终端导购员培训手册

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终端导购员培训

终端导购员培训

游戏
销售中的异议
商品的推销和售后服务是一个公司人员 会面临最多异议和争端的时候,怎样才能 跟顾客进行很好的沟通,让他们对公司的 产品感到满意,是每一个营销管理人员应 该考虑的问题。
1.对待顾客的最好的方法就是要真诚地与他沟 通,站在他的角度思考问题,想方设法地替 他解 决问题;能够解决的问题尽快解决,不能解决的 要对顾客解释清楚,并且表示歉意;有时候即便 顾客有些不太理智,销售人员也要保持微笑。始 终记住:顾客是上帝,上帝是不会 犯错的! 2.在交流的过程中,语言的选择非常重要, 同样的意思用不同的话说出来意思是不一样的 , 多用一些积极的词汇,尽量避免使用一些否定的 、消极的话语,这样才能让顾客心里觉得舒服, 让顾客满意。所以,对于公司的主管来说,要在 平时多注意培养员工这方面的素质。
购买我们的产品,您不想知道为什么嘛? 你有没有因为省钱买了回家后悔的经验?
购买动机
求实购买:侧重要求实在、实惠 求廉购买:注重价格,低廉实用 求便购买:便利、便捷 求安购买:安全、健康、舒适 求优购买:追求品牌、品质和售后服务,
对款式和价格不太注重
求美购买:注重款式、装饰效果或家居的美感以 及实际使用价值。多为新组合家庭和艺术人士。
破解顾客意义的密码
先认同再转移 冷处理 声东击西 建立顾客异议档案
成交的时机
顾客突然不再发问时 顾客把话题集中在某一商品上时 顾客不讲话而若有所思的时候 顾客不断点头时 顾客开始注意价格的时候 顾客开始询问购买数量的时候 顾客不断反复问同一问题时
处理讨价还价的实战方法
以高衬低法 价格是你唯一考虑的问题吗 询问顾客为什么觉得贵 以价格贵为荣(奔驰原理) 转移比较法 是的,我们的产品是贵,但是这么多人在
销售的是什么?

终端导购员培训共58页

终端导购员培训共58页


30、风俗可以造就法律,也可以废除 法律。 ——塞·约翰逊
终端导购员培训
谢谢
11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。——老子 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。——歌德 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。——迈克尔·F·斯特利

26、我们像鹰一样,生来就是自由的 ,但是 为了生 存,我 们不得 不为自 己编织 一个笼 子,然 后把自 己关在 里面。 ——博 莱索

27、法律如果不讲道理,即使延续时 间再长 ,也还 是没有 制约力 的。— —爱·科 克

28、好法律是由坏风俗创受法律支配的人类 的状态 中,哪 里没有 法律, 那里就 没有自 由。— —洛克

家具行业终端销售人员培训手册之欧阳学创编

家具行业终端销售人员培训手册之欧阳学创编

1导购人员基本素质第一企品经生产过程场,完了长征第一步,而产品由市场进入消费者手中,最终被用户所使用,并由此给企业带来利润才是企业最终的目的。

你的产品或服务能够解决客户的问题并不意味着客户要改变一个人,首先要学会理解人,理解人的困惑和困难,理解人的需求和欲望。

在这个基础上,学会如何信任人和获得别人的信任,达到心与心的交流与契合。

用你的真诚去感动、去影响和改变别人!导购,是人生事业腾飞的跑道导购工作,可以最大限度地挖掘我们的智力资源,最大限度地挖掘每个人的潜力。

导购工作,是一个人体力和智力的无限提升,只有具备充沛的体力,才能日复一日站立在导购台上;只有不断学习、不断思考、不断领悟、不断求新,才能在看似简单重复的导购中,提高水平,提升自我。

导购,会让你的人生获得激情,获得自信,获得智慧,走向完美!导购,是实现自我价值的舞台据一个权威调查公司对几个著名的家电企业2004年上半年的销售数据分析,得出这样一个结论:通过导购员卖出去的产品占到总销量的50%。

