乡镇干部职工管理办法
XX镇政府干部职工管理制度
XX镇干部职工管理制度为了严肃干部纪律，进一步加强干部职工作风建设，充分调动干部职工的工作积极性，树立良好的干部形象，创造团结、紧张、统一、高效的机关作风，扎实推进“三个建设年”、“四帮四促”、“五风”整顿活动，实现XX镇经济社会又好又快，更好更快发展，特制订如下制度：一、出勤制度1、严格按照市政府办公室统一布置的作息时间上下班。
夏季作息时间：8∶00—1８∶０0；冬季作息时间：8∶30—17∶30，星期一上班时间为１０：００至18：００，中午不休息，星期一签到上班统一到党政办签到。
迟到一次扣取工资２０元。
2、干部职工每天按上班时间由各单位、部门签到上班，不得请人代签或事后补签。
未按时签到者视为迟到（早上：8：30前为签到时间）。
中午12点以后仍未到办公室签到且不能说明正当原因者视为旷工,并扣取当日工资（每月按22天计）。
旷工累计超过30天的，交由人事部门给予除名。
3、干部职工当天的外出工作活动，如下乡、办事、出差、开会、学习等，必须向单位负责人说明去向，以便单位统一掌握登记。
如外出未向单位说明，有事找不到人的给予处罚20元（从三项补贴中扣除）,若不能说明去向视为旷工。
出差兴义的必须第二天十点半以前赶到XX签到，否则视为旷工或迟到。
4、办公室电话通知干部职工时，干部职工如当时未能接听，事后要主动回电话给办公室，否则视为已通知，若不主动回电话所造成的后果由当事人自已承担，干部职工不得将办公室电话设为黑名单，一但发现，将严肃处理。
5、凡逢XX赶集日，各单位负责人员必须值班，不得签到后离岗，不得关门。
如赶集日部门无人值班或中途离岗的，视为旷工。
6、双休日或节假日值班，必须按值班表严格执行，值班干部必须负责处理一切日常事务和突发事件。
原则上不准请人代班，确须请人代班者，须经带班领导同意，无故不值班者，每天罚款50元（同时计旷工一天）。
凡属值班人员缺岗或玩忽职守，造成重大事故或突发事件的，按《公务员暂行条例》和行政监察责任追究制的有关规定，追究值班人员的行政责任。
基层机关干部职工管理制度范文(四篇)
基层机关干部职工管理制度范文(____年____月____日)为加强对我镇干部、职工的管理，严肃党纪、政纪，切实改变机关工作作风，提高工作效率。
特制定如下工作《制度》，望全体干部、职工严格按照制度执行。
一、考勤制度1、考勤对象为镇属机关、事业单位全体干部和职工。
2、实行双休日制度。
星期六和星期日为双休时间，星期一至星期五为上班时间，每天上下班时间为：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。
凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排或双休日逢赶场天，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班。
上班时间内不得做与工作无关的事，更不能擅自离岗。
每旷工一天，扣其本人当月工作的日平均工资，以此类推。
中心工作期间，每旷工一天，按扣罚三天工资处理。
3、坚持每月考勤制。
每天上午8：00—8：30为干部、职工签到时间。
干部、职工下村、出差必须到党政办说明事由和去向，党政办不清楚去向不能说明情况的，一律按旷工处理。
二、会议制度1、实行例会制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召开党政联席会议，各工作组汇报一个星期来的工作开展情况，并安排下一周的工作。
2、除例会外，其他会议由党政办电话、书面或口头通知相关的参会人员，参会人员必须按时带笔记本参加会议，并认真作好会议记录。
3、因事、因病不能参会者，必须向单位负责人请假，说明原因。
4、会议实行签到制。
迟到、早退三次，算旷工一天，无故不参加会议者，按旷一罚三处理，并计入年终考核。
三、学习制度1、每月的____号、____号、____号三天为全体干部职工的理论、政策学习时间，学习的考勤按制度执行。
2、学习内容为党的路线、方针、政策、法律法规以及相关的业务知识。
3、学习期间，每位干部职工必须认真做好学习笔记，年底进行检查，作为本人考评的重要内容之一。
