校园广播站招新策划

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2023年校园广播站招新方案

2023年校园广播站招新方案一、背景介绍校园广播站是学校内的一个重要媒体平台，负责为学生提供校园资讯、文化活动报道、音乐娱乐节目等服务。

为了推动学校广播事业的发展，提高学校广播站的服务质量和影响力，特制定2023年校园广播站招新方案。

二、招新目标1.吸引热爱广播事业、具备一定广播技能或潜力的学生，加入校园广播站，为广播事业注入新的活力；2.提高校园广播站的服务水平，为广大师生提供更多、更好的广播节目和服务；3.培养更多的优秀广播人才，为学校及社会广播事业输送人才。

三、招新细则1.宣传与推广（1）在校园广播站微信公众号、校园电视屏幕及宣传栏发布招新海报和宣传文章，介绍校园广播站的工作内容、发展前景等；（2）组织开展线下宣传活动，举办招新宣传会，邀请现任成员分享经验，吸引更多的学生对广播事业的关注。

2.报名与选拔（1）符合招新条件的学生可在指定时间内填写在线报名表格，提交个人简历、作品集或其他相关材料；（2）根据报名材料进行初步筛选，选拔出符合要求的候选人；（3）进行面试环节，主要考察应试者的口头表达能力、个人魅力、团队合作意识等；（4）实施培训与考核，初选出一批优秀人才进行培养。

3.培训与考核（1）招新人员按照学科类别分组，进行相关知识和技能的培训，包括广播基础知识、新闻采编技巧、主持朗读表演技巧等，培训时间不少于2周；（2）培训阶段进行定期考核，考核内容包括理论知识考试、主持朗读实战演练、新闻采访等，不合格者将在第二阶段筛选环节被淘汰。

4.组建团队（1）根据培训与考核结果，筛选出合格的招新人员，并与现任成员组成团队；（2）明确每个成员的职责分工，包括节目策划、节目主持、新闻采编等；（3）制定团队工作规范，规定成员的工作时长、值班制度等。

5.定期评估与提升（1）定期对广播站运营情况进行评估，包括广播内容的质量、栏目创新、听众满意度等方面；（2）收集听众反馈和建议，及时调整和改进工作；（3）举办内部培训和交流活动，提升广播站成员的专业素养。

