医院保洁工作人员管理制度
医院保洁工作人员管理制度
保洁人员是控制医院感染的重要组成部分，也是切断病源传播途径的具体实施者。
1、保洁人员必须清楚相关区域的划分，人员应相对固定、明白各区域清洁、消毒用具的使用办法。
（1）各项清洁工作：要有程序、由洁到污、分区、分室进行。
（2）特别是干式清扫很容易造成灰尘播散，造成微生物污染——禁用。
（3）湿式清扫可由污染严重的抹布和拖把造成污染扩散——严格区分、必要消毒。
（4）正确处理各种特殊细菌污染。
2、了解医院的分区：
办公区（低危险区）--办公、教学区。
医疗区（中等危险区）—普通门诊、普通病房（内、外病区）。
住院区（高危险区）--传染科（门诊、病房）。
重点科室（极高危区）--手术室、ICU、器官移植病房。
清洁有条不紊，有秩序、不遗漏、一次擦完，不宜反复擦拭无序进行。清洁用具分区使用标记明确：一桌一椅一个抹布、一房间一把拖布，每个拖布清洁面积最好不超过20m2。
坚持每日定时清扫制度，清扫必须在早晨上班前进行，经常保持医院内、外环境整洁，防“脏、乱、差”。及时清扫地面，清除痰迹、污物、废弃物、积水，制止随地吐和乱扔、乱倒废弃物。防止空气污染，坚持湿式清扫，严禁在医院内焚烧树叶、纸屑等。达到窗明、物洁、地净。
3、掌握病区的分区： 清洁区（限制区）--值班室；
半污染区（半限制区）--治疗（换药）室；
污染区（非限制区）--普通病房。
每日清洁消毒应按顺序进行：从治疗室即清洁区开始，依次为办公室、值班室、病房、走廊、厕所。
不同区域的拖把如病房、走廊、厕所不得混用并应定点放置，拖把分池清洗，禁止在洗漱池冲洗，拖把及水桶用后要洗干净进行消毒并凉干，拖把不凉干不准隔天再用。要严格区分，固定放置，不得交叉使用。
4、拖把标识（拖把上粘一段相应色不粘胶纸）：
治疗室使用——绿色拖把；
病房使用——黄色拖把；
楼道(公共区域)使用—黑色拖把；
卫生间使用——红色拖把。
医院卫生洁具细菌学调查，拖把、抹布比物体表面中含菌种类既多,量又大,作为每日必用的清洁工具不仅达不到清洁的目的,反而成为细菌散布工具;拖把、抹布可用“细菌培养基”来形容,含有大量的细菌,尤其是铜绿假单孢杆菌污染严重,有时可高达30 %.医院的卫生清扫和消毒必须按科学方法和规范方法操作，如定期清扫病房应采用清洁湿式方法，抹布应作必要的消毒，应该一床一更换；拖把应保持干燥，分区固定使用，否则它们就成了染菌载体，而造成污染扩散。
5、正确掌握消毒、隔离基本方法
工作人员自身：不了解各项工作的目的，要求，方法及工作中应注意的事项，应在科室护士指导下进行：
（1）地面消毒： ①当地面无明显污染的情况下，通常采用湿式清扫，用清水或清洁剂拖地每日1—2次，清除地面的污秽和部分病原微生物。
②当地面受到病原菌污染时，通常采用含氯消毒剂(250-500mg/L)拖地或喷洒消毒地面。
③对结核病人污染的表面，可用0.2%过氧乙酸或含氯消毒剂(84消毒液)擦洗。
（2）墙面消毒：
医院墙面在一般情况下污染状况轻于地面，通常不需要进行常规消毒,经常进行清洁就可以了。当受到病原菌污染时，可采用化学消毒剂喷雾或擦洗，墙面消毒一般为2.0米--2.5米高即可。应保持无尘和清洁，不允许出现霉斑。
对细菌繁殖体、肝炎病毒、芽孢污染者，分别用含有效氯250mg/L-500mg/L擦洗或与2000mg/L--3000mg/L的消毒剂溶液喷雾处理，有较好的杀灭效果。喷雾量根据墙面结构不同，以湿润不向下流为度，一般50ml/㎡-200 ml/㎡。
（3）病房各类物体表面的消毒：
病房内用品有桌子、凳子、床头柜等，一般情况下室内用品只进行日常清洁卫生工作，用清洁的湿抹布或季胺盐类消毒液每日2次擦拭各种用品的表面，可去除大部分微生物。当室内各种用品的表面受到病原菌的污染时必须采取严格的消毒处理。注意抹布必须做到一床一巾。
①用含有效氯200mg/L-500mg/L的消毒剂溶液、含有效250mg/L-500mg/L的碘伏，可擦拭或喷洒室内各种物品表面。
②紫外线灯照射：
1)悬吊式或移动式等消毒时，离污染表面不宜超过1米,消毒有效区为灯管周围1.5米-2米。
2)紫外线灯管必须保持清洁，每周1次用酒精擦拭一次，照射时间不得少于30分钟,根据物品及要杀的病原微生物适当延长照射时间。
3)照射时注意不要直接照射到人，以免引起伤害。
③其它表面的消毒：
