印刷公司规章制度
印刷企业五项规章规章制度
印刷企业五项规章规章制度印刷企业五项规章制度一、安全生产规章制度1.1 生产安全责任制度印刷企业应建立明确的生产安全责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和职责，确保安全生产工作的有效推进。
1.2 安全生产管理制度印刷企业应制定安全生产管理制度，明确各项安全措施和操作规程，包括设备操作、用电安全、防火防爆、消防安全等方面的规定，确保员工的生命安全和财产安全。
1.3 安全生产培训制度印刷企业应建立健全的安全生产培训制度，定期进行员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中能够正确应对各类安全风险。
1.4 事故报告与处理制度印刷企业应建立事故报告与处理制度，要求员工在发生事故或者安全隐患时及时上报，并进行事故调查和处理，以避免类似事故再次发生。
1.5 安全检查与巡视制度印刷企业应建立定期的安全检查与巡视制度，对生产设备、用电设施、消防设施等进行检查，及时发现并消除安全隐患，确保生产环境的安全。
二、质量管理规章制度2.1 质量目标与责任制度印刷企业应建立质量目标与责任制度，明确各级管理人员的质量管理责任和职责，确保产品质量的稳定和提升。
2.2 质量控制与检验制度印刷企业应建立质量控制与检验制度，明确各项质量控制措施和检验标准，包括原材料的验收、生产过程的控制、成品的检验等方面的规定，确保产品符合质量要求。
2.3 不良品处理制度印刷企业应建立不良品处理制度，对于生产过程中产生的不良品要进行分类、记录和处理，确保不良品不流入市场，保证产品质量和企业声誉。
2.4 质量培训制度印刷企业应建立质量培训制度，定期进行员工的质量培训，提高员工的质量意识和操作技能，确保产品质量的稳定和提升。
2.5 客户投诉与处理制度印刷企业应建立客户投诉与处理制度，要求员工在接到客户投诉时及时处理，并进行问题分析和改进措施，以提升客户满意度和企业形象。
三、行为规范制度3.1 工作纪律与考勤制度印刷企业应建立工作纪律与考勤制度，明确员工的工作时间、考勤要求和迟到早退等行为的处罚措施，保证员工的工作纪律和工作效率。
印刷厂管理规章制度(5篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理，保障员工的权益，提高生产效率，制定本管理规章制度。
第二条本管理规章制度适用于印刷厂的所有员工。
第三条协助管理者建立印刷厂的良好形象，保护公司财产以及员工的生命财产安全，提高工作效率。
第二章岗位职责第四条印刷厂的员工应根据岗位职责，认真履行自己的工作。
第五条员工应遵守公司的工作纪律，服从上级的工作安排，并能独立完成工作。
第六条员工应保护公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给非相关人员。
第七条员工应尊重公司的机构设置，不得私自更改或移动办公设备。
第三章工作安全第八条员工应认真遵守印刷厂的工作安全规定，正确使用工作危险品。
第九条员工应定期参加安全培训，了解相关安全知识和应急措施。
第十条员工发现工作安全事故或隐患时，应立即上报相关部门。
第四章工时管理第十一条员工应按照公司的工作时间安排，并按时到岗上班。
第十二条员工需要加班时，应事先向上级申请，并得到批准。
第十三条员工请假时，应事先向上级申请并得到批准，不得擅自离岗。
第五章考勤管理第十四条员工应严格按照公司的考勤规定打卡。
第十五条员工迟到早退、旷工等行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第六章行为规范第十六条员工应以礼貌、文明的方式与同事交往，不得有言语或行为上的侮辱、歧视行为。
第十七条员工应保持办公区域的整洁，不得在办公区域吃东西、乱扔垃圾等。
第十八条员工应尊重上级的工作安排和决策，不得擅自修改。
第十九条员工应遵守公司的保密规定，不得泄露公司内部的商业机密。
第二十条员工应小心使用公司的设备和工具，不得滥用或私自领用。
