人生的第一步：自我定位
自身定位和优势
自身定位和优势自身定位和优势引言：一个人的自身定位和优势是指他在人生道路上找到自己的位置和价值，同时利用自身的优势来实现个人目标和追求成功。
自我认知和了解是实现自身定位和优势的第一步，只有清楚地认识自己，才能找到适合自己的方向，并发挥出自身的优势。
在本文中，我将探讨自身定位和优势的重要性以及如何找到并充分发挥个人优势。
一、自身定位的重要性1.1 明确个人的价值观和目标个人的价值观和目标是人生的指南针，决定了一个人行动和决策的方向。
通过明确自身的定位，我们可以清楚地知道自己的价值取向和要追求的目标，从而更有意义地生活和工作。
1.2 提高自信心和自我认同自身定位可以帮助我们更好地了解自己的优点和特长，增强自信心和自我认同。
一旦我们清楚自己的定位，便能够更好地发挥自身优势，克服自身的不足，并在适合自己的领域中取得成功。
1.3 避免盲目追随和比较当我们没有明确的自身定位时，很容易受到他人的影响和社会的压力，盲目追随潮流或者和别人比较。
通过找到自己的定位，我们可以摆脱这种比较和追随的心态，走出属于自己的独特人生道路。
二、找到个人优势的方法2.1 自我反思和自我评估我们需要通过自我反思和自我评估的方式，认识自己的兴趣、特长和价值观。
这可以通过回顾自己的过去经历和成功经验，以及分析自己在不同领域中的表现来实现。
2.2 借助他人的反馈和他人交流和接受他们对我们的看法反馈是找到个人优势的另一个方法。
与他人交流，听取他们的意见和建议，可以帮助我们更客观地认识自己，发现自身的闪光点和改进的方向。
2.3 持续学习和成长人是可以不断学习和成长的，我们可以通过接触新的领域和知识，不断丰富自己的技能和知识储备，从而发现新的个人优势。
定期学习和反思自己的成长过程，可以帮助我们不断提升和迭代自身的能力。
三、充分发挥个人优势3.1 在适合的领域发挥优势找到个人优势后，我们应该将其应用到适合自己的领域中。
在自身定位的基础上，我们可以选择一个或几个和自己优势相关的领域，在这些领域中不断发展和尝试，从而充分发挥个人优势。
自我定位的议论文(精彩4篇)
自我定位的议论文（精彩4篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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自我发展的四个阶段
⾃我发展的四个阶段最近在翻⼀本书，叫做《哲学与⼈⽣》，⾥⾯谈到⾃我的发展往往要经历四个阶段：⾃我认识，⾃我定位，⾃我成长，⾃我超越。
⾃我认识是⼀件难事，但⼀个⼈要获得⾃我发展，⾃我认识⼜必须是第⼀步。
对⾃我的认识有很多⽅法，⽐如性格测验，星府，⽣肖等。
但我们也可以⽤⼀种普通的⽅法，也就是留意三个问题：第⼀个是什么事情让我感动？这代表⾃⼰内⼼的召唤，表⽰⾃⼰也希望可以做到。
第⼆个问题是什么⼈的作为使我羡慕，这表明⾃⼰也希望达成他的⾏为和成就。
第三个问题是我对⾃⼰满意吗？这个问题容易找到⾃⼰对⾃⼰不满意的地⽅，也就容易找到奋⽃的⽅向。
⾃我定位需要经常的⾃我反醒，尤其是处于困境的时候。
这个时候要经常问⾃⼰：我现在在什么位置？未来我想往哪⾥⾛？⼈⽣很多时候，不能寄希望于别⼈给你希望，⽽是只要⾃⼰拥有⼀丝希望，就要永往直前，即使不⼀定成功，也会感动⾃⼰并赢得他⼈的尊重。
⾃我发展据说是从中年后才开始的。
⼤学及以前是知识的积累，⽽对于绝⼤多数学⽣来说，这种学习往往是被动的，是屈服于学分和成绩的。
真正的成长⼀定是出于⾃⼰的意愿，知道⾃⼰缺什么，该如何弥补。
⾃我超越是⼀种对⾃我执著的化解，通常年轻⼈是很难做到的。
只有⼀些年长，有着丰富的⽣活阅历的⼈才容易达到这个境界，因为他们已经看淡、看透了世事沉浮，已经⽆私⽆我或接近于这个状态啦。
追求快乐的⼈往往并不快乐，因为追求本⾝往往代表着某种欲望未能实现，当然会觉得有点痛苦。
就像上次在参加拓展时教练说过⼀句话：只有忘记了⾃⼰，才不容易被别⼈忘记。
⼈⽣⾃我发展须经历的这四个阶段其实跟年龄有关的，但每天上下班站在公交车上，别的⼈都觉浸着MP3的⾳乐之中，⽽我往往会望着窗外，静静地想着那五个问题：什么事情让我感动？什么⼈的作为让我羡慕？我对⾃⼰满意吗？我现在在什么位置？下⼀步该往哪⾥⾛。