4、镇党委、政府根据实际情况定期或不定期进行综合测试，以检查学习成果。
四、请假制度1、请假方式。
一般干部、职工请假一天，由站、所长、办公室主任或工作组长审批；请假两天由分管领导审批；请假三天以上，由镇主要领导审批。
陇南市武都区乡镇干部管理办法
陇南市武都区乡镇干部管理办法（试行）第一章总则第一条为适应新时期乡镇工作的新要求，增强乡镇干部服务经济社会加快发展的意识，进一步提高乡镇工作效能，加强乡镇干部管理，建立一支爱岗敬业、求真务实、群众信赖的高素质乡镇干部队伍，根据《公务员法》和有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第二条乡镇干部的管理遵循以人为本、分类管理和监督约束与激励保障并重的原则。
第三条本办法适用于乡镇党镇机关及乡镇站所有工作人员。
第二章职责第四条乡镇党政主要领导全面负责本乡镇的政治、经济、文化、社会和党的建设工作，认真贯彻落实党在农村的各向路线方针政策，自觉接受干部群众和上级党组织的监督。
第五条乡镇其他班子成员必须按照集体领导、分工负责的原则，服从党委集体领导，维护班子团结，并根据分工要求，认真履行工作职责。
第六条乡镇一般干部职工必须认真履行岗位职责，深入所驻村，客观准确把握村情，动员和组织群众落实党在农村的各项方针政策和区乡工作部署，努力搞好农村各项工作，协调解决经济社会社会发展中的重大问题和群众反映的热点难点问题，认真做好矛盾纠纷的排查调处和信访接待工作，完成好乡镇党委安排的其他工作。
第三章管理第七条学习制度。
坚持实际、实效、实用原则，紧紧围绕提高乡镇干部依法行政的本领、带领群众发展经济的本领，重点学习党在农村的各项方针政策、有关法律法规、农村适用技术、公共基础知识，以及乡镇工作职责和农村工作的方法等内容，不断提高乡镇干部做好农村各项工作的能力。
乡镇党委每年年初要制定学习计划，每月至少组织全体干部职工开展两次以上的集中学习活动，并有计划地选派干部参加各类培训。
乡镇党委、政府主要领导每年向区委、政府提交两篇以上的理论与实践相结合的调研文章，副科级干部向区委组织部至少提交一篇有价值、高质量的调研文章，一般干部职工向乡镇党委提交一篇有深度见解的调研文章。
调研文章完成情况作为干部年度考核的重要内容。
第八条考勤制度。
乡镇干部必须自觉遵守考勤制度，坚守工作岗位。
镇机关干部管理制度范本(3篇)
镇机关干部管理制度范本为激发镇机关干部工作热情，调动干部的工作积极性，进一步提升干部工作能力，使机关各部门协调高效运转，努力做到干部管理科学化、制度化、规范化，特制定本制度。
第一条机关工作人员在上班时间，严禁看电视、玩电脑游戏，不得做与工作无关的事，发现一次扣发当月工资补助或考勤工资____元。
严禁赌博和饭后打牌，一经发现，组织者处罚____元，其他参与人处罚____元，并给予严肃处理。
第二条机关工作人员外出开会、学习、下基层工作等应在去向牌上登记。
班子成员向主要领导报告，部门中层干部、一般工作人员向分管领导报告，以便了解工作去向，及时联系工作。
第三条每位机关干部必须保证通讯工具随时畅通，不得随意关机。
若遇重要工作因联系不上耽误工作造成重大损失的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
连续两天联系不上的，应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次第四条机关工作人员必须坚持按时上下班制度，按时到岗，不得无故迟到、早退、不得无故缺勤、不得无故溜班。
迟到、早退或溜号____个小时视为旷工。
机关中层干部、一般干部日常考勤由各办分管领导负责，班子成员考勤由镇纪委负责，党政办每月不定期抽查一天出勤情况，各分管领导在每月____号前，将上个月的考勤情况统计表交党政办。
迟到、早退应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次，旷工应给予扣发当月工作补贴或考勤工资____元/次。
第五条镇机关工作人员请假必须以书面形式报批(特殊情况事后补交假条)。
请假一天以内分管领导审批：请假二天以上由镇长审批。
凡镇政府召开会议和重大活动请假的，必须通过主要领导同意，如是班子成员请假，必须经书记同意，工作人员假条经审批人签字后，统一交党政办留存备查。
