“三治、三提升”问题自查
三治三提剖析查摆阶段自查报告
三治三提剖析查摆阶段自查报告三治三提剖析查摆阶段自查报告情况汇报三治三提剖析查摆阶段自查报告报告阶段查摆剖析认真学习三治三提专项活动文件精神，在三治三提专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的得过且过、有令不行，有禁不止、不作为、慢作为、乱作为等庸、懒、散题目，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优越劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作具体不够；三是对处理题目显得不够严谨，有图完成任务、交差的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。
那么这些题目是我怎么往克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：一、在工作中，积极投进到转变医院工作作风、改变医院工作形象，进步效率促发展，树立服务意识，进步办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。
遵守工作纪律，杜尽自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合各个科室同道或其他部分的工作，进步工作效率。
三、努力学习，不断进步自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个***员的标准要求自己，更好地为我院工作做出贡献。
固然我在工作中还存在不少题目，彻底将庸、懒、散转变为勤、快、实行为还有一定间隔，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为更好的工作打好基础为医院建设作出应有的贡献。
附送：三治三提活动学习心得体会三治三提活动学习心得体会学习体会三治三提活动学习心得体会心得体会学习活动所谓的庸懒散现象，就是指干部职工工作不实，干劲不足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。
三治三提自查报告,自查报告【精品范文】
三治三提自查报告,自查报告
三治三提自查报告
认真学习”三治三提”专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我局上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、散现象在我身上或多或少都存在，一是自身学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，自己没有严格要求自己，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；三是对处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，没有过多考虑会造成什么影响和效果。
那么这些问题是我怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：
一、在工作中，积极投入到转变机关工作作风、改变机关工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。
遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，配合处室同志或其他部门的工作，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个共产党员的标准要求自己，更好地为我市城管事业作贡献。
虽然我在工作中还存在不少问题，彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我长期学习，不断克服自身缺点，严格要求自己，及时查找自身不足，为树立机关良好形象作出应有的贡献。
三治三提剖析自我检查与问题分析整改措施
三治三提剖析自我检查与问题分析整改措施第一篇：三治三提剖析自我检查与问题分析整改措施三治三提剖析自我检查与问题分析整改措施**市委决定开展为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动。
顺势而为，意义重大，人心所向。
故此我认为这是一次新时期下的整风机期。
开展“三治三提”推进作风建设专项活动，是人心所向，是大势所趋，是必然选择。
自实施“三治三提”推进作风建设专项活动以来，本人对照相应的责任措施，通过一系列方式自查工作中存在的“庸、懒、散”现象，针对这些问题，进行自我剖析，力争自已的工作责任意识得到提高，综合素质全面发展，更好地服务工作大局一、自查方式根据街“三治三提”办公室的要求，结合卫生部门本职工作，多方式查找问题。
1、是学习文件精神自查。
认真学习市、县相关文件精神，领会实施“三治三提推进作风建设专项活动”的各项要求，结合工作实际及治庸问责的10个突出问题查找，找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。
2、是听取同事意见自查。
听取同事意见，对工作、生活中的不足积极自查。
虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。
3、是对比先进典型自查。
通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全市治庸问责中的先进典型，对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。
二、存在的问题从自己在近段时的工作来看，从相关要求上看，还存在很多的问题和不足。
（一）业务学习方面1、作为一名医院工作人员，自学意识不够强，不但没系统的学习相关政策与理论而且没有发扬“钉子”精神利用工作间隙促学习。
不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主客少。
有时只注重实用主义“急用先学”不注重统战知识的全面性与系统性学习。
