产岗位上、机器上、车间通道上游动吸烟，吸烟应到指定的吸烟点，防止火灾和破坏清洁卫生。
违者按规定罚款，车间干部加倍罚款。
二、考勤制度厂长负责全厂考勤管理，业务部设一名兼职考勤员，逐日严格考勤，考勤表公布上墙，于每月底随工资发放表交实业处审核，报人事处备案，考勤截止时间每月月底，缺勤须附有关证明。
1.工作时间为上午7：45—12：00，下午为2：00—6：002.职工不得无故缺席和旷工。
（旷工半日，不发当日工资，并罚款50元；旷工一日，不计当日工资，并罚款100元，以上均从当月工资中扣除）。
3.职工不得迟到、早退，应提前十分钟到岗位做好班前的工作准备。
1)上下班时间均有5分钟弹性时间。
超过5分钟罚款10元/次（在日工资扣除）；迟到30分钟以上视作旷工处理：30分钟以上、1小时以内一律作旷工半日处理；1小时以上一律作旷工一日处理。
2)早退者一律视为旷工处理：早退1小时内一律作旷工半日处理；早退1小时以上作旷工一日处理。
4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罚款50元/次，从当月工资中扣除。
5.请假必须先申请，填写申请表格，经批准后方可休假。
（申请表格应提前2日递交。
特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期）。
6.职工不按请假制度请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
7.病假：必须出示医院有效证明，无效证明一律按旷工处理；每月病假一个工作日内不扣工资。
8.事假：根据工作安排以及本人的实际需要酌情核给。
全年事假不得超过30天，事假按实际天数扣除日薪。
9.婚嫁：个人婚假为3天带薪假期，如到外地（不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时核给路程假，超出规定的假期按事假处理。
10.产假：女职工产假为45日带薪假期，男职工产假为3天带薪假期。
员工到外地（户口所在地）休产假的，根据在往返时间核给路程假。
超出规定日期的假期按事假处理。
11.调休：领导根据生产情况统一安排调休，不服从者视为自愿放弃处理。
职工补休需持加班单，事先征得领导同意，不得影响正常生产。
确因任务需要，无法安排调休的，经领导批准方可。
三、厂规厂纪1、车间办公室工作人员，应办事公道，作风正派，说话和气，待人礼貌。
2、每周召开一次车间管理人员，班组长参加的车间生产会议：检查生产进度、质量情况，调度是否得当，有无窝工现象（工序衔接是否合理）。
发现问题进行调查研究，提出解决措施。
3、每月召开一次质量分析会，分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素，找出影响质量的重要原因，及时提出办法和措施。
4、坚持每月对原辅材料使用情况的检查，分析超定额造成浪费的原因，提出解决措施和办法，总结节约原辅材料的经验，表彰好人好事。
5、搞好原始记录和日报工作，准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度，按时报送职能科室。
搞好原始记录的收集整理，并利用资料分析生产活动的各种情况、指导生产，为总结提高打下良好基础提供可靠资料。
做好"五帐一卡"的完善和归档工作（"五帐"：产量、质量、考勤、用料、安全生产帐；"一卡"工具管理卡）。
支持班组统计员工作，不断提高他们的业务水平，协助他们妥善保管小组的各种原始记录，以备存查。
第二章、岗位责任制一. 厂长、机长、质检员厂长担负本部门安全生产、日常工作任务组织计划和管理工作，要有全局观念、有较强的工作能力和责任心，要遵照印务中心员工守则的要求，处处以身作则。
要不断加强组织领导，关心职工，做好员工的思想和管理工作，重视沟通，强调团队精神，保持工作的高标准严要求，不断提高员工的思想素质、业务能力和技术水平，带领车间全体人员保质保量地完成各项生产任务。
厂长和机长、质检员对本车间各项工作能够熟练掌握，工作责任心强，团结同志，协助车间主任处理日常工作，做好外报单位和其它车间、各科室的配合工作，要具有必定的协调组织能力。
上班后应及时向生产调度部了解、掌握当天的生产任务并根据情况作出周密的生产支配，交接班时要向下一个班次的机长、质检员详细地交待（要有书面交接记录或通过计算机存档）。
认真执行厂规厂纪，对有违反操做规定和出现质量差错的人员要及时指正和做出相应处理，认真履行工作职责，确保各项工作的正常完成。
