企业发展演讲稿优秀范文精选
企业征文演讲稿范文模板
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同分享我们企业的发展历程和未来愿景。
在此，我将以“团结奋进，共创辉煌”为主题，为我们企业的发展献上一份诚挚的演讲。
---尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。
回首过去，我们企业经历了无数的风雨，从一个小小的创业团队，发展成为如今拥有众多员工、市场份额稳步提升的知名企业。
这一切，离不开我们每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
首先，我要感谢我们的领导层，是他们的英明决策和科学管理，为企业的发展奠定了坚实的基础。
正是由于他们的远见卓识，我们才能在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了广大客户的信赖。
其次，我要感谢我们的同事们。
是你们的团结协作，共同拼搏，让我们的企业不断发展壮大。
在这里，我要特别感谢那些在困难时刻挺身而出、无私奉献的同事们，是你们的付出，让我们的企业走过了无数坎坷。
如今，我们企业已经站在了一个新的起点上。
面对未来，我们既充满信心，又深感责任重大。
下面，我想就以下几个方面谈谈我们的未来发展规划：一、坚持创新驱动，提升企业核心竞争力创新是企业发展的灵魂。
我们将继续加大研发投入，推动技术创新，不断提升产品的质量和性能，以满足市场和客户的需求。
二、强化人才培养，打造一支高素质的员工队伍人才是企业发展的根本。
我们将加强人才引进和培养，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间，激发员工的积极性和创造力。
三、拓展市场，提升品牌影响力市场是企业发展的舞台。
我们将积极拓展国内外市场，提升品牌知名度，扩大市场份额，为企业创造更大的价值。
四、履行社会责任，构建和谐企业企业是社会的一份子，我们有责任履行社会责任。
我们将关注环境保护，积极参与公益事业，为构建和谐社会贡献力量。
亲爱的同事们，让我们携手并进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为实现企业的美好愿景而努力奋斗！最后，祝愿我们的企业未来更加辉煌，祝愿每一位同事事业有成，家庭幸福！谢谢大家！---。
见证公司成长演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同见证我们公司的成长历程。
回首过去，我们公司从一家默默无闻的小企业，发展成为如今具有较高知名度和影响力的行业领军企业，这其中离不开每一位员工的辛勤付出和共同努力。
在此，我代表公司全体员工，向在座的各位表示衷心的感谢！首先，让我们回顾一下公司成长的历程。
一、起步阶段记得公司成立之初，我们面临着诸多困难。
市场竞争激烈，资金紧张，人才匮乏……但正是在这样的逆境中，我们勇敢地迈出了第一步。
凭借着对行业的热爱和执着，我们克服了重重困难，逐步打开了市场，赢得了客户的信任。
二、发展阶段随着业务的不断拓展，公司逐渐步入正轨。
我们引进先进的管理理念，完善组织架构，加强人才队伍建设，提升企业核心竞争力。
在这一阶段，公司业绩稳步增长，市场份额不断扩大，品牌知名度逐渐提升。
三、成熟阶段如今，我们公司已经步入成熟阶段。
我们拥有一支高素质、专业化的团队，具备完善的管理体系，形成了独特的品牌优势。
在激烈的市场竞争中，我们始终保持领先地位，为客户提供了优质的产品和服务。
回顾过去，我们公司取得的成绩离不开以下几个方面的因素：一、坚定的信念公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以市场为导向，以创新为动力，追求卓越，勇攀高峰。
这种坚定的信念，使我们能够克服重重困难，不断成长。
二、优秀的团队公司拥有一支高素质、专业化的团队，他们为公司的发展贡献了巨大的力量。
正是这些优秀的员工，共同铸就了公司的辉煌。
三、创新的精神创新是企业发展永恒的动力。
公司始终坚持创新，不断推出新产品、新技术，以满足市场和客户的需求。
四、良好的企业文化公司注重企业文化建设，倡导“团结、敬业、创新、共赢”的核心价值观，营造了和谐、向上的工作氛围。
展望未来，我们公司将继续秉承“诚信、专业、创新、共赢”的经营理念，努力实现以下目标：一、提升企业核心竞争力，巩固行业领先地位。
二、拓展市场，扩大市场份额，实现可持续发展。
三、加强人才队伍建设，培养更多优秀人才。
2024年歌颂企业演讲稿范文(三篇)