第七章奖惩制度第二十一条员工的努力和出色的表现将得到相应的奖励和激励。
第二十二条员工的违纪、失职行为将按照公司的相关规定进行扣除工资或处罚。
第八章附则第二十三条本管理规章制度自颁布之日起执行。
第二十四条本管理规章制度的解释权归印刷厂所有。
第二十五条本管理规章制度的修改需要经过印刷厂领导的批准。
印刷企业规章制度范本(范本7篇)
印刷企业规章制度范本（范本7篇）印刷企业规章制度范本篇11、凡因印刷质量问题造成补印或返工有直接经济损失时，由责任机台班组按纸价和ps版总额的70%赔偿，生产监管人有责任时则承但30%。
2、凡印刷机台在有样稿，工程单清楚等条件下，对本应检查出来的拼版错误而未发现，或发现不采取任何补救措施所造成的损失，拼版员承担30%，机台承担70%的比例承担各自的责任。
3、对菲林存在问题的印件，要暂停印刷，待工艺部会同生产部落实清楚后方可上机印刷，否则由机台承担原材料(纸张+ps版)的70%。
4、对工程单不详，或打印内容含糊不清，不清楚的情况下要暂停印刷，落实清楚后方可上机印刷，否则，由此而造成的损失，由机台承担70%。
5、凡有客户看色的`印件，须经客户签名确认后方可印刷，没有客户签名确认，机台擅自做主印刷，造成损失的，由机台承担原材料的70%。
6、非客户现场看色签样的印件，机台机长应先在批量印刷前按客户签样稿及色样稿试产自检校样并签字确认，报质量监管人审核批准后，方可批量印刷。
如机台机长未按该程序擅自印刷，所造成的损失，由机台机长承担损失的50%。
如机台机长在自检校样签字确认中失误，而质量监管人审核又未发现时，则由机台机长承担损失的70%，负责审核的质量监管人承担30%。
7、当印刷品与样稿不符，有修改未加文字注明的印件，要暂停印刷，同时报生产部会同工艺部、业务部或客户落实清楚后方可决定是否印刷，对未发现问题所造成的损失由机台承担原材料的70%。
8、凡工程单未注明“无打样正常印刷”的印件，一定要求工艺部提供签字样，对只作口头说明“无打样正常印刷”的一律要签名确认。
否则，机台有权拒绝印刷。
未经签名确认机台擅自印刷所造成的损失一律由机台承担原材料的100%。
9、因机台印刷质量问题而造成退货或补印的，生产机台按实际退货数量或补印的成本的70%承担，生产监管人员承担30%。
10、因机台印刷质量问题而造成客户扣款，扣款额的70%由机台承担，生产监管人承担30%。
印刷厂办公室规章及管理人员制度
印刷厂办公室规章及管理人员制度一、办公室规章1.上班时间：办公室工作时间为每周一至周五的8:30至17:30，中午午休时间为12:00至13:00，总工作时数为40小时。
2.迟到和早退：员工必须准时上班，迟到超过15分钟将被视作一次迟到，每月累计三次即为一次早退。
迟到早退每次将扣除员工相应工资。
3.纪律：员工必须遵守公司的纪律要求，不得擅自离开工作岗位，不得擅自使用办公设备和公司资源。
不得在办公室内吸烟、喧哗等影响办公室工作环境的行为。
4.通勤：员工应自行解决通勤问题。
在公司安排的出差中，出差期间的住宿和交通费用由公司承担。
5.保密：员工必须保守公司的商业机密和客户数据安全。
未经授权，不得将机密信息透露给外部个人或机构。
6.假期：员工享有法定节假日和带薪年假。
员工需要请假时，必须提前提交假期申请并获得上级主管的批准。
7.整洁：员工必须保持办公室的整洁，并妥善使用公司提供的办公设备和用品。
8.会议：在会议期间，员工必须按时参加，并就与会议相关的议题提供有价值的意见和建议。
1.岗位要求：管理人员应具备扎实的专业知识和良好的沟通能力，具备一定的团队管理能力和决策能力。
2.业务指导：管理人员应帮助下属员工解决工作中的问题，为员工提供指导和支持，确保工作任务的完成。
3.目标设定：管理人员应与下属员工一起设定明确的工作目标，并定期评估员工的工作表现。
4.薪资管理：管理人员应按照公司相关规定，合理制定员工的薪资待遇，保证员工的薪资福利符合公司制度。
5.领导能力培养：管理人员应不断提升自身的领导能力，在管理团队的过程中，加强沟通和决策能力的培养。
