2019年医技科上半年工作总结
医技科室工作总结_医技科工作总结
医技科室工作总结_医技科工作总结一、工作内容回顾医技科室是医院的重要组成部分，负责为临床诊断和治疗提供必要的检验及医疗技术支持。
在过去的一段时间里，我们的科室工作团结一心、齐心协力，紧密配合临床各科工作，不断提高服务水平和质量，取得了显著的成绩。
1. 实验室检验工作在临床检验方面，我们严格按照相关规定和标准，及时准确地完成各项检验工作，不断提高标本采集、检验操作和结果判读的准确性，为临床诊断提供可靠的数据支持。
2. 影像学检查工作在影像学检查方面，我们密切配合临床医生，及时准确地完成各类放射、超声、核磁等检查工作，不断提高影像学诊断水平，助力临床诊疗工作的顺利进行。
3. 介入治疗技术支持在介入治疗方面，我们积极参与各类介入治疗技术的开展，不断完善技术操作流程，提高操作技能，确保介入治疗的安全和有效性。
4. 医技科室管理在科室管理方面，我们加强了与临床各科的沟通与协调，合理安排工作任务，提高了工作效率和协作质量，进一步规范了工作流程和标准操作程序。
5. 质控和质量管理在质控和质量管理方面，我们严格按照相关规范和要求，不断完善检验、影像学和介入治疗的质量控制体系，提高了工作质量和安全性。
6. 人员培训和技术交流在人员培训和技术交流方面，我们加强了新员工的培训和技术交流，提高了整个科室人员的专业技能和综合素质。
并主动参加各种学术交流和培训活动，不断更新技术知识，提高了科室整体水平。
二、存在的问题和不足在工作总结中，我们也要客观地认识到存在的问题和不足，以便及时采取有效措施加以改进。
1. 工作压力大医技科室的工作任务繁重，工作岗位压力较大，有时会影响到工作人员的工作状态和工作效率。
2. 人员素质不够高部分工作人员的专业素质和综合素质还有待提高，特别是新员工的适应期较长，需要加强培训和指导。
3. 技术设备更新不及时部分技术设备老化较为严重，存在一定的安全隐患，需要及时更新和维护，以确保工作的正常开展。
4. 缺乏团队协作意识部分工作人员缺乏团队协作意识，工作配合不够紧密，需要进一步加强团队意识和协作能力的培养。
医院医技科工作总结7篇
医院医技科工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，医院医技科全体员工在院领导的正确指导下，以“创建一流医院”为目标，为患者提供优质的医疗服务。
现将一年来的工作总结如下，以飨读者。
二、科室基本情况医院医技科承担着医院医疗技术支撑的重要任务，包括医学影像、医学检验、病理诊断、内窥镜检查等多个专业。
科室现有员工XX人，其中高级职称XX人，中级职称XX人，初级职称XX人。
科室设备先进，包括XX、XX等高端设备，为医院的诊疗水平提供了有力保障。
三、工作成绩与亮点1. 提升诊疗水平：医技科始终将提升诊疗水平作为工作的重点，通过加强业务学习、引进新技术、开展新项目等措施，不断提高科室的诊疗水平。
例如，开展了XX手术，为患者提供了更加精准的治疗方案。
2. 加强质量控制：科室严格遵守医疗质量安全核心制度，制定了一系列规章制度和操作规程，确保每项检查的准确性和可靠性。
同时，定期对设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
3. 优化服务流程：为了提升患者就医体验，科室不断优化服务流程，简化检查流程，减少患者等待时间。
例如，推出了预约检查、网上查询结果等便民措施，受到了患者的好评。
4. 加强科研教学：科室注重科研和教学工作，鼓励员工积极参与科研项目和学术交流活动。
一年来，科室共发表学术论文XX篇，参与科研项目XX项，取得了丰硕的科研成果。
四、存在的问题与不足1. 人才队伍建设有待加强：虽然科室现有员工数量较多，但高层次人才匮乏，制约了科室的进一步发展。
需要加强人才引进和培养力度，打造一支高素质的人才队伍。
2. 部分设备老化：随着医疗技术的不断发展，部分设备已经不能满足临床需求。
需要更新设备，提高科室的硬件水平。
3. 科研教学深度有待提高：虽然科室在科研和教学方面取得了一定成绩，但仍有较大的提升空间。
需要进一步加强科研教学的深度和广度，提高科室的学术影响力。
五、未来工作计划1. 人才队伍建设：计划引进XX名高级职称人才和XX名中级职称人才，提升科室的整体实力。
医院科室半年工作总结参考模板(2篇)
医院科室半年工作总结参考模板半年来，医政科在局党委的正确领导下，紧紧围绕全区卫生工作的中心任务，以满足群众基本医疗服务需求为重点，加强医院管理，提高医疗服务质量，努力构建健康和谐的医患关系。
现将半年工作情况总结如下：一、依法行政，严格医疗服务要素准入。
认真____执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《乡村医生从业条例》、《麻醉的药品和精神的药品管理条例》等法律、法规、规章和规范性文件，严格医疗机构、医师、护士、乡村医生、医疗技术等的准入和日常管理。