全年请事假时间累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金，累计超过____天的扣除____%的年终单位自筹奖金。
未请假和未经领导同意请假者，一经查实，按旷工处理，扣除当月工作补助或考勤工资____元；第六条凡各种会议点名迟到的扣除当月工作补助或考勤工资____元，缺席的扣除当月工作补助或考勤工资____元。
陇南市武都区乡镇干部管理办法
陇南市武都区乡镇干部管理办法陇南市武都区乡镇干部管理办法是为规范乡镇干部的工作行为，提高乡镇干部的管理效率和工作水平，保障社会稳定和发展的需要而制定的一项重要法规。
乡镇是农村基层的组织形式，乡镇干部是指直接服务于农村基层的干部，如乡镇长、村干部、农民代表等。
乡镇干部在社会发展中发挥着举足轻重的作用，因此如何管理好乡镇干部是提高乡村发展水平和农民生活质量的重要保障。
一、基本要求1. 服务乡村乡镇干部管理办法的基本要求是服务乡村，切实解决农民在生活、生产、社会保障等方面的问题，促进农村经济发展和农民生活水平的提高。
2. 严格审查对拟任乡镇干部从资格、品德、能力等方面进行严格审查，确保其符合担任乡镇干部的要求。
同时建立乡镇干部考核制度，对于工作表现不好的乡镇干部进行适当的惩罚和调整。
3. 安排合理安排合理，根据乡村特点和乡镇干部实际情况，对不同的乡镇干部量身制定工作计划和任务，切实帮助乡镇干部完成任务，提高工作效率。
4. 支持保障给予适当的支持和保障，建立适当的奖励制度和激励机制，激发乡镇干部的工作热情和创造力，使其更好地为基层服务。
5. 加强培训加强培训，为乡镇干部提供必要的知识和技能培训，提高其工作能力和素质。
二、工作内容1. 干部考核制度建立乡镇干部考核制度，对于工作表现不好的乡镇干部进行适当的惩罚和调整。
同时，对优秀表现的乡镇干部进行公开表彰和奖励。
2. 岗位职责明确乡镇干部的岗位职责，科学制定工作计划和任务，切实发挥乡镇干部的作用，提高工作效率。
3. 安排工作任务根据基层实际需要和乡镇干部能力，合理安排工作任务，确保乡镇干部工作有章可循、有目标可达，同时为乡镇干部提供必要的技术和管理支持。
4. 加强培训针对不同需要，加强乡镇干部的培训。
培训内容包括领导才能、农村经济发展、管理技能、职业道德和领导艺术等。
5. 审查调整严格审查拟任乡镇干部的资格、品德、能力等方面，确保其符合担任乡镇干部的要求。
乡镇干部管理办法
某某乡镇国家干部管理办法（试行）第一章?? 总??? 则第一条? 为健全和完善干部管理体制，保障干部的优化、廉洁、勤政，提高办事效率，加强和改进干部工作作风，根据“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观活动整改落实的要求，全面推进服务型党组织创建，结合工作实际，制定本办法。
第二条? 本办法适用于全镇行政、事业干部、驻村干部、市招聘干部（含工人和公益性岗位人员）。
第三条? 按照建设高素质干部队伍的要求，坚持密切联系群众，走群众路线，坚持全心全意为人民服务，强化管理能力，健全管理机制，完善管理手段，促进干部管理工作的规范化。
第二章? 干部的教育培训第四条? 全镇干部的教育，主要是邓小平理论的教育，马克思主义权力观、群众观，“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育，提高干部的思想政治素质、领导水平和工作能力，牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的思想。
第五条? 全镇干部实行有计划集中培训，副科以上领导干部以参加市委党校组织的培训和中心学习组学习为主，每年一般不少于十四天次；股级干部集中培训时间每年不少于七天次；一般干部集中培训每年不少于五天。
第六条? 对干部的日常教育实行严格管理，党委中心组学习每月一次，学习到会率80%以上，每个领导干部全年到会率不低于80%，每年撰写调研或理论研讨文章不少于2篇；股级、一般干部集中心学习每两月不少于一次，每年撰写信息或调研文章不少于1篇。
第七条? 党政办负责干部教育培训的计划制定、组织实施和检查考核工作，干部参加政治理论学习情况纳入干部年度考核内容，并作为干部晋升和评优评先的重要依据。
