广告管理员岗位职责
广告管理员岗位职责
广告管理员岗位职责1. 管理和监督广告活动：广告管理员负责制定公司的广告策略和计划，监督广告活动的执行过程，确保广告活动按时完成，并达到预期的效果和目标。
2. 策划广告活动：广告管理员负责与市场部门合作，制定广告活动的策划方案，包括广告投放渠道、投放时间、广告内容和形式等，确保广告活动能够最大限度地吸引目标客户。
3. 监督广告预算：广告管理员负责监督广告预算，确保广告活动的预算合理分配，达到最佳广告效果的同时，控制成本。
4. 制定广告方案：广告管理员负责制定具体广告方案，包括广告创意、宣传口号、广告文案等，确保广告内容能够吸引目标客户的关注。
5. 监督广告执行：广告管理员负责监督广告的执行过程，确保广告活动按照计划顺利进行，执行效果达到预期目标。
6. 分析广告效果：广告管理员负责分析广告活动的效果，包括广告投放效果、销售增长情况等，及时调整广告策略，确保广告活动能够达到最佳效果。
7. 与广告公司合作：广告管理员负责与广告公司合作，包括制定广告合作协议、监督广告公司的工作进度和效果等，确保广告公司能够按照公司的需求和要求进行广告活动的执行。
8. 管理广告团队：广告管理员负责管理广告团队的工作，包括分配工作任务、监督工作进度和结果等，确保广告团队的工作能够按照预期效果进行。
9. 跟踪竞争对手广告活动：广告管理员负责跟踪并分析竞争对手的广告活动，及时调整公司的广告策略，提高公司的广告竞争力。
以上是广告管理员岗位的主要职责和要求，该岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、市场分析能力和创意能力，能够积极主动地找到问题并解决问题，保证广告活动的最佳效果。
广告管理员岗位需要具备以下具体职责和要求：10. 制定广告计划：广告管理员负责制定全年的广告计划，包括不同季节和节假日的广告主题和策略，确保全年的广告活动能够达到最佳效果。
11. 管理广告材料：广告管理员负责管理广告活动所需的各类广告材料，包括平面广告、视频广告、户外广告等，确保材料质量和创意设计满足广告策略的需求。
广告主管的岗位职责
广告主管的岗位职责广告行业是现代商业活动中不可或缺的一部分，而广告主管作为广告公司或者企业中的重要角色，承担着多项重要职责。
他们需要具备一定的专业知识和技能，以便在竞争激烈的市场环境中成功推广产品和服务。
本文将详细介绍广告主管的岗位职责。
一、广告计划策划作为广告主管，首要的职责之一是负责广告计划的策划和制定。
这包括对于市场环境、竞争对手、目标受众等的调研和分析，以确定最佳的宣传和推广策略。
广告主管需要根据公司的产品或服务特点，确定广告投放媒体和形式，并制定详细的推广方案。
二、广告投放与监测广告主管需要负责广告的投放和监测。
他们需要选择适合的广告媒体，如电视、广播、报纸、杂志、互联网等，并与媒体合作方进行协商和谈判，确保广告能够按时、按量投放。
此外，广告主管还需要监测广告效果，通过数据分析和市场反馈，评估广告的效果，并根据需要进行调整和优化。
三、与合作伙伴的沟通与协调广告主管作为公司和广告机构之间的桥梁，需要与合作伙伴进行有效的沟通和协调。
他们需要与广告代理公司、设计师、摄影师、导演等合作伙伴密切合作，明确广告的创意和风格要求，并对广告制作过程进行监督和管理，确保广告的质量和效果。
四、预算控制与管理广告主管需要负责广告预算的制定、控制与管理。
他们需要根据公司的财务状况和市场需求，合理规划广告预算的分配，并根据需求进行预算的调整。
广告主管还需要对广告费用进行核算，确保广告预算的合理利用和成本控制。
五、团队管理与培训作为广告主管，他们还需要负责团队的管理与培训。
他们需要根据公司的发展战略和业务需求，合理分配团队的工作任务和职责，并对团队成员进行培训和指导，提升团队的整体素质和能力。
此外，广告主管还需要激励团队成员，提高工作效率和团队凝聚力。
六、市场调研与竞争分析广告主管需要不断进行市场调研和竞争分析，了解行业动态和市场趋势。
他们需要通过数据分析和市场研究，掌握目标受众的需求和购买行为，以便制定精准的广告策略和推广方案。
广告管理专员岗位职责
广告管理专员岗位职责广告管理专员是一个广告团队中的一员，负责广告运营管理工作。
他们需要负责策划广告活动、广告创意、广告投放和跟踪效果分析等方面的工作。
他们必须熟知各种广告媒介和广告策略，能够制定出有效的广告宣传方案来满足企业需求。
