影响群安员工作的原因与解决方法
浅谈群安员在安全生产中如何发挥监督作用
浅谈群安员在安全生产中如何发挥监督作用安全生产是企业发展不可或缺的重要组成部分，安全生产涉及到企业的生产、经营和员工的健康与安全。
因此，安全生产必须得到高度重视和严格管理。
而群众安全员，作为企业安全生产体系中的重要一员，是负责管理、监督、检查和协调企业内部安全生产工作的人员，他们是保证企业安全生产的重要力量。
本文将浅谈群安员在企业安全生产中如何发挥监督作用。
一、群安员的职责和作用群众安全员是企业安全生产体系中负责安全管理和监督工作的人员，其主要职责包括与企业管理层沟通协调，确保企业安全生产制度和规章制度的执行情况，及时发现和纠正安全生产中的违法行为和安全隐患，并指导员工进行安全操作和培训，保障员工的安全和健康。
群众安全员的作用不可忽视。
他们不仅可以有效提高企业安全管理水平，增强企业安全生产意识和文化，还可以提高员工的职业素质和整体安全水平，从而保障企业的正常运营和促进企业的稳定发展。
二、群安员在企业安全生产中的监督作用1. 预防和消除安全事故隐患群众安全员将定期对企业内部的安全设施和机器设备进行检查，发现和排查隐患，及时消除安全事故隐患，提高企业的安全生产能力。
2. 监督安全生产规程和制度执行情况群众安全员将负责管理企业内部是否执行安全生产规程和制度的情况，发现任何违规行为及时上报，并对相关责任人进行教育和提示，以保障员工的安全和企业的正常运营。
3. 协助实施应急预案和紧急救援群众安全员是在安全事故等突发事件中的重要救援力量。
他们将负责协助企业制定应急预案和救援计划，并在具体情况下配合组织和执行救援，保障员工在紧急情况下的生命安全和健康。
4. 培训和指导员工进行安全生产操作群众安全员在企业内部还负责对员工进行安全生产操作的培训和指导，及时发现员工在操作过程中存在的不安全因素和隐患，及时进行纠正和指导，提高员工的安全意识和技能水平，保障员工的安全和企业的正常运营。
三、结语群众安全员作为企业安全生产管理的重要角色，不仅要承担起一定的监督职责，还要积极推动企业安全生产的管控和管理工作，为员工和企业的生产、经营增加安全性，提高企业安全生产意识和文化，投入到保障员工的生命安全和健康中去，为企业的可持续发展贡献自己的力量。
群安员管理制度
群安员管理制度第一章总则第一条为加强对群安员的管理，提升其工作效率，保障社区稳定和居民安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条群安员是指在社区内负责维护社会秩序、防范各类违法犯罪行为以及处置突发事件的专职人员。
第三条群安员应当服从社区委员会的领导，接受社区工作站的管理，按照相关规定履行岗位职责。
第四条群安员在执行工作任务时，应当遵守法律法规，维护社区和居民的利益，不得违法乱纪。
第五条社区应当建立健全群安员管理制度，确保其工作有序进行，发挥最大效益。
第六条社区应当配备必要的工作设备和保障群安员的工作条件，提高其工作质量和效率。
第七条社区应当加强对群安员的培训和教育，提升其综合素质和业务能力。
第八条社区应当建立健全奖惩制度，激励群安员工作，同时加强监督和管理，确保其遵守相关规定。
第二章岗位职责第九条群安员的主要岗位职责包括：（一）巡逻防控：定时巡逻社区，发现异常情况及时处理，做好安全防范工作。
（二）矛盾调解：处理社区内居民之间的矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
（三）协助保安：协助社区保安员巡逻维护社区安全，处理突发事件。