2024年歌颂企业演讲稿范文尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸地站在这里，向大家分享我对我们企业在____年所取得的巨大成就的一些思考和感受。
____年对于我们企业来说，注定是一个充满挑战和机遇的年份。
面对激烈的市场竞争和日益变化的外部环境，我们坚持以客户为中心、以创新为驱动，充分发挥集体智慧和团队力量，成功应对了各种挑战，取得了令人瞩目的成果。
首先，我要感谢全体员工的辛勤付出和团队合作。
没有你们的努力和奉献，我们企业不可能取得今天的辉煌成绩。
在____年，我们坚持将人才培养和队伍建设作为最重要的战略任务，通过加强内部培训和外部招聘，不断提高员工的专业素质和技能水平。
在这个过程中，我们重视人才的潜力和创新能力，注重打造一个积极向上、充满活力和创造力的员工团队。
正是有了这样一支优秀的团队，我们才能够在市场竞争中脱颖而出。
其次，我要感谢广大客户和合作伙伴的支持和信任。
在____年，我们始终将客户满意放在首位，不断提高产品质量和服务水平，注重建立长期稳定的合作关系。
同时，我们也积极拓展市场，加强与各方面的合作，不断推出符合市场需求的新产品和新服务。
正是有了广大客户和合作伙伴的支持，我们才能够在市场上站稳脚跟，并取得长足发展。
第三，我要感谢企业领导的正确决策和明智决策。
在____年，我们企业面临了许多重大决策，有些是伴随风险和挑战的，但是我们领导团队紧紧围绕企业发展的战略目标，勇于担当、果敢行动。
同时，我们也高度重视数据和科技的应用，通过数据分析和信息化管理，不断提高决策的精确性和准确性。
正是有了正确和明智的决策，我们才能够克服困难，迎接挑战，为企业的发展夯实基础。
最后，我要感谢社会各界的关注和支持。
在____年，我们企业坚持以社会责任为导向，积极参与公益事业和社会贡献，注重构建和谐企业文化，不断提高企业形象和社会声誉。
同时，我们也积极开展国际合作，加强国际交流，不断提高企业的国际竞争力。
国企建言献策演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能在这里就国企发展建言献策。
国有企业作为我国国民经济的重要支柱，肩负着推动经济社会发展、保障国家经济安全的重要使命。
在新时代背景下，国企改革已进入深水区，面对新的机遇和挑战，我认为以下几点建议值得我们共同探讨和实施。
一、强化创新驱动，提升核心竞争力创新是引领发展的第一动力。
国企要紧紧抓住科技创新这个核心，加大研发投入，培育一批具有自主知识产权的核心技术。
同时，要鼓励企业内部创新，激发员工创新活力，形成全员创新、全链创新的新格局。
具体措施如下：1. 建立健全创新激励机制，对创新成果给予奖励，激发员工创新积极性。
2. 加强与高校、科研院所的合作，引进高端人才，提升企业创新能力。
3. 加大对新兴产业、前沿技术的投入，培育新的经济增长点。
二、优化产业结构，实现转型升级国企要紧跟国家战略，优化产业结构，实现转型升级。
具体措施如下：1. 优化资源配置，调整产业结构，淘汰落后产能，发展新兴产业。
2. 加强产业链上下游企业合作，推动产业链向高端延伸。
3. 深化与民营企业、外资企业的合作，共同开拓市场，提升企业竞争力。
三、深化混合所有制改革，激发企业活力混合所有制改革是国企改革的重要突破口。
通过引入社会资本，优化股权结构，激发企业活力。
具体措施如下：1. 探索不同类型企业的混合所有制改革模式，推动国有企业与民营企业、外资企业融合发展。
2. 加强国有资本投资、运营公司改革，优化国有资本布局结构。
3. 鼓励国有企业参与“一带一路”建设，拓展国际市场，提升国际竞争力。
四、加强人才培养，提升员工素质人才是企业发展的基石。
国企要重视人才培养，提升员工素质。
具体措施如下：1. 建立健全人才培养体系，加大培训投入，提升员工技能水平。
2. 加强企业文化建设，培养员工的团队精神、创新精神和敬业精神。
3. 完善激励机制，吸引和留住优秀人才，为企业发展提供人才保障。
五、加强企业社会责任，树立良好形象国企要积极履行社会责任，树立良好形象。
企业分享会的演讲稿范文
大家好！今天，我们在这里举办企业分享会，旨在为大家提供一个交流学习、共同成长的平台。
在此，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享一些我的心得体会。
以下是我今天的演讲稿，希望能够引起大家的共鸣，激发我们的工作热情，共同推动企业的发展。
标题：携手共进，共创辉煌——企业分享会演讲稿一、开场致辞尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！在这美好的时光里，我们欢聚一堂，共同参加这次企业分享会。
