15春西交《劳动与社会保障法》在线作业 答案
《劳动法与社会保障法》题库及答案
《劳动法与社会保障法》题库及答案一、单项选择题1.职工XXX1985年8月进某皮鞋厂工作，二年后因失恋精神失常，经当地区精神病防治院诊断为精神分裂症，并经住院治疗，以后也常有病假。
1995年9月XXX以要调换新单位为由申请辞职。
在单位制作的"职工辞职申请审批意见表"中的"家属意见"一栏中XXX的父亲写上了"同意"二字，并签名。
皮鞋厂随后同意了XXX的辞职请，并办妥了有关的退工手续。
以后，因XXX的病情被新单位了解，未被录用。
XXX的父亲要求皮鞋厂仍收回XXX，遭到拒绝。
XXX的父亲代XXX向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
以下说法不正确的是A．XXX的辞职申请属无效行为，皮鞋厂应与XXX劳动关系B．家属态度可以成为单位在作出是否同意辞职申请时的参考，不能替代申请人的主观意志C．辞职至裁决前的待遇按病假处理。
D．单位同意其辞职申请是正确2.劳动者在试用期间被证明不符合任命前提的，用人单位可以按（）方式消除劳动合同。
A．与劳动者协商一致后解除B．提前30日以书面形式通知劳动者本人C．向劳动行政部门报告后解除D．提前3日，可以即行解除3.为防止集体协商代表的合法权益受到侵害，我国《集体合同规定》第11条规定，职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起（）以内除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A．2年B．3年C．4年D．5年4．《安全生产法》规定，安全生产的监督检查主体是（）。
A．劳动行政部门B．各级政府卖力安全生产监视办理的部门C．工会D．技术监督部门5．某纺织厂2002年由于营业量的需求，新招收了一批纺织女工。
与她们的劳动合同中都商定了每个月最低工资850元，同时在天天的事情时间是上午和下午各4个小时。
后来在事情中发现，原先的纺织工人同纺织厂的集体合同中商定了工间操，即每事情满2个小时当前，会有15分钟的工间操的休息。
这批新工人认为，企业与她们的合同与这个集体合同违背，因此要求变更与她们的劳动合同，将工间操内容补充进各自的劳动合同中。
《劳动与社会保障法》练习题含答案
《劳动与社会保障法》练习题含答案立法简史篇第一章：外国劳动立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）苏联《劳动立法纲要》是第一部社会主义劳动法典。
(ⅹ)2.（选做）1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律。
(ⅹ)3.（选做）劳动法起源于资本主义原始积累阶段的“劳工法规”。
（ⅹ）4.（选做）“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。
（ⅹ）第二章：中国劳动立法的产生和发展一、单项选择题（在四个备选答案中选出一个你认为是正确的答案，并将其序号填入括号内）1．（选做）《劳工法》是（B）调整劳动关系的基本法律。
A．香港地区B．澳门地区C．台湾地区D．南京国民政府2．（选做）《雇佣条例》是（B）调整劳资关系的基本法律。
A．澳门地区B．香港地区C．台湾地区D．南京国民政府第三章：国际劳工立法的产生和发展一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1．（选做）“社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
(ⅹ)第四章：劳动法概述一、判断题（认为对的在括号内打“√”，认为错的打“ⅹ”）1.（选做）劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门。
(ⅹ)2.（选做）农村农业劳动者的劳动关系，属于我国《劳动法》调整劳动关系的范围。
（ⅹ）四、名词解释题1．（选做）劳动法体系劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规范按照一定标准分类组合所形成的，具有一定纵向结构和横向结构的有机整体。
六、论述题1．（选做）正在起草中的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》第3条规定：“本法所称劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
”请结合这一条款，谈谈你对劳动关系的内涵和一般特征的认识。
作为劳动法调整对象的劳动关系，并非一般意义上的社会劳动关系，而是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。
劳动与社会保障法形考网上作业答案1-4
形考答案1一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）1. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A. 《国际劳工宪章》B. 《国际劳工标准》C. 《国际劳工条约》D. 《国际劳工章程》满分：2 分2. 我国法律规定，职工代表大会至少（）。
