终端卫浴导购销售技能培训
卫浴用品零售店如何进行员工培训和绩效考核
卫浴用品零售店如何进行员工培训和绩效考核在卫浴用品零售行业，员工培训和绩效考核是提高销售业绩和客户满意度的关键因素。
一个经过良好培训并能够持续提供优质服务的销售团队，将能够有效地推动销售增长和客户忠诚度。
本文将探讨卫浴用品零售店如何进行员工培训和绩效考核，以帮助提高销售业绩。
一、员工培训1. 产品知识培训：卫浴用品的销售离不开对产品的全面了解。
销售人员需要了解每个产品的特点、功能、使用方法以及与其他产品的配套情况。
为此，零售店应该为销售人员提供全面的产品知识培训，包括产品介绍、使用演示和常见问题解答等。
2. 销售技巧培训：除了产品知识，销售人员还需要具备一定的销售技巧。
例如，他们需要学习如何与客户建立良好的沟通和关系，如何识别客户需求并提供合适的解决方案，以及如何处理客户异议等。
零售店可以通过培训课程、角色扮演和实际销售场景的模拟来提高销售人员的销售技巧。
3. 服务意识培养：卫浴用品零售店的成功离不开良好的客户服务。
销售人员需要具备积极主动的服务意识，主动帮助客户解决问题，并提供专业的建议和意见。
零售店可以通过培训课程和案例分享来培养销售人员的服务意识，鼓励他们主动关注客户需求并提供优质的售后服务。
4. 团队合作培训：卫浴用品零售店通常有多名销售人员，他们需要在团队中紧密合作，以提供协调一致的服务。
因此，团队合作培训也是不可或缺的一环。
零售店可以组织销售团队的集体培训活动，鼓励他们分享经验和技巧，并通过团队合作的实践来提高销售效率和客户满意度。
二、绩效考核1. 销售业绩考核：销售业绩是衡量销售人员工作表现的重要指标。
零售店可以根据销售额、销售数量、销售增长率等指标来考核销售人员的业绩。
此外，还可以考虑客户满意度和客户反馈等因素。
为了激励销售人员提高业绩，零售店可以设置销售奖励制度，例如提供奖金、提升职位或其他激励措施。
2. 客户满意度考核：客户满意度是衡量销售人员服务质量的重要指标。
零售店可以通过客户满意度调查、客户反馈收集等方式来了解客户对销售人员服务的评价，并将其作为绩效考核的一部分。
卫浴行业导购培训资料全
5.联结市场与公司的桥梁： 导购人员应熟悉当地市场竞争对手的基本情况，能针对性提出产品 功能、利益、卖点，引导顾客，为顾客提供顾问式的导购，同时应 将市场最新情况及时反映给经销商和公司总部。
第三章 导购员素质要求
第二章 导购员岗位职责
• 导购员的责任就是针对不同类型的顾客，帮助选择其需要的洁具，引导其 期望的需求，实现其物质与精神上满足。
一：导购的工作职责： 1. 通过在卖场与消费者交流，向消费者宣传产品和品牌形象，提高品牌形象
和知名度、认知度； 2. 调查顾客、了解顾客、识别顾客——欲做斗牛士必先学做牛，欲做骑手必
一：心理准备：导购员的心理调整
1、 诚： 就是做事起劲而又诚恳，这是全世界的专家一致公认的，成功者必备 的人格特质。
2、 微笑： 笑脸不仅能改变气氛，缩短人与人之间的距离，使顾客愉快的购买华 盛，还可以很好的化解顾客怨气，使问题得到顺利解决
3、心胸要宽阔 导购员拥有了宽阔的胸怀，在工作中就不会患得患失，接待顾客时也 不会斤斤计较，从而避免了某些问题的出现
• 3：举止： • A、 不可扎堆聊天，嬉笑打闹 • B、 不可嚼口香糖或糖果 • C、 不可打哈欠、挖鼻孔、挑牙缝 • D、 不可大声喧哗或讲粗话 • E、 不要在店内批语顾客或与顾客争辩 • F、 在店内不得与其他职员讨论顾客，不得当着顾客的面评头论足 • G、 不要边吃东西，边与顾客交谈。 • 4：“7”大基本用语： • 顾客光临：“欢迎光临”、“上午好，欢迎光临”等 • 中间情形：“是的”或“是的，您说得有道理”、“对不起”“请稍
不敢看顾客。
三：与顾客间的最佳空间距离
• 双方相对交谈时保持在50cm～100cm之间；无 论是坐还是站立，相对交谈以斜对面为宜；面 对商品讲解时，导购身体斜对顾客，并肩的内 侧保持在30cm左右。