认真做好____度国家医师执业资格考试的报名、资格审查工作，全区共审核通过____人。
加强麻醉的药品、第一类精神的药品的监督管理，严格麻醉专用卡办理程序，共办理麻醉卡____余人，确保了麻醉的药品使用的安全和规范。
二、推进惠民医疗服务的开展。
大力开展惠民医疗服务。
根据区委宣传部的安排，组织区直各医疗卫生单位到西河镇进行卫生三下乡活动，各个单位发放了健康宣传材料____余份，免费发放药品价值____余元。
在区直医疗单位认真落实惠民门诊的“四免八减”和惠民病床的“两免十减”优惠政策，对规定的挂号费、诊疗费、住院费、手术费、检查费、各种治疗费按规定要求进行减免。
对一些“三无”住院病人，一贯坚持先抢救后交款的原则，最后无人结账者，医院全部承担住院医药费用。
对一些特困住院病人也进行了大量减免。
三、加强医护质量管理，提高医院诊疗水平。
一是随着医改的逐步深入和新型农村合作医疗保障水平的不断提升，各级医疗机构门诊病人和住院病人大幅增加，为进一步加强医院质量管理，规范执业行为，提高医疗质量，确保医疗安全，防范和妥善处置医疗纠纷，制定下发了《淄川区卫生局关于进一步加强医疗质量管理，确保医疗安全____》及《淄川区卫生局关于进一步规范健康体检工作，提高服务质量____》，要求各医疗机构要加强医院管理，突出重点，强化措施，在落实规章制度和诊疗技术操作规范特别是落实医疗核心制度上下功夫，在细化工作流程和标准要求上作文章，在提供惠民便民服务措施和改善病人就医体验上动脑筋，及时改进工作中存在的问题，全方位提升服务质量。
中医科上半年工作总结_中医科季度工作总结
中医科上半年工作总结_中医科季度工作总结尊敬的院领导、各位同事：时光如梭，岁月如梭，转眼间已到了中医科2019年上半年的终点。
在过去的半年中，我们经历了无数次的医治患者、科研攻关、教育培训等工作。
在大家的共同努力下，中医科完成了预期的目标，取得了一定的成绩。
今天，我代表中医科汇报上半年工作总结。
一、工作亮点1. 业务水平不断提升。
我们不断加强临床业务和技术学习，提高了临床技术水平和医疗服务水平。
在中医治疗方面，我们进行了大量的医治工作，从而提升了我们的客户满意度。
2. 去年制定的现代中医药研究计划取得了新进展。
我们通过对中药配方进行改良，结合现代技术，开展多项中医药研究工作，并不断取得优异的研究成果。
这一方面，我们也将在下半年继续深入研究，为患者提供更好的医疗服务。
3. 中医理论宣传工作开展得比较成功。
我们开展了多项宣传活动，让一些民众更好的了解中医，消除他们的疑虑和顾虑，增强对中医的信任和认可。
在此方面，我们还需要加强努力，让更多的人了解中医、信任中医。
二、工作总结1.对前期工作的回顾：在上半年中，我们注重内部业务的管理，尤其是注重了病人的患者治疗，让患者得到满意的治疗和医疗服务。
在治疗难病方面也取得了比较好的成绩。
同时我们也注重加大中医理论宣传力度，让民众更好地了解中医和认识中医。
2.对各项工作的评价：我们的临床治疗方面取得了比较好的成绩，病人的满意度不断提高。
在科研方面，我们取得了不少优异的研究成果，特别是现代中医药方面取得了一定的突破。
对于中医理论宣传方面，我们结合当代，准确传播中医知识和养生方法，让民众更好地了解中医和信任中医。
3.对工作中的问题：（1）管理不严格。
中医科人员较多，管理不够严格，造成管理困难，调剂用药有时候会有偏向，不够合理。
（2）服务不足。
在服务方面，我们与患者沟通不够紧密，患者的问题和诉求无法得到有效的解决，不能最大程度地满足患者需要。
（3）缺乏创新。
中医科的人员固定，思维方式较为单一，不够注重科技创新、技术创新、管理创新，无法最大程度地发挥人员的技能和知识，并针对当代问题提供更高效的解决方案。
医院上半年工作总结范文(4篇)
医院上半年工作总结范文时光转瞬即逝，紧张充实的一年已经过去了。
在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作能力，使我的业务水平得到很大的提高。
这与领导的帮助和大家的支持是密不可分的，在这里我深表感谢!一、收费工作在____年这一年里，琐碎的事情很多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简单去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象;同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深入到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。
