2019大学生就业形势调查报告范文5篇
2019大学生就业形势调查报告范文(一)
XX年有毕业生727万，被称作史上更难就业季，XX年即将毕业的大学生如何面对当前的就业压力呢?很多人感觉很迷茫，那接下来，我们就经济形势和相关政策分析一下，希望对面临毕业的大学生有一定的帮助。
一、中国经济走势
1.当今中国经济发展面临四种压力影响:
第一种影响：受到欧美经济放缓影响。
第二种影响：中国经济发展或到了拐点。
第三种影响：人口红利率的下降。
第四种影响：多年来结构性矛盾的充分暴露。
2.中国今明两年经济增长预期 亚洲开发银行(adb)XX年10月2日公布XX和XX年最新经济展望报告，中国今明两年经济增速料分别为7.6%和7.4%，据有关统计数据，中国gdp增长估计7.5%，保8难以持续。
3.中国的经济增长的动力源分析 近年中国的经济增长的动力来源于消费、投资和出口(俗称“三驾马车”)。
a、XX年，消费对经济的拉动为38.6%，投资对经济的拉动为37.7%，出口对经济的拉动为23.7%。
b、XX年，消费对经济的拉动为37.3%，投资对经济的拉动为54.8%，出口对经济的拉动为7.9%。
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次，内外环境的变化，使得XX年中国经济增速放缓成为大概率事件。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经济结构，不再以gdp增速考核地方政府官员等措施。未来中国经济发展的减速是大概率事件。
三、世界经济低迷对我国就业的影响
中国受欧美经济持续低迷、国内经济转型的影响，XX年预计我国经济增长速度继续回落，出口增长乏力，致使大量的企业减员或倒闭，加上高校毕业生人数不断攀升，就业形势更加严峻。 据有关统计，中国gdp每下降一个百分点,将会减少就业岗位100-200万人。出口每下降一个百分点，将会有30万至50万人失业。
四、近几年大学生就业形势
1、“xx”期间的就业形势 人社部部长尹蔚民依然用了“严峻”二字。“一方面，就业总量压力依然很大，劳动力供大于求的格局并未改变。”
2、近两年我国大学生的就业状况 XX年人社部和教育部组织开展了高校毕业生就业工作大调研。调研显示，近两年绝大多数高校毕业生是在中小企业就业，去中西部就业的毕业生比重逐步提高。 从学历上看，研究生初次就业率最高，本科初次就业率略低，高职高专初次就业率最低。从专业看，工科毕业生就业率较高，理科和文史哲类毕业生就业率较低。从毕业院校看，重点大学就业率较高，普通本科和独立学院就业率较低。 值得关注的是，已就业者中，部分毕业生流动性较高。
3、当前大学生就业的心理 一些高校毕业生宁可成为大城市中的“漂族”和“蚁族”，也不愿意到二三线城市和基层就业。多数高校毕业生仍然希望在机关事业单位和国有企业就业，希望在经济发达地区和大中城市生活和就业，到中西部地区、城乡基层、中小企业就业的积极性不高。
4、大学生扎堆大城市
一是我国区域之间经济社会发展不平衡，且短时间之内难以改变。经济越发达的地方就业机会也越多，发展空间越大，导致高校毕业生倾向于在城市、在高收入行业求职就业。
二是制度上存在障碍。现行高校毕业生就业制度、户籍制度、干部人事制度与市场就业机制还不完全适应。以干部身份和户籍为基础的管理方式与社会劳动力资源的统筹管理不协调，导致就业机会不均等，就业政策不平衡，毕业生在地区之间、企业与机关事业之间流动仍然存在障碍，毕业生身份转换困难，就业渠道不畅通，进一步加剧了结构性矛盾。
三是中小企业和非公有制企业需要大量毕业生，但工资待遇相对较低、发展空间较小，部分企业用工不规范，对毕业生吸引力有限;基层教育、医疗、农技等部门急需人才，但由于编制限制等原因，吸纳毕业生能力有限。
5、大学生就业难的原因
一我国中小企业太少，就业容量不大。
二专门人才素质未达标，造成岗位难得其人。
三人才供求信息不畅，造成职位浪费。 四结构失衡是就业难的主要因素
a、时间结构 大学毕业生供给增长的速度远高于经济增长。
b、区域结构 由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特别是西部地区很难对大学生形成有效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以改变。
综上情况所述，给XX年大学生毕业生提出以下建议：
1、关于职业生涯规划：
现在职业规划当中，很多时候会对学生有一种误导，就是给学生们过早的制定了一个职业点，比如根据你的个性、特征等来评定你就适合做什么，过早的给学生定了一个框框，告诉学生就这个职业最适合他，这就对学生造成了束缚。其实我们的学生不明白，人的这种个性的东西是不断的变化的，比如讲我的兴趣、我的能力，甚至我的价值取向，它是随着外部的环境的变化和自己的学习，自己的体会，是在不断调整的。
2.转变观念是实现顺利就业的关键：
大学生应该根据自己的个性、能力、作出个性化的职业选择，不把求职的目光盯在传统的“集中”的区域、行业、单位，拓宽求职的视野。 改变“短期求职”为“较长期求职”在选择工作时，大学生不能太理想化，一个人可能要经过3至4次的选择，才能找到自己喜欢的工作，所以对第一份工作不要太挑剔了。
