2018培训计划
2018年度安全教育培训计划
2018年度安全教育培训工作计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作，不断提高公司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动公司安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设、风险分级管控和隐患排查治理两个体系建设和企业安全文化建设，保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》等安全生产法律、法规，结合公司安全培训制度，特拟定公司2018年度安全教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各部门负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；本单位风险点和分级管控措施、隐患排查治理方法措施、从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
--新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%；--企业全员接受安全培训达标率达到100%；--安全管理人员安全培训率达到100%；--单位主要负责人安全培训率达到100%；--特殊工种，技能岗位从业人员培训率达到100%。
二、教育培训对象新聘用从业人员、公司在岗职工；特殊工种员工、技能岗位员、公司班组长以上管理人员。
三、教育培训内容1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；风险分级管控和隐患排查治理体系建设标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；职业危害及其预防措施；典型事故和应急救援处理；3、企业安全管理规章制度和劳动纪律；所从事工种（岗位）的安全职责、操作技能及强制性标准；4、安全风险辨识、从业人员安全生产权利和义务、岗位安全操作规程、作业环境内的安全风险辨识、评价和控制措施、岗位之间的衔接及配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策；5、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、其他需要培训的内容；四、培训周期及时间：1、公司负责人、安全生产管理人员每年参加市县安监部门组织的培训学习和再培训学习，取得相应的培训合格证（年度培训不少于一次）。
18年培训计划表
18年培训计划表1月份培训课程：员工绩效评估和反馈培训时间：1月10日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行绩效评估和给予反馈，以提高团队整体绩效。
2月份培训课程：沟通技能与团队合作时间：2月15日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提高沟通技能，加强团队合作，以提高工作效率和减少冲突。
3月份培训课程：团队领导力和管理技能时间：3月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提升领导力和管理技能，以更好地带领团队并实现业绩目标。
4月份培训课程：创新思维与问题解决时间：4月10日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行创新思维和解决工作中遇到的问题。
5月份培训课程：职业规划与个人发展时间：5月15日内容：培训员工如何进行职业规划，提高个人发展技能，以实现个人职业目标。
6月份培训课程：团队建设与团队精神时间：6月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何进行团队建设，增强团队精神，以提高团队整体绩效。
7月份培训课程：销售技巧与客户关系管理时间：7月10日地点：公司培训中心内容：培训员工如何提高销售技巧，加强客户关系管理，以提高销售业绩。
