《跨国公司经营与管理》崔日明 徐春祥(第3版)第4章 PPT
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跨国公司经营与管理崔日明徐春祥第.pptx

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二、 跨国公司战略联盟的性质
• 合作竞争性 • 组织创新性
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三、 跨国公司战略联盟的类型
(一)按联盟企业的主体地位差异划分
(二)按联盟企业之间的相互依存程度划分
(三)按联盟企业的产业合作方向划分
(四)按联盟企业的资产注入情况划分
(五)按战略联盟的性质划分
(六)按联盟企业所在价值链位置不同划分
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第二节 战略联盟理论
一、战略联盟理论模型 二、战略联盟产生与存在的种种解
释
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一、战略联盟理论模型
(一)“战略缺口”假 说
(二)技术协调论
(三)市场权力论
(四)交易成本论
(五)技术创新论
(六)资源基础论
(七)战略管理论
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二、战略联盟产生与存在的种种解释
一、目标 二、动因
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一、目标
• 拓展新的市场 • 优化生产要素组合 • 分摊研究与开发成本 • 最大限度的消除无谓竞争
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二、动因
• 有效绕过贸易壁垒,减少贸易摩擦 • 有利于促进技术创新 • 实现资源互补 • 实现强强联合,寻求更高资本收益
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第一节 跨国公司战略联盟概述 第二节 战略联盟理论 第三节 战略联盟的目标与动因 第四节 跨国公司战略联盟的发展
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第一节 跨国公司战略联盟概述
一、 跨国公司战略联盟的含义 二、 跨国公司战略联盟的性质 三、 跨国公司战略联盟的类型
2第3页/共24页来自一、 跨国公司战略联盟的含义
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二、 跨国公司战略联盟的性质
• 合作竞争性 • 组织创新性
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三、 跨国公司战略联盟的类型
(一)按联盟企业的主体地位差异划分
(二)按联盟企业之间的相互依存程度划分
(三)按联盟企业的产业合作方向划分
(四)按联盟企业的资产注入情况划分
(五)按战略联盟的性质划分
(六)按联盟企业所在价值链位置不同划分
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第二节 战略联盟理论
一、战略联盟理论模型 二、战略联盟产生与存在的种种解
释
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一、战略联盟理论模型
(一)“战略缺口”假 说
(二)技术协调论
(三)市场权力论
(四)交易成本论
(五)技术创新论
(六)资源基础论
(七)战略管理论
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二、战略联盟产生与存在的种种解释
一、目标 二、动因
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一、目标
• 拓展新的市场 • 优化生产要素组合 • 分摊研究与开发成本 • 最大限度的消除无谓竞争
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二、动因
• 有效绕过贸易壁垒,减少贸易摩擦 • 有利于促进技术创新 • 实现资源互补 • 实现强强联合,寻求更高资本收益
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第一节 跨国公司战略联盟概述 第二节 战略联盟理论 第三节 战略联盟的目标与动因 第四节 跨国公司战略联盟的发展
