科研工作条件不断改善
浅议高校科研“放管服”
浅议高校科研“放管服”随着时代的发展，高等教育科研工作也在不断的发展和改革。
近年来，为了促进高校科研的创新活力和提高科研成果的转化效率，我国高校科研“放管服”政策逐渐得到了大力推行。
高校科研“放管服”政策的出台，着力解决了科研工作中的管理繁琐、手续繁重等问题，优化了科研环境，改善了科研人员的研究条件和创新激励机制，为高校科研的创新发展提供了更加宽松和便利的政策环境。
本文将从“放”、“管”、“服”三个方面浅议高校科研“放管服”。
一、“放”——营造宽松的科研氛围“放”是指放权放责，减少对科研工作的干预和过多的管理，给科研人员更多的自主权和发挥空间，营造宽松的科研氛围。
在高校科研“放管服”政策中，“放”是其中一个非常重要的环节。
高校科研“放”主要体现在以下几个方面：第一，放权激励。
高校科研“放”要求各级领导部门放权，让科研人员拥有更多的自主权。
在科研项目的立项、经费使用等方面，可以适当地放权给科研人员，让他们更加自主地进行科研工作，提高科研工作的效率和创新能力。
还可以通过设立科研项目奖励机制，激励科研人员的科研热情和创新能力，促进科研成果的更好转化。
第二，放宽准入。
高校科研“放”还要求取消一切不合理的准入限制，给予更多的科研机构和科研人员参与科研活动的机会。
在科研成果转化、科技成果推广等方面，可以放宽准入限制，鼓励更多的科研机构和科研人员参与提高科研成果的转化率和社会效益。
放宽管理。
高校科研“放”还要求放宽对科研工作的管理，减少对科研人员的过多干预。
科研管理部门可以适当地放宽对科研项目的管理，减少对科研工作的繁琐程序和手续，提高科研效率。
二、“管”——强化科研工作的规范管理第一，加强科研项目管理。
在科研项目的立项、经费使用、成果评价等方面，加强对科研项目的规范管理，保证科研项目的合理性和科研成果的真实性，提高科研成果的质量和水平。
第二，完善科研管理制度。
高校科研“管”还要求大力加强对科研管理制度的建设，建立健全科研管理制度和政策，规范科研工作的开展，提高科研工作的规范性和效率。
财政部关于印发《中央级科学事业单位改善科研条件专项资金管理办法》的通知
财政部关于印发《中央级科学事业单位改善科研条件专项资金管理办法》的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2021.06.29•【文号】财教〔2021〕100号•【施行日期】2021.06.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文财政部关于印发《中央级科学事业单位改善科研条件专项资金管理办法》的通知财教〔2021〕100号党中央有关部门，国务院有关部委、有关直属机构，高检院，有关人民团体：为切实改善中央级科学事业单位的科研条件，推进科技创新能力建设，规范和加强中央级科学事业单位改善科研条件专项资金管理，根据《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》（国发〔2021〕5号）等有关规定，我部对《中央级科学事业单位修缮购置专项资金管理办法》（财教〔2006〕118号）进行了修订。
现予印发，请遵照执行。
附件：中央级科学事业单位改善科研条件专项资金管理办法财政部2021年6月29日附件《中央级科学事业单位改善科研条件专项资金管理办法》第一条为切实改善中央级科学事业单位的科研条件，推进科技创新能力建设，规范和加强中央级科学事业单位改善科研条件专项资金（以下称专项资金）管理，根据《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、《国务院关于进一步深化预算管理制度改革的意见》（国发〔2021〕5号）、《国务院关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》（国发〔2014〕70号）、《行政事业性国有资产管理条例》等有关规定，制定本办法。