2019大学生就业形势调查报告范文(二)
前 言
主 体
本次调查活动是通过调查问卷、查阅资料及对学校有关人士的访谈完成的。
通过从XX年年10月9日至XX年年11月10日为期20天的问卷调查及访谈，问卷调查对象是07电子商务班及历届电子商务的毕业生，发出问卷共162份收回150份有效问卷。通过调查，对电子商务专业学生的学习情况有了全面的了解，调查的结果总结如下：
一、电子商务专业的就业现状
二、电子商务专业就业率低的原因 社会对电子商务的需求量那么大，为什么电子商务专业学生的就业率却那么低?通过分析收回的150份有效调查问卷及从有关人士的访谈中，可以总结出以下两方面是造成这种情形的原因：
1. 学生的专业知识不扎实，基本技能薄弱。
2. 学校的硬件设施不完善及培养方向的偏差
(1)课程开设的不合理。78.6%的学校这个专业开设的课程太杂了，没有一个明确的方向，没有构建起专业的核心竞争力。现阶段在我国电子商务专业的教师大多是经济与计算机专业方向的，没有有机的把电子商务的课程组织好，也没有注重培养学生与社会接轨的意识。
(2)学生的实习89%的时间是在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。
(3)学校的硬件设施不完善，网络还不是很畅通，学校的机房很多时候是网络不通的，这对教学方面造成了很大的影响，另外，由于资金的问题，学校的计算机也很有限，不能保证学生每人一台机子。学生与学校所配电脑的比率仅为3：1，这也使教学质量大打折扣。
三、提高电子商务就业率的措施
1.学生方面。学生要有自我提高的意识，要从“要我学”转到“我要学”，增强对电子商务的兴趣，平时多关注专业的发展方向，了解要掌握的专业技能，然后有针对性的进行学习。
2.学校方面。学校要和社会接轨，开设的课程要合理，及时的了解社会对电子商务人才的要求，及时的调整好教学的方向，尽量提供给学生好的学习环境，学校要多与企业单位联系，让学生有更多的机会接触社会，获得经验，满足社会的需求，从而提高就业率。
3.社会方面。社会上的人士要支持电子商务教育事业的发展，为学生为老师提供更好的待遇。
结 语
通过调查分析，我们可以看到的是，电子商务的总体发展水平还是处于初级阶段，就业情况不是很乐观，就业率不是很高，其主要原因是学生的专业知识不够扎实，学校培养方向有偏差。对于学习电子商务专业的人来说，一定要了解本专业的就业方向及其就业前景以及要掌握的专业技能，这样才能在经济全球化和信息技术与信息产业迅速发展的时代立于不败之地。学校教育也要尽量与社会接轨，不仅要教给学生理论知识，更要注重培养学生的实际动手能力。另外也要改善学校的硬件设施，比如计算机方面，要让每个学生都有机会上机操作，只要在这两方面都有改进的，相信电子商务专业的就业率会有很大的提高，因为它有很大的发展空间。
2019大学生就业形势调查报告范文(三)
一、热能专业
1、毕业生设定的目标或愿景
1>对未来的设计或愿景：毕业生未来选择的大体方向是考研、就业两个，共占72%，其中选择就业的占51%。特别注意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择出国留学。对于选择考研的理由，多数人是因为研究生毕业能获得更高的收入、学术深造。择业观念方面，82%的同学选择先就业再择业、一步到位，很少有人选择考研。25题中，15%的同学坚决不接受最差的机会。
2>就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划，其余都没有明确的目标，甚至没有考虑过。
3>与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心。
4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地，有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择，同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要大。
5>对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均，没有人选择自主创业。对于首份工资75%同学选择1500--3000，没有人选择800--1000。
2、信息获取方面：就信息获取的程度，对于我校就业政策很了解的人占15%，不关心的占5%;就信息获取的方式，不同的同学有不同的选择并且方式很多样，其中通过学校就业网站和网上信息获取信息的人最多，各占17%，其它方式如辅导员老师通知、、学校就业网站、就业市场招聘广告等都有人选择，但人数不多，平均在10%左右。
3、毕业生对就业以及外部环境的认知：有21%的同学认为自己有实力找到工作。
5、应届生的反思、经验：对学校，25%的同学需要职业生涯规划辅导，30%的同学需要区域与行业发展形势报告，只有28%的同学需要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，有37%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己，不同的同学认为自己欠缺的素质不同，分布很平均，其中最主要的素质是交流表达能力、改革创新能力、解决实际问题能力。对于想要自主创业的同学，四成认为需要资金36%认为需要能力和经验。大多同学讲毕业生就业不顺利的原因归为就业人数太多、金融风暴、实践经验少。
