劳动与社会保障法在线作业(选)2014
16秋北交《劳动法与社会保障法》在线作业一
1. 根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括（ ）。
A. 检查权
B. 处分权
C. 调查权
D. 建议权
正确答案：
2. 《劳动法》第60条至第63条、《女职工劳动保护规定》第6条至第16条以及《女职工禁忌劳动范围的规定》，都专门对女职工的四期保护作了规定，下列选项中属于四期保护的是（ ）。
正确答案：
2. 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A. 7日
B. 10日
C. 15日
D. 30日
正确答案：
3. 张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案？（ ）
D. 一经录用，女性在合同有效期间内不能结婚，否则在哺乳期间将解除合同
正确答案：
10. 按照提供福利项目的不同，职工福利的表现形式包括有（ ）。
A. 福利设施
B. 福利补贴
C. 生活服务
D. 职工集体福利
正确答案：
北交《劳动法与社会保障法》在线作业一
三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
A. 错误
B. 正确
正确答案：
D. 行政法是调整国家行政机关在执行行政职务时发生的各项社会关系，与劳动法的调整对象不同
正确答案：
4. 根据我国法律规定，在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会的主任由（ ）担任。
中南大学《劳动与社会保障法》课程作业(在线作业)三及参考答案
(一) 单选题1.中华慈善总会于1994年4月12日正式成立，是由热心慈善事业的公民、法人及其他社会组织志愿参加的（）。
(A) 营利性法人机构(B) 全国性非营利公益社会团体(C) 地方性的非营利公益团体(D) 营利性的民间组织参考答案：(B)2.在工伤保险制度下，保险费由（）缴纳。
(A) 雇主(B) 劳动者(C) 政府(D) 劳动行政部门参考答案：(A)3.我国现阶段基本医疗保险的覆盖范围是城镇所有用人单位及其职工，乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由（）决定。
(A) 国务院(B) 各省、自治区、直辖市人民政府(C) 各设区的市人民政府(D) 各县人民政府参考答案：(B)4.以下法律法规没有对我国生育保险作出规定的是（）。
(A) 1951年的《劳动保险条例》(B) 1988年国务院发布的《女职工劳动保护规定》(C) 1994年原劳动部制定发布的《企业职工生育保险试行办法》(D) 《劳动合同法》参考答案：(D)5.最低生活保障是国家和社会对贫困者承担的一种责任，保障资金主要来源于（）。
(A) 国家(B) 企业资助(C) 个人捐赠(D) 社会参考答案：(A)6.国家和社会为满足全体社会成员的物质与精神生活需要而兴办的公益性设施和提供的公益性服务即为（）(A) 教育福利(B) 公共福利(C) 卫生福利(D) 文化康乐福利参考答案：(B)7.根据《失业保险条例》的规定，失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。
(A) 6个月(B) 12个月(C) 18个月(D) 24个月参考答案：(B)8.以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、生育等特定事项为保障内容的社会保障制度是指我国社会保障体系中的（）。
(A) 社会救助(B) 社会保险(C) 社会福利(D) 军人社会保障参考答案：(B)9.下列关于工伤保险的待遇表述不正确的是（）。
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(c试卷号：1021)
国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。
A. 劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2.下列关于就业歧视的说法中，正确的有( )。
A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利3.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。
A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．国家集体合同4.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。
A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴D．夜班津贴5．下列各选项中属于我国现行法定节日的是( )。
A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节6．下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。
A．劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B．用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构7.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定( ) A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意8．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有( )。
