2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇总
中国邮政面试题及参考答案
中国邮政面试题及参考答案面试题的回答情况是中国邮政认识求职者的第一步。
以下是为大家收集到的中国邮政面试题及参考答案，希望对大家有帮助！中国邮政面试题及参考答案(一)问题一：“请你自我介绍一下”，| 你为什么加入中国邮政?|思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
回答：尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。
本人性格开朗，，热爱微笑，善于交际，工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信，这一切将成为我在邮政工作中最大的财富。
在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。
为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍。
我非常渴望能够在为其中的一员。
如果有幸获聘，我将谦虚学习。
勤恳踏实做好每一件事，和同事们团结奋斗。
勤奋工作，不断完善和提高自已！谢谢！问题二：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程
中国邮政公司招聘面试题目及面试过程管理培训生面试经验(天津河东)-中国邮政面试过程：这个是校招的，先在天津工业大学进行一次笔试，跟公务员那个职业技能考试似的，有很多很多人，近200多人吧，最后通过的在一周后给通知，然后进一个群里，通过一面的人还是很多，所以一般都是HR在群里跟我们沟通。
之后再进行二面，需要正装，是在天津邮政总部面试，是外聘的人事给面，主要分组群面，先自我介绍，然后在根据课题回答自己的见解，校招的都应该经历过，主动点就可以，而且观点鲜明，三观要正···挺简单的。
最后过了一个多礼拜吧，通知三面。
去的另一个地方，具体地点名字忘记了，也是邮政的办公厅，很正式！这次也是多人面试，阵容挺恐怖的，八个面试官和八名学生面对面坐在办公桌两旁，第一次这么面，不过心态调整好也没啥，先是自我介绍，然后在抢答面试官提出的问题，你会的就答就可以，面试官不会打断你，就算错了，也不会打断你，不过一定要自信，要不然非常尴尬。
最后又过了一周后，发邮件给的答复。
没有拿到offer的就不给发邮件了。
不过这个过程挺漫长的，对于校招，天天面试的我来说，这期间已经拿到了别的公司的offer了。
面试官问的面试题：一般就是自我介绍，然后就是抽题回答，提出自己的观点演讲，还有三年职业规划，自己的优缺点什么的，都是主观问题，只要三观正，在自信一些，就可以应对了银行会计/柜员面试经验(义乌)-中国邮储银行面试过程：先进行笔试，笔试当天晚上通知面试，面试非常正式，因为是省分行统一招聘，各个地方的应聘者都汇集一起进行面试，三人一组，三个面试官，面试之前会给你几个试题先思考20分钟，然后三个人一起进去面试，先是一分半时间自我介绍，时间要控制好，到时间就不允许再说了，然后针对试题依次讲出你的想法，无所谓对错，符合逻辑，自圆其说就行。
最后三个应聘者互相点评对方，这里可以先夸赞同伴比较新颖、有特点的地方，然后再提出你的建议，也许怎样会更好一点，当然也不只是针对试题，也可以就整个面试过程点评一下同伴的表现，面试结束。
中国邮政面试问题和参考答案
中国邮政面试问题和参考答案问题一：请介绍一下你自己。
参考答案：我是一名拥有法律硕士学位的专业人士，具有丰富的法律知识和实践经验。
我在过去的几年里一直从事法律事务管理工作，包括合同起草、法律风险评估和纠纷解决等方面。
我对法律事务的处理和解决问题有着深入的了解和熟练的技巧。
我具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在高压环境下有效地工作。
问题二：你为什么选择申请中国邮政？参考答案：我选择申请中国邮政是因为我对该公司的业务和发展前景非常感兴趣。
中国邮政作为国内最大的邮政服务提供商之一，拥有广阔的市场份额和良好的声誉。
我相信通过在中国邮政工作，我将有机会与一流的专业团队合作，不断研究和成长。
同时，我也希望能够为中国邮政的发展做出积极的贡献。
问题三：你认为你在法律领域的优势是什么？参考答案：作为一名拥有法律硕士学位的专业人士，我具备深厚的法律知识和技能。
我在法律事务管理方面有丰富的经验，擅长合同起草、法律风险评估和纠纷解决等工作。
此外，我也具备良好的研究和分析能力，能够独立思考和解决复杂的法律问题。
我的沟通和协调能力也使我能够与其他团队成员合作，共同完成任务。
问题四：你如何处理高压工作环境下的工作？参考答案：在高压工作环境下，我会保持冷静和清晰的思维。
首先，我会合理安排工作时间和任务，确保能够高效地完成工作。
其次，我会积极寻求支持和合作，与团队成员共同解决问题。
同时，我也会学会放松自己，通过适当的休息和调节来缓解压力。
最重要的是，我相信坚持积极的心态和专业的工作态度，能够帮助我应对高压工作环境并取得良好的成果。
