就业保障协议书范本(标准版).docx
就业保障协议书参考6篇
就业保障协议书参考6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权益，提高甲方的用工质量，明确双方的责任、权利和义务，确保乙方在甲方的工作安全和稳定性，特签订本协议。
二、工作内容与地点（一）工作内容：乙方将在甲方从事的职位为_____________________。
（二）工作地点：具体工作地点为_____________________________。
（三）岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
（二）休息休假：按照国家和甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇与福利（一）薪资：乙方的薪资标准按照甲方规定执行，具体薪资结构为_____________________。
（二）福利：甲方按照国家及地方规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护（一）甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
（三）甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护措施。
就业保障协议书7篇
就业保障协议书7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系电话：_____________________________乙方（雇员）：_____________________________住址：_____________________________________联系电话：_____________________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，促进甲方业务的正常发展，明确双方在就业过程中的权利和义务，特订立本协议。
二、就业保障内容1. 就业机会均等：甲方应公正、公平地对待所有应聘者，提供均等的就业机会。
2. 工作安排：甲方应根据乙方的能力、特长及业务需要，安排合适的工作岗位。
3. 薪资与福利：甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方相应的薪资和福利。
4. 工作时间与休息休假：甲方应遵守国家工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。
5. 培训与发展：甲方应提供必要的培训，促进乙方的发展，提高乙方的职业技能。
6. 劳动安全与卫生：甲方应提供安全的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利：（1）根据业务需要，制定并执行相关规章制度。
（2）对乙方的工作表现进行考评，并根据考评结果调整工作岗位和薪资。
（3）在乙方违反规章制度时，依法进行处理。
2. 甲方的义务：（1）按照本协议约定，为乙方提供就业保障。
（2）确保乙方的工作安全和身心健康。
（3）按时支付乙方的薪资和福利。
（4）为乙方提供必要的培训和发展机会。
3. 乙方的权利：（1）获得均等的就业机会。
（2）获得相应的薪资和福利。
（3）享有休息休假的权利。
（4）接受培训，提高自身技能。
4. 乙方的义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排。
就业保障协议书模板参考6篇
就业保障协议书模板参考6篇第1篇示例：就业保障协议书模板参考为了保障员工及用人单位的合法权益，今双方经协商一致，达成如下《就业保障协议书》，并共同遵守执行：第一条：目的为了维护劳动力市场秩序，促进用人单位和员工双方关系的和谐发展，建立稳定的用工机制，保障员工的合法权益，特制定本《就业保障协议书》。
第二条：协议的范围1. 该协议适用于本单位的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
2. 双方应共同遵守国家相关劳动法律法规及用人单位的规章制度。
第三条：员工权益保障1. 用人单位应按照国家规定和《劳动法》的规定，为员工缴纳社会保险，确保员工的基本权益。
2. 用人单位应提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障员工的人身和财产安全。
3. 用人单位应按照规定为员工提供合理的薪酬和福利待遇，并按时足额发放工资。
4. 用人单位应在员工享有法定节假日的基础上，尊重员工的休息权，合理安排员工的工作和休息时间。
1. 用人单位和员工双方应建立良好的沟通机制，及时解决因工作引起的问题和纠纷。
2. 用人单位应尊重员工的劳动成果，不得随意解雇员工或降低员工的劳动待遇。
3. 员工在工作过程中应遵守用人单位的规章制度，尊重用人单位的管理权。
4. 员工有权依法维护自己的合法权益，不得被用人单位以任何方式违法限制或剥夺。
第五条：争议解决在执行过程中，若双方发生劳动纠纷或争议，应通过协商解决。
若无法协商解决，可向有关劳动争议仲裁机构或人民法院申请仲裁或提起诉讼。
第六条：协议的变更和解除1. 双方应根据劳动关系的实际情况，随时根据需要进行协议的修改或补充，并应经双方书面签署确认。
2. 双方如需解除协议，需提前30天以书面形式通知对方，并协商解决中止或终止劳动关系的相关事宜。
第七条：其他1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
2. 本协议未尽事宜，应遵循国家相关法律法规，由双方协商解决。
特此协议书，作为双方共同遵守的约定。
就业保障协议书范本5篇
就业保障协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权利，明确甲方的用工责任，促进双方之间的长期合作与共同发展，特订立本协议。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，经双方协商一致可续签。
三、甲方的责任和义务1. 甲方应保证提供真实有效的岗位信息，不得虚假招聘或违反承诺。
2. 甲方应按照相关法律法规，为乙方提供安全、卫生的工作环境。
3. 甲方应按照约定支付乙方的工资及福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和晋升机会。
5. 协议期间，甲方不得随意解雇乙方，应遵守劳动法的相关规定。
四、乙方的责任和义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息和资质证明。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方应接受甲方的职业技能培训，并努力提高个人职业技能水平。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。