这样经常想想，⽆形中⼜觉得眼前开阔许多，⼼中⼜会或多或少扬起⼀种⽃志。
不信的话，你也可以试试？。
重新定位自己
重新定位自己在人生的旅途中，我们常常会遇到各种挑战和困惑，需要重新审视、定位自己。
这个过程不仅能帮助我们更好地了解自己，也有助于找到自己的价值和方向。
本文将探讨重新定位自己的重要性，并提供一些实用的方法和建议。
一、认识自己重新定位自己的第一步是认识自己。
了解自己的个性、能力、爱好和价值观是重新定位的基础。
通过反思和自我探索，梳理出自己的优点和不足，明确自己的核心价值观和目标，可以更好地认识自己的优势和劣势。
在认识自己的过程中，可以运用一些方法和工具，如人格测试、SWOT分析和自省等。
这些工具可以帮助我们深入思考和理解自己，发现潜在的能力和机会。
二、明确目标和追求的方向在重新定位自己之前，我们需要明确自己的目标和追求的方向。
目标可以是短期或长期的，可以是职业上的，也可以是个人生活方面的。
明确目标和方向有助于我们更好地规划自己的行动和努力的方向。
为了明确目标，我们可以提出一些关键问题，如自己真正想要的是什么？自己的价值观和兴趣点是什么？自己的潜力和能力在哪里？通过思考和回答这些问题，我们可以更好地明确自己的目标和追求的方向。
三、制定计划和行动明确了自己的目标和追求的方向之后，我们需要制定计划和行动。
计划和行动是实现目标的桥梁，可以把理想变为现实。
首先，我们可以制定长远的规划和短期的目标。
长远的规划可以涵盖我们未来的职业和生活方向，而短期的目标则可以帮助我们分解和实施长远的规划。
其次，我们需要列出具体的计划和行动步骤。
这包括制定时间表、设定里程碑和建立反馈机制等。
同时，我们需要具备执行的毅力和决心，坚持不懈地推动计划和行动。
四、不断学习和成长重新定位自己是一个不断学习和成长的过程。
我们应该积极主动地获取新的知识和技能，不断提升自己的能力和竞争力。
在学习和成长的过程中，我们可以利用各种资源，如书籍、课程和导师的指导。
同时，我们也可以通过与他人的交流和分享，不断扩大自己的视野和人际网络。
五、保持积极的心态重新定位自己是一个充满挑战和压力的过程，因此保持积极的心态是非常重要的。
职业规划中的自我定位与职业定位
职业规划中的自我定位与职业定位在职业规划过程中，自我定位和职业定位是两个关键概念，它们相互交织，相互影响，为个人未来的职业发展提供了基础和方向。
自我定位是指个人对自身能力、价值观和兴趣的认知和理解，而职业定位则是根据自我定位确定自己在职场中的目标和方向。
本文将探讨职业规划中的自我定位与职业定位的重要性，并提供一些建议和策略。
一、自我定位的重要性自我定位是职业规划的第一步，它涵盖了个人的能力、兴趣和价值观等方面。
了解自己的能力，可以帮助我们更好地了解自己在工作中的优势和不足，有针对性地提升自己的技能。
同时，兴趣的认知有助于我们找到适合自己的工作岗位，从事自己喜欢并且擅长的领域，提高工作幸福感和满意度。
价值观可以作为我们选择职业和工作环境的依据，有利于我们更好地与企业文化和价值观相契合。
二、职业定位的重要性职业定位是在自我定位基础上确定职业目标和方向的过程。
通过职业定位，我们可以明确自己希望在职场中达到的目标，找到自己的长远职业规划。
职业定位有助于我们更好地规划个人发展路径，了解所需的技能和能力，并有针对性地提升自己。
此外，职业定位还有助于我们选择适合自己的工作岗位和行业，提高工作的稳定性和满意度。
三、自我定位与职业定位的关系自我定位和职业定位相辅相成，互为依托。
自我定位为职业定位提供了基础和方向，而职业定位则为自我定位提供了验证和实践的机会。
只有通过自我定位，我们才能更清楚地了解自己，从而更准确地确定自己的职业目标。
而通过职业定位，我们可以不断反思和调整自我定位，以实现我们职业发展的目标。
四、自我定位与职业定位的策略和建议1. 自我定位策略（1）深入了解自己：通过自我评价、职业性格测试等方式，认识自己的优势、不足和兴趣。
（2）明确价值观：思考个人的价值观和人生目标，作为选择职业和工作环境的依据。
