小企业员工宿舍管理规定
公司宿舍管理规定（3篇）
公司宿舍管理规定是为了保障员工的生活安全和工作效率，同时维护公司秩序和形象所制定的规定。
一般包括以下内容：1. 宿舍使用：明确宿舍的使用对象、范围和使用权，规定宿舍的入住条件、安排方式和期限等。
2. 宿舍设施：规定宿舍的基本设施和用品，如床、桌椅、衣柜、洗漱用具等，并要求员工合理使用宿舍设施，注意节约用电、用水等公共资源。
3. 卫生管理：规定员工应保持宿舍清洁卫生，不得乱扔垃圾和破坏宿舍环境，定期进行卫生清理和消毒工作。
4. 安全管理：要求员工注意宿舍的安全和防火工作，不得私拉乱扯电线、使用违禁品等，禁止在宿舍内从事危险活动。
5. 作息时间：规定宿舍内的作息时间，要求员工在规定的时间内休息和起床，不得在宿舍内吵闹、喧哗。
6. 权益保护：规定员工的合法权益，如个人财物安全、隐私保护等，同时也要求员工相互尊重和友好相处。
7. 管理机制：规定宿舍的管理机制和责任分工，明确管理人员的职责和权力，并建立投诉和纠纷处理机制。
8. 处罚措施：对于违反规定的员工，制定相应的处罚措施，如警告、罚款、停宿等，以保持宿舍管理的严肃性和公平性。
以上仅为一般性的公司宿舍管理规定，具体规定还需要根据公司的实际情况和员工需求来制定。
公司宿舍管理规定（二）（____字）第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理，维护良好的工作环境和员工居住环境，促进员工的身心健康发展，提高工作效率和生活质量，制定本规定。
第二条公司宿舍是公司为员工提供的居住场所，公司宿舍管理规定适用于公司所有的宿舍楼和住宅区。
第三条公司宿舍管理以公平、公正、公开为原则，依法保护员工的合法权益。
第四条公司宿舍管理要贯彻人性化管理原则，注重员工的隐私权和人格尊严。
第二章宿舍分配与使用第五条公司宿舍的分配以员工的工作需要、工龄、家庭情况等为依据，遵循公平原则。
第六条入住公司宿舍的员工应当遵守公司的安全、卫生、消防等相关规定。
第七条入住公司宿舍的员工应当保持宿舍的整洁卫生，妥善使用宿舍设施设备，节约用电用水，不得随意损坏宿舍设施。
企业员工宿舍管理制度5篇
企业员工宿舍管理制度5篇企业员工宿舍管理制度篇1一、目的为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
企业员工宿舍管理制度篇2为使员工宿舍持续良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
公司宿舍管理制度(精选15)
公司宿舍管理制度（精选15）第一部分：公司宿舍管理基本规定一、宿舍分配1.1 公司将为员工提供宿舍，根据员工职级、岗位及实际需求，合理分配宿舍。
1.2 员工入住宿舍需遵循公司规定的住宿标准，不得擅自更换宿舍或床位。
1.3 员工如需调换宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可办理调换手续。
二、宿舍设施2.1 公司为宿舍配备基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
2.2 宿舍内设有公共卫生间、洗浴间、厨房等，相关设施由公司统一维护。
2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。
三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍卫生，定期打扫宿舍，养成良好的卫生习惯。
3.2 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
3.3 员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内饲养宠物。
四、宿舍安全4.1 员工需妥善保管个人贵重物品，宿舍内不得存放大量现金及易燃易爆物品。
4.2 员工应遵守宿舍作息时间，不得夜不归宿。
4.3 宿舍内禁止使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。
4.4 员工发现宿舍安全隐患，应及时报告公司相关部门。
五、宿舍用电用水5.1 宿舍电费、水费由公司承担，员工需合理使用。
5.2 员工应关闭电源、水源，防止浪费。
5.3 宿舍内禁止违规使用电器，一经发现，公司将进行处罚。
六、宿舍纪律6.1 员工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。
6.2 宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。
