产品报价岗位工作职责范本
技术部产品报价工程师岗位职责职位要求
技术部产品报价工程师岗位职责职位要求
岗位职责：
1. 负责销售与客户的沟通，负责报价、招投标文件编制、方案制定、方案优化等相关工作。
2. 对客户的需求进行了解和分析，确定技术方案，并根据客户情况制作可行的技术方案。
3. 负责审核项目技术方案的合理性，评估成本，并进行项目各个阶段的预算管理。
4. 负责项目的实施和业务的日常跟进，并根据客户反馈和情况调整方案和流程，提升客户满意度。
5. 对技术产品市场的研究、方案的制定及市场需求的分析，提出开发新产品或完善现有产品的改进方案，以适应市场需求。
6. 深入了解公司产品的技术特点和优势，充分了解竞争对手情况，制定进一步提高公司产品竞争力的策略。
7. 负责为产品开发团队供需信息收集，产品设计及测试等提供相关技术支持，促进项目的顺利完成。
职位要求：
1. 本科以上学历，计算机、电子、通信工程等相关类专业，有3年以上互联网/IT行业产品报价相关工作经验。
2. 具备较强的商务谈判技巧，良好的沟通和协调能力，能够和客户进行有效的沟通。
3. 熟悉产品生产过程，对新产品市场需求具有敏锐的洞察力，具备良好的市场分析能力和市场推广策略。
4. 具备较强的创新能力和团队协作意识，能够积极思考和解决问题。
5. 熟练使用办公软件，熟悉ERP/MRP系统。
具有较强的数据分析与统计能力。
6. 有招标项目经验优先，良好的英语听说读写能力优先。
熟悉国际贸易规则更佳。
报价员工作职责
报价员工作职责篇一：报价员岗位职责报价员岗位职责岗位职责：1.协助做好工程项目的立项申报，开工前的报批、审核及竣工后的验收工作；2.熟悉当地的材料市场行情，关注材料的价格变化，负责对设计估算、施工图预算、工程量计算进行审核；3.全程参与工程的报价工作，并随时调整预算，需要保证公司的最低利润；4.全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况；5.工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并制定决算表给财务；6.负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录；7.完成工程造价的经济分析，进行日常成本的测算，并上报给财务，提供设计变更成本建议；8.积极配合其他部门的工作。
篇二：询价员工作职责询价员工作职责：1、及时掌握和了解市场信息，多渠道做好市场调查，熟悉燃料、物资市场价格体系2、对公司固定资产、低值易耗品的价格进行广泛询价，降低采购成本；对公司计划经营部确认的价格提出建议。
3、通过询价完善企业采购环节的监督体系，加强对企业资本运营的内部控制。
4、配合相关部门做好材料、设备的招标工作。
5、对招标文件编制、招标公示、供应商资格预审、评标规则制定、定标、开标等环节进行监督。
询价员工作方式：1、通过网络查询、电话沟通以及传真、电子邮件等方式同3家以上供货商沟通了解市场价格。
2、通过询价了解市场价格体系并制定出现期市场指导价格，并以此价格作为价格建议的提出依据。
3、通过对欲采购物资询价、合同谈判的全程监督，保证采购过程符合绿色电厂采购内部控制制度要4、根据询价结果，整理数据，建立资产价格数据库5、对已掌握的物资价格、供应商信息按类别编辑建库，最低每半年对信息库进行实时资料更新。
采购主管岗位职责一、分配采购部人员的日常工作。
二、新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作。
三、对新供应商品质体制系状况(产能设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性。
四、与供应商的比价,议价谈判工作。
工厂报价员岗位职责
工厂报价员岗位职责职位概述工厂报价员是负责评估、计算和提供工厂产品及服务的价格的专业人员。
他们需要深入了解产品的成本，市场需求以及竞争对手的价格策略。
工厂报价员需要准确、及时地为客户提供报价信息，以满足客户的需求并促进销售。
主要职责1. 价格计算和报价- 根据产品成本、市场需求和竞争对手的价格进行准确的价格计算。
- 跟踪产品成本的变化，及时更新报价信息。
- 根据客户需求和要求，制定个性化的报价方案。
- 对于大型客户或重要项目，与销售团队合作，制定更具竞争力的价格策略。
2. 数据分析和市场研究- 收集和分析市场竞争情况，了解竞争对手的价格策略。
- 监测市场行情和趋势，预测市场价格的变化。