这个数据一方面说明了导购员对于实现销售的重要性,一方面也说明导购员队伍已经是每个企业开拓市场的一支不可或缺的力量。

导购,是企业和顾客完成价值交换的结合点。

导购,是企业对经销商加快资金回收的最大支持。

导购,是检验企业是否了解和理解顾客需求的地方。

导购,是企业信息的神经末梢,是探测顾客需求的“神经元”。

一、导购人员的基本职责导购人员的职责导购人员的职责很简单,就三个字——卖产品。

究竟怎么卖?这里面包括很多的内容,卖产品的过程实际是导购人员一系列有效活动的必然结果。

导购人员的工作,就是如何在企业利益和顾客利益之间找到共同点,既让顾客得到应有的利益,也使得企业的利益得以维护。

导购员虽然年龄性别不同,卖场不同,但所有的导购员,都承担着一些相同的基本职责,在这里,我把这些基本的职责简单地归结为:“四信”——传达信息、获得信任、树立信心、维护信誉。

这里所说的信息,包括两个方面,一个是向顾客传达有关产品价格、功能、技术、性能等的专业知识,导购员首先必须了解企业,了解产品,不但了解自己的产品也要了解竞争对手的产品。

导购员实战培训手册

导购员实战培训手册

导购员实战培训手册导购员职责和要求导购员是零售业中重要的一环,他们负责引导顾客、展示产品、提供专业的购物建议,并促成销售。

为了提供良好的购物体验和增加销售额,导购员需要具备以下要求:1.专业知识:导购员需要熟悉所销售产品的特点、优势和使用方法,能够回答顾客的问题,并提供专业的购买建议。