6.3 员工应尊重他人隐私，不得擅自进入他人宿舍。
七、宿舍退宿7.1 员工离职时，需按照公司规定办理退宿手续。
7.2 员工退宿时，需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。
本部分详细阐述了公司宿舍管理制度的基本规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的住宿环境。
请全体员工严格遵守，共同维护宿舍秩序。
后续部分将继续阐述宿舍管理制度的其他内容。
第二部分：宿舍日常管理与维护一、宿舍管理职责1.1 人力资源部负责宿舍的整体分配、调整及日常管理工作。
企业单位住宿管理制度
第一章总则第一条为加强企业单位员工住宿管理，保障员工住宿安全、卫生和秩序，提高员工生活质量，促进企业和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业单位内部宿舍的入住、使用、维护及退出管理等各项工作。
第二章入住管理第三条员工申请住宿条件：1. 凡符合公司规定，在本单位工作满三个月的正式员工，可向人力资源部门提出住宿申请。
2. 住宿申请需提供本人身份证、劳动合同、户口本等相关证件。
3. 员工在本单位所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，可申请住宿。
4. 员工有特殊情况需入住宿舍，经批准后方可入住。
第四条住宿申请流程：1. 员工向人力资源部门提出住宿申请。
2. 人力资源部门审核申请，符合条件者予以批准。
3. 员工凭批准文件办理入住手续。
第三章使用管理第五条员工应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍环境整洁。
第六条员工入住宿舍后，应按指定床位住宿，不得私自调换床位。
第七条员工应自觉遵守宿舍用电、用水、用气规定，不得私拉乱接电线、插座等。
第八条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植花草等。
第九条员工不得在宿舍内从事影响他人休息的活动。
第四章维护管理第十条宿舍区公共卫生由宿舍管理员负责，员工应自觉维护宿舍环境。
第十一条宿舍管理员负责宿舍的清洁、消毒、维修等工作。
第十二条员工应自觉遵守宿舍管理规定，发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。
第五章退出管理第十三条员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍，应提前向人力资源部门提出申请。
第十四条员工退出宿舍时，应将宿舍内的物品清空，并将宿舍恢复至入住时的状态。
第十五条员工退出宿舍后，宿舍管理员对宿舍进行检查，确认无损坏后，方可交付给下一位入住员工。
第六章违规处理第十六条违反本制度规定，情节轻微者，宿舍管理员可给予口头警告；情节严重者，宿舍管理员有权责令其退出宿舍。
第十七条员工在宿舍内发生打架斗殴、盗窃等违法行为，由公安机关依法处理。
第七章附则第十八条本制度由企业单位人力资源部门负责解释。
企业员工宿舍管理办法
企业员工宿舍管理办法第一章：总则第一条 为了加强企业员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，保障宿舍区的安全与秩序，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
第二条 本办法适用于企业所有员工宿舍的管理工作。
第三条 宿舍管理应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 人性化、规范化、制度化；3. 安全、卫生、舒适；4. 节约能源、保护环境。
第二章：宿舍分配与调整第四条 企业人力资源部门负责员工宿舍的分配与调整工作。
第五条 员工宿舍分配应根据以下原则进行：1. 按照员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素合理分配；2. 优先保障已婚员工及家庭住房需求；3. 兼顾部门、团队间的平衡。
第六条 员工宿舍调整应遵循以下程序：1. 员工提出书面申请，说明调整原因；2. 部门主管审批；3. 人力资源部门审核；4. 公示调整方案；5. 宿舍管理员根据调整方案进行宿舍调整。
第三章：宿舍管理与维护第七条 宿舍管理员负责员工宿舍的日常管理与维护工作。
第八条 宿舍管理员应履行以下职责：1. 定期检查宿舍设施，确保安全、卫生；2. 制定宿舍卫生值日表，监督员工遵守宿舍管理规定；3. 及时处理宿舍内发生的各类问题，维护宿舍秩序；4. 定期向人力资源部门汇报宿舍管理情况。