6.团队建设：管理人员应着力打造一个良好的团队氛围，鼓励员工之间的协作和交流，提高团队的凝聚力和战斗力。
7.激励机制：管理人员应根据员工的工作表现和贡献设定相应的激励措施，激励员工的积极性和创造力.8.员工评估和培训：管理人员应定期对员工进行评估，发现他们的不足之处，并为员工提供必要的培训机会，提升员工的工作能力。
印刷厂的规章制度范文（3篇）
印刷厂的规章制度范文印刷厂规章制度一、总则1. 为规范企业管理，维护员工权益，确保生产安全和质量控制，特制订本规章制度。
2. 本规章制度适用于全体在职员工，并严格执行。
3. 各部门负责人应贯彻执行本规章制度，并对本部门员工的遵守情况负责。
二、迟到、早退及旷工1. 员工应按时上班，准时下班，不得迟到、早退。
每日迟到或早退超过三次，按旷工处理。
2. 迟到或旷工的员工应提前向主管领导请假并填写请假单，事后需提交请假证明。
3. 未经请假旷工者，每次旷工将扣除相应工资，并按规定处罚。
三、工作纪律1. 员工应遵守工作时间，不得在工作时间内进行个人事务或无关工作。
2. 禁止私自携带、使用手机、平板电脑等通讯工具，必须将其放置于指定地点。
3. 禁止骚扰他人或进行不当言行，严禁从事赌博、违法犯罪等行为。
四、工作服及个人卫生1. 按照企业要求佩戴工作服，不得穿着拖鞋、轻薄衣物等不符合工作要求的服饰。
2. 员工应保持个人卫生，工作过程中不得在生产区域吃零食或吸烟。
五、办公设备及财务管理1. 员工使用办公设备应符合规定，不得私自擅用及损坏。
2. 对于经办财务的员工应严格按照企业财务管理规定办理相关手续，并保证财务安全和准确性。
六、安全生产1. 在工作过程中，必须严格遵守安全生产规定，穿戴个人防护用品，保证个人安全。
2. 发现安全隐患或事故应立即报告主管领导，并参与事故调查和处理工作。
七、福利待遇及奖惩制度1. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险费，提供各项福利待遇。
2. 凡对企业有重大贡献的员工将获得表彰和奖励，对于工作失职或违反规章制度者将受到相应处罚。
八、附则1. 对于本规章制度未涵盖的情况，应按照国家法律、法规及公司政策进行处理。
2. 本规章制度由公司负责人负责修订，并依法公示施行。
食品加工厂规章制度 yyy年y月日公司负责人结束印刷厂的规章制度范文（2）通常包括以下内容：1. 工作时间和考勤：规定工作时间、迟到早退的处罚措施、请假制度等。
印刷企业规章制度(模板8篇)
印刷企业规章制度（模板8篇）印刷企业规章制度篇1一、公司管理架构（图示）：二、相关岗位人员职责：（一）厂长职责:1、负责本公司生产产品的统一安排，指导生产和品质监控，对本厂全面工作负责。
厂长需根据交货时间、客户分类、公司产能等制订生产计划；如遇紧急生产的产品时，有权调整各岗位人员协调生产。
2、负责组织厂务会议，解决生产和工作中存在的问题，定期向公司经理汇报本厂业务的生产情况，提出适合本厂业务发展的合理化建议。
3、负责本厂人员的工作安排，提出本厂的机构设置以及人员的提职、免职、奖励、处分、调动、调资等意见或建议。
4、审核施工单时，必须认真核对设计图与样品要素或客户要求是否一致，签名确认实施批量生产后，必须督促产品质量乎合样品要求。
5、加强成品、半成品质量检验工作，建立自检、互检和专职人员检验相结合的检验制度。
6、因工作的安排指导失误造成生产差错承担事故30%的责任。
7、因管理不力、检查不到位或品质要求低，任由下属自由发挥造成生产或品质差错，厂长应承担事故赔偿30%，责任人承担事故赔偿50%。
8、属厂长的决策安排或签单失误造成品质差错，厂长应负一定责任。
9、安全生产，既要保证人身安全，又要做好防火、防潮、防鼠等工作，同时要做好保密。
10、禁止一切破坏安全生产的行为；11、负责本厂的防火防盗工作；（二）车间主任职责：1、生产管理职责：（1）车间主任对生产经营活动负责，负责组织员工按时、按质完成各项生产任务。
（2）对印刷厂的印刷、切纸、烫金、打印、复印等设备负有维护保养的责任；设备在保修期内负责与供货商联系，及时解决产品质量问题；（3）管理好因工作需要而必备的工具、零部件，防止流失，不得外借。
