2021年个人廉政风险点
市妇幼保健院重要岗位廉政风险点和防范措施
网上采购管理制度，严禁采购过程中利用 职权谋取私利，自觉廉洁奉公，忠于职守。
重点科室（部门）后勤科
主要岗位职责
风险点主要 环节
防控措施
负责医院后勤物资的采购、 保证医疗一线的物资供应， 严把质量、价格关。
总务物 资采购的过 程中。
认真学习党纪党规和国家法律法规，在后 勤物资采购中严格按照政府采购规定进行网 上采购。对年消耗1万元的物资公开招标。
1、加强自身学习，增强廉政意识，筑 起第一道思想道德防线；
2、严格按相关规定程序办事，遵守各 项规章制度，加强自律；
3、自觉接受纪委及群众的监督，不以 权谋私，不损公利己，不收受任何回扣、 红包。堂堂正正做人，清清白白做事。
科主任、护土长岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、行使科室内部管理 权力、如科内人员外出 学习安排、工作调动 等；
1）相关人员认真学习党
纪党规和国家有关法律
法规；
2）做到不请送、不拿回
扣；
3）能招标的设备、耗材、试剂尽量通过 招标采购；
4）洁身自好、规范办事， 在采购过程的各个环节 公开透明、接受监督。
重点科室（部门）药剂科
主要岗位职 责
风险点主要环节
防控措施
负责医院 药品采购。
在药品采购的过程中，与公 司业务人员及医药代表接触。
3、堂堂正做人，清清白白做事，杜绝各种形式的腐败。
医疗科室岗位
主要岗位职责
风险点主要环节
防控措施
1、在院领导的督导下行使 一定的医疗、护理质量监督 权，行风监督权；
2、部份职能科干部参与医 院设备、物资、药品、基建 等招标、采购、管理；
党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表
党风廉政风险工作流程图及廉政风险点防控一览表1、2021年廉政风险点防控措施一览表2、2021年廉政风险工作流程图范图如下1、2021年廉政风险点防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体协助XX党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作责任分解XX各处室、局直各单位★★责任分解不到位深刻领会中央和自治区党委关于党风廉政建设的指导精神，结合工作实际认真贯彻执行。
局党组、XX党委责任督查XX党委所属基层党建组织★责任督查不认真，监督力量薄弱，疏忽或故意隐瞒发现的问题。
加强监督检查力度，建立常态化监督检查工作机制，牵头组织落实好XX内部的监督，重点对科级及以下**干部进行监督，对监督检查中对发现的问题,立即督促整改,严肃纠正有令不行，有禁不止和上有政策，下有对策的行为，确保政令畅通。
局XX纪委责任报告XX党委所属基层党建组织★责任报告不真实。
对XX党委所属基层党建组织报送的述职述廉报告进行认真的把关审阅XX党委所属基层党建组织责任考核XX各处室、局直各单位★责任考核不严格。
认真落实党风廉政建设责任制年度考核方案局XX党委责任追究XX党委所属基层党建组织★★责任追究不严肃；办案能力不足，办案中不坚持原则，办人情案、关系案，跑风漏气强化责任意识，严格责任追究，坚持原则，按章办事，严明纪律，秉公执纪。
积极参加各级纪检监察干部培训班，选派纪检专干到区直XX纪工委跟班学习，不断提高办案能力水平。
局XX纪委年廉政风险工作流程图案件流程一、来信来访来电受理1、流程图2、廉政风险点及防控措施一览表流程关键环节涉及对象廉政风险点及等级防控措施责任主体来信来电来访受理来信来访来电审查局XX纪委工作人员★★★1、当日来信未及时拆封，造成不良后果；随信寄来的证件和物品丢失。
★★2、接待群众来访投诉不热情、态度生硬，敷衍塞责造成不良后果。
对来访人没有做好细致的疏导工作，对不属于受理范围内的问题，没有做好解释工作，导致上访人情绪激动，并多次上访。
个人廉洁风险点及措施表现形式怎么写
个人廉洁风险点及措施表现形式怎么写
在如今社会中，个人廉洁风险点对一个人的声誉和事业发展都至关重要。
一个人应当谨慎地评估自己在不同场合下可能面临的廉洁风险，采取相应的措施来保护自己的声誉和利益。
