什么是企业社会责任
简述企业社会责任的概念
简述企业社会责任的概念企业社会责任(CorporateSocialResponsibility,简称CSR)是指企业在正常的经营管理行为中，积极主动地履行其责任，不仅遵守法律法规，而且尽量避免可能给社会和环境带来不良后果，并在社会上采取活动，以回馈社会，实现对政府、消费者、环境以及员工各方面的负责任。
企业社会责任是指企业在经营中追求的不仅是经济效益，还有其他的效益，如社会效益、环境效益、文化效益等。
其目的是为了使企业能够为社会创造更多的价值，以追求可持续发展，保护社会和环境，并实现企业与社会的双赢。
企业社会责任包括多个方面，涉及范围广泛，如环境保护、慈善捐助、劳动权益保障、社会服务。
首先，在环境保护方面，企业应主动提供有助于保护环境的产品和服务，按时实施生产中的环境管理措施，控制工业污染，减少浪费，改善资源的再利用、循环利用，并引进先进的技术不断改进环境质量。
其次，在慈善捐助方面，企业应以自身的经济实力，通过捐助资金、物质和服务，为贫困群体、残疾人等弱势群体提供帮助，以改善他们自身的生活状况。
与此同时，企业也应对员工进行劳动权益保障，提供良好的劳动条件，确保他们享受劳动权利，并严格执行劳动法律法规，支付合理的劳动报酬。
再者，社会服务是企业社会责任的重要组成部分，它可以采取多种形式，如提供培训服务、帮助改善社会设施等。
因此，企业提供的社会服务也应与社会的发展需要相符，根据社会实际情况为社会提供有效的帮助，以提高社会福祉水平。
最后，企业还可以推广优秀文化，使社会产生良性的精神价值观，推动社会精神文明的发展。
综上所述，企业社会责任是企业按照社会的要求，在正常的经营管理行为中，积极主动地履行其责任，它不仅展示了企业在经济发展中的责任感，而且也体现了企业对社会的负责任，有助于社会的可持续发展，从而使所有参与者都受益。
企业的社会责任
企业的社会责任在当今社会，企业的社会责任越来越受到重视。
企业不仅要追求经济利润，还要承担起社会责任，为社会做出更多的贡献。
本文将从企业社会责任的定义、重要性、实践方式、影响和未来发展等方面进行详细阐述。
一、企业社会责任的定义1.1 企业社会责任是指企业在追求经济利润的同时，承担起对社会、环境和利益相关方的责任。
1.2 企业社会责任是企业在经济活动中应承担的道德义务和社会责任。
1.3 企业社会责任是企业对社会和环境的积极影响和贡献。
二、企业社会责任的重要性2.1 企业社会责任有助于提升企业的声誉和形象，增强消费者对企业的信任度。
2.2 企业社会责任有助于减少企业的风险和提高企业的可持续发展能力。
2.3 企业社会责任有助于推动社会的可持续发展，促进社会公平和和谐。
三、企业社会责任的实践方式3.1 企业可以通过建立健全的企业社会责任管理体系来规范企业行为。
3.2 企业可以通过开展公益活动、社会捐赠等方式来回馈社会。
3.3 企业可以通过关注员工福利、环境保护等方式来履行社会责任。
四、企业社会责任的影响4.1 企业社会责任的实践可以提升企业的品牌价值和市场竞争力。
4.2 企业社会责任的实践可以促进企业与利益相关方的良好关系，建立长期合作伙伴关系。
4.3 企业社会责任的实践可以推动整个社会向更加公平、和谐、可持续的方向发展。
五、企业社会责任的未来发展5.1 未来企业社会责任将更加注重对环境的保护和可持续发展。
5.2 未来企业社会责任将更加注重对员工的关注和福利保障。
5.3 未来企业社会责任将更加注重对社会公益事业的支持和推动。
综上所述，企业的社会责任不仅是企业的道德义务，也是企业可持续发展的重要保障。
企业应该积极履行社会责任，为社会和环境做出更多的贡献，共同推动社会的可持续发展。
企业的社会责任
企业的社会责任一、引言企业的社会责任是指企业在经营活动中承担的对社会和环境的责任。
随着社会的发展和人们对企业行为的关注不断增加，企业的社会责任已经成为企业可持续发展的重要组成部分。
本文将从企业与员工、企业与环境、企业与社会三个方面详细讨论企业的社会责任。
二、企业与员工的社会责任1.员工权益保障企业应确保员工享有公平的薪酬、良好的工作环境和合理的工作时间。
企业应建立健全的劳动合同制度和员工福利制度，提供培训和职业发展机会，关注员工的身心健康。
2.员工参与决策企业应鼓励员工参与企业决策，建立员工代表机制或员工参与决策的渠道，让员工对企业的发展和决策有话语权。
3.员工关怀企业应建立员工关怀机制，关注员工的个人需求和家庭状况，提供灵活的工作安排和福利待遇，帮助员工实现工作与生活的平衡。