2.善于沟通:导购员需要具备良好的沟通能力,能够与顾客建立良好的关系,并能够有效地传递产品信息和促销信息。

3.主动服务:导购员需要主动接待顾客,并提供积极的服务,帮助顾客实现购物需求。

4.解决问题的能力:导购员需要具备解决问题的能力,能够处理顾客的投诉和疑问,并尽量提供满意的解决方案。

5.团队合作:导购员需要与同事密切合作,共同完成销售目标,并保持良好的团队氛围。

产品知识培训导购员需要了解并熟悉所销售产品的特点、优势、功能和使用方法,以便能够给顾客提供专业的购买建议。

以下是产品知识培训的一些步骤:1.了解产品:导购员需要仔细研究产品的规格、功能和特性,并能够清晰地将这些信息传达给顾客。

2.实际操作:导购员需要亲自使用所销售产品,了解其使用方法和注意事项,并能够向顾客演示产品的使用过程。

3.与供应商交流:导购员可与供应商进行交流,了解产品的最新信息和技术更新,以便能够及时向顾客提供相关信息。

4.定期培训:导购员应定期参加产品知识培训课程,以保持对产品的了解,并跟上市场的变化。

良好的顾客服务为了提供良好的顾客服务,导购员需要做到以下几点:1.热情接待:导购员应主动接待顾客,微笑并问候,让顾客感到受到重视。

2.倾听顾客需求:导购员需要仔细倾听顾客的需求和要求,并提供合适的产品和解决方案。

3.知识传达:导购员应能够清晰地传达产品的特点、功能和优势,并帮助顾客做出正确的购买决策。

4.个性化推荐:导购员应根据顾客的需求和喜好,给出个性化的购买建议,提高购买的满意度。

5.善于解决问题:导购员需要具备解决问题的能力,能够处理顾客的投诉和疑问,并尽量提供满意的解决方案。

终端导购培训PPT课件

终端导购培训PPT课件
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• 情感型:受个人的情绪支配,无明确目标,即使在亲朋推荐下, 也会同样情绪化,想象力较丰富,情绪易波动。
• 疑虑型:性格内向,行动迟缓,观察细微;缺乏自信,疑虑重重, 对导购员缺乏信任;反复询问、比较,犹豫不定,易反悔。
• 专家型:自我意识很强,自认为观念是绝对正确的;认为终端导 购人员与消费者是对立的关系。要注意运用我们专业的产品知识 与坚定的自信去感染消费者。不要忽视消费者的同伴,有些消费 者把同伴提供的意见当作真理。
【记住】出现上述情况时,我们要把握良机,在短时间内 就要初步判断消费者类型与购买意向,!
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• “您好,欢迎光临我们的产品专柜。” • “感谢您的光临,希望您能选购我们的产品。” • “请随便参观,如果有什么问题,我十分乐意为您解答。”
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2接近的方法
• 消费者无具体目标,仅是逛商场: “您好,请问需要帮忙吗?”
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3了解消费者的需求 • 向消费者说明(解释)他所关心的各项问题。 • 主动询问消费者希望购买什么样的产品,想
把产品摆放在什么样的房间,为消费者推荐 合适的产品。 • 获得消费者充分信任,促使交易快速成功。
【记住】消费者的购买决策源于他们自己的想法,而非我们 的想法,所以,我们应了解消费者为什么对我们产生需求?
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导购员的工作职责就是: 尽可能满足消费者的需要!
• 每一位消费者都是我的好朋友,我应乐意为 他(她)帮忙,帮助他(她)他们在购买产 品时作出最佳选择是我应尽的责任。
• 我不能欺骗好朋友,也不能冷落好朋友,更 不能强迫他(她)购买产品
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(2)消费者类型(不同性格)

导购培训手册

导购培训手册

导购培训手册第一部分:导购的基本知识第一章:导购的定义和作用导购是商场或商店中专门负责向顾客介绍商品、推销产品并协助顾客选择商品的工作人员。

导购员在顾客购物期间扮演引导者和顾问的角色,帮助顾客完成购物并提升店铺销售额。

第二章:导购的素质要求1. 良好的沟通能力,能够与不同类型的顾客进行有效沟通;2. 具备一定的销售技巧和较强的服务意识;3. 对商品具有较深的了解,能够对顾客提出的问题进行解答;4. 拥有良好的人际关系和团队合作精神;5. 具备一定的忍耐和耐心,能够处理突发情况。

第二部分:导购的工作技巧第一章:了解商品知识导购员需要对所销售的商品有深入的了解,包括商品的特点、材质、适用场景、使用方法等。

只有具备充分的商品知识,才能更好地向顾客介绍产品,解答顾客提出的问题。

第二章:沟通技巧1. 要对顾客保持礼貌和热情,确保顾客感受到良好的购物体验;2. 主动与顾客进行沟通,了解顾客的需求和喜好,为顾客提供建议;3. 在与顾客沟通过程中,要有耐心倾听顾客的需求,避免过于唠叨和打断顾客。

第三章:销售技巧1. 掌握不同的销售技巧,根据顾客的不同需求和心理特点,选择合适的销售技巧;2. 在向顾客介绍产品时,要突出产品的特点和优势,激发顾客购买的欲望;3. 对于顾客提出的异议,要适时进行回应和解释,以消除顾客的疑虑。

第三部分:导购的职业道德第一章:遵守商店规定导购员要严格遵守商店的规定和制度,包括工作时间、服装要求、服务标准等。

只有做到规范化的工作流程,才能给顾客提供优质的服务。

第二章:保护公司利益导购员要维护公司的利益,不得私自泄露公司的商业机密,不得以公司的名义进行个人谋利活动。

第三章:诚实守信导购员在工作中要诚实守信,不得向顾客夸大产品的性能和效果,不得透露虚假信息,以避免对顾客造成误导。

第四部分:导购的日常管理第一章:规范日常工作1. 完成日常工作要求,如整理货架、擦拭商品、维护店内环境等;2. 认真负责,提高工作效率,确保顾客的购物体验。

诺贝尔终端培训手册之三

诺贝尔终端培训手册之三上海联纵智达营销咨询有限公司终端导购员培训手册客户:杭州协和陶瓷有限公司诺贝尔终端培训手册之三导购员规范服务手册(供诺贝尔各片区经理.业务员及各终端导购人员参阅)前言市场经济体系得确立和商品经济得高度发展,法制得逐步完善,消费者逐渐成熟,他们得经济实力.文化修养.欣赏鉴别商品的能力在总体水平提高的基础上,又各有千差万别,尤其在购买商品时,表现出各具不同的顾客心里和行为。