终端导购服务技巧培训要点
13、必须注意的说话用语
• 一般情况下，说话技巧包含五个原则： • 尽量避免使用命令式语气，而应多用请求式语气； • 少用否定句，多用肯定句； • 要一边说话，一边观察顾客的反应； • 言词要生动； • 说话时语气应委婉：委婉的语气大致可分为三类：
○ 第一种是尊敬语、第二种是亲切语；第三种是谦让语，这三种语句都是以亲切自然 的语言表达尊敬对方之意，不同年龄不同性别的顾客应使用不同的语式。
二是包括体育活动和劳动活动在内的 运动 能力。
三是社会交往能力。显然，亲和力是属于 社会交往能力。
作为一名促销员， 如果你拥有一份 亲和力，无疑这 将有助于你事业 的开创，使你更 具
竞争力。
6
4、善解人意—揣摩顾客心理
据调查，走进商店的顾客，有20%的人是有购买意图，如何发现这20%呢？
（1）方向明确，脚步急匆，目标直指某一商品的顾客。 （2）在同类商品前停留时间长，并仔细询问有关商品。 （3）有人参谋帮助选购的顾客。如妻子帮丈夫选购，女友帮同事选购。 （4）突发事件下的应急顾客。如下雨购买雨具的顾客；红白喜事，购买相关商品的顾客。 （5）销售旺季，顾客购季节性，时间性强的商品，如盛夏酷暑，购买空调、电扇的顾客。
1. 让顾客了解商品的使用情形； 2. 让顾客触摸商品； 3. 让顾客了解商品的价值； 4. 拿几件商品让顾客选择比较； 5. 按照从低档品到高档品的顺序拿商品
给糖哲学
27
#2022
• 促销员一般用以下四种方法来揣摩顾客的需要：
4）.揣摩顾客的需要
28
5）.劝说
添加标题
一个促销员的劝说 有以下5个特点：
1 企业不应单纯依赖某一种方式，而应综合运用各种促销方式； 2 企业应充分了解各种促销方式及其个体手段的性质、内容、作用和特点， 以 寻求它们之间的最佳组合； 3 一种促销组合策略不应是一成不变的，而应随市场状况等因素的改变而改 变； 4 企业在选择促销方式、制定促销组合策略时，还应综合考虑促销方式、产 品性质、市场状况等多种因素。
终端卫浴导购销售技能培训
终端卫浴导购销售技能培训导购销售是卫浴行业中不可忽视的一环，因为终端导购员的专业素质和销售技巧直接影响到销售业绩的提升。
为了提高卫浴导购员的销售技能，以下是一个终端卫浴导购销售技能培训计划。
一、产品知识培训1.了解产品分类：卫浴产品包括浴缸、马桶、洗手盆、淋浴房等，导购员应熟练掌握各个产品的特点、材质、使用方法等。
2.产品特点介绍：导购员需要详细了解各款产品的特点，如产品的材质、功能、设计风格等，并可以根据客户需求进行合理的推荐。
3.品牌知识了解：不同品牌有不同的定位和优势，导购员应了解各个品牌的特点和竞争优势，以便在销售过程中进行差异化推销。
二、销售技巧培训1.沟通交流技巧：导购员应具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通交流，熟练掌握言语表达和非语言交流技巧，以提高销售能力。
2.顾客需求分析：导购员需要通过与客户的交流，准确了解客户的需求和喜好，根据客户的需求进行产品推荐，以满足客户的要求。
3.产品展示技巧：导购员应熟练掌握产品展示技巧，能够清晰、生动地展示产品的特点，以吸引客户的注意力并增加销售机会。
4.销售谈判技巧：导购员需要具备一定的销售谈判技巧，能够灵活运用销售策略和技巧，以促使客户下单购买。
5.售后服务意识：导购员应了解售后服务的重要性，能够主动向客户介绍售后服务政策，并提供满意的售后服务，以提升客户满意度和忠诚度。
三、培训方法1.理论学习：通过课堂教学的方式，导购员可以学习产品知识和销售技巧，并进行理论讨论和案例分析，以提升综合素质。
2.实践演练：导购员在培训中可以进行实际销售演练，模拟真实的销售环境，通过反复实践和培训师的指导，不断提升销售技能。
3.案例分享：培训中可以邀请成功的导购员或销售经理分享自己的经验和成功案例，以激发学员的学习兴趣和动力。