A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发9.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。
《劳动与社会保障法》练习题含答案
《劳动与社会保障法》练习题含答案立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。
(ⅹ)2.（选做）1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。
(ⅹ)3.（选做）劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。
（ⅹ）4.（选做）“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。
（ⅹ）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（选做）《劳工法》是（B）调整劳动关系的基本法律。
A．香港地区B．澳门地区C．台湾地区D．南京国民政府2．（选做）《雇佣条例》是（B）调整劳资关系的基本法律。
A．澳门地区B．香港地区C．台湾地区D．南京国民政府第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（选做）“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
(ⅹ)第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。
(ⅹ)2.（选做）农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
（ⅹ）四、名词解释题1．（选做）劳动法体系劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合所形成的，具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。
六、论述题1．（选做）正在起草中的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》第3条规定：“本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
”请结合这一条款，谈谈你对劳动关系的内涵和一般特征的认识。
作为劳动法调整对象的劳动关系，并非一般意义上的社会劳动关系，而是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。
劳动与社会保障法形考网上作业答案1-4
形考答案1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2 分5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
《劳动与社会保障法》试题
《劳动与社会保障法》试题劳动与社会保障法练习题（一）第一部分选择题（共30分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1、现行的《中华人民共和国劳动法》生效施行的时间是（）A、1994年1月1日B、1994年7月5日C、1995年1月1日D、1995年7月5日2、下列社会关系中，属于劳动法调整的与劳动关系有密切联系的其他社会关系的是（）A、劳动者在用人单位的社会劳动过程中与其他劳动者之间的关系B、劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中所产生的关系C、工会组织与其所在的用人单位之间关系D、张某与某企业之间存在的劳务关系3、就业训练中心的招生对象为（）A、具备初中毕业以上文化程度，年龄为16至22周岁的青年B、城镇待业青年和转业培训人员C、已与用人单位建立劳动关系的劳动者D、15岁至22岁初中毕业或高中毕业的青年4、职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起的哪一年限以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同（）A、3年B、5年C、7年D、10年5、下列客观情况中属于劳动法律事实的是（）A、企业签订产品买卖合同B、登记劳动者身份证C、企业参加贸易洽谈会D、劳动者同意企业调动其工作岗位6、北洋政府的农商部公布的《暂行工厂规则》是我国第一个劳动立法，其公布时间是（）A、1921年B、1922年C、1923年D、1924年7、在柏林召开的欧洲15个国家参加的、世界上第一次由各国政府派出代表参加的国际劳动立法会议的时间是（）A、1880年B、1890年C、1906年D、1919年8、用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付的经济补偿金的标准为（）A、相当于低于部分的25%B、相当于低于部分的50%C、相当于工资报酬的25%D、相当于工资报酬的50%9、劳动争议仲裁委员会由下列人员组成（）A、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、职工代表B、劳动行政部门代表、用人单位工会代表、用人单位方面的代表C、劳动行政部门代表、同级工会代表、职工代表D、劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表10、某企业发生一起生产事故，死亡9人，重伤14人，轻伤15人，这属于（）A、轻伤事故B、重伤事故C、重大伤亡事故D、特大伤亡事故11、企业的下列人员中，一般适用不定时工作日的是（）A、火车司机B、渔业工人C、出租车司机D、旅游导游12、下列劳动安全卫生制度中，属于劳动卫生规程主要内容的是（）A、防止有毒有害物质危害的规定B、关于动力锅炉安全的规定C、矿山开采安全保障的规定D、机器设备安全装置的规定13、某未婚职工在最近的两年自愿一次休探亲假以探望父母。
