《活法》第五章企业成功之路
活法__稻盛和夫
• 中国明代民间思想家吕新吾在《呻吟语》 中把人的资质划分为三种：“深沉厚重， 是第一等资质；磊落豪雄，是第二等资质； 聪明才辩，是第三等资质。”稻盛和夫十 分赞同这个划分，认为“居于人上的领导 者需要的不是才能和雄辩，而是以明确的 哲学为基础的‘深沉厚重’的人格，谦虚、 内省之心、克己之心、尊崇正义的勇气， 或者不断磨砺自己的慈悲之心。”
稻盛和夫的《活法》
2004年，曾在中央党校演讲
• 稻盛和夫一生创立了两家公司（京瓷公司 和日本第二电话电信公司），这两家公司 又都在他的有生之年进入世界500强。在日 本四大“经营之圣”（另三位分别是松下 公司的创始人松下幸之助、索尼公司的创 始人盛田昭夫、本田公司的创始人本田宗 一郎）中，他是年龄最小（也是目前唯一 在世的）而被尊为“圣”的。
• 因此，以全部的精神投入每天的工作，是 极为重要的事，唯有如此才能做到锻炼灵 魂、提升心性的无上“修行”。
教师是一种尊贵的职业是所谓“圣 职”
• 教师仅仅是一个劳动者吗？ • 教师对成长期儿童的人格塑造具有举足轻重的影响，教师 必须帮助指导孩子们健康成长。因此，教师这个职业，超 越单纯劳动的概念，教师应该以自己的整个人格去面对和 影响学生。教师是一种尊贵的职业，是所谓“圣职”。 但是现在，老师们自己抛弃了这种自豪感，认为自己不过 是一个劳动者，不过是机械的向学生传授知识，不过是出 卖自己的时间来换取报酬。他们贬低自己的作用和地位， 失却了为人之师的尊严和真诚。
• 全神贯注于一件事，对工作努力不懈的人，会在日复一日 的精进过程中锻炼自己的灵魂，同时培养出具有深度的人 格。 • 劳动之所以值得尊崇，道理在此。磨炼心性，这个字眼或 许会让人联想到宗教修行，其实不过是要你发自内心喜欢 自己的工作，并全心投入其中罢了。 • 我记得拉丁文中有句俗谚：“与其成就工作，不如成就做 事的人。”人格的培养必须通过工作。也就是说，哲学会 从辛苦流汗中孕育出来，心性会在每天的劳动中得到锻炼。 • 全心投入自己应做的工作，不断动脑去想，努力去做，如 此就能珍惜地活在所获得的每个今天及每个瞬间。
《活法》读书心得分享
《活法》读书心得分享作者介绍：稻盛和夫出生于日本鹿儿岛县鹿儿岛市，鹿儿岛大学工学部毕业。
27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电信(原名DDI，现名KDDI，在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。
主要经历：1983年，创立了以培养年轻一代经营人士为宗旨的“盛和塾”。
其广为人知的经营管理手法被称为“阿米巴式经营法”。
1984年，设立财团法人稻盛财团，并创设了京都奖。
稻盛和夫与日本民主党关系密切，是热心的民主党支持者。
2008年9月21日小泽再度当选民主党代表时，稻盛和夫作为嘉宾参加了有关仪式。
2007年，在日本SUNMARK出版社主办的庆祝稻盛和夫的《活法》在日本销售突破50万册的时候，小泽一郎专程出席。
稻盛和夫是著名的中日友好人士，2009年中国举行国庆60周年阅兵庆典时，稻盛和夫受邀在观礼台就坐。
1997年退休后，稻盛在京都临济宗妙心寺派圆福寺出家修行。
2005年，担任立命馆小学校儿童顾问委员。
其妻朝子夫人，是被称为“韩国农业之父”的禹长春的四女。
2010年，日本航空向东京地方法院申请破产保护，在民主党鸠山政府的三顾茅庐下，稻盛和夫以78岁的高龄出任日航的会长（董事长），重整问题重重的日航。
2011年日航实现财年的合并经营利润达到2049亿日元，创历史新高，并在2012年9月19日重新上市。