大学广播站招新方案

大学广播站招新方案
背景
随着大学生活的日益丰富多彩，大学广播站在校园中扮演着重
要的角色。

为了拓宽广播站的影响力，吸引更多有才华的学生加入，我们制定了以下招新方案。

招新目标
1. 扩大广播站的人员规模，以确保更全面的信息传播。

2. 提高广播站的声誉和影响力，成为校园中的重要媒体平台。

3. 吸引具有优秀才能和潜力的学生加入广播站，为其提供发展
平台和机会。

招新策略
1. 宣传活动：通过校园广告、社交媒体和宣讲会等方式，广泛
宣传广播站的招新信息，吸引更多学生的关注。

2. 精心筛选：通过简历筛选和面试环节，确保招收到优秀、有
激情和责任感的成员。

3. 软技能培训：为新成员提供必要的培训，包括声音表达技巧、采访技巧和广播制作技术等，提升其专业素养和技能水平。

4. 团队合作：重视团队合作，促进成员之间的协作和相互支持，以提供高质量的节目内容。

5. 广泛参与：鼓励成员参与校园大型活动和社会公益活动，增
强广播站的社会责任感和影响力。

预计效果
通过以上招新方案的实施，我们预计可以达到以下效果：
1. 提高广播站的知名度和影响力，吸引更多听众。

2. 提供更多多样化的节目内容，满足不同听众的需求。

3. 培养更多有潜力的广播人才，为校园和社会培养人才储备。

总结
大学广播站招新方案的制定旨在扩大广播站的影响力，吸引更多优秀学生加入，并为其提供发展平台。

通过宣传活动、筛选、培训、团队合作和广泛参与，我们相信广播站将取得更好的发展，并为校园和社会贡献更多。

2024年最新广播站招新策划书

2024年最新广播站招新策划书尊敬的广播站领导：我是XXX，我写此招新策划书是为了筹备2024年最新广播站的招新工作。

在这封信中，我将详细介绍广播站的背景、招新目标、招新策略以及活动规划等信息。

希望能够得到您的认可和支持。

一、广播站背景作为学校传媒机构之一，广播站承担着向全校师生传播信息、宣传校园活动的重要职责。

广播站成立多年来，曾取得过一系列的成绩，吸引了不少学生加入并积极参与广播站的活动。

二、招新目标1. 扩大影响力：通过招新工作，吸引更多具有潜力的学生加入广播站，扩大广播站的影响力，增强校园新闻的传播力。

2. 提高技术水平：吸引具备声音表达、采访、剪辑等相关技能的学生加入广播站，提高广播站的制作水平和质量，提供更加优质的校园广播节目。

3. 培养团队精神：通过广播站的活动，培养学生的团队意识、沟通能力和协作能力，增加团队凝聚力，为校园新闻报道提供更好的支持。

三、招新策略1. 宣传推广：（1）海报、宣传册：制作精美的海报和宣传册，宣传广播站的活动和优势，吸引学生的注意。

（2）校园网站、微信公众号：利用校园网站和微信公众号等线上平台，发布广播站的相关信息，并与学生进行互动交流。

（3）宣传校园活动：利用学校组织的各类活动，进行现场宣传，吸引目标学生的关注。

2. 招新面试：（1）招新简历：要求学生填写个人信息、自我介绍、相关经验等内容，筛选出合适的候选人。

（2）面试环节：根据学生的自我介绍、表达能力、相关技能等综合因素，进行面试评估，选拔符合要求的学生进入下一轮。

（3）团队合作能力测试：通过小组协作讨论、解决问题等形式，考察学生的团队合作能力和沟通协调能力。

四、活动规划1. 新生说明会：在新生入学的第一周，举办广播站的新生说明会，介绍广播站的发展历程、活动内容和加入广播站的机会，吸引新生加入。

2. 招新宣传活动：在学校开展各类大型活动的场合，设置招新宣传展台，向学生宣传广播站的品牌形象和优点，吸引潜在成员的关注。

广播站纳新策划（精选五篇）

新课程改革下教学观的转变及教师角色定位导入：课程改革的核心环节是课程的实施，课程实施的基本途径是教学，教学改革是课程改革的应有之义。

教学观念不更新，教学方式不转变，课程改革就会流于形式。

从这个意义上说，课程改革与教学观念的更新是相辅相成的，是一个辩证统一的过程。

今天我们就谈谈新课程与教学观的转变这个话题。

为了实现培养目标，《基础教育课程改革纲要》提出了基础教育课程改革的六项具体目标。

这些目标构成了这一次基础教育课程改革的总体框架，体现了课程改革是一项复杂而细致的系统工程。

其中有两点，感触较深，即改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。

改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现象，引导学生学会学习，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手，培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、交流与合作的能力。

仔细探究会发现，这两条突出了传统教学的弊端，同时也彰显出新的教学观的理念及特色。

接下来，我们具体看看新课程背景下教学观发生了哪些转变。

问题一：新课程背景下教学观一、交往与互动的教学观传统的教学观：教师负责教，学生负责学，教学就是教师对学生单向的“培养”活动。

具体来说：一是以教为中心，学围绕教转教师是知识的占有者和传授者，对于求知的学生来说，教师就是知识宝库，是活的教科书，是有学问的人，没有教师对知识的传授，学生就无法学到知识。

所以教师是课堂的主宰者，所谓教学就是教师将自己拥有的知识传授给学生。

教学关系成为：我讲，你听；我问，你答；我写，你抄。

在这样的课堂上，“双边活动”变成了“单边活动”，教代替了学，学生是被教会，而不是自己学会，更不用说会学了。

二是以教为基础，先教后学学生只能跟着教师学，复制教师讲授的内容。

先教后学，教了再学，教多少、学多少，怎么教、怎么学，不教不学。

教支配、控制学，学无条件地服从于教。

广播站招生策划书3篇

广播站招生策划书3篇篇一广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，承担着传递校园信息、丰富学生课余生活的重要任务。

为了更好地发挥广播站的作用，提高广播站的知名度和影响力，我们决定面向全校学生进行招生，为广播站注入新鲜的血液和活力。

二、活动目的1. 选拔优秀的学生加入广播站，充实广播站的人才队伍。

2. 提高广播站的知名度和影响力，让更多的学生了解和关注广播站。

3. 培养学生的播音主持、编辑写作、采访报道等能力，提高学生的综合素质。

三、活动对象全体在校学生四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动流程1. 宣传阶段：通过海报、广播、班级宣传等多种方式对本次活动进行宣传，让更多的学生了解本次活动的目的、意义和流程。

