2021年市总工会工作计划思路
市总工会年底工作总结(3篇)

第1篇市总工会年底工作总结一、前言2021年即将结束,回首过去的一年,市总工会紧紧围绕市委、市政府的工作部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真贯彻落实全国总工会和省总工会的决策部署,紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,团结动员广大职工群众为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。
现将2021年市总工会工作总结如下:二、工作回顾(一)加强思想政治引领,筑牢思想根基1.深入开展党史学习教育。
组织开展了“四史”学习教育,引导广大职工群众坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
2.加强工会系统党建工作。
深入推进工会系统党建工作,落实全面从严治党要求,加强党风廉政建设,提升工会干部队伍素质。
(二)围绕中心,服务大局,推动经济社会发展1.助力疫情防控。
组织全市工会系统积极参与疫情防控工作,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
2.助力脱贫攻坚。
积极开展“工会助力脱贫攻坚”行动,为贫困地区职工群众提供就业、技能培训、法律援助等服务。
3.推动高质量发展。
围绕全市中心工作,组织开展了“建功新时代、共筑中国梦”劳动竞赛活动,激发广大职工的劳动热情和创造力。
(三)维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定1.加强劳动法律监督。
深入开展劳动法律监督,维护职工合法权益,推动企业履行社会责任。
2.加强集体协商。
深入推进集体协商制度,推动企业建立和谐劳动关系。
3.加强劳动争议调解。
建立健全劳动争议调解机制,为职工提供便捷、高效的劳动争议调解服务。
(四)深化职工服务工作,提升职工幸福指数1.开展职工技能培训。
组织实施职工技能培训,提高职工技能水平,助力职工就业创业。
2.开展职工文化活动。
组织开展了丰富多彩的职工文化活动,丰富职工的精神文化生活。
3.加强职工医疗互助保障。
深入推进职工医疗互助保障工作,减轻职工医疗负担。
(五)加强工会自身建设,提升工会组织凝聚力1.加强工会组织建设。
工会工作计划和目标

工会工作计划和目标工会是代表工人利益的组织,致力于保护和维护工人的权益,改善他们的工作条件和生活质量。
制定工会工作计划和目标是确保工会能够有效履行其职责,并为工人争取更多的权益和福利。
以下是一个关于2023年工会工作计划和目标的____字的范例:一、总体目标:1.提升工人利益保护水平:通过加强与企业的合作、加强与其他工会和政府的合作,提升工人的权益保护水平,确保工人享有合理的工资待遇、工作环境和社会保障福利。
2.加强工会组织建设:加强工会内部建设,提高工会组织的凝聚力和战斗力,提升工会在企业中的影响力和议价能力,更好地为工人服务。
3.推动工会改革和创新:积极探索工会改革和创新模式,开展新形势下的工会工作,适应经济社会发展新要求,为工人争取更多的权益和福利。
二、工会工作计划:1.加强与企业的沟通与协调:(1)建立健全工会与企业的沟通机制,及时了解工人的需求和问题,与企业高层进行沟通协商,争取解决工人的合理诉求。
(2)加强与企业劳资关系协调,促进双方合作共赢,确保工人的权益得到充分保障。
同时,积极参与企业决策和管理,提升工会在企业中的话语权和影响力。
2.加强与其他工会和政府的合作:(1)加强与其他工会的联系与合作,形成合力,共同推动工人权益保护事业的发展。
(2)加强与政府相关部门的协作,推动相关政策的制定和实施,为工人争取更多的权益和福利。
3.加强工会组织建设:(1)加强工会干部队伍建设,进行培训和教育,提高干部的业务水平和工作素质,确保工会工作的有效开展。
(2)加强基层工会组织建设,组建工会小组或委员会,提升员工对工会的认同感和参与度,实现工会工作的全覆盖。
4.加强工会权益保护工作:(1)加强劳动法律法规的宣传和教育工作,帮助工人了解自己的权益和义务,并教育他们认识自己的权利和义务。
(2)组织工人进行集体谈判和行动,争取工资待遇的提高、工作环境的改善和社会保障福利的增加。
(3)加强维权援助工作,帮助工人解决劳动纠纷和权益保护问题,维护工人的合法权益。
年度工会工作计划最新5篇