二、环境专业
1、毕业生设定的目标或愿景
1>对未来的设计或愿景：有七成同学选择就业，择业观念方面，69%的同学选择先就业再择业，没有人愿意一步到位，虽然很少有人选择考研，但很多考研的同学渴望更好的教育环境。25题中，八成的同学可以接受最差的机会。
2>就业前的准备情况：有21%的同学有明确的职业生涯规划
3>与是否专业对口方面：选择各个方面的同学人数很平均。
4>地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选，高达61%，其余依次为东部沿海、广州深圳，没有人愿意回到生源地。对于地域的选择，同学们的首选标准是更好的学习机会，其次则是岗位多元化和工作待遇。
大学生就业调研报告范文5篇
大学生就业调研报告范文5篇
调查报告是对某一情况、某一事件"去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里"的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。下面是小编为大家整理的大学生就业调研报告，仅供参考!
大学生就业调研报告【一】
近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。一般来讲，大学生毕业后有两个选择：一是找工作，二是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状
201x年全国普通高校毕业生规模达630万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是：先就业后择业，先择业后就业，继续深造。有过四分之一的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因：一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。
xx大学劳xx学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出，大学生就业难，主要表现在三个方面：
一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较，美国约有2.7亿人口，大学近4000所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办20000所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近10000所大学才够。国内总共才1000多所普通高校，即使算上成人和民办高校，也不过3000多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现，我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右，远远高于美国和欧洲等国的10%左右。薪水是人们对一份工作最基本的要求。在2003年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明，大学生们对薪水要求并不低，在回答“您求职要求的工资底线”时，近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间，其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元，两成人可以接受自己的工资在1500-2000元，认为2000-3000元比较合理的占21%。
2019毛概社会实践调查报告
2019毛概社会实践调查报告
大学毕业生就业难已成为全社会注重的热点。就业难是一个复杂的社会问题，从教育内部分析，就业难问题主要体现在经济社会快速发展变化与高校专业设置调整相对滞后、市场需求与人才培养结构失衡等诸多方面。大学生就业状况已经成为衡量高等学校办学质量的重要指标之一，如何解决好大学生就业难问题，是推动高等教育可持续发展的一项重大课题。
二.关键词：大学生，就业，经济，发展
三、正文：
今年来，随着我国社会经济的发展，国民教育的提升，高校的持续扩招，大学生群体持续扩张膨胀，大学生就业难等一系列社会性问题越来越受到人们的注重。最近深圳富士康公司发生的连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加注重当前大学生就业难的问题。解决大学生这个弱势群体的就业难问题、生活难等问题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个问题，才能促动社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动一个国家的实力发展。