- 针对不同市场需求进行定价策略的调整和优化。
- 对于新产品或扩展市场的产品，进行市场调研和定价策略的制定。
3. 报价文件管理- 编制和管理产品报价单，确保报价的准确性和一致性。
- 维护报价文件和相关的价格信息的索引和归档。
- 根据需要，及时更新和调整报价单，确保信息的及时性和准确性。
- 根据销售团队或客户的要求，提供必要的报价支持文件和材料。
4. 客户沟通和服务- 向客户提供专业的报价咨询和解释，帮助客户了解报价信息。
- 积极回应客户的询价和报价要求，及时提供准确的报价信息。
- 与客户建立良好的沟通和合作关系，理解客户需求并提供相应的解决方案。
- 参与价格谈判和决策过程，与客户协商达成合理的价格。
任职资格- 本科及以上学历，市场营销、财务或相关专业优先。
- 具备2年以上相关工作经验，熟悉产品定价和市场竞争分析。
- 具备良好的数字分析和数据处理能力，熟悉常用的办公软件和数据分析工具。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的团队成员和客户进行有效的沟通和合作。
- 具备较强的市场洞察力和敏锐的商业意识，能够准确把握市场行情和价格走势。
- 具备良好的抗压能力和自我管理能力，能够在高压环境下准确完成任务。
总结工厂报价员是一个重要的角色，他们通过准确的报价和定价策略，推动产品的销售和市场竞争力的提升。
报价员职位说明书
福建亿瑞集团公司管理文件报价员职位说明书一、基本资料职位名称：报价员岗位编号：所在部门：技术部岗位定员：1人直接上级：市场发展中心经理职系：直接下级：晋升方向：轮转岗位：无岗位分析日期：2011年4月19日二、岗位工作概述：在市场发展中心经理的领导下，负责客户订单产品报价。
搜集行业市场信息,适时调整产品单价，保证公司合理利润。
三、工作职责与任务1、搜集行业市场信息，主动了解供应商价格变动情况，适时调整产品单价，保证公司合理利润。
2、严格规范产品分类单价，掌握供应商材料及元器件质量、性能与价格变化，认真分析对比，尽力实现最理想的性价比。
3、配合设计技术人员配置好产品材料与元器件及辅件，作到既满足客户要求，又安全、经济、实用。
4、积极进行产品终端市场调查与分析，及时了解产品市场、竞争对手、相关企业与市场的实时动向；5、与商务助理密切配合做好报价书编制，必要时到施工安装现场实测。
掌握同类产品市场价格信息，因地制宜核定产品价格，了解当地市场行情，适时地提出调整产品价格的合理决策建议。
保护公司商业机密，不得向任何人透露；四、权利1、有权提出调整订单产品报价建议。
2、有权保护公司商业机密及商务活动信息。
五、监督与岗位关系1、监督：报价员直接受市场发展中心经理监督管理。
2、岗位关系：福建亿瑞集团公司管理文件对外：对设计院就确认图纸，对客户就设计图纸，就施工方就确认生产等事项产生工作联系。
对内：与市场调度就下单生产，与技术部就技术交流，与采购部就材料相关问题、与装配车间就图纸相关事宜，与钣金技术就壳体相关事宜产生联系。
六、工作时间每天工作七小时，每周工作五天半。
因工作性质的特殊性，经常需要加班。
七、任职资格和要求1、教育水平：中专以上学历2、专业：电力系统及电气自动化3、经验：（1）一年以上成套相关行业报价工作经验；（2）二年以上电器成套相关行业技术工作经验。
4、心理品质和知识能力要求：（1）、智力：具有较强的学习能力和判断能力；（2）、具有良好的沟通能力和协调能力；（3）、良好的创新能力和（4）、熟悉office办公软件及CAD软件操作。
产品报价岗位职责
产品报价岗位职责
1.收集市场信息：定期收集行业、市场和竞争对手的报价信息，了解市场价格动态和趋势，以便参考和分析报价标准。
2.协助销售团队：根据销售团队的需求，提供产品报价的支持和辅助工作，积极参与销售谈判，制定有效的销售策略和报价方案。
3.分析产品成本：对产品的生产成本、人工成本、材料成本等进行详细分析，计算合理的产品成本，并根据成本计算出合理的产品报价。
4.制定报价策略：根据市场需求、产品特点和竞争情况，制定适当的产品报价策略，使报价具有竞争力和吸引力。
5.编制报价文件：根据客户需求和产品特点，编制详细的产品报价文件，包括价格明细、报价单、合同条款等，确保报价的准确性和完整性。
6.调整报价：根据客户的要求和市场状况，合理调整产品报价，实现产品的市场竞争力和销售目标。
7.与供应商沟通：与供应商建立良好的合作关系，及时了解供应商的价格政策、产品信息和市场动态，以便适时调整产品报价。
8.报价跟进：及时跟进产品报价的反馈和结果，与销售团队沟通报价问题，解答客户疑问，根据客户反馈进行报价调整。