首先，请允许我代表公司，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家一直以来对公司发展的关心和支持。
企业是社会的细胞，员工是企业的灵魂。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们每一位员工都肩负着推动企业发展的重任。
今天，我们聚集在这里，就是要共同探讨如何携手共进，共创辉煌。
二、回顾过去，总结经验在过去的一年里，我们公司经历了许多风雨，但也取得了丰硕的成果。
在此，我想回顾一下我们过去一年的工作，总结一些宝贵的经验。
1. 强化团队建设：我们通过举办各类团队活动，增强员工之间的凝聚力，提高团队协作能力。
2. 优化管理流程：我们不断优化内部管理流程，提高工作效率，降低运营成本。
3. 提升产品品质：我们坚持质量第一，严格把控产品质量，赢得了客户的信赖。
4. 拓展市场渠道：我们积极开拓市场，扩大市场份额，提升企业知名度。
5. 加强人才培养：我们重视人才培养，为员工提供成长平台，激发员工潜能。
三、展望未来，明确目标面对未来，我们既要看到机遇，也要看到挑战。
下面，我想和大家分享一下我们对未来的展望和目标。
1. 持续创新：创新是企业发展的动力。
我们要紧跟行业发展趋势，不断进行技术创新、管理创新，提升企业核心竞争力。
2. 拓展市场：我们要继续拓展国内外市场，提高市场份额，实现企业规模的持续增长。
3. 提升品牌形象：我们要加强品牌建设，提升企业形象，树立良好的社会口碑。
4. 优化人才结构：我们要加强人才引进和培养，优化人才结构，为企业发展提供强有力的人才保障。
中国电建演讲稿范文精选
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨中国电建的发展历程、辉煌成就以及未来展望。
中国电建，作为我国电力建设领域的领军企业，承载着国家能源战略的使命，肩负着推动绿色发展的重任。
在此，我将以“携手共进，筑梦新时代——中国电建的发展之路”为题，与大家分享一些心得体会。
一、回顾过去，中国电建的辉煌历程自成立以来，中国电建始终秉持“服务国家、奉献社会、追求卓越”的企业宗旨，历经风雨，砥砺前行。
以下是中国电建发展历程的几个重要阶段：1. 创业初期：上世纪50年代，我国电力建设事业起步，中国电建的前身——中国水电工程总局应运而生。
在艰苦的条件下，一代代电建人攻坚克难，为我国电力事业奠定了基础。
2. 改革开放：上世纪80年代，我国电力建设进入快速发展阶段。
中国电建抓住机遇，积极参与国内外电力建设，实现了跨越式发展。
3. 市场化转型：21世纪初，中国电建积极响应国家号召，推进市场化改革，不断提升企业核心竞争力，成为我国电力建设领域的领军企业。
4. 绿色发展：近年来，中国电建积极响应国家“绿色发展”战略，致力于清洁能源建设，推动我国能源结构优化。
二、聚焦成就，中国电建彰显国家实力在过去的几十年里，中国电建取得了举世瞩目的成就，以下是一些亮点：1. 重大工程：中国电建参与了国内外众多重大工程的建设，如三峡工程、溪洛渡水电站、白鹤滩水电站等，为我国电力事业作出了巨大贡献。
2. 技术创新：中国电建在技术创新方面取得了显著成果，拥有多项世界领先技术，如超高压输电技术、大容量水电技术等。
3. 市场拓展：中国电建积极拓展国内外市场，业务范围覆盖电力、能源、环保、基础设施等多个领域，在国际市场上树立了良好形象。
4. 企业文化：中国电建秉承“以人为本、追求卓越”的企业文化，培养了一大批优秀人才，为我国电力建设事业提供了强大的人才支持。
三、展望未来，中国电建砥砺前行面对新时代的发展机遇和挑战，中国电建将继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，为实现以下目标而努力：1. 提升核心竞争力：加大科技创新力度，提高企业自主创新能力，打造具有国际竞争力的企业。
公司提质增效演讲稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同探讨公司提质增效的重要性，以及我们如何通过共同努力，实现公司的持续发展和壮大。
在此，我演讲的题目是《提质增效，共创辉煌》。
一、提质增效的背景近年来，随着市场竞争的日益激烈，企业面临着前所未有的挑战。
如何在激烈的市场竞争中立于不败之地，成为我们每一个企业人需要深思的问题。
提质增效，正是我们应对挑战、实现可持续发展的关键。
所谓提质增效，就是通过优化管理、提高效率、降低成本，提升企业的核心竞争力。
具体来说，就是要在保证产品质量的前提下，提高生产效率，降低生产成本，增强企业的市场竞争力。
二、提质增效的意义1. 提高企业核心竞争力在当前市场竞争激烈的环境下，企业要想脱颖而出，必须具备强大的核心竞争力。