比如,有的拘谨保守,有的随意大胆;有的问这问那,有的一言不发;有的求实求廉,有的求名求美;有的赶时髦.追求时尚,有的崇尚传统和古典风范,等等。

顾客的折中多层次.多品位.多水平.个性化的购买特点,要求站在销售第一线的导购人员必须掌握相当的行业以及与此行业有关的知识,具有高水平和灵活多变的售货技能于艺术。

要做到这点,导购员必须努力提高职业道德水平,不断学习新知识,严格要求自己,多观察.多研究。

根据联纵智达公司前期的市场调研结果显示:消费者对瓷砖一次性消费和理性消费的两大特点,决定了他们的消费心理。

一般而言,价格.质量.花色.品牌和服务对于消费者的购买行为具有较大的影响度。

具体表现在:Ø 品牌:有一点品牌影响力的,在朋友们面前不失体面,有质量.售后服务等保障。

Ø 质量:希望磁砖的物理性能好又安全(使用寿命较长.花色的格调符合整体环境而又符有个性.无污染.抗腐蚀.环保等),花片.腰线.磁砖配合得体,也符合整体装修风格,使用效果好(耐脏等)。

Ø 花色:希望花色符合家里的装修风格或者追求独树一帜。

Ø 价格:希望购买的磁砖在同等质量档次下价格最低。

(即性价比最高)Ø 售后服务:有售后服务保障。

因此,一个好的品牌是要尽量满足消费者的综合感受的。

终端导购员是企业与消费者直接接触的桥梁。

对消费者来说,他们是企业的形象代表,也是消费者了解企业产品的渠道;对公司来说,终端导购员及时企业销售产品的重要渠道,有时获取市场需求的信息渠道。

蛋糕店导购员培训手册基础

蛋糕店导购员培训手册基础导购员战斗在蛋糕店销售工作的最前沿,面对面的与顾客接触,其精神面貌、言行举止都代表着蛋糕店的形象、产品形象等,是蛋糕店最直接的品牌形象代言人。

因此,导购的一言一行都要特别的注意哦,蛋糕店可以制定专业的培训手册来规范员工的言行,小编这里有一份关于蛋糕店导购的培训手册可以参考一下。

导购原则♦第一原则“顾客永远是对的”,当你认为顾客是错的时,请按此原则。

任何顾客所说所做一定有他的道理,只要你能真正站在顾客的立场去理解。

♦导购5S原则①微笑(SMlLE):指适度的微笑。

导购员要对客户有体贴的心、才可能发出真正的微笑。

②迅速(SPEED):指'动作快速',它有两种意义:一是物理上的迅速(工作时尽量快些,不要让客户久等);二是演出上的速度(导购员诚意十足的动作与体贴的心会引起客户的满足感,使他们不觉得等待的时间过长)。

③诚恳(SINCERlTY):导购员如果心存尽心尽力为客户服务的诚意,客户一定能体会得到。

④灵巧(SMART):指'精明、整洁、利落。

'以干净利落的方式来接待客户,即是所谓“灵巧的服务”。

⑤研究(STUDY):主要平日多努力研究客户的购物心理,销售服务技巧,以及学习商品专业知识,就不仅会在接待客户层面上有所提高,也必须会有更好的成绩。

三、成交三原则主动自信坚持四、现代导购员应具备的基本素质诚实、谦虚、冷静、自信心、责任感、敏捷性、上进心、洞察力、积极性、勤勉性、创造性、忍耐性、具有爱心、易于亲近、做事的干劲、明朗的个性、充沛的体力、良好的记忆、参与的热忱、不屈的精神。

五、导购员必备的工作观念目标观一一有目的的工作①改善问题观一一思考工作中存在的问题及寻求改善的方法;②顾客观一一寻求怎样让顾客满意的方法;③制度观一一遵守各项规章制度;④合作观一一具有团队精神与朋友、同事通力合作;⑤品质观一一尽量不出错扎扎实实地工作;©利益观一一考虑集体的利益成果。