五、就业保障条款1. 甲方承诺在协议期内为乙方提供稳定的就业岗位。
2. 若因甲方原因造成乙方失业，甲方应依法支付经济补偿金。
3. 乙方在协议期内表现优异，甲方应给予相应的奖励和晋升机会。
4. 若乙方因故离职，甲方应提供必要的职业指导和帮助，协助乙方重新就业。
六、薪酬与福利1. 甲方应按照国家规定及企业制度，支付乙方薪酬。
具体薪酬标准、支付方式及福利待遇等详见劳动合同。
2. 甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及企业效益情况，对乙方的薪酬进行合理调整。
七、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
解除协议需提前__个月通知对方。
2. 协议终止：协议期满或者双方约定的其他终止条件出现，本协议自然终止。
就业保障协议书参考5篇
就业保障协议书参考5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：________________________根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方的就业权益，提高甲方的用工质量，明确双方的责任、权利和义务，确保乙方在甲方的工作岗位稳定、合理，并为其提供必要的就业保障措施。
二、乙方的就业保障1. 就业机会平等：甲方保证在招聘过程中遵循公平、公正原则，不因乙方的性别、年龄、宗教信仰等因素歧视或拒绝聘用乙方。
2. 岗位安排：甲方根据乙方的能力、专业及岗位需求，为乙方提供合适的工作岗位，并确保乙方在该岗位上的合法权益。
3. 工资待遇：甲方按照国家和地方的规定，结合本单位的实际情况，为乙方提供合理的工资和福利待遇。
4. 工作条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境及条件，保障乙方在工作中的健康与安全。
5. 培训与发展：甲方根据工作需要，为乙方提供相应的职业技能培训和职业发展机会，提升乙方的职业素质和竞争力。
三、甲方的责任和义务1. 合法用工：甲方必须遵守国家劳动法律法规，依法与乙方签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。
2. 岗位职责明确：甲方应向乙方明确岗位职责和工作要求，确保乙方知晓并理解。
3. 工资发放：甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
4. 权益维护：甲方应维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格和尊严，不得对其进行人身攻击或侮辱。
四、乙方的责任和义务1. 遵守纪律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将甲方的商业信息泄露给外界。
3. 职业素养：乙方应具备良好的职业道德，诚实守信，勤奋工作，提高职业技能。
五、协议解除与终止1. 协议解除：双方协商一致，可以解除本协议。
若一方违反本协议约定，另一方有权提前解除协议。
就业保障协议书范本7篇
就业保障协议书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方的就业保障事宜达成如下协议：一、协议目的为保障乙方获得平等就业机会并为其提供良好的工作环境，明确双方权益与义务，促进双方共同发展，特订立本协议。
二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。
三、工作内容与地点（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________________。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
四、工作时间与休息休假（一）甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。
具体由双方协商约定。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家及甲方有关规定执行。
五、薪酬福利与劳动保险（一）甲方按照国家和本地区的有关规定为乙方支付劳动报酬，具体标准、方式及支付办法按照甲方正式聘用员工的薪酬福利制度执行。
（二）甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权享受相应的社会保险待遇。
（三）甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。
乙方应严格遵守甲方安全生产的规章制度和操作规程。
因乙方违反规定导致的伤害，由乙方自行承担相应责任。
六、教育与培训（一）甲方有权对乙方进行必要的职业技能教育和培训，乙方应积极接受培训并努力完成培训任务。
（二）甲方可根据工作需要和乙方的技能特长，调整乙方的岗位和职务。
乙方如无正当理由拒绝调整，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密与竞业限制（一）乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
就业保障协议书范本通用版5篇
就业保障协议书范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________鉴于甲、乙双方根据国家的法律、法规以及相关规定，就乙方的就业及相应保障问题，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本就业保障协议书（以下简称“本协议”）。
一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进双方之间的长期合作关系。
二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至乙方在甲方规定的期限内就业或双方书面协议终止之日止。
三、工作内容与地点1. 甲方安排乙方从事的工种为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
3. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
四、工作时间与休息休假1. 甲方实行国家法定的工作制度和休息休假制度。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为：____________________。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及工作业绩，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。
3. 乙方有权拒绝从事超出其承受能力或违反国家法律法规的过度劳累工作。
