如何加强党建工作促进企业文化建设探索
党建工作对企业文化建设的促进作用
党建工作对企业文化建设的促进作用摘要：企业文化是组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，是企业发展过程中基于所有成员共同价值观与行为准则而形成的。
随着企业文化的形成和员工个性的增强，对自治要求越来越高，思想也愈发复杂与多变，创新企业文化则不得不考虑利用企业党建指导企业文化创新始终朝着正确方向进行。
欲筑室者，先治其基。
因此，通过党建促文化建设，发挥出政治引领作用，把握好新时代下全面加强党的建设的总要求，切实发挥出党委的核心领导作用，坚持和强化以党建助推文化和业务发展，实现企业党建与企业文化创新系统同构具有重要现实意义。
关键字：党建工作；企业文化；促进作用1企业党建与企业文化创新系统同构的意义1.1提高企业价值、促进企业健康发展现代企业在我国国民经济发展中扮演着重要角色，有着不可替代的地位，但在企业发展中企业基层党组织的特殊政治地位以及企业内职工的主体性特点也决定党建工作不可忽视，企业需要立足时代特点与发展趋势保持党建工作方向的正确性，从而不断优化发展体系、完善企业制度建设，为企业发展持续注入动力，有效增强企业经济活力；同时，优秀的企业文化对企业不断更新自我定位有着重要意义，从而有利于企业人力资源结构优化，使企业组织结构更加适应现代市场经济形势，为实现企业转型发展奠定稳固基础，使企业逐渐打入国际市场。
只有同时创新企业党建与企业文化，才能够使企业资源得到有效利用，提高企业价值，推动企业朝着战略目标健康发展。
1.2提高员工素质、提高管理决策水平从思想领域来讲，同时展开企业党建与企业文化创新对更新企业与员工发展思想也有着重要意义，即能够有效提高员工的凝聚力、责任意识，也能够引导员工树立正确的职业观，在开展工作时脚踏实地、在日常工作中坚守岗位，形成良好的内部发展环境，使企业有足够抵御外部风险的能力，并获得转型发展的动力。
同时，企业党建与企业文化的创新能够结合新时期新要求与新形势优化工作作风建设，提高清正廉洁建设效果，使管理层将更多的精力集中到引导企业发展、提高决策能力、市场与国际形势洞察力上，并扎根一线，了解一线员工的工作与生活情况，改进管理方式，提高人性化管理水平，从而在良好的文化氛围下、先进思想支持下，使企业核心竞争力、凝聚力不断提升。
公司企业文化建设与党建工作的关系浅谈
公司企业文化建设与党建工作的关系浅谈前言随着社会的不断发展和进步，企业在经济发展中的责任越来越大，不仅要创造经济效益，还要承担起社会责任。
建设优秀的企业文化、加强党建工作，成为当前企业必须要面对的重要问题。
本文将深入分析企业文化建设和党建工作的关系。
一、企业文化的概念及作用企业文化，指企业自身为生存和发展需要而创造形成的一切文化现象的总和。
企业文化是企业进行自我建设、自我发展、自我完善的重要手段，是企业面向未来和全球经济竞争、必须走向的战略之一。
企业文化具有以下几个作用：1.统一员工思想，增强凝聚力企业文化为公司员工提供了共同的价值观和行为准则，提升了员工的认同感和凝聚力，增强员工的集体感。
2.提高公司形象，增强竞争力企业文化成为公司形象的一部分，可以让消费者或客户更好地了解企业、认知企业，提高公司认知度和美誉度，增强企业竞争力。
3.推进企业生产经营，促进发展企业文化为企业的经营和发展提供了指导方向和理念，有利于企业在各个方面进行全面协调、优化和改进，帮助企业实现可持续发展。
二、党建工作的概念及意义党建工作是指党组织面向企业生产经营所进行的一系列管理工作。
党建工作的意义在于：1.带动企业文化建设和发展党建工作面向全员、全过程、全方位地推进企业文化建设和发展，为企业提供根本保证。
2.增强企业凝聚力和归属感党建工作为员工和组织提供参与经营管理、表决议事、享受资源、分享成果的平台，从而增强公司凝聚力和归属感。