年度工会工作计划最新5篇工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工作中都制定工作计划,工会怎么写工作计划呢?下面是小编给大家整理的关于年度工会工作计划最新,欢迎大家来阅读。
年度工会工作计划最新120__年,我们以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
一、夯实基础,强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。
三是通过工会干部培训,加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。
二、机制创新,强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制,;建立不稳定因素排查、调处台帐;完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。
一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作;广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
三、围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武;继续争取奖励资金,举办全街道的劳动技能大赛,鼓励企业职工积极开展技术革新。
新时代工会工作思路

新时代工会工作思路
1. 新时代工会工作得加强与职工的联系呀!就像朋友之间那样亲近,了解他们的需求。
比如定期去职工家里串串门,聊聊工作和生活,这多重要啊!
2. 要让工会活动变得有趣起来呀!不能老是老一套。
可以学学那些热门综艺,搞些有趣的游戏和竞赛,难道不比沉闷的会议吸引人?
3. 关注职工的心理健康可不能马虎!这就好比身体需要营养,心灵也需要呵护呀。
组织些心理辅导活动,让大家能释放压力,多好哇!
4. 为职工提供实际的帮助才是硬道理!比如帮着解决住房问题,这不就像雪中送炭一样及时和贴心吗?
5. 新时代工会要利用好互联网呀!建立线上平台,让职工随时能找到组织。
就像有了个随时能聊天的群,多方便啊!
6. 工会工作者要不断提升自己的能力呀!不然怎么为职工服务呢?就像战士要磨利自己的武器一样。
7. 多组织些技能培训,让职工变得更强大!这就像给他们装备了厉害的武器去闯荡职场,不好吗?
8. 鼓励职工创新,给他们足够的空间和支持!这不就像给种子提供肥沃的土壤,让它们茁壮成长吗?
9. 与企业管理层沟通要顺畅呀!不能各说各话。
要像合作伙伴一样协商解决问题,这样才能为职工争取到更好的权益。
10. 新时代工会工作要紧跟时代步伐,不断进步!不然怎么能满足职工日益增长的需求呢?就像逆水行舟,不进则退啊!
我的观点结论:新时代工会工作充满了挑战和机遇,只有不断创新、积极进取,真心实意为职工服务,才能让工会发挥更大的作用,让职工感受到温暖和力量。
2024年工会工作总结及工作计划(二篇)

2024年工会工作总结及工作计划市总工会针对当前工作,提出以下明确要求与指导方针:一、深化劳动竞赛活动1. 持续推进“五比一创”等劳动竞赛,以公司年度目标为核心,全面激发职工参与经济技术创新劳动竞赛的热情,同时加强“五一”奖章、奖状的申报推荐工作,确保全年经济技术指标的圆满达成。
2. 协同相关部门,重点组织与十一化建紧密相关的工种技术比武,通过岗位培训和练兵活动,有效提升青年职工的技术水平。
3. 深化安康杯竞赛活动,推广“一法三卡”制度,围绕安全生产开展“十个一”活动,并加大对此类活动的检查与考核力度,以强化公司安全管理,切实维护职工合法权益。
二、强化工会群众安全监督与民主管理4. 深化工会群众安全监督检查工作,落实安全监督员制度,促进一线施工单位安全管理水平的提升。
5. 积极参与全国安全生产月活动,配合行政部门开展施工现场安全检查,同时加强对工会劳动竞赛与安康杯竞赛工作的监督。
6. 持续推进创“安全合格班组”活动,加强对《班组建设工作记录》的检查,以优化班组建设。
7. 充分发挥职代会作用,完善民主管理形式,支持职工参与企业管理,推动企业民主管理进程。
8. 建立劳动关系预警机制,引导职工理性合法表达利益诉求,维护企业劳动关系和谐稳定。
三、关注困难职工,开展帮扶活动9. 深入开展送温暖活动,特别是在重要节日期间,加强对困难职工的走访慰问,确保特困职工得到及时救助,并持续做好“金秋助学”工作。
10. 推进职工互助救济工作,弘扬团结互助精神,促进职工间的互助互济。
四、激发工会组织活力,推动创先争优11. 加强各级工会组织建设,特别是新建立的基层工会和项目部工会组织,完善其组织结构与动态管理,以适应公司施工分散、流动性大的特点。
12. 细化工会干部考核制度,完善二、三级工会专兼职负责人工作考核细则,培养一支职工满意、企业信赖的工会干部队伍。
13. 推进职工文化建设,围绕“____”规划指标任务,以企业自主创新为目标,深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,广泛开展读书、普法及教育培训活动,激发企业技术管理创新活力。
企业工会工作计划与思路【通用7篇】