2013年3月19日,日本航空宣布稻盛和夫将于3月底辞去董事职务,完全退出经营一线，但仍会担任纯粹顾问性质的名誉会长一职。
稻盛表示今后将会退出企业经营领域，工作重点将会放在稻盛财团和自己主持的经营学堂“盛和塾”等业务。
主要内容：重点:工作是一种修行，以极度认真的态度过好每一天一、实现理想：人生的意义：提升心性、磨炼灵魂，让人在死去的时候，灵魂变得更纯洁人格=性格+哲学性格是先天的，哲学是后天养成天的，哲学可以改造性格，让我们的性格更完善；人生的结果=思维方式*热情*能力热情和能力是正向有高低之分，思维方式可能为正也可能为负，当思维方式为负时，再高的热情和能力也只是离对结果越来越远。
干法第五章读后感
干法第五章读后感干法第五章读后感一：追求“完美主义”，这是很多人无法完全理解的一个状态。
因为初期的目标和达到“完美主义”的过程并不是所有人都能体会。
追求的起点是什么呢?目标+行动。
社会中3 %有清晰长期目标者，几十年几乎都不曾更改过自己的人生目标，朝着同一方向不懈地努力，几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。
10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。
他们的共同特点是，那些短期目标不断被达成，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可缺少的专业人士。
如医生、律师、工程师、高级主管，等等。
同时，他们在完成短期目标的过程中有满足感并获取更多的自信。
60%模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。
剩下27%是没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。
他们的生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。
但是制定目标的人又分为两种，一种是实践型，一种是理论型。
如果你没有把改变自我作为读这本书的目标，只是把它当作“疯子”的言论来读。
那么，你不会有任何变化。
你依然会在对未来的憧憬与期待中过着梦游一般的生活，你的目标永远只是目标。
出色的工作产生于“完美主义”英属哥伦比亚大学的心理学家Hewitt曾经把完美主义性格分为三种类型：第一种是“要求自我”型，他给自己设下高标准，而且追求完美的动力完全是出于自己。
第二种是“要求他人”型，为别人设下高标准，不允许别人犯错误。
第三种是“被人要求”型，他追求完美的动力是为了满足其他人的期望，总是感觉自己被期待着，时刻都要保持完美。
完美主义是一把“双刃剑”，有利也有弊，一方面它是使人不断向上的动力;另一方面这种对完美的追求也是一个沉重的包袱，在现代社会的多方面压力下，它让完美主义者看到自己对现实的无能为力，从而变得急躁、自卑、甚至急功近利。
它不仅使完美主义者本人觉得痛苦，更糟糕的是这种个性也会影响周围的人，例如一位具有完美主义性格的主管，可能会对下属也有同样的高标准与期待，搞得办公室里大家紧张兮兮;或是有完美主义倾向的父母对于孩子有超乎常人的标准与要求，使孩子有了自卑心理，自闭倾向;亦或完美主义的妻子，要求丈夫尽善尽美，既要能力超群，能适应公司CEO到管道修理工的所有工作，又温柔体贴，照顾自己每时每刻的情绪变化，这样的丈夫常常觉得无所适从，怎样也不能令对方满意，这就埋下双方矛盾的根源。
稻盛和夫的成功法则
稻盛和夫的成功法则每个读完稻盛和夫的《活法》的人，都会被他的哲学观和人生观所折服。
他的企业经营哲学和生活哲学都很简单，大道至简，就是不许撒谎，不许给他人添麻烦，要正直，不许贪得无厌，不许只考虑自己的私人利益等等。