第二条专项资金的管理原则:（一）科学规划，突出重点。
强化规划约束，立足专项定位及科研工作实际，区分轻重缓急，量力而行，切实解决科技基础条件建设面临的紧迫、重大需求。
（二）统筹资源，共享共用。
强化顶层设计，盘活存量资源，有效调控增量资源，做好与其他资金的统筹衔接，实现开放共享，切实提高资源配置效率。
加强科学研究的措施及成效
加强科学研究的措施及成效如下：
措施：
1.建立健全科研管理制度：制定和完善科研项目的管理制度，包括项目立项、经费使用、成果评价等方面，确保科研工作的规范化和科学化。
2.加强科研团队建设：建立一支高素质、有创新能力的科研团队，注重人才的引进和培养，加强团队之间的合作与交流，提高团队的科研能力。
3.加大科研投入力度：加大对科研项目的经费投入，提高科研人员的待遇，鼓励科研人员积极开展创新性研究，为科研工作提供必要的保障。
4.推动科技成果转化：鼓励和支持科研成果的应用和转化，建立科技成果转化的激励机制，推动科技成果转化为生产力，为经济发展提供动力。
5.加强国际合作与交流：积极参与国际学术交流与合作，引进国外先进的科研技术和经验，推动科研工作的国际化发展。
成效：
1.提升科研水平：通过加强科学研究，提高科研人员的素质和创新能力，推动科研水平的不断提升。
2.促进经济发展：通过科技成果的转化和应用，推动产业升级和经济发展方式的转变，为经济发展提供强有力的支撑。
3.提升社会影响力：通过科学研究的成果，为社会提供更好的服务和产品，提高社会对企业的认知度和信任度。
4.培养优秀人才：通过科学研究的实践，培养出一批具有创新能力和实践经验的优秀人才，为企业的长远发展提供人才保障。
5.提高企业竞争力：通过科学研究的成果和应用，提高企业的核心竞争力和市场地位，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，加强科学研究是一项长期而艰巨的任务，需要采取多种措施并持之以恒地推进。
通过加强科学研究，可以提高企业的核心竞争力和社会影响力，促进经济的持续发展。
科研单位科研条件建设工作的思考
科研单位科研条件建设工作的思考作者：刘娴黄雪琳程文韬来源：《科技创新导报》 2014年第36期刘娴黄雪琳程文韬(水利部产品质量标准研究所浙江杭州 310012)摘要：我国科研单位的科研条件建设工作受多种环境的影响，更受科研单位的基础条件的影响，再加上受科研单位的人才和技术的影响，以及受相关的科研行业、科研综合资源等诸多方面的影响，从而使得科研条件建设工作出现很多的问题。
要解决这些问题，只有通过不断提高科研单位的基础条件、加强科研环境不良风气的治理、积极培训和教育科研人才、重视行业科研单位科研条件建设、积极运用各类综合资源提升科研条件等方面，才能全面提升科研单位的科研条件建设工作质量，不断完善科研能力水平研究，最终使科研单位多出成果，解决社会各类难题等。
关键词：科研条件科研条件建设工作科研建设中图分类号：G314 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2014)12(c)-0229-02随着我国振兴科技，强国复兴之梦正在崛起，我国科研经费不断增长，每一年投入大，但产出效果还欠佳。
我国科研单位近年来发展快，除科学事业研究单位外,特别是高校、企业、民营科研单位也在不断发展提升科研能力，从而使得我国科技产业不断发展，并广泛运用于工业、农业、水利、商业、民生、民用、建筑、军事等各行各业。
随着科研单位随我国经济环境的转型，再加上我国整体经济实力的提升，科研单位的基础条件不断完善，科研人才队伍综合素质不断在提升。
因此，未来相当长的时间里科研单位的科研条件建设将成为科研单位的核心和重心，其建设工作更受到社会的关注，行业人士的分析和研究。