首先，“弱势群体”这个概念，在以前虽然不同水准上也划分过一定阶级、一定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难、生活难等问题的日益加剧、形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，“毕业即失业”的言论已经不再是危言耸听、大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存有的许很多多、或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。
据国家人力资源部和社会保障部、教育部，就连续八年来全国普通高校毕业生人数统计：2003年212万、2004年280万、2005年333万、2006年413万、2007年495万、2008年559万、2008年610万、2010年631万、2011年660万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛增趋势，八年累计3533万，而据教育部门统计显示：到当前为止2009年毕业生就业率仅为35%，加之以往毕业还没有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存有，我们能够看到当前的就业形势是多么严峻，如此庞大的基数已形成是一个不争的事实。在以往的毕业生还没有一个良好的就业环境之下，又一拨的人群又加之到来，紧缺的、理想的就业岗位上更显得前仆后继。虽然很多的企业面临用工荒，但所提供的岗位都是普工岗位，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而走向社会的弱势群体、边缘人群。暑假社会实践报告范文
当代大学生就业形势分析
龙源期刊网
当代大学生就业形势分析
作者：李曼华 林大森
来源：《商情》2019年第26期
[摘要]大学生就业问题是近年以来社会普遍关注的热点问题，随着经济的发展以及国家对教育的投入，社会劳动力大量的出现以及大学生的数量越来越多。而社会人力资源需求却没有明显的增长于是出现了这种，人才相对过剩而导致的就业出现千军万马过独木桥的现象。再者因新常态的提出，我国经济从高速发展转为中高速发展，企业结构的调整，导致大量的人员失业，照成就业压力更加的严峻。本文通过社会原因、政策原因、和大学生自身原因对就业这个问题进行探讨。
[关键词]大学生;就业;新常态
一、引言
随着社会的发展进步，社会需要的人才越来越多，而大学生作为人才的最主要人才输出，自改革开放以来，国家对教育投入越来越多，大学生的数量也越来越多，从而就业压力也越来越大，而大学生的就业，不仅涉及了大学生个人价值的实现，而且对社会的发展、稳定都起到很大的作用。从更大的方面来说，它影响着我国教育事业的发展走向，也影响着我国经济发展的质量。“十三五”战略制定中，人才和就业被定为优先战略，可见我国政府对就业，对人才的重视程度。
二、大学生就业现状
十九世纪七十年代末，被文化大革命冲击而中断的中国高考制度开始恢复，国由此重新迎来了尊重知识、尊重人才的春天，那时，国家教育部规定对招到的学生进行统一的分配。那时候上大学犹如千军万马过独木桥。而随着改革开放的进行，国家不断地对教育进行投入，能上大学的人越来越多，且随着经济的增长，工作种类越来越多，于是国家开始实行不包分配制度，不包分配正式施行是从1996年开始，在1998年后开始大规模施行，到2000年全面停止了包分配制度。没有了包分配制度，大学生的工作就要靠自己的竞争力来获取工作，而随着的大学生数量的急剧增加，就业竞争压力也渐渐的增加了，大学生的学历优势也慢慢开始变得不明显了，各行各业职位的激烈竞争可用“千军万马过独木桥”来形容。2016年国务院总理李克强在人社部召开就业座谈会时公布，出了765万的高校毕业生外，还有几百万的中职毕业生，仅这两项加起来毕业人数就已经高达1200多万，根据人社部2017年的统计，若是加上2016年未就业的，2017年待就业的人数约1500万之多。对高校毕业生来说，那句“毕业意味着失业”再也不是一句调侃的话语，毕业季也再也不仅仅是一场简简单单的毕业典礼了，而是理想与现实的碰撞。 龙源期刊网
关于大学生上网情况调查报告范文5篇【精选】
2019年关于大学生上网情况调查报告范文5篇【精选】
大学生上网情况调查报告(一)
一、前言
如今，网络已成为现代人生活必不可少的一部分，而拥有最多休闲时间的大学生上网情则收到普遍关注。网络自然有它的优势，信息更新快，涉及方面广，信息量大，可以迅速解答我们的问题……尽管它有诸多优势，但是信息的开放性和复杂性仍对大学生的心理健康存在一些隐患，而不合理的上网时间和对网络的过度依赖会造成心理发育不健康，人格发育不健全等。为了进一步了解大学生上网情况，我利用这次作业的机会对我们学校的学生做了一次初步的调查。
二、调查目的及调查形式
调查时间：20XX年4月14号——20号
调查范围：应用技术学院
调查对象：学院大一学生，30男20女 调查形式 ：(1)问卷调查 (2)数据处理与分析：问卷回收之后进行分类与整理，列成图表形式，在进行分析得出结论 。(3)本次派发五十份问卷，收回问卷五十份，回收率100%。
三、数据分析
1. 每天使用电脑的时间?
男生比女生上网时间长，沉迷网络情况较多。应加强户外锻炼，多进行阳光，有意义的活动。
2.上网的环境?
