2016党员电教远教工作目标管理考评表
党员量化考评表
党员经常性教育管理量化考核表（党员领导干部参考样式）
100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（农村党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各镇党委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（社区党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（机关党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
党员经常性教育管理量化考核表（企事业党员参考样式）
注：在本表所列各项基础上，各党（工）委、各支部可另外增加考核项目和考核内容，考核总分为100分，相应分值可自行调整。
目标、指标和管理方案完成情况检查评审表
目标、指标和管理方案完成情况检查评审表编号：JL-4.4.6-04计划目标尽可能降低用水量方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案检查者商务部计划指标办公区域用水2011年比上年减少2% 完成基本情况：办公区域使用新型的节水式龙头，2011年1-5月平均用水12方，2010年7-12月用水18方，和去年同期相比用水量降低3%，完成指标评审结论：目标完成。
评审人员签字：评审日期：2011.6.1 目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4.4.6-04计划目标尽可能降低用电量方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案检查者商务部计划指标用电2011年比上年减少2%完成基本情况：员工节电意识增强，随手关灯、电器随时关闭。
2011年1-5月平均用电量8975度. 2010年7-12月份平均用电量10500度，和去年同期相比减少14%。
评审结论：已降低用电量，已完成制定的计划指标。
评审人员签字：评审日期：2011.6.1 目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4.4.6-04方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案计划目标分类管理，提高回收率检查者商务部计划指标将固体废弃物分类管理和处置完成基本情况：各部门对废弃物做分类管理进行标识，由环卫处统一收回处置。
评审结论：废弃物已分类、标识、完成较好。
评审人员签字：评审日期：2011.6.1目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4..4.6-04方案名称办公区域环境目标、计划目标降低办公用纸指标及环境管理方案检查者商务部计划指标提高回收率完成基本情况：办公用纸没有浪费现象，能双面使用。
评审结论：完成较好。
评审人员签字：评审日期：2011.6.1 目标、指标和管理方案完成情况检查评审表JL-4.4.6-04方案名称办公区域环境目标、指标及环境管理方案计划目标火灾发生率为0，触电事故发生率为0检查者商务部计划指标办公区域2011年火灾发生率为0，触电事故发生率为0完成基本情况：消防器材齐全有效，电器及配件符合标准要求。
远程教育工作5项指标量化考核标准(方案表)
电源稳定（220V稳定交流电源），有防雷措施
有稳定电源的得3分，有防雷措施的得2分
实地考察
5
具备互联网接入条件，带宽满足要求
接入互联网的得10分，有接入条件没接入的不得分
远程考察
10
有防火、防盗措施
有防盗门得3分，有灭火器的得2点对上级部署的各项工作能及时落实
能落实各项工作的得10分，落实较好的加1-5分，落实不力的不得分
远程考察与实地考察
15
管理员具有开展远程教育的基本技能，能够开展正常学用活动；协管员平时协助管理员工作，管理员不在岗时代替组织教学
管理员技能熟练的得7分，协管员作用发挥较好的得3分
远程考察与现场测试
10
学
习
星
(100)
学习预告
按照年度教学计划，利用村广播、黑板报等形式，做好远程教育学习预告工作
及时预告的得8分，严格执行计划的得2分
远程考察与实地查看有关材料、发放问卷
25
应用创新
不断创新学用成果转化方式，学用成果转化效果明显
根据农民利用学用成果的程度，好的得15分－25分，中间的10分－15分，差的不得分
远程考察与实地查看有关材料、发放问卷
25
宣传创新
抓创新、抓落实效果明显，工作经验和各类典型经验市级以上媒体播发的