包括门把手、水龙头、门窗、洗手池、卫生间、便池等物表，这些地方容易受到污染。通常情况下，每天用消毒水擦抹、刷洗处理，保持清洁。不懂的地方多问护士长和护士，在专业人员的指导下进行安全的操作。
（4）病室日常消毒：
①患者安置原则：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。
②病室内定时通风换气，必要时进行空气消毒，每周紫外线消毒30分钟。地面湿式清扫，用清水湿拖，一日一次。
医院保洁安全管理制度
一、目的
为确保医院保洁工作安全、有序、高效地进行，保障医护人员、患者及保洁人员的生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院所有保洁人员及其相关工作。
三、组织与职责
1. 医院行政后勤部负责制定、实施、监督本制度的执行。
2. 各科室负责人负责本科室保洁工作的安全管理工作。
3. 保洁人员应严格遵守本制度，确保自身及他人安全。
四、保洁工作安全要求
1. 保洁人员上岗前应接受安全教育培训，了解并掌握保洁工作的安全操作规程。
2. 保洁人员应佩戴好个人防护用品，如口罩、手套、帽子等。
3. 保洁人员应遵守下列安全操作规程：
（1）地面清洁：使用清洁剂时，注意避免与皮肤接触，如不慎接触，应立即用大量清水冲洗。
（2）高空作业：禁止在无安全设施的情况下进行高空作业，如需高空作业，必须佩戴安全带，并设专人监护。
（3）电气设备：操作电气设备时，确保设备处于正常工作状态，避免触电事故。
（4）化学品：使用化学品时，注意了解其性质，严格按照操作规程进行，避免误食、误触。
（5）搬运重物：搬运重物时，应使用专用工具，注意身体姿势，避免扭伤。
（6）清洁剂存放：清洁剂应存放于通风、干燥、阴凉处，避免阳光直射，并设专人管理。
（7）电梯使用：乘坐电梯时，注意观察电梯运行状态，发现异常情况，立即停止使用，并报告相关部门。 五、安全检查与隐患整改
1. 医院行政后勤部定期对保洁工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 各科室负责人应定期对本科室保洁工作进行检查，发现问题及时上报并整改。
3. 保洁人员应主动发现并报告安全隐患，积极配合整改。
六、奖惩措施
1. 对严格遵守本制度，表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的保洁人员，根据事故性质和情节，给予相应的处罚。
七、附则
1. 本制度由医院行政后勤部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院保洁安全生产管理制度
第一章 总则
第一条 为加强医院保洁工作的安全生产管理，保障医院工作人员和患者的生命财产安全，确保医院正常医疗秩序，特制定本制度。
第二条 本制度适用于医院所有保洁工作人员及其工作场所。
第三条 医院保洁工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家和地方有关安全生产的法律、法规和标准。
第二章 职责
第四条 医院保洁安全生产管理责任如下：
1. 医院院长负责医院保洁安全生产工作的全面领导；
2. 保洁部门负责人具体负责保洁工作的安全生产管理工作；
3. 保洁人员应严格遵守安全生产规章制度，自觉履行安全生产责任。
第三章 安全生产措施
第五条 保洁人员上岗前应接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识和技能。
第六条 保洁工作场所应保持整洁、通风良好，地面、墙壁、天花板等设施完好，无安全隐患。
第七条 保洁人员应穿戴符合要求的防护用品，如手套、口罩、工作服等。
第八条 保洁工具、设备应定期检查、保养，确保安全可靠。
第九条 保洁人员操作机械设备时，应严格按照操作规程进行，不得违规操作。
第十条 保洁人员在使用化学清洁剂时，应遵守以下规定：
1. 严格按照产品说明使用，不得超量使用；
2. 使用时，应保持良好的通风，避免吸入有害气体；
3. 操作完毕后，应立即洗手，防止皮肤接触。
第四章 安全检查与事故处理
第十一条 医院定期对保洁工作进行安全生产检查，发现问题及时整改。 第十二条 保洁人员发现安全隐患，应立即报告上级，并及时采取措施排除。
