林建民同志个人情况简介.doc
高校后勤聘用人员队伍存在的问题与对策
第31卷第3—4期2008年6月辽宁科技大学学报J ournal O f U ni ver s i t y of Sci ence a nd T e chnol ogy L i aon i ngV01．31N o．3—4Jun．，2008高校后勤聘用人员队伍存在的问题与对策林建平(辽宁科技大学后勤管理处，辽宁鞍山114051)摘要：就高校后勤聘用人员队伍存在的思想素质、文化、年龄结构等问题进行分析。
提出了加强后勤聘用人员队伍建设，要从深入人事改革、改进薪酬管理、建立培训机构等方面入手的具体措施，以期有助于不断提高高校后勤服务质量。
关键词：高校；后勤；聘用人员；队伍建设中图分类号：G474文献标识码：A文章编号：1674—1048(2008)(03—04)一0388—03本文年初对辽宁科技大学、东北大学、大连理工大学、辽宁师范大学、辽宁大学的后勤聘用人员用工情况做了调研和统计，多数高校后勤聘用的社会人员已占后勤职工的70％以上，这部分人员的素质、技术水平已直接影响到后勤服务质量。
加强后勤聘用人员队伍的建设，提高聘用人员的整体素质，直接关系到后勤的社会化进程。
从目前各高校后勤聘用人员的总体素质来看，情况不容乐观，本文仅就高校后勤聘用人员队伍建设的相关问题进行探讨。
1存在问题高校后勤社会化改革给后勤队伍建设带来许多新的问题，各类人员的文化素质、技术水平、专业技能等参差不齐。
在高校扩招过程中，高校后勤保障需求快速增加。
为了解决用工的急需，在招聘用工过程中降低了要求，使聘用人员无论在思想素质、文化程度、技术水平、年龄结构等方面都难以达到优质后勤服务管理的要求。
1．1思想素质不高在招聘的职工中，大部分人缺少对马列主义、毛泽东思想、X l j／J,平理论和“三个代表”重要思想的学习，不了解《教育法》和教育规律，缺乏对后勤事业的认同感，在思想素质、职业意识、敬业精神等方面离学校要求有很大距离。
从调查的几个学校来看，大部分聘用人员没有接受过思想政治教育和职业道德培训，党员的比例不到聘用人员的5％。
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个人简历表个人简历个人简历姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________个人概况：姓名：________________ 性别：________出生年月：____年__月__日健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：个人简历(一)姓名◆个人简历毕业院校：所学专业：联系电话：电子邮箱：请在此替换个人照片个人信息姓名性别出生日期户口现居地址籍贯婚姻状况学历毕业院校专业电子邮件电话求职目标教育背景实习经历2008.1～2008.2♦积极学习业务知识2007.7～2007.8♦指导客户开户流程2006.7～2006.8♦参加过实践活动2006.9～2008.62007.7～2007.82006.9～2007.62006.3～2006.12获奖情况♦学术类：♦实践类：技能与培训♦语言水平：中级口译证书英语六级♦计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________个人概况：姓名：___________________性别：________出生年月：_______________健康状况：___________毕业院校：_______________专业：____________________电子邮件：_______________手机：____________________联系电话：_______________通信地址：_______________邮编：____________________教育背景：____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)主修课程：________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)论文情况：____________________________________________________(注：请注明是否已发表)英语水平：*基本技能：听、说、读、写能力*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....计算机水平：编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)获奖情况：________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)实践与实习：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)工作经历：____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)个性特点：___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!。
