赵钱孙李政工专业人员考核登记表
赵钱孙李政工专业人员考核登记表
政工专业人员考核登记表单位阳煤集团某个单位姓名赵钱孙李现任专业职务助理政工师考核登记类型任职期满填表时间： 2015 年 07 月 30 日山西省思想政治工作人员专业资格评定工作领导小组办公室制填表说明1、本表供企事业单位政工专业人员年度和任职期满考核登记使用。
表中各栏必须按考核登记类型（年度、任职期满）填写相应时期的内容。
2、工作失误和考核鉴定栏由单位考核组织填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经党委、职评部门审核认可。
3、一律用钢笔或碳素笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
4、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
5、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
6、此表需双面打印填写，左竖装订。
装订须牢固，不得掉页。
基本情况现名赵钱孙李性别男出生日期1357.04姓名曾用名张王李赵民族汉工作时间1524.01出生地山西阳泉标准工资现任职务某部科干事毕业时间学校专业学制学位最高学历2154.05某某某大学某某学本科某学士何时获现政工2011.12何时聘任2012.6专业职务资格助理政工师及聘期三年党务管理岗位所在岗位比如那管理、这管何时入何党2000 年 5 月入中国共产及责任目标理、还有那个管理派、任何职党，党内无职务等年度（任期）工作目标摘要1、2、3、4、个人述职自己写专业培训及工作成果情况登记起止时间主办单位学习内容及时间成绩备注2014.06.18山西省煤炭工业管——理局政工专业人员岗前培训合格2014.06.22完成的主要专业工作及成果登记工作内容、本完成情况（获何项目、课题、成果等人起何作用起止时间奖励、效益或专备注专业工作名称（主持、参与、独利）立）无著作、论文及奖励、惩处情况登记日期名称出版、登载、获奖或独（合）备注在专业会议上交流情况著、译2014.01《论思想政治***》《现代***》独立2013.12 《国有企业民主 *** 》《新经济***》独立奖励、惩处情况登记何时获何（与申报表保持一致）部门何奖励何时因何无受何惩处年度考核鉴定优秀称职基本称职不称职参加考核人数考核优秀人数999初评意该同志在本职岗位工作敬业，年度考核优秀见及建议盖章负责人：党群部门负责人2014 年 08月30日优秀称职基本称职不称职参加考核人数考核优秀人数999单位考该同志在本职岗位工作敬业，年度考核优秀核组织综合评价盖章负责人：单位党组织负责人2014 年 08 月 30日此栏供年度考核登记使用任职期满考核鉴定项目基本优秀称职参加考核人数考核优秀人数不称职时间称职任999期第一年内第二年999历年第三年999考核第四年999结果第五年999合计363636（同意续聘或不续聘及其理由）初评同意续聘意见建议盖章负责人：党群部门负责人2014 年08月30日（同意续聘或不续聘及其理由）单位考核同意续聘组织综合评价盖章负责人：单位党组织负责人2014 年 08 月 30日此栏供任职期满考核登记使用。
事业单位人员考核登记表
专业技术人员
年度考核登记表
管理人员(含工勤)
单位:
姓名
性别
参加工作时间
学历
毕业时间
现任行政职务
何时获何专业技术
职务资格(职称)
何时聘任何专业
技术职务
参加何学术团体任何职
或其他社会团体兼职
本人述职
本人述职
本业务技术工作
日期
任务名称
工作内容（工作量）
效果
本人在其中的作用
本年度培训进修其他考试测验登记
日期
内容提要
成绩或评定意见
培训单位或考试机关
本年度受奖励登记
日期
名称与内容提要
奖励等级
授奖机关
本年度论文、著作登记
日期
名称与内容
在何刊物登载或在何会议上宣读
本年度工作失误失职情况登记(由单位人事部门填写)
日期
情况概述
损失或影响程度
处理情况
单位负责人意见
签名（单位盖章）:
年月日
考核