大学生用私人电脑上网的占大多数，只有小部分在家或者网吧上网。也能说明大学生住宿生偏多，且上网方便。
四、结论
现在的大学生课余生活还存在很多问题，比如上网时间长，在寝室上网时间长，没有户外运动，容易对身心造成不良影响，不利于身心健康，上网玩游戏比较多，看新闻和读书的比较少，但是现在用电脑做作业的情况也较多。
五、建议
我们应该多利用网络进行学习，而不应该过多沉溺于游戏，进行适度网络娱乐，多进行户外运动。多用电脑看新闻查资料，且注意保护眼睛。 六、结语
通过这次调查，我们应该认识到沉溺网上娱乐的不利，在纷繁的网络诱惑背后，能保持清醒的头脑。合理上网，努力学习。
大学生上网情况调查报告(二)
本次调查以大一的旅游管理专业的40名同学(男女各20名)和大三社会工作的10名男生为调查对象。因为大一相对其他年纪有充裕的课外上网时间，大三受近几年大学生就业压力增大及考研等原因，对上网的关注度相对淡薄一些。本次调查主要采取问卷调查法。问卷由15个选择题构成，主要询问了上网的时间和其他人对网络的看法以及上网的内容。本次调查实际发放了50份问卷，实际收回50份，有效问卷49份，有效回收率98%，这么高的回收率对调查来说是比较有利的，反映的情况也比较真实。
中美贸易摩擦对IT行业及大学生就业影响的调研报告
2019年第21期(总第640期) 科学咨询/教育科研
··摘 要：本文简要分析中美贸易摩擦对IT行业可能产生的影响。笔者通过对部分IT企业的调研和走访，研判2019年大学生就业，特别是面向IT行业的就业情况，并提出有效的对策和建议。关键词：中美贸易摩擦；IT行业；就业自美国总统特朗普上任以来，美国发起对华贸易调查的频率之高超过以往。2018年3月23日，美国总统特朗普签署备忘录，基于美贸易代表办公室公布的对华“301调查”报告，指令有关部门对从中国进口的约600亿美元高新技术商品大规模加征关税，并限制中国企业对美投资并购。同日，我商务部迅速做出回应，发布了针对美国进口钢铁和铝产品“232调查”的中止减让产品清单，拟对自美进口的约30亿美元产品加征关税，以平衡因美国对进口钢铁和铝产品加征关税给中方利益造成的损失。为及时分析研判2019年高校毕业生就业形势，特别是中美贸易摩擦对毕业生就业工作的影响，全力做好2019年高校毕业生就业工作，笔者在深入调研当前经济社会发展和就业情况的基础上，主要调研中美贸易摩擦对IT行业的影响及相关企业2019年高校毕业生招聘计划增减情况。我们通过问卷调研和企业访谈的方式，听取了相关企业的意见，形成了2019年高校毕业生就业形势研判及对策建议的调研报告，报告内容包括以下几个方面：一、中美贸易摩擦对IT行业的影响美国对中国“301调查”的本质旨在打击中国高科技产品出口，限制中国高科技企业在全球投资，进而遏制中国通过“中国制造2025”等战略发展高端制造业，实现从制造大国向制造强国的转变。其中，IT行业是竞争核心领域。如，芯片、电子、人工智能等。根据腾讯研究院《中美两国人工智能产业发展全面解读》，中美在人工智能九大领域的企业数量和融资规模均可比。在本次贸易调查中，美国更加倾向从经济层面向安全层面构筑贸易壁垒。第一，中美贸易摩擦对中国IT行业产生一定的冲击。美国“337调查”对中国IT企业的直接影响是造成IT出口企业的商品被大量堵截，导致企业资金周转不灵，最终倒闭。由于“337调查”应诉程序繁琐，成本较高，中国企业缺少应诉的相关意识，导致很多企业采取了回避的态度，不得不放弃，造成不可估量的经济损失。中国企业即使采取应诉，高额的应诉成本将会造成企业利润大幅下滑。第二，中美贸易摩擦将加速中国IT行业自主创新能力。在通信设备制造行业的基础技术领域，主要是高端半导体和软件行业，美国是绝对的霸主。美国企业占据着压倒性的竞争优势。由于中美贸易摩擦的开启，中国政府不得不在半导体和软件行业上加速重点项目科技攻关和国产自主可控替代，以求尽快摆脱对美国企业的技术和产品的依赖。如，航天科工集团的“商密网”，其芯片、硬件、操作系统、数据库全部使用国产软硬件，并在此基础上发展出中国的自主可控云服务。构建自中美贸易摩擦对IT行业及大学生就业影响的调研报告洪何露 (浙江大学就业指导与服务中心 310027)主可控能力主要是基于国家安全需要，这与全球化合作大方向并不相悖。第三，中美贸易摩擦将促进中国IT行业产业升级。美国以知识产权保护为由，限制对中国高新技术产品出口及外商直接投资技术转让等，以阻断中国获得西方科技创新成果的通道。