林业技术人员简历
林业技术人员简历
个人简介：
我是一名有三年经验的林业技术人员。
热爱林业事业，拥有扎实
的专业知识和技能，具备较强的工作责任心和团队精神，曾在多个项
目中担任重要职务，成绩斐然。
教育背景：
2011-2015年，本科，林学专业，***大学，主修森林培育。
工作经历：
2015-2016年：***国家级自然保护区林业技术员
负责该自然保护区森林生态系统的调查和监测工作，撰写监测报告，协助上级部门进行森林保护和管理。
2016-2017年：***县森林防火指挥部指挥员
负责维护该县森林防火安全，协调各部门开展防火工作，协助制
定防火预案和应急处置方案，指挥应急响应行动。
2017-至今：***省森林公安局林业技术质检员
负责该局的林业技术质量监督和检查，组织开展森林资源调查和
监测工作，审查森林经营项目申报材料，协助调查处理相关林业案件。
技能能力：
1. 熟练掌握森林资源调查和监测技术，能熟练操作日常监测设
备和数据处理软件；
2. 熟悉森林防火安全知识，了解防火管理和处置的各项技能；
3. 具备较强的文字表达和组织协调能力，能够准确撰写监测报
告和安排协调工作；
4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
自我评价：
责任心强，具备团队合作精神，工作踏实认真，能够承受较大的
工作压力，乐于学习和不断提高自己的能力水平。
《林改个人先进事迹材料》
《林改个人先进事迹材料》也许，没有人能成为一颗璀璨的明珠，但你可以做一束阳光，发一份光热；也许没有人能成为明媚的春天，但你可以做一滴春雨，滋润广袤的原野大地。
普通的林业工作者xxx同志就是这样一位愿意做一束阳光、做一滴春雨的人。
已过不惑之年的xxx，是xx县xx林场的副场长。
今年7月中旬，正在医院住院的他被抽调xx乡参加林改的外业勾图工作。
接到通知后，他二话没说，开足了几个疗程的用药，来不及办理出院手续，第二天就随同其他几位同志来到xxx乡林业工作站报到。
林权外业勘界勾图是林改工作的重点，而外业勾图的质量直接关系到林农的切身利益。
为确保外业勾图质量，xxx同志严格按勾图要求、实事求是，做到逢界必到，对每一宗地现场踏查、实地勾绘。
为使勾图工作做到又快又准，他首先与村干部商量，大量收集林地的有关情况，充分发挥自身技术力量雄厚的优势，制订详细的工作计划。
每天天不亮，他总是第一个来到负责勾图的村干部家，帮助组织农户上山踏界勾图。
有时为了怕增加群众上山往返次数，到下午2-3点吃中饭是常事，然后继续干到天黑才下山。
有的群众对林改政策一时还不很了解，钟立山就担当起了林改宣传员的角色。
他在勾图的闲暇之余，耐心细致的给山区群众讲解林改的目的和意义，以及林权纠纷调解的途径，等等。
群众将会得到哪些实惠，使群众对由刚开始时不感兴趣，到主动积极参与。
在工作中，由于xx村林地较复杂、宗地块数较多，他沿着这座山走了一圈，在图纸上准确精密地标记出来，同去的农户都被他这种对工作认真负责的态度所感动，相邻之间的界址确定都变得互相谦让，为的是让xxx 早点把图勾完。
xx村围下组有12户村民，组上没有集体山林，而责任山中，其中4户无责任山，另6户所拥有的责任山占全组责任山的70。
该组责任山是否调整、如何调整，又要尽量做到公正、公平，让组上村民基本满意。
xxx和同事们白天上户调研，做老干部和党员的干部，晚上开户主会，给村民讲解林业政策，学习镇林改方案，在票决时，该组户人全票通过了组实施方案，户户主动在方案上签了名，棘手的问题得到了圆满解决。
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林业个人简历模板范文[个人简历]个人信息姓名: [XXX]性别: [男/女]出生日期: [XXXX年XX月XX日]籍贯: [XXXX省XX市]婚姻状况: [已婚/未婚]联系电话: [XXXXXXXX]邮箱:[***************]教育背景[起始年份 - 终止年份] [学位/学历], [学校名称], [专业名称] [起始年份 - 终止年份] [学位/学历], [学校名称], [专业名称]工作经验[起始年份 - 终止年份] [公司名称], [职位]- [工作内容/职责1]- [工作内容/职责2]- [工作内容/职责3][起始年份 - 终止年份] [公司名称], [职位]- [工作内容/职责1]- [工作内容/职责2]- [工作内容/职责3]项目经验[起始年份 - 终止年份] [项目名称], [项目描述]- [项目职责1]- [项目职责2]- [项目职责3]技能- 熟悉林业相关知识和工作流程- 熟练运用相关办公软件，如Microsoft Office- 具备良好的沟通能力和团队合作精神- 具备良好的组织和解决问题的能力自我评价本人对林业工作具有浓厚的兴趣和热情，致力于通过自己的专业知识和技能为保护自然环境做出贡献。
