国开作业劳动与社会保障法-自测练习05参考（含答案）

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国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案(c试卷号：1021)

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021）一、多项选择题1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。

A. 劳动法有特定的调整对象B．劳动法有特定的主体C．劳动法有独立的内容体系D．劳动法有特定的调整方法2.下列关于就业歧视的说法中，正确的有( )。

A. 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容B．残疾人劳动就业，实行集中就业的方针C．传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作D．农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利3.按照集体合同主体和适用范围的不同，可以把集体合同划分为( )。

A．企业集体合同B．行业（产业）集体合同C．区域集体合同D．国家集体合同4.为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有( )。

A．科研津贴B．优秀运动员补贴C．体育津贴D．夜班津贴5．下列各选项中属于我国现行法定节日的是( )。

A．元旦B．国际劳动节C．国庆节D．端午节6．下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有( )。

A．劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构B．用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C．用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构D．劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构7.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定( ) A．履行审批手续B．保障其接受义务教育的权利C．保障其身心健康D．经未成年人的父母或者其他监护人同意8．根据《工伤保险条例》的规定，视同工伤的情形有( )。

A．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明B．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡C．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害D．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发9.劳动保障行政部门实施劳动保障监察应履行的职责有( )。

电大劳动与社会保障法自测练习

电大劳动与社会保障法自测练习1. 劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同是用人单位与劳动者之间建立的，确定双方在劳动关系中的权利和义务的协议。

下面是对劳动合同的相关问题自测练习。

1.在中国，劳动合同应当采取什么形式？2.劳动合同可以口头约定吗？3.劳动合同需要写明哪些内容？4.劳动合同可以提前解除吗？5.劳动合同双方可以一方解除合同而不需要提前通知对方吗？6.劳动合同期满后，是否需要续签？2. 劳动报酬根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者的劳动报酬应当由用人单位按照法律、法规规定和劳动合同约定支付。

下面是对劳动报酬的相关问题自测练习。

1.用人单位支付劳动报酬的方式有哪些？2.劳动报酬的支付周期应当如何规定？3.劳动者加班劳动的工资计算方式是怎样的？4.用人单位是否可以以支付劳动报酬为由克扣劳动者的工资？5.劳动者的工资可以以货币以外的形式支付吗？6.劳动报酬中是否包括应付的税费？3. 劳动时间和休息休假根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当严格执行劳动时间和休息休假制度。

下面是对劳动时间和休息休假的相关问题自测练习。

1.一周的工作时间最多为多少小时？2.加班劳动的上限是多少小时？3.劳动者连续工作6个小时以上，应享受多长时间的休息？4.劳动者在法定节假日工作，是否应当享受加班工资或补休？5.用人单位是否可以要求劳动者在休息日工作？6.劳动者婚假的最长假期是多长？4. 社会保险和福利根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当参加社会保险，为劳动者提供相应的社会保险和福利。

下面是对社会保险和福利的相关问题自测练习。

1.用人单位和劳动者分别需要缴纳哪些社会保险？2.社会保险费的缴纳比例是如何规定的？3.劳动者在享受社会保险待遇时需要满足哪些条件？4.社会保险可以跨省转移吗？5.用人单位是否可以不参加社会保险？6.劳动者在退休时是否能够获得退休金？请在完成练习后，再查看下方的答案。

电大劳动与社会保障法自测练习

电大劳动与社会保障法自测练习第一部分：劳动法1. 下列关于雇佣关系的说法中，正确的是：雇佣关系是指劳动者与资方签订劳动合同，以所支付的劳动报酬为交换，约定一定时间内，劳动者在资方的领导和管理下从事劳动，同时负有一定义务的社会经济关系。

2. 劳动合同的订立方式包括以下几种，正确的是：a) 口头劳动合同b) 书面劳动合同c) 接受用人单位培训后履行工作职责的劳动合同d) 由双方交换文件确认的劳动合同3. 下列关于劳动合同签订程序的说法中，不正确的是：劳动合同签订应当经过劳动者个人确认4. 下列关于劳动合同解除的情形中，正确的是：a) 劳动者提前超出订立的期限办理解除手续b) 非因劳动者原因，用人单位让劳动者亲自办理劳动合同解除手续的5. 下列关于工资支付的说法中，正确的是：a) 用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点，足额支付劳动者的工资b) 用人单位不得拖欠劳动者的工资c) 用人单位可将劳动者的工资支付到银行账户6. 下列关于劳动者休息时间的说法中，正确的是：a) 劳动者每周至少休息一天b) 劳动者每天工作时间不得超过8小时7. 下列关于劳动者劳动保护的说法中，不正确的是：用人单位不具备相应的劳动保护设施和条件时，劳动者有权停工要求用人单位采取相应的措施保护劳动者的生命、身体健康。