美国希望通过限制措施推动高端制造业撤出中国并回流，从而切断中国制造业技术升级的路径。贸易摩擦涉及到两国在高技术领域的交流，可能是一个危机，也可能是一个转机。贸易摩擦会促使企业思考提升竞争力，积极地转型升级。 二、当前就业形势的研判据我国商务部统计，2017年，我国对美出口额约为5056亿美元。我们按照2012年的贸易就业系数测算，如果中美贸易摩擦影响对美出口额的10%，大约500亿美元，那么影响的就业岗位大约为298万个。但由于此次产生贸易摩擦的主要对象是高科技产品，高科技产品属于知识或资本密集型产业，对就业的拉动相对较小。按2017年城镇就业人口计算，它将会影响我国略少于0.7个百分点的失业率。笔者走访了IT行业中的七家领军企业，并对2019年高校毕业生招聘计划增减情况进行了调研，收集了招聘变化了主要原因。从调查结果来看，IT行业的岗位需求呈现上升趋势，未受到贸易战的影响。笔者在与相关企业的访谈中，HR也表示IT企业人才供不应求，招聘难度逐年增加。笔者结合我校2017届计算机专业就业报告分析结果如下：第一，就业率居高不下，计算机人才市场需求潜力仍然很大。2017届计算机学院毕业生共计740人，其中本科生370人、硕士303人、博士67人。初次就业率达99.59%。第二，考研率持续上升，说明大学生在摆脱就业压力和个人追求方面有了新的认识。2017届计算机学院本科毕业生共计370人，初次就业率达99.19%。毕业生录研和出国(境)总人数达到211，占毕业生人数的57.03%。第三，热门城市就业比率仍高不下，对计算机人才需求标准逐渐提高。计算机学院毕业生就业流向主要受国内IT领军企业分布影响较大，毕业主要去向为北京、上海、深圳、杭州等IT产业较为发达地区。三、主要对策与建议贸易战没有赢家。中国面对美国在贸易方面咄咄逼人的攻势，应该有一定的对策。我们要继续坚持就业优先战略，既要发展壮大新动能，深入推动学生创新创业，催生更多高质量的就业岗位，也要加快传统产业的转型升级，引导劳动者转岗提质就业。主要的对策建议有：一是调整优化高校学科的专业结构，创造更多适合高校毕业生和高技能人才的高质量就业岗位；二是大力发展家政、养老服务业，开发更多生活性服务的就业岗位；三是创新监管方式，继续发展壮大平台经济、众包经济、共享经济等新业态新模式；四是在发展壮大新动能的同时，围绕传统制造业向智能化、绿色化、高端化、服务化发展的人才需求，引导和支持企业完善职工技能培训制度，改进技术工人技能评价方式；五是强化薪酬激励机制，鼓励制造企业积极发展服务型制造，不断延伸产业链条，引导职工有序转换就业岗位。作者简介：洪何露(1984.10—)，浙江杭州人，浙江大学就业指导与服务中心。高等教育
2019年大学生在校期间参加社会实践情况调查报告
大学生在校期间参加社会实践情况调查报告
由于金融危机的影响，当今社会就业压力更是难上加难，而当代大学生就业问题同样受到严峻的考验。面对现在的社会,面对大学生越来越普遍的现象,面对下岗工人的事实。企业对我们大学生的要求也是特别的挑剔，优中选优。而许多企业这对大学生的社会实践经验是十分关注的，因此，我们大学生在校期间，不仅要掌握好各专业的理论和技能知识，还要积极参与各种社会实践活动，丰富自己各方面的经验，增强自己在社会上的阅历。
大学生为什么参加社会实践
为了能更好的了解大学生要参加社会实践的原因，在此我特别对我校电商专业参加过社会实践活动的几位同学进行访谈，凌荣同学认为，参加社会实践是为了积累社会经验，丰富社会阅历，可以了解社会，增长知识技能、养成正确的社会意识和人生观。秦梅同学则表示，参加社会实践为了赚钱，作为生活费用的补贴，还有可以增长社会见识，丰富阅历，培养吃苦耐劳的精神。莫小娇同学认为参加社会实践也是为了赚钱，积累社会经验。朱虹菲同学认为参加社会实践是学校安排的，而范国富同学则认为参加社会实践是一种体验生活的方式。
通过以上的调查，可以看出大部分大学生参加社会实践是为了积累社会实践经验，丰富阅历，还有就是为了赚钱。因此我们在校期间不仅要重视学习，还要重视社会实践，通过实践来增强我们各方面的能力，积累更多的经验，养成正确的意识和人生观、价值观。 大学生参加社会实践的目的
许多大学生进入了大学，发现空余的时间很充足，所以就会参加各种实践活动。下面就是通过网上对部分学生参加社会实践目的的调查：
