政府XX年第一季度工作总结
2024机关单位第一季度工作总结范本
2024机关单位第一季度工作总结范本2024年第一季度工作总结尊敬的领导：您好！在刚刚过去的2024年第一季度，我所在的机关单位团结奋进、积极努力，取得了一定的工作成绩。
现将下面的情况汇报给您，望您指正和批评！一、工作总体情况在第一季度的工作中，我们团队高度重视工作效率和质量，积极做好各项工作。
在领导的正确指导下，我们紧密团结、通力协作，取得了一定的成绩。
总体来说，第一季度的工作表现为：工作任务完成情况良好，取得了一定的成果；工作效率有所提高，但还需要进一步优化；工作质量有所提升，但仍存在不足之处。
二、工作成果1. 项目推进：第一季度我们完成了公司委托的两个重点项目的推进工作。
通过精心组织，项目进度得到了有效控制，确保了按时完成，并取得了预期的成果。
同时，我们还通过与其他单位的合作，帮助他们解决了一些困扰已久的问题。
2. 工作流程改进：我们针对工作中的痛点和难点进行了深入分析，并进行了工作流程改进。
通过简化流程和优化工作环节，大幅提高了工作效率。
这一改进措施得到了领导的肯定和好评。
3. 人员培训：为了提高团队的整体素质和能力，我们组织了一系列的培训活动。
通过培训，团队成员在专业技能和综合素质上有了明显的提升，并且在工作中能够更好地发挥各自的优势。
三、存在问题1. 工作沟通不畅：在工作中，由于信息传递不及时、沟通不畅等原因，造成了一些问题的发生。
我们需要进一步加强团队间的沟通和协调，以确保工作效率和质量。
2. 工作计划和目标不够明确：在第一季度的工作中，有时由于工作计划和目标不够明确，导致工作进展较慢，需要更加科学地制定工作计划，并明确具体的工作目标和任务。
3. 部分团队成员工作态度不积极：尽管大部分团队成员在工作中表现出色，但仍有一部分成员的工作态度不够积极。
我们需要采取措施，激励他们提高工作积极性和责任心，以提升整个团队的工作效能。
四、改进措施1. 加强沟通和协作：明确责任分工和工作目标，完善沟通机制，及时共享信息，确保工作的有效推进。
2024年行政办第一季度工作小结样本(2篇)
2024年行政办第一季度工作小结样本行政办____年第一季度工作小结____年的第一季度已经过去了，作为行政办，我们经历了许多挑战和收获。
在此次小结中，我将回顾我们在第一季度的工作，并列举一些取得的成绩和存在的问题，并提出相应的改进措施。
一、工作成绩1. 组织协调工作在第一季度，行政办成功组织和协调了多个重要会议和活动。
我们精心安排了各项议程和日程安排，确保会议的顺利进行。
同时，我们与其他部门和单位建立了紧密联系，确保各项工作的协调与合作。
2. 资源调配和人员安排我们在第一季度做出了合理的资源调配和人员安排。
通过合理分工和任务分配，我们确保了各项工作的高效完成。
同时，我们也注重人才培养和团队建设，促进了团队合作和员工的成长。
3. 制定和落实工作计划行政办制定了详细的工作计划，并积极推动各项工作的落实。
我们与相关部门和单位进行了沟通和协调，确保各项工作按计划进行。
同时，我们也注重工作的监督和评估，及时发现和纠正问题。
4. 政策研究和意见建议行政办充分利用各类资源，积极开展政策研究工作，并提出合理的意见和建议。
我们关注国家和地方政策的发展动态，提供相关政策解读和建议，为决策提供参考依据。
5. 文件起草和审核行政办承担了大量的文件起草和审核工作。
我们严格按照相关规定和要求，对各类文件进行审核和修改。
同时，我们也加强了文件的管理和归档工作，确保文件的规范和有序。
二、存在问题1. 工作效率有待提高在第一季度的工作中，我们发现工作效率还有待提高。
有时候会出现工作进度缓慢、任务积压等情况，导致一些工作无法按时完成。
