劳动与社会保障法任务最新版
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案
最新国家开放大学电大《劳动与社会保障法》形考任务4试题及答案
形考任务4
一、单项选择题（每小题2分，共40分）
题目1
一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。
选择一项：
d. 《济贫法》
题目2
对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。
选择一项：
d. 社会保险关系
题目3
在社会保障法发展史上具有里程碑意义的是1935年发布的《社会保障法》,其发布国家是（）。
选择一项：
b. 美国
题目4
世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。
选择一项：
c. 劳动者
题目5
以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。
选择一项：
a. 社会捐赠
题目6
根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的，按月领取基本养老金。
选择一项：
c. 15年
题目7
目前，我国基本医疗保险费（）。
选择一项：。
2023年国家开放大学劳动与社会保障法形考任务四
2023年国家开放大学劳动与社会保障法形考任务四
. 三、案例分析题（20分） .
. 41.
.
农村村民赵某常年在外打工，主要在建筑工地做小工。
一次不幸从脚手架上摔下，双腿残疾，从此失去劳动能力。
其配偶因过度伤心导致精神失常，
丧失劳动能力。
赵某尚有一子现年八岁，正在读小学。
很快，赵某一家便花光了当年获得的伤残赔偿金，全家生活陷入窘境。
.
试分析：
.
根据我国现行法的规定赵某一家哪些人可以获得农村“五保”供养待遇。
.
2.农村五保供养待遇主要包括哪些供养内容。
.
简答题 (20 分)
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.。
最新劳动法与社会保障法 (第三版)(高等政法院校专业主干课程系列教材教学课件 郭捷 上编 第十二章教
律责任。 3．未为劳动者依法提供符合国家标准或行业标
准的劳动防护用品的法律责任。 4．未依法设立安全生产管理机构或专职安全管
理人员的法律责任。 5．用人单位违反危险物品的生产、经营、储存、
管理规定的法律责任。 6．用人单位以合同条款形式免除或减轻其对劳
其工作人员违反劳动法的行为及法律责任
第一节 违反劳动法的法律责任概述
一、违反劳动法的法律责任概念 违反劳动法的法律责任，是指用人单位和劳
动者及其他劳动法主体，违反劳动法的规定所应 承担的否定性的法律后果。 其法律责任要素主要包括： (1)法律责任主体是违反劳动法的单位和个人。 (2)法律责任根据是法律责任主体存在违反劳动 法律、法规的具体行为。 (3)法律责任的性质具有法律价值的否定性和事 实内容的不利性。 (4)法律责任形式在劳动法上表现为法律责任综 合性特征 。
5.童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到 医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生 活费用。
6.童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管 理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非 企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位 的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其 他直接法律责任人员给予降级或者撤职的行政处 分或者纪律处分；用人单位还应当一次性地对伤 残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿 金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
及处理。 3.用人单位违法约定试用期的行为及处理。 4.用人单位扣押劳动者身份证等证件的行为及处
理。 5.用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等的
行为及处理。 6.用人单位造成劳动合同无效的行为及处理。 7.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终
2023年劳动保障法(完整对照版)
2023年劳动保障法(完整对照版)
第一章总则
该法旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的健康发展。
本章规定了劳动保障法的基本原则和适用范围。
第二章劳动合同
本章详细规定了劳动合同的订立、履行和解除等相关事项，并强调了劳动合同的双方权利和义务。
第三章劳动报酬
本章明确了劳动者应当获得合理报酬的原则，并规定了劳动报酬的计算、支付和保障等具体要求。
第四章工作时间和休假
本章规定了劳动者的工作时间和休假制度，并明确了加班工作的报酬和休息时间的安排。
第五章劳动安全卫生
本章规定了雇主应当保障劳动者的劳动安全和卫生，并强调了
劳动保护设施的建设和使用。
第六章劳动争议解决
本章详细规定了劳动争议解决的程序和方式，并强调了公正和
公平的原则。
第七章特殊规定
本章规定了特殊劳动者的权益保护和福利待遇，包括未成年工、女工、残疾人员等。
第八章法律责任
本章明确规定了违反劳动保障法的行为将承担的法律责任和处
罚措施。
第九章附则
本章包括了劳动保障法的解释和适用、实施的日期以及其他需
要补充说明的事项。
根据2023年劳动保障法的内容，劳动保障法的目的是保障劳动者的权益，并促进劳动关系的健康发展。
该法针对劳动合同、劳动报酬、工作时间和休假、劳动安全卫生、劳动争议解决等方面做出了详细规定，并规定了特殊劳动者的权益保护和福利待遇。
违反劳动保障法的行为将承担法律责任和处罚措施。