诺贝尔终端培训手册之二

诺贝尔终端培训手册之二终端导购人员销售技巧手册(供诺贝尔业务销售人员、终端导购人员参阅)目录前言--------------------------------------------------------------------------------------------------4 保密约定--------------------------------------------------------------------------------------------4 第一章消费者分析-------------------------------------------------------------------------------5 1.1顾客按年龄与性别的分类-----------------------------------------------------------------5 1.2顾客气质与性格的分类--------------------------------------------------------------------6 1.3顾客的综合分类----------------------------------------------------------------------------- 7 1.4顾客的心理分类-----------------------------------------------------------------------------10 第二章如何与顾客打交道---------------------------------------------------------------------12 2.1正确掌握顾客购买动机--------------------------------------------------------------------12 2.2七种接近顾客的时机-----------------------------------------------------------------------13 2.3导购过程的四个要领-----------------------------------------------------------------------142.4介绍诺贝尔磁砖时应注意的问题-------------------------------------------------------16 2.5如何刺激顾客的购买欲望-----------------------------------------------------------------17 2.6如何获得顾客的信赖------------------------------------------------------------------------17 2.7说服顾客应遵循的原则---------------------------------------------------------------------18 2.8成交过程中应注意什么问题---------------------------------------------------------------18 2.9如何处理顾客的抱怨-------------------------------------------------------------------------19 2.10示例----------------------------------------------------------------------------------------------20 第三章导购常见问题处理-------------------------------------------------------------------223.1关于竞争对手-------------------------------------------------------------------------------22 3.2关于产品演示-------------------------------------------------------------------------------23 3.3关于价格异议的处理----------------------------------------------------------------------24 3.4掌握杀价的应付方法----------------------------------------------------------------------25 第四章诺贝尔终端导购技巧综合部分---------------------------------------------------274.1询问与倾听技巧----------------------------------------------------------------------------27 4.2将特性转换成利益的技巧---------------------------------------------------------------33 4.3异议处理技巧综合---------------------------------------------------------------------------------36前言决胜终端,现已成为众多建材厂商征战市场的锐器之一。

终端导购培训

你进入的是一家非比以往的企业,你将做你从未做过的事.正确的自我认识导购员的的定义:是销售的第一线人员、是企业品牌形象的代言人、是消费者的顾问(向消费者介绍产品、传播信息,回答消费者的问题,引导消费者的消费观念,有导其做出购买决策)。

一、导购员的角色与使命企业品牌形象的代言人销售的第一线人员信息传播的沟通者消费者的顾问企业与消费者之间的桥梁利润的制造者二、导购员工作的重要性消费者是公司最重要的人,只有赢得消费者的心,才能让企业在社会上生存。

而导购员直接与顾客接触,是销售的第一线人员,是销售的主体,导购员工作的好坏直接决定着产品的销量,企业的发展.导购员也是企业与消费者之间的桥梁,需要面对面的与消费者交谈,因此导购员的形象、素质、谈吐也就代表了企业的形象、素质、会影响消费者对企业、产品的印象。

可以说导购员担负着对企业、产品负责以及对消费者负责的双重重任。

三、导购员的仪容仪表着装整洁统一宜化淡妆,忌浓妆艳抹发型宜整齐利落指甲不宜过长,应保持个人卫生的整洁上班时间不宜佩戴过多饰物基本要求四、导购必备知识企业知识:了解公司的历史、企业文化、公司现状、行业地位、公司目标、经营原则以及公司发展等,在销售过程中适当运用,加强消费者对我们企业及产品的认可,使消费者买的放心。

产品知识:产品最终通过终端卖场展示在消费者的面前。

因此导购员必须了解公司产品的品牌名称,规格、型号、功能、性能特点以及相关的保养维护知识,能迅速答复消费者提出的问题,且能针对消费者的要求推荐合适的产品。

同时也必须了解产品的卖点以及独特的卖点:卖点是产品的基本性能特点,独特卖点是同类企业所没有的性能特点,即差异化:如专利产品、独有功能等等。

还必须树立一种心态:“百分百信任自己的产品!”行业知识:对恩行业有一定的了解,对竞争对手的状况有所了解,如:其主营产品、促销产品、新产品的卖点、质量、性能、价格等,产品的展示风格,促销内容及模式,其主要的消费群体等等。