3.加强企业风险防控党建工作可以帮助企业建立起完善的内部风险管控机制，防范官商勾结、管理失误和舞弊作恶等问题，保障企业的正常运转。
三、企业文化建设与党建工作的关系企业文化建设和党建工作是密切相关和相互依存的。
下面从以下三个方面详细介绍两者之间的关系。
1. 相互促进，实现良性循环企业文化建设和党建工作是互相促进、实现良性循环的。
企业文化建设是立足于企业自我价值诉求、整体价值取向和内部管理流程等方面进行的一系列规划、操作和管理活动。
党建工作与企业文化
党建工作与企业文化随着市场的发展和企业的不断壮大，企业文化显得越来越重要。
在这个背景下，党建工作也越来越受到企业重视。
本文旨在探讨党建工作与企业文化的关系以及如何通过党建工作推动企业文化建设。
一、党建工作与企业文化的关系党建工作是一项深入基层、服务群众、促进经济社会发展的基础性工作。
企业文化则是一种以价值观念、制度规范、行为准则为核心的共同思想、价值取向和行动方式的文化体系。
首先，党建工作是企业文化的基石。
通过党建工作的推进，企业可以形成自己的价值观念、信念体系和行为准则。
这些行为准则可以在企业中得到普及和贯彻，成为企业文化的重要组成部分。
其次，党建工作是企业文化的重要支撑。
企业文化不仅包含了一系列价值取向和准则，更要求员工去理解和贯彻。
而党建工作正是一个促使员工深入理解和贯彻企业文化的过程。
只有员工深化理解和贯彻企业文化，才能够形成一种共同的价值观念和行为准则，从而促进企业文化的形成和发展。
最后，党建工作是构建企业良好形象的必要手段。
随着市场的竞争日益激烈，企业需要塑造良好的形象来吸引更多的客户和员工。
而党建工作的推进是构建企业良好形象的重要手段之一。
通过举办一些志愿者活动、社会公益活动等，企业可以向公众展现自己良好的社会责任感，从而形成优秀的企业形象。
二、通过党建工作推动企业文化建设怎样通过党建工作来推动企业文化的建设呢？首先，需要将党建工作和企业文化建设融为一体。
要让所有员工认识到在企业文化建设中党建工作的重要性，从而使党建工作成为企业文化建设的推进者。
其次，需要把握好党建工作的重点。
党建工作涉及到许多领域，但是在企业文化建设中，需要把重点放在以下几个方面：加强员工思想道德教育，促进良好的人际关系，提高资源协调管理能力等。
最后，需要建立科学的评估体系。
只有通过科学的评估体系，才能够及时纠正工作中的不足和错误，从而更好地推动企业文化建设。
总之，党建工作是推动企业文化建设的重要手段。
只有在党的领导下，企业才能不断推进企业文化建设，形成共同的价值观念和行为准则，从而以更好的形象展示给社会。
如何将企业党建工作融入企业文化建设
如何将企业党建工作融入企业文化建设摘要：党的二十大以来，企业文化建设越来越受到重视，同时，党建工作的作用也越来越明显。
党建工作与企业文化建设是相辅相成的关系，二者之间相互渗透、相互影响。
企业党建工作融入企业文化建设是一项重要的任务，只有做好了这一工作，才能将企业文化建设推向新高度。
为了使党建工作和企业文化建设有机结合起来，真正做到“党管干部”“党管宣传”和“党管意识形态”，增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力和创造力，调动党员干部积极性，激发广大员工积极性、创造性，提升员工归属感和凝聚力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
关键词：党建；企业文化；精神文明党建工作和企业文化建设在融合过程中要坚持以人为本，坚持以科学发展观为指导。
党建工作是指导思想、管理方法和工作作风等方面的重要内容，而企业文化则是一种软实力和精神力量。
因此，在进行融合时要坚持以人为本，充分发挥出党员干部的模范带头作用、先锋模范作用和表率作用。
一、把党的建设作为企业文化建设的重要支撑党的建设与企业文化建设有着内在联系，这是由企业文化的本质所决定的。