三、企业与环境的社会责任1.环境保护企业应遵守环境法律法规，减少对环境的污染和破坏。
企业应推行节能减排措施，采用清洁生产技术，实施废弃物处理和资源回收利用，降低对环境的负面影响。
2.生态保护企业应关注生态系统的保护和生物多样性的维护。
企业应积极参与生态保护项目，支持环境保护组织，并在生产经营中考虑生态环境的可持续性。
3.可持续发展企业应注重资源的合理利用和循环利用，推动经济、社会和环境的协调发展。
企业应制定可持续发展战略，推动绿色供应链建设，降低碳排放，提高资源利用效率。
四、企业与社会的社会责任1.公益慈善企业应积极履行社会公益责任，参与慈善捐助和社会公益项目，帮助贫困地区和弱势群体改善生活条件，推动社会公平正义。
2.社区参与企业应积极参与社区建设，关注社区居民的需求和利益，开展社区公益活动，提供社区公共设施和服务，促进社区的可持续发展。
3.反腐倡廉企业应坚决反对腐败行为，建立健全的反腐倡廉制度和内部控制机制，加强企业治理，提高透明度和诚信度，维护市场秩序和公平竞争。
五、结论企业的社会责任是企业可持续发展的重要保障，也是企业与社会和谐共存的基础。
论企业的社会责任
浅论企业的社会责任一、企业社会责任的概念所谓企业的社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，实现企业和社会的双赢。
企业的社会责任是企业的一种自觉行为，这种责任是企业的社会行为引起的必然结果。
广义的社会责任包括对员工、消费者、交易对象、竞争对手、社区以及政府机构等各种利益相关主体承担的责任。
狭义的企业社会责任主要是相关劳动法和社会保障法规定的责任。
80年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容，由此导致消费者的关注点由单一关心产品质量，转向关心产品质量、环境、职业健康和劳动保障等多个方面。
进入21世纪以来，企业的社会责任引起了普遍的关注，尤其近年来食品安全事件频出，继三聚氰胺事件后又出现严重的瘦肉精、塑化剂问题，这些无不在拷问着企业的良知，企业的社会责任也再度引起笔者的思考。
企业应该承担社会责任与否以及如何促使企业社会责任的施行，这正是本文所要讨论的内容。
关于企业要不要承担社会责任以及企业社会责任与经济绩效的关系问题，理论界一直以来存在巨大争议。
其中最具有代表性的是企业社会责任古典观与企业社会责任社会经济观的争论。
1.企业社会责任的古典观古典观的支持者之一是著名的经济学家和诺贝尔经济学奖获得者米尔顿·弗里德曼。
弗里德曼在《纽约时报》刊登题为《商业的社会责任是增加利润》的文章，指出“企业的一项、也是唯一的社会责任是在比赛规则范围内增加利润。
”他认为，今天大部分经理是职业经理，他们的主要职责是按照股东的利益来经营业务。
古典观认为企业为了自身的发展，不应该承担较高的社会责任，否则会降低企业的经济绩效。
即认为企业的社会责任与经济绩效是负相关的关系。
2.企业社会责任的社会经济观与古典观相对应，社会经济观认为，利润最大化是企业的第二目标，企业的第一目标是保证自己的生存。
“为了实现这一点，他们必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。
企业社会责任是什么？
企业社会责任是什么？
一、定义
企业社会责任 (Corporate Social Responsibility, CSR) 是企业在经营过程中，除了创造经济价值以外，还承担的对社会和自然环境的责任。
这
种责任不是一种单纯的道德义务，而是企业应该积极参与和协助社会
进步，尊重人权、环保和法律规定，不仅要追求企业自身的利益，也
要考虑到社会、环境和人类的利益，并为此付出一定的代价。
二、目的
企业社会责任的实施可以促进企业的可持续发展，提高企业的公信力、形象和声誉，扩大企业的市场份额、增强企业的竞争优势。
同时，企
业社会责任也可以为社会、环境和人类的获得更好的发展机遇，如能
够帮助贫困地区发展经济、促进环境保护、推动技术进步以及发展教
育事业等。
三、实施
企业应该在自身经营活动中，实现对社会责任的有效落实，包括以下
几个方面：
1. 推动经济转型，负责任地开发和利用资源，尽量减少污染和环境破
坏。
2. 提供良好的工作条件，尊重劳工权益，平等对待各类员工，鼓励员工自我发展。
3. 关注消费者需求，推出合理的市场定价策略，秉持诚信为本，消除各类问题，维护合法用户权益。
