幼儿园工会职工大会工作制度
幼儿园教职工代表大会制度制度(二篇)
幼儿园教职工代表大会制度制度第一章总则第一条为了加强幼儿园教职工的组织建设，充分发挥教职工的主体作用，落实民主管理的原则，加强学校与教职工之间的沟通与协作，建立幼儿园教职工代表大会制度。
第二条幼儿园教职工代表大会是幼儿园教职工的最高权利机构，是幼儿园教职工行使民主管理权利的重要途径。
第三条幼儿园教职工代表大会依法独立行使职权，受法律保护。
第四条幼儿园教职工代表大会坚持党的领导，遵循国家法律法规和学校章程，坚持民主集中制的原则。
第二章组织和职责第五条幼儿园教职工代表大会由全体教职工选举产生的代表组成。
第六条幼儿园教职工代表大会每届任期为三年，连续任职不得超过两届。
第七条幼儿园教职工代表大会的主要职责包括：（一）听取和审议园务报告、经费预算和财务报表；（二）决定和监督学校的重要事项和重大决策；（三）选举和罢免学校领导和部分工作人员；（四）制定或修改有关学校管理、工资福利和权益保障的规章制度；（五）协助学校解决教职工的合法权益纠纷。
第三章选举方式和程序第八条幼儿园教职工代表大会委员会为幼儿园教职工代表大会的常设机构，负责组织和监督代表的选举工作。
第九条幼儿园教职工代表大会委员会由代表大会选举产生，代表大会委员会主任由全体代表选举产生，工作报告由代表大会委员会主任作出。
第十条幼儿园教职工代表大会的选举应该公开、公正、公平。
（一）选举代表的方式包括直接选举和间接选举。
（二）直接选举是指教职工直接选举代表，选举办法由学校制定并公告。
（三）间接选举是指教职工通过各级代表大会选举产生代表，选举办法由学校制定并公告。
第十一条幼儿园教职工代表大会选举的程序如下：（一）成立选举组织委员会，负责选举组织准备工作；（二）开展代表候选人提名工作，鼓励教职工积极参与；（三）根据候选人资格条件，举行候选人公示；（四）开展候选人宣传活动，让教职工充分了解候选人；（五）确定选举日程和选举方式；（六）进行投票，并计票；（七）产生当选代表并公布结果；（八）代表大会委员会组织新一届代表的换届工作。
幼儿园工会工作制度(通用3篇)
幼儿园工会工作制度（一）一、制度目的幼儿园工会是为了维护幼儿园教职员工的合法权益，促进幼儿园的教育教学发展而成立的。
本工作制度的制定旨在明确工会的工作职责、规范工会会员的管理、优化经费使用等方面，确保工会工作的顺利开展。
二、会员管理1. 会员资格：凡在幼儿园工作的教职员工，均可申请加入工会。
2. 入会程序：员工需向工会委员会提交入会申请，经委员会审核通过后方可成为工会会员。
3. 会员信息管理：工会委员会负责建立会员信息档案，记录会员的基本信息、权益等。
4. 会员权益：工会会员享有工会提供的各项服务和权益，如参加工会活动、享受工会福利等。
三、组织管理1. 组织架构：幼儿园工会设立委员会，负责工会的日常管理工作。
委员会下设若干工作小组，负责具体工作的开展。
2. 职责分工：委员会和工作小组应明确职责分工，确保各项工作的顺利进行。
3. 会议安排：工会委员会应定期召开会员大会和工作会议，传达上级精神，总结工作情况，讨论和制定工作计划。
四、活动管理1. 活动主题：工会活动应围绕维护教职员工权益、促进员工身心健康、提高员工素质等方面展开。
2. 活动策划：工会委员会负责活动的策划和组织，制定详细的活动方案。
3. 活动执行：工作小组负责活动的具体执行，确保活动的顺利进行。
4. 活动总结：活动结束后，工会委员会应进行活动总结，评估活动效果，总结经验教训，为今后的活动提供参考。
五、经费管理1. 经费来源：工会经费主要来源于会员缴纳的会费、幼儿园的行政拨款以及其他合法收入。
2. 经费使用：工会经费的使用应遵循公开透明原则，主要用于组织会员活动、维护会员权益等方面。
经费使用需经过严格的审批程序。
3. 经费结算：工会委员会应定期进行经费结算，确保经费使用的合法性和规范性。
六、宣传推广1. 宣传渠道：工会宣传推广的渠道包括内部宣传栏、幼儿园网站、社交媒体等。
2. 宣传内容：宣传内容应包括工会的工作动态、活动信息、员工风采等。
幼儿园工会工作制度
幼儿园工会工作制度一、总则为了加强幼儿园工会工作，维护教职工合法权益，促进幼儿园和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及有关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。
二、工会组织1. 幼儿园工会是幼儿园教职工自愿结合的群众性组织，接受上级工会和幼儿园党支部的领导。
2. 工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，任期三年，可以连选连任。
工会委员会成员不得兼任幼儿园行政职务。