企业文化是以先进的企业精神为核心，以先进的企业管理理念为指导，以良好的企业环境为依托，以良好的经营作风和管理秩序为基础，以有效的激励机制和约束机制为保障，从而形成和发展起来的一种具有本企业特点的价值观念、思维方式和行为规范等。
从本质上来说，企业文化是一个企业在生产经营过程中所创造出来的物质财富和精神财富的总和。
在这一过程中，企业文化起到了十分重要的作用。
如果把党建设与企业文化建设联系起来看，党在企业文化建设中发挥着核心领导作用，那么我们就可以说，党在企业文化建设中发挥着重要支撑作用[1]。
二、坚持以人为本，打造“学习型”优秀团队企业文化是在企业发展过程中逐渐形成的，并随着企业的发展而不断丰富和完善。
企业文化是在不断发展变化中形成的，随着企业的发展，对企业文化也提出了新的要求。
因此，企业要坚持以人为本，以不断丰富和完善员工队伍为中心，以提高员工素质为关键，把培养员工的创新精神、实践能力和创新能力作为重点。
以党建引领企业文化建设
以党建引领企业文化建设一、背景介绍党建工作作为中国特色社会主义制度的重要组成部分，对于企业文化建设具有重要的引领作用。
党建工作可以通过加强党员教育培训、组织党员活动、推动党风廉政建设等方式，促进企业文化的形成和发展。
本文将从以下几个方面详细介绍以党建引领企业文化建设的标准格式文本。
二、党建工作对企业文化建设的意义1. 强化党员意识，树立党员的先锋模范作用。
党员作为企业中的骨干力量，应该起到示范引领作用，带头践行企业文化价值观念，树立良好的企业形象。
2. 加强党员教育培训，提升员工的素质和能力。
通过组织党员学习党的理论知识和业务技能，提高党员的综合素质，为企业的发展提供有力的人才支持。
3. 推动党风廉政建设，营造廉洁和谐的企业环境。
党建工作可以通过加强党风廉政建设，树立廉洁从业文化，提高企业的诚信度和社会形象。
三、党建引领企业文化建设的具体措施1. 加强党员教育培训党建工作应该注重对党员的教育培训，提高党员的政治觉悟和业务素质。
可以通过开展党员培训班、组织党员学习讨论等方式，加强党员的理论学习和实践能力培养。
2. 组织党员活动党建工作可以通过组织党员参加各类活动，增强党员的凝聚力和归属感。
可以组织党员参加志愿者活动、文体比赛等，培养党员的团队合作精神和社会责任感。
3. 推动党风廉政建设党建工作应该注重推动党风廉政建设，营造廉洁和谐的企业环境。
可以通过建立健全党风廉政建设制度，加强党员的廉洁从业教育，严肃查处违纪违法行为，树立廉洁从业的良好形象。
4. 弘扬企业核心价值观党建工作可以通过宣传企业的核心价值观，引导员工树立正确的价值观念。
可以通过开展主题教育活动、制作宣传材料等方式，弘扬企业的文化理念和精神风貌。
5. 建立健全党建工作机制党建工作应该建立健全党建工作机制，明确党建工作的责任和任务。
可以通过成立党建工作领导小组、设立党建工作专职人员等方式，确保党建工作的有效开展。
四、党建引领企业文化建设的效果评估为了评估党建引领企业文化建设的效果，可以从以下几个方面进行评估：1. 党员参与度：评估党员参与党建活动的积极性和主动性，了解党员对企业文化建设的认同程度和参与程度。
党建工作对企业文化建设的影响与作用
党建工作对企业文化建设的影响与作用引言：企业文化是指企业内部形成的一种共同的价值观、规则和行为准则，它对于企业的发展和员工的凝聚力具有重要影响。
而党建工作作为我国特有的组织形式和制度安排，同样在企业文化建设中发挥着重要的作用。
本文将探讨党建工作对企业文化建设的影响与作用，并通过几个具体的方面进行阐述。
主体：一、价值观引领党建工作强调党员的先进性与党的价值观，党员作为企业员工的一部分，通过党建工作的引领与培养，将党的价值观念融入到企业文化中，进一步增强了企业成员的责任感和使命感。
通过党员的带头示范，企业文化可以借鉴党的优秀传统和企业理念，形成一种积极向上的企业价值观，影响并引导其他员工的行为准则。
二、规章制度建设党建工作在组织机构和制度建设方面具有独特优势，在企业文化建设中也能发挥积极的作用。