特殊情况需公司经理批准。
（4）生产完成或每日下班前，督促生产人员及时清洁生产设施及相关地段，做到清洁整齐（各机器设备都应落实专人负责）。
（5）每天负责生产人员、业务人员的工时记录工作，对违规或虚伪的行为进行执罚处理。
印刷管理制度8篇
印刷管理制度8篇印刷管理制度篇一为了健全正常的生产秩序和工作秩序，保证全厂各项规章制度认真的贯彻、执行，搞好企业管理，教育全体工员遵纪守法、结合本厂实际情况，制订以下制度。
一、全厂员工必须严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不迟到、不早退、不怠工，有效地利用工作时间，干好干满八小时，努力完成和超额完成任务。
二、在工作和生产时间内不准从事与本职工作无关的任何活动，严禁私拿和自留产品。
严禁酒后上班，上班时间不吵闹不喧哗，不串留以免妨碍他人工作。
三、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以有组织的逐级反映，但在未改变前，仍需执行原决定。
四、每个职工必须根据本岗位职责范围和规定，认真负责地守时、按质、按量完成，任何人不准弄作假，多报产量，隐瞒缺勤。
五、严守厂内必要的'机密，不该说的话不乱说，不传播是非和谣言，不诬陷和中伤他人。
六、职工必须严格遵守安全操作规程，注意防火防盗，保证安全生产。
七、全厂员工应诺守职业道德，必须对厂产品负责，严格按照工艺质量要求进行生产，共同维护我厂声誉。
印刷管理制度篇二为了规范设备操作规程，保障设备和人员在生产过程中的安全，特制定本制度。
1、车间内严禁吸烟和明火取暖，严禁乱牵接电线，违者罚款500元。
2、上班时不准带与生产无关的`人员进入车间，及时劝阻其他无关人员进入车间。
3、必须严格按照印刷机安全操作规程操作设备。
具体内容如下：①作业前，工作人员必须将工作服穿戴整齐，扣紧衣襟和袖口，衣袋内不装容易掉出杂物，不戴手表及各种饰物，不留长发。
②开机前，应向机器的各注油点、润滑点和油箱内加入所需润滑油(润滑脂)。
③未经批准，非本机组人员不得擅自启动，操作机器，助手和学徒应在领机的指导下工作。
④机器启动前，应检查机身各部位是否有杂物，必须先给信号(按安全铃),前后呼应，确定机器周围安全方可开机。
⑤机器运转中，严禁用手接触运动工作面，不准维修和擦拭机器，不准跨越转动部位，要保持机器防护装置完备。
印刷厂管理规章制度(4篇)
印刷厂管理规章制度第一章总则第一条为了规范印刷厂的管理行为，提高生产效率，确保生产质量和安全，制定本管理规章制度。
第二条印刷厂是指进行印刷业务的企事业单位。
第三条本规章制度适用于印刷厂的所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第四条印刷厂应当遵守国家法律法规，积极履行社会责任，做好安全环保工作。
第五条印刷厂应当建立健全各项管理制度，明确各职责和权限，形成科学规范的管理体系。
第六条印刷厂应当重视员工培训和队伍建设，提高员工素质和技能。
第七条印刷厂应当采取有效措施，保护职工的合法权益，维护职工的安全与健康。
第八条印刷厂应当建立健全应急管理制度，保障生产的连续性和稳定性。
第二章生产管理第九条印刷厂应当按照生产计划组织生产活动，确保按时完成任务。
第十条印刷厂应当建立质量管理制度，保证产品质量符合要求。
第十一条印刷厂应当科学合理地配置设备设施，确保生产过程的安全和稳定。
第十二条印刷厂应当对生产现场进行管理，保持环境整洁，防止事故发生。
第十三条印刷厂应当加强对原材料的管理，确保原材料的质量安全。
第三章安全管理第十四条印刷厂应当建立健全安全生产管理制度，规范操作行为，防止事故发生。
第十五条印刷厂应当加强对印刷设备的维护和保养，确保设备的安全可靠运行。
第十六条印刷厂应当对危险化学品和易燃易爆物品进行妥善管理，确保安全使用。
第十七条印刷厂应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急能力。