二.照排工作人员1、熟悉掌握文件压缩、拷贝文件、外报拷盘等基本技能，了解设备的设置情况并作好发排曲线的检测和调整。
2、认真核对付印样，检查胶片质量，为上工序查错堵漏，严把质量关，杜绝不合格胶片传到下工序。
3、仔细阅读并打印传（出）版说明文件，凡遇到增减版、套红、彩色变化等较大生产变化时及时通报车间或生产经营部，认真填写生产流程单。
4、根据生产任务的轻重缓急，合理支配照排扫片顺序，同时抓紧时间，提高出版时效。
三．拼版工作人员1、负责我厂承印报刊的拼版工作，在接到软片后遵照操作规程进行检查核对，如发现问题及时向组长或车间反映；2、在拼版工作中，要保证颜色不拼错，规距线套全准确，软片擦拭干净，无脏点污渍，一项工作完成后认真检查所拼版的质量情况。
3、不损坏遗失原稿，不损坏软片。
片子拼完后，所有原稿要保存好，以便交还。
重要广告的阳图也要保管好，以便下次再用。
4、在保证质量的前提下，提高拼版速度，不因拼版而影响任务的完成。
5、爱护拼版工具，不丢失，不损坏。
要注意节约胶带等材料。
四．晒版工作人员1、负责我厂承印报刊的晒版工作；2、晒版前做好准备工作，晒版式机玻璃要擦干净，准备好版材，配好显影液及各项用品。
3、晒版时检查规距线、网点是否符合晒版要求。
晒完后再次进行认真检查，不符合质量要求的版不出门。
并且和拼版人员配合好，为下道工序打好基础。
4、晒完处理发的PS版，如不马上上机印刷，必需擦拭保护液。
第三章印前车间工艺规程一、照排工艺规程1、传版接收工艺规程（1）确认接收计算机的状态。
如果是卫星接收，检查室内单元接收机工作是否正常。
（2）传版时，注意观察接收情况，发现异常及时告知对方。
（3）传版结束后，立即解压缩，出现问题马上通知对方重新传版。
同时要认真核对最后传版小样文件说明和要求。
接收的版面只负责对所传PS文件的发排、拼版，不得打开版面文件。
（4）解压缩文件时，应根据不同的压缩格式正确解压，如遇文件名相同，要分目录解压。
如遇补字，严格按说明要求释放补字库。
（5）传版电话及计算机等设备严禁外借，不得占用、改动或用于其它。
（6）接收版面需要打彩样时，要用原文件打样后再文合拼版。
2、出片工艺规程（1）调整照排机的曝光强度，显影机的温度，显影速度使照排图文清晰密度（网点）合适。
要求照排片底灰密度小于0.2,实地密度3.5-4.0。
（2）照排出片时，根据用户说明选定参数摸版，设定正确的图片、补字路径及单色或彩色的参数，点阵生成后检查如果缺图或缺字时应停止发排，要查明原因或与客户联系解决后出片。
（3）软片出来后检查版心尺寸是否规范，规矩线、色标是否齐全，彩色套准是否精确。
（4）认真核对软片，如有大样，软片与大样对比检查。
检查报头、报尾、出版日期、版序、补字等。
发现与大样不符时，及时联系解决。
（5）认真核对清点软片数量，填写生产报表，并将报表、胶片、照排说明文件一并交到下工序。
（6）定期对照排系统的网点线性化进行检测，当照排机关强变化，显影条件变更，软片种类更换时都要及时测定和调整线性化曲线，使图片和网点的还原率误差小于1%。
（7）需文合拼版的外报，根据印刷机型、套印方式进行拼版，出片后根据版式进行核对。
二、拼版工艺规程1、拼版前认真做好准备工作，将准备拼版的报版根据报名找到专用大片，拆去废片、胶带，并用酒精将片基擦拭干净。
对有折印、划痕及挂钉松动等影响晒版质量的片基，发现后及时进行更换。
不定期更换有折印、划痕及挂钉松动等不适合拼版要求的片子。
2、拼版工序接到上工序及客户送来的阳图，要认真核对大样传票，如无大样，要认真核对软片质量、数量、报头、报尾、日期、版别，发现问题由带班组长及时与客户联系，并汇报车间值班领导。
3、在拼版工作中，要根据印刷机型、版式、规格尺寸、数量、片基等进行认真核对。
遇有特殊版式要求，需按生产通知单的要求进行工作。
4、拼版完成后，要进行自检、互检，无误后交当班组长检查。
5、期刊台纸中线、角线、切口线要符合客户及开本对印刷要求，并加上代码，版别、无四封的期刊，代码折线拼在可裁切掉部位，以不影响视觉美观为准。
6、彩色拼版时，注意拼版色Y、M、C、K和使用大片色相一致，版序、版边线、图标框是否正确。
7、彩色套印跟踪点的拼版要求：（1）跟踪点放在对开版正中(特殊要求除外)。
（2）跟踪点贴在距钉眼(纸边针眼)35毫米的位置,且该距离内与跟踪点方向一致的地方必需是空白,如有图网等出血内容时应按规定裁剪干净，遇特殊情况经批准可放在版边位置。
（3）如是双面彩，正背都需加贴跟踪点，则正背两面所加贴的跟踪点不能拼在同位置上，要适当错开必定的距离。