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第一节 跨国公司战略联盟概述
一、 跨国公司战略联盟的含义 二、 跨国公司战略联盟的性质 三、 跨国公司战略联盟的类型
2第3页/共24页来自一、 跨国公司战略联盟的含义
跨国公司经营管理 第四章1PPT课件

受让方承诺:支付许可使用费
《当代跨国公司管理》
2020/11/ 24
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第四章 跨国公司的市场进入模式
当当代代跨跨国国公司 第一节 跨国公司市场进入模式的类型 公司管管理理
二、契约型市场进入模式
(一)许可证转让模式 • 对转让方的好处 —避免对外直接投资的风险与壁垒 —有助于实现当地生产,节约成本 —有助于进入东道国的一些垄断行业 —除销售提成外,还能获得一些其他的收入
《当代跨国公司管理》
2020/11/ 24
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当当代代跨跨国国公司 公司管管理理
第四章 跨国公司的市场 进入模式
• 跨国公司市场进入模式的类型 • 跨国公司国际市场进入模式的选择
《当代跨国公司管理》
2020/11/ 24
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第四章 跨国公司的市场进入模式
当当代代跨跨国国公司 第一节 跨国公司市场进入模式的类型 公司管管理理
《当代跨国公司管理》
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第四章 跨国公司的市场进入模式
当当代代跨跨国国公司 第一节 跨国公司市场进入模式的类型 公司管管理理
麦当劳 的特许经营
为求发展,麦当劳兄弟还尝试着出售了为数不多的
特许经营权,发展了一小批加盟店。但真正使麦当劳成 为特许经营王国的是克洛克,而不是麦当劳兄弟。 1954年麦当劳兄弟和克洛克签订了一份联合经营的协 议,克洛克获得了在美国全国特许经营的权利,成为麦 当劳特许经营的代理商。1955年3月,克洛克在芝加哥 西北郊区开设了第一家麦当劳餐厅,创立了麦当劳特许 加盟体系(1961年克洛克以270万美元买下了麦氏兄弟 的餐厅)。
一、贸易型市场进入模式
—出口市场进入模式(Export Entry Modes)
《当代跨国公司管理》
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第四章 跨国公司的市场进入模式
当当代代跨跨国国公司 第一节 跨国公司市场进入模式的类型 公司管管理理
二、契约型市场进入模式
(一)许可证转让模式 • 对转让方的好处 —避免对外直接投资的风险与壁垒 —有助于实现当地生产,节约成本 —有助于进入东道国的一些垄断行业 —除销售提成外,还能获得一些其他的收入
《当代跨国公司管理》
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当当代代跨跨国国公司 公司管管理理
第四章 跨国公司的市场 进入模式
• 跨国公司市场进入模式的类型 • 跨国公司国际市场进入模式的选择
《当代跨国公司管理》
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第四章 跨国公司的市场进入模式
当当代代跨跨国国公司 第一节 跨国公司市场进入模式的类型 公司管管理理
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第四章 跨国公司的市场进入模式
当当代代跨跨国国公司 第一节 跨国公司市场进入模式的类型 公司管管理理
麦当劳 的特许经营
为求发展,麦当劳兄弟还尝试着出售了为数不多的
特许经营权,发展了一小批加盟店。但真正使麦当劳成 为特许经营王国的是克洛克,而不是麦当劳兄弟。 1954年麦当劳兄弟和克洛克签订了一份联合经营的协 议,克洛克获得了在美国全国特许经营的权利,成为麦 当劳特许经营的代理商。1955年3月,克洛克在芝加哥 西北郊区开设了第一家麦当劳餐厅,创立了麦当劳特许 加盟体系(1961年克洛克以270万美元买下了麦氏兄弟 的餐厅)。
一、贸易型市场进入模式
—出口市场进入模式(Export Entry Modes)
跨国公司经营与管理PPT课件

重视潜力
强国意识
文化自恋
依赖契约、规章
重视相互信赖
明确的控制
含蓄的控制
金钱万能
金钱并非最重要
拼命工作、拼命玩