这主要是因为各项工作量大、任务繁重，以及一些工作流程和沟通环节不够顺畅所致。
2. 沟通协调不够充分在与其他部门和单位进行沟通协调的过程中，我们发现存在一些沟通不畅、信息不准确等问题。
这主要是由于沟通渠道和方式不够多样化，以及一些沟通环节的衔接不够紧密。
3. 人才培养需加强在第一季度的工作中，我们发现人才培养还不够到位。
政务服务中心第一季度工作总结 (2)3篇
政务服务中心第一季度工作总结 (2)政务服务中心第一季度工作总结 (2)精选3篇（一）各位领导、同事们：大家好！经过第一季度的努力和共同奋斗，政务服务中心顺利完成了各项工作任务。
在此，我代表政务服务中心向大家汇报第一季度工作总结。
一、政务服务工作开展情况：1.办理政务服务业务数量同比增长15%，提供了高效、便捷的服务。
2.加强窗口服务队伍的培训和学习，提高了服务素质和业务水平。
3.优化了办事流程和服务环境，提升了办事效率和客户满意度。
二、政务服务工作亮点和成绩：1.推行全程在线办理，实现了“一网通办”，提高了办事便利度和效率。
2.推动政务服务事项“最多跑一次”改革，在今年第一季度取消了多项不必要的办事环节，减少了企业和群众的办事成本。
3.加强了信息化建设，推出了新版政务服务app，提供更丰富的在线服务内容和功能。
三、存在的问题和不足：1.某些业务办理时，仍存在一些繁琐的程序和环节，需要进一步简化和优化。
2.部分窗口服务人员在处理复杂问题时，缺乏足够的专业知识和技能，需要加强培训和学习。
3.政务服务app在某些平台上的兼容性还需要进一步改进，以更好地满足用户需求。
四、下一步工作计划：1.进一步推进政务服务事项“最多跑一次”改革，进一步减少办事环节和流程。
2.加强窗口服务人员的培训和学习，提高服务水平和能力。
3.优化政务服务app，增加更多实用的功能和服务，提高用户体验。
总之，第一季度政务服务中心取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将在下一步的工作中，积极改进和完善，为市民群众提供更好的政务服务。
谢谢大家！政务服务中心第一季度工作总结 (2)精选3篇（二）政务服务中心在第一季度开展了一系列工作，以下是对这些工作的总结：1. 政务服务网上办事平台建设：政务服务中心建设了一个网上办事平台，方便市民通过互联网进行各种政务办事。
该平台涵盖了政务服务的各个方面，包括办理证件、申请补贴、查询政策等。
通过这个平台，市民不需要亲自前往政务服务中心现场办理业务，节省了时间和精力。
2024年行政办第一季度工作小结
2024年行政办第一季度工作小结本季度，行政办积极贯彻党中央和上级领导的决策部署，坚决落实各项工作任务。
在部门全体同仁的共同努力下，完成了一系列重要工作，取得了一定的成绩。
现将我部门2024年第一季度的工作进行总结如下：一、疫情防控工作疫情防控工作是本季度行政办的首要任务。
我们认真贯彻党中央和地方政府的决策部署，牢固树立人民至上的思想，采取了一系列切实有效的防控措施。
通过开展宣传教育活动、组织员工健康监测、加强办公场所的消毒和卫生等措施，有效地控制了疫情的扩散。
同时，我们也积极配合相关部门，参与疫苗接种工作，为全市疫苗接种工作的顺利进行做出了自己的贡献。
二、行政管理工作本季度，行政办加强了对行政管理工作的规范和完善。
我们进一步完善了行政管理制度，加强了内部事务的协调和处理，确保了各项行政工作的有序进行。
我们还加强了对各项行政规章制度的宣传和培训，提高了全体员工的法制观念和服务意识。
同时，我们认真贯彻落实廉洁从政要求，加强了工作纪律的执行，做到了公平、公正、公开，树立了良好的形象。
三、人事管理工作本季度，行政办加强了人事管理的创新和改革。
我们继续推进人事制度改革，完善了干部选拔和任用机制，提高了人事管理的科学性和公正性。