第九条 员工应遵守以下宿舍管理规定：1. 爱护公共设施，节约用水、用电；2. 保持宿舍卫生，不乱扔垃圾；3. 遵守作息时间，不扰民；4. 不得在宿舍内从事违法、违规活动。
第四章：宿舍安全管理第十条 企业应加强宿舍安全管理，确保员工生命财产安全。
第十一条 宿舍安全管理措施包括：1. 定期进行安全检查，消除安全隐患；2. 加强宿舍区出入管理，实行外来人员登记制度；3. 建立突发事件应急预案，提高员工应急处理能力；4. 宣传安全知识，提高员工安全意识。
第五章：违规处理与投诉第十二条 员工违反宿舍管理规定的，宿舍管理员有权进行批评教育，并根据情节严重程度，报请人力资源部门给予相应处罚。
2024年职工宿舍管理制度范文（五篇）
2024年职工宿舍管理制度范文第一条、本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。
第二条、住宿须知1、宿舍内的一切物品是为了员工所配备，住宿人员有义务维护其完好，如恶意破坏者，有其负担修理费或赔偿、并视情节轻重给予相应处罚。
2、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵，打架，酗酒。
晚上____点后停止一切娱乐活动。
3、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯、保持好宿舍内外环境卫生清洁。
4、离开宿舍时检查水、电是否关好，避免不必要的浪费和造成的危险性。
第三条、公司宿舍住宿人员应遵守下列规定1、服从公司的安排，监督和管理。
2、不得在宿舍内使用存放危险品，易燃品和____。
3、使用电视，收音机或mp3不得妨碍他人休息、就寝后不得影响他人的睡眠。
4、贵重物品应存放妥当、否则出现丢失后果自负。
5、不准随地吐痰，乱丢东西，室内设施不准私自移动及拆卸。
6、严禁在宿舍内____，酗酒，偷盗及伤风败俗行为。
7、提高安全意识，注意防火防盗。
第四条、消防安全管理1、自觉遵守宿舍各项消防安全制度。
2、不得私自乱拉乱扯电线，插座。
3、宿舍内禁止使用电炉，电饭锅，电熨头等交流电器。
4、人离灯熄、人走水关。
第五条、住宿人员发生以下行为之一者、立即取消其住宿资格1、不服从公司安排，监督和管理者。
2、在宿舍内____，斗殴，酗酒者。
3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。
4、有偷盗行为者。
5、严重违反宿舍管理规定者。
该规定自发布之日起生效实施。
2024年职工宿舍管理制度范文（二）一、学生日生活常规1、早晨____点____分起床，进行洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。
规定____点____分离宿。
2、中午____点至____点____分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定____点____分离宿。
3、下午____点____分至____点____分，课外活动、晚餐、洗澡。
规定____点____分离宿。
4、晚上____点____分至____点____分洗漱、洗澡。
企业员工宿舍管理办法最新
企业员工宿舍管理办法最新第一部分：总则一、目的与原则1. 为加强企业员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，制定本办法。
2. 宿舍管理遵循公平、公正、公开、人性化的原则，确保员工享有舒适、安全的生活环境。
二、适用范围1. 本办法适用于企业所属的员工宿舍，包括自有宿舍和租赁宿舍。
2. 本办法适用于企业全体员工，包括正式员工、试用期员工及临时员工。
三、管理部门1. 企业设立宿舍管理部门，负责员工宿舍的日常管理工作。
2. 宿舍管理部门应建立健全宿舍管理制度，确保宿舍管理工作的有序进行。
四、员工权利与义务1. 员工有权享受企业提供的宿舍资源，并按照本办法规定使用宿舍。
2. 员工应遵守宿舍管理制度，维护宿舍秩序，爱护公共设施。
3. 员工有义务配合宿舍管理部门开展工作，共同营造良好的居住环境。
五、宿舍分配1. 宿舍分配遵循以下原则：a. 按照员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素进行合理分配；b. 尽量满足员工个性化需求，如房间类型、室友选择等；c. 优先保障已婚员工、家庭困难员工、残疾员工等特殊群体的住宿需求。
2. 宿舍分配采取公开、透明的程序，员工可通过企业内部平台查询分配结果。