2. 报名阶段：学生可通过线上或线下的方式进行报名，报名时需提交个人简历和一篇自我介绍的广播稿。

3. 选拔阶段：根据报名学生提交的广播稿进行初选，选出一定数量的学生进入面试环节。

面试环节将考察学生的语言表达能力、播音主持技巧、应变能力等。

4. 培训阶段：对通过面试的学生进行集中培训，培训内容包括播音主持技巧、编辑写作技巧、采访报道技巧等。

5. 考核阶段：培训结束后，对学生进行考核，考核内容包括播音主持、编辑写作、采访报道等方面。

6. 录用阶段：根据考核结果，录用一定数量的学为广播站的正式成员，并颁发聘书。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元。

2. 培训费用：包括培训材料印刷费、场地租赁费等，预计费用为[X]元。

3. 其他费用：包括工作人员酬金、设备租赁费等，预计费用为[X]元。

八、注意事项1. 选拔过程要公平、公正、公开，确保选拔出真正优秀的学生。

2. 培训内容要丰富、实用，注重培养学生的实际操作能力。

3. 考核标准要明确、严格，确保考核结果的客观性和公正性。

[策划部门/策划人][时间]篇二广播站招生策划书一、活动背景随着学校的不断发展和壮大，广播站作为学校宣传的重要窗口，扮演着越来越重要的角色。

2024年广播站纳新计划书最新

2024年广播站纳新计划书最新一、背景介绍广播站是学校宣传、文化交流的重要平台，承载着传达信息、表达情感和培养学生口才的使命。

为了进一步提升广播站的影响力和服务质量，我们制定了2024年广播站纳新计划书，以吸引优秀学生加入广播站的行列，共同创造更加精彩卓越的广播节目。

二、目标定位1. 吸引多样化的人才：不仅要吸引具备优秀口才和表达能力的学生，还要开放招收各专业、各年级的学生，实现广播站的多元化。

2. 提升广播内容质量：通过引入优秀的学生，提升广播节目的内容质量，开展更加丰富多彩的活动，并扩大校内外的影响力。

3. 培养团队合作精神：通过广播站的工作，培养学生团队合作的能力，增强学生的沟通协作能力和领导能力，为学生的个人成长提供良好平台。

三、招生计划1. 开放报名渠道：我们将通过学校官方网站、广播站微信公众号等多个渠道开放报名，学生可通过线上填写报名表进行报名。

2. 广泛宣传：在学校各个栏目和公共场所张贴海报、悬挂横幅，通过社交媒体平台进行宣传，吸引更多学生报名参与。

3. 报名要求：报名者须具备良好的口才和表达能力，有一定的文字功底，对广播节目具有浓厚的兴趣，无学业和纪律方面的不良记录。

4. 严格筛选：报名者将进行初步筛选，通过面试、演讲和口才表现等环节，选拔出表现优秀的学生作为候选人。

5. 培训考核：选出的候选人将参加广播站的培训，学习广播相关知识和技巧，并参与实践演练。

培训期结束后，进行一次综合考核，表现出色的学生将正式成为广播站的成员。

四、培养计划1. 分角色培养：根据学生的特长和兴趣，将广播站的工作分为主持、编辑、记者等不同角色，投身于自己喜欢的领域。

2. 系统培训：定期组织各种培训活动，包括茶艺、主持技巧、台词表演等，提升学生的专业素养和综合能力。

3. 实践演练：学生将参与广播节目的制作与录制，并亲身体验主持、采访、编播等各环节，不断锻炼和提高自己的能力。

4. 互动交流：与其他广播站进行互动交流，参加校内外的广播比赛和活动，开展合作与创新，为学生提供更广阔的发展平台。

大学校园广播站招新计划

大学校园广播站招新计划随着科技的不断发展，大学校园广播站逐渐成为大学校园中不可或缺的一部分。

它为广大师生提供了最新的资讯，开展各式各样的校园活动，并为校园文化积淀做出了贡献。

目前，随着各大高校的不断发展，大学校园广播站招新计划也已经展开。

今天，我将会对大学校园广播站招新计划进行详细介绍。

一、大学校园广播站的作用大学校园广播站是大学内负责广播播出和服务师生的组织。

它是大学校园文化建设的重要组成部分。

广播站提供了丰富的娱乐节目，包括音乐，电影，电视剧等，还提供了各种社会和学术信息，如本地和全球新闻，体育新闻，交通状况，天气预报等。

此外，广播站还承办各种文化交流和校园活动。

它帮助学校和学生建立了紧密联系，提高了学生的社交技能和文化素养。

二、大学校园广播站的分类根据不同的播出形式和业务内容，大学校园广播站可以分为以下几种类型：1、语音广播站：这是一种以口语信号为主的广播形式。