4. 积极回馈社会，投入公益事业，促进社会发展，关注弱势群体，传递人文关怀。
5.进行道德宣传，带领社会发现品格要求，推动社会良性发展。
结论：
企业社会责任是企业对社会与自然环境的责任和义务，不仅是道德义务，也是企业可持续发展和社会进步的必要要求。
企业应该积极履行应有的社会责任，以增强企业的竞争力和公信力，同时也为社会的可持续发展做出应有的贡献。
简述企业应承担社会责任的内容
简述企业应承担社会责任的内容
企业承担社会责任是指企业对社会所承担的经济、环境、社会和文化责任。
具体内容包括:
1. 经济责任：企业应该按照市场经济规律运作，实现经济效益最大化。
企业对社会的贡献不仅在于生产高品质的产品，更在于创造就业机会、缴纳税收和推动经济发展。
2. 环境责任：企业应该保护环境，实现可持续发展。
企业应该尽量减少对环境的污染和破坏，采用环保工艺和材料，推进节能减排，积极推广循环经济。
3. 社会责任：企业应该积极参与社会公益事业，帮助弱势群体，推进慈善捐赠，支持文化、教育、体育等公益事业。
企业还应该遵守社会公德和道德规范，维护社会正义和公正。
4. 文化责任：企业应该推动文化发展，传播正能量。
企业可以通过赞助文化活动、支持文化机构等方式来推动文化事业的发展。
5. 环境保护责任：企业应该积极参与环境保护事业，保护生态环境。
企业应该尽量减少对环境的污染和破坏，采用环保工艺和材料，推进节能减排，积极推广循环经济。
企业承担社会责任不仅能够提升企业形象和品牌价值，还能够增强消费者的信任感和忠诚度，从而为企业带来更多的商业机会。
同时，企业承担社会责任还能够帮助企业赢得社会认可和尊重，提高企业的软实力和竞争力。
因此，企业应该充分认识到承担社会责任的重要性，积极参与社会责任事业，为社会的发展和进步做出贡献。
企业社会责任的概念
一、企业社会责任的概念企业社会责任(Corporate Social Responsibility简称CSR)理论始于20世纪初的美国,理论一经提出即引起了社会各界的广泛关注及讨论。
迄今为止,理论界对该概念的理解仍无法统一。
1953年,美国学者霍华德〃博文出版的《企业家的社会责任》,被认为是第一本关于企业社会责任的著作,它标志着现代企业社会责任运动的开端。
博文认为企业社会责任是指企业按照我们社会的目标和价值观的要求,向有关政府靠拢,作出相应的决策,采取理想的具体行动的义务。
美国学者基思〃戴维斯把企业社会责任定义为,企业家决策和行为的动机,至少部分是出于考虑企业直接经济和技术利益以外的原因。
1975年,戴维斯在与罗伯特o布罗斯多姆合著一书中进一步指出,企业社会责任是企业的决策者在追求企业自身利益的同时,采取行动保护和改善社会福利的义务。
约瑟夫〃麦奎尔认为,企业社会责任不仅仅是经济和法律上的义务,还有对社会负有超出这些义务之外的责任。
埃德温〃爱普斯坦则认为,企业社会责任就是力求企业的决策结果对利益相关者有益而无害,企业行为结果是否规范、正当,是企业社会责任关注的焦点。
美国佐治亚大学管理学教授阿奇〃卡罗尔在前人观点的基础上,对企业社会责任作了更清晰的诠释,企业社会责任是指某一特定时期,社会寄希望于企业履行的义务,社会不仅要求企业实现在经济上的使命,而且期望其能遵守法律法规、重视伦理道德并履行公益。
斯蒂芬〃罗宾斯提出了不同的意见,他认为企业社会责任是企业追求有利于社会的长远目标的义务,而不是法律和经济所要求的义务,企业只要履行了经济和法律责任,就算履行了社会义务,而社会责任则是在社会义务的基础上加了一个道德责任。
对于企业社会责任概念的界定,国外学者或采取内涵界定的方式,或采取对比界定的方式。
内涵界定的方式虽然能直接的反应社会责任的构成,但对于企业应负的具体义务却较为笼统;而对比界定的方式虽然提高了企业履行社会责任的可操作性,但由于对社会责任的各个层级划分模糊,也容易造成履行不当。
简述企业的社会责任
简述企业的社会责任
企业的社会责任是指企业在经营活动中应当承担的社会义务和责任，不仅要追求利润最大化，还要对社会、环境、员工和消费者承担
应有的责任。
现代企业的社会责任，旨在保护环境、促进公正、增进
健康和安全等方面发挥积极作用，以贡献其作为一个社会组织的价值。
在社会责任方面，企业需要充分考虑到环境保护。
企业的生产和
商业活动往往会造成环境的污染，因此，企业需要在生产过程中采用
环保技术，削减污染物排放。
此外，企业还可以开展环保宣传教育活动，提高员工和消费者的环保意识。
