公司员工宿舍管理规定33896
公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定
公司员工宿舍规章制度公司职工宿舍管理规定第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，维护员工住宿环境，营造和谐舒适的宿舍生活，特制定本规章制度。
第二条本规章适用于公司提供的职工宿舍，包括临时住宿和长期住宿。
第三条宿舍管理员负责本规章的具体执行和管理。
第四条职工在宿舍内需遵守国家法律法规，尊重他人权益，共同维护良好的宿舍环境。
第五条宿舍内不得从事任何违法、违规、危害他人身体或财产安全的行为。
第六条宿舍内严禁吸烟、酗酒或进行其他危害健康行为。
第七条职工在宿舍内应保持良好的卫生习惯，做好个人及公共卫生工作。
第八条职工在宿舍内需节约用水、用电，妥善使用公共设施。
第二章进出管理第九条职工进入宿舍需刷卡或提供有效证件，确保安全和管理的需要。
第十条职工有权利在合理的时间内出入宿舍，但不得扰乱宿舍秩序。
第十一条宿舍内禁止住宿外人，未经宿舍管理员批准，禁止携带宠物入住。
第三章生活秩序第十二条职工需尊重宿舍内其他职工的休息时间，不得大声喧哗、妨碍他人正常生活。
第十三条职工需自觉遵守宿舍规定的起居时间，不得在规定时间外大声放音、打麻将等扰乱宿舍秩序。
第十四条宿舍内禁止堆放杂物、垃圾，职工需将个人垃圾分类倒入指定区域。
第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止擅自对公共设施进行改装。
第十六条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品或其他危险品。
第四章安全管理第十七条宿舍内应配备在逃生和消防安全方面的应急设施，职工需了解逃生路线和使用方法。
第十八条宿舍内禁止将电器、电源等用具放置在床上、窗台等易发生安全问题的地方。
第十九条宿舍内禁止私拉乱接电线、使用不符合安全标准的电器。
第二十条临时离开宿舍时应关闭电源、关闭水源、关紧窗户，确保宿舍内安全。
第二十一条发现宿舍内的安全问题应及时向宿舍管理员报告，协助解决问题。
第五章纪律管理第二十二条职工需服从宿舍管理员的管理，如实提供相关信息。
第二十三条违反宿舍规定的职工将受到警告、罚款、停止使用宿舍等处罚，并可能影响职工的工作评价。
公司员工宿舍管理制度(完整版)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍管理，提高宿舍安全与舒适度，规范员工宿舍使用，树立良好的企业形象，特制定本管理制度。
第二条公司员工宿舍管理制度适用于所有公司员工宿舍。
第三条公司员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开、便民的原则。
第二章宿舍分配与使用第四条公司宿舍分为单身宿舍和家庭宿舍两类，由公司根据员工居住需求和职务等级进行指派。
第五条员工入职后，应根据工作需要向公司申请宿舍，待公司批准后方可入住。
第六条入住宿舍的员工，需在规定的时间内进行登记入住，同时提交相关证明材料，包括身份证、体检合格证明、合同等。
第七条入住宿舍的员工，不得将宿舍转借或共享给未经公司同意的他人居住。
第八条宿舍使用期限为员工离职后的三个工作日内，员工应在此期限内搬离宿舍，并将宿舍内财物清理干净。
第九条宿舍内的财物由员工个人负责，如有损坏或丢失，员工应赔偿相应损失。
第十条宿舍内禁止养宠物，禁止从事违反公司道德和法律法规的行为。
第三章宿舍设施与维护第十一条公司宿舍应配备基本的生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
第十二条员工入住宿舍后，应对宿舍内设施进行检查，如发现设施损坏或故障，应及时向管理员或相关部门报修。
第十三条员工宿舍的日常维护由员工自行负责，包括保持室内清洁、定期通风、合理使用设施等。
第十四条宿舍内禁止在床上吃饭，禁止吸烟和酗酒，禁止使用大功率电器。
第十五条宿舍内禁止使用违法违禁物品。
第十六条宿舍内应保持安静，严禁大声喧哗、放音乐或影响周围住户休息。
第十七条宿舍内应保持良好的环境卫生，严禁乱扔垃圾、随地吐痰、擅自改动宿舍结构等行为。
第十八条宿舍内如有私拉电线、大范围改动室内结构等违法违规行为，员工将面临相应处罚，责令恢复原样并承担经济损失。
第四章安全与保卫第十九条宿舍楼应配备相应的保安措施，包括门禁系统、监控设备等。
第二十条入住宿舍的员工应妥善保管好宿舍门禁卡，禁止将门禁卡外借给他人。
员工宿舍管理规定(三篇)
员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。
第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。
第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。
第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。
第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。
第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。
第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。
第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。
第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。
第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。
第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。
第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。
第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。
第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。
第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。
第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。
第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。
第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。
公司员工宿舍管理制度(完整版)
公司员工宿舍管理制度(完整版)第一章：总则第一条 本制度的制定旨在加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护住宿秩序，营造和谐的生活环境。
第二条 本制度适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整和日常管理工作。
第四条 员工应遵守宿舍管理规定，爱护公共设施，保持宿舍卫生，维护住宿秩序。
第二章：宿舍分配第五条 员工宿舍分配原则为“按需分配、合理调整”。
第六条 新入职员工可向人力资源部提出住宿申请，填写《员工宿舍申请表》，经审批后方可安排住宿。
第七条 人力资源部根据宿舍实际情况，合理调整员工住宿安排。
第八条 员工调离、辞职或被解聘时，应主动办理宿舍退宿手续。