同时，我们还加大了对员工培训和能力提升的力度，通过组织各类培训和学习活动，提高了员工的综合素质和业务水平。
我们还加强了对干部职工的关怀和激励，营造了积极向上的工作氛围。
四、文件资料管理工作本季度，行政办继续加强了文件资料管理工作的规范和强化。
我们建立了健全的文件管理制度，加强了文件资料的整理和归档工作。
通过规范的操作流程和科学的管理方法，有效地提高了文件处理的效率和质量。
我们还推行了电子文档管理系统，实现了文件资料的电子化管理，便于文件的检索和利用。
五、内部外事联络工作本季度，行政办加强了内部和外事联络工作的协调和沟通。
我们积极参与各类内部会议和活动，不断加强与各部门之间的信息流动和沟通交流。
机关单位第一季度工作总结范文5篇
机关单位第一季度工作总结范文5篇篇1一、背景本季度，机关单位在上级领导的关怀与指导下，紧密围绕既定工作目标，团结协作，开拓创新，全面完成了第一季度的工作任务。
现将本季度工作情况总结如下：二、主要工作及成效1. 加强政治理论学习，提高思想认识本季度，机关单位组织开展了多次政治理论学习活动，包括党的二十大精神学习、党风廉政教育等。
通过学习，全体员工的思想认识得到了进一步提高，政治素养得到了进一步提升。
大家纷纷表示，要在工作中始终坚持党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断加强政治理论学习，提高自身思想认识。
2. 加强业务工作管理，提高工作效率本季度，机关单位对业务工作进行了全面梳理和规范，制定了一系列切实可行的管理制度和流程。
同时，加强了内部沟通和协作，提高了工作效率。
在业务工作中，机关单位始终坚持依法行政、规范操作，确保了各项工作的顺利进行。
3. 加强队伍建设，提高员工素质本季度，机关单位注重队伍建设，通过培训、学习、交流等方式，不断提高员工素质。
在队伍建设中，机关单位注重培养员工的政治素养、业务能力和团队协作精神，打造了一支高素质、专业化的工作团队。
4. 加强作风建设，提高服务水平本季度，机关单位深入开展了作风建设活动，通过加强纪律教育、规范行为举止等方式，提高了员工的服务水平和形象。
同时，机关单位还积极开展了志愿服务活动和社会公益活动，为社会做出了积极贡献。
三、存在的问题及改进措施在第一季度的工作中，机关单位虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题。
主要表现在以下几个方面：一是部分员工政治理论学习不够深入；二是业务工作管理仍需进一步加强；三是队伍建设仍需持续推进；四是作风建设仍需不断深化。
针对这些问题，机关单位提出了以下改进措施：一是加强政治理论学习，深入学习贯彻党的二十大精神；二是进一步完善业务工作管理制度和流程；三是持续推进队伍建设，提高员工素质；四是深化作风建设，提高服务水平。
政府一季度重点工作总结
政府一季度重点工作总结2021年已经过去了四分之一，回顾这一季度，政府在各个领域都取得了一系列重要成就。
在经济发展方面，政府积极采取措施应对新冠疫情对经济的影响，推动经济快速恢复。
在社会民生领域，政府加大了对就业、教育、医疗等方面的投入，努力改善人民生活。
在环境保护方面，政府加强了对环境污染的治理，推动绿色发展。
下面就让我们来具体总结一下政府一季度的重点工作。
首先是经济发展方面。
政府在一季度采取了一系列措施应对新冠疫情对经济的冲击，包括减税降费、稳定外贸、扩大内需等。
这些措施有效地推动了经济的快速恢复，保持了经济增长的良好态势。
同时，政府还加大了对重点领域的投入，包括科技创新、基础设施建设等，为未来经济发展夯实了基础。
其次是社会民生领域。
政府一直把民生工作放在重要位置，一季度更是加大了对就业、教育、医疗等方面的投入。