南开大学14春学期《劳动与社会保障》在线作业及满分答案
B.社区服务和社区建设
C.社区工作和社区福利
D.社区生活和社区发展
满分：2分
17.实施强制性和自愿性相结合的失业保险制度的国家是（）
A.日本
B.丹麦
C.美国
D.法国
满分：2分
18.1953年，我国颁布了《劳动保险条例实施细则》，建立起企业职工工伤保险制度，其
主要特点是（）
A.单位保险
B.投保资助型
C.自我保障型
D.福利国家型
满分：2分
17.按基金筹集和费用分担方式，社会保险模式可分为（）
A.投保资助型
B.国家保险型
C.福利国家型
D.储蓄保险型
满分：2分
18.社会福利包括（）
A.未成年人福利
B.残疾人福利
C.老年人福利
D.劳动者福利
满分：2分
19.从层次上划分，社会保障可以划分为（）
B.安全性
C.储蓄性
D.互济性
满分：2分
14.改革医疗保险制度的原则（）
A.低水平
B.广覆盖
C.双方负担
D.通胀结合
满分：2分
15.我国社会救助的主要内容有（）
A.自然灾害救助
B.洪水、地震救助
C.C孤、寡、病、残救助
D.城乡贫困救助
E.伤残军人救助
满分：2分
16.老年保险制度的三种基本模式（）
A.国家统筹的保险模式
A.社会保险式
B.社会救助式
C.社会福利褒扬性
D.社会救济式
满分：2分
2.享受老年社会保险，必须达到规定的年龄和所要求的工作年限，才能领取养老金，实行 该种限制条件的国家有（）
A.前苏联
2014电大劳动与社会保障法形成性考核册参考答案(精)
作业一一、单项选择题1C 2B 3B 4D 5A 6B 7C 8D 9B 10A二、多项选择题1BC 2ABD 3ABCD 4ABCD 5ABC 6BD 7ABCD 8ABCD 9ABCD 10ABC三、名词解释1广义劳动法 ------是指调整劳动关系以及劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。
2、劳动就业:是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。
3、竞业限制:是指雇主与雇员通过合同约定,在劳动关系存续期间和劳动关系解除后的一定期限内,雇员不得从事对雇主有竞争关系的工作。
4、职工民主管理:又称职工参与、劳动参与,指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的管理信息有知情权。
5、最低工资制度:是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其所在用人单位必须按法定最低标准支付的劳动报酬。
四、简答题(一为什么说劳动法是一个独立的法律部门?1、劳动法是我国整个法律体系的重要组成部分,是一个独立的法律部门。
其依据主要有:1. 劳动法有自己特定的调整对象。
2. 劳动法有自己特有的基本原则。
3. 劳动法有自己完整的独立体系。
4. 司法实践中劳动法早已被确认为一个独立的法律部门。
(二简述工资的特征1、工资必须是基于一定的劳动法律关系所取得的劳动报酬。
2、工资的分配,受国家法律和劳动行政管理部门的管理。
3.工资必须以货币形式支付。
4.工资必须定期支付。
5. 支付工资是用人单位的法定义务, 劳动者取得工资则必须履行劳动合同规定的义务。
五、论述题试述职业教育与普通教育的联系与区别职业教育,即职业培训,亦称职业训练、职业技术培训或职业技能开发,它是根据现代社会职业需求以及劳动者的从业意愿和条件, 对要求就业和在职的劳动者所进行的旨在培养和提高其专业技术知识和职业技能的教育和训练活动。
职业教育是整个国民教育的一个有机组成部分, 职业教育与普通教育均是我国国民教育体系中不可偏废的部分, 但二者有联系也有区别。
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单选题
1.下述各项中（）不符合劳动监察的基本属性或做法。
A 它是一种行政执法行为
B 其机构是劳动行政部门的职能机构
C 其主体对违反劳动法的监察相对人有一定的处罚权
D 实行“不告不理”
正确答案:D
2.劳动法律关系的基本客体是（）。
A 劳动条件
B 工资
C 劳动行为
D 劳动管理行为
正确答案:C
3.以下关于对“安全第一、预防为主”的劳动保护的方针解读中，（）是不正确的。
A 安全重于生产
B 防重于治
C 生产是目的，安全是手段
D 不允许以生产压安全
正确答案:C
4.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A 30日
B 60日
C 6个月
D 2年
正确答案:B
5.下列各项中（）不属于女职工禁忌从事的劳动范围。
A 矿山井下作业
B 森林业伐木作业
C 《体力劳动强度分级》国家标准中第三级体力劳动强度的作业
D 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业正确答案:C
6.《雇佣条例》是（）调整劳资关系的基本法律。
A 澳门地区
B 香港地区
C 台湾地区
D 南京国民政府
正确答案:B
7.劳动法律关系的基本客体是（）。
A 劳动权利