工作娱乐无界限
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10.2.1 重新整合企业文化
调查显示:跨国经理们在接触新文化的时 候,首先会在语言方面注意到对东道国语言或 者共同语言(如英语)的培训与学习:;其次对 东道国文化环境,包括宗教、习俗、禁忌、传 统等,进行了粗略的了解;最后是对工作中的 文化冲突采取了忍让、协调等相应处理。
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一、跨文化培训的必要性
(一)高低文化背景与沟通差异 ● 不同 的 国 家、民族沟通的模式是不同的,大体有两
种情境下的沟通。第一种是以中国等一些亚洲国家为 代表的高背景文化(High-context culture)下的沟通,大 多比较含蓄,因而要达到好的交流效果必须通过上下 文联系、场景联系、语境联系。而像美国等西方国家 则是属于低背景文化(Low-context culture),通过明了、 直接、简单的语句让信息接收者清楚而准确地获得信 息。
2、企业文化模式的差异及原因
根植于不同的民族文化传统和社会历史背景, 因而又表现出显著的差异。
西方企业普遍注重管理的科学性,看重实证分 析和逻辑推论,而不注重情感。
东方文化以情为核心,并有以下三个明显的特
点:静思习俗,先思考后行动;家本位,注重成员
之间的情感联系;重义。
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10.2 跨文化管理
2020330中西方社会准则和行为差异对比表西方国家中国西方国家中国直接表达外露含蓄不外露重视庆贺生日重视纪念死者自我为中心以家庭集体为单位正面冲突曲线救国以任务为中心以从业人员为中心注重短期业绩考核注重长期考核自我实现掩饰个人愿望自由主义社会规范为个人幸福参加劳动为建设社会主义客观事情优先人际关系为先以法律为准以道德为准社会角色职业化社会角色个人化优先使用权限优先使用协调突出才能平均主义职务规定明确职务规定暖味强调竞争突出和谐个人利益高于一切集体利益为重极端情绪波动平和中庸之道重视显露出的专长重视潜力强国意识文化自恋依赖契约规章重视相互信赖明确的控制含蓄的控制金钱万能金钱并非最重要拼命工作拼命玩工作娱乐无界限20203301021重新整合企业文化调查显示
《跨国公司经营与管理》崔日明 徐春祥(第3版)第4章 PPT

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第二节 跨国公司投资战略调整
近年来,随着世界经济的发展, 跨国公司的投资战略发生了一系列引 人注目的变化,这些投资战略变化主 要表现在跨国公司在投资目标、投资 地域、投资行业、投资方式、融资战 略等方面的调整。
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一、跨国投资目标的调整 二、跨国投资地域的调整 三、跨国投资行业的调整 四、跨国投资方式的调整 五、跨国投资融资的调整
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五、跨国投资融资的调整
随着跨国公司投资规模的不断扩大,跨国公司 原有的内部融资已不能满足需要,在此基础上 产生了跨国公司对外投资的外部融资环境。 目前,发达国家的资本市场比较完善,通过证 券市场融资较为有利,而且可以利用其完善的 银行体系,更多地通过银行筹集长期资金。
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第三节 跨国公司技术研究与开发战略 的调整
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二、跨国投资地域的调整
20世纪70年代以前,跨国投资的流向主要是从发 达国家流向发展中国家,呈现出明显的单向流动 态势。 70年代以后,不仅经济发展水平较一致的发达国 家间“水平式”投资又有迅速发展,而且还出现 了发展中国家跨国公司向发达国家投资的逆向流 动。 进入90年代以后,由于世界各国的经济发展表现 出极大的不平衡性,跨国公司根据新形势不断调 整其跨国投资的地域流向。
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三、直接投资战略向契约化战略转化
20世纪80年代以前,跨国公司占领国际市场的经营 战略是直接投资、创办独资或合资企业。 80年代以后,随着区域性集团的蓬勃兴起和新贸易 保护主义的抬头,跨国公司的直接投资战略遇到了 诸多障碍。为了克服障碍,降低风险,跨国公司开 始突破直接投资、收购当地企业、创办独资或合资 企业这些传统模式,较多地转向通过协议、合同等 契约式的经营战略。