在就业方面，政府采取了一系列措施，包括扩大就业岗位、提供就业培训等，有效地促进了就业。
在教育和医疗方面，政府也加大了投入，努力改善了教育和医疗条件，提高了人民的获得感和幸福感。
最后是环境保护方面。
政府一直强调绿色发展，一季度更是加大了对环境污染的治理力度。
政府加强了对污染企业的整治，推动了绿色产业的发展，加快了环境治理的进程。
同时，政府还加大了对生态环境的保护力度，推动了生态文明建设。
总的来看，政府一季度的重点工作取得了一系列重要成就，为未来经济社会发展奠定了良好基础。
但同时也要看到，一季度的工作还存在一些问题和不足，需要政府进一步加大工作力度，推动各项工作取得更大成就。
相信在全社会的共同努力下，政府未来的工作一定会取得更加辉煌的成绩。
行政单位第一季度工作总结
行政单位第一季度工作总结行政单位第一季度工作总结随着经济的快速发展，政府部门在现代社会中扮演着越来越重要的角色。
行政单位作为政府的重要组成部分，负责着公共服务、经济发展和民生保障等方面的工作。
第一季度对于行政单位的工作来说尤为重要，这一季度的工作成果和表现将对全年的工作产生重要的影响。
因此，行政单位需要对第一季度的工作进行总结，以便更好地推进全年的工作。
本文将从以下三个方面来分析行政单位第一季度的工作总结。
一、公共服务公共服务是行政单位的重要职责，也是政府为民服务的重要体现。
在第一季度，行政单位应该注重公共服务的质量和效率，提高服务水平，提升服务体验。
在公共服务方面，可以从以下几个方面来总结：1.提高服务质量行政单位需要加强对公共服务的监管和管理，及时发现服务中存在的问题并加以解决。
同时，还需要加强对公共服务的投入，提高服务质量和水平。
2.提升服务效率行政单位需要优化服务流程，缩短服务时间，提升服务效率。
同时，还需要加强对服务人员的培训和管理，确保服务人员的专业素养和服务态度。
3.建立服务体系行政单位需要建立完善的服务体系，健全服务机制，提高服务效率和服务质量。
同时，还需要加强服务宣传，提高服务知晓率和满意度。
二、经济发展经济发展是行政单位的重点任务，也是政府工作的重中之重。
在第一季度，行政单位应该注重经济发展的稳定和可持续性。
在经济发展方面，可以从以下几个方面来总结：1.促进产业升级行政单位需要加大对产业升级的支持力度，引导企业进行技术创新和产业转型，推动产业升级和转型升级。
2.加强投资引导行政单位需要加强对投资的引导和管理，鼓励民间投资，吸引外部投资，促进经济发展。
3.加强环境保护行政单位需要加强环境保护工作，保护生态环境，提高生态效益，促进经济可持续发展。
三、民生保障民生保障是政府为民服务的重要体现，也是行政单位的职责所在。
在第一季度，行政单位应该注重民生保障的实效性和可持续性。
在民生保障方面，可以从以下几个方面来总结：1.加强社会保障行政单位需要加强社会保障和福利工作，提高社会保障水平，保障民生需求。
政务局一季度工作总结
政务局一季度工作总结
经过一季度的努力工作，政务局取得了一系列显著成绩，各项工作取得了良好的进展。
在局领导的正确领导下，全体工作人员团结一心，积极进取，为推动政务局各项工作取得新的突破做出了不懈努力。
在一季度的工作中，政务局始终把服务大局、服务人民放在首位，坚持以人民为中心的发展思想，不断提高服务水平，努力满足人民群众的需求。
在服务方面，政务局加强了政务公开，推动了政务服务的便民化和智能化，为人民群众提供了更加便捷、高效的服务。
在一季度的工作中，政务局还加强了对各项工作的监督和管理，严格执行各项规章制度，加强了内部管理，规范了工作流程，确保了各项工作的有序进行。
在监督管理方面，政务局建立了健全的考核机制，加强了对各项工作的督促检查，确保了工作的顺利推进。