具体的职责如下：1. 策划广告宣传方案：广告管理专员需要结合企业发展战略和目标，制定广告宣传方案。
他们需要先了解企业的产品和服务，根据不同的媒体平台制定出相应的广告策略，并设定出预算。
最终将广告方案提交给上级审核。
2. 管理广告资金：广告管理专员需要负责管理广告宣传的资金，确保广告宣传的预算掌握在可承受的范围内。
他们需要严格控制广告宣传的费用，只有在有必要的情况下再增加投入。
同时，他们也需要协调与媒体之间的关系，确保花费能够获得最佳的投资回报。
3. 制定广告创意：广告管理专员需要根据企业的产品特点，设计出吸引人的广告创意。
他们需要将创意与广告宣传场景相互配合，制定出最具有创新性与吸引力的广告创意，并确保创意表述清晰明了。
4. 策划广告投放：广告管理专员需要制定广告投放的媒体计划。
他们需要准确把握媒体资源，选择与产品特点相符的广告渠道，根据媒体的受众群体定位，制定广告投放时间表。
5. 跟踪分析广告效果：广告管理专员需要根据广告宣传的效果，及时跟进其反馈信息，了解广告在各个媒体渠道上的表现情况。
他们需要收集数据，分析统计结果，评估广告宣传效果，并及时调整广告宣传方案，以达到更好的投资回报。
总之，广告管理专员需要独立工作，具有较强的策划能力、沟通协调能力、跟踪分析能力和解决问题的能力。
广告行业岗位职责
广告行业岗位职责广告行业岗位职责6篇在我们平凡的日常里，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。
岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编精心整理的广告行业岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
广告行业岗位职责11.负责公司媒体项目的推广及销售;2.进行日常的客户沟通联络和业务拓展工作;3.进行客户关系管理,整理、维护和分析客户资料;4.挖掘理解用户需求,组织协调媒体资源;5.客户的日常洽谈和持续跟进;6.主要针对文化类型的客户为主;广告行业岗位职责2岗位职责:1、负责一点资讯广告资源售卖,完成公司下达的业绩指标;2、负责华北区广告代理公司开拓以及维护;3、把握所负责客户营销需求,负责整合资源完成客户提案。
任职资格:1、有互联网或移动互联网公司工作经验,熟悉移动广告相关行业知识;2、良好的职业道德,极强的工作积极性,良好的自我管理意识;4、具备较强的客户服务意识,有自己独特的交际沟通技巧;广告行业岗位职责31.协助总经理组建分公司经营团队,完善管理体系、制度、业务流程和运营标准;2.根据集团下达的业绩目标制定分公司整体业务发展规划和经营计划;3.监督分公司各部门工作的执行,对所负责团队工作绩效进行追踪;4.负责协助总经理实现分公司广告销售业绩达成,完成集团下达的业绩目标。
广告行业岗位职责41、负责汽车项目营销策划全过程工作,根据营销策划方案拟定推广计划;2、参与各项目策划相关协调、沟通等工作;3、负责组织公司的营销和广告策划、广告创意、广告设计方案会议;4、负责项目宣传工作中的相关安排和协调工作,包括安排接受媒体采访计划;5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的.监控和调优;6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。
7、定期组织市场调研,收集市场信息,掌握市场动向和发展趋势,及时汇总情况,有针对性的策划本公司产品的营销策略。
广告管理员岗位基本职责
5)记录和整顿各项费用旳开支帐目，每周和每月提交部门领导审视；
6)负责各项业务工作所需款项旳申请、付款、报销事宜；
7)负责各项制作品旳验收、进出库及发货跟踪；
8)负责各项业务工作旳评估与验收；
9)负责本部门员工旳考勤，严格劳动纪律；
10)负责维护正常有序旳办公环境，全面贯彻5S；
11)负责管理本部门旳文档资料，并及时提供使用；
12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客；
13)负责本部门员工旳工资核算以及其他福利待遇旳领取；
核心业绩指标
指标项目
量化目旳
指标权重
1)制定各项费用筹划
年、季、月、周
10%
2)考核本部门员工之工作绩效
周、月
15%