序号参加暑期社会实践主要目的百分比参加暑期社会实践的收获百分比
A服务社会31.58帮助了解社会51.58
B锻炼自己74.74增强沟通能力49.47
C结交朋友24.21提高专业水平37.89
经典大学生薪酬调查报告5篇
经典大学生薪酬调查报告5篇
薪酬最直接地反映了人才的价值定位，和企业发展相匹配的薪酬制度对员工工作满意度和激发员工工作动机有重要作用。那大学生薪酬调查报告该怎么写?以下是为大家收集整理的大学生薪酬调查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。
2019经典大学生薪酬调查报告(一)
摘要：为了了解VOT员工流动频繁的真正原因，太和咨询针对VOT全体员工进行了一次员工薪酬满意度调查，调查从xx年3月份开始，对员工近2年来对公司薪酬福利方面的现状进行了问卷调研及个别访谈，调研发现：公司员工对薪酬福利方面有如下不满： ，太和顾问针对调研现状，提出了解决方案。
第一部分 调查目的
一、调查背景
VOT公司是一家机电设备贸易公司，共40人左右。以大型传动件出口型企业为依托，致力于将国际上最先进的动力传件产品推向国内市场。经过近5年的发展和辛苦经营，公司已经初具规模。不论从市场占有率还是从行业地位来说，都已处于领先地位，在某些产品和区域已经站稳脚跟，客户群相对稳定。其他则是公司新开辟的区域和市场。
但最近两年有个深深困扰他们的问题，即频繁大量的人才流失。一般而言，企业的人才流动在一定比例以内是可以接受甚至是必需的，它能保持组织结构的流动和活力，但频繁大量的人才流失，会给企业发展带来深深的伤害和难以弥补的损失。公司目前正面临因大量人才流失而影响到公司的生存和发展这样一个困境，为了找到产生这一困境的根源，公司对员工薪酬满意度进行了调查。
二、调查目的
(1) 诊断公司潜在的管理问题。实践证明，员工薪酬满意度调查是员工对各种企业管理问题的满意度的一个非常敏感的晴雨表，通过员工薪酬满意度的调查，诊断出公司潜在的管理问题。
(2) 找出公司在现阶段出现的主要问题的原因。例如，公司近来不断有人跳槽，通过薪酬满意度调查就会找出导致问题发生的原因，以确定是否因员工工资过低、薪酬制度不合理、薪酬缺少竞争力等造成的。
县人社局关于就业形势情况的调研报告
全文共计3218字
1 县人社局关于就业形势情况的调研报告
为切实掌握2019年xx县就业形势，我局采取问卷调查、赴乡镇调研、抽样入户问询等形式，对全县32个行政村开展了针对性问卷调查，并结合“春风行动”系列招聘会、“民营企业招聘周”活动成效，综合分析判断，我县就业形势总体稳定，劳动力转移就业仍是我县主要就业形式，就业总量保持平稳态势，但结构性矛盾依然存在，就业质量需要进一步提高。
一、就业整体形势基本稳定
（一）从就业指标上看，稳中有增。一是新增城镇就业保持稳定。上半年新增城镇就业1240人，完成目标任务2200人的56.36%，同比降低18.31%。二是失业人员再就业基本持平。上半年失业人员再就业210人，完成目标任务380人的55.26%。三是就业困难人员再就业大幅增长。上半年就业困难人员再就业122人，完成目标任务90人的135.56%，同比增长18.85%。
（二）从失业指标上看，稳中有降。一是城镇登记失业率处于较低水平。上半年登记失业率3.15%，控制在4.0%以内，较2019年上半年3.76%的登记失业率大幅降低。二是新增失业人员有一定减少。上半年登记失业人员246人，同比降低6.46%。
全文共计3218字
2 （三）从人力资源市场供求看，用工需求增大。根据“春风行动”招聘会统计，参加招聘会企业70余家、提供岗位近7000个，达成就业意向510人，整体情况与2019年基本持平；2019年25个新开项目已开工5个，已用工四百余人，剩余20个项目下半年将全部开工，预计用工千余人；行业用工需求方面，建筑类、家政、餐饮、销售等服务类工作岗位有所增加，会计、行政综合岗位、驾驶员等略有下降，其他变化不大；平均工资和工时情况基本保持不变，普工、客房服务员等个别岗位薪资略有上升。
（四）从县内企业经营状况和用工情况看，就业情况稳定。根据各企业在“民营企业招聘周”活动座谈会上的发言以及对经开区部分企业开展的用工情况调查显示，我县共有规上企业54家，其中正常经营32家，经营困难9家，经营特别困难6家，7家企业退规。企业生产经营总体较正常，大多数企业发展前景较好，用人情况基本稳定，但受劳动力成本上升、资金周转困难、地域环境限制、信息对接不畅等影响，部分企业缺少技术性人才，招人留人难。