在一季度的工作中，政务局还加强了对干部队伍的建设和培训，不断提高了干部队伍的素质和能力，为政务局的发展提供了坚实的人才保障。
在干部队伍建设方面，政务局注重了对干部的培训和教育，加强了对干部的考核评价，提高了干部的工作积极性和主动性。
总的来看，政务局一季度的工作总结是积极向上的，取得了一系列显著成绩，为政务局今后的发展奠定了坚实的基础。
政务局将继续发扬成绩，努力工作，为推动政务局各项工作再上新的台阶而不懈努力。
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XX年年1—3月，在新一届市委、市政府的坚强领导下，我县围绕建设西部“绿色明珠”的总目标，按照“依法执政、以情推动”的治县方略和“生态立县、工业强县、人才兴县”的发展思路，认真贯彻落实市党代会、人代会、政协会精神，以科学的发展观统筹经济社会的发展，不断提高执政能力，推动经济社会的协调发展。
1—2月，规模以上工业增加值5384万元，增长47.8%；财政总征收2012万元，增长14.58%；全社会固定资产投入11224万元，增长288.9%；社会消费品零售总额5975万元，增长15.4%。
一、落实科学发展观，强力推进经济社会发展今年以来，县委狠抓发展这一执政兴国的第一要务，多次召开会议，专题研究全县经济社会发展工作，成立了工业经济发展领导小组，制定了《关于走新型工业化道路，加快全县工业经济发展的意见》，确立了14类20个重点经济发展项目，由县级领导挂帅，实施项目责任制，严格进行奖惩。
加大了改革开放力度，把招商引资工作摆在了重要位置。
财政预算 30万元作为今年招商引资工作的专项经费，力促招商引资工作再上新台阶。
（一）实施“三大”战略，工业经济稳步发展。
抓住我县林浆纸产业、磷化工业融入全市南线经济走廊和西线经济走廊的机遇，充分利用宜于发展养殖业的良好生态环境，不断壮大林浆纸、水电、农畜产品加工三大支柱产业。
确立了“两线一心”的产业布局，制定了实施“三个一体化”工业发展战略。
一是实施林浆纸一体化战略，打造国道213线林浆纸轻工产业带。
永丰公司10万吨制浆、健全2万吨低档纸、1万吨卫生纸和木材深加工4个项目建设正有序推进。
二是实施电磷矿一体化战略，打造省道103线电磷矿化工产业带。
一季度，集中人力、物力、财力，重点加快装机10.2万千瓦的舟坝电站项目建设，抽派8名县级领导、120名干部，全力以赴确保舟坝电站395高程以下326户1113名移民于4月15日前渡汛搬迁；装机6万千瓦的火谷电站建设已开始了前期准备，力争今年10月开工建设；川马电业转制工作进展顺利。
为充分利用电能优势，已加紧配套开发磷化工产品。
3万吨黄磷、20万吨电石、20万吨磷酸盐等重点发展项目已经锁定。
三是实施种养加一体化战略，打造以县城为中心的绿色食品产业集群。
从发展畜牧规模化、规范化和良种化养殖方面做文章，引导吉泰龙食品公司加大投入力度，使该企业今年达到年宰杀生猪50万头生产能力，成为乐山市重要的冻肉出口创汇企业。
支持沐川云雾食品有限公司、裕农淀粉公司等企业扩大规模。
外资企业和西藏太阳农业资源开发公司、官田茶业有限公司已相继落户沐川，正着手投资2700万元建设年产500吨红茶和500吨绿茶加工厂。
为保证三个一体化战略的顺利实施，我县已与省、市电力公司协调，建设黄丹110kv变电站，加快了电力配套基础设施建设；加强银地合作和银企合作，密切同乐山市中小型企业信用担保公司的联系，培育投融资市场，为企业寻求融资担保主体；已着手建设以沐川为主，辐射马边、屏山的40万亩造纸原料基地和40万头规模的生猪基地，满足企业扩张需求。
（二）实施“三化一转移”，农民增收步伐加快。
加强对今年中央和省委“一号文件“的宣传贯彻力度，按照推进产业化、实施标准化、提高组织化和加快农村剩余劳动力转移的农村工作思路，狠抓农村工作。