第三章：宿舍设施第九条 公司为员工提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
第十条 宿舍内水电供应、网络设施等由公司统一配置，员工使用时应节约能源，注意安全。
第十一条 员工应爱护公共设施，如有损坏，应承担相应维修费用。
第四章：宿舍卫生第十二条 员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不乱扔垃圾。
第十三条 宿舍内禁止饲养宠物，禁止在宿舍内吸烟、酗酒。
第十四条 公司定期组织宿舍卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予表彰。
第五章：住宿纪律第十五条 员工应遵守以下住宿纪律：（一）按时归宿，不在外留宿。
（二）保持安静，不大声喧哗。
（三）尊重他人，不侵犯他人隐私。
（四）禁止在宿舍内从事违法活动。
第十六条 违反住宿纪律的员工，公司将视情节轻重给予相应处罚。
第六章：其他第十七条 公司可根据实际情况对宿舍管理制度进行修订。
第十八条 本制度自发布之日起实施。
第十九条 本制度的解释权归公司所有。
在全文的任何地方，请不要出现“”以外的任何编号标识。
以下为示例内容：公司员工宿舍管理制度（完整版）第一章 总则第一条 本制度的制定旨在加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护住宿秩序，营造和谐的生活环境。
第二条 本制度适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
员工公共宿舍的管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范员工公共宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障员工权益，促进公司和谐发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司员工公共宿舍的管理，包括宿舍的分配、使用、维修、安全、卫生等方面。
第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强宿舍管理队伍建设，提高宿舍管理水平。
第二章宿舍分配第四条公司员工公共宿舍的分配应遵循公开、公平、公正的原则。
第五条新员工入职后，公司人力资源部门根据员工岗位、工作性质、家庭情况等因素，按照公司宿舍分配标准进行分配。
第六条已分配宿舍的员工，因工作调动、家庭原因等原因需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配过程中，员工应积极配合公司工作，不得以任何理由拒绝分配。
第八条公司应定期对宿舍分配情况进行检查，确保分配工作的公平、公正。
第三章宿舍使用第九条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等公共资源。
第十条宿舍内禁止饲养宠物、吸烟、赌博等行为。
第十一条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十二条员工应保持宿舍整洁，定期打扫，不得随意堆放杂物。
第十三条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。
第十四条员工应妥善保管个人物品，不得随意借给他人使用。
第四章宿舍维修第十五条公司应定期对宿舍进行维修保养，确保宿舍设施完好。
第十六条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员上报相关部门进行维修。
第十七条维修过程中，员工应配合维修人员工作，不得私自拆修宿舍设施。
第十八条宿舍维修费用由公司承担，但员工因个人原因造成的损坏，维修费用由员工自行承担。
第五章安全管理第十九条公司应建立健全宿舍安全管理制度，加强宿舍安全管理。
第二十条宿舍内应配备必要的消防设施，并定期进行检查、维护。
第二十一条员工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用大功率电器，不得私拉乱接电线。
第二十二条宿舍内应设置紧急疏散通道，并定期组织员工进行疏散演练。
第二十三条员工应遵守治安管理规定，不得在宿舍内从事违法犯罪活动。
公司员工宿舍管理条例
公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。
第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。
第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。
第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。
（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。
第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。
（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。
（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。
第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。
第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。
（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。
（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。
（四）不得在宿舍内饲养宠物。
第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。
第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。
第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。
第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。
（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
（三）在宿舍区内进行非法活动。
第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。
第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。
第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。
（二）罚款。
（三）取消住宿资格。
第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。
第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。
公司员工宿舍管理制度（3篇）
公司员工宿舍管理制度是为了确保员工宿舍的安全、卫生和秩序，提高员工生活质量和工作效率而制定的一套规范和管理措施。
以下是一般的员工宿舍管理制度的主要内容：1. 宿舍分配：公司根据员工职位、工龄等因素进行公平、合理的宿舍分配。