企业的社会责任还包括促进公正。
企业在经营活动中应该遵循公
平竞争的原则，不利用垄断地位牟利，不进行不道德、不合法的竞争
手段，遵循合法的竞争规则。
企业的社会责任也包括维护员工权益。
企业应该提供良好的工作
条件、公平合理的薪资待遇、职业发展机会、培训机会、娱乐休闲等
福利，保障员工的权益，提高员工工作积极性和满意度。
最后，企业的社会责任还包括健康和安全。
企业需要确保产品和
服务安全可靠、不产生任何健康风险，还需要防范各种安全风险，确
保员工、消费者和社会安全。
总之，企业的社会责任是一个基于商业道德，在与员工、客户、
供应商和社会交往中，谨记企业的社会价值，关注社会发展和环境保
护，保护人民群众的合法权益，为社会和经济发掘最大的潜力，创造更美好的未来。
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什么是企业社会责任（CSR）
CSR概念的提出
1953年，“企业社会责任之父”博文（H.R.Bowen）在其著作《商人的社会责任》一书中，正式提出了企业及其经营者必须承担社会责任的观点。
此后，现代企业社会责任研究成为了一个新的领域。
企业社会责任概念的发展
从20世纪60年代开始，逐渐出现了很多不同的关于CSR的理论，在众多的企业社会责任理论中，最为突出的是三种理论，即：企业公民、利益相关者理论、企业社会责任投资。
◆利益相关者理论（stakeholder theory）
1963年，首先由斯坦福研究所提出。
企业相关利益者理论本质是指企业行动产生的影响所涉及或者说可能涉及的一些人、群体或组织，企业做出的各种决策对他们有一种“利害关系”，因而企业的各种经营决策活动要考虑到他们的利益。
通常的利益相关者包括企业的股东、债权人、雇员、消费者、供应商等交易伙伴，也包括政府部门、企业所在社区、本地居民、媒体、NGO等，甚至还包括自然
环境、人类后代、非人物种等受到企业经营活动直接或间接影响的客体。
◆企业公民
20世纪70年代，英国“公民社会”首先提出了企业公民的概念。
企业公民指的是一个公司将社会基本价值与日常商业实践、运作和政策相整合的行为方式。
企业公民理念认为：一个企业公民认为公司的成功与社会的健康和福利密切相关，因此，它会全面考虑公司对所有利益相关人的影响，包括雇员、客户、社区、供应商和自然环境。
在此，企业公民所要突出的其实是企业的权力和义务问题，企业就像一个国家中的公民一样，具有权利与义务的特性。
◆企业社会责任投资（Social Responsible Investment，SRI）
对社会责任的投资也称伦理投资或绿色投资，它关注的是CSR的实现。
基本原则是从环保、劳工、人权及是否违反自然规律等角度出发，通过资本引导，促进企业的社会责任行为。
对CSR的定义
目前对企业社会责任的各种定义虽表述不一，但是其基本内涵和外延都是一致
的，可以总结为：企业运营应当公开透明、符合伦理道德、尊重劳工社群以及保护自然环境，从而既能为股东也能为全社会持续创造价值。
所以，企业的社会责任除了包括为股东追求利润外，也应该考虑相关利益人，即影响和受影响于企业行为的各方的利益。
CSR的战略角色
在全球化时代，企业的规模得以迅速扩张，同时经营企业所面临的挑战也越来越大。
管理者不仅要实现经济上的目标，还要为所有的利益相关者谋福利。
与此同时，不少研究也表明，企业实现经济利润和照顾社会目标并不矛盾。
企业完全有可能从履行CSR中得到实实在在的好处，比如扩大销售和市场份额、增强品牌影响力、增强吸引人才和投资者的能力等等。
其实，CSR在企业业务的可持续发展以及企业文化和内部建设方面都发挥着重要的作用。
简而言之，CSR对于企业有以下三方面战略性作用：
◆有利于企业形成持续创新的内生机制。
企业创新最初源于社会对企业的要求与竞争的环境，是企业的一种被动行为，而当企业将CSR融入战略后，企业持续创新才能为社会创造更多的财富，此时创新就成为企业的一种主动行为，是企业持续发展的内在要求。
◆有利于企业塑造良好的企业形象。
良好的企业形象和品牌形象将提高消费者
的信任度和忠诚度，赢得消费者与投资者的认同，形成企业的外部无形资产，最终带来长期的、潜在的利益，成为企业获得持续发展的外在条件。
◆有利于塑造企业精神，增强企业凝聚力。
CSR有利于企业培养符合各方利益的企业精神，为企业提出了鲜明统一的价值观，可以增强企业的凝聚力，使企业精神发挥出应有的功能，成为企业可持续发展的精神动力。