2019省考最低进面-省直
2019省考最低进面-杭州
综合文字2
1
淳安县市场监督管理局 基层所工作人员2
1
杭州市萧山区益农镇人民政
工作人员
1
桐庐县市场监督管理局
物价检查执法2
1
杭州市拱墅区市场监督管理
执法1
1
建德市人民法院
法官助理02
2
淳安县乡镇机关
工作人员6
1
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寿昌镇工作人员
1
杭州市余杭区应急管理局
应急管理2
1
桐庐县乡镇机关
综合文字1
1
杭州市临安区司法局
浙江公务员考试各岗位进面最低分——杭州市
报考职位 名称
人民警察
招录人数
2
森林警察
1
狱医
1
刑事执行2
1
检察官助理1
1
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1
优秀社区干部
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1
刑事执行2
2
优秀社区干部
1
狱医
1
司法所执法人员1
2
刑事执行1
1
狱医
1
基建
1
刑事执行1
2
狱医
1
法官助理3
1
网络管理
1
法官助理01
2
工作人员
1
医政管理
1
综合管理
杭州市中级人民法院
法官助理1
2
桐庐县乡镇机关
财务管理
1
杭州市临安区街道机关 锦城街道工作人员
1
杭州市余杭区乡镇机关
百丈镇工作人员
1
杭州市数据资源管理局
数据分析
1
杭州市应急管理局
综合文字
1
2019国家公务员海事局最低入面分数线,预计2020年国考基本持平
2019年海事局最低入面分数线分析海事局为交通运输部直属行政机构，实行垂直管理体制。
负责行使国家水上安全监督和防止船舶污染、船舶及海上设施检验、航海保障管理和行政执法，并履行交通部安全生产等管理职能。
说通俗一点，海事局公务员就是“水上交警”，指挥水上交通。
准备报考海事局的小伙伴，你了解2019年海事局的岗位最低进面分数情况了吗？了解海事局，在你所要报考省份的最低进面分数情况吗？别担心，华图小编这就带你来了解海事局的入面分数情况。
图1 2019年国考海事局最低进面分数情况（最低分，平均分，最高分）表1 2019年国考海事局最低进面分数统计表图1是按照各海事局的最低进面分数的平均分数进行排序，线段的上下两端分别是最高和最低分数，线段上的分数为该省的最低进面分数的平均分数。
大家可以对应自己的省份去了解一下，你意向报考的省份排在了第几位。
比如山东海事局最低进面分数的平均分排第5名，为115.4分。
更详细的具体分数信息，对应去看表1的数据。
可以看到，海事局2019年招录了827个职位，共1168人。
其最低进面分数范围在85.1分～141.7分，平均分为113.3，这个数据与当年总体的国考最低进面分数基本一致（2019年国考最低进面分数范围87分~146分，平均分为116.5分）。
但是不同海事局之间的进面分数差距，仍然存在，虽然一些省份差距不大。
例如，第1名的四川海事局的最低进面分数平均分为123.3分，而最后的广西壮族自治区的最低进面分数平均分为104.4分，相差18.9分。
国考绝大多数职位并没有户籍限制，华图教育报考研究中心提醒大家可以选择多个心仪城市，按照具体考试难度，选择报考职位地点。
所以大家认真模考，根据自己的模考平均成绩，报考相应省份的海事系统会更加稳妥。
2019年国家公务员考试各省份最低面试分数线
2019年国家公务员考试各省份最低面试分数线2019年国考分数线已公布，小编为大家提供2019年国家公务员考试各省份最低面试分数线，赶紧看看你进入面试了没？祝你备考顺利！2019年国家公务员考试各省份最低面试分数线2019国家公务员考试成绩查询入口于1月17日开通，首批面试名单也于1月18日公布，本次入面人数共41893人，小编提醒考生要尽快查询自己的成绩，如果符合调剂也要参加国考调剂，调剂信息请查看2019国家公务员考试调剂公告。
为帮助考生了解本省份入面分数情况，小编特对2019年度中央机关及其直属机构公务员招考面试名单进行统计分析，供考生参考：2019国家公务员考试各省份最低面试分数线(最高分|最低分)统计2019国家公务员考试笔试分数线：省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
没有进入面试的考生如果符合条件可以参加调剂，调剂的原则和条件：(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;(六)进入首批调剂名单人员不得参加原报考职位的递补。
河南省考这些大神云集的岗位,你必须避过!