下面将探讨个人廉洁风险点及相应的措施表现形式。
个人廉洁风险点
1.财务纠纷
个人可能面临财务纠纷，如个人账户被盗取、财务信息被非法获取等，从而导致财务风险。
2.职业道德问题
在工作中，个人可能面临职业道德问题，如收受贿赂、徇私舞弊等行为，损害个人声誉。
3.涉及腐败问题
个人参与不正当的腐败行为，可能导致涉及腐败问题，损害个人和组织形象。
措施表现形式
1.强化内部控制
建立完善的财务管理制度和流程，加强财务内部审计，防范财务纠纷风险。
2.建立廉洁从业制度
建立良好的职业道德规范，加强廉洁从业培训，树立正确的职业操守。
3.加强监督与问责
建立有效的监督机制，设立独立的监督岗位，对个人行为进行监督和问责。
4.规范关联交易
明确关联交易的规范，加强对关联交易的监督和审查，防范腐败风险。
5.加强风险意识和教育
加强个人对廉洁风险的认识和理解，开展廉洁风险教育和培训，提高风险防范意识。
结语
个人廉洁风险点及措施表现形式的重要性不言而喻，只有加强风险意识，规范个人行为，才能有效防范廉洁风险，保护个人利益和声誉。
希望每个人都能够树立正确的价值观，遵守职业道德规范，建立廉洁从业意识，共同维护社会公平正义和风清气正的环境。
护士个人廉政风险排查表
部门
意见
负责人：
年月日
分管
领导
意见
分管领导：
年月日
组织审定
（盖章）
年月日
注：此表一式2份，所在单位和本人各留1份。
附件2
个人岗位廉政风险排查登记表
单位（盖章）：砚山县江那卫生院填表时间：2021年01月27日
姓名
部门
中医科
职务
护士
岗位
职责
临床护理
风险
等级
低
岗位
廉政
风险
风险点
风险描述
1、履行岗位职责
2、思想作风方面
1、在医疗服务过程中，服务质量不高。
2、事务繁多，工作故此失彼。
3、个人思想道德素养不够高、自律不严。
廉政
风险
防控
措施
1、加强思想政治和业务知识学习，不断提高综合素质，不断提升医疗护理服务质量。
2、认真落实廉政风险防范措施，严格执行各项规章制度和临床护理操作规范。
3、严于律己，保持良好的品行和高尚情操。
个人
廉政
承诺
本人承诺：本人严格执行以上风险防范措施，如有违反以上风险防范措施，由医院按照规章制度给以处置。
个人廉政风险点查找及防控措施登记表完整
个人廉政风险点查找及防控措
施登记表
(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
个人廉政风险点查找及防控措施登记表（一）
单位（盖章）：填表日期：2011年9月7日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份单位存档，一份个
人自留；县委管理的正副科级领导干部送县纪委监察局备案。
单位内设部门廉政风险点查找及防控措施登记表（二）单位（盖章）：平坝县房管局填表日期；2021年9月7日
备注：1、本表一式四份，加盖单位公章后，一份公示，一份科室存档，一分单位存档，一份报送县纪委监察局备案。
岗位廉政风险点查找和防控措施表单位：新晃中兴总公司留守处办公室填表日期：2015年3月18日
备注：1、本表一式二份，一份个人自留，一份公示；2、上表中“查找人签名”分别为股室同事、股室负责人、分管领导；3、填写内容如有需要，可另附页。
岗位廉政风险点等级确定和防控措施审核备案表单位：新晃中兴总公司留守处办公室填表日期：2015年6月18日
被查找对象综合自查、互查、公示反馈意见等情况填写；2、本表“自评风险等级”一栏由岗位人员自评，“自评岗位廉政风险综合等级”一栏由岗位人员根据各项自评风险等级情况填写本岗位廉政风险综合等级；3、本表一式一份，单位存档；4、填写内容如有需要，可另附页。
XXXX工程廉政风险点及防控措施登记表工程名称：时间：年月日。
2021年度个人岗位廉政风险点排查表(医务人员)
制度风险
1.制度风险
2.执行力风险
严格遵守九Байду номын сангаас准，八项制度，以及医院各项规章制度。
低
监管风险
1.自我监管
2.科室监管
加强自我监督，改进完善医德考评制度，健全医德医风问题投诉和查处机制。
低
环境风险
1.科室环境
2.医疗环境