3. 工会委员会负责工会的日常工作，执行会员大会或会员代表大会的决议，监督工会经费的使用。
4. 工会委员会下设办公室，负责工会的日常事务处理。
三、工会职责1. 维护教职工合法权益，反映教职工的意见和要求，参与幼儿园涉及教职工切身利益的决策。
2. 组织教职工开展文体活动，丰富教职工的业余生活，提高教职工的身心健康水平。
3. 开展职工教育，提高教职工的思想政治素质和业务能力。
4. 协助幼儿园做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维护幼儿园的和谐稳定。
5. 监督幼儿园执行劳动法律法规，维护教职工的劳动权益。
6. 协助幼儿园做好职工福利工作，关心职工的生活，帮助职工解决实际困难。
四、工会权利1. 工会代表教职工参加幼儿园的民主管理，对幼儿园的重大决策提出意见和建议。
2. 工会代表教职工与幼儿园签订集体合同，监督合同的执行。
3. 工会代表教职工参与幼儿园的绩效考核和职称评定工作。
4. 工会代表教职工参加幼儿园的劳动争议调解工作。
五、工会经费1. 幼儿园应当依法拨缴工会经费，保证工会工作的正常开展。
2. 工会经费主要用于开展职工教育和文体活动，以及工会委员会的日常开支。
3. 工会经费的使用应当公开透明，接受会员的监督。
六、工会工作制度1. 工会应当定期召开会员大会或会员代表大会，报告工作，接受会员的监督。
2. 工会应当建立健全民主管理制度，定期召开工会委员会会议，研究决定工会工作的重大事项。
3. 工会应当建立健全财务管理制度，定期向会员报告工会经费的使用情况。
幼儿园教职工代表大会制度制度(3篇)
幼儿园教职工代表大会制度制度教职工代表大会是幼儿园教职工行使民主权利，参与幼儿园民主管理和民主监督的基本形式，是幼儿园管理体制中的重要组成部分。
为了推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，健全和完善校长负责制。
根据《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》等法律、法规以及其它有关规定，制定本制度。
一、教职工代表大会的职权:教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。
二、审议建议权:听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。
三、审议通过权:审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。
审议通过后，由园长颁布实施。
四、审议决定权:审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。
五、民主评议监督权:按照教育党委的安排，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。
六、教职工代表:1、因我园教职工人数未超过____人，按《教育系统教职工代表大会工作规程》中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。
(如教工人数超过____人以上的，就要实施代表制,那么就要按程序进行代表的选举。
1、代表的条件。
2、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生。
3、代表人数不少于____人，按个教研组人员构成情况均衡分布。
4、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应及时增补。
5、代表对选举组室的教职工负责。
)2、代表的条件:(1)坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规;(2)掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动;(3)遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表;(4)热心为教工办事，作风正派，公正公道;(5)密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求;(6)遵章守纪，胜任并做好本职工作。
幼儿园职工代表大会制度范本
幼儿园职工代表大会制度范本第一章总则第一条为了加强幼儿园职工之间的沟通与协调，凝聚全体职工的共识，促进幼儿园事业的健康发展，特制定本制度。
第二条幼儿园职工代表大会是幼儿园职工自我管理、自我教育、自我监督的组织形式，是职工实现民主管理和参与管理的重要途径。