就是这些简单的理念，帮助了稻盛和夫走向成功，也帮助了京瓷走向成功。
而很多精于算计，一切以自我为中心的人最终在商业世界中慢慢地消失了，甚至成为了商业丑闻的主角。
稻盛和夫谈到他自己的成功时，也说自己并没有什么过人之处，也就是拥有强烈的愿望，推崇高尚的价值观，并执着地对待工作而已。
当稻盛和夫谈到成功的两大要素时，他列举了乐观与悲观这对矛盾的极致应用。
在事情的推敲设想阶段，需要积极的乐观心态；而在设想向具体计划转移时，则应该以悲观的理性分析为主，必须想象所有可能存在的风险，慎重、小心、严密地推敲计划。
只有以乐观的心态去设想问题时，才会放开了去想问题，才能吸收一些看似不可行但实际很有前景的好主意。
而在计划阶段，悲观点才能做到布局谨慎，思考周密。
很多人就是因为在这两者间权衡不好，以至于错失了很多机会，甚至酿成很多苦果。
有的人在设想问题时，以悲观的态度对待之，结果很多本来很好的点子都被否定了，其实它们只是暂时不具备完成的条件而已，将来没准很有前景。
还有的人在计划和执行时过于乐观，以为自己资源充足就能做好一切，结果很多细节上的问题都被忽略了，最终导致整个计划系统的瘫痪。
其实这乐观与悲观的应用也是对人心态上的一个考验，能做到适时，适事，适势才是强者。
像李嘉诚所说的一句话：光景好时决不过分乐观，要带点悲观去看待它；光景坏时决不过分悲观，要带点乐观去看待它。
这种平衡的思想用我们的古话说则叫中庸。
稻盛和夫先生在做事情时总是坚信锲而不舍必定成功，他认为，哪怕是无能为力的事，那也只是现在的自己无能为力，将来的自己一定能行，用“将来进行时”考虑是很重要的，应该相信自己还有潜能，从而等待机会唤醒、迸发出来。
对待困难的时候，我们可能会感到无能为力了，而稻盛和夫认为，无能为力只不过是过程中的事，再努力一下没准就能看到好的结果。
活法第五章读后感
活法第五章读后感《活法》是吴军博士的一本科普读物，其中的第五章是我觉得非常有启发性的一章。
在这一章中，吴军博士通过讲述自己的经历和观察，向读者介绍了一些有关职业选择和自我发展的重要原则。
在这一章中，吴军博士首先给出了一个关于选择职业的建议，那就是选择自己擅长的事情。
他认为，一个人只有在自己擅长的领域才能取得更高的成就，并且在这个领域中会更有动力和乐趣。
他通过自己的经历告诉读者，自己在大学时对数学非常感兴趣，并且在这个领域有出色的表现，在之后的学术生涯中也一直以数学为主要研究方向。
这个故事让我想到了自己，在选择专业的时候，我也应该选择自己感兴趣且擅长的领域，这样才能在工作中更有成就感和动力。
然后，吴军博士介绍了自己在诺基亚的工作经历，并且给出了一个非常有启发性的观点，那就是学习能力非常重要。
他认为，无论在什么行业，技术的更新换代都非常快，如果没有良好的学习能力，很快就会被淘汰。
他通过自己在诺基亚的工作中的经历，告诉读者自己通过不断学习和追求进步，从而在公司中得到重用并取得了不错的成绩。
这个观点让我深受启发，我意识到在今后的工作中，我需要保持学习的热情和学习的能力，才能适应快速变化的工作环境。
最后，吴军博士给出了一个关于自我发展的重要原则，那就是要有正确的价值观。
他认为，一个人的职业发展往往是受到自己的价值观的影响的。
如果一个人的价值观是正确的，那么他的职业选择和发展也就能够符合自己的利益和人生目标。
他通过举例说明了这个原则的重要性，并引导读者思考自己的价值观和目标，并给出了一些建议，帮助读者找到正确的价值观。
我觉得这个原则非常实用，我们在选择职业和发展道路的时候，不能只看眼前的利益，要考虑自己的价值观和人生目标，才能做出正确的决策。
通过阅读《活法》这本书，我对于职业选择和自我发展有了更深入的理解。
吴军博士通过自己的经历和观察，给出了一些非常宝贵的建议和原则。