第三章? 干部日常管理第八条? 每个干部必须严格上下班制度，坚守岗位，着装整洁，注意形象，文明服务，严格工作纪律，提高办事效率，不做与工作无关的事情。
（一）严格镇机关干部上下班签到制度（包括副职领导）。
签到由党政办、纪委办负责组织。
签到不准弄虚作假，不准替人代签。
凡替人代签者，一经查实，双方作旷工1天处理，并追究纪律处分。
乡镇干部职工考勤管理制度
乡镇干部职工考勤管理制度第一章总则第一条为了规范乡镇干部职工的考勤行为，加强工作纪律，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围第二条本制度适用于乡镇干部职工考勤管理。
第三条乡镇干部职工包括乡党政机关工作人员、乡纪检监察机关工作人员、乡派出所干警等，在编在岗职工。
第三章考勤机构第四条乡镇设立考勤管理机构，负责乡镇干部职工考勤工作的组织和管理。
第四章考勤方式第五条乡镇干部职工采用刷卡考勤方式。
第六条乡镇干部职工每日上班前刷卡打卡，下班后再次刷卡打卡。
迟到、早退、旷工等情况，将记录在考勤系统中。
第五章考勤规定第七条乡镇干部职工每月应按照规定的工作时间上班，并且要按时上下班，严禁擅自迟到、早退、旷工等行为。
第八条乡镇干部职工在上班期间要按照工作要求认真履行职责，不得离开工作岗位，严禁在工作时间内进行个人事务活动。
第九条乡镇干部职工在上班期间如需请假，必须提前向上级主管部门汇报并请假手续齐全，否则将按照旷工处理。
第十条乡镇干部职工应当按时参加各类会议、培训等工作，如因特殊原因不能参加，应提前请假并报备。
第六章考勤记录与统计第十一条考勤机构将乡镇干部职工的考勤情况进行记录和统计，并定期汇总上报给上级主管部门。
第十二条乡镇干部职工可以通过考勤系统查询自己的考勤记录。
第七章考勤奖惩第十三条对于按时上下班，没有迟到、早退、旷工等行为的乡镇干部职工，将给予表扬和奖励。
第十四条对于迟到、早退、旷工等不文明行为的乡镇干部职工，将根据不同情况给予相应的惩罚，严重者将给予警告、记过、记大过等处分。
第八章附则第十五条本制度自发布之日起施行，乡镇干部职工必须按照规定执行。
以上是乡镇干部职工考勤管理制度的大致内容，具体的制度条款还需根据实际情况进一步完善和细化。
考勤制度的实施，有助于提高干部职工的工作纪律和效率，加强组织管理。
同时，在制定制度的过程中，也应充分考虑到实际情况和特殊情况的处理，确保制度的公平性和操作性。
乡镇干部职工考勤管理制度（四篇）
乡镇干部职工考勤管理制度为进一步健全镇机关管理制度，加强对干部职工的考勤管理，切实转变干部职工工作作风，形成良好的工作秩序，制定如下制度：一、实行电子签到制度1、正常上班时间为星期一至星期五，每天上下班时间为：上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
2、上班时间每天签到两次，夏季：上午8：30，下午5：30;冬季：上午8：30，下午16：30。
签到结束后系统自动关闭。
3、签到实行周小结、月汇总通报，按月兑现处罚。
凡超出规定签到时间的视为迟到，每月累计迟到三次扣____元；每累计迟到____次视为旷工一天，每旷工一天扣____元；签到后，发现人员无故不在岗的，一律按旷工处理，每月累计旷工____次，扣除本月下乡补助。
4、每周星期二为便民服务集中办公时间，全体领导干部务必按部就班，坚守岗位，政务大厅工作人员凡无故不在岗位均视为旷误。
5、凡在双休日镇党委、政府有中心工作安排，双休日自然取消，按正常时间规定上、下班，平时正常休息。
5、如遇中心工作、突击工作或上级临时安排必须紧急完成的工作需要加班的，任何人无条件加班。
6、若未安排加班，每天下午按时下班，凡未到下班时间提前回家的视为早退，凡累计早退____次视为旷工一天。
7、领导干部下村、办事等须填写《下村回执证明》，经包片领导或镇党委、政府主要领导签字同意后方可离开，下村工作完成后由村干部签字并将回执证明交办公室存档。
凡不提前向包片领导或主要领导说明情况的和不清楚去向的，按旷工处理。
因特殊情况来1不及履行下村证明的，可电话说明，事后补填证明。
凡弄虚作假，代签证明的，发现一次扣____元。
8、领导干部根据请假、下村、出差等情况自觉调整“去向公示牌”。