播发一次得5分，最多得25分
乡镇村终端站点五星考核标准
考察对象：
评定
星级
考核项目
考核内容
计分标准
考核方式
分值
（分）
单项分
（分）
合计
（分）
基
础
星
(100)
站点环境
场所使用面积大于60平方米，可满足党员群众学习需要，夏季通风良好，冬季能取暖
党支部和党员目标管理考核表
1.积极参加廉政教育。遵守廉洁自律各项规定，积极同腐败现象作斗争。10分
违反纪律或公司制度受到公司批评的扣10分，受到行政、党纪处分的直接确定为“不合格”。
五、创优加分项目（10分）
1.紧密围绕实现公司发展战略和年度工作计划，充分发挥党员先锋模范作用，业绩优异，职工满意，得到公司或上级的书面表彰。
无故不参加民主评议活动扣5分。
不能开展批评和自我批评扣5分。
二、工作作风（30分）
1.自觉履行党员义务，工作上起模范带头作用，及时圆满完成工作任务。10分
日常工作中，不能及时完成工作的，扣10分。全年绩效考核结果为D的直接确定为“不合格”。
2.善于学习新知识，努力掌握新本领，服务协调热情主动，办文办事准确高效，工作无差错或失误。10分
未按规定执行民主集中制原则的扣3分。
0
3
6.委员分工明确，团结协助，能积极与行政班子沟通，工作协调。2分
支部班子不团结或与行政班子不协调，影响工作的扣2分。
0
2
7.年初制定工作计划，年终有总结。工作计划、总结内容详实、具体，并及时报上级党组织。5分
没计划或未完成工作计划的扣3分；支部未进行年终工作总结的扣3分；工作计划、总结未按要求及时上报各扣1分，最多扣5分。
三、联系帮助群众（30分）
1.了解员工的工作和生活，主动做好思想工作。及时反映员工的意见和要求。10分
未主动做员工思想工作，没有及时反映员工的意见和要求的扣10分。
2.团结同志，与同事关系融洽。10分
不能团结同志，造成不良影响的扣10分。
3.自觉遵守社会公德，模范执行计划生育政策。10分
无故不参加公益活动并造成不良影响的扣5分。在日常工作、生活中，不经过正常渠道反映意见，在群众中有不良言行的扣5分。违反计划生育政策的直接确定为“不合格”。
党员目标量化考核表
B项
思想学习组织纪律
6
参加政治理论学习
按照总支要求
15
每参加一次加5分，请假记2.5分，无故不参加记0分
缺勤次数：
7
参加主题党日活动及学校各种活动
参加率100％
15
请假记5分，无故不参加记0分
未参加次数：
8
交纳党费
按照要求
10
未按规定比例和时间上缴党费一次扣2分
未交次数：少交次数：
9
党员组织生活会评议等组织生活
每学年一次
10
未参加评议无分
是否参加：
10
参加学校各种会议、活动
附加分
每参加一次加10分，请假加5分，无故不参加记0分
次数：
11
组织活动并完成稿件撰写
附加分
加20分
备注
1.考评按照100分（定性分+定量分）、附加分（无上限）计算，60分（包括附加分）以下为不合格党员。
2.党员在总结全年工作和思想表现的基础上，根据考核项目，对照目标值，按照实施标准和要求，进行个人自评，自评情况在支部大会上报告，大家评议之后由党小组或支委会填写考察情况并打分。
何种行为：
3
执行支部决议，完成党组织所交任务
执行及完成率100％
10
无故不执行决议或不完成任务且对工作造成重大影响者为不合格党员
不执行次数：
未完成次数：
4
遵守党纪国法
无违纪违法行为
10
有此类行为一次者为不合格党员
违纪：违法：
5
10
有搞派别或小集团活动，有自由主义言行等违反组织原则行为无分
3.评出结果及时通知党员本人，并填写好汇报总表，按规定时间报党总支。
党员和党支部目标管理考核工作内容及表格
八
党组织基础材料工作扎实、规范（3分），
党费收缴及时、正确（3分）。
6
九
做好统战工作（2分），做好群团工作（2分），
定期召开教代会（2分）。
6
加分
1、党组织获区级以上先进的。
2、党建研究论文在区级以上刊物发表、获奖。
3、各项工作、活动、会议的参与率。
4
4
2
合 计
110
2、考核时间：教育局党委下基层实地考核。
4
四
党组织重视干部队伍建设：
1、领导班子团结协作，战斗力强（3分）
2、坚持中心组学习（2分）、班子民主生活会正常（2分）
3、重视干部培养、教育和培训，每年按党委要求推荐后备干部（3分）
4、做好老干部工作（2分）
5、重视党风廉政建设、作风建设和纠风等工作（6分）
18
五
本年度党委重点推进工作（4分）重视党员队伍建设、党员教育，三会一课正常（3分），党员民主评议和党内民主生活正常（4分），
党员和党支部目标管理考核工作内容及表格
一、党员民主评议工作
1、学习小结阶段：
2、民意测评：
3、民主评议：
党员民主评议指标
序号
姓名
学习理论
提高政治素质
关心群众
坚持为民服务
敬业爱岗
崇尚高尚三德
钻研业务
工作格和
基本合格
