《就业协议书》填写规范
就业协议书填写说明规范
就业协议书填写说明规范一、甲方（用人单位）信息：1. 单位全称：在这一部分，填写用人单位的全称，确保准确无误。
2. 统一社会信用代码/注册号：填写用人单位的统一社会信用代码或注册号，确保信息准确。
3. 地址：填写用人单位的详细地址，包括省份、城市和具体街道，确保信息完整。
4. 法定代表人/负责人：填写用人单位的法定代表人或负责人姓名，确保姓名的正确性。
5. 联系方式：填写用人单位的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
二、乙方（员工）信息：1. 姓名：填写员工的姓名，确保姓名准确无误。
2. 性别：填写员工的性别，可选男或女。
3. 身份证号码：填写员工的身份证号码，确保信息准确有效。
4. 联系方式：填写员工的联系电话和电子邮箱，确保联系方式准确可靠。
5. 银行账号：填写员工的银行账号，确保账号准确无误。
三、工作岗位及薪酬福利：1. 岗位名称：填写员工将要从事的工作岗位的具体名称，确保准确性。
2. 薪酬福利：详细说明员工的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、职务津贴等内容，确保待遇明确清晰。
四、试用期及转正条件：1. 试用期：填写员工的试用期限，一般为3个月或6个月。
2. 转正条件：详细说明员工在试用期满后转正的具体条件，包括工作表现、考核结果等。
五、工作地点及工作时间：1. 工作地点：填写员工的工作地点，确保地点准确无误。
2. 工作时间：详细说明员工的工作时间，包括每天的上班时间和休息时间。
六、保密条款：1. 保密责任：详细说明员工在工作期间需要承担的保密责任，包括保护公司商业秘密和客户信息等。
2. 保密期限：填写保密期限，确保员工了解保密信息的时限。
七、解除劳动关系：1. 员工辞职：详细说明员工辞职的手续和流程，包括提前通知期限等。
2. 解雇：详细说明员工被解雇的条件和程序，确保合法性。
八、其他事项：在这一部分，可以根据实际情况填写其他需要约定的事项，如培训安排、公司规章制度等。
以上就是对就业协议书填写的一些说明规范，希望能够对您有所帮助。
就业协议书填写须知5篇
就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。
正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。
为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。
二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。
2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。
如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。
（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。
未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。
（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。
3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。
（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。
（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。
试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。
（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。
三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。
2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。
四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
就业协议书填写规范要求5篇
就业协议书填写规范要求5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（用人单位全称）乙方（毕业生）：____________________（毕业生姓名）丙方（学校）：____________________（学校全称）鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方愿意在甲方就业，丙方作为见证和协调方，为保障各方权益，明确责任和义务，特制定本协议并共同遵守。
为确保协议书填写规范、完整，特制定本填写规范要求。