党内学习和各项规章制度培养了党员的纪律意识和规矩意识。
这种纪律性的培养也可以被应用到企业文化建设中，通过制定一套行之有效的规章制度，加强员工的纪律性、责任感和团队合作意识，进而推动企业文化的形成。
三、思想教育与培养党建工作注重对党员的思想教育和培养，提高党员的综合素质和政治修养。
这种思想教育与培养在企业文化建设中也可以发挥重要作用。
通过举办各种培训和教育活动，加强员工的思想教育和职业道德教育，提高员工的思维品质和专业素养，进而影响整个企业的文化氛围。
四、创新能力的培养和开发党建工作强调创新精神和创新能力的培养，在企业文化建设中也能带动并发挥积极的作用。
党员作为创新驱动的核心力量，通过培养和开发党员的创新能力，传递创新的思维方式和方法，激发员工的创新潜能，进而推动企业的创新文化的形成和发展。
结语：党建工作作为我国特有的组织形式和制度安排，在企业文化建设中发挥了重要的作用。
通过价值观引领、规章制度建设、思想教育与培养以及创新能力的培养和开发，党建工作促进了企业文化的形成和发展，提高了企业的凝聚力、创新能力和核心竞争力。
如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设
如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设随着我国社会主义市场经济的不断完善，企业自身内部建设不断进行创新，国有企业文化建设也面临着新的发展变化，如何在国有企业文化建设中加强党建思想，使党建思想与国有企业文化建设相结合，促进党建思想在实践中的深入渗透，是我国国有企业文化建设目前需要深度探讨的问题。
本文对如何发挥党建思想政治工作优势促进国有企业文化建设进行探讨。
标签：党建思想;国有企业文化建设;政治思想工作1党建思想与国有企业文化建设的共同内涵1.1共同的工作目标国有企业的党建思想与国有企业文化建设的工作目标是一致的，都是为了推动国有企业增强凝聚力和创造力，推动国有企业更快更好的发展。
同时党建思想和文化建设的内容是一致的，都是通过对国有企业职工的日常生活入手，通过对日常生活为突破点来提高职工的教育层次，进而在提高教育思想方面上促进员工的思想政治建设。
在党建思想政治工作在国有企业具体开展过程中，其主要方式是通过对思想政治理论的宣传来促进企业职工对党建思想的理解，通过教育来促进国有企业职工树立正确的价值观和思想观念，进而增强国有企业的凝聚力。
企业的文化建设是以党建思想为基础的，通过党建思想的开展来促进企业的经济效应提高。
1.2共同的工作方向企业的党建思想和文化建設的工作方向都是一致的，都是为了提高企业整体的工作效率，进而促进社会主义企业的不断发展进步。
企业的党建思想和企业文化建设都是以社会基础的思想道德建设和行为规范为基础的，企业在党建思想和文化建设这一统一的工作方向引导下促进企业的良性发展，使企业更好地在社会中生存下去。
1.3共同的工作对象企业的党建思想和文化建设面对的工作对象都是企业的职工，同时二者采用的基本工作方式都是以人为本，在推动建设时要以职工为出发点，从职工的实际情况考虑来达到为职工服务的目的，进而促进理论与实际相结合。
在实际建设中，国有企业要深入抓住以人为本这一核心要领来具体的解决问题，国有企业在开展党建思想政治工作时，要积极总结党工作者的经验，提高职工的集体意识，在日常的生活工作中也要有效对职工的人际关系进行联系，同时也要不断提高职工学习的积极性，推动职工深入发展，为职工创造良好的企业学习环境，通过提高职工的工作素质来促进整个企业不断创新，进而达到良性循环的目的。
党建工作引领企业文化建设思考
党建⼯作引领企业⽂化建设思考2019-07-02摘要：本⽂通过对党建⼯作与企业⽂化的概念以及⼆者之间关系的辩证分析，指出：正确理解和把握⼆者之间的关系，使之相互结合、相互促进，对于推动企业发展、提⾼企业的软实⼒具有极其重要的意义。