在历年河南省公务员考试中，省直系统与郑州市直系统并称为“河南省考两座高山”。
招录人数少不说，报考人数却尤其多。
尤其是公考“大神”级人物，那是“两耳不闻窗外事，一心只想考省直。
”事实上，每年河南省考进面分数线位居前列的岗位，大多数确实属于省直或郑州市直岗位。
在2016年的河南省考中，进面分数线前十岗位被郑州市直占据七席，一家独大的局面已经势不可挡。
省直系统岗位稍微落后，占据两席，但两个岗位的招考单位都是省发展和改革委员会。
因此，考生在以后岗位选择中，可以慎重挑选该部门岗位。
毕竟，竞争压力是真的大！在最低进面分数方面，由于2016年属于传统“招考大年”，即题目稍简单，给分较为宽松的年份。
纵观2016河南省考进面分数线前十岗位，分数均在74分以上。
与其他年份相比，这一分数略高出5-10分，着实不低。
相较给分较高的2016年，进入到2017年的河南省考则略显苛刻。
根据当年考生反映，题目难度虽整体属于中等水平，但还是略难于往年。
在给分方面，2017河南省考进面分数前十岗位，整体最低进面分数较2016年有所下降。
且从岗位招考单位来看，省直和郑州虽仍占据大头，但占比却已经有所下降。
在2017河南省考进面分数线前十岗位中，二者招录岗位数相加占据50%的席位，这一数据远低于2016年的90%。
上图是图图整理的近五年河南省考当年热门岗位，从1600:1到2000:1，数据在一次一次刷新认知。
在2016年的河南省公务员考试中，中共郑州市委宣传部共招录5人。
根据相关数据资料显示：该岗位最终招录比约为1500：1。
也就是说，该岗位最终有近8000人报考，细细算来，竞争实在有些激烈。
因此，考生在准备公务员考试中，报考岗位选择也是十分重要的一步，决定着你到底同多少对手进行竞争。
考生需要对河南省考的整体竞争情况，做到心中有数。
但在此之前，你更需要做的是充分提升自身竞争力，为自己保持优势。
如果你现在对自己应试能力不了解，也不知道自己离进面还有多远？快来2019年河南省公务员考试第一季模考大赛试试吧！全省70余县区共同开展。
国考税务历年分数线
国考税务历年分数线
以下是2021-2023年国家公务员考试部分系统的最低、最高进面分数段：
1.国税局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140+，平均分在120
左右。
2.统计局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，平均分在
120左右。
3.铁路公安：最低进面分都在40多分，最高进面分在60-70分，平均分50
多。
4.海事局：最低进面分都在90分左右，最高进面分都是140左右，平均分在
110多分。
5.海关：最低进面分都只在50分左右，最高进面分在140左右，平均分在
110-120左右。
6.外交部：最低进面分大都是60多分，最高进面分都是120~130多左右，平
均分在100左右。
7.证监会：最低进面分都在40多分50分左右，最高进面分近三年分差较大，
其中2022年高达140分。
8.银保监会：最低进面分都在40多分，最高进面分都是70多分左右，平均分
在50多分左右。
另外，国家公务员考试笔试合格分数线为：
•省级以上（含副省级）职位：总分不低于105/60分。
•市（地）、县（区）级职位：总分不低于95/50分。
•西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员：总分不低于90/45分。
•非通用语职位、特殊专业职位、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位：总分不低于45分。
河北公务员历年职位与笔试进面成绩—邯郸
河北公务员历年职位与笔试进面成绩—邯郸2018年河北公务员即将笔试，如何备战河北公务员考试。
在这里华图小编精心准备了一些河北公务员考情介绍、河北公务员考试技巧的文章，助力所有参加河北公务员考试的考生。
小图在华图公务员笔试班等着大家，祝大家顺利上岸。
2017年河北省公务员考试邯郸地区招录单位225个，招录510人（含省直），成功报名缴费23853人，岗位竞争比最高742:1，平均竞争比为46.8:1。
2016年河北省公务员考试邯郸地区招录单位410个，招录884人（含省直），成功报名缴费23662人，岗位竞争比最高387:1 ，平均竞争比为26.8:1。
2015年河北省公务员考试邯郸地区招录单位330个，招录659人（含省直），成功报名缴费17630人，岗位竞争比最高451:1，平均竞争比为26.8:1。