大学生兼职报告数据分析(3篇)
第1篇
一、引言
随着我国经济的快速发展，大学生就业形势日益严峻。为了提高自身竞争力，许多大学生选择在课余时间进行兼职，以积累工作经验、提高实践能力。本文通过对大学生兼职报告的数据分析，旨在揭示大学生兼职的现状、特点及影响因素，为大学生兼职提供有益的参考。
二、数据来源及分析方法
1. 数据来源
本文所采用的数据来源于某高校2019年度大学生兼职调查报告，共收集有效问卷1000份。问卷内容涉及大学生兼职类型、兼职时间、兼职收入、兼职目的、兼职满意度等方面。
2. 分析方法
本文采用描述性统计、交叉分析、相关性分析等方法对数据进行处理和分析。
三、数据分析结果
1. 大学生兼职现状
（1）兼职类型
从数据来看，大学生兼职类型主要包括家教、兼职教师、促销员、服务员、市场调研等。其中，家教和兼职教师占比最高，达到40%。
（2）兼职时间
大学生兼职时间主要集中在每周1-2天，占比达到60%。此外，有20%的大学生每周兼职时间在3-4天，10%的大学生每周兼职时间在5天以上。
（3）兼职收入
大学生兼职收入差异较大，平均收入为每月1000元左右。其中，家教和兼职教师的收入较高，平均每月可达2000元左右。
2. 大学生兼职特点
（1）兼职目的 大学生兼职的主要目的是为了提高实践能力、积累工作经验和增加收入。其中，提高实践能力占比最高，达到60%。
（2）兼职满意度
大部分大学生对兼职满意度较高，认为兼职对自己的成长和发展有所帮助。其中，满意度在80%以上的占比达到60%。
3. 影响大学生兼职的因素
（1）性别
数据显示，女生在兼职方面更积极，兼职比例高于男生。这可能是因为女生在就业市场上面临更大的压力，更希望通过兼职来提高自身竞争力。
（2）专业
不同专业的学生在兼职类型、兼职时间和兼职收入方面存在差异。例如，文科类专业学生更倾向于从事家教和兼职教师，理工科类专业学生则更倾向于从事市场调研和技术支持等工作。
2019年中国大学生就业报告精品文档8页
第 1 页 《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）
由麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写的《2012年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）已由社会科学文献出版社出版并于2012年6月11日起正式对外发布。
本年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。回应高校、政府与社会都关心 的问题：2011届大学毕业生就业状况如何？找到工作的大学生对就业状况是否满意？大学生在校期间的价值观是否得到提升？大学生在毕业一段时间后的收入变 化和职位晋升如何？大学毕业生是否出现“低就业”？等等。
“应届大学毕业生就业报告”是本书最重要的部分。根据2012年3月最新出炉的麦可思调查数据，2011届大学生毕业半年后的就业率为
90.2%，与2010届同期相比（89.6%）略有上升。按学历层次来看，本科就业率没有上升，大学生总体就业率上升靠高职高专拉动。2011届本科毕
业生的读研比例上升了2.5个百分点，更多的本科毕业生选择了读研是因为职业发展需要。2011届大学毕业生薪资比上届同期上升了11.6%，这跟全国的 物价与人工成本上涨是同趋势的。2011届大学毕业生的就业满意度为47%。自主创业的比例连续两届在缓慢上升，从2009届的1.2%上升到2011届 的1.6%；并且，2011届高职高专毕业生的自主创业比例（2.2%）是本科（1.0%）的约两倍。2011届大学毕业生对母校满意度从上届的79%上 升到82%，高职高专与本科的差距缩小为4个百分点。“实习和实训环第 2 页 节不够”与“课程内容不实用或陈旧”依然是近几届毕业生认为高校最应该改进的教学培养 问题。有60%以上的本科生认为大学提升了他（她）们的“人生的乐观态度”、“积极努力、追求上进”、“关注社会”和“包容精神”；而在“遵纪守法”和 “健康卫生习惯”这两方面得到提升的人群比例最低。总的来看，在就业率和对母校的满意度方面，高职高专提升明显高于本科。