（四）宣传教育：向居民宣传法律法规和安全知识，提高居民的安全意识。
（五）报告汇总：定期向社区工作站报告工作情况，做好相关资料的汇总整理。
第十条群安员在工作中应当保持机警，维护社区和居民的利益，及时处置各类问题，确保社区安全和秩序稳定。
第十一条群安员应当与社区其他部门密切配合，共同维护社区治安和安全。
第十二条群安员应当遵守工作纪律，不得擅自离岗或滥用职权，一旦发现问题应及时报告。
第三章考核评价第十三条社区工作站应当根据群安员的工作情况和工作绩效进行考核评价，及时发现问题，采取相应措施。
第十四条群安员的考核评价主要包括以下内容：（一）工作态度：是否认真负责，服务热情周到，工作态度是否积极。
（二）工作效率：是否履行岗位职责，工作效果如何，是否有突出表现。
（三）工作纪律：是否遵守工作纪律，是否出现违法违规行为。
关于加强群众性安全生产监督活动的思考
关于加强群众性安全生产监督活动的思考发表时间：2017-10-09T12:53:23.850Z 来源：《基层建设》2017年第14期作者：张尧[导读] 作为建筑施工企业，面临着项目遍布全国各地，管理跨度大；工程专业多且复杂，现场工序多且作业线长；作业人员素质水平良莠不齐，且流动性大等一系列难点。
这些建设施工企业独有的特性，给企业的安全管理带来很大的难度和挑战。
中铁隧道集团第五建筑有限公司天津 300000安全生产是建筑企业永恒的主题，随着生产规模的不断加大，资源不足与安全生产隐患增多，安全管理难度加大的矛盾形势日趋严峻，积极开展群安工作，组织广大职工群众在生产一线、在作业班组、在重点岗位严查安全隐患，充分调动群众安全监督员的主动性、积极性，营造“人人懂安全，个个抓安全”的氛围显得越来越重要。
一、群安工作开展情况作为建筑施工企业，面临着项目遍布全国各地，管理跨度大；工程专业多且复杂，现场工序多且作业线长；作业人员素质水平良莠不齐，且流动性大等一系列难点。
这些建设施工企业独有的特性，给企业的安全管理带来很大的难度和挑战。
针对这些突出问题，从2009年起，结合企业发展实际，中国中铁工会牵头开展了群众性安全生产监督活动（即“群安工作”）。
在生产一线的每个工作面每道工序，设立具备一定安全知识和能力的群安员（即“群安员”），组织动员全体一线作业人员开展安全监督，消灭“三违”现象，消除安全隐患，与专职安全管理人员一起织就一道安全保护网。
此项工作开展8年多来，有效地遏制了安全事故的发生，企业安全形势持续好转，目前，此项工作成为中铁中铁各级工会组织参与安全生产的重要途径，是安全管理体系中的重要组成部分。
二、群安工作面临的形势近年来，群安工作从整体上来说是顺利的、健康的、有成效的。
但对照安全生产要求，对照企业发展实际，还存在着不容忽视的问题，主要表现在：一是对开展群安工作认识不到位。
个别项目或多或少存在着开展群安工作认识不到位，有的把群安工作看成是工会的事，党政工团齐抓共管体现的不突出。
群安员管理办法
群安员管理办法第一章：总则第一条：目的与依据本办法是为了维护社区安全、规范群众自治、加强社区管理的需要，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国社区矫正法》、《中华人民共和国社区服务管理条例》、《中华人民共和国公安机关警务设施管理条例》和《中华人民共和国群众团体组织法》等制定。
第二条：定义和范围本办法所称群安员是指经社区居委会推荐、公安派出所批准任职，具有一定社区管理工作能力和素质、拥有相关证书并经过公安机关培训合格的社区志愿者。
本办法适用于城市和乡村社区。