企业工会工作计划与思路【通用7篇】企业工会工作计划与思路篇1为加强公司组织建设,强化工会组织职能,彰显工会组织作为,团结带领全体职工,努力完成公司全年目标任务。
根据集团公司党委及工会20__年工作思路,紧密结合我公司实际,制定20__年度工会工作计划。
一、指导思想20__年在集团公司党委、工会及公司党总支的领导下,以_为指导,深入贯彻落实_,紧紧围绕公司中心工作,服务公司发展大局,着力推进社会主义核心价值体系建设,着力提升公司工会工作水平,充分发挥工会组织的战斗堡垒作用,为科学发展跨越发展、加快建设现代化城市建设提供组织保证、精神动力和道德支撑。
二、工作目标建立健全工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设。
努力完成工会各项工作任务,全面提高职工政治和业务素质,加强道德建设,切实加强公司民主管理,全面履行工会职能,维护职工的合法权益。
积极开展形式多样的工会活动,丰富广大职工的业余生活,争创“优秀职工之家”。
三、主要工作内容围绕总体目标任务,兰州建投地产公司工会着重做好以下几个方面的工作。
(一)加强学习,提高政治素质。
深入学习宣传贯彻_,教育引导全体职工准确把握中央提出的新思想、新观点、新论断、新要求,统一思想、凝聚力量,不断深化对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识。
进一步加强法制建设,增加广大职工的法制意识,使职工树立正确的人生观、世界观和价值观。
在全公司范围内营造“爱岗敬业、无私奉献”的良好氛围。
(二)夯实基础、强化工会组织建设。
一是把公司工会委员会、女工委员会、经费审查委员会的组织建设作为全年的重点任务,严格按照《工会法》、《企业工会工作条例》完成工会委员会的选举、组建。
二是建立完善工会工作制度,充分发挥工会集体智慧和参事议事的积极作用。
三是号召广大职工开展“比、学、赶、帮、超”活动,把推动公司经济建设作为工会工作的出发点和最终目的。
四是通过宣传、教育,要求全体职工始终牢记党的宗旨和使命,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不断强化群众观点,切实把维护人民群众利益作为本职工作的根本目标。
2024年工会工作思路和目标

2024年工会工作思路和目标
2024年工会工作思路和目标应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
一、工作思路
1. 坚持“以职工为中心”的工作导向,把维护职工合法权益作为工会的基本职责,加强职工服务体系建设,不断提升职工生活品质。
2. 深化改革创新,加强工会组织自身建设,增强工会组织的吸引力和凝聚力,提高工会工作的整体水平。
3. 积极参与社会治理,发挥工会在协调劳动关系、促进社会和谐稳定中的作用,推动构建和谐劳动关系。
二、工作目标
1. 深入开展职工服务工作,加强职工服务体系建设,提高职工生活品质。
2. 加强工会组织自身建设,提高工会工作的整体水平。
3. 积极参与社会治理,发挥工会在协调劳动关系、促进社会和谐稳定中的作用。
4. 推动构建和谐劳动关系,促进企业与职工共同发展。
5. 加强职工文化建设和职工教育,提高职工综合素质。
6. 加强工会宣传工作,提高工会的社会影响力和知名度。
7. 加强工会经费管理和使用,确保工会经费的合理使用和规范管理。
8. 加强工会干部队伍建设,提高工会干部的素质和能力。
以上是2024年工会工作思路和目标的大致内容,具体的工作计划和措施需要根据实际情况进行制定和调整。
同时,也需要不断加强自身的学习和提高,不断探索和创新工作方式和方法,为职工提供更好的服务。
工会工作思路