3)记录和整顿各项费用开支帐目
日、周、月
**集团电器事业部市场部
广告管理员岗位手册
岗位编号：**DQ-10-014Y
岗位
目旳
负责广告费用管理和本部门工作考核，争取以尽量少旳费用达到广告效果目旳
岗位
职责
1)制定并监督执行本部门旳各项规章制度；
2)考核本部门员工旳工作，衡量其工作绩效，向部门领导提交每周和每月旳考核成果；
3)制定广告费、制作费、市场调研费、差旅费、办公费等费用筹划；
20%
4)验收各项制做品并跟踪发货状况
日、周、月
15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序
每日
10%
6)管理和提供使用文档资料
日、周、月
10%
7)评估各项费用旳使用效果
每月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能规定
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位概述广告部是公司营销部门中的重要组成部分，主要负责策划和执行公司的广告宣传活动，提升品牌知名度和产品销售量。
该岗位需要具备市场营销和广告策划的专业知识和技能，能够熟练运用各种广告渠道和媒体资源，以达到公司的宣传目标。
二、岗位职责1. 制定广告策略和计划根据公司的市场定位和品牌定位，制定广告策略和计划，包括广告宣传目标、目标受众、宣传渠道、宣传内容等，并与相关部门进行沟通和协调，确保广告活动与公司整体营销战略一致。
2. 策划和执行广告活动负责广告活动的策划和执行，包括广告创意的提出、广告宣传方案的制定、广告文案的撰写等。
与广告代理公司或媒体合作，确保广告活动的顺利进行，并监控广告效果，及时进行调整和优化。
3. 管理广告预算根据公司的财务预算和广告策略，制定广告预算，并监控广告费用的使用情况。
与财务部门协调，确保广告费用的合理安排和控制，同时提供相关的费用报表和分析。
4. 筛选和管理广告供应商负责筛选和管理广告供应商，与广告代理公司、设计公司、摄影公司等进行合作，确保广告制作的质量和进度。
与供应商进行合同谈判和管理，维护良好的合作关系。
5. 监测市场和竞争对手密切关注市场动态和竞争对手的广告活动，进行市场分析和竞争分析，及时调整广告策略和宣传方式，以保持竞争优势。
定期撰写市场报告，向管理层提供有关市场和竞争的信息和建议。
6. 组织市场推广活动组织和参与公司的市场推广活动，包括展览会、促销活动、公关活动等。
与销售团队和其他相关部门协作，确保市场推广活动的顺利进行，并提供必要的支持和协助。
7. 分析广告效果通过市场调研和数据分析，评估广告活动的效果和影响，包括品牌知名度、产品销售量、市场份额等。
提供广告效果报告和分析，为公司的决策提供参考依据。
8. 培训和团队管理负责广告部门的培训和团队管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、团队建设等。
引导团队成员不断学习和提升专业能力，确保团队的协作效率和工作质量。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是企业中负责市场推广和品牌宣传的重要部门，其主要职责是制定并执行广告策略，推动产品销售和品牌知名度的提升。
广告部的工作范围涵盖市场调研、广告策划、媒体购买、广告创意、推广活动等方面。
本文将详细介绍广告部各岗位的职责和要求。
二、广告部经理1. 负责制定广告部的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和预算；2. 管理广告部的团队，包括招聘、培训和绩效管理；3. 协调内外部资源，与其他部门合作，确保广告项目的顺利进行；4. 监控广告项目的执行进度和效果，及时调整策略和方案；5. 分析市场趋势和竞争对手的广告策略，提供决策支持。
三、市场调研员1. 负责市场调研工作，包括采集和分析市场数据、了解消费者需求和竞争对手情况；2. 根据市场调研结果，提出产品定位和广告策略建议；3. 协助广告部经理制定市场推广计划，并监测推广活动的效果；4. 组织和参预市场调研活动，包括问卷调查、访谈等。
四、广告策划专员1. 根据市场调研结果，制定广告策略和推广方案；2. 编写广告创意和文案，设计广告宣传资料；3. 策划和组织推广活动，包括展览、促销活动等；4. 与媒体合作，制定媒体购买计划，并进行媒体投放。