第二章：群安员的岗位职责第三条：维护社区安全1.负责巡逻、监控社区内的公共场所、重点区域和群众聚集区域，及时发现和报告安全隐患；2.协助公安机关维护社区治安秩序，配合开展排查整治行动；3.组织和协调社区安全宣传和教育，提高居民防范意识和应急处置能力。
第四条：居民服务管理1.协助社区开展志愿服务活动，开展文化、娱乐、体育、健康等形式多样的社区活动；2.开展居民巡回服务，走访老人、独居儿童、困难家庭等特殊群体，及时了解并解决他们的实际困难和需要；3.维护社区公共设施和环境卫生，协助社区卫生、环保、物业等部门进行日常管理和维护。
第五条：群安员的工作流程1.工作计划：群安员每月制定详细的工作计划，根据社区安全、服务管理情况确定巡逻、服务、宣传、报告等工作内容和时段。
2.工作记录：群安员每天完成工作后及时填写工作记录，详细记录巡逻、服务、宣传、报告等工作内容和发现的问题、建议等信息，涉及敏感信息要严格保密。
3.工作汇报：群安员每月底向社区居委会提交工作汇报，反映本月的工作完成情况、发现的问题、改进措施等，也要注重宣传和表彰工作中的优秀个体和集体。
第三章：群安员的管理和监督第六条：公安机关的职责1.对群安员的工作进行指导、培训和考核，确保群安员具备一定的业务素质和能力；2.对群安员的行为及时进行监督和检查，及时发现和纠正群安员执法中的不当行为，依法处理违法行为。
群安员工作管理办法.doc
群安员工作管理办法为进一步加强中心群众安全生产监督工作，切实发挥工会、共青团组织在安全管理中的作用，根据《安全生产法》、《矿山安全法》和《关于加强群众安全监督工作的通知》的规定和要求，结合中心相关文件及我厂实际，制定本办法。
一、群众安全监督网员、青年安全监督岗员的设置（一）凡涉及安全健康等职业危害因素的生产单位均要成立群众安全监督委员会，主任由所在单位工会负责人担任，成员由共青团组织负责人、安全部门有关人员、群众安全监督网员（以下简称群安员）和青年安全监督岗员（以下简称青安岗员）等组成。
（二）凡涉及安全健康等职业危害因素的作业班组均要设置群安员、青安岗员，群安员、青安岗员工作接受群众安全监督委员会的指导。
（三）群安员、青安岗员的配置应按照精干高效、必要合理的原则配置，实行兼职，原则上每车间（班组）各配置1名群安员、青安岗员，车间（班组）人数较少的（20人以下）可以配置1名群安员或青安岗员。
（四）群安员的聘用经本人自愿，经车间（班组）民主推荐，填写《群众安全监督网员审批表》，经所在单位群众安全监督委员会和安全管理部门共同审核，统一颁发《群众安全监督网员聘任证书》（聘任证书由中心工会统一制作），并备案。
（五）青安岗员的聘用经本人志愿，经车间（班组）民主推荐，填写《青年安全监督岗员审批表》，向所在单位团支部提出申请，本单位团支部会同同级行政、安全部门共同审核，统一颁发《青年安全监督岗员聘任证书》（聘任证书由中心团委统一制作），并备案。
（六）群安员、青安岗员实行聘用制，聘用期为2年，聘用期满后，由所在单位工会、团支部和安全部门进行考评，考评合格、能够胜任本职工作的，可继续留任。
对不认真履行安全监督职责或因其它因素不能继续担任群安员、青安岗员的，由所在车间（班组）提出申请予以解聘。
二、群众安全监督网员、青年安全监督岗员必须具备条件（一）熟悉了解党和国家安全生产工作的方针、政策以及安全生产的法律、法规、规程、标准和中心的有关规章制度。
群安员管理办法
群安员管理办法一、前言随着社会的发展和变化，社会面临着越来越多的安全风险和公共安全事件，为了保障社区和居民的安全，各级政府纷纷开展群众安全意识教育和社会治安综合治理工作。
其中的重要一环便是群安员制度的管理。
群安员作为社区安全志愿者，具有重要的作用。