他的故事和观点非常鼓舞人心，让我更加坚定了自己的学习和发展的决心。
读稻盛和夫《活法》ppt课件
实现了扭亏为盈。（今年9月19日，日本航空公司(JAL)在东京证券交易所再
次上市。这是这家日本最大的航空公司宣告破产2年7个月以来，第一次充满 自信地宣布：我回来了）
书中精华
创造力 = 能力×热情×思维方式
人生的意义在于磨炼灵魂
人生和经营的原理原则以单纯为好
抓住本质，复杂问题简单化。
3
稻盛经营12条
1. 明确事业的目的与意义 确立正大光明、符合天理大义的崇高目的。 2. 设定具体目标 始终与员工共享既定目标。 3. 胸中怀有强烈愿望 要怀有能够渗透到潜意识中的强烈而持久的愿望。 4. 付出不逊于任何人的努力 一步步踏实工作，付出不懈努力。 5. 追求销售额最大化和经费最小化 利润无需强求。量入为出，利润将会随之而来。 6. 定价为经营之本 制定价格是领导的职责。价格应制定在顾客乐于接 受，公司能够赢利的交汇点上。
4
稻盛经营12条
7. 经营取决于坚强的意志 经营需要足以洞穿岩石般的坚强意志。 8. 燃起斗志 经营中需要不逊于任何格斗场上的坚强斗志 9.拿出勇气做事 不能有胆怯的举止 10.不断从事创造性的工作 日复一日，年复一年，始终坚持改革改良，在创意 上下功夫。 11.要以关怀坦诚之心待人 买卖是双向的。要使包括对方在内的所有人皆大欢 喜 12. 始终抱有乐观、向上的心态，抱有梦想与希望, 以诚挚之心处世。
9பைடு நூலகம்
讲了什么？（三） 2、抓住本质，复杂问题简单化。——我们 应该具备把事情简单化、直接抓住事物本 质的“高层次的眼光”。 第三章：磨练灵魂、提升心志。
第四章：以利他心度人生。
活法第五章读后感总结及例子
活法第五章读后感总结及例子《活法第五章读后感总结及例子：人生的魔法调料》读完《活法》第五章，感觉就像找到了人生的魔法调料，能让这平淡的生活变得有滋有味起来。
这一章让我深刻明白了“心想事成”可不是一句空话。
就像书里说的，你得先有强烈的愿望，然后努力去追求，奇迹才可能出现。
这就好比你特别想吃红烧肉，于是满脑子都是那红彤彤、香喷喷的样子，然后你就有动力去买菜、洗菜、下锅烹饪，最终才能把这美味端到餐桌上。
给大家举个我身边的例子吧。
我有个朋友，一直梦想着能有一个自己的小花园，里面种满各种漂亮的花。
她这个愿望可不是随便想想，那简直就是日思夜想啊。
她整天琢磨着怎么弄这个小花园，看各种养花的书，还找有经验的人请教。
嘿，你猜怎么着，经过她几年的努力和折腾，真的就有了一个美轮美奂的小花园。
每次去她那小花园，我都感觉像走进了童话世界一样，这可不就是心想事成嘛！这第五章还提到了乐观。
遇到困难别哭丧着脸，要乐观对待，要相信办法总比困难多。
就像有句话说的：“生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一块是什么味道。
”咱得笑着迎接，说不定下一块就是你最喜欢的口味呢！我记得有次我遇到个大难题，感觉天都要塌了，可后来一想，这算啥呀，咬咬牙不就过去了嘛。
结果还真就解决了，回头看看，也没那么难嘛。
还有啊，坚持也是特别重要的。
要是三天打鱼两天晒网，那啥愿望都实现不了。
就像减肥，你总不能跑两天步就想瘦个十斤八斤吧。
得持之以恒，每天都付出努力。
我认识个大叔，都快五十岁了，人家坚持每天早起跑步，现在身体那叫一个棒，一点毛病都没有。
总之，《活法》第五章就像给我们打开了一扇通往精彩人生的门。
只要我们心怀强烈的愿望，乐观面对，坚持不懈，就一定能让自己的生活变得丰富多彩。
让我们都把这人生的魔法调料好好利用起来，烹制出属于自己的美味人生吧！别再观望啦，赶紧行动起来，你也能拥有属于你的精彩！。
活法第五章读后感总结及例子