七、教育与培训1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和能力。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般不超过两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。
就业保障协议书(一)5篇
就业保障协议书（一）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（公司全称及地址）乙方（受聘员工）：____________________（员工全名及身份证号）鉴于甲乙双方就乙方的就业保障问题达成如下协议：一、协议目的为确保乙方的就业权益，提高甲方的用工质量，明确双方的责任、权利和义务，根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，共同签订本协议。
二、就业保障内容1. 甲方承诺乙方在本公司就职期间享有以下就业保障：（1）公平就业机会；（2）合理的工作条件和工作环境；（3）符合国家规定的工作时间和休息休假；（4）按时足额支付劳动报酬；（5）提供必要的社会保险和福利待遇；（6）提供必要的职业技能培训和晋升机会。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责，完成工作任务。
三、双方责任与义务1. 甲方：（1）为乙方提供合法、稳定、公平的就业机会；（2）按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险；（3）按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣；（4）提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动保护用品；（5）对乙方进行职业技能培训和职业道德教育；（6）尊重乙方的人格和权利，不得侵犯乙方合法权益。
2. 乙方：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）服从甲方管理，履行岗位职责，完成工作任务；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）遵守职业道德，不得损害甲方利益；（5）积极配合甲方的工作安排和合理调整工作岗位。
四、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方辞职或离职；（3）甲方解雇或辞退乙方；（4）协议期满自然终止。
2. 本协议解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
乙方离职时，应办理工作交接手续。
五、违约责任及争议解决方式1. 若甲乙双方因本协议履行发生争议，应首先通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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编号：_________________
就业保障协议书范本
甲 方：________________________________________________
乙 方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
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甲方：_________________________
乙方：_________________________(学生)
法定代理人：___________________(家长)
为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_________(以下简称甲方)在加强教
学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的
桥梁，解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利
就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：
一、具备以下条件的学生，学校保证其就业
1.身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_________CM(女)和
_________CM(男)，身体无残疾;
2.年龄满_________周岁以上，有户口本，身份证(或临时身份证)，审检证等《劳
动法》要求之证明或证件;
3.全部学习科目经考试合格;
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4.在校未受到严重处分(记过及记过以上)，无违法行为;
5.自费参加甲方统一组织的“职业技能鉴定”，获得资格证书;
6.交清各项费用(含就业费)。
二、具备以下条件的学校优先安排就业
1.学生会、团委会、班干部;
2.三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。
三、甲方必须在_________个月内完成就业安排，并提供_________个月的跟踪服
务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的(乙方自身原因或有违厂规的除外)，甲方
再提供_________次就业机会。
四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到侵害时，甲方应尽快协同当地劳动
部门解决。
五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_________个月内没有进行安
排，则从第_________个月起在________年内付给乙方每月_________元作为生活补贴。
如乙方不服从推荐_________次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。
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六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协
议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责
任。
七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后________年内有效。甲乙双
方各持一份，具同等法律效力。
甲方(盖章)：_________乙方(签字)：______________
代表人(签字)：_______法定代理人(签字)：________
________年____月____日________年____月____日