第三条幼儿园职工代表大会应当坚持党的领导，依法办事，民主决策，科学管理，依靠职工群众，维护职工合法权益。
第四条幼儿园职工代表大会制度适用于全体幼儿园职工。
第五条幼儿园职工代表大会是幼儿园职工最高权力机构，代表职工全体行使职工的权利。
代表大会对职工委托代表行使权利的具体措施，由本制度规定。
第六条幼儿园职工代表大会每年至少举行一次，特殊情况需要召开临时代表大会时，应当在特定的时间召开并通知全体职工。
第七条幼儿园职工代表大会由幼儿园职工代表组成，代表人数原则上应当不少于幼儿园职工总人数的50%。
第八条幼儿园职工代表大会每次会议的主要议程内容应当包括：听取幼儿园工作报告，审议幼儿园重大事项，决定重大问题和选举产生职工代表机构。
第二章代表的产生和解聘第九条幼儿园职工代表大会代表的依法合法选举。
一、选举原则为平等、民主、公开、公正、直接、秘密，选举程序应当遵循程序合法、程序公开、程序严格。
二、代表候选人应当是职工中的先进分子，热爱职工事业，具备独立、公正、真诚、负责等品质。
候选人应当经过职工群众从自荐、推荐、酝酿中确定。
三、选举每届代表时，应当设立选举领导小组，由职工代表大会召集人担任，并应当邀请幼儿园相关工作人员、教师代表和家长代表参与。
四、代表选举结果应当向全体职工公布。
第十条代表在任期内应当严格履行代表职责，如有违背职工利益、损害幼儿园声誉等情况，可由代表大会提出解聘议案，经通过后解除代表资格。
第三章代表大会的职权第十一条幼儿园职工代表大会对幼儿园的重大事项和重大问题负有决策职责。
第十二条代表大会对幼儿园的重大事项和重大问题的决策应当遵循以下原则：一、坚持党的领导，维护党的团结统一；二、依法办事，不得违法行为；三、民主决策，职工代表大会应当严格按照法定程序、法定程序进行决策；四、科学管理，代表大会的决议应当符合幼儿园事业发展规律；五、依靠职工群众，代表大会决策应当反映职工的真实意愿。
幼儿园教职工代表大会制度
(一)总则1、根据《中华人民共和国教师法》和《工会章程》制定本细则。
建立健全以教师为主体的教职工代表大会制度和其它民主管理制度，切实保障教职工的主人翁地位，充分调动和发挥教职工参预管理幼儿园的积极性和创造性，认真行使职代会的民主管理和民主监督职权。
进一步维护教职工合法权益，实行决策的民主化和科学化，推进教育改革；办好教育，办好幼儿园。
3、职代会是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构，幼儿园职代会是教职工参预幼儿园民主管理的基本形式。
4、职代会的任务是：在党组织的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规；正确处理国家、幼儿园和教职工三者利益关系；维护和落实教职工的各项民主权利；调解幼儿园内部矛盾；支持和监督幼儿园行政的工作；团结泛博教职工发扬主人翁精神，努力提高教职工政治、业务素质、保证完成幼儿园各项教育教学任务，积极培养德、智、体等诸方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。
5、职代会的组织原则是民主集中制。
(二)职权职代会行使下列职权：1、审议建议权听取园长的工作报告，讨论和审议幼儿园的办学方针、发展规划、改革方案、年度和学期工作计划、财务预决算和教职工队伍建设等重大问题，提出意见和建议，并作出相应的实施决议。
审议程序：(1)园长起草方案，提出决策目标、措施和依据，工会向教职工代表通报，采集意见，并反馈信息。
(2)工会召开豫备会议，对决策方案评析、审议，提出调整或者修改意见，书面通报园长。
(3)园长召开行政会议、与部份教职工一起讨论，听取意见，修订完善方案。
(4)召开职代会会议，园长作决策方案的报告，并向代表说明修改后的决策的主要方面、问题和重点，供大会审议，会议就上述方案的实施作出决议。
2、审议通过权(允许或者否决)审议通过幼儿园奖金分配方案。
岗位责任制方案、教职工奖惩办法和其它重要规章制度。
审查奖金分配方案程序：(1)园长提出方案，工会征求教职工意见，并向行政领导反馈。
幼儿园教职工(代表)大会制度
幼儿园教职工(代表)大会制度第一章总则第一条为了更好地发挥幼儿园教职工的积极性和主动性，促进教职工之间的交流和合作，增强团队的凝聚力和战斗力，特制定本章程。
第二条本章程适用于幼儿园所有教职工代表大会的运作和管理，是规范和指导教职工代表大会工作的基本依据。
第三条幼儿园教职工代表大会是教职工集体权益的保障和维护机构，是教职工民主管理的重要形式，是教职工全体代表的集会。
第四条幼儿园教职工代表大会的宗旨是全心全意为教育事业服务，全心全意为孩子服务，共同推动教育事业的发展。
第二章组成第五条幼儿园教职工代表大会由幼儿园全部教职工代表组成。