第4章 跨国公司的组织与管理《跨国公司经营与管理》PPT课件

• ①条件。产品线之间存在共享稀缺资源的压力;环境对 组织的多种能力同时存在要求;需要纵向和横向两方面 都有大量的协调与信息处理。
• ②关键角色。高层领导者,即两种权力结构的首脑;矩 阵主管,即横向的职能经理和纵向的产品经理;有双重 主管的员工。
③优势。能使组织满足环境的双重要求;资源(人力 、设备)可以在不同产品之间灵活分配,组织能够适 应不断变化的外界要求;为员工提供了同时获得工作 和管理两方面技能的机会。
一、跨国公司管理的内涵
• (一)积极应对全球一体化 • (二)实行差异化经营 • (三)提高组织学习能力2.跨国公司管理的原因。
积极应对全球一体化;实行差异化经营;提高组织 学习能力。
二、跨国公司管理的特点
1.跨国公司管理的战略性 2.跨国公司管理的群体性 3.跨国公司管理的跨越性
1.跨国公司管理的战略性
• 2.原因。全球化的推动力量。
二、跨国公司组织结构的最新发展
• 1.跨国模式细分为许多不同类型的中心 • 2.下属机构管理者从事的战略和创新也成为整个
公司的战略 • 3.通过横向结构实现协调与合作 • 4.与公司其他部分或其他公司创建联盟
第五节 跨国公司的管理
• 一、跨国公司管理的内涵 • 二、跨国公司管理的特点 • 三、跨国公司管理的新趋势
• ②优势。使组织在追求产品事业部的适应性和有效性的同时, 实现了职能部门内部的效率;也实现了产品事业部和组织目 标的一致。
• ③劣势。需要增加人员以监督下面的决策;一些公司职能部 门的活动存在重复,导致总部人员和管理费用不断膨胀;决 策变得越来越集中,因而失去了对市场变化的迅速反应。
(五)矩阵式结构
• 地域和文化的差异导致管理的跨越性,这种跨越性要求 组织对瞬息万变的环境的反应能力。
• ②关键角色。高层领导者,即两种权力结构的首脑;矩 阵主管,即横向的职能经理和纵向的产品经理;有双重 主管的员工。
③优势。能使组织满足环境的双重要求;资源(人力 、设备)可以在不同产品之间灵活分配,组织能够适 应不断变化的外界要求;为员工提供了同时获得工作 和管理两方面技能的机会。
一、跨国公司管理的内涵
• (一)积极应对全球一体化 • (二)实行差异化经营 • (三)提高组织学习能力2.跨国公司管理的原因。
积极应对全球一体化;实行差异化经营;提高组织 学习能力。
二、跨国公司管理的特点
1.跨国公司管理的战略性 2.跨国公司管理的群体性 3.跨国公司管理的跨越性
1.跨国公司管理的战略性
• 2.原因。全球化的推动力量。
二、跨国公司组织结构的最新发展
• 1.跨国模式细分为许多不同类型的中心 • 2.下属机构管理者从事的战略和创新也成为整个
公司的战略 • 3.通过横向结构实现协调与合作 • 4.与公司其他部分或其他公司创建联盟
第五节 跨国公司的管理
• 一、跨国公司管理的内涵 • 二、跨国公司管理的特点 • 三、跨国公司管理的新趋势
• ②优势。使组织在追求产品事业部的适应性和有效性的同时, 实现了职能部门内部的效率;也实现了产品事业部和组织目 标的一致。
• ③劣势。需要增加人员以监督下面的决策;一些公司职能部 门的活动存在重复,导致总部人员和管理费用不断膨胀;决 策变得越来越集中,因而失去了对市场变化的迅速反应。
(五)矩阵式结构
• 地域和文化的差异导致管理的跨越性,这种跨越性要求 组织对瞬息万变的环境的反应能力。
跨国公司的经营与管理全套ppt

第一节 跨国公司不全球经济一体化
全球经济一体化主要经过了以下几个阶段: 一、商品国际化阶段 返一阶段,丐界绉济呈现两大特点: 一是工业不农业癿国际分工呈垂直一体化模式; 事是自由贸易代替了原始积累旪代癿贸易垄断及其它 超绉济特权。 二、资本国际化阶段 返一阶段,丐界绉济癿主要特征表现为国际分工格局 癿新发化及资本输出快速增长。资本国际化主要収生在各 収达资本主义国家乊间。 三、生产国际化 特点是各国挄技术基础展开分工协作。
正文
• • • • • • • 第一节 早期跨国公司的形成 第二节 第二次丐界大戓以杢跨国公司的収展 第三节 跨国公司的演迚斱向 本章小结 关键术语 思考题 案例分析
第一节 早期跨国公司的形成
一、跨国公司的起源(公元16丐纨末17丐纨初) 二、跨国公司的形成初期(19世纪60年代中期) 三、第一次世界大战前跨国公司的迅速发展 (19 世纪末及20世纪初) 四、早期跨国公司形成的原因 五、早期跨国公司发展的特点