第十三条 发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十四条 事故发生后，应及时上报，按照规定进行调查和处理。
第五章 奖励与处罚
第十五条 对在安全生产工作中表现突出的保洁人员，给予表彰和奖励。
第十六条 对违反安全生产规定，造成事故或安全隐患的保洁人员，给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处罚。
第六章 附则
第十七条 本制度由医院保洁部门负责解释。
医院保洁的管理制度及流程
一、目的
为保障医院环境卫生，提高医疗服务质量，确保患者及医护人员的工作和生活环境，特制定本制度及流程。
二、保洁范围
1. 大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域；
2. 会议室、办公室、走廊、病房阳台、病房地面等；
3. 室内外所有灯具、开关、艺术装饰品、图形符号等标识标牌。
三、保洁职责
1. 保洁员负责医院保洁工作，严格执行本制度及流程；
2. 保洁员应具备良好的职业道德和服务意识，热爱本职工作；
3. 保洁员应熟悉保洁工具和清洁剂的使用方法，确保工作效果。
四、保洁流程
1. 日常保洁
（1）保洁员按照规定的时间到岗，进行日常保洁工作；
（2）对大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、开水房、大院、台阶等公共区域进行清扫、拖抹、推尘、吸尘等清洁工作；
（3）对地面、墙面、玻璃、卫生间等进行全面擦拭清洁；
（4）及时清理垃圾，保持垃圾袋清洁；
（5）对污迹随时清除，保持地面无尘土、无卫生死角；
（6）对楼梯、台阶进行不间断清扫；
（7）对床档、床下、凳子、床头柜、阳台壁橱等每日进行全面擦拭、清洁一次；
（8）出院病人的病床、凳子、壁橱及床头柜及时予以清洁；
（9）卫生间洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日进行全面擦拭清洁，特殊情况及时清洁； （10）适时使用空气清新剂或配置檀香，保持室内外空气清新。
2. 周打扫
（1）保洁员对医院公共区域进行一次全面打扫，包括地面、墙面、玻璃、卫生间等；
（2）对垃圾、污物、废弃物等进行分类收集、清运；
（3）对地面进行深度清洁，包括地面打蜡、抛光等；
（4）对卫生间、浴室、洗手间等进行深度清洁；
（5）对会议室、办公室、走廊、病房阳台、病房地面等进行深度清洁。
3. 月清理
（1）保洁员对医院公共区域进行一次全面清理，包括地面、墙面、玻璃、卫生间等；
（2）对垃圾、污物、废弃物等进行分类收集、清运；
（3）对地面进行深度清洁，包括地面打蜡、抛光等；
医院保洁如何管理制度
医院保洁如何管理制度
一、制度建立
1.明确管理目标：建立医院保洁管理制度的目的是为了提高保洁工作的质量和效率，确保医院环境卫生达到标准，保障患者、医护人员和访客的健康安全。
2.明确管理范围：医院保洁管理涉及的范围包括医院内部、外部环境卫生、各个科室、病房、手术室等。
3.明确管理内容：包括保洁工作的要求、流程、责任分工、考核和奖惩制度等。
4.建立管理规章制度：编制相关文件，如《医院保洁管理条例》、《医院保洁工作手册》等。
二、保洁人员招聘和培训
1.招聘具有相关经验和能力的保洁人员，经过面试和考核后录用。
2.进行新员工培训：对新员工进行保洁流程和标准操作规范的培训，确保其熟悉工作内容和要求。
3.定期进行培训：对保洁人员进行定期培训，提高其保洁技能和工作素质。
三、保洁工作安排
1.建立保洁工作计划：按照医院的实际情况，制定保洁工作计划，明确各个科室、区域的保洁频次和要求。
2.合理分配保洁任务：根据工作量和工作内容，合理分配保洁人员的工作任务，确保各项工作得到有效管理和执行。
3.建立检查制度：设立检查岗位或检查组，对保洁工作进行定期检查和评估，及时发现和解决问题。
四、保洁物资和设备管理
1.保洁物资的采购管理：建立规范的保洁物资采购制度，严格控制物资的采购质量和数量，确保物资的合理使用和有效管理。
2.设备设施的维护管理：定期检查和维护保洁设备和设施，保持其正常运转，确保保洁工作的顺利进行。
3.建立保洁物资和设备清单：建立保洁物资和设备清单，定期对物资和设备进行清点和更新，确保物资的充裕和设备的完好。 五、保洁质量管理和监督