为此，制定《群安员管理办法》。
二、定义群安员，是指接受公安机关、社区或者村委会等组织培训，协助维护社区治安、社会治安的积极力量。
三、工作内容1.了解社区内的群众反映，积极收集和反映社区治安、社会治安等方面的信息；2.协助公共安全事件的预防和处置；3.及时向相关单位及时报警，提供情况反馈和处理意见；4.积极做好宣传教育工作，提高居民防范意识，增强全民安全意识；5.积极参与社区安全巡逻，防止治安问题的发生；6.协助处置突发事件，如火灾、交通事故、自然灾害等；7.向公安机关和社区反映群众反映的意见和建议。
四、管理办法1.组建管理机构社区安全委员会、村委会、公安派出所等应建立相应的群安员管理机构，明确群安员的工作职责，及时解决问题。
2.认证管理群安员应经过公安机关的考核认证，合格者方可上岗从事工作。
并且每年都要接受一定时间的培训和考核，以保证其维护社区治安和社会治安的能力。
3.保险保障社区、村委会等应购买保险，为群安员提供一定程度的保险保障，为其安全维护社区和居民提供保障。
4.激励机制优秀的群安员应得到适当的表彰和奖励，鼓励其发挥更大的作用。
比如发放证书、奖金、荣誉等。
五、法律责任1.群安员应遵守宪法和法律法规，维护社会公共安全，保护公民的人身和财产安全；2.在履行职责中，群安员应遵守规章制度，不得侵犯居民的合法权益，不越权、不滥用职权，依法履行公民权利和义务。
六、结语《群安员管理办法》是为进一步加强社区治安和社会治安综合治理工作而制定的。
在实际工作中，应不断完善机制，提高群安员的工作效率和质量，保障社区和居民安全，创建和谐社会。
群安员个人工作总结
一、前言作为一名群安员，过去的一年，我始终坚守“安全第一，预防为主，群防群治，依法监督”的工作原则，认真落实安全生产责任制，切实履行群安员安全监察职能。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 严格履行群安员职责，加强安全生产宣传教育在过去的一年里，我始终把安全生产宣传教育作为重点工作，通过组织安全知识培训、开展安全生产月活动等形式，不断提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，我还积极参与各类安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产形势稳定。
2. 严格执行安全规章制度，加强现场安全管理在日常工作中，我严格按照国家和地方安全生产法律法规及公司规章制度要求，加强对施工现场的安全管理。
针对施工现场可能存在的安全隐患，我及时提出整改措施，确保施工现场安全生产。
3. 积极开展安全检查，确保安全生产无事故为了确保安全生产无事故，我定期组织安全检查，对施工现场、机械设备、安全防护设施等进行全面检查，及时发现并整改安全隐患。
在检查过程中，我严格按照“四不放过”原则，对发现的问题进行跟踪整改，确保整改到位。
4. 加强与各部门的沟通协作，形成安全生产合力为了形成安全生产合力，我加强与项目部、施工队等部门的沟通协作，共同推进安全生产工作。
在发现安全隐患时，我及时与相关部门沟通，共同制定整改措施，确保整改到位。
5. 不断提高自身素质，提升群安员工作水平为了更好地履行群安员职责，我积极参加各类安全培训，学习安全生产法律法规、安全管理制度、安全技术等方面的知识，不断提高自己的业务水平。
同时，我还虚心向有经验的同事请教，不断总结工作经验，努力成为一名优秀的群安员。
三、工作成果在过去的一年里，我通过认真履行群安员职责，取得了一定的成绩：1. 项目部安全生产形势稳定，未发生重大安全事故。
