劳务派遣合同书模板(实用版)
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
劳务派遣协议书样本8篇
劳务派遣协议书样本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________丙方（劳务派遣员工）：_____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方有意愿接受甲方的劳务派遣服务，并派遣丙方至乙方从事特定的工作，三方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，保障各方的合法权益。
二、派遣期限本次派遣期限为____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如需继续派遣，应由各方协商一致并签订新的派遣协议。
三、工作内容和地点1. 乙方根据工作需要，安排丙方从事____________岗位工作。
丙方应按时完成工作任务，并遵守乙方的规章制度。
2. 工作地点为_______________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方应按照国家的劳动法规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方应确保丙方享有法定节假日、年假等休假权利。
五、劳动报酬和社保福利1. 乙方应按照国家规定和本协议约定，向丙方支付劳动报酬。
2. 甲方负责为丙方办理社保缴纳手续，乙方承担社保费用。
3. 乙方应视丙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 甲方负责派遣符合乙方要求的员工至乙方。
2. 甲方有权对丙方进行管理和监督，确保丙方遵守乙方的规章制度。
3. 甲方有权按照本协议约定收取劳务派遣服务费。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________实际居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
乙方应根据岗位需求，服从甲方和用工单位的管理和安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到_________(实际用工单位)从事__________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
劳务派遣合同模板8篇
劳务派遣合同模板8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________丙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方工作事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方处从事____________岗位工作。
丙方的工作地点、内容等详见乙方岗位说明书。
二、工作时间和休息休假1. 乙方遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
丙方在乙方工作期间的工作时间和休息休假按照乙方的规定执行。
2. 乙方因生产经营需要调整丙方的工作时间和休息休假的，应当与甲方和丙方协商一致。
三、劳动报酬和社会保险1. 甲方按月足额支付丙方的工资报酬，工资不得低于当地最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等详见甲方与丙方签订的劳动合同。
2. 乙方应当向甲方支付丙方的劳务费用，具体标准、支付方式等由甲、乙双方另行约定。
劳务派遣合同模板 员工5篇
劳务派遣合同模板员工5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________公司地址：____________________________________联系方式：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（员工）：_________________________地址：____________________________________联系方式：____________________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务派遣合同协议：一、合同双方及基本事项本合同由甲方和乙方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣员工。
本合同明确了双方的基本信息、合同期限、工作内容及地点等基本情况。
二、派遣员工的工作内容和职责甲方派遣乙方从事的职位为_____________，工作内容包括__________________等。
乙方应严格遵守岗位职责，确保完成工作任务。
具体工作内容根据甲方的要求进行安排。
三、劳务派遣期限本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。
合同期满前，双方可协商续签或终止合同。
四、劳动报酬及支付方式甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式如下：基本工资为___元/月，绩效薪资根据工作表现及公司政策而定。
甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。
五、社会保险和福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。
劳务外派合同8篇
劳务外派合同8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新兼职派遣协议 劳务派遣合同(实用6篇)
最新兼职派遣协议劳务派遣合同(实用6篇)生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。
合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。
下面是我给大家整理的合同范本，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
兼职派遣协议劳务派遣合同优质篇一乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致，诚实守信的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作地点一、甲方派遣乙方工作的用工单位名称：。
二、乙方同意根据用工单位工作需要，从事________________工作。
工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、用工单位必须根据国家有关法律规定确定工作时间。
二、用工单位依法保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬根据用工单位确定的薪酬制度确定不低于本县最低工资标准，其他福利待遇由用工单位与乙方协商确定，并由用工单位直接支付。
三、甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、工伤、生育、失业保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
第七条规章制度用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
乙方服从用工单位管理，并严格遵守用工单位依法制定的规章制度。
一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。
二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
劳务派遣劳动合同书新整理版7篇
劳务派遣劳动合同书新整理版7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方作为劳务派遣单位拥有良好的信誉和专业能力，乙方愿意接受甲方的派遣从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期限自乙方到达派遣单位实际工作岗位之日起计算。
第二条工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制，每周工作不超过____小时，每日工作不超过____小时。
2. 甲方应按照国家规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现调整其工资和福利待遇。
第五条社会保险与福利1. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 乙方在工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应负责提供相应的防护措施和待遇。
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劳务派遣合同书模板(实用版) Template of labor dispatch contract (practical version)
合同编号：XX-2020-01
甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
劳务派遣合同书模板(实用版)
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（劳务派遣单位）全称
_________________________________________
单位类型___________________法定代表人（或负责人）___________________
登记注册地___________________ 邮编
___________________
实际经营地___________________ 邮编
___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号
___________________
联系部门___________________联系人___________ 联系电话___________________
乙方（实际用工单位）全称
______________________________________
单位类型___________________法定代表人（或负责人___________________
登记注册地___________________ 邮编
___________________
实际经营地___________________ 邮编
___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号
___________________
联系部门___________________联系人
___________________联系电话___________________ xx市劳动和社会保障局制
乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止。
协议期满前30日内，双方应以书面方式办理续延或终止手续。
二、派遣岗位、人数和期限：
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：
（1）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）岗位，人数，工作的内容，工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）
2、乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
3、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。
甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的连带责任义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为人，为（常白班、班
运转工作制）;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。
员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。
乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。
甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。
3、甲方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）方式：
（1）员工实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月元;绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。
绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行，定额单价为
.乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
4、员工从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和乙方有关规定或集体合同执行，并由乙方直接支付。
5、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）方式结算：
（1）由甲方负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。
甲乙双方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。
员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。
员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有
负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。
甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享
受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
1、甲乙方共同负责教育员工，按照本协议和劳动合同的
约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，
应当与甲方及员工协商续延工作期限;乙方不留用的，员工由
甲方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳
动合同法》第三十八条情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任
4、员工因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制
定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理;员工因
出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。
5、员工有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣
期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。
甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法
定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双
方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权
益的基础上进行。
双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
3、甲乙双方不得向员工收取任何费用。
九、劳务费用结算：
1、劳务费用的构成：
2、费用结算标准和方式：
十、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。
若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
十一、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签名）：或委托代理人（签名）：
年月日年月
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