问题五：举例说明你在过去工作中如何解决一个复杂的法律问题。
参考答案：在过去的工作中，我曾经遇到一起复杂的合同纠纷案件。
首先，我仔细研究了相关的法律法规和合同条款，对案件进行全面的分析和评估。
然后，我与团队成员进行了深入的讨论和交流，共同制定了解决方案。
在与对方进行沟通和谈判的过程中，我保持了耐心和冷静，并利用我在法律领域的专业知识和技能，成功达成了一项有利的解决方案。
邮政集团面试经验总结成功案例90%通过
本题库是中国邮政集团公司面试经验总结-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%中国邮政集团公司面试经验总结:中国邮政集团集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来中国邮政集团集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及中国邮政集团集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
中邮面试题目及答案详解
中邮面试题目及答案详解面试是求职过程中非常重要的一环，而中邮作为一家知名快递公司，其面试题目也是备受关注。
本文将对中邮面试题目进行详细解析，帮助应聘者更好地准备面试。
一、个人简介在面试开始之前，面试官通常会要求应聘者进行个人简介。
该环节主要用于了解应聘者的基本情况、教育背景、工作经验等。
应聘者可以从以下几个方面进行介绍：1. 姓名：介绍自己的姓名，可以适当提到别名或英文名。
2. 教育背景：介绍自己的学历、就读学校及专业等。
3. 工作经验：介绍过去的实习或工作经验，重点突出与应聘岗位相关的经验或成就。
4. 个人特长：介绍自己的个人特长或技能，如熟练掌握某种软件或具备某种语言沟通能力等。
二、面试题目及答案详解1. 为什么选择中邮？答：我选择中邮主要是因为它是一家知名的快递公司，拥有良好的企业声誉和广阔的职业发展空间。
我喜欢快递行业的活力与挑战，相信中邮这样的企业能够提供一个良好的平台让我施展才华和实现个人职业目标。
2. 你认为在快递行业工作需要哪些能力？答：在快递行业工作，需要具备以下几个方面的能力：首先，具备良好的沟通能力。
快递行业需要与客户、配送员、仓储人员等各个环节进行良好的沟通，以保证传递准确的信息和高效的协作。
其次，具备严谨的工作态度和高度的责任心。
快递行业的工作需要细致、耐心和高度的责任心，以保证邮件包裹的安全交付和客户的满意度。
最后，具备良好的应变能力和解决问题的能力。
在快递行业，会遇到各种突发情况和问题，能够灵活应对并找到解决方案是非常重要的。
3. 请你谈谈你的职业规划。
答：我的职业规划是在快递行业中不断学习和成长，逐步提升自己的管理能力和团队协作能力。
我希望能够通过自身努力和积累，成为一名优秀的中层管理者，带领团队高效地完成工作。
同时，我也希望能够参与到公司的决策和战略规划中，为公司的发展做出贡献。
4. 你在之前的工作中遇到过挑战吗？如何解决？答：在之前的工作中，我遇到过一个挑战是在高峰期快递配送量大幅增加，导致快递仓储和分拣工作的量大增，工作压力非常大。
2017中国邮政校园招聘流程及历年时间节点汇总
查看更多国企招聘信息
考试必备：国企考试专用教材
2017中国邮政校园招聘流程及历年时间节点汇总
中国邮政每年都会进行校园招聘，通常都会依托第三方网站进行招聘。
很多同学可能对中国邮政校园招聘的一些具体情况还不是很了解，中公国企分析了前几年的中国邮政校园招聘考试情况，给大家总结了一份中国邮政校园招聘流程及历年时间节点汇总的分析，希望对大家有所帮助。
以下内容由中公国企根据历年招聘情况进行总结整理，如有错漏，敬请原谅。
(一)招聘流程
(二)招考人数及岗位
1.招考人数:2000+(很多公告没有标明人数，所以判断比这个数要高)
2.岗位类别
计算机技术类、物流管理类、交通运输类、机械电子类、土木工程类、工商管理类、电子商务类、 金融经济类、金融保险类、财务会计类、新闻传媒类、人力资源管理类、行政管理类、艺术设计类、政治、历史、法律、中文、英语等专业。
中国邮政考试重要时间节点汇总表
年份 报名时间 笔试时间 面试时间 2016年秋招 2016年12月 2016年12月 各单位自行组织 2016年春招 2016年3—4月 2016年4月 各单位自行组织 2015年秋招 2015年11月 2015年12月 各单位自行组织 2015年春招 2015年3-4月 2015年3-4月 各单位自行组织 2014年秋招
2014年11-12月
2014年12-次年1月
各单位自行组织。
邮政招聘考试辽宁地区笔试内容回忆版
邮政招聘考试辽宁地区笔试内容回忆版文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]2017年中国邮政招聘考试辽宁地区笔试内容回忆版考试形式：上机考试考试内容：行测+综合知识(法律、政治、经济金融)+英语+性格测试题量分布：行测70道、综合知识35道、英语40道2017年中国邮政招聘考试辽宁地区面试情况回忆版面试形式：半结构化面试经过：上午的面试一共3个考场，每个考场大约30个考生大家逐一进行抽号，按照号码大小排队等待面试。