该法将于制定后生效，并适用于所有劳动关系。
2023修正版中华人民共和国社会保障法(全文)
中华人民共和国社会保障法(全文) 中华人民共和国社会保障法(全文)目录- 第一章总则- 第二章社会保障基金- 第三章基本养老保险- 第四章基本医疗保险- 第五章失业保险- 第六章工伤保险- 第七章生育保险- 第八章职工基本医疗保险- 第九章城乡居民社会养老保险- 第十章社会保险待遇- 第十一章社会统筹与服务- 第十二章法律责任- 第十三章附则第一章总则本法为保障全体公民的社会保险权益，规定社会保险的制度和运行机制，促进社会保险事业的发展，维护社会稳定，加强社会保障工作与经济建设协调发展的关系。
第二章社会保障基金第一节建立和使用第一条为满足公民社会保险待遇支付的需要，建立统一的社会保障基金。
第二条社会保障基金主要来源于以下几个方面：- 社保费的缴纳- 国家财政补助- 社会捐助及其他合法来源第三条社会保障基金用于支付社会保险待遇、保障社会保险经办机构的运行费用、开展社会保险事业以及其他用途。
第二节收入与支出管理第四条社会保障基金的收入使用应当公开透明，经济合理，依法使用。
第五条国家对社会保障基金的收入和支出进行动态管理和调节，确保收支平衡。
第三章基本养老保险第一节基本养老保险制度第六条建立和完善基本养老保险制度，实行社会化、个人化、市场化的养老保险制度。
第七条养老保险制度包括企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、城镇居民基本养老保险等。
第二节养老金待遇第十条基本养老保险参保人员享受基本养老金待遇。
第十一条基本养老金待遇按照一定的比例和标准确定，并根据参保人员的缴费年限、工资水平、退休年龄等因素进行计算。
第四章基本医疗保险第一节基本医疗保险制度第十二条建立和完善基本医疗保险制度，实行个人缴费、政府补助的医疗保险制度。
第十三条基本医疗保险制度覆盖城镇职工、城镇居民和农村居民等不同人群。
第二节医疗保险待遇第十六条基本医疗保险参保人员享受基本医疗保险待遇。
第十七条基本医疗保险待遇包括医疗费用的报销和给付、门诊费用的报销和给付等。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务1试题及答案形考任务1一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
选择一项：A.《国际劳工章程》B.《国际劳工条约》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工标准》题目2下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
选择一项：A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
选择一项：A.我国公民在境外设立的独资企业B.我国境内的个体经济组织C.在我国境内设立的外商独资企业D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
选择一项：A.传统经济法中独立出来的B.传统民法中独立出来的C.传统社会保障法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。
选择一项：A.行政法规B.部门规章C.宪法D.地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括()。
选择一项：A.儿童B.残疾人C.妇女D.少数民族人员题目7我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
选择一项：A.独立实行政府促进就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针D.独立实行市场调节就业的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
选择一项：A.行为障碍歧视B.传染病病原携带歧视C.视听障碍歧视D.传染病歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
选择一项：A.劳动合同是实践性合同B.劳动合同具有从属性C.劳动合同是双务合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系题目10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。
中华人民共和国社会保障法(全文)
中华人民共和国社会保障法(全文)（此文章为中华人民共和国社会保障法全文的摘要）第一章总则第二章基本养老保险第三章失业保险第四章工伤保险第五章医疗保险第六章生育保险第七章社会救助第八章社会福利第九章社会保险经办第十章监督检查和法律责任第一章总则第一条为了建立和完善社会保障制度，提高全民社会保障水平，保障人民享有基本的社会保障权益，促进经济社会协调健康发展，制定本法。
第二条本法所称社会保障，是指根据国家的规定，为满足社会成员在社会保障制度规定的风险发生时所需要的基本生活和社会保障服务提供经济和其他支持。
第三条社会保障制度包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险以及社会救助、社会福利等制度。
第四条工人、职员、农民、个体工商户、城市居民和其他社会成员在社会保障制度规定的范围内享有社会保障权益。
第五条国家应当维护和发展公共社会保障事业，鼓励和引导非公有制经济组织和社会组织参加社会保障事业。
第六条国家采取措施保障社会保障基金的安全性和稳定性，促进社会保障事业向全覆盖、多层次、可持续方向发展。
第七条具有社会保障待遇资格的人员享有权利，但必须履行法律、法规规定的义务。
第二章基本养老保险第八条国家建立城乡居民基本养老保险制度，推行全民参保。
第九条凡在国家规定的年龄、工龄和其他条件的，享受基本养老保险待遇，可以按月领取基本养老金。
第十条基本养老保险待遇按照国家的统一标准和办法确定，并随经济和物价变动相应调整。
第十一条社会保险费由单位和职工共同缴纳。
第十二条国家鼓励和支持各类社会保险基金的发展，推行养老保险个人账户制度。
