如何能写好组工信息之见解

怎么撰写组工信息

一、什么是组工信息

信息的概念非常广。广义上讲，既包括看电视、接电话这一类以电波为载体的信息传播，也包括看报纸、杂志这一类以字面为载体的信息传播。狭义上讲，主要是指用文字表述的信息，对上报告情况，对下指导工作，平行交流经验，给各级领导机关提供决策参考的简明文字材料等等。

（一）信息与新闻、简报、工作总结的区别。

1．信息与新闻宣传的区别

一是服务对象不同。信息工作的服务对象是上级和上层领导，新闻宣传面对的是社会大众，消息是共享的。

二是达到的目的不同。信息工作是帮助领导和上级机关了解情况、把握全局、科学决策，从而增强工作的针对性、指导性。宣传工作是将党委、政府的决策部署、意见要求向社会大众进行传播，主要任务是宣传政策、教育群众、引导舆论。

三是反映的内容、重点不同。信息工作要适应领导需要，全面地反映工作中的新情况，不回避和隐瞒问题，工作中出现的有

些新问题、尚未定论的新探索不便对外宣传，但一般要向领导和上级反映。而宣传要坚持正面宣传为主的方针，虽然对不良倾向也开展批评或进行揭露，但主要是为了发挥舆论监督的作用。

四是渠道和手段不同。信息工作主要在内部运作，有专业性、基层涉密性，主要工作力量来自内部，也就是我们在座的各位；新闻宣传的渠道和手段更宽更多，越公开越好，越家喻户晓越好。

比如，在开展讲党性、重品行、做表率活动中、在开展万名组织部长下基层活动中，如果作为信息来上报，各基层党委可报如何具体部署开展的，让上级领导了解这项工作在基层的落实情况、进展情况；可以报结合地方实际，有哪些创新的举措；还可以报工作中存在哪些困难以及苗头性问题，让领导知晓下步深化这项工作需要关注哪些方面。但新闻宣传就不同了，它需要在社会造成影响、发动基层党员群众，主要了解活动开展的目的、具体内容及相关要求等。

2．信息与工作简报的区别

一是表与里的关系。工作简报主要反映面上工作动态和进展情况；信息一般要求由表及里，不浮在表面，有思考、有深度。

二是过程与细节的关系。工作简报多介绍工作过程，是为了让更多的人了解、知晓；信息反映的是业务细节，因为是讲给领

导、上级部门听的，专业人讲专业话，有些客套话、讲道理的话从简，一般都是直接抓住关键。

例：“某时，我市在上海举办了一期党务干部党建理论研究班培训班，旨在进一步提高全市干部队伍素质。本期研究班邀请了哪位博导进行授课，重点讲授了什么内容，培训了多少天等”。

那么，像这样的文稿，强调的是工作过程，作为工作简报和新闻宣传稿都可以，但作为信息上报，尤其是期望被采用，则需要进行深入挖掘。因为这类稿件没有什么特点，哪个地方举办或开展一项活动都会是这样介绍的。既然作为信息上报给领导和省委组织部，应该赋予信息更多的内容，进一步进行加工和挖掘。

那么如何挖掘呢，我想是否可以从以下几个方面进行深思：一是针对向这一类的培训工作，今年做，是否有了一些新变化、新举措，这应成为报信息的切入点。如，阜阳市实行百分制量化管理，努力提高干部教育培训质量。含山县积极探索干部教育培训新形式，以方法“活起来”促进培训质量“高起来”，另外，可以对两项甚至多项工作从不同的角度进行综合，进行展开叙述，就可以形成一篇很好的信息了。如，马鞍山市积极构建“四位一体”干部教育培训新机制。另外，针对在干部教育培训中发现的一些问题，如何怎样使干部教育培训工作不流于形式，可以形成

自己观点进行上报，可作为反映问题型信息。

3．信息与工作总结的区别

从内容上看，一个是全景式画卷，一个聚集式特写。工作总结一般包括以下几方面内容，比如做了哪些事，收到了什么成效、有何体会，下一步怎么做等等，一般还包括诸如“领导重视、加强组织、细致安排部署”等过程性叙述。而信息只是需要其中某些片断，比如说，采取了哪些探索性、创新性的办法，或者具体的行之有效的举措，取得了什么样的效果。

如某区进行干部公选或年度考核，在总结中可能包括有如何动员部署、如何组织报名、领导如何重视、各单位如何配合做好工作等，以及下一步对公选干部的培训安排等。

在总结工作的过程中如果进行一些反思，将会得到许多启示。将这些观点集中起来，比如，在干部选拔以及年度考核过程中总结的几个新特点，同时加以一些事例数据，就是一篇有价值的信息。采取新的举措等。如，潜山县实行三制双评两考，严格规范科级领导干部年度考核等次评定工作，严格三制（优秀等次准入制、岗位职责分类制、票决公示制），坚持双评（群众评、领导评）、严肃两考（点线面结合定性考，双百分量化考）；滁州市围绕“五个环节”改进领导班子和领导干部年度考核工作，五个

环节，就是民主测评环节、民意调查环节、个别谈话环节、实绩分析环节、综合评价环节；和县探索建立三项制度加强对公选干部的教育培养和管理，三项制度就是建立“1+1”结对帮带制度，促进角色尽快转变。建立定期谈话制度，及时掌握了解动态。建立教育培训制度，大力提高素质能力。

（二）组工信息包含的内容

组工信息，主要是指反映党的建设和组织工作的重要动态，包括重要事件和非正常情况的报告等。由于组织工作涉及的范围和领域较广，组工信息也就必然包含了极其广泛的内容。概括起来说，我们大致上可以把组工信息的内容分为以下六个方面：一是学习贯彻上级党组织和组织部门重要决策的思路、措施；

二是领导班子建设方面的情况，包括领导班子理论学习、班子配备、贯彻民主集中制、加强执政能力建设、廉政建设等方面的内容。

三是干部队伍建设和党员队伍建设方面的重要情况，包括党员、干部教育、选拔任用、监督和人事制度改革情况等；

四是基层组织建设方面的情况。村、社区、企业和“两新”组织等各个方面的情况；

五是组织部门自身建设情况；

六是与组织工作和党建工作相关的重要社情民意、突发事件等。

（三）组工信息的类型及功能。

组工信息从内容上分，主要有四大类：一是动态类，反映落实上级工作部署和工作进展情况的信息，主要是写正在做的工作，做得怎样，呈现出什么状况。二是经验类，反映经验做法的信息，主要是如何做，取得什么成绩。三是问题类，主要反映工作中存在的突出问题和突发的非正常情况等内容的信息。四是建议类，反映工作思路或建议的信息等等。一般来说，党的建设或组织工作中的重大事件、重要经验、最新做法、突出问题或重要建议与打算等都可作为信息写作的内容。

组工信息的功能有三个方面：一是情报功能(供决策使用的情报)：既然是情报，就必须新颖而又有参考价值，应该正、反两个方面的内容都有。中组部和省、市委组织部都明确规定，漏报问题类信息要追究责任或批评。二是传递情况功能：对上传递各地的工作情况、工作状态和客观事实，对下传递上级有关精神和外地工作做法等。三是准文件功能：指的是刊登出的信息，相对具有文件的作用，各级可参照执行。因此，要求报送的信息必须严谨科学、有指导性和可操作性。