五、创意设计师1. 根据广告策划需求，进行创意设计和视觉效果设计；2. 设计广告宣传资料，包括海报、宣传册、广告片等；3. 负责广告创意的排版、修图和后期制作；4. 与广告策划专员密切合作，确保广告创意与宣传内容一致。
六、媒介购买专员1. 根据广告策划需求，制定媒体购买计划，并与媒体进行洽谈和合作；2. 负责媒体购买合同的签订和执行；3. 监测媒体投放效果，及时调整媒体购买策略；4. 维护和拓展与媒体的合作关系。
七、数据分析师1. 采集和整理广告投放数据，进行数据分析和报告撰写；2. 分析广告投放效果，提出改进意见和策略建议；3. 根据市场数据和消费者反馈，调整广告策略和推广方案；4. 协助广告部经理进行预算控制和资源分配。
广告部主管岗位职责
广告部主管岗位职责广告部主管是企业广告营销团队的重要成员，他负责管理并领导广告团队，参与策划和执行广告项目。
下面我们来详细了解一下广告部主管的职责和工作内容。
1. 团队管理广告部主管需要领导一个庞大的团队，包括销售、创意、媒体等多个组成部分。
他需要对团队成员进行招聘、培训、考核等管理工作，关注员工的工作状态和职业发展，并制定相应的激励或惩罚措施，以保证整个团队高效地运作。
2. 广告营销战略制定广告部主管需要制定广告营销战略，包括目标市场、定位、思路、媒介选择、运作方式等。
他需要对市场动态进行深入研究，开发新的推广渠道，与其他部门进行有效的合作，提高公司的品牌知名度和形象。
3. 广告执行管理广告部主管需要制定广告推广计划，并监督其实施过程，确保整个广告项目按照计划、预算和时间表开展。
他需要亲自参与广告创意和制作的全过程，以确保广告的品质和效果，同时也需要与媒体机构合作，对投放进行有效的监测。
4. 绩效管理广告部主管需要对广告营销项目的绩效进行评估和分析，并持续改进和完善广告项目。
他需要根据数据分析和市场情况对广告策略进行调整和优化，以提高广告项目的成效和效益，同时也需要与其他部门进行有效的沟通，让整个公司的业务得到提升。
5. 团队协作广告部主管需要高效地与其他部门协作，比如与销售部门协作，制定促销方案，促进销售业绩的提升；与产品部门协作，共同制定市场推广方案和标准；与客户服务部门协作，提高顾客满意度，建立良好的客户关系等等。
总的来说，广告部主管需要拥有广泛的知识和技能，包括管理、市场营销、创意、媒介等方面的专业知识。
同时，他还需要具备领导力和团队管理能力，能够有效地领导和管理广告营销团队，共同实现公司的市场营销目标。
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12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客；
13)负责本部门员工的工资核算以及其它福利待遇的领取；
关键业绩指标
指标项目
量化目标Байду номын сангаас
指标权重
1)制定各项费用计划
年、季、月、周
10%
2)考核本部门员工之工作绩效
周、月
15%
3)记录和整理各项费用开支帐目
日、周、月
20%
4)验收各项制做品并跟踪发货情况
日、周、月
15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序
每日
10%
6)管理和提供使用文档资料
日、周、月
10%
7)评估各项费用的使用效果
每月
10%
8)机动考核
10%
岗位技能要求
1、良好的组织管理能力。
2、认真负责。
岗位资格要求
大专以上学历，文秘或广告专业优先。
**集团电器事业部市场部
广告管理员岗位手册
岗位编号：**DQ-10-014Y
岗位
目的
负责广告费用管理和本部门工作考评，争取以尽可能少的费用达到广告效果目标
岗位
职责
1)制定并监督执行本部门的各项规章制度；
2)考核本部门员工的工作，衡量其工作绩效，向部门领导提交每周和每月的考评结果；
3)制定广告费、制作费、市场调研费、差旅费、办公费等费用计划；
4)根据各项费用的使用情况，评估其使用效果，提供改进建议；
5)记录和整理各项费用的开支帐目，每周和每月提交部门领导审阅；
6)负责各项业务工作所需款项的申请、付款、报销事宜；
7)负责各项制作品的验收、进出库及发货跟踪；
8)负责各项业务工作的评估与验收；
9)负责本部门员工的考勤，严格劳动纪律；
10)负责维护正常有序的办公环境，全面贯彻5S；