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品牌儿童羽绒服导购培训资料 第一 部分 终端店长培训 第二部分 终端导购员的销售技巧 第三部分 童装专卖店销售技巧 第四部分 羽绒服相关常识 第五部分 成功案例和失败案例 第一部分 终端店长培训 内部学习资料 内部学习资料 内部学习资料 内部学习资料 内部学习资料 内部学习资料 第二部分 专业导购员的销售技巧 一、 向顾客推销自己 在销售活动中,人和产品同等重要。据美国纽约销售联谊会的统计,71%的人之所以从你那里购买,是因为他们喜欢你、信任你。所以导购员要赢得顾客的信任和好感。 导购员需要做到以下几点: 1.微笑。微笑能传达真诚,迷人的微笑是长期苦练出来的。 2.赞美顾客。一句赞美的话可能留住一位顾客,可能会促成一笔销售,也可能改变顾客的坏心情。 3.注重礼仪。礼仪是对顾客的尊重,顾客选择那些能令他们喜欢的导购员。 4.注重形象。导购员以专业的形象出现在顾客面前,不但可以改进工作气氛,更可以获得顾客信赖。所谓专业形象是指导购员的服饰、举止姿态、精神状态、个人卫生等外观表现,能给顾客带来良好的感觉。 5.倾听顾客说话。缺乏经验的导购员常犯的一个毛病就是,一接触顾客就滔滔不绝地做商品介绍,直到顾客厌倦。认真倾听顾客意见,是导购员同顾客建立信任关系的最重要方法之一。顾客尊重那些能够认真听取自己意见的导购员。 二、向顾客推销利益 导购员常犯的错误是特征推销——他们向顾客介绍产品的材料、质量、特性等等,而恰恰没 内部学习资料 有告诉顾客,这些特征能带来什么利益和好处。导购员一定要记住:我们卖的不是产品,而是产品带给顾客的利益——产品能够满足顾客什么样的需要,为顾客带来什么好处。 导购员可分为三个层次:低级的导购员讲产品特点,中级的导购员讲产品优点,高级的导购员讲产品利益点。那么,导购员如何向顾客推销利益? 1.利益分类: (1)产品利益,即产品带给顾客的利益。 (2)企业利益,由企业的技术、实力、信誉、服务等带给顾客的利益。 (3)差别利益,即竞争对手所不能提供的利益,也就是产品的独特卖点。 2.强调推销要点 一个产品所包含的利益是多方面的,导购员在介绍利益时不能面面俱到,而应抓住顾客最感兴趣、最关心之处重点介绍。推销的一个基本原则是,“与其对一个产品的全部特点进行冗长的讨论,不如把介绍的目标集中到顾客最关心的问题上”。 推销要点,就是把产品的用法,以及在设计、性能、质量、价格中最能激发顾客购买欲望的部分,用简短的话直截了当地表达出来。 导购员推销的产品尽管形形色色,但推销的要点不外乎以下几个方面:适合性、兼容性、耐久性、安全性、舒适性、简便性、流行性、效用性、美观性、经济性。 3.FABE推销法:将产品特征转化为顾客利益。 F代表特征,A代表由这一特征所产生的优点 B代表这一优点能带给顾客的利益 E代表证据(技术报告、顾客来信、报刊文章、照片、示范等)。 FABE法简单地说,就是导购员在找出顾客最感兴趣的各种特征后,分析这一特征所产生的优点,找出这一优点能够带给顾客的利益,最后提出证据,证实该产品确能给顾客带来这些利益。 三、向顾客推销产品 导购员向顾客推销产品有三大关键:一是如何介绍产品;二是如何有效化解顾客异议;三是诱导顾客成交。 (一)产品介绍的方法 1.语言介绍。 (1)讲故事。通过故事来介绍商品,是说服顾客的最好方法之一,一个精彩的故事能给顾客留下深刻的印象。故事可以是产品研发的细节、生产过程对产品质量关注的一件事,也可以是产品带给顾客的满意度。 (2)引用例证。