A. 每半年召开一次B. 每半年召开二次C. 每一年召开一次D. 经常召开满分：2 分3. 下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A. 劳动法调整的是狭义上的劳动关系B. 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系C. 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D. 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整满分：2 分4. 《集体合同规定》第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 6个月B. 1至3年C. 4年D. 5年满分：2 分5. 我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A. 传染病歧视B. 传染病病原携带歧视C. 行为障碍歧视D. 视听障碍歧视满分：2 分6. 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 1个月B. 2个月C. 3个月D. 6个月满分：2 分7. 以下各项中关于工会性质表述不正确的是（）。
A. 阶级性B. 群众性C. 组织性D. 自愿性满分：2 分8. 根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
A. 计时工资B. 计件工资C. 加班工资D. 职工福利费用满分：2 分9. 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A. 宪法B. 行政法规C. 地方性法规D. 部门规章满分：2 分10. 非全日制用工的计酬方式主要是（）。
A. 按件计酬B. 按小时计酬C. 按天计酬D. 按月计酬满分：2 分11. 我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
劳动与社会保障法试题答案
劳动法与社会保障法试题答案一、单项选择题1. C2. A3. C4. B5. A6. C7. A8. C9. A10. D11. A12. C13. C14. B15. D16. C17. C18. B19. D二、多项选择题2. ABCD3. ABCD4. ABCD5. ABCD6. ABCD7. ABCD8. ABD9. ABC10. CD11. ABD12. ABCD13. ABCD14. ABD15. AD16. ABCD17. BCD18. ABD19. AD20. BCD21. AD三、判断题1. 对2. 对3. 错4. 对5. 对6. 对7. 对8. 对9. 对10. 错11. 对12. 对13. 错14. 错15. 对16. 错17. 对18. 对19. 对20. 对四、名词解释1. 广义上的劳动法，是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称2. 劳动法中所称的劳动关系是指在实现社会劳动过程中，劳动者与所在单位（即用人单位）之.间的社会劳动关系3. 劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则法、职工民主管理法、劳动争议处理法4. 是资本主义工业革命后，资本主义国家为了巩固资本主义生产关系而颁布的一系列有关调整劳动关系的法律。
5. 是指国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系时应遵循的基本原则6. 公民依法能够享有劳动权利和承担劳动义务的资格7. 是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消来的客观情况。
8. 指达到法定劳动年龄，具有劳动能力和就业愿望的公民，参加国民经济中某个部门的社会劳动，从而获得劳动报酬或劳动收入作为其生活主要来源的状况9. 是指未满18周岁的公民。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
10. 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
15秋地大《劳动与社会保障法》在线作业一答案.docx
正确答案：
10.()是现代社会保障制度产生的标志。
.美国的《社会保险法》
.英国的《济贫法修正案》
.英国的《济贫法》
.德国的《疾病社会保险法》
正确答案：
11.医疗保险特征屮与养老保险的长期性和可预测性相对应的特征为—
.医疗保险具有普遍性
.医疗保险因涉及面广而更具复杂性
.医疗保险属于短期的、经常性的保险
.是社会对劳动者所作出的社会贡献的肯定
正确答案：
9.作为化解老年风险的制度，养老保险的特征—
.普遍性
.重要性
.长期积累性
・复杂性
正确答案：
10.现代社会保障立法进入成熟阶段的标志冇—
.立法引进公平观念和普遍性原则
.在亚非地区也得到发展
.向社会福利等领域延伸
.国际组织开始介入
正确答案：
11.社会救助这一制度的功能可以概括为—
.英国
.国际劳工组织
.日木
正确答案：
3.通过征收社会保险税模式筹集社会保障:基金适合—模式
.部分积累型
.现收现付型
.完全积累型
•统账结合型
正确答案：
4.认为失业是资木主义固有的矛盾的体现的失业理论是—
.马克思主义的失业理论
•阿瑟奥肯的失业法则
.弗里德曼的自然火业率
.凯恩思的“有效需求不足”理论
正确答案：
地人《劳动与社会保障法》在线作业一
一、单选题（共13道试题，共52分。）
1.在社会保障休系中，—是最早产牛，最为古老的社会保障形式
.社会福利
.社会保险
.社会救济
.优抚安置
正确答案：
2.社会保障是通过一定的组织对这个组织的成员所而临的某种风险提供保障，为公民提供 保险金、预防或治疗疾病、失业时资助并帮助他重新找到工作。这是—对社会保障的定义。.美国
劳动与社会保障题库(含在线作业答案)
判断题
错
1
1
1
劳动与社会保 障
判断题
养老保险基金统账结合的模式是中国的首创。
对
1
1
1
劳动与社会保 障
判断题
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一。
错
判断题
英国养老保险的覆盖范围主要是薪金劳动者和独 立劳动者。
错
1
1
1
劳动与社会保 障
判断题
新加坡的就业委员会是养老保险的管理机构。
错
1
1
1
劳动与社会保 障
判断题
中国农村的五保户制度，属于老年人福利的范围 。
对
1