2. 安全生产宣传教育取得良好效果，员工安全意识得到提高。
3. 发现并整改安全隐患100余处，为安全生产保驾护航。
4. 积极参与各类安全活动，获得同事和领导的认可。
群安员管理办法
群安员管理办法一、背景介绍近年来，随着社交网络的兴起，各类社群应运而生。
群内成员众多，管理群内行为也逐渐成为一项重要任务。
为此，许多社群都设立了群安员来维护群内秩序。
然而，由于缺乏系统的管理办法，一些群安员工作出现问题，甚至涉嫌违法。
为了规范群安员管理，保障群内成员的合法权益，本文提出一些群安员管理办法。
二、群安员的职责群安员的主要职责是维护群内秩序，保障群内成员的合法权益。
具体职责如下：1.监督群内言行规范；2.向群主提出解散、清退不当成员的建议；3.协助群主管理群内事务，包括组织活动、处理纠纷等；4.在紧急情况下组织群内成员行动，保障群内安全。
群安员是群主的协助者，不具有群主的权限。
在群主不在场或无法管理的情况下，群安员有权对群内成员进行处罚，但需在群主回来后及时向群主汇报。
三、群安员的评选和培训群安员的评选应当遵循公平、公正、公开的原则，群内成员在集体讨论后决定评选出的群安员。
为了提高群安员的工作水平，群主应当为群安员提供培训。
培训内容包括：1.群聊沟通技巧；2.纠纷处理技巧；3.群内规章制度的解读。
此外，群主还可以根据群情需求设置特定的培训课程。
四、群安员的准入要求为了保证群安员的素质，应当制定相应的准入要求。
具体要求如下：1.年龄未满18岁的，不得担任群安员；2.有违法违规记录的，不得担任群安员；3.必须熟悉群内规章制度，能够正确处理群内纠纷。
在评选过程中，应当对候选人的资格进行认真审核，并进行相关调查。
五、群安员的权利和义务群安员作为群聊的管理者，有一定的权利和义务。
具体如下：1.有权要求群内成员遵守群内规定，对违规行为进行处罚；2.有权向群主建议解散或清退不当成员；3.有义务对群内秩序进行监督，及时向群主反馈群内情况；4.不得将群聊内的信息透露给不相关人员。
六、群安员的惩罚和移交如果群安员在工作中出现低效、不作为或涉嫌违反法律的情况，应当进行相应处理。
具体惩罚措施如下：1.群主可以更换群安员；2.群成员可以向群主举报群安员的不当行为；3.如果涉嫌违法，应当移交给有关部门处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
影响群安员工作的原因与解决方法
安全是施工生产的永恒主题，也是一个沉重而俗套的话题，由于桥梁施工的特殊性，工作环境的恶劣性，分项工程的复杂性等诸多方面的不利因素影响，致使安全工作开展的重要性和持久性尤为突出。
近一年来，工区工会坚持劳动保护工作为提高施工经济效益服务和依靠职工群众实现安全生产的指导思想不动摇，不断加强工会劳动保护自身建设、完善监视检查机制，在建立良好安全生产秩序，维护职工安全安康方面，做了大量工作，发挥了重要作用，有力地促进了施工现场安全生产，维护了广阔职工的生命安全与安康权益。
但是，目前群安员队伍的现状与相关文件的要求仍有一定的差距，并且在活动开展过程中也存在一些问题。
二、群安员队伍目前存在的问题和原因
（一）群安员队伍现状
1、年纪较大的群安员，文化水平一般较低，承受能力差，缺乏专业知识，缺少灵活性，遇事仅凭经验；而年轻的群安员文化水平虽然较高，但缺乏一定的现场安全生产经验,发现和处理问题的能力缺陷。
2、群安员监视检查作为兼职工作，待遇不高，工作积极性不大。
抓违章时，有时碍于情面，工作力度不够。
3、群安员专业培训时间较少，相关安全知识不熟练，特别是对新知识、新法规、新规程了解不多。