（3）不断学习提升：通过学习和培训，不断提升自己的技能和知识，以适应职业发展的需求。
2. 职业定位策略（1）设定目标：明确自己在职场中的目标和方向，制定长远的职业规划。
自我定位简短
自我定位简短
摘要：
1.自我定位的重要性
2.如何进行自我定位
3.自我定位的益处
正文：
自我定位，即对自己的认知和定位，是一个人对自身优缺点、价值观、目标等方面的认知和理解。
在个人成长和职业生涯中，自我定位起着至关重要的作用。
那么，如何进行自我定位呢？我们可以从以下几个方面入手。
首先，了解自己的兴趣和爱好。
兴趣是最好的老师，它能激发我们的潜能，让我们在实现目标的过程中保持热情。
通过评估自己的兴趣爱好，我们可以找到自己擅长的领域，从而更好地发挥自己的优势。
其次，分析自己的优点和不足。
每个人都有自己的优点和不足，认识自己是改变和成长的第一步。
我们可以通过自我反思、与他人沟通等途径，了解自己的长处和短处，以便在今后的工作和生活中有针对性地提升自己。
再次，明确自己的价值观和目标。
价值观是我们行为的指南，它影响着我们的决策和行为。
明确自己的价值观有助于我们更好地规划人生道路。
同时，设定明确的目标能让我们在实现目标的过程中更有方向感。
最后，调整和更新自我定位。
随着时间的推移，我们的兴趣、能力和目标可能会发生变化。
因此，我们需要不断地对自己的自我定位进行调整和更新，以适应不断变化的环境和自身需求。
总之，自我定位对于个人成长和职业生涯具有重要意义。
聚焦自我,赋能自己
聚焦自我,赋能自己聚焦自我，赋能自己在当今社会，竞争日益激烈，个人的发展和成长变得尤为重要。
为了应对这样的挑战，我们需要聚焦自我，赋能自己，以提升个人能力和竞争力。
本文将从个人定位、自我认知、学习能力和自我管理四个方面，探讨如何聚焦自我，赋能自己。
一、个人定位个人定位是个人成长的第一步，它涉及到对自己的认知和定位。
我们需要明确自己的优势和劣势，了解自己的兴趣和潜力。
通过认识自己，我们可以找到适合自己的方向，并制定合理的目标。
在个人定位的过程中，我们可以进行自我评估，通过问卷调查、面试等方式，了解自己的能力和特点。
同时，我们还可以寻求他人的意见和建议，以获取更全面的信息。
二、自我认知自我认知是指对自己的了解和认识。
它包括对自己的情绪、性格、价值观等方面的认知。
自我认知可以帮助我们更好地管理自己的情绪，提高自己的情商。
在自我认知的过程中，我们可以通过反思和观察，了解自己的情绪变化和行为习惯。
同时，我们还可以通过阅读心理学书籍和参加培训，提高自己的自我认知能力。
三、学习能力学习能力是个人聚焦自我、赋能自己的重要方面。
在当今社会，知识更新迅速，学习能力成为了一种重要的竞争力。
要提高学习能力，我们需要培养自己的学习兴趣和阅读习惯。
我们可以选择适合自己的学习方式，如阅读、听讲座、参加培训等。
同时，我们还可以利用互联网资源，如在线课程和学习平台，丰富自己的知识储备。
四、自我管理自我管理是指对自己的时间和行为进行有效管理。
要提高自我管理能力，我们首先需要制定明确的目标和计划。
我们可以根据自己的目标，制定长期和短期的计划，并制定相应的行动步骤。
同时，我们还需要合理安排自己的时间，确保高效地完成任务。
在自我管理的过程中，我们还需要保持积极的心态，克服困难和挫折，保持自我激励。
总结起来，聚焦自我，赋能自己是个人成长和发展的关键。
通过个人定位、自我认知、学习能力和自我管理，我们可以更好地发掘自己的潜力，提升自己的能力和素质。
自我定位演讲稿
自我定位演讲稿
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家好！今天我非常荣幸能有机会站在这里，和大家分享一下
我的自我定位。
自我定位，顾名思义，就是对自己的定位和认知。
在这个多元化的社会中，每个人都需要对自己有清晰的认知和定位，才能更好地发挥自己的优势，实现自己的人生目标。
首先，我认为自我定位是一个不断探索和完善的过程。
在成长
的道路上，我们会受到各种各样的影响，不同的经历会让我们对自
己有不同的认知。
因此，我们需要不断地反思和调整自己的定位，
找到最适合自己的方向。
其次，自我定位也需要有自知之明。