由于科研单位的科研条件建设工作受到多方面因素的影响，如:人员、科研单位基础条件、科研行业、科研设备及仪器资源、拥有的原核心技术平台等，受到这些因素或环境的影响，我国各科研单位科研条件各不相同，其建设工作重点和核心内容也就不同。
因此，其在行业所处的地位和价值也不同。
研究科研单位的科研条件的建设工作，希望通过现状和问题及原因分析，找出相对应的建议和对策，从而促进科研单位科研条件建设工作得到改善。
科研环境改善的必要条件
科研环境改善的必要条件引言科研环境是科研活动能否顺利进行的重要保障，良好的科研环境有助于提高科研效率，激发科研人员的创新精神。
为了营造一个高效、和谐、创新的科研环境，我们需要关注以下几个必要条件。
一、完善的硬件设施1. 实验室设备：确保实验室设备先进、齐全，满足科研人员的基本需求。
定期更新和维护设备，提高设备使用率。
2. 科研仪器：提供高性能的科研仪器，降低科研人员的实验成本。
鼓励科研人员参与仪器选型和采购，确保仪器质量和性能。
3. 网络设施：提供稳定、高速的网络环境，确保科研人员能够及时获取和分享信息资源。
二、优化的人才政策1. 人才引进：制定具有竞争力的人才引进政策，吸引优秀科研人才。
注重人才队伍的年龄结构和专业背景，促进团队协作。
2. 人才培养：加强内部培训，提高科研人员的专业素养和创新能力。
鼓励科研人员参加国内外学术交流，拓宽视野。
3. 人才激励：建立完善的绩效考核和激励机制，激发科研人员的积极性和创造力。
注重科研成果的转化，提高科研人员的实际收益。
三、高效的科研管理1. 项目管理：简化项目申报、审批流程，提高项目执行效率。
加强对项目的监管，确保项目按期完成。
2. 科研成果评价：建立科学、合理的科研成果评价体系，注重质量而非数量。
鼓励原创性和转化性研究成果的产出。
3. 知识产权保护：加强知识产权管理，保障科研人员的合法权益。
提高科研成果的转化率，促进科技成果产业化。
四、和谐的学术交流1. 内部交流：鼓励实验室、课题组之间的学术交流，促进跨学科合作。
定期举办内部学术报告会，提高科研人员的表达能力。
2. 国内外合作：积极参与国际科研合作，拓宽合作渠道。
与国内外知名高校、科研机构建立长期合作关系，提高科研水平。
3. 学术活动：组织各类学术活动，如研讨会、论坛、讲座等，为科研人员提供学习、交流的平台。
五、良好的科研氛围1. 诚信科研：弘扬诚信、严谨的科研风气，严肃查处学术不端行为。
2. 团队建设：注重团队文化建设，增强团队凝聚力。
科研工作环境条件的完整视角
科研工作环境条件的完整视角1. 引言科研工作环境是科研人员进行科学研究的重要场所，其环境条件直接影响到科研工作的质量和效率。
本文从多个方面对科研工作环境条件进行详细分析，以期为科研工作环境的改善提供参考。
2. 硬件设施2.1 实验室空间实验室空间是科研工作环境的基础，应满足以下条件：- 足够的实验空间，便于实验操作和设备摆放；- 良好的采光和通风条件，保证实验的顺利进行；- 安全设施，如消防器材、紧急疏散通道等。
2.2 实验设备实验设备是科研工作的重要工具，应满足以下条件：- 性能稳定，能够满足科研需求；- 定期检查和维护，保证设备正常运行；- 先进的实验设备，提高科研工作效率。
2.3 网络设施网络设施是科研工作不可或缺的部分，应满足以下条件：- 高速稳定的网络环境，保证数据传输和信息查询；- 信息安全设施，如防火墙、杀毒软件等；- 便捷的远程访问系统，便于与合作单位交流。
3. 软件环境3.1 管理制度完善的管理制度是科研工作环境的重要保障，应包括以下方面：- 实验室规章制度，明确实验室成员的职责和权益；- 设备管理制度，确保实验设备的合理使用和维护；- 安全管理制度，预防安全事故的发生。
3.2 学术交流学术交流是科研工作环境的关键因素，应包括以下方面：- 定期的学术报告和研讨会，促进内部学术交流；- 与国内外高校和科研机构的合作，拓宽学术视野；- 资助科研项目和学术交流活动，鼓励科研人员积极参与。