四、绩效评估1.销售数据分析：培训结束后，可以对导购员在培训期间的销售数据进行分析，以了解培训效果和销售能力提升情况。
2.销售技能考核：对导购员进行销售技能考核，包括产品知识、沟通能力、销售技巧等方面的考核，以评估培训的成效。
卫浴用品零售店铺的店员培训要点
卫浴用品零售店铺的店员培训要点卫浴用品是人们日常生活中不可或缺的一部分，因此卫浴用品零售店铺的销售工作也显得尤为重要。
为了提高销售业绩和客户满意度，店员的培训显得尤为关键。
本文将探讨卫浴用品零售店铺店员培训的要点，以帮助销售人员更好地提升销售技巧和服务质量。
一、产品知识培训卫浴用品种类繁多，每种产品都有其特点和用途。
因此，店员需要深入了解每种产品的功能、材质、规格等信息，以便能够准确地向客户介绍和推荐。
培训内容可以包括品牌故事、产品特点、使用方法和注意事项等。
通过系统的产品知识培训，店员能够更加自信和专业地回答客户的问题，提高销售能力。
二、销售技巧培训销售技巧是店员必备的能力之一。
培训内容可以包括销售心理学、沟通技巧、销售技巧和解决问题的能力等方面。
店员需要学会主动倾听客户需求，了解客户的购买动机和偏好，从而提供个性化的推荐和解决方案。
同时，店员还需要学习如何处理客户的异议和投诉，以及如何与客户建立良好的关系，提高客户满意度和忠诚度。
三、陈列和橱窗设计培训卫浴用品零售店铺的陈列和橱窗设计直接影响到产品的吸引力和销售效果。
店员需要学习如何合理地陈列和展示产品，以吸引客户的注意力并激发购买欲望。
培训内容可以包括陈列原则、橱窗设计技巧、产品摆放和搭配等方面。
通过培训，店员能够有效地利用空间和光线，使产品展示更加美观和具有吸引力。
四、客户服务培训客户服务是卫浴用品零售店铺的核心竞争力之一。
店员需要学习如何提供优质的客户服务，以满足客户的需求并提升客户体验。
培训内容可以包括礼貌用语、服务流程、问题处理和投诉处理等方面。
店员需要学会主动关心客户，提供专业的咨询和建议，解决客户的问题和困扰。
通过培训，店员能够提高服务质量，增强客户的购买信心和满意度。
五、团队合作培训卫浴用品零售店铺通常是一个团队合作的环境，店员需要与同事密切合作，共同完成销售目标。
因此，团队合作培训也是店员培训的重要内容之一。
培训内容可以包括团队沟通、协作技巧、目标管理和冲突解决等方面。
卫浴销售技巧培训演示文稿
第九页，共64页。
关键的销售理念
有两个作为成功的销售人员，需具有的设 定：
1、从作为销售人员的观点看，机会是销售 开始；
2、你的挑战是把机会变成成功——完成销 售。
110
第十页，共64页。
第十一页，共64页。
关键的理念：
机会ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
顾客
你
有一个问题要解 决或需要满足
必须在做出销售 努力前赢得与顾 客交往的权力
卫浴销售技巧培训演示文稿
第一页，共64页。
优选卫浴销售技巧培训
第二页，共64页。
我们的销售经验:
• 请完成下列联系：
• 1、 想想你最近作为顾客、销售人员、观察者 的销售体验;
• 2、 思考一下你有哪些成功经历和不满或不愉快的经 历；
• 3、 请在下面写下这些因素：
3
第三页，共64页。
你的体验 作为顾客
l这些信任和信赖水平不是你想当然能得到的，你
必须努力争取它。
113
第十三页，共64页。
2、了解需求
• 懂得顾客的需求是销售的核心，你所了解的情况 影响后面的两步，你要找到顾客心想的是什
么，——要解决的问题、需要的满足等顾客购买的
目的。
14
第十四页，共64页。
• 你还必须了解顾客的其它因素： • 顾客能买的起吗？ • 那些因素影响购买决定？ • 谁实际上做购买决定？ • 顾客已做好购买决定准备了吗？
26
第二十六页，共64页。
◎ 但顾客需要的时候，产品可以在适当的时间得到吗？
◎ 有其他人参与顾客的购买决定吗？他们赞成吗？