2. 入住管理：员工入住宿舍前需办理相关手续并签订宿舍使用协议，如有家属同住需提前申请。
3. 安全管理：员工宿舍需要安装防盗门、窗锁等安全设施，并定期进行巡检和维修。
禁止私拉乱接电线，禁止使用违规电器。
4. 环境卫生：员工宿舍要保持整洁、干净，每天进行宿舍卫生清扫。
宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止吸烟、饮酒等违规行为。
5. 住宿费用：根据公司规定，员工需按时交纳住宿费用，费用用于员工宿舍维护和设施更新。
6. 噪音管理：员工应保持宿舍内的安静，禁止在宿舍内高声喧哗、放音乐等影响他人的行为。
7. 用水用电：员工应节约用水用电，禁止浪费现象，特别是使用公共设施时要尽量节约。
8. 作息时间：员工应遵守宿舍的作息时间规定，确保宿舍安静，不影响其他员工的休息。
9. 管理责任：公司应有专门的人员负责员工宿舍的管理，并定期组织巡查和整改措施。
10. 违规处理：对于违反宿舍管理制度的员工，可采取警告、罚款甚至调离宿舍等处理措施。
员工宿舍管理制度的具体内容和执行细则可以根据公司的实际情况进行调整和完善，以确保员工宿舍的安全和良好的管理状态。
公司员工宿舍管理制度（二）公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序，保障员工的生活环境和权益，制定本管理制度。
第二条全体公司员工必须遵守本管理制度，严格执行。
第三条公司宿舍管理委员会负责监督和执行本管理制度。
第四条公司宿舍管理委员会由相关部门负责人和宿舍管理员组成，负责宿舍的分配、维修、安全等工作。
第五条员工宿舍必须遵守国家法律法规和社会公德，禁止从事任何不良行为。
第六条员工宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等活动，禁止存放易燃易爆物品，禁止违法行为。
公司员工宿舍管理制度规章（3篇）
公司员工宿舍管理制度规章第一条：宿舍管理目的为了保障公司员工的休息环境，提供舒适、安全、整洁的住宿条件，促进员工的身心健康发展，制定本规章。
第二条：宿舍分配原则1. 宿舍分配按岗位级别、职位等级、工龄、性别及家庭情况确定。
2. 新员工入职时由人力资源部根据岗位需求进行宿舍分配。
3. 宿舍分配由宿舍管理员负责执行。
第三条：宿舍使用和维护1. 宿舍用途仅限于员工住宿，不得私自转租、转借、出租或用于其他商业用途。
2. 宿舍使用期限为员工在公司工作期限内，离职后需及时搬离。
3. 员工应自觉维护宿舍内设备、设施和环境的卫生和整洁。
4. 禁止在宿舍内进行违反公司规定的活动或违法行为，禁止藏匿违禁物品。
第四条：宿舍安全管理1. 宿舍入口门禁由宿舍管理员负责管理，并定期检查门禁设备是否正常工作。
2. 禁止携带易燃、易爆物品进入宿舍，禁止在宿舍内使用明火、烟花爆竹等危险物品。
3. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
4. 宿舍内禁止安装私自悬挂物品，如吊床、吊扇等，以免造成安全隐患。
第五条：宿舍卫生管理1. 宿舍卫生由宿舍管理员负责组织整理，每周进行一次集中清洁。
2. 宿舍内禁止乱扔垃圾，禁止在宿舍内饮食，禁止在宿舍内吸烟。
3. 宿舍内厕所、浴室等公共设施要保持清洁卫生，使用后及时清理。
4. 宿舍内发现害虫、壁虎等有害动物，应及时报告宿舍管理员处理。
第六条：宿舍设施维修1. 宿舍内设施损坏或需要维修的，员工应及时报告宿舍管理员，并配合维修工作。
2. 员工不得私自更改、拆除宿舍内的设施设备，如需更换或维修应由宿舍管理员安排。
3. 员工因私人原因造成宿舍内设施损坏的，应承担相应的维修费用。
第七条：宿舍管理违规处理员工若违反本规章的管理制度，宿舍管理员有权采取以下措施进行处理：1. 口头警告、批评教育；2. 纠正违规行为并要求整改；3. 暂停使用宿舍，限制宿舍权限；4. 辞退或降职处理。
第八条：宿舍管理改进公司将定期组织员工宿舍管理问题的评估，根据评估结果及时调整宿舍管理规章制度，以提高管理水平。
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公司员工宿舍管理规定
一、目的:
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
二、范围:
公司所有住宿员工。
三、内容:
（一）、住宿管理
1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。
2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。
住宿员工不得擅自更换房间及床位。
特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。
3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。
入住人员只限员工本人。
4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。
未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。
员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。
6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。
7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。
8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。
凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。
9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。
10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。
（二）、纪律管理
1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。
2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。
3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。
4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。
6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。
3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。
（四）、卫生管理
1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。
3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。
4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。
6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。
（五）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经行政人员或店长检查。
2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。