3.3 人才培养人才培养是科研工作环境的重要组成部分，应包括以下方面：- 完善的研究生培养体系，提高研究生综合素质；- 博士后和访问学者制度，吸引优秀人才加入；- 继续教育和培训，提升科研人员的专业技能。
4. 人文环境人文环境是科研工作环境的精神支柱，应包括以下方面：- 尊重学术权威，营造宽松的学术氛围；- 鼓励创新和合作，激发科研人员的积极性；- 关注科研人员的身心健康，提供福利和关怀。
5. 总结科研工作环境条件的改善需要多方面的努力，包括硬件设施、软件环境和人文环境的优化。
科研工作环境条件：全面版
科研工作环境条件：全面版1. 实验室设备- 实验室应配备先进、高效的科研设备，包括但不限于实验仪器、仪表、试剂和耗材等。
- 设备应保持良好的工作状态，经常进行维护和校准，以确保准确可靠的实验结果。
- 实验室应提供充足的仪器使用时间，以满足科研人员的需求。
2. 实验室安全- 实验室应建立完善的安全管理制度，包括但不限于实验室安全规章制度、事故应急预案等。
- 实验室应提供必要的个人防护装备，并定期进行安全培训，确保科研人员的安全意识和技能。
- 实验室应配备消防设施和应急救援设备，以应对突发事件。
3. 实验室空间- 实验室应提供足够的工作空间和储存空间，以保证科研人员的正常工作和实验需要。
- 实验室空间应布局合理，设备和仪器摆放有序，便于科研人员的操作和交流。
- 实验室应保持整洁，定期清理和消毒，以确保实验环境的卫生和安全。
4. 科研资源- 实验室应提供丰富的科研资源，包括但不限于文献资料、数据库、软件和硬件设备等。
- 实验室应与其他科研机构或团队建立合作关系，共享科研资源，促进科研成果的交流和合作。
- 实验室应支持科研人员参加学术会议、研讨会等学术交流活动，提升科研人员的学术水平和影响力。
5. 学术氛围- 实验室应营造积极向上的学术氛围，鼓励科研人员进行创新研究和学术探讨。
- 实验室应定期组织学术报告、讲座和研讨会等活动，促进科研人员之间的交流和合作。
- 实验室应给予科研人员充分的学术自由和独立性，鼓励他们追求高水平的科研成果。
6. 薪酬福利- 实验室应合理制定薪酬福利政策，给予科研人员合理的薪酬和福利待遇。
- 实验室应建立健全的评价体系，根据科研人员的工作表现和科研成果，给予适当的奖励和晋升机会。
- 实验室应提供完善的社会保险和福利制度，关心科研人员的身心健康和生活质量。
以上是科研工作环境条件的全面版，实验室应在这些方面进行改善和完善，为科研人员提供良好的工作环境和条件，促进科研工作的顺利进行和科研成果的取得。
全面揭示科研工作环境的条件
全面揭示科研工作环境的条件一、硬件设施1. 实验室空间：提供足够的实验室空间，以满足科研人员的实验需求。
实验室应具备良好的通风、照明和温度控制等条件。
2. 实验设备：配备必要的实验设备，如显微镜、离心机、PCR 仪等，以支持科研工作的开展。
3. 网络设施：提供稳定的网络环境，以确保科研人员能够正常使用电子邮件、在线学术资源等。
4. 图书资源：提供丰富的图书和学术期刊资源，以支持科研人员的文献查阅和知识储备。
二、软件环境1. 学术氛围：营造开放、包容、合作的学术氛围，鼓励科研人员进行创新性研究。
2. 科研管理软件：采用先进的科研管理软件，以便于项目管理、实验数据管理和成果展示等。
3. 学术平台：搭建学术平台，促进科研人员之间的交流与合作，提高科研工作的影响力。
三、管理制度1. 科研项目管理制度：建立完善的项目管理制度，确保科研项目的顺利实施和资金的合理使用。
2. 知识产权保护制度：制定知识产权保护政策，鼓励科研人员进行创新性研究，并保障其合法权益。
3. 人才引进与培养制度：建立健全的人才引进与培养制度，吸引优秀科研人才，提高整体科研水平。
4. 科研成果评价与激励制度：建立科学、公正的科研成果评价与激励制度，激发科研人员的积极性和创造力。