1—3月，新建林竹、茶叶、黄白姜、金银花等示范基地4个，实现生猪出栏6.2万头。
充分发挥龙头企业的辐射带动作用，促进农业产业结构调整和农业增效、农民增收。
大力发展无公害、绿色、有机农产品，完成了2个无公害以上农产品认证。
进一步完善农村专合组织、行业协会，把产、加、销各环节和信息、技术、生产资料的服务组织起来，提高了农业生产组织化程度，已新发展3个专合组织。
为促进农村经济发展，我县进一步实施“五情五进”工程，要求全县干部带着激情、热情、真诚、实情、挚情，把政策、项目、科技、信息、温暖送进千家万户。
全县干部充分利用春节和春耕时节，认真落实党在农村的各项政策，切实减轻农民负担，积极关心农民、服务农民。
县财政划拨20万元，开始了对农民工的免费培训，力争全年新增海外劳务输出300人，实现劳务总收入2亿元。
（三）加快旅游培育步伐，第三产业方兴未艾。
充分利用沐川天然“氧吧”的优势，进一步完善了《沐川县旅游总体规划》，开始了有计划的旅游开发。
加强了旅游资源的保护，加强了川西竹海、芹菜坪森林公园等重点旅游环线的交通等基础设施建设，加强了旅游资源的整合和包装，推出了彝族风情和篝火晚会等一批旅游项目。
同时,以市场化手段创新绿色旅游经营,着手通过拍卖、租赁、转让等方式，对优势旅游资源川西竹海等旅游景点进行开发。
一季度，通过旅游业带动，全县交通、餐饮、娱乐等第三产业发展呈现良好态势。
（四）加快城市建设管理，人居环境得到改善。
按照高起点规划、高标准建设、高效能管理的“三高”原则，围绕建设具有林竹特色的“森林城市”，我县依法进行国有土地等城市资产的运营，加大了对城乡建设的投入。
通过市场化配置资源，已开始了体育中心、汽车客运中心的建设筹备工作；舟坝新场镇建设，梨园街片区旧城改造，垃圾场二期工程建设，以及城区绿化、亮化、美化等城乡市政工程建设正加紧进行。
利用春季植树季节，县财政投入200万元，在城区栽种大树。
通过建立长效机制，加强了城市综合管理，强化市民城市意识教育，城市环境得到进一步改善。
（五）突出“三线”重点，基础设施建设步伐加快，一是交通线。
积极做好国道213线沐新段改造工程的协调服务，加快了工程建设进度；全力筹措资金，加强工程管理，可望9月30日前全面完成省道103线沐川段b段8.7公里改造建设任务；针对全县407公里村级公路仅有20%畅通的实际情况，进一步完善了乡村公路建设规划，加强了农村公路的改善。
决定从今年起用三年时间，采取每年由财政、交通部门、企业分别筹集200万元和村民自治投工投劳的办法，完成600公里村级公路碎石化，实现晴雨畅通，此项工作已经启动。
二是通讯线。
充分发挥党政网、农经网作用，正逐步建立和完善“统一、规范、畅通”的信息网络体系，经济信息网络已逐步延伸到企业、中介组织和经营大户；开始了电视电话会议直通乡镇的前期准备工作；全县一季度新增有线电视用户250户，移动通信和光纤电视乡镇覆盖率达90%。
三是农业保障线。
加大农业投入，提高农业综合生产能力。
一季度改造中低产田土700亩；完成全年XX口红层找水打井和5个场镇饮水改造的前期准工作，现已完成红层找水打井180口，为737户农户、623头牲畜缺水问题；对10个新村扶贫、100户移民扶贫工程建设以及300口农村沼气池建设进行了规划，并开始逐步实施。
（六）注重协调发展，社会各项事业有了长足进步。
为建设和谐沐川，我县在发展经济的同时，也十分注重社会各项事业的协调发展。
坚持把教育放在优先发展的战略地位，加大对教育的投入，财政每月投入10万元，加速全县6000多平方米的中小学d级危房的改造。
同时，加大了对公共卫生的投入力度，提高公共卫生服务水平和突发性公共卫生事件应急处置能力。