活法第五章读后感总结及例子《活法第五章读后感总结及例子：人生的魔法指南》读完《活法》的第五章，真的就像是拿到了人生魔法指南一样，脑海里那叫一个豁然开朗啊！在这一章里，它告诉我们要努力啊，要持续付出不亚于任何人的努力。
以前总觉得努力就是埋头苦干，但现在明白了，努力还得找对方向，不然那就是瞎折腾。
就像你在沙漠里拼命跑，方向不对，跑得越累越白费呀！说个身边的例子吧，我有个朋友小王，那是真的努力。
下班就一头扎进健身房，发誓要练出八块腹肌。
嘿，你还别说，他真练出来了，可问题是这八块腹肌也没给他带来啥实质性的好处。
工作还是老样子，感情也没啥进展。
后来我们一聊，发现他努力的方向有点偏了。
如果他把这股劲用到提升工作技能上，说不定现在都升职加薪啦！除了努力，还得谦虚。
千万别觉得自己了不起，不然容易摔大跟头。
就像那骄傲的大公鸡，总是挺着胸脯，觉得自己老厉害了，结果遇到点问题就傻眼了。
我们得像那麦穗，越成熟头越低。
我之前认识一个自以为是的家伙，老是觉得自己天下第一，谁的意见都不听。
结果呢，在一次重要的项目中，就因为他不听别人的劝告，出了大纰漏，可把大家给坑惨了。
还有啊，要每天反省自己。
这就好比给我们自己照镜子，看看哪里做的不好，赶紧改正。
不然等错误积累多了，那可就麻烦喽。
我自己就有过这样的经历。
有段时间我老对家人发脾气，后来我反省了一下，发现自己太不应该了。
从那以后，我就时刻提醒自己要控制情绪，现在和家人的关系那叫一个和睦。
总之，活法第五章真的是太有意义啦！让我们明白了努力、谦虚、反省的重要性。
就像给我们的人生之路点亮了一盏盏明灯，指引着我们前进。
以后我可得把这些道理牢牢记在心里，好好践行，让自己的人生变得更加精彩！大家也一起努力呀，让我们都活出自己的精彩人生魔法！。
稻盛和夫--干法(第五章)综述
Ⅹ 第五章：追求“完美主义”
十、第五章：追求“完美主义”——怎样才能出色工作
2、成败取决于“最后1%的努力”（续上）
如果懈怠了最后1%的努力，就会产生不良品，那么，材料费、加工 费、电费不说，前面各道工序所花费的时间、精力、智慧，所有一切 也都全部泡汤。在多道工序中只要有一道工序出现微小的缺陷，之前 的全部努力都化为泡影。同时，还会让等候着产品的客户蒙受巨大损 失。 京瓷生产的电子工业用各类陶瓷零件，几乎全都是按客户订单生产的。 客户都是电器厂家，“我们机器中的重要零件，要使用你们京瓷生产 的新型陶瓷，请按这种规格制造，要求你们X月X日交货。”我们的销 售员就这样从客户处获得订单。
十、第五章：追求“完美主义”——怎样才能出色工作
2、成败取决于“最后1%的努力”（续上）
工作中要做到“有意注意”相当困难。需要靠平时不断训练、养成习 惯才行。 如果不论做什么事情都能贯彻“有意注意”，那么，不仅能大大减少 差错和失误，而且当问题出现时，也能够立即抓住问题的本质，迅速 予以解决。 不管多么细小的工作都要用心去做，投入100%的力量。正是因为贯 彻了这样的“完美主义”，才使京瓷在不断创造新产品的同时，获得 了持续的成长和发展。 （温馨提示：本小结结束）
十、第五章：追求“完美主义”——怎样才能出色工作
1、出色的工作产生于“完美主义”(续上）
为什么？因为对于我来说，每一天的工作都是“真刀真枪”地干，我 都会从正面面对，这样天天积累，我一定会对自己的手感、技术拥有 自信。“完美主义”只有在每天认真的工作和生活中才能产生。
《活法》第五章金句摘抄
《活法》第五章金句摘抄1. 《活法》第五章里说，人生就像一场疯狂的过山车之旅，起起落落都是风景，可别在低谷就喊着要下车。
2. 在《活法》第五章那片智慧的森林里，有句话像个调皮的小松鼠，蹦出来告诉我：困难就像一块巨大的臭豆腐，闻着臭，克服了就香得很呢。