而提质增效正是提升企业核心竞争力的重要途径。
2. 增强企业盈利能力通过提高生产效率、降低成本，企业可以实现更高的利润率，从而增强企业的盈利能力。
3. 提升员工素质在提质增效的过程中，员工需要不断学习新知识、新技能，以提高自身素质。
这不仅有利于员工个人成长，也有利于企业整体发展。
4. 促进企业可持续发展提质增效有助于企业实现资源的优化配置，降低资源消耗，从而促进企业的可持续发展。
三、如何实现提质增效1. 优化管理（1）建立健全管理体系。
企业要建立健全各项管理制度，明确各部门、各岗位的职责，确保各项工作有序进行。
（2）加强质量管理。
企业要高度重视产品质量，严格执行质量标准，确保产品质量符合客户需求。
（3）强化成本控制。
企业要加强对生产、销售等环节的成本控制，降低不必要的开支。
2. 提高效率（1）优化生产流程。
通过优化生产流程，减少生产过程中的浪费，提高生产效率。
（2）推广先进技术。
企业要积极引进和推广先进技术，提高生产自动化程度，降低人工成本。
（3）加强团队协作。
各部门、各岗位要密切配合，形成良好的团队协作氛围，提高工作效率。
3. 降低成本（1）采购成本控制。
企业要加强对供应商的筛选，降低采购成本。
我为集团谋发展演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨集团的发展大计。
在此，我要感谢集团给我这个机会，让我有机会为集团的发展献计献策。
在此，我将以“我为集团谋发展”为主题，谈一谈我的思考和建议。
一、集团发展现状及面临的挑战近年来，我国经济持续快速发展，市场竞争日益激烈。
面对这样的形势，集团在全体员工的共同努力下，取得了令人瞩目的成绩。
然而，在取得成绩的同时，我们也应清醒地认识到，集团在发展过程中仍面临诸多挑战。
1. 市场竞争加剧。
随着经济全球化的深入发展，国内外市场竞争日益激烈，集团面临着来自各方的压力。
2. 产业结构调整。
我国经济正处于转型升级的关键时期，集团产业结构调整成为当务之急。
3. 企业创新能力不足。
在新技术、新业态、新模式不断涌现的背景下，集团创新能力有待提高。
4. 人才队伍建设。
人才是企业发展的核心竞争力，集团在人才队伍建设方面仍存在一定差距。
二、我为集团谋发展的建议面对挑战，我们要坚定信心，积极应对。
以下是我为集团谋发展的几点建议：1. 优化产业结构，提升核心竞争力（1）加大科技创新力度。
集团要加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，提高自主创新能力。
（2）拓展新兴产业。
集团要紧跟国家战略，抓住新兴产业的发展机遇，培育新的经济增长点。
（3）优化产业结构。
集团要调整现有产业结构，提高产业集中度，降低产业风险。
2. 深化改革，激发企业活力（1）推进混合所有制改革。
集团要积极探索混合所有制改革，引入战略投资者，提高企业活力。
（2）完善法人治理结构。
集团要建立健全现代企业制度，完善法人治理结构，提高企业治理水平。
（3）加强内部管理。
集团要加强内部管理，提高工作效率，降低运营成本。
3. 加强人才队伍建设，提升企业核心竞争力（1）实施人才强企战略。
集团要加大人才培养力度，提高员工综合素质。
（2）优化人才结构。
集团要注重引进和培养高层次人才，优化人才结构。
（3）营造良好的人才发展环境。
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希望本文对您有所帮助！ 企业发展演讲稿优秀范文精选
导读：本文是关于企业发展演讲稿优秀范文精选，希望能帮助到您！ 企业发展演讲稿范文篇一 尊敬的各位领导，同事们： 下午好! 首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢!大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。 在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。 一天， 父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子!”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。 父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊!故事讲完了，怎么样?大家都听过吧?啊?没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵……言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在@@的发展中有一份责任，有一份担当。 可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。可是，朋友，你想错了!即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低 希望本文对您有所帮助！ 之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还