第二部分：社会保障法8. 下列关于社会保障的说法中，正确的是：社会保障是指国家为保障劳动者基本生活需要，提供养老、医疗、失业等方面的保障和福利。

9. 下列关于养老保险的说法中，不正确的是：个人缴费金额可根据个人的经济状况自行决定。

10. 下列关于医疗保险的说法中，正确的是：a) 参加医疗保险的人员享受基本医疗保险待遇，按照规定支付个人医疗费用的比例。

b) 医疗保险费用由个人缴纳。

11. 下列关于工伤保险的说法中，不正确的是：用人单位可以不缴纳工伤保险费用，由劳动者自己承担工伤保险费用。

12. 下列关于失业保险的说法中，不正确的是：失业保险金的发放时间不受限制。

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案

国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案国开(中央电大)本科《劳动与社会保障法》网上形考任务(一至四)试题及答案 (电大网上形考必备资料) 说明：资料整理于20XX年11月9日，适用于国开电大法学本科学员网上形考；考试平台考试网址：：//。

第一次形成性考核试题及答案一、多项选择题《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。

答案：辅助性的工作岗位上；临时性的工作岗位上；替代性的工作岗位上按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为( )。

答案：以完成一定工作任务为期限的劳动合同；无固定期限劳动合同；固定期限劳动合同根据集体合同签订的程序不同，可划分为( )。

答案：强制合同；自由合同工会的性质，一般认为它具有( )。

答案：自愿性；群众性；阶级性公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务( )。

答案：办理就业登记、失业登记等事务；对就业困难人员实施就业援助；就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍；职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布集体协商一般要经过的阶段有( )。

答案：正式进行谈判阶段；签订集体合同；进入谈判准备阶段；集体协商的提出和协商代表资格的确定津贴的具体作用有( )。

答案：补偿作用；调节作用竞业限制的人员限于( )。

答案：用人单位的高级管理人员；其他负有保密义务的人员；高级技术人员劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。

答案：劳动法有独立的内容体系；劳动法有特定的调整对象；劳动法有特定的主体劳动法的调整对象一般包括( )。

答案：与劳动关系有密切联系的其他社会关系；劳动关系目前我国的工资形式包括( )。

答案：计件工资；津贴；计时工资；奖金设立职业中介机构应当具备的条件有( )。

答案：有明确的章程和管理制度；有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；法律、法规规定的其他条件特殊情况下的工资有( )。

精编最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案

最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》网络课形考网考作业及答案 100%通过考试说明：2020年秋期电大把该网络课纳入到“国开平台”进行考核，该课程共有4个形考任务，针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。

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总成绩100分=形成性考核100分×30％+终结性考核100分×70％。

形考任务1 题目1 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。

选择一项：A. 《国际劳工章程》 B. 《国际劳工宪章》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工标准》题目2 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。

选择一项：A. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系 B. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系 C. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整 D. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系题目3 下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。

选择一项：A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内的个体经济组织 D. 在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。