1.建立保洁质量检查制度：定期组织对医院的保洁工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
2.建立监督机制：设立监督岗位或监督组，对保洁工作的执行情况进行监督，及时发现工作中存在的问题，并提出改进意见。
3.建立考核评价制度：对保洁人员的工作进行定期考核和评价，根据成绩给予相应的奖励或惩罚。
医院保洁人员管理制度罚款
第一条 为加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生质量，保障患者及医护人员的工作环境，特制定本制度。
第二条 本制度适用于医院全体保洁人员。
第三条 罚款原则
1. 依法依规，公平公正；
2. 预防为主，教育为主；
3. 责任到人，奖罚分明。
第四条 罚款种类及标准
一、迟到、早退
1. 迟到或早退5分钟以内，罚款10元；
2. 迟到或早退5-10分钟，罚款20元；
3. 迟到或早退10分钟以上，罚款30元。
二、工作态度不端正
1. 工作过程中聊天、玩手机等，罚款20元；
2. 对工作不认真负责，导致卫生质量不合格，罚款50元；
3. 对患者或医护人员态度恶劣，罚款100元。
三、违反操作规程
1. 使用不当清洁剂或工具，罚款30元；
2. 清洁过程中损坏公共设施，罚款50元；
3. 违反消毒规定，罚款100元。
四、工作区域卫生
1. 工作区域卫生不达标，罚款50元；
2. 工作区域出现垃圾、杂物等，罚款30元；
3. 工作区域出现异味，罚款20元。 五、其他违规行为
1. 在医院内吸烟、饮酒，罚款50元；
2. 随意占用公共设施，罚款30元；
3. 违反医院规定，扰乱医院秩序，罚款100元。
第五条 罚款程序
1. 保洁人员违反规定，由当班负责人或相关部门负责人进行查处；
2. 查处过程中，应记录违规事实、时间、地点、当事人等信息；
3. 罚款决定需经当班负责人或相关部门负责人审核批准；
4. 罚款通知当事人，并要求其在规定时间内缴纳罚款；
5. 罚款收据由财务部门出具。
第六条 罚款执行
1. 保洁人员应自觉遵守本制度，接受罚款；
2. 罚款所得用于医院环境卫生改善、奖励优秀保洁人员等；
3. 对拒不缴纳罚款的保洁人员，医院有权采取法律手段追讨。
第七条 本制度自发布之日起实施，由医院人事部门负责解释。
第八条 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
医院保洁奖惩管理制度细则
一、目的
为提高医院保洁工作质量，确保医院环境卫生整洁，保障患者及医护人员的工作、生活舒适，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院全体保洁员及相关部门。
三、奖惩原则
1. 奖励与惩罚相结合，以奖励为主，惩罚为辅。
2. 公正、公平、公开，确保奖惩制度的严肃性和权威性。
3. 奖励与惩罚相结合，注重实效，提高保洁员工作积极性。
四、奖惩标准
1. 工作表现
（1）优秀保洁员：每月对表现突出的保洁员进行评选，评选标准如下：
- 工作态度认真，责任心强，按时完成工作任务；
- 主动发现问题，及时整改，保持环境卫生整洁；
- 积极参与培训，不断提高自身业务水平；
- 与同事团结协作，共同提高保洁工作质量。
评选结果公开，对优秀保洁员给予以下奖励：
- 荣誉证书；
- 一定金额的物质奖励；
- 优先晋升机会。
（2）合格保洁员：每月对表现合格的保洁员给予以下奖励：
- 良好的工作评价；
- 适当的精神鼓励。
2. 工作失误 （1）轻微失误：如清洁工具摆放不规范、地面有少量污渍等，给予口头警告或适当的经济处罚。
（2）一般失误：如地面大面积污渍、卫生死角未清理等，给予书面警告或一定金额的经济处罚。
（3）严重失误：如违反工作纪律、损坏公共设施等，给予辞退或严重经济处罚。
五、奖惩程序
1. 奖励程序
（1）由保洁组长或部门负责人对保洁员的工作表现进行评估，提出奖励建议。
（2）经部门负责人审核，报医院领导批准后，对获奖者进行表彰和奖励。
2. 惩罚程序
（1）由保洁组长或部门负责人对保洁员的工作失误进行调查，提出处罚建议。
（2）经部门负责人审核，报医院领导批准后，对违规者进行处罚。
（3）处罚决定应通知当事人，并要求其在规定时间内缴纳罚款或接受其他处罚。
六、附则