第十八条印刷厂应当建立应急预案，做好突发事件的应对工作。
第四章职工管理第十九条印刷厂应当建立健全职工管理制度，明确工作职责和岗位要求。
第二十条印刷厂应当加强对职工的培训和教育，提高员工的专业技能和工作质量。
第二十一条印刷厂应当保护职工的合法权益，创造良好的工作环境和发展机会。
第二十二条印刷厂应当落实职工的劳动安全保护措施，确保职工的身体健康。
第二十三条印刷厂应当建立健全职工奖励和惩罚制度，激励职工积极工作。
第五章纪律管理第二十四条印刷厂应当建立健全纪律管理制度，明确行为规范和处罚措施。
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印刷公司规章制度
为了维持良好的生产秩序,提高生产效率,保证工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,根据国家有关规定,结合本厂的实际情况,特定以下管理制度。
一、劳动纪律：
1、上班要保持良好的精神面貌，集中精力进入工作状态。
2、工作时间要坚守岗位，不得擅离职守。
3、工作时间不得办私事，不做私活，不能吃零售，不能饮酒，工作岗位禁止吸烟，吸烟要到指定的吸烟区，不得大声喧哗、吵闹。
4、职工必须服从工作调动和工作分配，如果本人认为调动分配不当，可以向上层反应，但未改变前，仍须执行原决定。
二、考勤制度：
1、工作时间为上午：
2、职工不得无故缺席和旷工（旷工半日，不发当日工作，并罚款元；旷工一日不计当日工资，并罚款元，以上均从当月工资中扣除）。
3、职工不得迟到、早退、应提前十分钟到岗位做好班
前的工作准备。
4、请假必须写请假条，经批准后方可休假，如特殊情况必须来电、函请示，并在事后一日内补办手续方视为有效假期。
5、职工不按请假缺席请假或未得批准擅自离开岗位，一律按旷工处理。
三、安全生产管理制度：
1、各职工必须认真学习理论知识和操作规程，熟练掌握印刷操作机器维修等相关知识。
2、按要求出成品，成品损耗数量，领料数量相符并登记，坚决杜绝浪费现象发生。
3、严守印刷机密，对保秘性印刷品，印后立即入库并将有关物品销毁。
4、勤检查电源线路，发现问题立即向上级报告。
禁止乱拉、乱接电线，插座，未经同意不得私自动用机器，助手和学徒必须在领机的指导下进行。
5、工作场地应保持整洁畅通，地面、工作台及周围无杂物，维修工具配件要放到规定的
位置。
6、机上所有安全防护设施，需要定期检查。
7、每天工作结束后，必须关闭设备电源，下班后要切断所有设备的电源和关好门窗。
8、注意易燃物品和防火器材的放置，禁止烟火。
四、安排生产管理：
1、晒版房、印刷、啤机，后加工等人员必须严格遵守每个工艺的制作过程，各道工序要
严格把关，保证成品的质量（一般情况按样品要求制作），若有不清楚的地方，必须向业务员或设计师问清楚才进行印刷，以防出错。
2、晒版前务必要检查晒版机上有无灰尘、花点，确保质量，也要检查菲林是否符合质量
标准。
3、印刷前要做好加油、上墨、上纸和机台清洁卫生等各项开机前的准备工作。
4、晒完版后，菲林必须分类放好，晒版房必须每天打扫，保持良好的工作环境。
5、印刷好的印件要整齐放好；印完之后的版材（校版纸、废品）必须封好，整齐分类放好，方便日后使用。
6、所有制作人员必须以人身安全、机械安全为第一，不得擅自操作机械，如有意外，后
果自负。
2015年4月7日
印刷企业五项规章制度
2017-09-19 20:50 | #2楼
一、承印验证制度
第一条公司设立验证员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品的验证工作。
第二条接受委托印刷注册商标标识的，必须验证商标注册人所在地县级(或县级以上)工商
行政管理部门签章的《商标注册证》，收存其复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。
第三条接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同。