二、坚持请销假制度领导干部请销假管理严格执行《榆阳区机关事业单位请销假管理暂行规定____》(榆区办发【____】____号)有关规定。
1、镇领导班子成员有事外出的，由镇党委书记批准。
2、干部请假____天以内的由镇长批准，____天以上的由镇党委书记批准。
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**镇干部职工管理办法
为健全和完善干部管理体制，保障干部队伍务实、廉洁、高效，提高办事效率，加强和改进机关工作作风，经镇党委会议研究，结合我镇实际，特制定本办法。
本办法适用于全镇机关各行政、事业单位的所有工作人员和村干部。
一、干部的学习教育培训
1、镇干部的教育，主要是创先争优和三品两德的教育，目的是提高干部的思想政治素质、领导水平和工作能力，牢固树立群众观点和全心全意为人民服务的思想。
2、干部实行集中学习：党委中心组集中学习每月一次，镇机关每周五为集中学习日，时间为上午8:30，学习日不准缺席、迟到、早退、每人要做好学习笔记，学习笔记每月调阅一次。
如遇特殊情况不集中学习、另行通知。
3、镇党委成立学习培训小组，学习培训小组负责干部教育培训的计划制定、组织实施和检查考核工作，干部参加政治理论学习情况纳入干部年度考核内容，并作为干部晋升、晋级、评先、评优的重要依据。
二、干部日常管理
4、每个干部必须严格上班制度，除集中学习日外，机关干部在党政办进行每天签到，事业单位干部以各事业单位进行签到，干部要坚守岗位，着装整洁，讲求形象，文明服
务，严格工作纪律，提高办事效率，不做与工作无关的事情。
5、严格执行干部请销假制度。
干部职工因事因病要书面请假，经领导批准同意，交办公室后方可离开工作岗位。
如遇特殊情况来不及写请假条的，要向党委、政府主要负责人电话请假，回单位后补签请假条。
干部职工因病因事请假1天以内的，由站所负责人加注意见后报分管领导审批；请假2至7天的，由站所负责人及分管领导加注意见后报党镇主要领导审批；7天以上的，镇党委加注意见后报组织人事部门分管领导审批。
病假一个星期以上，应有医疗定点医院医生的有效诊断书和休假建议书。
探亲假、婚假、产假、丧假等，按国家有关政策规定执行。
凡不履行请假手续，无故不上班的，一律按旷工处理。
旷工连续超过15天（含15天）或一年内累计超过30天（含30天）的，按照《公务员法》的规定予以处理。
全年病事假累计30天以上（含30天）的，年度考核不能确定为优秀等次，也不能参加年终任何先进及优秀奖项的评选。
事假累计超过30天以上（含30天）的，不得享受年终一次性奖金（即增发的一个月工资）。
请事假累计20天以上（含20天）的，不得享受当年的年休假；累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上（含2个月）的，累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上（含3个月）的，累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上（含4
个月）的，不得享受当年的年休假。
5、干部凡有下列行为和情况之一，进行诫勉谈话：
（1）缺乏事业心、责任感，业绩平平，工作始终处于后进状态的；
（2）违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的；
（3）违反职业道德，有不公正执行公务或妨碍他人公正执行公务行为的；
（4）有损党的干部形象和损人行为的；
（5）在廉政问题上要求不严，如上班期间赌博造成不良影响的；聚众参赌被公安机关抓获的；饮酒后打人骂人的；
（6）擅离工作岗位，连续超过3天的；
（7）党委、政府安排的工作无故意拖拉、不积极主动完成的。
三、会议纪律
6、镇召开各类会议，至少在前一天进行通知，如遇特殊情况，实行电话通知，每个干部手机早7点到晚9点为开机状态，因无电和关机收不到信息缺席会议视为缺席。
7、任何干部不准无故缺席、迟到、早退、
8、会议要做好笔记。
四、值班纪律
实行领导带班制度，值班期间，要求手机24小时开机，负责公共区域清洁卫生及信访接待和信息的上传下达。
本管理办法自2011年3月1日起执行。