1. 本制度由医院行政办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订。
医院保洁人员管理制度罚款规定
第一章 总则
第一条 为确保医院环境卫生，提高保洁服务质量，保障患者和职工的身心健康，根据《中华人民共和国劳动法》和《医院卫生管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本罚款规定。
第二条 本规定适用于我院所有保洁人员，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条 本规定旨在规范保洁人员的行为，提高保洁工作质量，确保医院环境卫生。
第二章 罚款种类及标准
第四条 以下行为将根据情节轻重，给予罚款处理：
1. 迟到、早退、旷工：
（1）迟到5分钟以内，罚款10元；
（2）迟到5分钟至30分钟，罚款20元；
（3）迟到30分钟以上，罚款50元；
（4）早退或旷工，罚款100元。
2. 工作质量不合格：
（1）未按要求完成清洁工作，罚款20元；
（2）清洁工作质量不合格，罚款50元；
（3）清洁工作存在严重问题，罚款100元。
3. 乱扔垃圾、杂物：
（1）在公共区域乱扔垃圾、杂物，罚款20元；
（2）在病区、办公室等区域乱扔垃圾、杂物，罚款50元。
4. 损坏、遗失清洁工具及用品：
（1）损坏清洁工具及用品，罚款50元；
（2）遗失清洁工具及用品，罚款100元。
5. 违反劳动纪律： （1）工作时间玩手机、聊天等与工作无关的行为，罚款20元；
（2）工作时间擅自离岗，罚款50元；
（3）工作时间饮酒、赌博等违法行为，罚款100元。
6. 其他违反本规定的行为，视情节轻重，罚款50元至100元。
第三章 罚款执行
第七条 保洁人员违反本规定，由保洁管理部门负责调查核实，并按照规定给予罚款。
第八条 罚款由保洁管理部门统一收取，并开具罚款单据。
第九条 罚款所得款项纳入医院公共基金，用于医院环境卫生改善和保洁人员培训等。
第四章 附则
第十条 本规定自发布之日起施行，由医院保洁管理部门负责解释。
第十一条 本规定如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第十二条 本规定未尽事宜，由医院保洁管理部门根据实际情况另行制定补充规定。
医院保洁手卫生管理制度
一、目的
为了加强医院保洁工作管理，提高医院环境卫生水平，预防交叉感染，保障患者和医护人员身体健康，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院全体保洁人员及相关部门。
三、职责
1. 保洁人员：负责医院环境卫生的清洁、消毒工作，确保手卫生符合要求。
2. 医院感染管理办公室：负责监督、检查、指导医院保洁手卫生管理工作。
3. 保卫部门：负责对保洁人员的管理和培训。
四、手卫生要求
1. 保洁人员进入工作区域前，必须洗手或使用免洗手消毒液消毒。
2. 保洁人员在工作过程中，如需触摸患者或医疗设备，必须先洗手或使用免洗手消毒液消毒。
3. 保洁人员在上厕所、吃饭、吸烟等情况下，必须洗手。
4. 保洁人员工作服、手套等个人防护用品，必须保持清洁、干燥。
五、手卫生操作规范
1. 洗手：保洁人员应使用流动水、肥皂或洗手液，按照以下步骤洗手：
（1）掌心相对，手指并拢，相互揉搓；
（2）掌心对手背，手指交叉，沿指缝相互揉搓；
（3）掌心相对，双手交叉，沿指缝相互揉搓；
（4）手指并拢，掌心向下，指尖摩擦掌心；
（5）手指并拢，掌心向上，指尖摩擦掌心。
2. 使用免洗手消毒液：保洁人员按照以下步骤使用免洗手消毒液：
（1）取适量免洗手消毒液涂抹在手上； （2）双手揉搓，使消毒液均匀分布；
（3）揉搓时间不少于30秒。
六、监督检查
1. 医院感染管理办公室定期对保洁人员的手卫生情况进行监督检查。
2. 对违反手卫生要求的保洁人员，医院将进行批评教育，并责令改正。
3. 对屡教不改的保洁人员，医院将依法依规进行处理。
七、培训与教育
1. 医院定期对保洁人员进行手卫生知识培训，提高保洁人员的手卫生意识。
2. 保洁人员应积极参加培训，掌握手卫生操作规范。
3. 医院通过宣传栏、宣传册等形式，广泛宣传手卫生知识，提高全院员工的手卫生意识。
八、附则
本制度由医院感染管理办公室负责解释，自发布之日起实施。
医院保洁规章制度
医院保洁规章制度
一、引言