广播内容一般包括新闻，天气，校园公告，学术讲座，音乐等；2、音频广播站：这是一种以音响信号为主的广播形式。

广播内容以音乐为主，同时也会播放诗歌，戏剧，广告等；3、视频广播站：这是一种综合性广播站，既会播放音乐，也会播放电影，电视剧等视频内容。

大学校园广播站的类型由各大高校自行决定并推广，在各高校之间也有所不同。

三、大学校园广播站的招新计划大学校园广播站推出招新计划的一个重要原因是丰富学校校园文化活动，另外也为学生测评提供了重要机会，帮助他们提高自己的社交技能、组织能力和口头表达能力。

广播站招新计划通常在每个新学期开始前推出，对招聘条件并无特别要求，只要学生具备以下条件，就能获得参与招新的机会：1、热爱校园文化活动，具备一定经验和方法。

2、具有较强的口头表达和组织能力。

3、善于和他人交流，具备较强的人际沟通能力。

4、拥有较强的自学能力和团队学习精神。

5、熟悉校园文化及日常新闻。

6、能够承担一定的站务工作。

复合上述条件的应聘者可以提交申请，并参加招新活动。

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校园广播站招新策划
1校园广播站招新策划书
一、招新目的
为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。

二、组织单位
院团委宣传部、广播站主办
三、招新细则
（一）招新对象
20XX届新生，男女不限
（二）招新要求
1、普通话流利。

2、自觉遵守金海学校广播站各项规章制度。

3、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

（三）招新人数
计招收15-25人。

（四）招新形式
在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。

选
定合适地点组织面试，合格后经招新小组成员批准方可进入广播站工作。

（五）招新时间及地点
1、报名时间：10月7日—10月12日
2、面试时间：10月16日12：30——13：30（教学楼6楼教室）
四、招新流程
（一）前期宣传
具体流程
（1）利用广播的形式告知招新的信息。

（2）利用宣传板和宣传单的形式告知申请人招新的信息。

(二)报名阶段
1、具体流程报名部分（7号—12号）
（1）报名登记由各班宣传委员负责。

（2）应聘者可以在各报名点就自己关心的一些问题，比如广播站的具体运作，广播站的部门设置，广播站工作人员的要求等问题给予解答。

（主要为女生负责）
（3）各班统计人员名单至团委广播站。

（三）面试阶段
（1）报名期间就告知各选手初赛时间和地址。

（2）可提前根据报名学生人数排好顺序，进行面试。

要求：
1、报名学生按号分别进行简单自我介绍（1分钟）。

2、播报自己准备的新闻稿件（不超过两分钟）。

3、回答考官提出的问题。

（3）期间考官进行打分（晋级与否）｛记录会后两天内商榷统计并整理。

｝
（4）考官进行适当的点评。

（5）两天后公布晋级名单
2校园广播站招新策划书
为了保证广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。

同时，也是鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务同学、服务学校。

一、招生新对象：
全体七年级内宿学生（广播时间为18：00—18：30）
二、招新要求
1、思想品德好，纪律性强，无违反校规校纪的不良记录；
2、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；
3、有一定的自我管理意识，团队协作意识，且时间观念强；
4、形象大方，口齿清晰，普通话标准、流利。

三、招新人数：7人（男女不限）
四、招新程序
1、采取班级推荐和自愿报名相结合的方式；
2、核查报名学生的报名资格；
3、面试。

要求报名学生先用普通话简单地介绍自己，后朗读一段短文来考查普通话表达能力。

4、公布录用人员名单。

五、时间安排
1、报名截止时间：12周星期五（20XX年11月21日）
2、面试安排：13周，具体时间待定
你是否想振长翅冲九天，扬云帆济沧海？
你是否欲一展青春的风采,一试智慧才华?
来吧！这里——校园之声广播站，在这里你将得到属于自己的一块土地，一片天空，由你自由的开垦浇灌、任你放飞梦的希望！。