草拟公文审批表
公司发文审批权限管理制度
第一章总则第一条为规范公司发文审批流程，确保公文质量，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有公文，包括但不限于通知、通报、报告、请示、决定、决议、批复、函、会议纪要、总结、计划、简报、制度、规定、办法等。
第三条公司发文审批权限按照“分级负责、逐级审批、责任到人”的原则进行管理。
第二章审批权限划分第四条公司发文审批权限分为以下四个级别：1. 初审：由各业务部门负责人对部门内部公文进行初步审核，确保公文内容准确、格式规范。
2. 复审：由行政部负责对初审通过的公文进行复核，重点审查公文是否符合公司制度、法律法规，以及公文格式是否规范。
3. 终审：由公司总经理或其授权的副总经理对复核通过的公文进行最终审批，决定是否发布。
4. 特殊审批：对于涉及公司重大决策、对外合作等重要事项的公文，需经公司董事会或股东会审批。
第五条各部门负责人对初审通过的公文有权决定是否提交复审，对复审通过的公文有权决定是否提交终审。
第六条行政部对初审、复审通过的公文有权决定是否提交特殊审批。
第七条总经理或其授权的副总经理对终审通过的公文有权决定是否发布。
第三章审批流程第八条发文审批流程如下：1. 初审：各部门负责人对公文进行初审，填写《公文审批表》，提交行政部。
2. 复审：行政部对初审通过的公文进行复核，填写《公文审批表》，提交总经理或其授权的副总经理。
3. 特殊审批：如需特殊审批，由行政部将公文提交董事会或股东会。
4. 终审：总经理或其授权的副总经理对复核通过的公文进行终审，填写《公文审批表》。
5. 发布：终审通过的公文由行政部进行发布。
第四章责任追究第九条对以下情况，将追究相关责任：1. 审批过程中，对公文内容、格式、程序等进行弄虚作假，导致公文发布后出现错误的。
2. 审批过程中，未按照规定程序进行审批，导致公文发布后出现错误的。
3. 审批过程中，未对公文进行严格审核，导致公文发布后出现严重错误的。
关于进一步规范公司党委会议题审批流程的通知
关于进一步规范公司党委会议题审批流程的通知公司各部门：为进一步规范落实《XXXXXXX公司党委会议事规则（试行）》，完善公司党委会议题审批流程等相关事宜，提高会议质量和工作效能。
特制定本通知，具体如下：一、报送时间各提请部门需提前1周将办理完毕的《XXXXXXX交通发展有限公司党委会上会议题审批表》（附件1）及上会资料报送至党群工作部，由党群工作部汇总并草拟上会议程，报请党委书记确定会议时间及上会议题。
二、要求（一）提请部门在起草议题材料时的要求：1、必须在议题材料前附上会情况说明。
2、需征求其他相关部门意见时，在吸纳其他部门意见修改完善的基础上，并将其他部门意见材料附后。
3、需由部长（主任）、分管领导召集专题会议研究的，应将专题会议纪要附后，或将专题会议情况在议题上会情况说明中说明。
4、需经总经理会议研究的，应将会议纪要附后，或将会议情况在议题上会情况说明中说明。
（二）如有特殊（紧急）情况，可随时召开党委会，具体时间和议题需由党委书记确定，不需填写《XXXXXXX交通发展有限公司党委会上会议题审批表》（附件1）。
三、会前沟通（一）对提交党委会议的议题，特别是涉及多个部门的议题，牵头部门要主动与有关部门沟通，有关部门应积极配合，达成一致后进行提报。
（二）部门之间意见不能统一的，要报请公司分管领导做进一步协调。
（三）提报议题没有取得一致意见的，一律不予安排受理。
四、材料格式（一）汇报材料要简明扼要，突出重点，主要汇报议题的核心内容和需要会议研究确定事项，对材料起草、形成过程等无关决策的内容点到为止，避免“穿靴戴帽”。
（二）涉及到的数据清单、对比方案、上级精神、同行单位做法等背景资料，应以图表或文字形式列为附件，为会议决策提供参考。
（三）需符合《XXXXXXX公司公文处理办法》要求，材料正文应控制在3000字以内，汇报时间一般不超过10分钟。
（四）对意见、办法等规范性文件或其他篇幅较长、难以压缩的材料，应加以归纳、提炼，并在“上会情况说明”中体现。
公文笺用途
公文笺用途公文笺是一种正式的文书格式，用于书写公文、公函、备忘录等文件。
其使用范围广泛，适用于政府机关、企事业单位、学校、团体等各个组织机构。
以下将详细介绍公文笺的用途。
首先，公文笺用于书写公文。
公文是指国家机关和组织机构内部或之间相互联系所发出的一种文件，具有强制性和规范性。
公文笺通过规范的格式、排版和表达方式，确保公文的内容准确、规范、易读。