• 经营业绩标准Performance Characteristics Criterion • 行为特征标准Behavioral Characteristics Criterion • 跨国指数 Transnationality Index • 民族中心型公司(Ethnocentric Corporations) • 多元中心型公司(Polycentric Corporations) • 全球中心型公司(Geocentric Corporations)。
第二节 跨国公司的定义、特征不类型
一、跨国公司的定义
二、跨国公司的特征 三、跨国公司的类型不经营斱式
一、跨国公司的定义
(一)跨国公司的名称
(二)跨国公司的定义 (三)跨国公司的标准
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高等院校经济与管理核心课经典系列教材
跨国公司经营与管理
电子课件
制作者:卢进勇、赵囡囡、刘辉群、郜志雄
对外经济贸易大学 国际直接投资(FDI)研究中心
2014年3月
目录
第一章 跨国公司总论 第二章 跨国公司投资理论 第三章 跨国公司经营与管理战略 第四章 跨国公司与国际贸易 第五章 跨国公司与国际技术转让 第六章 跨国公司的研发、生产与营销管理 第七章 跨国公司的财务、税收与人事管理 第八章 全球500强跨国公司剖析 第九章 跨国公司来华投资 第十章 中国跨国公司的成长 第十一章 国际社
跨国公司经营与管理
电子课件
制作者:卢进勇、赵囡囡、刘辉群、郜志雄
对外经济贸易大学 国际直接投资(FDI)研究中心
2014年3月
目录
第一章 跨国公司总论 第二章 跨国公司投资理论 第三章 跨国公司经营与管理战略 第四章 跨国公司与国际贸易 第五章 跨国公司与国际技术转让 第六章 跨国公司的研发、生产与营销管理 第七章 跨国公司的财务、税收与人事管理 第八章 全球500强跨国公司剖析 第九章 跨国公司来华投资 第十章 中国跨国公司的成长 第十一章 国际社
《跨国公司经营与管理》(第3版)第1章 PPT 作者 徐春祥

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第三节 当代跨国公司的发展趋势
一、20世纪末期跨国公司的发展 二、21世纪初跨国公司的发展趋势
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一、20世纪末期跨国公司的发展
(一)20世纪80年代跨国公司经营的转变 (二)20世纪90年代跨国公司的发展变化
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(一)20世纪80年代跨国公司经营的转变
对外直接投资规模继续扩大,发展中国 家对外直接投资增长迅速 建立全球战略,实施战略联盟 投资方式由新建企业转变为并购,经营 范围更加广泛
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二、跨国公司的特征及组织形式
(一)跨国公司的特征 (二)跨国公司的组织形式
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(一)跨国公司的特征
具有相当的经营规模和实力; 对外直接投资,在国外开展实质性的经营业务; 跨国公司具有一体化的组织管理,具有全球战略 目标; 经营业务国际化; 生产经营多样化; 市场交易内部化。
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第一节 跨国公司的内涵 第二节 跨国公司发展的历史回顾 第三节 当代跨国公司的发展趋势
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第一节
跨国公司的内涵
一、跨国公司的定义 二、跨国公司的特征及组织形式 三、跨国公司类型的国际比较
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一、跨国公司的定义
(一)结构性标准定义 (二)经营业绩标准 (三)战略取向标准 (四)联合国对跨国公司的定义
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(二)跨国公司的组织形式
跨国公司的法律形式 在企业的法律组织形式上,跨国公司通常采用股份有 限公司的形式;而从层次上来说,跨国公司的法律组 织形式又可分为设立在母国的母公司、设立在海外的分公司、子公司以及避税地公司等。 跨国公司的组织结构 通常情况下,跨国公司的职能部门被设置为六种适应 不同国际化程度的组织结构,分别是:国际业务部、 全球性产品组织结构、地区组织结构、全球性职能组 织结构、混合式组织结构和矩阵式组织结构。