是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。 何为经济效益呢?通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢?这个层面就比较广了。比如说：跟人家聊天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢?”“在@@。”“哇，不错啊，是百强企业。”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢?所以，你还说@@的发展和你没有关系吗? 那怎样才能令发展呢?很多人会说，不是有领导吗?他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用?大家同意这个观点吗?啊?同意?那你就错了!既然起不了作用为什么会有你存在的价值呢?既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一个简单的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最后工序，就不是一个完美的产品，不能发给客户。所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。 其实，@@的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。@@为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以，你在给@@创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以@@为支点，撬起你我的一片天地吧! 最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢@@的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在@@打工。 我的演讲完毕，谢谢大家! 希望本文对您有所帮助！ 企业发展演讲稿范文篇二
各位领导，各位同事，各位评委，大家好： 风雨笑谈几苍茫，不问回报问成长!今天，我演讲的题目是《我与太保共成长》。 记得雷锋在他的日记中有这样一段话：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位?”这句话告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。今天，我们再重新体会这段话的含义，便发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是爱岗敬业，无私奉献。 爱岗敬业是人类文明和公民道德中的瑰宝。热爱、珍惜自己所在的岗位，不惜为自己所从事的工作付出和奉献，是爱岗敬业的真谛。爱岗敬业是社会责任感的具体化，是一种做人做事的境界。责不在大小，位不在高低，爱岗敬业，就是尽己所能作贡献。 曾几何时，我无数次的梦想着自己的未来，在心中谱写着人生中最美的那束光环;曾几何时，我无数次的感叹着自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标，定位自己的位置。岁月如白驹过际，经过十几年学海无涯苦做舟的学习，在面对人生道路延伸的方向，无悔的选择了保险销售这片广阔的热土。带着青春的，带着对未来的憧憬，不知不觉我已与太平洋相伴了3年。 在这3年漫长时光里，我由一名默默无闻的学生，在基层班组工作、生活，收获的是无价的经验，增强的是我对业务知识和工作能力的提高! 随着公司车险市场的不断发展壮大，20xx年10月我从分公司来到了郑州中支， 希望本文对您有所帮助！ 在担保部里担任最普通的一名基层出单员，先后分配在庞大、亚飞等出单