3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止”，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和老经验去分析情况、处理问题。
三治三提活动个人自查自纠报告
三治三提活动个人自查自纠报告篇一：“三治三提”活动个人自我剖析整改材料(精选12篇)“三治三提”活动个人自查自纠整改材料（精选12篇）各位领导和科室同志们：根据市三治三提活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”和“三治三提转段动员大会的会议精神”，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题1、政治素养不高。
不善于运用“三治三提”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。
比如说对市党委这次部署的推进作风建设大活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
2、为民服务宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。
虽然没有引起过纠纷，但是事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解用户的想法和焦急心理，做到欠下用户的“工作债”，要用实际行动来还。
3、业务知识钻研不够。
表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。
不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
在科室管理工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
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自我市开展”三治三提”活动以来，我单位严格按照”三治三提”活动统一部署，结合单位实际，认真学习”三治三提”专项活动文件精神，在“三治三提”专项活动剖析查摆阶段大力整治干部队伍中存在的“得过且过”、有令不行，有禁不止、“不作为、慢作为、乱作为”等“庸、懒、散”问题，以治庸提能、治懒增效、治散聚力，努力增强干部队伍的责任意识，在我院上下形成求真务实、奋勇争先、干事积极的良好环境和氛围，形成优胜劣汰、能上庸下的用人导向，为推动社会经济跨越式发展提供有力的组织保证和作风保障。
对庸、懒、散，在工作中要对症下药，严格讲庸、懒、个人简历散现象在我院或多或少都存在，一是组织学习不够，理论水平不高；二是工作有所欠缺，往往只满足完成任务，思考工作详细不够；那么这些问题怎么去克服和改正这些缺点，这就要求在平时的工作中要做到以下几点：一、在工作中，积极投入到转变医院工作作风、改变医院工作形象，提高效率促发展，树立服务意识，提高办事效率，务求工作高效，求真务实。
二、工作纪律。
遵守工作纪律，杜绝自由散漫，认真履行自己的岗位职责、努力工作，积极完成领导交办的各项任务，提高工作效率。
三、努力学习，不断提高业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行责任和义务，更好的为人民群众服务。
虽然我院在工作中还存在不少问题，热门思想汇报彻底将“庸、懒、散”转变为勤、快、实行为还有一定距离，还需要我们长期学习，不断克服缺点，严格要求，及时查找不足，为医院建设作出应有的贡献。
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2024年办公室三治三提年度个人自查总结(2篇)
2024年办公室三治三提年度个人自查总结一、引言在过去的一年里，我在办公室三治三提的工作中积极参与，不断努力提高自己的工作能力和水平。
通过自我反思和总结，我意识到我在某些方面仍存在不足。
本文将对____年度个人自查进行总结，并提出改进的措施和计划，以提高工作效率和质量。
二、工作总结1. 三治工作总结（1）治理流程优化：我在过去一年里积极参与流程优化工作，通过梳理流程，简化操作步骤，提高了工作效率。
但在实际操作中，仍然存在流程不清晰、流程执行情况不到位等问题，需要进一步改进。
（2）治理规范执行：我始终遵守治理规范，按照相关的政策文件进行操作，确保工作的规范性和合规性。
但在执行过程中，有时对某些细节问题处理不够细致，容易出现遗漏或疏忽，需要加强对规范的理解和执行。
（3）治理效果评估：我积极参与治理效果评估工作，通过数据和报表分析，评估工作的效果，并提出改进建议。
但在对数据的分析和评估方面，我还有待提高，应进一步学习和积累相关经验。
2. 三提工作总结（1）问题提出：在过去一年里，我认真履行提出问题的责任，对工作中的问题进行及时反馈，并提出相应的解决方案。
但在问题的分析和解决过程中，有时过于依赖他人，缺乏主动性和独立思考能力，需要改进。
（2）问题跟踪：我积极跟踪问题的解决情况，确保问题能够得到有效解决。
但在跟踪过程中，有时出现遗漏和延误的情况，需要加强对问题的跟踪和反馈。
（3）问题整改：我在问题整改方面，始终保持积极的态度和主动的工作态度，通过与相关人员合作，解决了一些重要问题。
但在问题整改的过程中，有时缺乏整体协调能力，需要加强团队协作和沟通能力。
三、问题分析1. 自我能力不足：在工作中，我发现自己在技能和知识方面存在一些不足之处。
有时在处理工作中遇到的复杂问题时，感到无法应对，缺乏解决问题的能力，需要加强学习和提升自己的专业知识。
2. 缺乏沟通能力：在团队协作中，我意识到自己在沟通能力方面还有待提高。
三治三提自查报告
“三治三提”活动个人自查情况报告根据市“三治三提”活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”活动精神，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，以便更好地开展工作。
存在的主要问题：1、理论学习上还有待进一步加强。
虽然自己没有放松对政治理论、业务知识和专项活动的学习，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，被动学习时多，主动、自我学习时较少，没有很好地将理论学习与实践工作结合起来，学习实践中存在浅尝辄止现象。