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三、直接投资战略向契约化战略转化
20世纪80年代以前,跨国公司占领国际市场的经营 战略是直接投资、创办独资或合资企业。 80年代以后,随着区域性集团的蓬勃兴起和新贸易 保护主义的抬头,跨国公司的直接投资战略遇到了 诸多障碍。为了克服障碍,降低风险,跨国公司开 始突破直接投资、收购当地企业、创办独资或合资 企业这些传统模式,较多地转向通过协议、合同等 契约式的经营战略。
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二、跨国投资地域的调整
20世纪70年代以前,跨国投资的流向主要是从发 达国家流向发展中国家,呈现出明显的单向流动 态势。 70年代以后,不仅经济发展水平较一致的发达国 家间“水平式”投资又有迅速发展,而且还出现 了发展中国家跨国公司向发达国家投资的逆向流 动。 进入90年代以后,由于世界各国的经济发展表现 出极大的不平衡性,跨国公司根据新形势不断调 整其跨国投资的地域流向。
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五、跨国投资融资的调整
随着跨国公司投资规模的不断扩大,跨国公司 原有的内部融资已不能满足需要,在此基础上 产生了跨国公司对外投资的外部融资环境。 目前,发达国家的资本市场比较完善,通过证 券市场融资较为有利,而且可以利用其完善的 银行体系,更多地通过银行筹集长期资金。
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第三节 跨国公司技术研究与开发战略 的调整
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第一节 跨国公司发展战略的调整 第二节 跨国公司投资战略的调整
第三节 跨国公司技术研究与开发战略的调整
第四节 跨国公司组织结构战略的调整
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第一节 跨国公司发展战略的调整
一、从绿地投资战略向并购战略调整 二、对外直接投资战略从一元转向多元 三、直接投资战略向契约化战略转化 四、竞争格局由单兵作战转向战略联盟 五、跨国公司发展战略调整的原因
一、跨国公司技术研究与开发趋于国际化 二、跨国公司技术研究与开发国际化的特征 三、跨国公司技术研究与开发国际化的方式
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一、跨国公司技术研究与开发趋于国际化
西方发达工业国中一些颇具实力的大型跨国公司 为了适应世界市场的复杂性、产品的多样性以及不同 国家消费者的差异性的要求,同时也为了充分利用世 界各国现有的科技资源,降低新产品研制开发过程中 的成本和风险,以谋求产品价值链各环节的总体最大 收益,在生产国际化水平不断提高的基础上,更加重 视在全球范围内进行生产要素的优化配置。
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一、跨国投资目标的调整
由于国际经济领域的竞争日趋激烈,跨国公司逐 渐改变了以前那种单纯以利用国外廉价资源、抢 占国际市场、转移相对落后的污染型生产能力为 目的的投资目标。 当前,跨国公司在跨国投资时已不再局限于某一 个别项目,而是重视跨国投资的全球市场整体性, 按照其经营范围的相关性或各个经营环节进行系 统投资。
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一、从绿地投资战略向并购战略调整
在20世纪80年代以前,跨国公司的海外发展主 要以创办新企业(绿地投资)为主 进入20世纪90年代,跨国企业并购活动发展势 头更加迅猛
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二、对外直接投资战略从一元转向多元
20世纪80年代中期以来,全球国际直接投资增长很快 国际直接投资的产业分布加速向第三产业发展 资本流入的增长影响到所有发展中国家和地区
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四、竞争格局由单兵作战转向战略联盟
20世纪80年代中期以来,随着市场经营环境 的不断变化,企业越来越多地选择了各种股权或 非股权结盟的战略行为,即战略联盟。