四、人力资源1. 科研团队：组建高素质的科研团队，包括领军人物、青年科研骨干和实验技术人员等。
2. 人才培训与交流：提供定期的培训和交流机会，提高科研人员的专业技能和综合素质。
3. 导师制度：建立导师制度，指导青年科研人员进行学术研究和职业发展。
4. 人力资源配置：合理配置人力资源，确保科研工作的顺利进行。
通过以上硬件设施、软件环境、管理制度和人力资源等方面的全面揭示，我们可以了解到科研工作环境的条件对于科研工作的重要性。
为了提高我国科研工作的整体水平，有必要重视并改善科研工作环境的条件。
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科研工作条件不断改善
改善科研工作条件主要是指为了实现科研成果所做的改善各类基础性条件的建设工作，它取决于科研单位为实现科研成果而形成的特有的能力条件，而单位为了拥有或达到特有的科研条件，又要不断进行科研条件建设工作，最终使得科研单位的科研条件符合科研成果所需的基础条件。
正是因为如此，才使得我院不断重视科研条件改善工作。
在科研工作条件改善方面行政处十三五的目标主要是改善我院科研的硬件条件，硬件条件是基础，硬件条件做的好，才能使得软件等各方面条件得以发挥。
我院国有资产存在闲置的现象，盘活我院闲置国有资产是改善科研工作硬件条件的关键，几年来行政处根据院盘活闲置国有资产的实施意见，盘活了我院部分闲置国有资产，最大限度地发挥国有资产的社会效益和经济效益，杜绝了国有资产的闲置浪费。
但是仍然存在一部分未盘活的资源，行政处“十三五”期间将以继续盘活我院闲置资产为目标来开展产业工作。
“十三五”期间，盘活我院闲置资产的工作还将继续推进，首先可以利用市场手段来经营。
对经营性资产在公开、公平、公正原则基础上，进行挂牌竞价租赁，实行阳光交易。
牢固树立市场导向，对常年闲置资产应该及时进行清理并形成常态，经市场调研和论证再面向市场。
物尽其用深度开发，通过对原有闲置资源进行改进，使之成为具有新的生产能力或者具有较强实用价值的资产。
盘活我院闲置资产可大大提高资产优良率，提高我院的竞争力与社会接轨的能力，实现资产保值增值，迎接“十三五”改革的各项挑战。
政府采购工作是保障科研工作硬件条件的基础性日常性工作，提供科研所用的办公用品、图书资料、搜索引擎等必不可少的工具。
“十三五”规划，国家强调要建设廉洁型政府，实施政府采购有利于加强财政支出管理，提高资金使用效率，有效发挥财政的监督作用。
从廉政建设角度看，实施采购制度有利于使政府采购行为置于财政、供应商和社会公众等全方位监督的机制当中，在公开、公正、透明的环境中动作。
我院政府采购办公室设置在行政处，在“十三五”期间行政处将继续执行院国有资产管理领导小组批准的采购计划，严格按照采购计划实施采购工作，厉行节约。
对须进行政府采购的物品，
严格按照《云南省政府采购管理暂行办法》规定，办理政府采购相关审批、备案、执行等手续，应进入政府招投标的项目按规定组织招投标。
监督采购物品的建帐、入库和领用，对采购物品进行质量检查，严把质量关。
在进行政府采购工作中坚持做到主要领导负总责、分管领导具体负责、行政国有资产管理领导小组办公室负责政府采购相关审批工作、纪检监察部门监管的工作机制，在“十三五”期间采购工作中，我们要通过不断学习强化自律意识和法制意识，自觉规范采购行为，时刻保持着清醒的头脑，恪守道德准则，始终贯彻严谨的工作程序、严肃的工作作风和工作纪律，对各项政府采购审批程序严格把关，杜绝各项违规操作现象的发生，通过规范政府采购行为，提高财政采购资金的使用效益。
认真贯彻执行《中华人民共和国政府采购法》，《云南省政府采购管理暂行办法》等相关规定，紧紧围绕我院中心工作，不断加强制度建设，规范政府采购行为，提高政府采购资金的使用效益，严格按照政府采购工作程序和操作标准，圆满完成“十三五”期间我院各项政府采购任务。