常见的公文包括公告、通告、命令、通知、决定等。
公文的书写需要公文笺来规范格式，确定标题、文号、日期、落款等要素的位置和格式，以确保公文的正式性和权威性。
其次，公文笺用于书写公函。
公函是指机关、团体、企事业单位之间相互联络的一种书信形式。
公函的特点是正式、规范，要求准确、明确地表达意思。
公函内容包括问询、批复、咨询、报告等。
公函的书写需要公文笺来规范格式，确保包括信头、称呼、正文、落款等要素的位置和格式正确，使公函具备正式性和规范性。
再次，公文笺用于书写备忘录。
备忘录是机关、团体、企事业单位内部之间相互传递信息、记录事项的一种文件形式。
备忘录的特点是简短、精确、直接。
备忘录一般用于内部交流，可以记录会议纪要、工作安排、注意事项等。
备忘录的书写需要公文笺来规范格式，确保包括标题、日期、正文等要素的位置和格式正确，使备忘录具有规范性和便于查阅的特点。
公文笺的用途还包括书写报告、登记表、审批表等文件。
报告是对某一问题、事件、工作的详细、全面的介绍和分析，要求客观、准确、具备说理性。
登记表是用于记录、统计数据和信息的一种表格。
审批表是用于上级机关或领导对某一事项的审批、批示的一种表格。
这些文件的书写需要公文笺来规范格式、确定要素的位置，以确保文件的规范和便于查阅。
总之，公文笺是一种用于规范公文、公函、备忘录等正式文件的文书格式。
公文笺的使用范围广泛，适用于各个组织机构。
通过统一的格式和规范，公文笺确保文件的正式性、规范性和便于查阅。
公文笺的用途包括书写公文、公函、备忘录、报告、登记表、审批表等。
新录用国家公务员任职定级审批表
个
人
总
结
2011年8月，通过选拔考试，我成为了一名服务基层的选调生，并分配到屯光镇人民政府，一年以来，我先后在屯光镇党政办及屯溪区委办工作，现将工作及各方面情况总结如下：
一、转变角色，适应环境。进行两个转变：一是以充分的思想准备和良好的心态迅速进入普通工作人员的角色；二是踏实工作，谦虚勤学，不断向领导同事请教，增长本领，熟悉掌握岗位业务知识，进入工作角色。适应两个环境：一是不再留恋美丽校园的生活环境，适应普通平凡的乡镇工作环境；二是规正学生时好高骛远，三心二意的内心世界，适应沉潜平实，踏实做人，用心做事的共产党员心境。
四、坚守自我，享受工作。工作了一年，也走了一年的心历路程。反省自己，我庆幸自己没有改别初衷，也感激自己没有在纷繁复杂的人情世故中迷失自我。面对缤彩纷呈的社会我没有色迷五色，而是耐得住寂寞，守得住清贫，不为纷华所染，粗粝能甘，在工作中找到了乐趣和充实感，在工作中享受“淡如秋水贫中味，和若春风静后功”的冲淡与平和。我坚信只有做正确的人，才能做正确的事，才能做正确的工作。
二、倾心工作，完成任务。在屯光镇政府工作期间，着手“五级书记大走访”，区里“两年上台阶，三年新跨越”各阶段，各个环节的工作。包括活动实施方案、领导讲话的起草，活动简报和调研报告的撰写，材料的收集和归档。协助其他部门进行电脑系统升级和维护。学会了常用公文的写作，打印机、复印机的使用和基本维护。同时，利用在党政办公室工作的有利条件，掌握了办文、办事、办会的基本程序和方法，熟悉了政府各部门的办事流程。在屯溪区委办上挂学习期间，深受上级领导与同事良好的工作心态，奉献的工作精神和严谨的工作态度熏陶、感化，进一步锤炼了党性，增强了修养，思想认识不断提高。同时业务能力也得到进一步提升。在秘书科的工作经历让我认识到，工作无小事，平凡的事情做好同样可以出彩，于是我要求自己：事无大小，必作于细；必求于精。在秘书科工作期间，在办公室领导和同事的关心和帮助下，进一步提高了写作能力，熟练掌握了公文平台的使用，学会了草拟公文的相关业务知识，受益匪浅。同时，在与各部门，各乡镇（街道）对接工作上也积累了一定的经验，顺利的完成了领导交办的各项任务。
公文管理制度
公文处理办法第一章总则第一条为加强公司的公文处理工作，实现公文处理工作的科学化、制度化、规范化，特制定本办法。
第二条本办法适用于下属各单位。
第三条公司的公文，是企业实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是公布规章制度，传达贯彻国家的方针政策，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况的重要工具。
第四条公文处理指公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。