在财务的指导下认真学习相关制度规定，认真的研究每月报表，找出其中的不同之处，认真分析原因，比如门诊量的下降，挂号人次的减少，住院病人多收入反而减少等等。
只有深入到工作中了，我才发现其中的乐趣，让工作最有效的完成。
二、医保方面的工作我院从____年____月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的开始的时候心里还有一丝丝的紧张，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮助，我逐渐理解了医保政策，并在不断的操作中掌握了医保知识。
医保不仅仅是简单的掌握知识，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能减少病人的麻烦，也能减少医院的麻烦。
医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平时的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据及时的上传报盘。
虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部掌握，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。
三、his系统更换时的工作医院为了适应医保要求在____年____月底到____月初更换了新的his系统，在这段时间里，我按照院里给布置的工作认真参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺利玩成自己的工作;认真的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习掌握了医保数据的对照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内熟练收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。
医院医技科工作总结5篇
医院医技科工作总结5篇篇1一、引言本年度，医院医技科团队秉持“以人为本，科技引领，质量至上”的原则，积极推进各项工作，为提升医院整体医疗服务水平贡献力量。
本报告将详细回顾和总结本年度医技科的工作内容、成果与不足，并对未来工作进行展望。
二、工作内容概述1. 诊疗技术提升：本年度，医技科重点关注诊疗技术的更新与提升，包括影像诊断、医学检验、病理分析等方面。
我们引进先进的医疗设备，提升诊断精度和效率。
2. 质量控制与安全管理：严格执行医疗设备操作规范，确保诊断结果的准确性。
加强医疗安全教育培训，提升全体员工的安全意识。
3. 学科建设与科研发展：加强与临床科室的沟通合作，共同开展科研项目，推动医院学科建设。
鼓励员工参与学术交流，提升科室整体学术水平。
4. 人员培训与团队建设：举办专业技能培训，提升医技人员的专业素养。
加强团队建设，增强团队凝聚力与协作能力。
5. 服务优化与改进：优化服务流程，减少患者等待时间，提高患者满意度。
加强与患者的沟通，了解患者需求，提供个性化服务。
三、重点成果1. 诊疗技术突破：本年度成功引进多台先进医疗设备，如高清彩超、全自动生化分析仪等，大大提高了诊断精度和效率。
2. 科研合作成果：与临床科室紧密合作，共同开展科研项目，取得多项科研成果，提高了医院整体学术水平。
3. 团队建设成效：通过专业技能培训和团队建设活动，医技科团队凝聚力显著增强，工作效率和质量得到明显提升。
4. 服务质量提升：通过优化服务流程，提供个性化服务，患者满意度得到显著提升。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：医疗设备维护管理不到位，影响诊断质量。
解决方案：加强医疗设备维护管理，制定设备维护计划，确保设备正常运行。
2. 问题：部分医技人员专业技能水平有待提高。
解决方案：举办专业技能培训，鼓励员工参加学术交流，提高医技人员的专业素养。
3. 问题：与临床科室沟通不足，影响诊疗效果。
解决方案：加强与临床科室的沟通与合作，定期举办座谈会，共同讨论诊疗过程中的问题，提高诊疗效果。
医务科半年工作总结5篇
医务科半年工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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我们的科室上半年工作总结：汲取经验,共创辉煌
我们的科室上半年工作总结：汲取经验，共创辉煌2023年已经过去了，回首这一年，我们的科室经历了许多挑战与机遇。
在上半年，我们团结一心，努力拼搏，取得了令人瞩目的成绩。