第三章失业保险第十三条国家建立失业保险制度，对符合条件的失业人员给予一定期限的失业保险金和其他帮助。
第十四条失业人员按规定在规定期限内，在失业服务机构登记，参加职业介绍和求职培训，按时申请并参加失业保险待遇审查。
第十五条失业保险金按照国家的统一标准和办法确定。
第十六条失业保险费由单位和个人共同缴纳。
劳动和社会保障法律法规全书2023版社会保障法全文2023
劳动和社会保障法律法规全书2023版社会保障法全文
2023
劳动法2023年完整版
第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五条国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。
第七条劳动者有权依法参加和组织工会。
工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。
第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其
他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。
第九条国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。
县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
劳动合同书2023电子版(5篇)
劳动合同书2023电子版1
甲方：
乙方：_____
性别：_____
出生：_____年_____月_____日
住址：_____。
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02任务_0019一、单项选择题（共20 道试题，共40 分。
）得分：401. 劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
A. 劳动合同签订地B. 用人单位注册地C. 劳动者所在地D. 劳动合同履行地或用人单位所在地2. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。
A. 1小时B. 2小时C. 3小时D. 4小时3. 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。
A. 1年B. 2年C. 3年D. 4年4. 我国职业安全卫生制度的基本方针是（）。
A. 预防第一，安全为主B. 安全第一，预防为主C. 安全第一D. 安全为主5. 职业安全卫生制度的保护范围包括（）。
A. 基于劳动合同而提供的劳动过程B. 劳动过程除去加班加点过程C. 劳动过程及其他相关过程D. 劳动过程6. 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。
A. 集中就业B. 分散就业C. 集中就业与分散就业相结合D. 国家安排就业7. 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。
A. 3人以上B. 5人或者以上C. 10人以上D. 30人或者以上8. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）。
A. 中秋节B. 元旦C. 国际劳动节D. 解放军建军节9. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。
A. 国务院B. 国家工商行政管理局C. 全国总工会D. 国务院劳动保障行政部门10. 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。
A. 用人单位B. 劳动行政部门C. 职业安全卫生行政管理部门D. 企业工会11. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（）。
A. 工会成员担任B. 企业代表担任C. 职工代表担任D. 工会成员或者双方推举的人员担任12. 我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过()。
A. 10小时B. 24小时C. 36小时D. 48小时13. 我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 3个月B. 5个月C. 7个月D. 8个月14. 用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的（）以上劳动行政部门办理登记。
A. 乡级B. 县级C. 市级D. 省级15. 根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔一定年限，给予探亲假一次，具体的间隔年限是（）。
A. 4年B. 3年C. 2年D. 1年16. 根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第二级 B. 第三级 C. 第四级 D. 第五级17. 劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。
A. 2人B. 3人C. 4人D. 5人18. 我国《劳动法》规定，女职工因生育而享受的产假不少于（）。
A. 60天B. 98天C. 120天D. 150天19. 生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A. 1日B. 12小时C. 6小时D. 1小时20. 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 60日B. 6个月C. 1年D. 2年二、多项选择题（共20 道试题，共40 分。
）得分：401. 下列各选项中属于我国《劳动法》规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形是( )。