六、宿舍设施1. 宿舍内应配备基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2. 宿舍管理部门应定期检查宿舍设施，确保设施齐全、安全、舒适。
3. 员工应爱护公共设施，如有损坏，应及时报修并承担相应责任。
七、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍卫生，做到室内整洁、空气流通、垃圾及时清理。
2. 宿舍管理部门定期组织卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰，对卫生状况较差的宿舍进行整改。
3. 宿舍内禁止饲养宠物，违者将按照企业规定进行处理。
八、宿舍安全1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得私拉乱接电源、使用大功率电器等。
2. 宿舍管理部门应定期进行安全隐患排查，确保员工生命财产安全。
3. 员工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门，共同维护宿舍安全。
九、宿舍违纪行为处理1. 员工有以下行为之一者，视为违纪：a. 擅自更换宿舍；b. 擅自转借、转让宿舍；c. 擅自改变宿舍结构、用途；d. 严重影响宿舍秩序、卫生、安全等。
企业员工宿舍管理制度及卫生标准
企业员工宿舍管理制度及卫生标准一、宿舍管理制度1.1 员工入住员工在办理入住手续时，须向宿舍管理员提供有效身份证件，并填写入住申请表。
宿舍管理员负责安排床位，并告知员工宿舍相关管理制度及卫生标准。
1.2 宿舍分配宿舍分配遵循以下原则：（1）同性别的员工分配在同一宿舍；（2）根据员工岗位性质及工作需求，合理分配宿舍；（3）优先满足已婚员工住房需求。
1.3 宿舍设施企业为员工提供必要的生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
宿舍内设施由员工共同使用，损坏或丢失需照价赔偿。
1.4 宿舍用电宿舍内用电设施应符合国家安全标准，员工应遵守以下规定：（1）不得私拉乱接电源线；（2）不得使用大功率电器；（3）离开宿舍时，应关闭电源开关。
1.5 宿舍卫生宿舍卫生实行轮流值日制度，每位员工需按照规定时间、规定区域负责打扫卫生。
卫生标准如下：（1）地面干净整洁；（2）床铺整洁，被褥定期晾晒；（3）桌面、窗台无灰尘；（4）垃圾桶内垃圾及时清理。
二、卫生标准2.1 个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，遵守以下规定：（1）勤洗澡、勤换衣物；（2）饭前便后洗手；（3）不得在宿舍内吸烟、饮酒；（4）不得在宿舍内饲养宠物。
2.2 公共区域卫生公共区域卫生由宿舍管理员负责，员工需共同维护，遵守以下规定：（1）不得在公共区域乱丢垃圾；（2）不得在公共区域晾晒衣物；（3）不得在公共区域堆放杂物；（4）发现公共设施损坏，及时向宿舍管理员报修。
2.3 环保意识员工应树立环保意识，积极参与环保活动，遵守以下规定：（1）节约用水、用电；（2）分类投放垃圾；（3）减少一次性用品的使用。
本管理制度及卫生标准自发布之日起执行，请全体员工严格遵守。
如有违反，将按照企业相关规定予以处理。
企业有权根据实际情况对管理制度及卫生标准进行调整，并及时通知全体员工。
二、宿舍管理细则2.1 住宿规定（1）员工需在规定时间内入住，不得私自更换宿舍或床位。
（2）员工不得将宿舍转借、出租或留宿外人。
员工宿舍管理规定(三篇)
员工宿舍管理规定是企业为了保障员工生活安全、提高员工生活质量以及促进员工工作效率而制定的一系列规定和要求。
以下是一些常见的员工宿舍管理规定：1. 入住规定：员工需要按照企业规定的入住程序和时间入住宿舍，不得擅自进入他人宿舍或私自转让住房。
2. 住宿费用：根据企业政策规定，员工需要按时缴纳宿舍租金或住宿费用。
3. 卫生要求：员工宿舍内务必保持整洁和卫生，不得乱扔垃圾或在宿舍内吸烟。
4. 安全要求：员工需严格遵守消防安全规定，不得私拉乱接电线以及私自使用大功率电器，避免发生火灾事故。
5. 访客管理：员工需按照企业规定和宿舍管理人员的要求申请访客入住，且有访客时需提前告知宿舍管理人员。
6. 守时要求：员工需遵守宿舍规定的作息时间，在规定的时间内保持安静，不得影响他人休息。
7. 设备设施的合理使用：员工在使用宿舍内的设备设施时需保持爱护，如出现故障需及时报修。
8. 离宿规定：员工如需离开宿舍，需提前通知宿舍管理人员，并在离开前整理好个人物品和宿舍内的环境。
以上是一些常见的员工宿舍管理规定，实际规定会根据企业的具体情况和需求而有所不同。
企业可根据自身需求制定适合的宿舍管理规定，以保障员工的生活和工作环境。