小组
意见
签名:
年月日
主管部门或组织人事部门审定意见
签名（主管部门盖章）:
年月日
被考核人意见
签名:
年月日
复
核
意
见
签名（盖章）:
年月日
备注
年度事业单位工作人员考核登记表(打印模板)
核人
意见
本人（签章）：年月日
复核
意见
签名：年月日
人事
部门
审核
意见
审核人（签章）：年月日
注:1、填写上述意见时，均应明确被考核人的考核等次。
2、职务类别栏填写考核人属行政管理人员、专业技术人员还是工勤人员。
3、专业技术人员年度考核既要填写本考核登记表，又要填写《专业技术人员履职考核表》。登记表存入个人人事档案，《专业技术人员履职考核表》。存入个人考核档案，在职务晋升或聘任时使用。
____________学年度事业单位工作人员考核登记表
职务类别:填表日期:年月日
姓名
性别
民族
出生年月
参加工作时间
文化程度
政治面貌
所在单位部门
现任职务或岗位
任现职时间
分管(承担工作)
本
年
度
主
要
工
作
实
绩
主管
领导
评鉴意见签名：来自考核委员会(小
组)审
核意
见
负责人（签章）：年月日
主管
部门
意见
负责人（签章）：年月日
事业单位工作人员考核登记表
3.此说明不需打印。
事业单位工作人员考核登记表
（年度）
单位：
姓 名
性 别
出生年月
民 族
政治面貌
文化程度
行政职务
专业技术
职务
工作岗位
本 人 总 结
部门主管领导评语及等次意见
签名 年 月 日
考核小组审核意见
考核小组（盖章Байду номын сангаас 年 月 日
单位负责人意见
签名 年 月 日
复核意见
签名 年 月 日
申诉审理结 果
南京市人事局监制
说明：1.请将《事业单位工作人员考核登记表》双面打印在一张16k纸上，用碳素墨水钢笔或签字笔填写。
(附件1)事业单位工作人员年度考核登记表
年度考核登记表
单位:2013年
姓名
性别
出生年月
民族
壮族
籍贯
参加工作时间
行政职务
基本工资
何时何校何专业
毕业
何时获何
学位学衔
何时获何专业技术职务资格(职称)
何时聘任何
专业技术职务
参加何学术团体
任何职或其他社
会兼职
属何党派
任何职
培训进修及其他考核测验登记
日期
内容提要
效果
本人在其
中的作用
2013.03~2013.07
2013..09~2013.12
担任九年级化学科教学、八年级生物科教学
担任九年级化学科教学
所教班数：化学1个班，生物2个班；周学时数：11.5节；总学时数：230节
所教班数：化学1个班；周学时数：10节；总学时数：200节
良好
良好
主导作用
主导作用
任期内创造发明、科研成果和业务工作受奖登记
成绩或评定意见
培训单位或
考核机关
2013.3.2~2013.3.12
校本培训
合格
注：1、此表经组织或人社部门复核确认后由主管部门存档。
2、请用16K80克复印纸双面打印（请用激光打印机打印）。
本人述职
本人签名：年月日
任期内完成的主要业务技术工作
日期
任务名称
(或教学任务名称)
工作内容
（或所教班数、周学时数、总学时数）
年月日
主管部门意见
行政领导：单位盖章
年月日
本人意见
签名：
年月日
门复核意见
组织人社部
盖章
行政工勤年度考核登记表
备注（非表格内容）：对参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的工作人员的年度考核参照执行，表头为《参照公务员法管理机关（单位）工作人员年度考核登记表》。
行政工勤年度考核登记表
（ 年度）
姓 名
性 别
出 生
年 月
政 治
面 貌
任现职时 间单源自位及职务从 事 工 作
个
人
总
结
签名： 年 月 日
参加脱产培训情况
主管领导 评语和考
核 等 次
建 议
签名： 年 月 日
机关负责人或考核委 员 会意 见
签名： 年 月 日
本 人
意 见
签名： 年 月 日
未确定等次或不参加考核情况 说 明
政工科绩效考核表单
加减分：
最终得分： 岗位：