第六条教职工代表大会的代表产生办法：每届教职工代表大会代表的产生，由教职工代表候选人通过民主选举形式产生。
第七条教职工代表大会代表的个人要具有质朴真挚、为人谦和友善的品质，有良好的师德师风，能够充分代表本单位教职工群体的意愿和利益。
第八条教职工代表大会代表的任期为两年，可以连续连选连任。
第九条教职工代表大会代表在其任期内必须履职尽责，积极推动教育事业的发展，服务教师的发展，维护教师的权益。
第十条教职工代表大会代表应当听取基层教职工的意见和建议，及时向上级教育主管部门反映问题和提出建议。
第三章职责第十一条幼儿园教职工代表大会的主要职责是：（一）讨论和决定教职工代表大会的各项事务。
（二）监督和管理幼儿园教职工代表大会工作的实施。
（三）代表教职工群体向幼儿园、教育主管部门提出建议和要求。
（四）维护教职工的正当权益，促进教职工的团结合作。
（五）发扬民主精神，倡导教师之间的友爱、互助和奉献精神。
第十二条幼儿园教职工代表大会在履行职责过程中应当互相尊重，民主决策，服从大局，维护团结。
第四章人员安排第十三条幼儿园教职工代表大会设主席、副主席若干名及常务理事会，聘请幼儿园相关管理人员担任工作人员。
第十四条教职工代表大会主席由代表自行推举产生。
第十五条教职工代表大会主席有以下职责：（一）主持教职工代表大会的工作。
幼儿园教职工大会制度
幼儿园教职工大会制度第一章总则第一条为了加强幼儿园教职工之间的沟通交流，促进幼儿园的发展，教育工作的改进，特制定本制度。
第二条幼儿园教职工大会是教职工全体成员的集会，是决策机构，是教职工参与管理的重要形式。
第三条幼儿园教职工大会以民主、团结、和谐、开放为原则，以改进教育教学质量、促进园所发展、推动团队建设为宗旨。
第四条幼儿园教职工大会议题包括但不限于幼儿园发展规划、教学改革、师德师风建设、幼儿园文化建设等内容。
第五条幼儿园教职工大会由园长召集，每年至少召开一次，根据需要可以临时召开。
第二章组织机构第六条幼儿园教职工大会由主席团、常务委员会和代表大会组成。
第七条主席团是大会的领导机构，由园长担任主席，教职工代表和幼儿园其他领导担任副主席。
第八条常务委员会是大会的决策机构，由园长、副园长、教研员、年级主任、教职工代表等组成。
第九条代表大会是大会的最高权力机构，主要由全体教职工代表组成，由园长主持。
第十条代表大会每年选举产生，代表工作班子每届任期为两年，连选连任。
第三章权利和义务第十一条幼儿园教职工大会有召开大会、审议议案、选举产生代表、进行监督检查、发表决议等权利。
第十二条幼儿园教职工大会有积极参与、支持教育改革、保持学习热情、遵守大会纪律等义务。
第十三条幼儿园工作人员有维护园所利益、维护师德师风、维护团队稳定等义务。
第四章大会程序第十四条幼儿园教职工大会议程由主席团确定，包括通报工作、汇报情况、专题讨论、表决决议等环节。
第十五条大会采用投票表决原则，由园长或常务委员会提出议案，代表大会议员进行表决。
第十六条大会议程应提前通知，教职工应按规定时间到会，不得迟到早退、擅自离会。
第十七条大会结束后，应做好会议记录、整理资料，并将重要决议及时通知全体教职工。
第五章大会纪律第十八条大会期间，所有教职工应保持肃静，严守纪律，不得在会场上吸烟、喧哗、讲手机等。
第十九条大会议程应严格执行，不得擅自提出无关议题，不得在会场上发表不当言论。
幼儿园工会工作管理制度(3篇)
幼儿园工会工作管理制度一、会议制度(一)幼儿园工会委员会一般每月召开____次会议，遇有特殊情况可临时召开。
主要讨论决定以下问题:1、传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神，贯彻执行教职工代表大会的决议。
2、讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园园部工作。
3、讨论工会重要规章制度的制定、修改和废止。
4、讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
5、讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。
6、讨论分析工会干部、积极分子以及普通职工群众的思想动向、意见要求、呼声。
7、讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
8、必须由工会委员会讨论决定的其它问题。
(二)教职员工代表大会，一般每年召开____次，它的任务是:1、审议和通过幼儿园工作报告。
2、审议和通过工会工作报告。
3、审议和通过工会经审工作报告。
4、听取教代会提案总结报告。
5、园长对各位代表的提案进行答议。
6\听取正副幼儿园长、党支部的述职报告。
7、民-主评议幼儿园长、民-主测评班子成员。