考场内有10个考官，考官转圈而坐，其中有3个考官负责提问。
整个流程还算轻松。
问题不是特别难面试试题：?1、自我介绍2、基层工作如何保持热情3、为什么选择这个岗位，你的报考动机是什么邮政公司的笔试主要都是考两个方面内容：行测知识(基础知识)+专业知识，有个别地区只考行测一门，大部份地区是考行测知识和专业知识两个部份的内容。
专业知识部份根据报名的类别不同而有所不同，行测部分和公务员类似，比公务员稍微简单一些。
所以复习的时候可以对应复习行测和你报考的类别对应的专业知识，比如报考计算机类的，那么就复习行测和计算机知识即可。
邮政公司校园招聘考试以下是一些笔试经验(仅供参考)：邮政考试内容——人力资源管理类1、行测：100 道题，90 分钟包括数列、数学计算、图形的推理、排序、常识、逻辑推理及两道图表题，题目难度一般，较国家公务员考试简单。
2、专业知识：单选、多选及4 道简答选择题涉及企业年金、养老金个人及企业比例、劳动仲裁有效期、双因素理论等知识。
简答题：1、宽带薪酬及优缺点2、职位评价方的法3、如何评估培训效果4、评价冰山模型及对招聘的意义邮政考试内容——市场营销类1、笔试：行测100道题，75分钟内容与公务员行测相同，包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，难度相较比较简单。
2、面试：两轮面试，都为半结构化一面地点与笔试在同一城市，一对三，首先自我介绍，之后是回答面试官问题1)你是国贸专业为什么不去沿海大城市而报邮局;2)什么是市场营销。
中国邮政面试题及答案
中国邮政面试题及答案
问题：
1.对微信阅读的看法
2.志愿者活动的流程和保障支持有待改善，你怎么做
3.你发现银行业务流程有改进的地方，你会怎么办?然后互评。
评完就让我们出来了，没问其他问题。
邮政储蓄银行校园招聘面试真题
毕业后,你成功找到了份专业对口,并且职位匹配的银行工作, 但是工作一段时间后, 突然被调到一个你不喜欢的岗位,与此同时你的朋友帮你找了一份与你的专业相关的工作,且待遇各方面都很好,请问你会怎么选择?为什么?
【参考答案】
银行工作与我的专业对口, 职位匹配,并且是我喜欢从事的行业,因此我不会因为有其他机会而放弃我目前的工作。
况且,我相信,领导对我的工作调动也是基于工作需要和我的个人能力考虑的,不喜欢只是暂时的,适应之后, 一定能够很好地胜任工作。
为了能够尽快适应新工作岗位, 一方面我会端正工作态度,熟悉新岗位的工作要求和工作内容,加强业务学习,提升工作效率,让自己能够尽快适应新的岗位,把工作做好;另一方面,我要努力调整心态,注意培养自己的工作兴趣,多与同事交流工作体会,避免对工作产生厌大页情结,提升对工作的热情,使白己很快喜欢上新的工作岗位。
总之,我既然选择了这份职业,就会努力做好,不会轻易放弃。
一分耕耘, 一分收获,通过坚持不解的努力,我一定会在新的工作岗位上有所成就。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017中国邮政集团校园招聘面试考情、面试时间、面试形式汇
总
2017辽宁邮政公司校园招聘面试课程辅导简章
2017辽宁邮政公司校园招聘网校课程
2017辽宁国企招聘④群 418046304
辽宁金融银行招聘微信：lnzgjrr
中国邮政各单位各省份面试陆续开始啦，很多同学还不知道中国邮政面试时间、面试形式、面试考情等一些具体情况。
小编这就给大家进行了整理和汇总，方便同学们更清楚地了解中国邮政面试的一些具体情况!
1.中国邮政面试时间基本情况
各单位笔试自行组织，春招笔面试时间间隔时间短。
以广东为例，4月8号笔试、4月9面试，最迟不超过7天。
秋招笔面试时间间隔约10天左右。
2.中国邮政面试形式
形式多为结构化、半结构化或无领导。
结构化面试：
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。
半结构化面试：
半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
无领导小组讨论：
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion)是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8—10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评看价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，
以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
中国邮政考试重要时间节点汇总表
年份报名时间笔试时间面试时间
2016年秋招2016年12月2016年12月各单位自行组织2016年春招2016年3—4月2016年4月各单位自行组织2015年秋招2015年11月2015年12月各单位自行组织2015年春招2015年3-4月2015年3-4月各单位自行组织2014年秋招2014年11-12月2014年12-次年1月各单位自行组织。