用事实证实一个道理比用道理去论述一件事情更能吸引人,生动的例证更易说服顾客。可引为证据的有荣誉证书、质量认证证书、数据统计资料、专家评论、广告宣传情况、报刊报道、顾客来信等。 (3)用数字说话。应具体地计算出产品带给顾客的利益是多大、有多少。 (4)比喻。用顾客熟悉的东西与你销售的产品进行类比,来说明产品的优点。 (5)富兰克林说服法。即把顾客购买产品后所能得到的好处和不购买产品的不利之处一一列出,用列举事实的方法增强说服力。 (6)形象描绘产品利益。要把产品带来给顾客的利益,通过有声有色的描述,使顾客在脑海中想象自己享用产品的情景。 (7)ABCD介绍法。A(Authority,权威性),利用权威机构对企业和产品的评价;B(Better,更好的质量),展示更好的质量;C(Convenience,便利性),使消费者认识到购买、使用和服务的便利性;D(Difference,差异性),大力宣传自身的特色优势。 2.演示示范 导购员只用语言的方法介绍产品,面临两个问题:一是产品的许多特点无法用语言介绍清楚;二是顾客对导购员的介绍半信半疑。这时,导购员进行演示示范和使用推销工具就很重要。 所谓示范,就是通过某种方式将产品的性能、优点、特色展示出来,使顾客对产品有一个直观了解和切身感受。导购员可以结合产品情况,通过刺激顾客的触觉、听觉、视觉、嗅觉、味觉来进行示范。一个设计巧妙的示范方法,能够创造出销售奇迹。 导购员要经常检查:演示道具是否清洁、爽心悦目?有没有一些有特色的演示方法?一些好的演示方法落实了吗,是不是仍停留在想法上?是否熟练演示的方法? 3.销售工具 销售工具是指各种有助于介绍产品的资料、用具、器具,如顾客来信、图片、像册、产品宣传资料、说明书、POP、数据统计资料、市场调查报告、专家内行证词、权威机构评价、生产许可证、获奖证书、经营部门的专营证书、鉴定书、报纸剪贴等。导购员可以根据自己的情况来设计和制作销售工具。一个准备好了销售工具的导购员,一定能对顾客提出的各种问题给予满意的回答,顾客也会因此而信任并放心购买。 方太公司的促销员用台历或产品手册上的效果图展示,体现出产品与橱柜完美的结合,让顾客产生购买欲望;以打击虚假广告为背景,利用产品和宣传单页上标注的二星级标志,说明公司产品是真正的二星级产品。在介绍产品时,促销员都手持宣传单页,边介绍边指明所介绍内容在宣传单页上的位置,最后很郑重地把宣传单页作为礼物送给顾客。这样促销员在讲解时有理有据,有条不紊,可以让顾客很清晰地知道公司产品的几大优点。 (二)消除顾客的异议 异议并不表明顾客不会购买,导购员如果能正确处理顾客异议,消除顾客疑虑,就会促其下定购买决心。 1.事前认真准备。企业要对导购员所遇到的顾客异议进行收集整理,制定统一的应对答案;导购员要熟练掌握,在遇到顾客拒绝时可以按标准答案回答。 2.“对,但是”处理法。如果顾客的意见是错误的,导购员要首先承认顾客的意见是有道理的,在给顾客留面子后,再提出与顾客不同的意见。这种方法是间接地否定顾客的意见,有利于保持良好的推销气氛,导购员的意见也容易为顾客接受。 3.同意和补偿处理法。如果顾客意见是正确的,导购员首先要承认顾客意见,肯定产品的缺点,然后利用产品的优点来补偿和抵消这些缺点。 4.利用处理法。将顾客的异议变成顾客购买的理由,如一位暖风机导购员面对顾客提出的“产品太小,使用效果不好”的问题,可以回答:“小巧玲珑是我们产品的一大优点,非常适合您孩子做作业时取暖用”。 5.询问处理法。用对顾客的异议进行反问或质问的方法答复顾客异议。如顾客说:“你的东西很好,不过我现在不想买”,导购员可以追问:“既然东西很好,为什么您现在不买呢?”