下面就让我为大家汇报一下我们的科室上半年工作总结。
一、坚持汲取经验，不断提高自身素质。
上半年，我们的同事们不断学习新知识，不断提高自身专业素质。
在知识储备上，我们积极参加各种学术会议、研讨会、培训课程等，努力学习先进的技术和知识，并将其运用到日常工作中，提高了我们的工作效率和水平。
同时，我们坚持严格要求自己，培养规范的工作习惯。
每位同事都制定了任务清单和工作计划，在保证工作质量的同时，提高了工作效率。
我们还坚持定期检查和纠正自身的工作过失，不断完善我们的工作流程，做到了精益求精。
二、注重协作，互相支持，共同创造辉煌。
在上半年，我们的科室注重协作、互相支持，共同创造了辉煌的业绩。
在团队合作方面，我们注重分工合作，互相协调配合，满足科室各项工作需求，紧密团结，有力推进了科室各项工作。
在工作绩效方面，我们还注重总结和分享，及时将工作中的经验和教训与同事们共享，不断完善和提高我们的工作效率和精确度。
三、坚持积极反馈，处理问题，提高工作效率。
在上半年，我们科室注重积极反馈，处理问题，并持续提高工作效率。
不管是工作中的技术问题，还是人际关系方面的摩擦，我们都通过及时沟通，解决了问题，达成了良好的工作效果。
同时，我们科室注重倡导诚信行为，加强内部管理，做到了内外一致，为实现更好的工作目标创造了有利条件。
四、注重培养人才，提高工作表现。
在上半年，我们科室注重培养人才，为科室迈向更高层次的发展打下了基础。
我们重视发掘和培养领导能力和业务能力强的同事，对各位同事进行深度调研以及整体分析，针对性地开展培训和提高能力的工作，为科室发展注入源源不断的发展动力。
总体而言，我们的科室在上半年取得了非常不错的成绩。
这些成果都离不开科室每一位同事的辛勤付出以及团队合作的默契配合。
科室上半年工作总结5篇
科室上半年工作总结5篇制定一份工作总结，可以帮助我们更好的展望来年工作。
总结的对象是过去做过的工作或完成的某项任务，进行总结时。
以下是小编整理的科室上半年工作总结，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
科室上半年工作总结1本人于X月份正式进入市三院，被安排在办公室工作。
在各位院领导的关心重视和办公室同事的帮助指导下，开始全面了解我院的运行管理情况，逐步适应了在医院工作和生活的模式。
现就我的工作简要总结如下：一、加强学习，全面熟悉医院的运行管理。
医院的运行管理，对于我来说，是一个完全陌生的领域。
为尽快适应院办工作，我在_主任和其他同事的协调指导下，学习了我院的规章制度和工作计划、院办的工作职责、二甲医院评审标准、我院文件拟发和会议组织的具体要求等内容，熟悉了我院的科室人员结构和医院的运行管理现状。
这几个月来，我积极学习主任和其他同事好的工作方法，取长补短，注重与同事的协调配合，不断提高自己的业务水平。
二、踏实工作，认真履行办公室工作职责。
医院办公室是一个综合协调部门，工作繁杂琐碎，一般难以量化。
所以，为使自己的工作规范、高效，根据_主任的一周工作计划安排，本着“服务好院领导、服务好科室、服务好医护人员”的工作理念，认真完成好本职工作。
这几个月来，我共协助或组织了X多次会议(包括院长办公会议、二甲创建例会、行风监督员会议、医患关系座谈会、灾害易损性分析工作会议等)，拟制印发了X份文件，协助_主任完成了二甲医院创建初评意见整改反馈情况汇总，积极完成年度医院双拥工作考评资料整理、各科室人员考勤统计、跟随_主任参加了两次急诊科早会和我院中层干部推荐工作、协助_主任开展医院行风监督、满意度调查以及二甲创建办公室所承担的如院务公开、平安医院等工作。
三、认清不足，努力提高自己各项工作水平。
来医院工作以来，虽然我所参与的办公室工作有序开展，自己的本职工作基本完成，但我深知我的工作离各位领导的要求和同事的期望还有很大差距，主要表现在与其他科室的沟通协调较少，对县级公20_年的工作中，我将加强对医疗卫生工作政策制度和办公室事务性工作的学习，通过向领导、向同事、向书本、向网络学，努力提高沟通协调能力和工作效率。
医技科上半年工作总结（2篇）
医技科上半年工作总结本次上半年度工作总结主要从以下几个方面展开：工作概况、工作成绩、问题与不足以及下半年工作展望。
一、工作概况在上半年的工作中，我作为医技科的一员，主要负责实验室的日常管理和技术指导。
在上半年的时间里，我紧密配合科室的工作安排，完成了每日的检验任务，同时也积极参与科室内部的技术交流和培训活动。
二、工作成绩1. 按时完成检验任务：在上半年度的工作中，我不仅按时完成了科室每天的检验任务，还保证了检验结果的准确性和可靠性。
通过严格的质量控制和质量评价，有效提升了实验室的工作质量。
2. 积极参与科研项目：作为一名医技人员，我积极参与了医院内部的科研项目，并取得了一些初步的研究成果。
通过与其他科室的合作，为临床诊疗提供了科学依据。