关键词：党建企业⽂化辩证党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的⼯作与活动。
企业⽂化是企业为解决⽣存和发展的问题的⽽树⽴形成的，被组织成员认为有效⽽共享，并共同遵循的基本信念和认知。
企业⽂化和党建⼯作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作⽤、与时俱进、共同发展。
在实际⼯作中，加深对企业⽂化和党建⼯作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业党建⼯作具有巨⼤的作⽤。
1.党建⼯作与企业⽂化建设的关系我们党已经成⽴九⼗⼀年，拥有七千多万党员，党的⾃⾝建设任务⽐过去任何时候都更为繁重。
企业⽂化建设是企业建设的重要组成部分，它紧密结合⽣产经营⼯作，与党建⼯作⼀道，通过⽂化活动⽅式，把党建⼯作的⼀些内容以更易为职⼯群众接受，更易得到企业⾏政部门实施的⽅式，融⼊企业发展各项⼯作中，使职⼯把⾃⼰对⽣活⽬标的追求和企业的发展紧密结合起来，以崭新的时代风貌和⾼度的主⼈翁精神，为党建⼯作的开展做贡献。
企业⽂化建设是企业精神⽂明建设的有效途径，是加强和改进企业党建⼯作的重要措施。
企业⽂化与党建⼯作在调动职⼯积极性，增强企业凝聚⼒，保证企业发展⽬标实现上起着相辅相承的作⽤；党建⼯作借助企业⽂化⽅式，可以不断丰富内容、深化⼯作效果。
企业⽂化通过科学⽂化和⼈⽂⽂化⼿段的综合运⽤，把党建⼯作开展的党的路线、⽅针、政策的教育内容转化为企业的价值观，进⽽增强企业的凝聚⼒，发挥职⼯⽣产经营的积极性，为企业发展多作贡献。
2.要使党建⼯作引领企业⽂化建设，需从以下⼏个⽅⾯认识2.1企业党建⼯作的⽬的及意义企业的党建⼯作有两⼤⽬的，其⼀是坚持正确的政治导向，其⼆是有效地提升企业的⼈性效率。
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如何加强党建工作促进企业文化建设探索
发表时间：2018-04-19T17:13:21.923Z 来源：《大众科学》2017年12期作者：孙运梅[导读] 摘要：现代企业的发展史告诉我们，凡是杰出和成功的企业大都有自己先进的、独特的企业文化。
企业文化对企业的生存发展的作用越来越大，已成为决定企业兴衰成败的关键因素，是企业核心竞争力的重要组成部分。
只有把文化融入企业，努力创建有鲜明特色的先进企业文化，企业才有辉煌的未来。
而企业党建工作作为一项不可忽视的重要工作，理所当然的要利用自身优势，在企业文化建设中发挥
重要作用。
将党建工作和企业文化建设相结合
摘要：现代企业的发展史告诉我们，凡是杰出和成功的企业大都有自己先进的、独特的企业文化。
企业文化对企业的生存发展的作用越来越大，已成为决定企业兴衰成败的关键因素，是企业核心竞争力的重要组成部分。
只有把文化融入企业，努力创建有鲜明特色的先进企业文化，企业才有辉煌的未来。
而企业党建工作作为一项不可忽视的重要工作，理所当然的要利用自身优势，在企业文化建设中发挥重要作用。
将党建工作和企业文化建设相结合，必将增强企业的凝聚力和竞争力。
林业企业的快速发展，正是遵循了这样一条党建促进企业文化建设的发展之路。
关键词：党建工作；文化建设湾沟林业局成立已六十周年。
多年以来，尤其是最近几年，在省森工集团党委的领导下，通过党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，党建工作融入了企业生产经营的各个环节，极大地提高了企业的管理水平，使企业在市场经济条件下抓住了发展机遇，并在发展的过程中，形成了“拼搏、创新、务实” 这一企业精神为核心的企业文化，使企业充满了蓬勃生机。
这是企业文化的巨大成功，同样也是企业党建工作的巨大成功！但随着企业跨越式的快速发展，新情况、新问题也不断出现，例如：企业外部环境的变化，内部管理模式的变化，职工思想多元化可能对原有核心价值观的影响等。