选择一项：A. 传统社会保障法中独立出来的 B. 传统经济法中独立出来的 C. 传统民法中独立出来的题目5 劳动法基本原则的法律渊源是（）。

选择一项：A. 宪法 B. 部门规章 C. 行政法规 D. 地方性法规题目6 特殊就业群体人员不包括( )。

国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案

国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案一、单项选择题试题 1我国《就业促进法》规定的就业方针是（）正确答案是：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针试题 2关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征试题 3下列各选项中正确的是（）正确答案是：政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员试题 4我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）正确答案是：传染病病原携带歧视试题 5劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行（）正确答案是：年度审验试题 6从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是（）正确答案是：基础性二、多项选择题试题 7下列各项中属于劳动就业特征的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民, 劳动就业必须是出自公民的自愿, 劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动, 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入试题 8下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（）正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动权利能力, 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿试题 9下列属于政府保障劳动就业应履行的职责有（）正确答案是：保障男女劳动者就业的平等权利, 保障少数民族人员、退役军人等特殊群体的就业权利试题 10根据《就业促进法》的规定，我国实行劳动就业的方针有（）正确答案是：劳动者自主择业, 市场调节就业, 政府促进就业试题 11根据《就业促进法》的规定，就业援助制度的主要内容包括（）正确答案是：政府投资开发公益性岗位, 就业援助服务, 特别扶助残疾人就业, 资源开采型城市和独立工矿区的就业援助试题 12与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的有（）正确答案是：健康歧视, 户籍歧视试题 13下列关于就业歧视的说法中，符合法律规定的有（）正确答案是：用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容, 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作, 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利试题 14下列选项中关于职业中介机构的说法符合法律规定的有（）正确答案是：政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构, 设立职业中介机构应当配备一定数量具有相应职业资格的专职人员, 劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验试题 15设立职业中介机构应当具备的条件有（）正确答案是：有明确的章程和管理制度, 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金, 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员, 法律、法规规定的其他条件试题 16《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有（）正确答案是：介绍未满16周岁的未成年人就业, 为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务, 扣押劳动者的居民身份证和其他证件, 向劳动者收取押金试题 17公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）正确答案是：就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍, 对就业困难人员实施就业援助, 办理就业登记、失业登记等事务, 职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布试题 18下列有关公共就业服务机构的说法中，正确的有（）正确答案是：可以接受社会各界提供的捐赠和资助，需按照有关法律法规管理和使用, 为用人单位提供的服务，应当规范管理，严格控制服务收费, 不得从事经营性活动, 举办的招聘会不得向劳动者收取费用试题 19公共就业服务包括（）正确答案是：职业介绍, 职业指导, 就业训练, 社区就业岗位开发服务试题 20通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）正确答案是：针对性, 系统性, 专业性, 实践性试题 21我国目前职业培训的种类主要有（）正确答案是：学校教育和培训, 职业培训机构的培训, 劳动预备制度培训, 学徒培训试题 22根据法律规定，职业培训机构的设立，必须符合的基本条件有（）正确答案是：有组织机构和管理制度, 有与培训任务相适应的教师和管理人员, 有与进行培训相适应的场所、设施、设备, 有相应的经费试题 23由国务院劳动、人事行政部门进行的职业资格评价方式有（）正确答案是：学历认定, 资格考试, 专家评定, 职业技能鉴定三、案例分析题试题 242009年7月，20岁的刘某在某宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘某签订了为期五年的劳动合同。

国开劳动与社会保障法自测题1-15试题及答案

国开劳动与社会保障法第1章自测题试题及答案一、单项选择题试题 119世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）正确答案是：工厂立法试题 2历史上最早出现的劳动法规是1802年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》正确答案是：英国试题 3国际劳动立法思想开始于（）正确答案是：19世纪上半叶试题 4国际劳动组织成立于（）正确答案是：1919年试题 5国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）正确答案是：《国际劳工标准》试题 6中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）正确答案是：1919年巴黎和会试题 7下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题 8下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）正确答案是：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整试题 9劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）正确答案是：16周岁试题 10根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是（）正确答案是：边远地区企业试题 11劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）正确答案是：劳动法律事实试题 12下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）正确答案是：我国公民在境外设立的独资企业试题 13劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）正确答案是：传统民法中独立出来试题 14劳动法成为独立法律部门的根源在于（）正确答案是：国家对雇佣关系的干预试题 15劳动法基本原则的法律渊源是（）正确答案是：宪法试题 16下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）正确答案是：劳动法基本原则的法律渊源是宪法试题 17特殊就业群体人员不包括( )正确答案是：儿童二、多项选择题试题 18狭义上的国际劳动立法，主要指（）正确答案是：国际劳工组织章程, 国际劳工公约, 国际劳工建议书试题 19国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）正确答案是：政府, 雇主, 劳工试题 20国际劳工组织的机构主要有（）正确答案是：国际劳工大会, 理事会, 国际劳工局试题 21国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）正确答案是：国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务, 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考试题 22劳动法的调整对象一般包括（）正确答案是：劳动关系, 与劳动关系有密切联系的其他社会关系试题 23下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）正确答案是：国家进行劳动力管理中的关系, 工会组织与工会会员之间的关系, 处理劳动争议过程中发生的一些关系, 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系试题 24劳动法律关系的要素包括（）正确答案是：劳动法律关系主体, 劳动法律关系客体, 劳动法律关系内容试题 25引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）正确答案是：劳动合同期限届满, 约定的劳动合同终止条件出现, 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡试题 26劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）正确答案是：劳动法有特定的调整对象, 劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系试题 27下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）正确答案是：劳动法和民法的调整对象不同, 劳动法与民法的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同试题 28下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）正确答案是：劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同, 劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性三、案例分析题试题 292009年5月，15岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。

国开作业劳动与社会保障法-自测练习05参考（含答案）

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