3. 提高技术水平：我在上半年度还参加了一些有关医学检验的培训和学术交流活动，不断提高自己的技术水平和专业知识，为科室的发展做出贡献。
三、问题与不足1. 沟通不畅：在上半年的工作中，我发现自己在与其他科室的沟通中有时不够顺畅，导致工作协调不够紧密。
这对于科室的整体工作效率有一定的影响，需要进一步改进。
2. 学术研究能力有待提高：尽管我在上半年度积极参与了科研项目，但还需要进一步提高自己的学术研究能力，改进研究方法和提升结果的可靠性。
四、下半年工作展望1. 加强沟通与协作：在下半年的工作中，我将加强对其他科室的沟通与协作，与临床医生密切配合，共同促进医院的发展，提升医疗服务质量。
2. 提高专业技能：下半年，我将继续加强自身的学习和培训，提高自己的专业技能和知识水平，以更好地适应医疗技术的发展变化，更好地为患者提供服务。
3. 积极参与科研项目：在下半年度，我将继续积极参与科研项目，深入学习研究方法和论文撰写技巧，提高自己的学术研究能力。
4. 加强团队建设：在下半年工作中，我将积极参与科室的团队建设，加强团队协作，共同推动科室的发展，提高工作效率。
总结：通过上半年的工作，我不仅提高了自身的专业技能和学术研究能力，还积极参与科室的工作和管理，为科室的发展做出贡献。
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医技科上半年工作总结
医技科要加强医疗质量管理，确保医疗安全，所以每半年的工作总结是必须要做的，下面是出国为大家的医技科上半年工作总结，仅供参考，欢迎阅读！
在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。
几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。
因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，
沿着持续改进方向永不停留前进。
努力完成医技检查工作重要任务。
现在，将半年来工作情况汇报如下：
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。
强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1；基本情况；人员结构；
2；工作绩效奖金分配方案；
医师级；110分，主治级；130，主任级按院部定数；
2；个人工作量数计算法；，
ct诊断；一部位0.5分，扫描操作1个部位0.3分，照片；1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班；1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率。
今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。
加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。
3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%——100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是CT，彩超，B超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。
希望今后不再出现类似这种现象。
1、依法执业，岗前培训；
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。
强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断水平阶梯型发展，达到三级医院要求。
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。
严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。
偷收漏收现象依然存在。
遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，
针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。
但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。
今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术
创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献！。