我们需要清楚地认识自己
的优势和劣势，知道自己擅长什么，有哪些需要改进的地方。
只有
这样，我们才能更好地发挥自己的优势，克服自己的弱点，不断提
升自己。
最后，自我定位也需要有远大的目标和坚定的信念。
只有有了
明确的人生目标，我们才能更有方向地前行。
而坚定的信念则是我
们在追求目标的过程中不断前行的动力和支撑。
在我看来，自我定位不仅仅是一个个人问题，也是一个社会问题。
每个人都有自己独特的价值和贡献，只有当每个人都找到了自己的定位，社会才能更加和谐稳定。
最后，我想和大家分享一句话，“人生的价值，并不在于你拥有什么，而在于你成为了什么样的人。
”希望我们每个人都能找到属于自己的定位，成为更好的自己！
谢谢大家！。
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自我定位乔治.肖伯纳有过这样一段名言: "征服世界的将是这样一些人：开始的时候，他们试图找到梦想中的乐园，最终，当他们无法找到时，就亲自创造了它。
"职业对我们大多数人来说，都是生活的重要组成部分。
但是，职业既不象家庭那样成为我们出生后固有的独特的社会结构，也不象货架上的商品，可以供我们随意挑选。
它更像一位朋友或一位合作伙伴一样。
既存在，又不一定在眼前；与其结识不乏机缘，但更需要自我的设计和自我的奋斗。
面对严峻的就业形势和为自己职业发展着想，大学生们有必要按照职业生涯规划理论加强对自身的认识与了解，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明确切入社会的起点及提供辅助支持、后续支援的方式，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我人生定位。
自我定位，规划人生，就是明确自己"我能干什么?"、"社会可以提供给我什么机会?"、"我选择干什么?""我怎么干"等问题，使理想可操作化，为介入社会提供明确方向。
1．明确自身优势首先是明确自己的能力大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。
通过对自己的分析，旨在深入了解自身，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而彻底解决"我能干什?quot;的问题。
只有从自身实际出发、顺应社会潮流，有的放矢，才能马到成功。
要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。
定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为招聘单位所识；对自己的认识分析一定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。
你的优势，即你所拥有的能力与潜力所在：(1)我学习了什么？在学期间，我从学习的专业中获取些什么收益；参加过什么社会实践活动，提高和升华了哪方面知识。
专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定自身的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条件之一。
不可否认知识在人生历程中的重要作用，特别是在知识经济日益受到重视的今天会得到满意的结果。
(2)我曾经做过什么。
即自己已有的人生经历和体验，如在学期间担当的学生干部，曾经为某知名组织工作过等社会实践活动，取得的成就及经验的积累，获得过的奖励等。
经历是个人最宝贵的财富，往往从侧面可以反映出一个人的素质、潜力状况，因而备受招聘组织的关注，同时这也是自我简历的亮点所在和重要组成部分，绝对忽视不得。
对一应聘者来说，经历往往比知识更为重要，因为许多事情只有经历过，才可能有深刻体会。
判断一个说牟拍埽 挥性谑导 氖焙虿呕嵴嬲 ⑾制涑ごτ氩蛔恪?(3)我最成功的是什么。