一、总则（一）本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利与义务，并作为双方履行约定的依据。
（二）乙方应诚实守信，如实向甲方提供个人信息及求职材料。
（三）甲方应明确岗位职责和工作地点，提供必要的劳动条件及福利待遇。
二、填写规范（一）封面部分1. 甲方填写：用人单位全称、地址、联系方式等基本信息。
2. 乙方填写：毕业生姓名、专业、联系方式等基本信息。
3. 丙方填写：学校全称、地址、联系人及联系方式等。
（二）正文部分1. 双方基本信息要详细填写，确保信息的真实性和准确性。
2. 乙方应聘岗位及职务应明确具体，不得使用模糊性描述。
3. 工作地点应明确到具体城市或区域，如有变动需提前协商。
4. 协议中的工作时间、薪资待遇、福利待遇等应符合国家法律法规及地方政策规定。
5. 甲乙双方关于试用期、培训、保密、竞业限制等条款应明确约定。
6. 协议书应有明确的违约责任和争议解决方式。
（三）签字盖章1. 甲乙双方签字时需注明签字日期。
2. 甲方需加盖单位公章，乙方需亲笔签名。
3. 丙方作为见证方，可加盖学校相关部门的公章。
三、格式要求（一）使用规范的汉字书写，不得使用繁体字或异体字。
（二）字体使用宋体或仿宋体，字号一般使用小四号或五号字。
（三）页面设置上、下、左、右页边距一般不得小于2cm。
（四）协议内容应分条列项，层次清晰，避免大段文字描述。
（五）日期填写应使用阿拉伯数字，年月日齐全。
四、审核与存档（一）乙方在填写完毕后需经丙方审核无误后签字盖章。
就业协议书填写须知6篇
就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。
在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。
下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。
2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。
3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。
4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。
5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。
6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。
7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。
总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。
希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。
篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。
本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。
二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。
高校就业协议书的填写规范6篇
高校就业协议书的填写规范6篇篇1一、概述为了规范高校毕业生就业协议的填写，保障毕业生和用人单位的合法权益，特制定本规范。
本协议是毕业生与用人单位确定就业意向的重要文件，具有法律效力。
双方应本着诚信、公正、公平的原则，认真填写并严格遵守。
二、填写要求1. 毕业生信息：填写毕业生姓名、性别、身份证号、联系电话、电子邮箱等基本信息，确保准确无误。
2. 用人单位信息：填写用人单位名称、性质（国有、民营、外资等）、行业、地址、联系电话、联系人等基本信息，确保真实有效。
3. 双方协商就业信息：（1）就业岗位：填写具体岗位名称及职责描述；（2）薪资待遇：填写基本工资、奖金、津贴、社保等福利待遇；（3）工作时间：填写工作制（全日制、兼职等）、上下班时间等；（4）培训与发展：填写培训机会、晋升渠道等相关内容。
4. 违约责任：明确双方违约情形及违约责任，包括违约金、赔偿损失等。
5. 附加条款：双方可约定其他未尽事宜，如保密协议、竞业禁止等。
三、规范填写流程1. 毕业生和用人单位在就业协议书上签字盖章前，应充分了解彼此情况，明确就业意向。
2. 毕业生所在高校对就业协议书进行审查，确认无误后签字盖章。
3. 毕业生和用人单位持有效就业协议书，按照国家有关规定，办理相关手续。
四、注意事项1. 填写就业协议书时，应使用黑色或蓝色水笔，字迹清晰，不得涂改。
2. 双方在填写过程中应诚实守信，不得隐瞒重要信息或提供虚假信息。
3. 毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的企业文化、经营状况及岗位需求等信息，避免盲目签约。
4. 用人单位在招聘过程中，应遵守国家法律法规及学校相关规定，不得有歧视、虚假招聘等行为。
5. 双方应妥善保管就业协议书，避免遗失或损坏。