正着手完善县、乡、村卫生网络，全面提高服务水平。
进一步关心群众的生活和困难，切实抓好再就业扶持政策措施的落实。
进一步完善了社会救助体系，加强城市低保的管理和监督，对符合享受最低生活保障条件的城镇居民，做到了应保尽保。
进一步关注农村弱势群体，对全县5000多户绝对贫困户，通过多种途径，正切实帮助他们解决生产生活困难。
二、全面提高执政能力，努力建设和谐沐川（一）认真开展保持共产党员先进性教育活动。
以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，不断提高县委一班人和广大干部科学执政、民主执政、依法执政水平，牢固树立“立党为公、执政为民”的执政理念，大兴亲民爱民为民之风。
全县3个基层党（工）委、18个总支、96个支部1243名党员参加第一批先进性教育活动。
县委已先后召开了5次常委会、12次工作会，对保持共产党员先进性教育活动进行了专题研究，成立了领导小组，组建了办公室，落实了工作经费30万元，制定了具体实施意见，成立了4个巡视督导组，建立了巡视督导制度、领导干部联系点制度。
广泛开展“四讲一讨论”活动。
组织专家、典型到各总支、支部开展宣讲76场次，全县各级党组织领导干部带头讲党课154人次，形成了共产党员先进性的具体要求和不合格党员的具体表现“两个具体成果”116份。
并积极创新载体，注重结合，边学边改，务求实效。
共梳理出决策与管理、社会事务等方面的问题6类143个，并开始进行整改。
经巡视督查组检查，除一个支部工作拖拉延缓转段外，全部转入了分析评议阶段。
在分析评议阶段，县委制定了《分析评议阶段实施方案》，就扎实抓好党员分析评议阶段七个环节的工作与党组织和领导班子分析评议阶段六个步骤的工作进行了具体安排，县委班子召开了县委与离退休干部、与乡镇党委书记、与无党派人士、与部门负责人等4次专题座谈会，广泛征求社会各界的意见，组织广大党员积极开展党性剖析和“党员示范”主题实践活动。
特别是在“见实效”上下功夫，重点抓干部作风和行政不作为两大突出问题，制发了相关加强干部作风纪律整顿的制度和意见，加大了督查和惩处力度，进而振奋了干部精神，增强了干部“立党为公、执政为民”的执政理念，激发了全县干部干事创业的积极性。
（二）不断推进干部队伍和基层组织建设。
一是以深入开展创建学习型领导班子活动为载体，建立和落实领导干部的学习考核和激励机制，加强领导干部的理论和业务学习。
坚持“两推一述”、差额考察、票决任免等制度，完善落实群众公认原则细化、量化标准，增强干部选拔任用工作透明度、科学化、规范化。
二是继续推行干部培训终身累计学分制管理，积极实行“社会化选学”培训，充分利用省委组织部“四川省干部在线学习城”，依托终身教育大学和党校、行政学校，搞好在职干部学历培训，已举办各类培训班2期。
三是创新人才工作机制，加强了对评选表彰的48名“十佳人才”的后续管理。
决定采取考录的形式，拿出12—15个事业编制岗位，吸引大学生志愿者留沐川。
四是全面深化“三村建设”，强化创建“五好”乡镇党委、“五好”村党支部活动，着力打造省道103线和国道213线农建精品示范带。
大力实施“城市党建三覆盖”工程，加强城区党建示范片建设，加强和改进社区和非公有制企业党建工作。
（三）加大党风廉政建设和反腐败工作力度。
1—3月，重点结合矿业秩序整治，加大了党风廉政建设和反腐败工作力度。
首先加大矿业秩序整治的宣传教育力度，通过各种会议，传达布置了矿业秩序整治的安排部署，成立了相应的机构，配置了人员和经费，组织干部收看了《汉源事件的背后》等警示片，让矿业秩序整治工作家喻户晓。
全县干部已作出承诺，不涉足非法利益格局，不让家属子女违规经商办企业、不在企业和营利性事业单位兼职等等。
目前矿业秩序整治工作正有序进行，并力求见到实效。