1
1
劳动与社会保 障
判断题
福利国家型保障模式是最早出现的社会保障制度 。
错
1
1
1
劳动与社会保 障
B
1
1
1
劳动与社会保 障
单选题
英国实行的社会救助 制度采取()
特困救助形式##严审受益人条件##本国公民享受 制##贫困收入支持
D
1
1
1
劳动与社会保 障
单选题
失业保险所承保的风险是()
自愿失业风险##所有失业风险##非自愿事业风险 ##离职风险
C
1
1
1
劳动与社会保 障
单选题
1
1
1
劳动与社会保 障
单选题
多选题
政府对社会保障基金管理的方式和内容主要包括 预算管理##资金调度##财务监督##待遇给付##投 () 资管理
ACE
1
1
1
劳动与社会保 障
多选题
社会福利不同于社会保障体系中其他内容的主要 服务对象最为广泛##免费、减费提供某种生活用 方面是() 品或劳务##项目最多、内容最丰富##经费主要来 源于国家和地方财政##保障水平的弹性较大
西交15春《法律基础》在线作业100分答案
西交《法律基础》在线作业
一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）
1. 劳动法属于（）
A. 经济法
B. 合同法
C. 民法
D. 社会法
正确答案：D
2. 下列选项中哪一项可以作为权利和义务的根本区别（）
A. 权利可以放弃，义务必须履行
B. 权利是与生俱来的，义乌市有法律规定的
C. 权力对于一切人都是平等的，义务则因人而异
D. 权利应当享有，义务可以放弃
正确答案：A
3. 劳动法属于（）
A. 经济法
B. 合同法
C. 民法
D. 社会法
正确答案：D
4. 有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。
行政拘留处罚合并执行的，最长不超过多少天（）
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
正确答案：B
5. 可撤销合同的撤销时间是自知道和理应知道可撤销之日起多上时间可以撤销
A. 半年。
劳动与社会保障法试题及答案
劳动与社会保障法试题及答案题一：阐述劳动合同的要素及其法律效力。
答案：劳动合同是指用人单位与劳动者之间订立的，用人单位支付劳动者劳动报酬，提供劳动条件及劳动保护的协议。
根据劳动合同法的规定，劳动合同应包含以下要素：1. 合同主体：即用人单位和劳动者。
用人单位是指招用劳动者，支付劳动报酬并提供劳动条件的个人、法人或者其他组织。
劳动者是指与用人单位订立劳动合同，为用人单位提供劳动的自然人。
2. 劳动内容：即劳动者具体从事的工作内容。
劳动内容要明确具体，包括工作岗位、职责和任务等。
3. 劳动报酬：即用人单位支付给劳动者的劳动报酬，可以是货币报酬、实物报酬或者其他形式的报酬。
4. 工作时间和工作地点：劳动合同应明确工作时间和工作地点，确保合理的工作时限和安全的工作环境。
5. 劳动条件：包括工作场所、工作设备、劳动保护等条件，确保劳动者的权益和安全。
6. 合同期限：即劳动合同的开始和结束日期，可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。
7. 违约责任：即当一方违反劳动合同约定时，另一方可以要求其承担相应的违约责任。
劳动合同是劳动法律关系的重要依据，具有法律效力。
一旦劳动合同成立，双方均必须按照合同约定的内容履行各自的义务，未经双方一致同意，不得单方面修改或终止合同。
如若一方违约，对方有权要求其承担相应的法律责任，并可以通过劳动争议解决途径维护自身权益。
题二：解释劳动者工伤保险的基本制度和相关权益。
答案：劳动者工伤保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障劳动者在工作中发生工伤或职业病时的权益，确保其获得相应的医疗救治和经济补偿。
劳动者工伤保险的基本制度包括以下几个方面：1. 参保范围：我国劳动者工伤保险制度适用于在用人单位工作的劳动者，包括全职、兼职和临时工等。
2. 参保义务：用人单位应当依法为员工参加工伤保险并按时缴纳工伤保险费，劳动者也需要按时缴纳相应的工伤保险费。
3. 工伤认定：当劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，需要通过工伤认定程序来确认其伤情是否属于工伤范畴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
西交《劳动与社会保障法》在线作业
一、单选题（共25 道试题，共50 分。
）
1. 《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假应连续工作的年限为（）。
A. 一年以上
B. 二年以上
C. 三年以上
D. 十年以上
正确答案：A
2. 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
正确答案：C
3. 下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（）。
A. 劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系
B. 某公司向职工集资而发生的关系
C. 某民工被个体餐馆录用为服务员
D. 两企业之间签订劳务输出合同
正确答案：C
4. 我国政府承认和批准了（）个国际劳工公约。
其中包括（）项基本公约。
A. 23；2
B. 20；3
C. 23；3
D. 23；4
正确答案：C
5. 现代意义上的劳动法产生的标志是（）。
A. 法国的《工厂法》
B. 前苏联的《苏俄劳动法典》
C. 美国的《劳动关系法》
D. 英国的《学徒健康与道德法》
正确答案：D
6. 规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）。
A. 《全国年节及纪念日放假办法》
B. 《国务院关于职工工作时间的规定》。