营造良好科室环境，不受医疗大环境影响。
低
其他风险
1.临床路径
2.医保方面
增加临床路径管理，以患者利益为出发点。拒绝一切骗保行为。
低
科 室
意 见
年 月 日
单位分管领导
意 见
年 月 日
单位集体审议
意 见
年 月 日
注：表格内容若超出一页，请正反面打印。
2021年度个人岗位廉政风险点排查表（医务人员）
姓 名
张珊珊
单位及职务
内科主任
岗位职责
主任医师
岗位风险等级
低
风险类别
风险点描述
防控措施
风险等级
个人自评
组织评定
素质风险
1.政治素质
2.执业道德
强化廉政教育效果，增强抗风险能力，加强医德医风学习教育。
低
职责风险
1.医疗风险
2.岗位风险
实行医患双发签署协议书制度。
党总支2021年廉政风险点排查工作自查报告
党总支2021年廉政风险点排查工作自查报告***党总支依照《中共 ***纪律检查委员会关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件要求，为 ***进一步增强廉政风险防控意识，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本和预防，健全预防职务犯罪工作的长效机制。
把深入推进廉政风险点排查工作与贯彻落实《省委巡视巡察意见》、＂三个年＂活动、＂三推＂专项行动紧密结合起来。
工作中，做到加强领导，精心组织，强化正面宣传引导，认真做好各个环节的工作，按步骤组织实施，认真抓好有针对性的岗位廉政风险教育，推进廉政风险防范工作稳步开展，确保廉政风险防范管理工作的各项举措得到有效贯彻落实。
现将 ***开展廉政风险点排查工作自查情况报告如下。
一、统一思想、提高认识。
***领导高度重视廉政风险防控体系建设工作，将此项工作列为年度党风廉政建设的重点，并与＂两学一做＂常态化制度化等工作有机地结合起来，对廉政风险排查点工作进行细化分解，明确了领导责任，将工作目标逐级细化到每一个领导、每一个机关部门，提出了具体的任务和要求，层层签订责任书，做到了责任明确，有人抓，有人管。
组织召开了 ***廉政风险点排查工作会议，要求公园党员干部认真学习中央、省、管理局和局纪委相关会议和文件精神，深入理解开展廉政风险防控工作的重大意义、基本内容和方法步骤，切实增强开展廉政风险防控工作的自觉性和主动性，以坚定的信心、务实的态度、有力的措施、扎实的工作进一步加强廉政风险防控工作，不断提高预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。
制定了相关制度和推进措施，提高对开展廉政风险防控体系建设工作的认识，要求公园党员干部职工自觉抵制腐败思想，预防不正之风和奢侈浪费行为的发生。
二、排查风险，查摆问题。
按照要求，结合 ***廉政风险防控工作实际，先后印发了《 ***廉政风险防控登记表》、《 ***关于开展廉政风险点排查工作的通知》文件，组织开展廉政风险点排查工作，采取＂自己查、班子定＂的方式，梳理、审查廉政风险点。
个人廉政风险点
个人廉政风险点标题：个人廉政风险点引言概述：个人廉政风险点是指在个人行为中存在可能导致腐败和不正当行为的潜在风险点。
了解和防范个人廉政风险点对于维护社会风清气正、促进公平公正至关重要。
本文将从五个方面详细探讨个人廉政风险点。
一、权力滥用1.1 政治权力滥用：政府官员滥用职权，以权谋私，以权谋利。
1.2 经济权力滥用：企业高管利用职权谋取私利，违反商业道德。
1.3 社会权力滥用：社会组织领导者滥用权力，伤害组织和社会的利益。
二、财务管理2.1 财务不透明：个人在财务管理中存在隐瞒、篡改账目等行为。
2.2 财务侵占：个人挪用公款、私吞公款等行为，伤害单位利益。
2.3 财务违规：个人违反财务管理规定，导致经济损失和不正当行为。
三、人际关系3.1 亲情利益：个人在工作中偏袒亲友，伤害公平公正。
3.2 人情往来：个人利用人际关系牟取私利，伤害单位利益。
3.3 利益输送：个人接受他人礼品、款待等贿赂，影响公正执行职责。
四、信息安全4.1 泄密行为：个人泄露单位机密信息，伤害单位利益和声誉。
4.2 虚假宣传：个人在宣传中故意夸大事实，误导公众。