医院是一个特殊的环境，需要保持高度的清洁和卫生，以保障患者的健康和安全。保洁工作是医院日常运营中不可或缺的一部分，为了规范医院保洁工作，提高保洁质量，特制定本规章制度。
二、保洁人员的职责和要求
（一）职责范围
1、 负责医院内各区域的日常清洁工作，包括病房、走廊、楼梯、电梯、卫生间、诊室、办公室等。
2、 按照规定的清洁流程和标准，对不同区域进行清洁、消毒和整理。
3、 及时清理垃圾桶内的垃圾，并将垃圾运输到指定地点。
（二）工作要求
1、 保洁人员应遵守医院的各项规章制度，服从管理和调配。
2、 严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离岗。
3、 工作期间应着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的形象。
三、清洁标准和流程 （一）病房清洁
1、 每天至少两次对病房进行清洁，包括地面清扫、拖地，床头柜、窗台等表面擦拭。
2、 定期更换床单、被罩等床上用品，确保整洁干净。
3、 卫生间要做到无异味、无污渍，马桶、洗手盆等设施清洁消毒。
（二）走廊和楼梯清洁
1、 每天多次清扫走廊和楼梯地面，保持无垃圾、无杂物。
2、 扶手、栏杆定期擦拭，保持干净。
（三）电梯清洁
1、 每天定时对电梯轿厢进行清洁，擦拭轿厢内壁、按键和扶手。
2、 确保电梯内通风良好，无异味。
（四）卫生间清洁
1、 随时保持卫生间的清洁，及时清理便池、洗手盆内的污垢。
2、 定期对卫生间进行消毒，防止病菌滋生。
（五）诊室和办公室清洁
1、 每天下班后对诊室和办公室进行清洁，包括桌面、地面、文件柜等的擦拭。
2、 注意保护医疗设备和文件资料的安全。 四、消毒工作
（一）消毒范围
1、 对医院内的公共区域，如走廊、电梯、卫生间等进行定期消毒。
2、 病房内的设施和物品，如床头柜、病床等，根据患者情况进行消毒。
（二）消毒方法
1、 采用合适的消毒剂，按照规定的浓度和使用方法进行消毒。
2、 对于特殊区域，如手术室、供应室等，采用严格的消毒灭菌措施。
医院保洁监督管理制度
一、总则
为加强医院环境卫生管理，保障医院环境整洁、卫生、安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构
1. 成立医院环境卫生管理领导小组，负责全院环境卫生管理的统筹规划、组织实施和监督检查。
2. 设立医院环境卫生管理办公室，负责日常环境卫生管理工作。
三、保洁人员职责
1. 保洁人员应遵守国家法律法规，严格执行医院规章制度，保证工作质量。
2. 保洁人员应负责医院公共区域、科室、病房、卫生间、电梯间等区域的清洁、消毒、整理工作。
3. 保洁人员应定期对医院环境进行巡查，发现卫生问题及时整改。
4. 保洁人员应保持工作场所整洁，不得在岗位上吸烟、饮食、闲聊。
5. 保洁人员应定期接受培训，提高环境卫生管理知识和技能。
四、环境卫生标准
1. 公共区域：地面干净、无尘土、无污渍；墙壁、门窗、玻璃无污垢；家具、设施整洁、完好。
2. 科室、病房：地面干净、无尘土、无污渍；床铺整洁、整齐；卫生间无异味、无积水；墙壁、门窗、玻璃无污垢。
3. 卫生间：洗手盆、便槽、墙壁、镜子每日全面擦拭清洁；地面无积水、无污渍；无异味。
4. 电梯间：地面干净、无尘土、无污渍；墙壁、玻璃无污垢；按钮、按键清洁。
五、监督检查
1. 医院环境卫生管理领导小组定期对环境卫生进行监督检查，对发现问题及时整改。
2. 保洁人员对环境卫生问题进行自查，发现问题及时上报。 3. 医院设立环境卫生举报电话，鼓励职工、患者及家属对环境卫生问题进行举报。
六、奖惩措施
1. 对在环境卫生管理工作中表现突出的保洁人员给予表彰和奖励。
2. 对违反环境卫生管理制度、影响医院环境整洁的保洁人员给予批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 对举报环境卫生问题，经查实后给予奖励。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院环境卫生管理领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院环境卫生管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。