如有需要变更或解除协议的情形，应经双方协商一致，并书面确认。
五、法律责任1. 毕业生和用人单位应严格遵守本协议约定，如因一方违约导致损失，应承担相应法律责任。
2. 如有争议，双方应协商解决。
就业协议书如何填写5篇
就业协议书如何填写5篇篇1就业协议书是用来确定双方就业关系并规范双方权益的重要文件，填写就业协议书需要注意一些关键点，下面我将详细介绍就业协议书如何填写。
首先，就业协议书的标题应当清晰明了，包括“就业协议书”字样和填写日期。
接下来，填写双方的基本信息，包括单位名称、法定代表人（或负责人）姓名、住所地等，另一方是个人信息，包括姓名、身份证号码、户口所在地等。
在填写单位信息时，如果是公司，应填写工商注册的名称，如果是事业单位，应填写具体的名称，填写可能是自然人也要填写真实姓名。
其次，就业协议书应当明确双方的工作内容和职责。
包括工作时间、休息日、工作内容等方面的约定。
在填写工作内容时，应当具体、清晰地阐述双方的权利和义务，避免因不明确而引起的纠纷。
对工作时间和休息日的约定也应当符合国家法律法规以及劳动合同法的规定。
再次，就业协议书应当明确双方的薪酬待遇。
具体包括工资、福利、奖金、加班工资等方面的约定。
在填写薪酬待遇时，应当细致入微，不漏掉任何一个细节。
对于工资的支付方式、时间等方面也应当具体约定，避免因不明确而引起工资纠纷。
最后，就业协议书还应当包括其他条款的约定，比如劳动保护、保密协议、违约责任等方面的约定。
在填写其他条款时，应当遵守国家法律法规以及相关政策规定，确保协议书具有法律效力。
总之，填写就业协议书需要细心、认真，确保双方的权益得到保障。
希望以上内容对您有所帮助，谢谢！篇2就业协议书是雇主与雇员之间的一种书面约定，用于明确双方的权利和义务。
填写就业协议书时需要特别注意，确保内容准确、完整，避免造成后续纠纷。
下面是关于就业协议书如何填写的一些建议：一、个人信息填写在就业协议书中，首先需要填写双方的个人信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等。
这些信息的准确性非常重要，可以作为后续纠纷处理的重要依据。
二、合同期限填写合同期限是协议书中必不可少的内容之一，需要明确约定雇佣关系的起始日期和结束日期。
关于就业协议书填写规范6篇
关于就业协议书填写规范6篇第1篇示例：关于就业协议书填写规范随着社会的不断发展，人们对就业问题越来越重视。
在找到一份工作后，雇主和雇员之间需要签订就业协议书，以明确双方的权利和义务。
就业协议书是雇佣关系的重要依据，填写就业协议书时需要遵循一定的规范，以确保协议的有效性和合法性。
本文将对就业协议书的填写规范进行详细介绍，希望能为大家提供一些帮助。
一、填写的内容要明确具体在填写就业协议书时，需要将双方的基本信息填写清楚，包括雇主和雇员的名称、地址、联系方式等。
还需要明确具体的工作内容、薪酬待遇、工作时间、保险福利等方面的内容。
确保协议的内容详细具体，避免产生歧义或纠纷。
二、保持文字简洁明了在填写就业协议书时，应尽量避免使用过于复杂的法律术语或专业名词，以免造成误解或困扰。
建议采用简洁明了的语言，让双方能够轻松理解协议的内容，确保双方的权益得到有效保障。
三、遵守相关法律法规在填写就业协议书时，需要遵守相关的法律法规，确保协议的合法性和有效性。
尤其是要关注劳动法律法规的规定，确保协议符合法律规定，不违反劳动者的基本权益。
如要保障双方的权益，建议在协议中注明法律法规的适用情况，以免发生纠纷。
四、注重双方权益平衡在填写就业协议书时，需要注重双方的权益平衡，确保雇主和雇员的权利得到保障。
在协商协议内容时，要尽量考虑到双方的需求和利益，避免单方面偏袒或剥削某一方。
只有双方权益平衡，才能建立良好的雇佣关系，实现双赢局面。
五、及时更新协议内容随着时代的变迁和法律法规的更新，就业协议书的内容也需要及时更新，以适应新的形势和政策。
建议雇主和雇员定期审查协议内容，及时更新协议内容，以确保协议的有效性和合法性。
如果发现协议内容需要修改或补充，双方应及时协商、修改，并重新签订新的就业协议书。
第2篇示例：关于就业协议书填写规范就业协议书是一份非常重要的文件，是用来规范雇主与员工之间的权利和义务关系的。
正确填写就业协议书不仅可以保障员工的权益，确保双方的合法权益，也可以避免可能出现的法律纠纷。
关于就业协议书填写规范(6篇)
关于就业协议书填写规范1、就业协议书填写：A.户口迁入学校：（户口和档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
户口和档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
户口和档案挂靠当地人才市场未就业：档案和户口派回生源地B.户口在生源地：（户籍不能托管，只能进行档案托管）就业单位：国企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章或空：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖主管局章。
档案派至用人单位主管局私企、民企：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章：“用人单位上级主管部门（档案接收部门）意见”栏盖当地人才市场章。