4.3 虚假报告：个人在汇报工作成果时虚报、夸大成绩，欺骗上级。
五、职业操守5.1 诚信缺失：个人不遵守职业道德规范，丧失职业操守。
5.2 责任逃避：个人在工作中推卸责任，不承担应尽的责任。
5.3 侥幸心理：个人认为自己不会被发现，从而放松对廉政风险的警惕。
结论：个人廉政风险点存在于各个领域，需要加强对个人廉政风险点的认识和防范。
惟独通过加强个人廉政教育、建立健全监督机制，才干有效减少个人廉政风险，促进廉洁从政，维护社会和谐稳定。
个人廉政风险点
个人廉政风险点引言概述：个人廉政是指个人在从事工作、生活中遵守法律法规、道德规范，秉持廉洁正直的原则，不利用职权谋取私利，不参与腐败行为。
然而，每个人都可能面临一些廉政风险点，可能诱使其违背廉政原则。
本文将从四个方面探讨个人廉政风险点，并提供相应的阐述。
一、职权滥用1.1 滥用职权进行权钱交易：某些人可能利用职位的权力，以权钱交易的方式谋取私利。
他们可能要求他人支付贿赂，以获得不公正的利益。
这种行为不仅违背了职业道德，也破坏了公平竞争的环境。
1.2 滥用职权进行人事安排：个人在担任管理职位时，可能会滥用职权，将亲信或亲友安排到关键职位，而不考虑其能力和资历。
这种人事安排的不公正性，不仅影响了组织的运行效率，也削弱了员工的积极性和动力。
1.3 滥用职权进行资源分配：在资源分配过程中，个人可能会将资源偏向于自己或与自己有利益关系的人。
这种不公正的资源分配行为，不仅损害了组织的利益，也削弱了员工的工作动力和团队凝聚力。
二、贪污行为2.1 贪污受贿：个人可能接受他人的贿赂，以谋取私利。
这种行为不仅违反了法律法规，也破坏了组织的公信力和形象。
贪污行为不仅会导致个人受到法律制裁，还会对整个社会造成不良影响。
2.2 贪污挪用公款：在管理财务和资金时，个人可能会挪用公款，用于个人消费或其他非法目的。
这种行为不仅违背了职业道德，也损害了组织的财务健康和声誉。
2.3 贪污腐败：个人可能利用职权和权力，通过收受贿赂、敛财等手段谋取不正当的私利。
这种腐败行为不仅破坏了公平竞争的环境，也损害了社会的公信力和稳定。
三、信息泄露3.1 泄露商业机密：在从事商业活动时，个人可能泄露公司的商业机密，以获取利益或给竞争对手造成损失。
这种行为不仅侵犯了公司的利益，也破坏了商业竞争的公平性。
3.2 泄露个人隐私：个人可能泄露他人的个人隐私，以获取利益或满足个人的好奇心。
这种行为不仅侵犯了他人的隐私权，也破坏了社会的信任和稳定。
3.3 泄露国家机密：在从事与国家安全相关的工作时，个人可能泄露国家机密，给国家安全带来潜在威胁。
廉政风险隐患和问题整改清单
廉政风险隐患和问题整改清单 1. 财务管理方面：财务记录不规范，存在财务造假的风险。
资金管理不透明，存在贪污挪用资金的风险。
采购程序不规范，存在收受回扣或贪污行为的风险。
2. 人员管理方面：人事选拔任用不公正，存在腐败行为的风险。
工资福利发放不规范，存在虚报冒领的风险。
职务滥用，存在权力寻租的风险。
3. 项目管理方面：项目招投标程序不透明，存在腐败行为的风险。
项目资金使用不规范，存在挪用滥用的风险。
项目验收程序不公正，存在贪污行为的风险。
4. 社会关系方面：与供应商、合作伙伴关系不透明，存在利益输送的风险。
与政府部门关系不规范，存在权钱交易的风险。
社会捐赠、赞助款项管理不规范，存在擅自占用的风险。
针对以上廉政风险隐患和问题，可以采取以下整改措施：1. 建立健全制度：制定财务管理制度，规范财务操作流程。
建立严格的人事选拔任用制度，确保公平公正。
完善项目管理制度，明确招投标程序和资金使用规定。
2. 加强监督与审计：建立内部监督机制，加强对财务、人员和项目的监督。
定期进行内部审计，发现问题及时整改。
3. 加强教育和培训：开展廉政教育培训，提高员工廉政意识和风险防范能力。
加强法律法规宣传，提高员工对廉政风险的认识。
4. 建立举报机制：设立廉政举报渠道，鼓励员工积极举报廉政风险和问题。
对举报者保密，并及时调查核实举报内容。
5. 加强外部合作与监督：与监管部门建立良好合作关系，接受监督和指导。
委托第三方机构进行风险评估和审计，提供客观的评估结果。