点，如今在公司负责部门内勤管理工作。 “内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的助手，同事的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助部门完成一些必要的工作。内勤工作是个技术活，刚接手的时候我面对繁杂的事情，出现了很多失误。问了领导后才知道，做内勤，自己一定要弄清轻重缓急。于是我在以后的工作中，总是先明确工作的先后顺序，列一个简单的计划表，这样工作就不会有疏漏了。我也为了成为一位合格的内勤员工继续学习进步。 爱岗敬业，努力提高自己的工作能力和综合素质。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠每一位员工。当大家肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在太平洋大家庭。 随着公司的进步和发展，当工作上获得了了一点点的进步，我不敢骄傲也不敢放松，因为知道，前方的路还会很长，需要提升的方面还有很多很多，压力无处不在。工作生活上的磨练是人生中不可缺少的必修课。公司给我提供了一个这么一个良好的工作成长环境平台，至此坚定了认真的重要，升华了勤奋，树立了坚强，学会了感恩。 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有需要改进的地方，因为我们一样年轻。但它为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。 我的演讲完毕，谢谢大家! 希望本文对您有所帮助！ 企业发展演讲稿范文篇三
各位领导、同事上午好： 我是第四支部的左永刚，我演讲的题目是坚信胜出，收获成长。 前些年热播的电视剧《亮剑》相信大家都看过，剧中李云龙在军校毕业论文答辩时，有一段精彩的论述：“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”这段话深刻的留在我脑海中，时至今日，仍在耳边萦绕。我不断思考，细细体会，我想我们的胜出文化就是一种亮剑精神的体现。 亮剑的精髓是一种胜出的信念，只有坚持信念，不随风摇摆，做好我们应做的事情，尽到我们应尽的责任，我们才能保持奋进的内生动力，才能长久胜出。十年前恰逢公司成立，面临的问题和困难很多，生产、销售、技术研发等方面都需要有进一步的突破，公司党组审时度势，披荆斩棘，确定了清晰的发展目标，凝心聚力，众志成城，河北中烟这艘刚刚出海的航船沿着美好的蓝图起航了。20xx年公司党组坚持“胜出必有所长”的信念，开创性的实施了河北白沙重组，拉开了行业工业企业体制改革的大幕，展开了河北中烟新的征程。此后，在胜出信念的支持和指引下，工业成绩再创佳绩，管理水平不断提升，职工面貌焕然一新，大家心往一处想、劲往一处使，再次创造辉煌……. 可以说，公司的发展历程始终伴随着胜出文化和信念——胜出必有所长： 胜出是一种精神。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上!这 希望本文对您有所帮助！ 就是团队的力量，也是胜出理念中的团队精神。小溪只能泛起破碎的浪花，
百川纳海才能激起惊涛骇浪。对于河北中烟来说，影响企业发展的阴霾已逐渐远去，推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作、对发展我们应同心同德，勇敢面对，不懈努力。 胜出是一种追求。人总得有点追求，一个企业也是如此。胜出就是我们的追求，因为目标在前，我们要不断努力去实现。胜出就是集大家力量，为了一个共同的目标去奉献，去追求。具体到工作中，就是要保证每个环节的畅通，这与每个人的努力分不开的，虽然涉及的专业领域不通，但追求精神永远是相通的，懂得开始的人是智者，做到善终的人是赢家。所以公司才有了勇攀高峰、高端突破、特色发展、两个强势的发展战略，因为…… 胜出是一种超越。昨天的自我是今天的开始，今天的自我是明天的继续。超越自我，是一种随机应变的技巧;是一种勇往直前的自信;是一种运筹帷幄的睿智;是一种坚持不懈的潜能;是一种卧薪尝胆的魄力;是一种大刀阔斧的展现;是一种惊心动魄的博取;是一种一鸣惊人的喝彩!超越自我，不是冲动的捕风捉影，而是镇定的苦心孤诣;不是粗鲁的自吹自擂，而是优雅的人尽其才;不是盲目的横冲直撞，而是准备的有条不紊;不是卖弄的花枝招展，而是斯文的高风亮节。 胜出是一种责任。爱岗敬业，既是中华民族的传统美德，也是当今时代发展的要求，更是企业发展精神的精华。当今社会纷繁复杂，竞争激烈，就要我们必须具有强烈的工作责任心，深入理解自己的责任，全身心地投入到工作中，这样才能在激烈的竞争中处于不败之地。走近企业，融入企业，共谋企业发展，在全力打造新国企、创造新业绩、实现新跨跃的新征途中贡献我们的青春与才智。真正做到先企业之忧而忧，后企业之乐而乐。 个人成长与工业发展息息相关。只有懂得胜出文化的内涵，有一种精