我做过很多事情，但最成功的是什么?为何成功的，是偶然还是必然?是否自己能力所为?通过对最成功事例的分析，可以发现自我优越的一面，譬如坚强、果断、智慧超群，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业规划的有力支撑；寻找职业方向，往往是要从自己的优势出发，以己之长立足社会；2．发现自己的不足（1）性格的弱点。
人无法避免与生俱来的弱点，必须正视，并尽量减少其对自己的影响。
譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。
而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任。
卡耐基曾说?quot;人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。
"因此要注意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、朋友等交谈。
看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否一致，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。
（2）经验与经历中所欠缺的方面。
"人无完人，金无足赤"，由于自我经历的不同，环境的局限，每个人都无法避免一些经验上的欠缺，特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候。
有欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂。
正确的态度是：认真对待，善于发现，并努力克服和提高。
3．进行社会分析（1）社会分析。
社会在进步，在变革，作为即将出入社会的大学生们，应该善于把握社会发展脉搏。
这就需要做社会大环境的分析：当前社会、政治、经济发展趋势；社会热点职业门类分布及需求状况；所学专业在社会上的需求形势；自己所选择职业在目前与未来社会中的地位情况；社会发展对自身发展的影响；自己所选择的单位在未来行业发展中的变化情况，在本行业中的地位、市场占有及发展趋势等；对这些社会发展大趋势问题的认识，有助于自我把握职业社会需求、使自己的职业选择紧跟时代脚步。
（2）组织分析。
这应是个人着重分析的部分，组织将是你实现个人抱负的舞台，西方关于职业发展有句名言"你选择了一个组织，就是选择了一种生活"。
特别是现代组织越来越强调组织文化的建设，对员工的适应生存能力要求越来越高，因而应对你将寄身其中的组织的各个方面做详细了解：在知己知彼的基础上，只有两者之间拥有较多的共同点，才是个人融入组织的最佳选择。
（3）人际关系分析。
个人处于社会庞杂环境中，不可避免地要与各种人打交道，因而分析人际关系状况显得尤为必要。
人际关系分析应着眼于以下几个方面：个人职业发展过程中将与哪些人交往；其中哪些人将对自身发展起重要作用；工作中会遇到什么样的上下级、同事及竞争者，对自己会有什么影响，如何相处、对待等等。
4．明确选择方向通过以上自我分析认识，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决"我选择干什么"的问题，这是个人职业生涯规划的核心。
职业方向直接决定着一个人的职业发展，职业方向的选择应按照职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必须对自己选择的职业是热爱的，从内心自发地认识到?quot;干一行，爱一行"。
只有热爱它，才可能全身心地投入，做出一番成绩)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，注意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为社会所需要，才有自我发展的保障)和择己所利的原则(应该本着"利己、利他、利社会"的原则，选择对自己合适、有发展前景的职业)。
职业生涯目标的确定，是个人理想的具体化和可操作化。
是指可预想到的、有一定实现可能的最长远目标。