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参考证书- [相关证书1]- [相关证书2]- [相关证书3]以上仅为个人简历的模板范文，您可以根据自己的实际情况进行修改和补充。
干部个人情况简介范文
干部个人情况简介范文
一、个人基本情况
姓名：XXX 性别：男出生年月：19XX年XX月XX日民族：汉籍贯：XX省
XX市学历：本科职称：XXX 职务：XXX 现任单位：XXX单位
二、学习、工作经历
1.19XX年9月至19XX年7月，就读于XX高中，并取得全市优秀毕业生称号。
2.19XX年9月至19XX年7月，就读于XX大学XXX专业，获得本科学历。
3.19XX年7月至19XX年8月，在XX市某公司实习，负责XXX工作。
4.19XX年8月至今，在XXX单位工作，历任XXX职务。
三、业绩、荣誉
1.在学校期间多次获得XXX奖学金和XXX荣誉称号。
2.进入工作后，多次被评为先进个人，并多次被领导嘉奖。
3.在职务上，负责XXX部门工作，多次取得显著成绩并被上级评为优秀干部。
四、自我评价
本人性格开朗、乐观向上，善于沟通协调，有较强的组织、协调、管理和计划能力，对工作认真负责，与同事相处融洽，是一名敬业、专业的干部。
五、对未来的展望
本人将继续努力提升自己的综合素质和能力水平，进一步完善自身的思想体系和工作能力，不断适应和引领时代发展，为党和人民事业做出更大的贡献。
领导简介怎么写 范本
领导简介写作范本
在一份优秀的领导简介中，应当包括领导的姓名、职位、工作职责、工作经验、教育背景以及其他与领导职务相关的信息。
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标题：XXX 领导简介
姓名：XXX 职位：XX公司总经理
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他/她带领团队实现公司的战略目标，制定并执行公司的发展计划，以及监督公司的财务状况。
工作经验： XXX在XX行业拥有超过XX年的经验。
他/她在加入XX公司之前，曾在XX公司和XX公司担任高管职务。
在过去的职业生涯中，他/她成功地领导和管理过多项业务，为公司带来了显著的业绩增长和客户满意度提升。
教育背景： XXX拥有XX大学的XX专业学士学位。
他/她在学生时代曾多次获得学术优秀奖，并积极参与各种社团活动，不断提升自己的综合素质。
其他信息： XXX非常注重团队建设，认为一个高效的团队是公司成功的关键。
他/她在领导风格上注重沟通、协作和创新，努力营造一个积极向上的工作氛围。
此外，他/她还积极参与社会公益活动，关注社会责任和可持续发展。
以上是一个领导简介的范本，您可以根据实际情况进行修改和调整。
在撰写领导简介时，请注意突出领导的工作经验和成就，以及其个人品质和特点。
同时，要保持语言简洁明了，避免过多的修饰和夸张。
个人基本情况表
个人基本情况表
出生
姓名性别
年月
健康
籍贯民族
状况
参加工作
出生地
时间
户口所在地家庭住址
政治面貌入党时间
毕业院校
学历及学位
及专业
专业技术熟悉何种专业技术
职称及有何种专长
现工作单位及职务
联系电话E-Mail:学习简历（起止时间、学校、专业等）请详细填写受
教
育
情
况贴近期免冠
正面大一寸
彩色相片
证明人
工作简历（起止时间、单位、职务等）请详细填写证明人
工作简历
工作简历
奖惩情况
主
出生政治户口所
称谓姓名工作单位及职务联系电话
要
年份面貌在地家
庭
成
员
及
社
会
关
系
1、是否与建筑工务署工作人员有亲属关系？声
2、被建筑工务署录用后能否服从工作安排？明
3、是否确保提供的资格初审材料真实无虚假？签
名。
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林建民同志个人情况简介
林建民同志，男，48岁，深圳市价局价格认证中心副主任，大学专科学历，中文专业，经济师职称，注册价格鉴证师，从事价格鉴证工作24年。
林建民同志作为中心副主任长期办理、审核大量涉案财产价格鉴定工作，从未发生过因价格鉴证结论失误引起的复核裁定案例，得到委托单位和相关领导的好评。
林建民同志不仅业务能力，也十分注重价格鉴证的法制化、规范化建设，起草并推动《深圳市涉案物品价格鉴证条例》的出台、实施，并制定了相关涉案物品价格鉴证工作规章制度。