◎ 从长远来说，顾客对你的产品或服务有特殊的期望吗？如合理的持续的支 持？ 其他的购买影响更多的是 ◎顾客喜欢你的产品和服务吗？
卫浴行业销售员工培训计划
卫浴行业销售员工培训计划一、培训目标：1. 提高销售人员产品知识，提升销售技巧，增强客户沟通能力，提高销售业绩2. 培养销售员的团队意识和合作精神，激发销售团队的凝聚力3. 提升销售员的服务意识和客户满意度，提高客户忠诚度4. 增强销售员的行业理念和品牌意识，使其成为行业专家和品牌代言人二、培训内容：1. 产品知识培训（1）产品种类及特点（2）产品材质和工艺（3）产品功能和优势（4）产品应用和安装（5）产品保养和维修2. 销售技巧培训（1）客户需求分析（2）销售话术和技巧（3）销售谈判和沟通（4）客户关系维护（5）团队合作与协作3. 服务技巧培训（1）客户服务心态与态度（2）服务流程与技巧（3）投诉处理与售后服务（4）客户满意度测评4. 行业理念与品牌意识培训（1）行业发展动态（2）品牌故事与传播（3）品牌市场定位与竞争优势（4）品牌形象与文化建设5. 实操培训（1）销售技能实战演练（2）综合培训案例研讨（3）模拟销售场景训练（4）团队合作活动三、培训方式：1. 线下课堂授课（1）由行业专家和公司高层管理人员进行系统讲解（2）定期邀请行业大咖进行深度交流与经验分享（3）组织实操培训和案例分析2. 在职实训（1）安排销售员进行带薪实习（2）实际销售场景演练（3）定期专项任务督导3. 在线学习（1）开设网络课程，提供学习资料（2）定期线上答疑和交流4. 多方面培训（1）参与行业展会和交流活动（2）参观优秀销售团队，学习借鉴四、培训考核：1. 课后作业与测验2. 实操成绩考核3. 考核合格后颁发合格证书五、培训时间和周期：1. 每年定期进行一次集中培训2. 定期进行线上学习和实操培训六、培训评估：1. 定期了解销售员的学习情况和实操效果2. 组织培训满意度调查3. 调研销售员培训后的销售业绩、客户满意度、团队凝聚力等综合指标变化情况七、培训效果反馈和优化：1. 根据培训评估结果，及时调整培训内容与方式2. 综合优秀销售员经验，不断改进培训计划3. 通过培训效果的反馈，完善销售员的培训计划，助力销售团队的成长和发展。
卫浴行业导购培训资料全
二、导购理念
做导购是一门学问 大多数的导购员总认为自己的工作很容易干，只要四肢 健全，阿猫阿狗谁都能做。这是错误的概念。
实际上： • 1．导购是一门很深的学问，要成为优秀的导购员，必
须经过长期的专业训练，要精通心理学、营销学、表演 学、口才学、人际沟通学以及咨询管理等知识。 • 2．导购员必须是一个全才，她不但双手要敏捷，双脚 要勤快，而且脑袋要清楚，心灵要开放。曾有人说：使 用双手的是劳工；使用双手与脑袋的是舵手；使用双手、 脑袋、心灵的是艺术家；只有使用双手、脑袋、心灵再 加上双脚的才是真正优秀的导购员。 • 3．导购员不能像展览会上的解说员一样不管顾客愿不 愿意听，只顾自己背诵解说词，说完就算完成了任务。 导购的任务是帮助顾客完成购买任务。因此重要的是用 热情和真诚的态度吸引住顾客，利用技巧的提问和对顾 客购买心理的分析，帮助顾客找到购买的“阻力点”， 再利用丰富的专业知
第二章 导购员岗位职责
• 导购员的责任就是针对不同类型的顾客，帮助选择其需要的洁具，引导其 期望的需求，实现其物质与精神上满足。
一：导购的工作职责： 1. 通过在卖场与消费者交流，向消费者宣传产品和品牌形象，提高品牌形象
和知名度、认知度； 2. 调查顾客、了解顾客、识别顾客——欲做斗牛士必先学做牛，欲做手必
一：导购人员要做到十个“一点” 导购员十个“一点”，可以使我们的导购人员养成一种 良好的习惯，并可将之制作成单张张贴于卖场。
1. 嘴巴甜一点 2. 脑筋活一点 3. 行动快一点 4. 效率高一点 5. 做事多一点 6. 理由少一点 7. 肚量大一点 8. 脾气小一点 9. 说话轻一点 10.微笑多一点