3. 《活法》第五章像个装满宝藏的魔法口袋，其中一句金句就像一把魔法扫帚，扫去我心头的阴霾，它说：人的心态要是消极起来，就像泡在醋坛子里的萝卜，全身都酸溜溜的，哪还有什么干劲。
4. 嘿，《活法》第五章有金句说，梦想不是天边那遥不可及的星星，要是总觉得够不着，那你就像个望着月亮流口水的癞蛤蟆，得跳起来去够啊。
5. 《活法》第五章的一句金句像个大声吆喝的小贩，喊道：努力这事儿啊，不能像三天打鱼的渔夫，晒网的时候比打鱼还积极，得持之以恒。
6. 按照《活法》第五章的金句来看，人的成长就像一颗种子发芽，要是天天不给自己浇水施肥（学习进步），那就只能像颗干瘪的花生米，永远发不了芽。
7. 《活法》第五章里藏着的金句像个厉害的拳击手，一拳就打散了我的懒惰念头，它说：拖延就像慢性毒药，一开始觉得没啥，到最后整个人都被腐蚀得千疮百孔。
8. 《活法》第五章有个金句像个古灵精怪的小精灵，在我耳边低语：善良就像一束超级无敌大的阳光，不管多阴暗的角落，都能被它照得亮堂堂。
9. 《活法》第五章的金句就像一个个小辣椒，辣得我清醒，其中有句说，要是总是抱怨生活，那你就像个坏了的收音机，只发出刺啦刺啦的噪音。
10. 从《活法》第五章挖出个金句，这金句像个超级大力士，把我的散漫思维给紧紧揪住，它说：自律如同给心灵上了一把精致的小锁，锁住那些不该有的放纵。
11. 《活法》第五章像个智慧的老神仙，说出的金句句句在理，有一句像个神奇的魔法棒，一挥就点明：知识要是不运用，就像放在仓库里发霉的面包，看着都可惜。
12. 《活法》第五章的金句如同会念紧箍咒的唐僧，其中一句念叨着：嫉妒他人就像给自己穿上带刺的铠甲，扎得自己浑身是伤还觉得很酷。
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单纯的心，单纯的热情
➢核心内容—单纯的心是热情持之以恒的保障
人人都有私心，但是如果控制自己的私欲，变为不光是为了自己更是为 了他人，单纯的心就会占据上风。好人与坏人的区别在于他做不做，而 不在于他想不想，好与坏之间仅仅是一线之差。
“阿米巴”式管理
➢核心内容—整齐划一，实现有单元成就主体
敬天爱人，天人合一
➢热情点燃生命
名为“企业”的戏剧
➢核心内容—企业中人人平等，只 是“角色”的不同
工作面前人人平等，没有地位的差别只有分工的差别，人人为我，我为 人人。---毛主席
热情引领你迈向成功
➢ 核心内容—热情是成功之钥
每次我评估一个人的时候，总是考虑 它的才干和能力。但是，我相信考量 这个人所拥有的热情才是最重要的。 如果你拥有了热情，便几乎所向无敌 了，要是你没能力，却又热情，还是 可以使有才能的人聚集到你身边来的， 假如你没有资金或是设备，但是有说 服别人的激情，还是有人会回应你的 梦想的。
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活 法
超 级 企 业 人 的 活业
成
功
之
追求成功的热情 名为“企业”的戏剧 热情引领你迈向成功 单纯的心，单纯的热情 “阿米巴”式管理 与稻盛和夫谈“热情”
追求成功的热情
➢ 企业的七大原则汇集成“热情”
利野真力创乐永热=润心诚量新观不情（ 放弃PASIOrmitnp（obnrtficeoNitenvmetirgavoits）enthimryo）n）G）ive Up） passion
把一个大阿米巴分成若干个小阿米巴，实现每个“细胞”完成整个 生命的动力；调动企业里每个员工的动力，每个人都变成一台发动机， 企业的运转将势不可挡。
与稻盛和夫谈“热情”
➢核心内容—热情是成就梦想的源泉
1、热情是成就梦想的源动力，拥有了热 情可以让普通人传造出奇迹。 2、保持乐观、积极和主动的心态才能让 热情发挥作用。 3、经理人的热情可以带动员工，经理人 的工作热情为员工树立榜样。