A. 企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意B. 发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的 C. 交通运输发生故障，必须及时抢修的 D. 发生地震、洪水，需紧急救援的2. 根据《未成年工特殊保护规定》的规定，在下列情况下，用人单位应当按对未成年工定期进行健康检查（）。
A. 安排工作岗位之前B. 工作满一年C. 工作满两年D. 年满十八周岁，距前次体检时间已超过半年3. 根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，生产安全事故分为（）。
A. 一般事故B. 较大事故C. 重大事故D. 特别重大事故4. 劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。
A. 本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属B. 本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的C. 监察员近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系D. 因其他原因可能影响案件公正处理的5. 劳动保障监察具有以下基本特征（）。
A. 法定性B. 行政性C. 专门性D. 唯一性6. 根据国务院《安全生产许可证条例》的规定，我国实行安全生产许可制度的企业有（）。
A. 矿山企业、建筑施工企业B. 民用爆破器材生产企业C. 危险化学品生产企业D. 烟花爆竹生产企业7. 对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）。
A. 追索劳动报酬B. 解除劳动合同争议C. 追索工伤医疗费D. 追索经济补偿或赔偿金8. 根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）。
A. 执法部门的监督B. 普通群众的监督C. 群众组织的监督D. 报刊等传媒监督9. 我国的劳动争议处理机构主要包括（）。
A. 人民法院B. 企业工会C. 企业劳动争议调解委员会D. 劳动争议仲裁委员会10. 我国立法规定的劳动者休息时间的种类具体包括（）。
A. 公休假日、法定节日休假时间B. 年休假、探亲假C. 工作日内的间歇休息时间D. 工作日之间的休息时间11. 在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有（）。
A. 获得各项保护条件和保护待遇的权利B. 拒绝危险作业权以及紧急情况下的停止作业和紧急撤离权C. 知情权D. 监督安全权12. 我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。
A. 同时设计B. 同时施工C. 同时验收D. 同时投入生产和使用13. 我国现行非标准工作时间的形式有（）。
A. 缩短工作时间B. 计件工作时间C. 综合计算工作时间D. 不定时工作时间14. 劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充，其主要特点有（）。
A. 监督主体具有分散性B. 监督主体具有广泛性C. 监督方式兼具特定性D. 监督方式兼具不特定性15. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括()。
A. 经期保护B. 孕期保护C. 产期保护D. 哺乳期保护16. 狭义的休息时间仅指（）。
A. 劳动者的工作日内的休息时间B. 工作日之间的休息时间C. 工作周之间的休息时间D. 法定的节假日休息时间17. 在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
A. 和解B. 调解C. 仲裁D. 诉讼18. 根据我国目前相关法律规定，下列人员适用不定时工作时间的有（）。
A. 企业中的高级管理人员B. 企业的推销人员C. 出租汽车司机D. 企业中的长途运输人员19. 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
A. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C. 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷20. 针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。
A. 立案B. 调查C. 处理D. 回访1. 李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。
建筑公司工会出面进行协调，永固建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介入。
在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在得知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。
试分析：1．在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？2．工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？1.《劳动争议调解仲裁法》第36条规定：被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院予以执行。
2.工会组织参与劳动争议处理的权利表现为工会通过调解、仲裁等制度系统参与职工与用人单位之间的劳动争议的处理。
在企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；在职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会有权对职工的争议行为给予支持和帮助。
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