不合格
优秀
合格和
基本合格
不合格
优秀
合格和
基本合格
不合格
优秀
合格和
基本合格
党组织认真组织学习十七大精神，认真开展党员主题教育活动（4分），党员先锋模范作用发挥好（4分）。
19
农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
乡(镇) 村农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
（2011年度）
注明：2011年考核采取以站点登陆情况和管理员实际操作为主、台账（学用手册）为辅的形式，我们将从每个乡镇抽查30%左右的站点，考核站点管理员现场操作能力。
乡(镇) 村农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
（2011年度）
注明：2011年考核采取以站点登陆情况和管理员实际操作为主、台账（学用手册）为辅的形式，我们将从每个乡镇抽查30%左右的站点，考核站点管理员现场操作能力。
乡(镇) 村农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
（2011年度）
注明：2011年考核采取以站点登陆情况和管理员实际操作为主、台账（学用手册）为辅的形式，我们将从每个乡镇抽查30%左右的站点，考核站点管理员现场操作能力。
乡(镇) 村农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
（2011年度）
注明：2011年考核采取以站点登陆情况和管理员实际操作为主、台账（学用手册）为辅的形式，我们将从每个乡镇抽查30%左右的站点，考核站点管理员现场操作能力。
乡(镇) 村农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
（2011年度）
注明：2011年考核采取以站点登陆情况和管理员实际操作为主、台账（学用手册）为辅的形式，我们将从每个乡镇抽查30%左右的站点，考核站点管理员现场操作能力。
乡(镇) 村农村党员干部现代远程教育站点管理员考核评分表
（2011年度）
注明：2011年考核采取以站点登陆情况和管理员实际操作为主、台账（学用手册）为辅的形式，我们将从每个乡镇抽查30%左右的站点，考核站点管理员现场操作能力。
党员目标管理考核表
附件1：
党员目标管理考核表
说明：
1.党员目标管理考核设标准分80分，评分中对设置的加减分可根据情况有一定幅度的变动，但有明确量化标准的除外。
对*标记的减分项目，
支部应实事求是，从严掌握确定。
得分最高不得超过100分，对得分低于60分的党员，支部应采取措施进行帮教。
2.党支部应加强对党员的管理，严格执行考核制度。
对受表彰或批评加分减分的，由支部委员会审核确定。
3.对本支部的党员领导干部，其各项考核要求应比其他党员更高，评分标准应严格掌握。
4.对在政治上不能与党中央保持一致、违反计划生育政策、违法违纪受到处分以上处理等问题的党员，经支部研究确定，其年度考核不得分。
本人签名：支部书记签名
附件2：
党员目标管理考核分数汇总表
党支部名称：
考核期：年月日至年月日
党支部书记签字：日期：
附件3：
党支部目标管理考核表
1
党支部目标管理考核办法
支部书记签名：上级党组织书记签名：
2。
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单位（盖章）：分管部长（签字）：填报人：填报日期：年月日
考评项目
评分标准
成绩评定
考评依据
基准分
自评分
省中心核定
课件资源建设和栏目制播
（18分）
1.党员教育电视片制作
（4分）
（1）市本级未制定报送党员教育电视片制作工作要点的，扣1分；未规划重点题材拍摄任务的，扣1分。
1.5
工作台账
相关材料
实地查验
（11）站点建设未向机关、企事业单位、非公经济和社会组织、农民合作组织等党组织拓展延伸的，扣0.5分。
0.5
（12）站点设备更新后，信息未及时录入信息管理系统的，扣0.5分；录入不规范的，扣0.5分；未建立站点台账的，扣0.5分；站点底数不清、台账与信息管理系统数据不吻合的，扣0.5分。
3
播出计划
节目清单
工作台账
（8）市本级电视栏目质量一般、社会关注度不高的，扣0.5分；未开办党建电视栏目的，扣3分。
（9）有广播电视台的县（市、区）未开设党建电视栏目的，按1个县8分）
4.终端站点规范化管理
（6分）
（10）乡镇、街道、行政村、社区等四类应建终端站点，设备更新完成率、开通率未达到100%的，扣0.5分；低于90%的，扣1.5分。
2
（22）乡镇（街道）先锋网每周更新信息少于3条的，扣0.5分；行政村（社区）先锋网每周更新信息少于1条的，扣0.5分。