8、讨论决定必须经教代会决定的其它问题。
二、工作计划与总结制度幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划,并及时总结外，对重大工作，也要制订专项规划，作出专题总结。
三、文书立卷归档制度在工会活动中形成的文件和材料，包括会议记录、工作计划、总结、简报和统计报表以及照片、音像、个人成果等资料，凡办理完毕，又具有保存价值的，都要随时归档，并按照它们在形成过程中的联系和规律立卷。
四、工会例行活动制度1、重大节日要组织丰富多彩，灵活多样的活动。
2、每年至少开展一次教工文体活动。
3、春节开展送温暖活动。
4、对生重病住院的教职工进行慰问。
5、对直系亲属死亡的教职工进行慰问。
6、教职员工逝世幼儿园协助处理后事并对其亲属进行慰问。
7、对教职员工出现家庭、邻居严重不和及遇到突发事件进行及时走访，慰问并协调处理有关问题。
8、对生小孩的女教工进行慰问。
幼儿园教职工大会制度(10篇)
幼儿园教职工大会制度幼儿园是孩子的第一所学校，是孩子进入社会的第一步。
作为专业的教育机构，幼儿园教职工是孩子成长的重要导师，他们的工作影响着幼儿的成长和发展。
为了保障幼儿园教职工的合法权益和提高教育质量，许多幼儿园建立了教职工大会制度。
一、教职工大会制度的意义教职工大会是幼儿园教职工自我管理、自我监督、自我教育的重要形式，也是决定幼儿园重大事项的重要机构。
幼儿园教职工大会的建立，有利于:1.保障教职工的合法权益教职工大会是幼儿园教育机构中最基层的组织形式，通过直接选举代表参加大会，教职工可以行使自己的民主权利，参与幼儿园的管理和决策，保障自己的权益。
2.促进教育教学质量的提高幼儿园教职工大会能够促进教师的交流和互相学习，提高教育教学水平，同时也推动了幼儿园的发展和教育教学质量的不断提高。
3.规范职工的行为和规范幼儿园教职工大会通过制定幼儿园规章制度和操作规程，规范了教职工的行为和规范，加强了教职工的职业道德建设和职业素养提升，维护了幼儿园的形象和声誉。
二、教职工大会的内容和要求1.大会主要内容幼儿园教职工大会的主要内容包括：教育教学工作总结、计划和评估、学术研究情况汇报、人事变动和解聘情况、幼儿园财务、经费使用、管理制度和岗位职责分工等。
2.要求教职工大会要求具有准确、全面、权威、实用性，保证参加者对幼儿园管理情况和工作任务的全面了解。
同时，要求大会是具有独立性和代表性的组织形式，保障幼儿园教职工合法权益的维护和推进教育教学工作的开展。
三、运行模式幼儿园教职工大会通常采用每月一次或每季度一次的形式。
大会的议题应根据幼儿园的实际情况确定，应事先征求教职工的意见和建议，形成共识后再列入议程。
大会的程序应该是:先由负责人或主席宣读大会程序和议程，然后进行自由表达和意见交换，最后确定决议。
决议应该是幼儿园教育工作和管理方针、规章制度的总结和完善。
大会记录应该于大会结束时由纪录员提交大会主席和参会人员审阅、确认和签字。
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幼儿园工会职工大会工作制度
一、全体职工大会必须遵照党的方针、政策和国家的法律法规,在园党支部的统一领导下行使职权,正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系,保证党和国家教育方针的贯彻执行.
二、全体教职工大会每三年为一界,至少每年召开一次会议.每次会议必须有三分之二以上的教职工出席大会.大会作出的决定必须有全体教职工半数以上通过方为有效.必要时,根据三分之一教工的要
求或经党支部委员会同意,可召开临时性会议.
三、全体教职工大会的议题,应根据园里的中心工作和群众迫切关心的问题,广泛听取教职工的意见,经大会主席团审议后,提请大会通过,每次大会应重点突出,切实解决一些问题.
四、对全体教职工大会的决定和提案,应认真执行并向下次大会提出报告.全体教职工大会的工作应向教职工公布,接受群众监督.
五、听取和审议园长的报告,讨论园里的工作计划、发展规划、财务预决算,改革方案,教职工队伍建设等重大问题,并提出基建和建议.
六、讨论和通过园里的基本规章制度,如目标责任制度职工的福利、出勤奖惩办法,由园长颁布施行.
七、监督园里各级领导干部及党员定期进行民主评议
八、全体教职工大会要尊重和支持园长行使职权,维护行政系统的指挥权威
九、委员教职工总数不足五十人,所采用全体教职工大会制度,凡是享有公民全的正式教职工均为会议代表..
十、闭会期间,与有需要处理的紧急问题,可由工会召开联席会议,邀请党政领导干部和有关人员参加,进行协商处理,并向下一次大会
报告,予以确认.
十一、全体教职工大会在其职权范围内决定的事项非经全体教职工大会同意,不得更改.。