9.报价分析：对报价过程和结果进行分析，总结报价成功和失败的原因，提出改进建议，以提高报价的准确性和有效性。
10.报价策略研究：研究市场需求和竞争情况，不断改进报价策略，提高报价的竞争力和吸引力。
11.与其他部门协作：与研发部门、生产部门、采购部门等其他部门保持良好的协作关系，及时获取产品信息，确保报价准确和及时。
12.价格政策管理：定期评估和调整公司的价格政策，确保公司产品价格的合理性和可行性。
总结：。
报价员工程师岗位职责
报价员工程师岗位职责
报价员工程师主要负责向客户提供产品和服务的价格信息，通常在销售工作流程中担任重要角色。
下面是该岗位的具体职责：
1. 理解客户的需求：报价员工程师需要通过与客户的沟通了解他们的需求和要求，并确定所需的产品、服务和交货期限等。
2. 协调内部资源：为了更好地满足客户需求，报价员工程师需要紧密配合内部的生产、采购、物流等部门，确保所报的价格合理且可执行。
3. 报价计算：报价员工程师需要对所需材料、设备、人力资源和其他因素进行计算和综合分析，从而给出合理的价格。
4. 撰写报价单：根据客户要求，报价员工程师需要编写或整理出客户所需要的详细报价单，包括单价、数量、交货时间等相关信息。
5. 跟进客户：报价员工程师需要跟踪客户的反馈信息和订单进展情况，及时进行合同签订和价格的调整。
6. 反馈管理：报价员工程师需要定期向上级管理层汇报销售情况、市场动态和竞争对手情况，并提出建议以完善报价策略。
以上是报价员工程师的主要职责。
这一职位需要具备良好的沟通技巧、计算能力、团队协作能力和市场洞察力，同时还需要具备业务素质和专业知识。
报价员岗位职责
报价员岗位职责职位概述报价员是企业中的一个关键职位，主要工作是负责向客户进行产品和服务的报价，确保企业在竞争激烈的市场中留存一席之地。
报价员需要具备良好的沟通能力、了解市场/产品的价格动态、熟练掌握计算机基本操作和办公软件的使用技巧等能力。
岗位职责1.负责根据客户需求及公司产品价格制定报价方案，向客户提供产品价格及相应售后服务方案。
同时，必须根据客户的实际情况，进行相应的调整。
2.负责维护客户信息，及时更新客户信息和需求变化等情况，并及时反馈给相关部门，确保客户的需求得到及时满足。
3.负责接听客户电话，并及时回复客户的相关问题，维护好客户关系。
4.负责跟进已经提供报价的客户，协助销售人员做好跟进工作，及时了解客户需求并提供相应的解决方案。
5.负责跟进订单，及时协调各部门满足客户需求，确保订单按时交付。
6.负责市场调查，了解行业趋势和市场情况，寻找新的商机，为公司的业务拓展提供支持。
7.负责其他与岗位相关的任务。
岗位要求1.具有良好的沟通技巧和团队合作精神，与客户的关系和公司其他部门良好合作。
2.具备一定的商业敏感性和市场感知能力，熟练掌握市场和产品的价格状况，能够制定合理的报价方案。
3.掌握计算机基本操作和办公软件的使用技巧，能够快速高效地完成相关工作。
4.能够承受较大的工作压力，处理突发情况，保证工作质量和效率。
5.具备良好的客户意识和服务意识，能够为客户提供及时的反馈和解决方案。
6.具有数学思维能力和分析、解决问题的能力。
7.具有良好的语言表达能力和市场营销知识，熟练运用商业运营及市场推广手段。
总结报价员是一份富有挑战性的工作，与客户、销售人员和公司其他部门之间的合作相当重要。
因此，具备良好的沟通协作能力，掌握市场行情和产品价格，运用计算机技术，能够承受较大的工作压力，具有客户意识和服务意识，有数学思维和解决问题的能力，这些都是报价员所必须具备的能力和素质。
只有通过不断学习、提高自身素质和技能，才能逐步实现报价员的职业规划和突破。
报价岗位职责
报价岗位职责一、岗位背景及职责概述报价岗位是企业在商务活动中重要的一环，该岗位的职责是根据客户需求和市场情况，制定合理的产品价格，并提供准确的报价方案，以促进市场竞争力和实现企业盈利目标。
为了规范报价工作，提高工作质量和效率，制定本规章制度。
二、报价岗位的职责及管理标准1.市场调研和数据分析–及时了解市场价格情况及竞争对手的报价策略。
–收集并分析市场数据，包括市场需求、产品成本、供应链等相关数据。
–根据市场分析结果，制定价格策略和报价方案。
2.报价方案制定–根据客户提供的需求和产品特点，制定符合市场定位和盈利目标的报价方案。
–确定合理的利润率，并结合成本和竞争力进行综合考虑。
–报价方案应包含明确的产品价格、交货期限、付款方式和售后服务等要素。