第四条接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证；接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。
第五条接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须验证委印方有无事先向广东省新闻出版局委托的广州市新闻出版和广播电视局备案；印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，
不得在境内销售。
第六条印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证的，必须在公安部门指定的印刷企业印刷。
公安部门指定的印刷企业必须验证委印单位主管部门的证
明和印刷企业所在地公安部门的准印证明，保存委印单位
主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年，以备查验；并且不得再委托他人印
刷上述印刷品。
第七条印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，必须验证委托印刷单位出具的委托印刷证明及个人的居民身份证。
印刷企业收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。
第八条接受委托印刷境外其他印刷品的，必须验证委印方有无事先向广东新闻出版局委托的广州市新闻出版和广播电视局备案；印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
二、承印登记制度
第一条公司设立登记员，负责对承印的包装装潢印刷品、其他印刷品等进行登簿记录工作。
第二条接受委托印刷包装装潢印刷品及其他印刷品时，登记员要对印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照或个人身份证、有关批准文件、介绍信或证明等进行登记，以被查验。
第三条印刷任务完成后，还要对成品数量、交付情况、半成品和废次品的处理、原稿、底
片印件的交付情况等进行登记。
三、印刷品保管制度
第一条包装装潢及其他印刷品等印刷品的保管和发放等工作，由公司仓库保管员负责。
第二条包装装潢印刷品及其他印刷品等印制完毕后，要全部叫由仓库保管，仓管员要根据各工序的交接单进行核对。
确保所有产品都进仓。
第三条仓管员要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遗失，并做好防潮、放火工作。
第四条包装装潢及其他印刷品的出仓，要严格按财会部门开具的出仓单发货。
四、印刷品交付制度
第一条印刷的包装装潢印刷产品，须将印刷品全部(含成品、半成品、、废品等)连同印板、底片、原稿等交付委托印刷单位或个人，不得擅自留存；印刷的境外包装装潢印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售。
第二条印刷的其他印刷品，应按规定将印刷品全部交付委托印刷单位或个人，对有规定不能留存样本、样张的，企业因业务参考需要确需保留样本、样张的，应征得委托印刷单位
同意，并在印件上加盖“样本”、“样张”戳记后，妥善保管，不得丢失；印刷的境外其他印
刷品，必须全部运输出境，
不得在境内销售散发。
五、印刷活动残次品销毁制度
第一条在印刷过程中产生的印刷物残次品、废品，不得随意丢弃，由车间负责收集交给仓库，由仓管员负责销毁。
第二条在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品、也不得随意丢弃。
由车间收集并交给仓库，再交给委托印刷单位，或经委托单位同意后作销毁处理。
第三条在印刷其他印刷品过程中产生的残次品及废品，也须按有关规定处理，不得随意丢弃。
第四条属于国家秘密载体或者特种印刷品，或者使用电子方法排版印制或者打印国家秘密载体的，应当严格按照有关法律、法规或者规章的规定办理。