图：2015-2017河北省考邯郸地区招录与报考情况图：2015-2017河北省考邯郸地区竞争最激烈的岗位2015-2017年河北省公务员考试邯郸地区招录岗位笔试成绩中，最高进面分数为150.3（2016邯郸市安全生产监督管理局科员），最低进面分数为90（2016大名县公安局科员），平均进面分数为118。
在统计的3984个笔试进面成绩样本中，考生进面成绩集中在120-125、115-120分数段，市直政府部门等竞争激烈的岗位，往往前两名进面考生的成绩在128分以上，而110分以下进面分数，多为公安局、司法所等人民警察公安岗，对专业或体能素质要求较高，竞争压力小。
图：近三年河北省考笔试进面分数区间——邯郸由近三年河北省考笔试进面成绩平均分来看，邯郸监狱科员112、邯郸各地税局119、邯郸市区政府部门126、各乡镇119、法检系统集中在116、公安岗110。
考生模拟刷题时的分数高于所报岗位平均分，有可能进面。
图：近三年河北省考笔试进面成绩——邯郸（截取部分）。
历年省考进面分数线
历年省考进面分数线
2010年至2018年间的省考进面分数线如下：2010年：
文科总分：595分
理科总分：639分
2011年：
文科总分：589分
理科总分：637分
2012年：
文科总分：590分
理科总分：640分
2013年：
文科总分：595分
理科总分：641分
2014年：
文科总分：589分
理科总分：642分
2015年：
文科总分：585分
理科总分：638分
2016年：
文科总分：582分
理科总分：636分
2017年：
文科总分：583分
理科总分：635分
2018年：
文科总分：569分
理科总分：631分
近年来，国家对省考录取政策和进面分数线施加了更多的限制和调整，以更加严格的要求保障学生随机应试的权利。
从上述数据可以发现，在2010年至2018年间，文科进面分数线由2010年的595分下降到2018年的569分，理科进面分数线则由2010年的639分下降至2018年的631分。
特别是，在2015年至2018年期间，发挥着决定性作用的文理科总分分数线呈现相对锐减态势，理科总分分数线由
2015年的638分和2016年的636分下降至2017年的635分，2018年的631分，
文科总分分数线则由2015年的585分和2016年的582分一路降至2017年的583分，2018年的569分。
此外，随着改革的不断深入以及竞争的激烈程度，考生在准备进入大学时也应该更加关注本地省考的最新政策及其对应的录取分数线，力求拿到更高的分数，提高自己参加考试成功率。
2019广东公务员面试“三级一类”之省直职位专项解读
2019广东公务员面试“三级一类”之省直职位专项解读
广东公务员省直招考面试着重考查综合分析能力、政策理解与落实、计划组织协调能力和沟通协调能力，总体来说难度较高，具有典型的广东省考面试特色—考察政策落实与沟通协调。
首先，综合分析能力涵盖最新最热的政治、经济、文化、社会、生态五位一体，涵盖范围广，时效性强。
其次，政策理解与落实既包括中央政策也包括地方政策，都是围绕当前最新的治理理念下出台的政策，既考察考生对于政策的理解看法(重在分析)，也考察如何落实好政策(重在落实做法)。
再次，计划组织协调能力，主要考察调研，去年平均每套均有一道，既有常规问法谈怎么做，也有特殊问法，调研重点或者怎么保证调研信息真实有效;除此之外，重点还考察工作落实，工作任务涵盖范围广，工作实务性较强，对于考生的工作组织协调能力考察非常明显。
最后，沟通协调能力。
过去三年来看考察频率也是非常高，问法也比较明显—“如何做好沟通协调”，考生的沟通能力与协调能力综合考察。
因此，广东中公教育专家指出，参考省直的考生在面试备考中，既要全面掌握结构化全题型思路技巧，又要针对性掌握政策落实与沟通协调特色。
而且由于难度系数大，考生在对于题目的重点把控的基础上，也要针对性、个性化做答。
强化知识积累，加强针对训练，掌握核心技巧，方能克敌制胜。
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102.42 102.5 102.96
104.62 105.12 105.5 105.92 105.92 106.38 106.54 106.58 106.58 106.69 107.27
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