第五条公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。
第六条各单位应当高度重视公文处理工作，加强组织领导，强化队伍建设，由综合部负责公文处理工作。
第七条公司综合部是公文处理的管理部门，主管本单位的公文处理工作，并对下级单位的公文处理工作进行指导和督促检查。
第二章公文种类第八条公司通用公文主要有：(一)决定。
适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖励有关单位及人员，增设、变更或者撤销下级单位的决定事项。
(二)通知。
适用于发布规章制度，任免和调配干部，转发上级单位和不相隶属单位的公文，批转下属单位的公文，传达要求下属单位办理和需要有关单位周知或者执行的事项。
(三)通报。
适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。
(四)批复。
适用于答复下级单位的请示事项。
(五)会议纪要。
适用于记载、传达会议情况和议定事项。
(六)报告。
适用于下级向上级单位或者有关主管部门汇报工作，反映情况，提出建议，请求备案，答复上级单位或者有关主管部门的询问。
(七)请示。
适用于下级向上级单位请求指示和批准。
(八)意见。
适用于对重要问题提出见解和处理办法。
(九)函。
适用于不相隶属的单位之间，相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准和答复审批事项。
第三章公文格式第九条公文一般由秘密等级、紧急程度、签发人、发文机关、发文字号、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送机关、印发机关和时间等部分组成。
个人奖励审批表范文
个人奖励审批表范文奖励审批表主要事迹国家行政机关、事业单位工作人员奖励审批表上的主要事迹：就是填个人一年来的工作业绩，并按德、能、勤、绩这四个方面来写。
以下提供范文一篇：某市机关事业单位工作人员奖励审批表之主要事迹该同志注重学习，具备过硬的思想政治素质与突出的业务能力，一贯认真履行工作职责，工作上扎扎实实、勤勤恳恳、兢兢业业，为胜利教育改革发展稳定做出了突出贡献。
一、起草大量公文，组织落实相关工作。
每年起草宣传思想、精神文明建设工作要点等各类公文100多个，并组织协调落实相关工作。
二、信息宣传工作成绩突出。
认真规划本单位整体信息宣传工作，协调各方，做好胜利教育的对内对外宣传工作。
撰写并发表了大量新闻稿件。
三年来，共在各级各类媒体发表新闻稿件300多篇。
负责胜利教育网上的“教育新闻”、“教师文苑”、“文明建设”、“教师节”几个固定栏目和“素质教育”、“学习贯彻十七大”、“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”、“ 政风行风建设”、“ 争当黄河三角洲开发建设排头兵”等主题活动专栏共10多个专题栏目审稿发布工作，三年来共审核、提交、发布了10000多篇稿件。
很好地扩大了胜利教育的影响力。
制定信息宣传工作科学考评办法，实行量化考核，形成了激励机制。
抓好通讯员队伍建设，组织好相应培训。
三、积极抓好各种主题教育活动。
制定了“全面落实科学发展观”、“争当排头兵”等专题教育活动的一系列文件、各阶段运行计划，组织协调搞好各阶段工作，起草活动总结，组织各单位总结评比等。
组织单位文明礼仪知识宣传普及活动、社会科学普及周活动、“迎奥运、讲文明、树新风”活动、“信用宣传月”活动、群众性和谐创建活动、广利河综合治理工程宣传活动等。
五、圆满完成精神文明建设相关工作。
按照市文明委要求，组织完成了推荐“文明市民”、“文明新事”工作。
组织本单位“十佳文明新事”评选活动，按照市文明办对全市精神文明建设工作目标责任进行考核的要求，出色完成了所有材料的准备工作。
局机关公文制发规程
局机关公文制发规程（一）行文程序凡以市教体局党委、市教体局名义的行文，均应由相关科室起草，分管领导审阅并在“核稿”栏内签字后，再由办公室审修并分类呈主要领导和有关领导签发。
任何科室和个人未经批准，不得以市教体局党委、市教体局的名义行文。
对一般性通知，须经分管领导同意直接在清样上签字后，到办公室填写《登记表》，以教育体育局办公室名义下发；重大会议通知须报请主要领导批准，并须填写《会议活动审批表》。
对违反程序行文，造成不良影响的，要追究有关人员的责任。