这样找出了顾客不买的真正原因,有助于说服顾客。 在处理顾客异议时,导购员一定要记住“顾客永远是对的”。导购员是要把产品卖给顾客,而不是与顾客进行辩论,与顾客争论之时,就是推销失败的开始。 (三)诱导顾客成交 1.成交三原则。导购员要能达成更多的交易,就要遵守以下三个原则: (1)主动。导购员发现顾客有购买欲望后,就要主动向顾客提出成交要求。许多销售机会是因为导购员没有要求顾客成交而溜走的。 (2)自信。导购员在向顾客提出成交要求时一定要充满自信,因为自信具有感染力。 (3)坚持。成交要求遭到顾客拒绝后不要放弃,要有技巧地再次引导顾客成交。 2.识别顾客的购买信号。顾客购买信号是指通过动作、语言、表情传达出来的顾客想购买产品的意图。在销售过程中有三个最佳的成交机会,一是向顾客介绍了产品的一个重大利益 内部学习资料 时;二是圆满回答了顾客的一个异议时;三是顾客出现购买信号时。顾客的购买信号可分为三类: (1)语言信号,如热心询问商品的销售情形、提出价格及购买条件的问题、询问售后服务等购买后的问题、与同伴商量。 (2)行为信号,如仔细了解(观察)商品说明及商品本身、拿起商品认真地玩味或操作、重新回来观看同一种商品。 (3)表情信号,如高兴的神态及对商品表示好感、盯着商品思考等。 3.成交方法。在成交的最后时刻,顾客常常下不了决心,导购员就必须巧妙地给顾客以恰当的建议,帮助顾客早下决心。 (1)直接要求成交法。导购员发现顾客的购买欲望很强烈时,可以直截了当地向顾客提出成交要求。 (2)假设成交法。聪明的导购员总是假设顾客肯定会买,然后向顾客询问一些如何包装、付款、保修及保管产品等方面的问题,或是着手开票来结束销售。 (3)选择成交法。导购员向顾客提出两个或两个以上的购买方案让顾客选择。不管顾客做出何种选择,都意味着销售成功。 (4)推荐法。导购员仔细观察顾客喜好的商品,如顾客多次触摸、特别注意或多次提到,就向顾客大力推荐这种商品。 (5)消去法。导购员从候选的商品中排除不符合顾客爱好的商品,间接促使顾客下决心。 (6)动作诉求法。用某种动作对犹豫不决的顾客做工作,让其下定决心,如“您再看一下——”、“请多试一试”(把产品递过去)。 (7)感性诉求法。用感人的语言使顾客下定购买决心,如“您女儿看见这件衣服一定会很高兴的。” (8)最后机会成交法。导购员告诉顾客存货不多,或是即将取消优惠条件。 四、向顾客推销服务 (黑体) 产品卖给顾客并不是推销活动的结束,而是下一次推销活动的开始。产品卖给顾客之后,导购员还要做好为顾客服务的工作,以培养顾客的忠诚度。 处理顾客投诉是导购员向顾客推销服务的重要内容,妥善处理顾客的不满,会比以前更加被顾客所信赖。导购员处理顾客抱怨要做到三点: 1.倾听。导购员要用80%的时间听,用20%的时间说,待顾客冷静下来后再进行处理。急于辩解是火上浇油的做法。 2.及时。在确认事实真相后立即处理。 3.感谢。

第三部分 童装专卖店销售技巧

童装不同与成人服装,它有自己的产品特点及销售方式,因此在进行童装销售的时候要做好充足的功课,尤其是在这个竞争激烈的时代,那么有没有童装店销售技巧呢?我们一起来看一下。 都说销售围绕消费者展开,对于童装来说,除了童装的设计、工艺外的不同,另一点的独特之处也是在于童装的消费群体上。童装销售的对象不仅是孩子,还有孩子的父母,也就是说,不仅要迎合掌握购买“财权”的父母的喜好,更要讨得儿童的喜爱。为此在店面陈

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