3.报价文件准备与提交–准备完整的报价文件，包括报价单、合同主要条款、商务信函等，并确保准确无误。
–按照规定流程，提交报价文件给相关部门或客户。
–在提交报价文件前，进行整体审查和校对，确保信息的准确性、一致性和合规性。
4.价格调整管理–监测市场价格变动及相关成本因素变化，及时调整价格策略。
–与采购部门保持密切合作，及时了解原材料价格和供应情况，以便调整产品价格。
–每季度对产品定价进行评估和调整，确保价格的合理性和市场竞争力。
5.报价信息管理–建立健全的报价信息管理系统，记录和归档所有报价相关信息。
–对报价信息进行分类、汇总和整理，以便查询和分析。
–定期对报价信息进行审核和更新，确保信息的及时性和准确性。
三、报价岗位的考核标准1.报价质量与准确度–报价方案的准确性和合理性。
–报价文件的完整性和规范性。
–报价信息的正确性和及时性。
2.市场调研与分析–对市场价格变动和竞争对手的报价策略的及时把握和分析能力。
–对市场需求和趋势的准确判断和预测能力。
3.沟通协调能力–与各相关部门的良好沟通与合作能力。
–与客户的有效沟通和谈判能力。
4.工作效率与时间管理–完成报价工作的及时性、高效性和准确性。
报价员岗位职责模板
报价员岗位职责模板职位概述报价员是企业销售团队中不可或缺的一员，负责对外报价和制定价格策略。
报价员需要根据市场需求、竞争对手情况以及企业的成本和利润目标等因素，准确评估产品和服务的价格，并向客户提供详细的报价单据，以便于销售人员和客户达成合作协议。
主要职责1. 了解产品- 对公司产品线进行深入了解，熟悉产品特点、技术参数、优势和竞争对手的情况。
- 跟踪市场变化和消费者需求，及时了解产品市场竞争状况。
- 学习和掌握公司产品的定价策略，能够根据市场需求合理调整产品价格。
2. 报价管理- 根据客户需求和产品特点，制定详细的报价方案和价格体系。
- 在报价单中准确列明产品名称、规格、数量、价格等相关信息。
- 熟练掌握计算机软件，对报价表格进行操作和管理。
- 根据销售部门或客户的要求，及时提供报价单据，并确保报价准确无误。
3. 价格策略- 根据公司战略和市场需求，参与制定产品定价策略。
- 与销售和市场团队紧密合作，根据竞争对手情况调整产品价格。
- 对市场竞争状况进行分析和研究，提出调整价格策略的建议。
- 不断改进产品定价方法，寻求最佳的定价方案，提高产品竞争力。
4. 市场分析- 针对不同市场需求，进行市场调研和分析，收集市场信息。
- 跟踪竞争对手的产品和价格策略，了解市场竞争状况。
- 及时向公司管理层汇报市场情况和竞争对手的动态，提供市场营销建议。
5. 报价技巧和谈判能力- 熟练运用报价技巧，制定合理的报价方案，满足客户需求。
- 具备良好的谈判能力，与客户进行价格谈判，争取最佳利益。
- 根据客户的反馈和需求，灵活调整报价，提高成交率。
任职要求教育背景和专业技能- 大专及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。
- 熟练掌握计算机办公软件，包括Excel、Word等。
- 拥有良好的数据分析和处理能力，具备报价软件操作技能。
工作经验- 2年以上报价员或相关销售工作经验，有制造业或贸易公司经验者优先。
- 熟悉产品报价流程和相关法律法规，了解国内外贸易规则。
报价专员岗位职责
报价专员岗位职责
报价专员主要负责对公司产品、服务等进行报价工作，是公司销售工作中的重要一环。
岗位职责：
1. 负责收集、整理、分析市场行情和竞争对手的价格，为公司产品报价提供参考；
2. 根据客户需求，制定相应的产品报价方案，并及时向客户提供报价；
3. 跟进客户询价信息，及时进行回复和沟通，促进成单；
4. 定期维护和更新公司产品价格体系，确保价格准确性和时效性；
5. 协助销售团队进行合同谈判，确保合同条款和价格符合公司利益；
6. 参与公司市场调研和分析工作，为公司制定合理的产品价格策略提供数据支持；
7. 定期汇报工作进展情况和问题，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。
任职要求：
1. 具备较强的市场分析和价格制定能力，熟悉市场行情和竞争对手价格动态；
2. 具备一定的客户沟通和谈判能力，能够独立完成报价工作；
3. 具备较好的团队合作精神，善于与销售、财务、产品等多个
部门协调合作；
4. 具备较强的工作责任心和执行力，能够自我管理和按时完成工作任务；
5. 具备良好的计算机操作和办公软件应用能力，熟练使用Excel 等办公软件。
以上就是报价专员岗位职责的相关内容，希望对大家有所帮助。