工会工作思路工会作为职工群众的组织,在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职责,切实服务广大职工,推动工会工作不断创新发展,需要有清晰明确的工作思路。
一、加强组织建设,夯实工会工作基础1、完善工会组织架构按照相关法律法规和企业实际情况,合理设置工会组织机构,明确各部门的职责和分工,确保工会工作的有序开展。
加强工会干部队伍建设,选拔一批热心工会工作、具有较强组织协调能力和服务意识的人员充实到工会干部队伍中。
2、规范工会工作制度建立健全工会各项规章制度,如会员管理制度、经费使用制度、会议制度等,确保工会工作有章可循。
加强制度的执行和监督,定期对制度的执行情况进行检查和评估,及时发现和纠正存在的问题。
3、加强工会会员管理做好会员发展工作,积极吸收新职工加入工会组织,不断壮大工会会员队伍。
加强会员信息管理,建立完善会员档案,及时掌握会员的基本情况和动态变化。
二、维护职工权益,构建和谐劳动关系1、加强劳动法律法规宣传通过多种形式,如举办法律讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等,向职工宣传劳动法律法规,提高职工的法律意识和维权能力。
督促企业依法用工,遵守劳动法律法规,保障职工的合法权益。
2、完善劳动争议调解机制建立健全企业劳动争议调解委员会,加强调解人员的培训和管理,提高调解工作的质量和效率。
加强与劳动监察部门、劳动仲裁机构的沟通协调,形成合力,共同化解劳动争议。
3、维护职工的经济权益关注职工工资收入、福利待遇等方面的问题,积极参与企业工资集体协商,推动建立合理的工资增长机制。
加强对企业安全生产、劳动保护等方面的监督检查,确保职工的生命安全和身体健康。
4、维护职工的民主权益推进企业民主管理,完善职代会制度,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
鼓励职工为企业发展建言献策,充分发挥职工的积极性和创造性。
三、服务职工需求,提升职工幸福指数1、开展职工帮扶工作建立健全困难职工帮扶机制,对困难职工进行精准帮扶,帮助他们解决生活中的实际困难。
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2021年市总工会工作计划思路
2021年市总工会工作计划思路
XX年工会工作指导思想是:在市委的正确领导下,以科学发展观为指导,坚持中国特色社会主义工会发展道路,认真贯彻落实xx 在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的讲话精神、全总xx大和省总十二大精神,紧紧围绕推进科学发展,加速***崛起的主题,突出重点,创新发展,努力在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中体现新作为,展出新风貌。
一、推动科学发展,为加速***崛起再立新功。
深化经济技术创新工程,激发职工创造活力。
深入实施职工经济技术创新工程。
组织发动职工开展群众性技术创新、技术改造、技术攻关和合理化建议活动。
做好职工创新、改造、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。
开展群众性立功竞赛活动,激发职工劳动热情。
深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。
——广泛开展职工技能竞赛。
组织一次全市职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;
——深入开展创建“工人先锋号”活动。
评比表彰一批劳动竞赛先进单位,推动创建活动由点向面扩展;
——持久开展“我为节能减排作贡献”活动。
选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;
——广泛开展“科学发展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;
——大力弘扬劳模精神。
组织***市第二届劳动模范、先进工作者评比表彰,激励广大职工爱岗敬业、拼搏奉献。
二、提高职工素质,建立一支担当历史重任的职工队伍
充分发挥工会“大学校”的作用,实施职工教育培训工程。
深入开展社会主义核心价值体系主题教育活动,夯实团结奋斗的共同思想基础。
努力用马克思主义中国化最新成果武装职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚职工,用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工,用社会主义荣辱观引导职工,用伟大的抗震救灾精神鼓舞职工。
2、加强企业文化和职工文化活动建设,弘扬企业和谐文化精神。
一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台,提高企业核心竞争力。
二是加强职工法制教育和“四德”教育,培养和谐理念,倡导和谐精神,引导职工以积极的心态投身改革,做社会稳定的促进者。
三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏比赛和“弘扬主人翁精神、彰显主人翁风采”职工演讲赛。
四是继续开展文明行业创建活动,上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查,提升我市软实力。
3、抓好“职工书屋”建设,深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。
上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场交流会。
推动争创活动向非公有制企业延伸,向民工群体拓展。
加大职工培训力度,采取自培、委培、联办等方式,确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。
三、促进社会和谐,大力发展和谐劳动关系
按照完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路,进一步将创建活动提高到新水平。
继续完善创建活动的工作机制。
推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组,明确职责、强化功能。
同时,充实联席会议、
协调劳动关系三方机制。
完善考核命名表彰制度,协调有关方面出台优惠政策,激励企业踊跃参与创建活动。
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