4、相关制度不健全、不完善，仅有一定的激励机制，而没
有形成有效的制约机制，奖罚不分明，不利于群安员工作的开展。
（二）当前群安员工作存在的问题
一是不愿监视，责任心不强。
有的群安员只挂名不监视，在具体工作中见事不问，遇事不管。
只是为完成自己的工作任务，而不管其他职工的违章，从根本上起不到安全监视的作用。
问题产生的原因有三：首先是这些群安员缺乏工作责任心和使命感，根源是工会及工区相关部门对群安员的教育引导不够；其次是对群安员的管理、考核奖罚不到位，导致群安员产生了反正是“干与不干一个样”的想法，表现出来就是被开工作甚至不工作；待遇不高则是影响群安员积极性的另一个重要原因。
二是不会监视。
主要原因就是学习、培训不够，专业知识缺陷。
部分群安员平时不注意与现场相关技术知识的学习,专业知识水平能力差。
在生产中不能发现违章，更不会纠正和整改违章，对现场施工过程中存在的不安全隐患更是不理不问。
致使现场安全隐患没有在第一时间里得到解决，“三违”现象屡禁不止。
在具体工作中，部分群安员虽然热情很高，干劲十足，但经常“敲鼓打不到点儿上”，表现的手忙脚乱，不知所措。
有的虽然认真负责，敢说敢管，但是方法过于简单，遇事头脑不冷静，导致自己和现场施工人员及职工关系紧张，自己被孤立，工作难以开展。
三是不敢监视，容易充当“好好先生”。
有的群安员发现了违章作业、违反劳动纪律、违章指挥或安全隐患问题后，虽然能够及时提出自己的主张，但是一遇到有阻力，便放弃了自己的原则，背弃了责任。
这个问题产生的原因有二个方面：一是工区工会没有完善群安员工作保障机制，没有及时为群安员提供强有力
的支持，没有当好群安员反“三违”反事故的后盾，群安员在工作中有后顾之忧；二是群安员自私自利，怕得罪人.老好人思想严重。
三、提高群安员素质和工作能力的对策
首先要正确认识和把握群安员的地位、作用。
这是消除问题根源，完善群安员管理机制、充分发挥群安员作用的前提条件。
目前工区领导、相关部门和职工群众对群安员地位、作用的认识是模糊的，有的很偏颇，有的甚至是错误的。
这其实也是影响群安员作用发挥的重要因素之一。
根据国家有关法律法规，结合上级相关文件精神，在群安员工作开展过程中，必须要明白“五个明确”：明确群安员在工区安全生产的基本地位；明确群安员在群众安全监视中的主体地位;明确群安员在安全生产中的宣传员作用；明确群安员在安全生产中的信息员作用；明确群安员在安全生产中的监视员作用；其次要建立健全群安员管理机制。
重点要做好以下几个方面的工作：
一是要明确群安员的职责及地位，确定群安员的权利，让职工们认可和承受，用行政的力量为群安员撑腰，不要让群安员在发挥和行使自己的权利时，遭到工友们的嘲笑和领导的反对。
其次要对群安员开展—贴补助。
比方确定本月群安员所辖工点中巡查时发现的“三违”人数、隐患查出和整改数，真正的发挥“一法三卡”的作用，并对制止违章和防止事故的人员开展奖励，用经济的杠杆调动大家工作的积极性，不要让群安员工作的权利只落实在口头没有落实到实际的工作。
另一方面，要加大责任落实。
要加强组织领导，真正做到思想重视、工作支持，为群众安全监视工作持续安康运行提供有力
保障。
工会组织要发挥牵头作用，加强与安质部的沟通协调，把群众安全监视工作的思路谋划好、措施落实好。
加大制度建设力度，建立健全安全隐患报告查处、安全隐患整改监视、责任考核、讲评激励四项机制，努力形成工作靠机制运转、人员靠机制约束、成效靠机制保障的局面。
群安员要正确处理本职工作与安全监视的关系，明确权责，找准定位。
寓安全监视于本职工作之中。
行使好“参与、监视、制止、报告”四项基本职权。