员工宿舍管理规定（二）包括以下内容：1. 入住规定：员工宿舍只对公司员工开放，需经过公司批准方可入住。
2. 安全规定：员工宿舍应配备安全设施，如消防设备、监控系统等，员工应妥善使用宿舍设施，禁止私自改动或拆卸。
3. 卫生规定：员工应保持宿舍的卫生和整洁，定期进行清洁打扫。
不得在宿舍内乱扔杂物、乱涂乱画。
4. 防火规定：禁止在宿舍内使用明火，如烟花爆竹、燃气炉等危险物品。
禁止乱堆乱放易燃物品。
5. 禁止留宿规定：禁止未经本人和宿舍管理员许可，擅自留宿他人。
6. 形象规定：员工宿舍为公司公共场所，禁止在宿舍内大声喧哗、吸烟，保持良好的形象。
7. 安全管理规定：员工应保管好自己的贵重物品和个人证件，禁止将钥匙、门禁卡等个人物品借给他人。
小公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障员工身心健康，维护宿舍区的和谐稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍区，包括宿舍楼、公共区域及配套设施。
第三条员工宿舍管理应遵循“以人为本、服务至上、安全第一、规范管理”的原则。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配原则：1. 按照员工入职时间、岗位性质、性别比例等因素进行合理分配；2. 优先保障单身员工和夫妻双方的宿舍需求；3. 确保宿舍分配的公平、公正、公开。
第五条宿舍分配程序：1. 员工入职时，人力资源部门负责收集宿舍需求信息；2. 根据宿舍需求信息，宿舍管理部门制定宿舍分配方案；3. 经公司领导审批后，宿舍管理部门通知员工入住。
第三章宿舍入住与退住第六条员工入住宿舍时，需遵守以下规定：1. 提供有效身份证明；2. 遵守宿舍管理制度；3. 按时缴纳宿舍费用。
第七条员工退住宿舍时，需提前向宿舍管理部门提出申请，并办理以下手续：1. 清理宿舍，确保无遗留物品；2. 损坏物品需赔偿；3. 退还宿舍钥匙。
第四章宿舍管理第八条宿舍内禁止以下行为：1. 吸烟、酗酒、赌博；2. 损坏宿舍设施、设备；3. 随意改变宿舍布局；4. 携带危险品进入宿舍；5. 乱扔垃圾、噪音扰民。
第九条宿舍公共区域管理：1. 保持公共区域整洁，不得堆放杂物；2. 定期清理公共区域，确保卫生；3. 公共区域照明、空调等设备使用，需遵循规定。
第十条宿舍安全管理：1. 定期检查宿舍电路、消防设施，确保安全；2. 员工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门；3. 宿舍管理部门负责制定应急预案，并定期组织演练。
第五章奖励与处罚第十一条对遵守宿舍管理制度、维护宿舍秩序的员工，公司给予表扬或奖励。
第十二条对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂时或永久取消住宿资格；4. 严重违反规定的，依法依规处理。
第六章附则第十三条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
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员工宿舍管理规定
一、目的:
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、内容:
（一）、住宿管理
1.员工入住前需先到办公室办理入住手续。
2、宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间
3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
（二）、纪律管理
1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1000W以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）、卫生管理
1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
（五）、探访管理
1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
（六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。
3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10-100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。