编号 指标名称 指标值 指标定义和公式 团队目标 1 100% 团队目标实际完成量/团队目标计划量 完成情况 2 3 工作计划 完成情况 单体消费 纸张、办 公水电节 约差额 内部满意 度 工作信息 准确性、 及时性 入、离职 手续办理 的及时性 参与培训 情况 100% 100% 100% 100% 工作计划完成的效率和质量 全馆主营业务收入/遗体数 实际成本与目标成本之比 相关科室对本科室职能支持的满意度
直属上级
100%
直属上级
学习成长
8
100%
培训组织方
加分项：1.突发事件应急处理得当，为单位挽回较大经济损失；2.及时发现单位或区域重大管理问题，提出解决方案并采纳实施；3.公共场所受到客 考核增减项 户或媒体表彰，为单位声誉及影响带来较大利益4.工作改进或管理创新被单位采纳。因贡献不同由绩效考评小组酌情加分。 被考核人提报符合奖 扣分项：1.被考核人在履职方面出现严重失误；2.被考核人直属员工出现履职方面出现严重失误，被考核人负连带管理责任。因情节不同由绩效考评 励的资料，上级审核 目 小组酌情扣分。 确认；上级提报符合 处罚的资料，被考核 人确认。 1.被考核人在安全生产、客户服务及廉洁从业等方面出现重大问题，造成较大经济或名誉损失；2.被考核人直属员工出现以上问题，被考核人负连 否决指标 带管理责任。依据情节严重由绩效考评小组扣除绩效50%----100%。 被考核人签字： 年 月 日 考核人签字： 年 月 日
2016年
考核得分： 部门：
指标类别 团队目标 工作数量
人事专员岗位绩效考核表
姓名：
考核要求及标准 每降低__扣__分；低于__为_分。 1.每遗漏__项，扣__分，每项计划完成有效性分数低于__分，扣 __分，扣完为止； 2.每有效完成计划外__件，加__分，加分上限为__分。 1.每减少__元扣__分，扣完为止；2.每增加__元加__分，加分上 限__分。 1.控制在___元以内，得__分； 2.每高于目标值___万元，减__分； 3.每低于目标值__万元，加__分，加分上限__分。 1.低于__扣__分，扣完为止； 2.高于__加__分，加分上限为__分 权重 50% 数据提供 监查小组 直属上级 政工科 政工科 监查小组 实际值 实际得分
事业单位工作人员年度考核登记表(正反打印噢)
事业单位工作人员年度考核登记表
（年度）
单位：年月日姓名性别出生年月
政治面貌文化程度现任职务(称)
任现职时间从事或分管工作
自定等次
被
考
核
人
总
结
应参评人数实参评人数优秀票数合格票数基本合格票数不合格票数民主测
评情况
基层单位
评鉴意见
及等次
单位负责人签名：
单位盖章：年月日
未确定
等次或
不参加
考核情
况说明
盖章或签名：年月日
被考
核人
意见
签名：年月日
学校
审批
意见
盖章：年月日
备案
部门
意见
盖章：年月日。
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单位阳煤集团某个单位
姓名赵钱孙李
现任专业
职务助理政工师
考核登记
类型任职期满
填表时间：2015 年 07月30 日
山西省思想政治工作人员专业
资格评定工作领导小组办公室制
填表说明
1、本表供企事业单位政工专业人员年度和任职期满考核登记使用。
表中各栏必须按考核登记类型（年度、任职期满）填写相应时期的内容。
2、工作失误和考核鉴定栏由单位考核组织填写，其它由被考核人填写。
填写内容应是任现职以来的情况并经党委、职评部门审核认可。
3、一律用钢笔或碳素笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。
4、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
5、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。
6、此表需双面打印填写，左竖装订。
装订须牢固，不得掉页。
基本情况
个人述职
专业培训及工作成果情况登记
著作、论文及奖励、惩处情况登记
年度考核鉴定
任职期满考核鉴定
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。