8月份培训课程：财务知识与成本控制时间：8月15日地点：公司会议室内容：培训员工如何掌握财务知识，进行成本控制，以提高企业盈利能力。
9月份培训课程：团队激励与员工关系时间：9月20日地点：公司培训中心内容：培训员工如何进行团队激励，维护员工关系，以增强团队凝聚力。
10月份培训课程：市场营销策略与品牌建设时间：10月10日内容：培训员工如何制定市场营销策略，进行品牌建设，以提高品牌知名度。
11月份培训课程：风险管理与危机处理时间：11月15日地点：公司会议室内容：培训员工如何进行风险管理，处理危机事件，以保障企业稳定运营。
12月份培训课程：全员素质提升与总结时间：12月20日地点：公司培训中心内容：总结全年培训成果，进行全员素质提升培训，以提高整体员工素质和企业竞争力。
以上为2018年公司培训计划表，希望通过精心设计的培训课程，提高员工整体素质，促进企业更好的发展。
2018iso年度培训计划表
2018iso年度培训计划表1. 1月份培训计划- 时间：1月5日至1月10日- 内容：团队合作与沟通技巧培训- 地点：公司会议室2. 2月份培训计划- 时间：2月15日至2月20日- 内容：领导力与团队管理培训- 地点：公司培训中心3. 3月份培训计划- 时间：3月10日至3月15日- 内容：创新与思维训练- 地点：公司会议室4. 4月份培训计划- 时间：4月5日至4月10日- 内容：业务知识与技能培训- 地点：公司培训中心5. 5月份培训计划- 时间：5月20日至5月25日- 内容：团队建设与团队合作培训- 地点：公司会议室6. 6月份培训计划- 时间：6月10日至6月15日- 内容：领导力发展与沟通技巧培训 - 地点：公司培训中心7. 7月份培训计划- 时间：7月5日至7月10日- 内容：团队合作与冲突解决培训 - 地点：公司会议室8. 8月份培训计划- 时间：8月20日至8月25日- 内容：创新思维与团队建设培训 - 地点：公司培训中心9. 9月份培训计划- 时间：9月10日至9月15日- 内容：领导力与团队管理培训- 地点：公司会议室10. 10月份培训计划- 时间：10月5日至10月10日- 内容：业务知识与技能培训- 地点：公司培训中心11. 11月份培训计划- 时间：11月15日至11月20日- 内容：团队建设与团队合作培训- 地点：公司会议室12. 12月份培训计划- 时间：12月10日至12月15日- 内容：领导力发展与沟通技巧培训 - 地点：公司培训中心。
2018青年班主任培训工作计划-精选范文
2018青年班主任培训工作计划2018青年班主任培训工作计划(一）为提升柳公权中学青年班主任工作质量和水平,促进学校班主任提高整体素质，加强班主任队伍建设，学校于2018年三月开始青年班主任培训工作,充分发挥优秀班主任示范带头作用，进一步打造柳公权中学德育工作品牌和特色。
一、领导小组：组长：每光耀副组长:党弼涛席小平王长锋组员：蒋迪张浩涛白亚超李建利李晓娟张江涛二、青年班主任培训的人员条件1.青年班主任培训导师：具有先进教育理念和工作智慧的育人能手，善于学习和运用现代教育科学理论、研究育人工作的学习型、研究型班主任，同时具有较强的班主任工作专业引领、培训指导和组织协调能力.2. 青年班主任培训成员:(1）热爱班主任工作，热爱学生，教育教学成绩突出。
（2）本人有继续提升和发展愿望，担任班主任工作的青年班主任。
三、青年班主任培训的主要职责1.加强师德建设。
导师要在师德方面率先垂范，通过言传身教带动成员提升道德修养和学识水平，增强担任班主任的职业认同感和荣誉感。
2.承担学校青年班主任的培训和指导工作。
3。
指导青年班主任制定班主任专业成长计划，通过班主任工作研讨、班会课备课与观摩研讨、教育案例研讨、课题研究及讲座等形式，引领班主任的专业提升.4.开展班主任工作课题研究.在一定的周期内,完成班主任的课题研究，有较高质量的研究报告和专业论文。
通过课题研究，提高班主任科研能力。
5.发挥青年班主任培训的示范和辐射作用，通过班会课展示、专题讲座、经验交流、班主任工作论坛等形式，促进学校班主任队伍的专业成长.四、青年班主任培训的指导与管理1. 学校政教处对青年班主任培训进行日常管理。
2. 学校定期组织进行业务培训，进一步提高班主任的业务水平，组织专家为班主任工作进行业务指导，并进行检查和评估。
五、青年班主任培训工作的考核与评价1. 考核内容。