档案挂靠当地人才市场未就业：档案派回原籍C.户口和档案没要求：“甲方意见”毕业生本人签字：“乙方意见”栏盖就业单位章；户口和档案派回生源地备注：外省就业与省内就业一样2、就业证明函下载与填写（尽量使用就业协议书）填写要求：毕业生信息、就业单位信息填写完整，盖就业单位人事部门章，毕业生本人在确认信息栏签名，交辅导员备注：属于对户口和档案没有要求，档案和户口派回生源地3、生源地有变更：生源地有变更的同学，务必提供原户籍所在地派出所“户口迁出证明”和现户籍所在地“户籍证明”（随就业协议书一并至辅导员处）4、就业协议书（证明函）收取时间：辅导员尽快联系本班同学，与___月底将已就业同学的就业协议书（或证明函）收齐，以备___月初填报派遣大表。
关于就业协议书填写规范（二）甲方：乙方：单位名称：__________ 姓名：__________法人代表：性别：委托代理人：__________ 出生年月：__________厂址：__________ 家庭住址：__________甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议：一、甲方愿意录(聘)用乙方;二、乙方同意到甲方工作;三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合;四、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;六、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责，乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责;七、符合下列情况之一，经书面告知对方后，本协议解除：1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;3、乙方报到时未取得毕业资格;4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;5、法律、法规、政策规定的其他情况;八、甲乙双方应全面履行协议，若一方违约另一方可以依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失;九、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议;十、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼;十一、本协议未尽事宜，国家有规定的按国家规定执行，国家没有规定的由甲乙双方商定;十二、乙方需在甲方单位工作不少于两年，否则乙方需缴交违约金叁仟人民币给甲方。
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《就业协议书》填写规范
注释：
①档案接收单位：
分为国有企业、事业单位和私营企业三类。
请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址,用于学校邮寄毕业生的档案材料。
有人事档案保管权的单位可写单位地址.
无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址,如某人才市场,人才交流中心等.
具体填法如下：
未就业的档案回原籍的底层人事局（档案一般放在人才市场）或劳动和社会保障局（档案一般放在职介所）。
②户口迁移地址
分为顺利毕业和延迟毕业两类。
具体填法如下：
③入学前户口所在地
学生高考入学时的户口所在地
④用人单位专管部门或人事代理机构意见
此项盖章需谨慎，分国有企业、私营企业、事业单位、公务员、研究生、出国出境、自主创业、预征兵及支持国家贫困地区项目这九种类别。
具体盖章方式如下：
⑤本协议书一式四份，毕业生与用人单位签约时使用。
福州大学就业指导中心
2010年11月11日1．《就业协议书》一式四份，一份交单位，一份交就业指导中心，一份交给学院（即尹导）一份自己留底
2．《就业协议书》一般要盖四个章：
第一栏是用人单位盖章，
第二栏是收存档案单位盖章
第三栏是学院盖章，
第四栏是就业指导中心盖章
3．如果用人单位在外地需要将《就业协议书》邮寄到该公司，则应走一下流程：到学院盖章→向素拓202陈容老师说明需要邮寄，一并出示聘任确认函（传真号码22866660），→只需1份盖章，盖第三、四栏，另外3份不盖章→邮寄至用人单位→用人单位盖章，4份都盖好第一（二）栏的章→用人单位将1份盖好3（4）个章的文件留底，其余3份邮寄回来→3份补盖第三、四栏的章，分别交至就业
指导中心、学院及留底
4．厦门接收档案需要《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》，此表即代表档案栏的盖章，所以就业协议书上盖章一般为空；但档案接收单位、地址和邮编栏要填好，在报到证下来（6月中旬）之前要搞定上述申请表。
如果单位统一都在毕业后到厦门工作以后再办理申报表，则亦可，但可能会导致延迟投寄档案。