凡上报教体局的请示、报告和代教体局草拟的文稿以及以教体局名义转（印）发的公文，必须认真校核，严格把关。
邀请局领导出席活动以及各单位主要负责人外出请假需报送教体局审批的，须提前３天并以表格形式报送办公室。
文稿的起草工作坚持“谁主办、谁负责”的原则，增强精品意识，不得敷衍应付。
办公室审修文稿时，既要把好文字关，又要对文稿的全面性、准确性严格把关。
各科室送办公室审修文稿时，要将文稿清样以及软盘（用word版本处理）一并送办公室。
坚持节约、快捷、方便的原则，对下行文，一般采用无纸化传输，尽量减少印发数量。
印发数量由办公室确定，一般为35份。
各单位和机关各科室要按照要求，认真规范公文处理工作，对不符合行文规范及要求的公文，局办公室将一律退办。
（二）文稿格式1.页面设置：所有公文稿一律设置为A4纸打印；上边距为30毫米，下边距为25毫米，左边距为30毫米，右边距为25毫米。
2.发文字号：发文字号用3号仿宋体，距离上边距85毫米，居中排布。
3.标题：公文标题置于红色反线下空2行，用2号宋体字加粗，可分一行或多行居中排布。
4.主送机关：公文的主送机关应使用全称或规范化简称、统称，用3号仿宋体字，置于标题之下、正文之前，顶格并加冒号。
主送机关全称为：市直各学校，各镇、街道办事处教委。
5.正文：正文用3号仿宋体字，公文中小标题用3号黑体字，后无标点符号。
对通知性文稿，正文内容表述完后，须另起一段，注明责任科室、联系人、联系电话。
集团公司公文管理制度
一、总则........................... 错误!未定义书签。
二、职责三、公文种类........................................四、公文格式........................................五、行文规则六、公文办理 ......................................七、公文立卷、归档和销毁.............................八、附表...............................................1、广东***投资集团有限公司呈批件2、×××××××××有限公司呈批件3、广东***投资集团有限公司拟稿发文审批表4、广东***投资集团有限公司传真件5、广东***投资集团有限公司收文处理专用纸6、广东***投资集团有限公司内部文件传阅单7、广东***投资集团有限公司公文收件登记表8、广东***投资集团有限公司会议记要模板9、广东***投资集团有限公司发文模板(内部行文)10、广东***投资集团有限公司发文模板(对外行文)第一节总则1、为使集团公司及各下属子公司公文(以下简称“公文”)处理工作进一步规范化、制度化，提高公文质量和公文处理效率，保证公文的严肃性，结合集团公司的实际情况，特制定本制度。
2、合用范围：本制度合用于集团公司及各下属子公司、部门。
3、集团公司人事行政中心是公文处理工作的管理机构，主管并负责指导集团公司各部门及各下属子公司的公文处理工作。
4、公文的定义：(1)公文—指在集团公司在经营管理过程中形成的具有管理效力和规范体式，以纸质或者电子方式为载体的文书。
(2)公文处理—指公文编制、管理、整理、归档等一系列相互关联、衔接有序的工作。
(3)外来公文—指政府部门、行业协会等外企事业单位(转) 发给集团公司的公文。
公司公文的排版格式及常用的几种公文格式(改)
标 题集团各部门、各分子公司： 正文×××××××××××××××××××××××××××××××××。
附件： 1、×××2、×××年 月 日主题词：× × 抄 送：×、×印发机关 共印 份发文日期三号仿宋体三号仿宋体三号仿宋体 一般每面22行，每行28个字三号黑体三号仿宋体字三号仿宋体三号仿宋体二号黑体发文字号，仿宋体三号发文年份发文机关标识，方正小标宋简体字发文机关标识至版心上边缘为25mm名置﹝2011﹞ 号（发文机关标识上边缘至版心上边缘为80mm ）标 题××××： 正文三号仿宋体 一般每面22行，每行28个字三号仿宋体发文年份发文字号，仿宋体三号名置﹝2011﹞ 号发文机关标识，方正小标宋简体字正文附件： 1、×××2、×××年 月 日主题词：×× 抄 送：×、×印发机关 共印 份发文日期三号仿宋体三号黑体三号仿宋体三号仿宋体三号仿宋体公文格式（3）：公文排版格式（集团公司各部门)标 题：正文××××××××××××××××××××××××××××××××××。