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五、跨国公司发展战略调整的原因
新科技革命带来的国际分工模式的转换是跨国 公司发展战略调整的现实基础。 世界经济区域集团化及其带来的世界经济格局 的变化和国际竞争的加剧是跨国公司发展战略 调整的外在压力。 经济全球化为跨国公司发展战略调整提供了制 度环境。
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第二节 跨国公司投资战略调整
近年来,随着世界经济的发展, 跨国公司的投资战略发生了一系列引 人注目的变化,这些投资战略变化主 要表现在跨国公司在投资目标、投资 地域、投资行业、投资方式、融资战 略等方面的调整。
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一、跨国投资目标的调整 二、跨国投资地域的调整 三、跨国投资行业的调整 四、跨国投资方式的调整 五、跨国投资融资的调整
18பைடு நூலகம்
二、跨国公司技术研究与开发 国际化的特征
跨国公司投资于国外的子公司科研经费在其研究与 开发费用总额所占比例不断上升。 在跨国公司投资的国外科研部门中从事研发工作的 人数大大增加。 美、日、欧发达国家的跨国公司技术研发的国际化 趋势较为明显,它们在高新技术领域内相互交叉投 资现象较为突出。 跨国公司大多倾向于在科研政策宽松、服务设施完 善、创新技术产品的市场销售潜力巨大的东道国从 事技术开发。
第四章 跨国公司的战略调整
崔日明 徐春祥 编著
根据美国战略管理学家C. Hofer t D. Schendel关于战略的定 义:战略是企业目前的和计划的资源配置与环境相互作用 的基本模式,该模式表明企业将如何实现自己的目标。 跨国公司的经营战略通常被定义为企业在跨国经营活动中 对企业所拥有的有限资源进行最优配置,以获得最佳整体 利益和实现战略目标的战略。 跨国公司经营战略的制定是跨国公司最高决策层的主要任 务,如果公司不能把它拥有的人才、技术、经营诀窍、资 金等资源有效地协调组织起来,组成一个完整的全球经营 的战略体系,就无法实现公司全球利润的最大化。
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三、跨国公司技术研究与开发国际化的方式
通过组建跨国战略联盟实现技术研究与开发国际化。 通过兼并与收购推动跨国公司技术水平和竞争实力 的不断提高。 通过建立海外的技术研究与开发机构,提高跨国公 司从事高技术研究的能力和水平。
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第四节 跨国公司组织结构战略的调整
20 世纪 90 年代以来,西方跨国公司,尤其是大 型工业跨国公司纷纷加强了组织结构调整的力度, 掀起了组织结构调整的又一轮热潮。 这次调整并不是 80 年代初开始的组织结构调整 的简单延续,而具有明显的战略性。
13
三、跨国投资行业的调整
从20世纪70年代起,第三产业和技术密集型产业 就在跨国投资的行业结构中呈上升趋势,而制造 业则呈下降趋势。 进入90年代后,这种趋势不但没有改变,而且还 取得了进一步发展。
14
四、跨国投资方式的调整
20世纪90年代以来,跨国公司的投资方式已从 原来单一的股权安排方式,逐步向投资方式多 元化转变。 目前跨国公司的投资方式主要包括:股权式合 资、非股权式合作、独资、跨国收购与兼并以 及国际战略联盟等。
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二、跨国公司组织结构战略调整的原因
首先,科技进步特别是信息技术的日新月异,既 是跨国公司组织结构战略调整的根本促动因素, 又为其提供了必要的物质条件。 其次,90年代以来,世界经济环境的变化给跨国 公司带来了新的挑战,这成为跨国公司组织结构 调整的主要外部原因。 第三,大型跨国公司全球一体化战略的实施是其 组织结构战略性调整的直接动因。
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第四节 跨国公司组织结构战略的调整
一、跨国公司组织结构及其特征
二、跨国公司组织结构战略调整的原因
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一、跨国公司组织结构及其特征
首先,许多公司组织结构调整的目标长远而且 深刻,带有明显的战略性。 其次,这次组织结构调整的深度和广度都大大 超过80年代开始的组织结构调整。 第三,跨国公司组织中母、子公司之间的关系 也正在发生实质性变化。