主要包括在培训和指导青年班主任成长方面的工作；在班主任工作科研课题研究中所发挥的作用；开设主题班会公开课的次数、研究课题情况、发表文章以及班主任工作成绩等。
2018年度法制培训计划
2018年度法制培训计划
2018年度法制培训计划包括以下内容：
一、法律知识培训
1. 法律基础知识培训
2. 公司法律风险防范培训
3. 合同法律知识培训
二、法规遵从培训
1. 公司内部法规培训
2. 行业相关法规培训
3. 政府法规宣讲培训
三、法律案例分析
1. 案例分析讨论会
2. 案例模拟演练
四、法律应用能力提升
1. 模拟法庭辩论练习
2. 法律文书书写训练
五、其他法制培训
1. 公司法务部门工作流程培训
2. 法律专业人士分享会
以上内容将根据实际情况进行调整和补充，希望全体员工能够
积极参与，加强法制观念，增强法律意识，提高法律素养，为公司的健康发展贡献力量。
自救器培训计划
山西灵石华瀛荡荡岭煤业有限公司自救器培训计划编制单位：通风科自救器培训计划为全面提高广大职工自救互救能力，强化职工佩戴自救器技能，确保职工在发生矿难时能够快速、准确的佩戴自救器。
经矿领导研究决定，利用我矿备用的ZH30型隔绝式化学氧自救器对我矿下井人员在矿内举行自救器使用实操演练培训，为了确保演练取得良好效果，特制定以下方案：一、为了确保此次培训的顺利进行，强化演练组织领导，特成立了领导小组，负责演练的策划、统筹、协调等工作组长：苏德华副组长：姜辉组员：王志奇王晓龙培训地点：矿办公楼小会议室培训时间：2018年8月18日培训形式：班前班后会二、培训实施方案由通风科、组织各队组进行自救器演练培训，在培训过程中，必须有科（队）室正副职参及监管，所有人员必须按时培训，不得无故不到。
三、培训内容（使用方法）1、携带自救器携带在矿工皮带上，皮带穿在皮带环里，携带在腰部右侧或者左侧。
2、佩带⑴去下保护帽使用时先将自救器沿腰带转到右腹前，用手去下套在上外壳的橡胶保护帽。
⑵打开自救器用拇指和食指拉红色扳手直至封印条断开，整个封口带脱落，去下上外壳扔掉。
⑶取自救器主体抓住头带及药罐上部将自救器主体从下外壳中取出，丢掉下外壳，整理好隔热垫，将自救器挂在颈上，打开高压气瓶开关供氧。
⑷拔掉口具塞将口具塞从口具中拔掉⑸将口具放入口中将橡胶口片放于唇及牙齿之间，嘴唇紧贴口片周围；牙齿咬住牙垫，保证呼吸系统及外界气体隔绝。
⑹戴鼻夹用手将鼻夹掰开，夹住鼻孔，主要将鼻孔封闭好。
这时佩戴者就可以使用自救器进行呼吸，安全撤离灾区了。
⑺撤离灾区佩戴完好后，撤离灾区。
撤离过程中精神不要紧张，途中感到吸气不足时不要惊慌，应放慢脚步，做深长呼吸，待气量充足时在快步行走。
四、注意事项1、在井下工作，当发现有火灾或瓦斯爆炸现象时，必须立即佩戴自救器撤离现场2、佩戴自救器时，当空气中一氧化碳浓度达到或超过0.5%，吸气时会有些干、热的感觉，这是自救器有效工作正常现象，必须佩戴到安全地带才能取下，切不可因干、热感觉而提前取下。
2018药店员工培训计划
2018药店员工培训计划第一、工作目标1.1 提升专业技能本阶段培训旨在使员工精通药品知识，掌握药品的适应症、禁忌症、用药注意事项、存储条件等，以便更好地为顾客提供专业指导。
此外，员工还需了解我国药品管理法规、政策及行业标准，确保在销售过程中遵守相关规定。
为了提升专业技能，我们将开展以下活动：•组织专业讲师进行授课，针对药品知识、法规政策等进行详细讲解；•安排员工参加外部培训课程，如药品知识讲座、行业研讨会等；•实施分组讨论、案例分析、角色扮演等互动式教学，增强员工的学习兴趣和参与度；•鼓励员工自主学习，提供相关教材、资料，并定期进行考核，检验学习效果。
1.2 提高服务意识在培训过程中，我们将重点培养员工的服务意识，包括沟通技巧、顾客满意度提升、团队协作等方面。
通过提升员工的服务水平，提高顾客满意度，从而促进业绩增长。
具体措施如下：•邀请专业讲师授课，分享成功案例，使员工了解优秀服务的价值和重要性；•开展角色扮演、模拟演练等活动，让员工在实际操作中掌握服务技巧；•设立顾客满意度调查，及时了解顾客需求和意见，督促员工改进服务；•定期举办团队建设活动，增强员工之间的默契与协作，提高团队整体服务水平。
1.3 增强团队凝聚力通过团队建设活动，增强员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力，使员工在工作中相互支持、共同进步。