B 劳动义务
C 劳动行为
D 劳动条件
正确答案:C
8.《劳工法》是（）调整劳动关系的基本法律。
A 香港地区
B 澳门地区
C 台湾地区
D 南京国民政府
正确答案:B
多选题
9.下列关于集体合同的说法中，（）是正确的。
A 集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B 集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C 集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D 我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
正确答案:AC
10.下列关于集体合同的说法中（）是正确的。
A 集体合同的效力高于劳动合同
B 标准性条款在集体合同内容构成中居于最重要的地位
C 我国规定集体合同期限为1至3年
D 集体合同是由多个劳动者（3人以上）与用人单位通过集体谈判签订的
正确答案:ABC
11.以下关于养老保险的各项描述中，（）是正确的。
A 一般退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁（工人）和55周岁（干部）
B 离休待遇，实行“基本政治待遇不变、生活待遇略为从优”的原则
C 退职制度，适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工
D 退休金一般按月发给，最长领取期限为20年
正确答案:ABC
12.内部劳动规则的有效要件包括（）。
A 制定主体是单位行政和职工
B 职工民主参与制定
C 向劳动者公示
D 内容必须合法
正确答案:BCD
13.职工民主管理的利益机制其基本形式有（）制度。
A 平等协商
B 劳工董事
C 职工持股
D 按劳分红
正确答案:CD
14.我国企业平等协商的主要形式有（）。
A 民主质询会
B 劳工董事制度
C 职工持股制度
D 民主接待日
正确答案:AD
15.以下关于我国职工代表大会制度的各项描述中，（）是正确的。
A 职代会是企业实行职工民主管理的基本形式
B 职代会是全体职工行使民主管理权力的机构
C 职代会拥有对企业重大事项的决策权
D 企业工会是职代会的常设机构，隶属于职代会
正确答案:AB
16.劳动争议仲裁委员会由（）组成。
A 专家、学者的代表
B 同级工会代表
C 用人单位方面的代表
D 劳动行政部门代表
正确答案:BCD
17.所有女职工禁忌从事的劳动范围包括（）。
A 矿山井下作业
B 第3级体力劳动强度的作业
C 建筑业脚手架的组装和拆除作业
D 间断负重每次负重超过25公斤的作业
正确答案:ACD
判断题
18.凡是争议的内容涉及劳动权利和劳动义务的，不论争议是不是发生在劳动关系双方当事人或其团体之间，均构成劳动争议。
正确错误
正确答案: 错
19.权利争议，又称确定权利的争议，是指因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。
正确错误
正确答案: 错
20.由于基层工会的财产与其所在单位的财产难以分割，故在民事执行程序中它们可以被作为相互执行的对象。
正确错误
正确答案: 错
21.劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。
正确错误
正确答案: 错
22.“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。
正确错误
正确答案: 错
23.针对目前职工福利结构不合理的现象，应当强调个人补贴为主、集体福利为辅。
正确错误
正确答案: 错
24.农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
正确错误
正确答案: 错
25.我国目前实行的是多层次集体合同模式。
正确错误
正确答案: 错
26.劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。
正确错误
正确答案: 错
27.职业资格证书，是一种具有法律效力的证明文件。
正确错误
正确答案: 对
28.劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。
正确错误
正确答案: 错
29.内部劳动规则的制定是用人单位的单方法律行为，职工并非制定主体。
正确错误
正确答案: 对
30.工会违反集体合同的，应一律承担物质责任，即违反集体合同给用人单位造成经济损失的，应当赔偿。
正确错误
正确答案: 错
31.标准工资、奖金、津贴（补贴）都是基本工资的构成部分。
正确错误
正确答案: 错
32.维护职工合法权益是工会的基本职责。
正确错误
正确答案: 对
33.平等协商和集体谈判具有相同的含义，只是对同一种制度的不同称呼而已。
正确错误
正确答案: 错
34.我国对职业培训与职业基础教育实行不同的管理体制。
正确错误
正确答案: 对
35.苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。
正确错误
正确答案: 错
36.1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。
正确错误
正确答案: 错
37.我国的立法要求劳动保护工作必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。
正确错误
正确答案: 对
38.“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
正确错误
正确答案: 错。