2、思想上有待于进一步提高。
作为领导干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。
在日常工作和生活中，虽能与班子成员团结共事，齐心协力推进各项工作开展。
有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，做耐心细致的思想政治工作有时还不够仔细。
3、工作上有待于进一步强化。
尽管我自己守职尽责，抓好了公司的各项工作。
但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。
同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。
联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。
4、生活上有待于进一步完善。
虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。
信奉“言必行，行必果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。
5、深入一线有待于进一步增加。
身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。
6、在方式方法上有待于进一步提高，工作上有时存在急躁情绪，受急功近利思想的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，给下级造成了很大的思想压力。
“三治、三提升”问题查摆
“三治、三提升”问题查摆自我行在市委市政府的号召下开展“三治、三提升”活动以来，本人在不断的学习中寻找差距，查找和“三治、三提升”不相适应、不相符合的突出问题，作为一名县支行的领导，自己深感责任重大、压力不小。
通过不断的学习，紧紧围绕我行发展大局，抓住主要矛盾，强化责任，提高效能，充分理解“三治、三提升”这一主题，优质高效地为发展服务，为员工服务，为基层服务，为推动邮储事业发展提供坚强保障，自己在工作中对比“三治、三提升”精神和*行长的要求确实还存在一定的差距。
结合我行和本人的工作实际，通过对*行长在专题会议上所讲的“庸、懒、散”、“提升战斗力、提升执行力、提升凝聚力”的要求进行反复对比，本人有如下认识：一是对“三治、三提升”活动的学习领会还不够深透。
虽然各项学习抓得比较紧，学习自觉性有了明显的提高，但对“三治、三提升”内容的完整、准确、系统的理解还存在一定差距，理论与实践的结合还不够紧密。
在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对银行工作理论知识的学习不够认真系统，对银行新业务知识学习较薄弱，存在能完成上级领导交给的各项任务就行了的思想，没有更好地从学习理论性、必要性的高度和深度去认识。
二是思想不够解放，观察问题、分析问题的视野不够开阔。
还不能够做到立足全局看局部、跳出县行层面来看全辖工作，把握发展规律、谋划发展的紧迫性、自觉性还不足，工作作风还不够扎实，在工作中遇到挫折的时候，存在急躁情绪。
目前正处在在邮政金融改革与发展这样具有历史性意义的阶段，对我们每一位邮储银行员工都是一次严峻的考验更是一个难得的机遇，让我们在这样的机遇期面前时刻倡导“三治、三提升”，把邮储银行利益最大化，力求用实际行动为邮储转型这一宏伟工程作出贡献。
通过不断学习，我认为自己应该从以下几个方面加以改进，以便更好的为我行的发展做出成绩。
一是按照*行长所指示的“领导要带头，队伍要带好，做好战斗堡垒作用”的要求，加强领导班子建设。
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“三治、三提升”问题查摆
按照市行开展““三治、三提升””专项活动的部署和要求，我行于6月5日召开了动员大会，7月10日进行了查摆分析，通过相关内容的学习，我的思想得到了全面提高，通过自我剖析进行问题查摆，对自己的业务方面、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行了深刻的自我剖析，找出了自身存在的“庸、懒、散”三方面问题，自我剖析，明确了整改的目标和确定了努力的方向，本人主要认识如下。
一、存在的问题
1、没有把政治学习.思想学习.业务学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。
2、作为信贷从业人员的宗旨观念没有创新，没有很好的与时俱进，有时为了业务的快速发展而放松了风险意识，为了达到任务目标而存在侥幸心理。
3、自我思想有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。
存在人情关，亲戚关。
4、工作中有依赖思想，满足现状，没有积极进取的精神
二、整改措施
随着我行“三治、三提升”活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己素质的信心和决心。
在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、加强规章制度学习，努力提高自身素质。
全面认真系统地学习相关文件要求，认真学习信贷相关理论和法律法规。
2、进一步改进工作作风。
要努力做到克服畏难思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极发展信贷业务。
3，是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。
重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。
4、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做信贷决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。
5，是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创信贷工作新局面。
二〇一一年七月二十五日。