在企业内外部条件不断变化的情况下，如果企业文化不能同步前进发展，那么，过去成功的模式，今后就可能成为发展的障碍。
所以，我们的企业文化也必须与时俱进，不断自我发展。
一、企业党建和文化创建的不同和联系
企业文化建设与企业党建是两个不同的概念，是两项不同的工作，但在实际操作中又有着密切的联系，在许多方面都是相同、相通的。
其一，对象相同。
企业文化建设和企业党建工作，其研究对象都是人，都是做人的工作。
它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，都重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质。
所以，企业文化建设和企业党建在培养人的良好品质、塑造人的美好灵魂方面是完全一致的。
其二，方向与目的一致。
企业文化建设和企业党建都属于意识形态范畴，都要为经济基础服务。
无论是企业文化建设还是党建工作都必须坚持党的领导，坚持社会主义的方向。
而且党的领导又能为企业文化建设提供思想动力。
企业党建的中心工作是服务于企业发展，服务于经济建设。
而建设企业文化的目的，则是通过强化软管理，激发人的工作热情，从而提高经济效益。
可见企业文化建设和企业党建的共同目的都是为提高企业的经济效益，促进企业的发展。
其三，途径和环境相通。
企业党建经常采取的一些途径，对企业文化建设也适用。
例如，开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动、进行舆论宣传、创造良好的人际关系环境、树立典型等等。
这些途径和手段都是企业文化建设和企业党建共同使用的，而且，无论企业文化建设还是企业党建都是在一个特定企业环境中进行的，企业文化和企业党建必然是互相交织、密切结合，并且共损共荣。
二、以党建促文化建设的二个方面
（一）发挥思想政治工作优势，创造良好的人文环境企业管理知识告诉我们，企业的员工并不是只要给钱就会卖力干活的“经济人”，而都是活生生的“社会人”：他们并非只要物质满足，还需要友谊、尊重、关怀等，进而还有自我实现的需求。
思想政治工作应以此为切入点，研究职工的需求与思想动态，引导职工的价值取向，不仅可以让企业的目标成为职工的努力方向，而且还能让职工有被认同感与归宿感，提高对企业的忠诚度。
企业开展形式多样的活动，如：知识讲座、智力竞赛、岗位练兵、技术培训以及羽毛球、篮球等文体活动，使广大职工在各种活动中受到先进思想的影响。
职工不再感觉到枯燥、乏味，与之相代替的是企业温馨、和谐的人文环境，激发了职工的工作热情。
（二）加强制度建设，让企业文化转化成为具体的规范企业文化和企业制度的关系，通过制度建设，就真正保证了企业文化的影响力。
湾沟林业局近年来非常重视按照规章制度进行规范化管理，包括党建工作的制度在内，不仅全面、完善，而且有效执行、落到实处，有效保证了安全生产工作。
在抗台防汛、应对突发情况等行动中，党员更是冲锋在前，在群众中树立了党组织的良好形象。
所以，党组织在企业日常工作中发挥战斗堡垒作用，就能为企业带来实实在在的经济和社会效益，这是党建工作的需要，也是企业发展的要求，是党建与企业文化建设成果的直接体现。
以上是对做好企业党建工作，创建先进企业文化的几点看法。
总的来说，企业党建工作要更好地与企业文化的创建工作想结合，首先需要明确企业党组织的作用与任务，找准角色 , 发挥企业党组织政治核心作用、战斗堡垒作用等优势，进而使企业文化成为一支粘合剂，将全体员工粘合成为一个强大的整体。
党建与企业文化的创建，不能仅停留在看似轰轰烈烈的表面说教，更需要“润物细无声”式的潜移默化。
就象湾沟林业局 60 年的发展，正是从点点滴滴的积累，才有现在质的大飞跃。
站在全新的起点上，我们将在科学发展观的指引下，以构建“和谐林区”为目标，发展创新企业文化，赋予“忠诚做人、和谐创业、奉献绿色、造福人间” 这一企业精神更多时代内涵，让它成为我们企业发展的不竭动力！。