具体措施如下：•定期组织团队拓展训练，提高员工之间的信任与合作意识；•设立员工交流平台，鼓励员工分享工作经验和心得，促进信息传递；•开展团队竞赛活动，激发员工积极性和竞争力，增强团队活力；•注重员工福利待遇，关心员工生活，提高员工满意度和归属感。
第二、工作任务2.1 制定培训计划根据员工需求和业务发展目标，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容、讲师等，并报上级领导审批。
•收集员工培训需求，分析总结，确定培训方向；•制定培训计划，确保培训内容的实用性和针对性；•落实培训讲师，邀请具有丰富经验的专家和优秀员工进行授课；•安排培训场地、设备及资料，确保培训顺利进行。
2018年培训计划表
一般危化从业人员 一般生产经营单位 （非高危工艺从业人） 管理人员)
培训300元 复审150元 培训300元 复审150元 （纸质考试） （纸质考试） （纸质考试） （纸质考试）
上课 收费 日期 月份
培训520元 （机考） 1月22日—2月2日
复审260元 （机考）
学员登记表（体检 合格）、身份证原 件、复印件1份、 初中以上毕业证书 复印件1份、照片2 张（贴于登记表及 体检表上）
学员登记表（体检合 格）、焊工证原件、 身份证原件、复印件 一份、照片2张（贴于 登记表及体检表上）
学员登记表 （体检合 格）、身份 证原件、复 印件1份、初 中以上毕业 证书复印件1 份、照片2张 （贴于登记 表及体检表 上）
学员登记表 （体检合 格）、身份 证原件、复 印件1份、高 中以上毕业 证书复印件1 份、照片2张 （贴于登记 表及体检表 上）
1、上课当天上午 学员登记表 学员登记表 8：30前带好证 学员登记表、身份证原件、复 书（IC卡）现场 、身份证原 、身份证原 学员登记表、 学员登记表、 印件1份、初中以上（危化生 报名并上课。 件、复印件 件、复印件
常熟市安全生产培训中心
工种 低压电工作业 (每3年复审一次）
2018年培训计划表
熔化焊接与热切割作业 (每3年复审一次） 高处安装维 高危工艺 护拆除作业 作业 (每3年复审 (每3年复审 一次） 一次） 培训520元 培训520元 复审260元 复审260元 （机考） （机考）
危险化学品生产、经营、使用、储存单位 （主要负责人、安全生产管理人员） (每1年再培训一次） 【安全生产知识和管理能力考核合格证】
请学员至网站下载（或至培训中心领取）学员登记表（体检表）至医院体检，体检合格方能报名。并于培训开班日期前提前一周 报名方式 带齐资料至安全生产培训中心现场报名（本人到场，须录入指纹）（本表所写日期均为上课日期，报名请提前一周，开课后不再 接受报名）。表格下载网址：http://222.92.106.229:8000/
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2018年度培训计划
QP/BN 004-01 No：
序号培训日期参加培训部门参加培训人员培训方式培训内容培训时间考核方式备注
1 2016.4.
2 所有部门全体人员授课《医疗器械生产质量管理规范》
ISO9001-2008质量管理体系要求
YY0287-2003 医疗器械质量体系用于
法规的要求
2Hr试卷
2 2016.5.5 所有部门全体人员授课岗位任职要求及工作职责，岗位技能2Hr提问
3 2016.5.6 技生部、质管部关键工序人员授课、实作关键工序人员上岗培训，设备操作保养8Hr实操
4 2016.5.16 技生部、质管部部门全体人员授课现场清场管理制度、工作服管理规程2Hr提问
5 2016.5.20 技生部部门全体人员授课产品介绍，岗位技能4Hr提问
6 2016.5.2
7 技生部、质管部部门全体人员授课洁净区工艺环境管理规定
洁净区工艺卫生管理规定
2Hr笔试
7 2016.5.30 业务部库管员授课岗位、产品相关知识及制度培训2Hr提问
8 2016.6.3 所有部门全体人员授课质量方针及质量意识的培训2Hr 提问
9 2016.6.12 技生部环氧乙烷操作工授课、实作环氧乙烷的操作和保养事项4Hr 笔试
10 2016.6.27 技生部检验员授课、实作监视和测量仪器的使用方法、无菌的测
试方法
8Hr 实作
11 2016.6.30 技生部空调管理员实作净化设备的操作2HR 实操编制/日期：审核/日期：批准/日期：。