通过以上整改措施的实施，可以有效减少廉政风险隐患和问题的发生，提升组织的廉政风险防控能力，维护组织的廉洁形象和声誉。
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3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等。
A级
1.认真履行岗位职责或履行到位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；
4. 做好人民公仆。
外部环境
风险
1.“八小时”外个人生活不健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；
C级
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；
1.放松世界观改造；
2.理想信念动摇；
3.不思进取、得过且过。
C级
1.加强学习，特别是世界观的改造；增强理想信念和廉洁从政意识；
2.防止背离社会主义荣辱观；
3.杜绝不思进取、得过且过、脱离实际、形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
4.注重培养健康的生活情趣和高尚的精神追求。
岗位职责
风险
1.不履行岗位职责或履行不到位；
5.负责组织本级国土资源分局依法行政工作；
6.负责本级国土资源分局对违法案件进行立案、听证和行政处罚、申请执行和案件移送工作；
7.负责本级国土资源分局规范性文件草拟、审核、呈报工作；
8.负责本级国土资源分局的行政复议、行政诉讼工作；
9.完成分局领导交办的其它工作。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
2.防止背离社会主义荣辱观
3.杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张履行岗位职责或履行不到位；
2.违法廉洁自律规定；
3.利用职务便利谋取私利；
4.失职渎职、不作为等;
C级
1.认真履行岗位职责或履行到位；
2.做到廉洁自律；
3.提高自身素质,不吃、拿、卡、要；
4. 做好人民公仆;
外部环境
风险
1.“八小时”外个人生活不健康；
2.受社会不良风气影响；
3.受亲属鼓动违法乱纪，日常业务工作受干扰；
A级
1.严于纪律、保持良好的品行和高尚的情操；
2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合
填表人： 单位（部门）负责人：
重庆市国土房管局单位（部门）个人岗位
廉政风险点查找及防控措施登记表
5.与被征收人签订征收补偿协议；
6.被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成协议或者不明确的，报请政府作出补偿决定
7.依法建立房屋征收档案，并将分户补偿情况向征收人公布；
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1.放松世界观改造。
2.思想理念动摇。
3.不思进取，得过且过。
C级
1.加强学习，提高思想认识。加强世界观改造；增强理想信念和廉洁从政意识。
2.加强思想政治和业务知识的学习，不断提高综合素质增强拒腐防变的能力
填表人：单位（部门）负责人：
重庆市国土房管局单位（部门）个人岗位
欧阳光明（2021.03.07）
廉政风险点查找及防控措施登记表
单位（部门）名称：双桥区国土资源和房屋管理局
姓 名
赖文光
岗位名称
资源管理科
职务
负责人
岗位职责
1.负责国有土地上房屋征收与补偿；
2.编制房屋征收补偿方案；
3.对征收范围内房屋进行调查登记；
4.书面通知有关部门暂停办理相关手续；
单位（部门）名称：沙坪坝区国土资源公里分局
姓 名
赖文光
岗位名称
资源管理科
职务
负责人
岗位职责
1.主持法制监察科全面工作；
2.制定法制监察科各项工作计划并组织落实，组织法制监察科开展政治理论学习，负责法制监察科党风廉政建设工作；
3.组织对贯彻执行国土资源法律法规情况的监督检查；
4.负责组织本级国土资源分局法律法规宣传教育工作；