按照马斯洛的需求层次理论，人一般具有生理需求(基本生活资料需求，包括吃、穿、住、行、用)、安全需求(人身安全、健康保护)、社交需求(社会归属意识、友谊、爱情)、尊重需求(自尊、荣誉、地位)、自我实现需求(自我发展与实现)五种依次从低层次到高层次的需求。
职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身发展。
值得注意的是伴随现代科技与社会进步，个人要随时注意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与社会的需求相适应，一定要跟上时代发展的脚步，适应社会需求，才不至于被淘汰出局。
5．规划未来（1）职业通路选择与自我提升发展计划。
根据职业方向选择一个对自己有利的职业和得以实现自我价值的单位，是每个人的良好愿望，也是实现自我的基础，但这一步的迈出要相当慎重。
理想的工作单位如西门子公司就特别鼓励优秀员工根据自身能力设定发展轨迹，一级一级地向前发展。
他们认为最好的人才?quot;有很好的人生目标，不断激励自己"，并提出"员工是企业内的企业家"的口号，给员工以充分的决策、施展才华的机会，而不是让他干什么就干什么，管得太死，统得过细：随着职业、职务的变化，必须制定一个完善的自我发展计划以备应对：选择一个什么样的组织，预测自我在组织内的职务提升步骤，个人如何从低到高拾阶而上；预测工作范围的变化情况，不同工作对自己的要求及应对措施；如发展过程中出现偏差(工作不适应或解聘)的话，如何改变自己的方向；预测可能出现的竞争，如何相处与应对，分析自我提高的可靠途径。
比如你想从事销售工作并想有所作为，你的起步可能是一个公司的业务代表，你可以设定通路计划：从业务代表做起，在此基础上努力，经过数年逐步成为业务主管、销售区域经理、销售经理．最终达到公司经理的理想生涯目标。
（2）职业生涯规划的时限，面对发展迅速的信息社会，仅仅制定一个长远的规划显得不太实际，因而有必要根据自身实际及社会发展趋势，把理想目标分解成若干可操作的小目标，灵活规划自我。
一般说来，以5至10年左右的时间为一规划段落为宜：这样就会很容易跟随时代需要，灵活易变地调整自我，太长或太短的规划都不利于自身成长。
具体可有两种方式：一是根据自己的年龄划分目标，如25-30岁职业规划、2000-2010年职业规划；二是根据职业通路中的职位、职务阶段性变化为划分标准制定不同时期的努力方向，如5年之内向部门经理职位冲刺，10年内成为主管经理。
（3）自我肯定与进步。
清楚的了解自我之后，就要对症下药，无则加勉有则改之。
重要的是对劣势的把握、弥补，做到心中有数。
注意分析：①问题产生的原因，是自身素质问题、人际关系问题、还是工作本身的问题？②自我修正的可能性与手段，可通过什么方式、方法，是知识学习、专门业务培训还是改变职业方向?如何完善自我，有这样几种具体可利用的方法：一是加强学习。
大学生要在竞争中立稳脚跟，必须做到善于学习，主动学习。
在学期间，要针对自身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于实处便于操作。
进入工作岗位后，要善于在实践中学习，主动利用组织开展的相应培训学习提高。
二是实践锻炼。
在学期间，主动参与学生活动，接触各色人群，"不耻下问"，对应的锻炼自己能力欠缺方面。
如果可能的话，不妨多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对你的提高帮助更为直接。
参加工作以后．更要主动在实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。
三是来自他人的帮助。
家庭、同学、朋友、师长和专业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，关键要学会求得他人帮助。
对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和通路发展的建议与评价。
各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职业方面都有一套比较完整的测评手段，可以借助他们加深自我认识，全面了解。