1
8.先锋网功能和内容建设
（5分）
（23）市级先锋网内容不够充实，功能不够完善，界面、操作等存在一定问题的，扣1分；与党建网站角色定位还有差距的，扣0.5分。
1.5
工作台账
相关材料
2
先锋网
网络体系
（17分）
7.先锋网运行管理
（6分）
（20）市、县（市、区）、乡镇（街道）、行政村（社区）四级先锋网覆盖率未达到100%的，扣1分；未纳入全国党建网站联盟的，扣1分；“万村网页”不能按要求呈现展示网页的，按照1个网页0.1分标准核减。
3
工作台账
相关材料
实地查验
（21）网站（页）专（兼）职的管理队伍或信息员配备不齐的，扣1分；运行维护、安全保密、工作计划、工作流程等管理制度不健全的，扣1分。
工作台账
相关材料
实地查验
（15）站点未制定播放计划的，扣0.5分；周“推荐”节目未部署落实到位的，扣1分；每月开机时长未达到4小时的，扣0.5分；未落实集中学习日、固定学习日的扣1分。
3
（16）以市为单位，站点月平均开机率低于90%的，扣0.5分；低于85%的，扣1分；低于80%的，扣2分。
2.5
6.“双创双争”活动开展
（6分）
（26）市、县（市、区）每月向安徽先锋网投稿数量平均少于10篇的，按1篇0.2分标准核减（从10月份起算）。
2
省中心记录
后台数据
相关材料
（27）所辖县（市、区）每月向安徽先锋网报送信息出现“空白点”的，按1个县（市、区）1个月0.2分标准核减。
2
（28）稿件有效采用率低于60%的，扣0.5分；低于55%的，扣1分；低于50%的，扣2分。
3
（5）报送课件被《安徽党员电教》党课音像教材、CCPTV网络电视台等省级平台采用，按照0.1分/部累计，最高3分。
3
（6）遴选课件参加“先锋”系列节目展播，按0.1分/部累计，最高1分。
1
3.党建电视栏目制播（4分）
（7）在市本级广播电视台开办党建电视栏目，每周播制1期的，计3分；每半月制播1期的，计2分；每月制播1期的，计1分；每季度制播1期的，计0.5分。
2
工作台账
相关文件
（2）市本级未制定报送摄制计划表的，扣1分；未按计划完成年度制片任务的，扣1分。
2
2.党员教育电视片报送
（10分）
（3）报送课件被中央资源库采用，按照0.15分/部累计，最高3分。
3
中组部反馈
省中心记录
后台数据
（4）报送课件（党建新闻）被省共产党人电视栏目采用，按照专题片0.3分/部、党建新闻0.1条/部累计，最高3分。
2
微信易信和手机报
（10分）
10.微信易信订阅使用
（5分）
（29）党员订阅共产党员微信易信低于20%的，扣0.5分；低于全省平均线的，扣1分。订阅安徽先锋网微信低于20%的，扣0.5分；低于全省平均线的，扣1分。
2
中组部反馈
省中心记录
后台数据
相关材料
实地查验
（30）抽查基层党组织负责人订阅共产党员微信易信和安徽先锋网微信情况，未订阅的，按1人次0.2分标准核减。
2.5
省中心记录
后台数据
相关材料
（34）在安徽先锋手机报发布信息少于30条的，扣0.5分；少于25条的，扣1分；少于20条的，扣1.5分；少于15条的，扣2分。
（5分）
（17）未部署开展示范终端站点、优秀站点管理员和学用标兵评选的，扣1分；未组织开展“百村调查”活动、形成调研报告的，扣1分。
2
省中心记录
工作台账
相关材料
实地查验
（18）学用典型事迹材料把关不严、质量不高的，扣0.5分；各类数据材料报送不及时的，扣0.5分。
1
（19）未达到“每个县(市、区)已建成1-2个远教示范广场”要求的，按1个县（市、区）0.25分标准核减。
2
（13）站点管理制度不健全、日常维护管理不到位的，扣1分；宽带运行维护费结算不及时的，扣0.5分；未签订技术服务协议的，扣0.5分。
2
5.终端站点常态化学用
（7分）
（14）终端站点专（兼）职管理员配备不齐的，扣0.5分；综合素质不强、操作不熟练、未组织培训、履行职责不到位的，扣1分。
1.5
省中心记录
实地查验
（24）市县先锋网未根据中心工作开设相应专题专栏的，扣1分；未在首页链接CCPTV的，扣0.5分；未与本级党委、政府网站双向链接的，扣0.5分。
2
（25）市县先锋网电子政务系统维护不及时、数据不准的，扣0.5分；开户名不规范的，扣0.5分；销户不及时、存在冗余用户的，扣0.5分。
1.5
9.主网站信息的报送与采用
2
（31）每月向安徽先锋网微信投稿数量平均少于1篇的，扣0.5分（从10月份起算）。
0.5
（32）未建立微信易信订阅使用长期督导机制的，扣0.5分。
0.5
11.安徽先锋手机报运行
管理
（5分）
（33）每月向安徽先锋手机报投稿量平均少于10篇的，扣0.5分；少于5篇的，扣1分。“江淮党建”栏目每月投稿平均少于2篇的，扣0.5分；向“一线传真”栏目每月投稿平均少于2篇的，扣0.5分。