煤矿企业法人代表岗位责任制(新编版)
煤矿企业法人代表岗位责任制范文
煤矿企业法人代表岗位责任制范文一、职责概述:煤矿企业法人代表是煤矿企业的法定代表人，对企业的经营活动负有最高行为责任。
法人代表具体职责包括：企业的战略规划、决策和执行；企业形象的塑造；企业的发展战略的制定和实施；企业内外部的合作和沟通；企业风险的评估与控制；企业文化的营造等。
二、岗位职责：1.负责企业的战略规划与决策，确保企业的长期健康发展。
2.组织制定企业的发展战略，并确保战略的实施。
3.代表企业与各级政府、业务合作伙伴进行有效沟通与合作，争取政策支持和资源保障。
4.监督和控制企业的运营活动，确保企业按照规章制度和法律法规规定运作，并制定相应的整改措施。
5.组织开展企业内部各项管理工作，完善各项管理制度和流程，提高企业管理水平和效益。
6.负责企业的法律事务，保护企业及员工的合法权益，预防和减少法律风险。
7.组织开展企业的社会责任活动，加强企业与社会的互动，提升企业的社会形象和品牌价值。
8.协调企业内部各职能部门和团队之间的工作，促进协作和团队建设，营造积极向上的工作氛围。
9.组织和开展企业的风险评估工作，制定相应的应对策略和措施，确保企业的风险可控。
10.秉持企业核心价值观，塑造企业的文化品牌，培育企业的核心竞争力。
三、任职要求：1.具有正当资格的企业法人代表任职证明。
2.具有良好的个人品质和道德素养，具备良好的职业道德和职业操守，能够以身作则，起到示范和带头作用。
3.具备较高的组织协调能力和决策能力，能够独立思考和解决问题，具备较强的执行力和抗压能力。
4.具备良好的沟通和表达能力，能够与各级政府、业务合作伙伴进行有效沟通和交流。
5.具备较强的风险评估和应对能力，能够识别和应对各类风险，保障企业的安全和稳定。
6.具备良好的团队建设和管理能力，能够激励团队成员，提高团队执行力和协作效能。
7.具备较高的学习能力和创新能力，能够不断学习和适应市场和企业发展的变化。
8.具备相关行业背景和经验者优先考虑。
2024年煤矿企业法人代表安全生产责任制(二篇)
2024年煤矿企业法人代表安全生产责任制1、企业法人代表是本企业安全生产的第一责任者，对本企业安全生产工作全面负责。
2、负责贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、行政法规及部门规章制度。
必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力。
3、依法经过培训，取得安全资格证，在工作当中切实搞好本企业的安全生产工作。
4、每月至少应主持召开一次安全生产调度会议，审议矿“一通三防”的专业机构设置、人员配备、奖惩办法、中长期规划、重大安全生产工程、装备资金投入以及各矿的瓦斯治理专项资金等重大事项。
贯彻上级的安全生产指标、分析安全生产中存在的重大问题和安全隐患。
5、责成并检查各级依法管理、依法整治、依法保护员工权利，依法追究失职者责任。
6、加强职业危害的防治与管理，做好作业场所的劳动保护工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
7、负责把“一通三防”工作纳入到各级领导和党、政、工、团的重要议事日程;纳入到干部选拔、任用、考核内容;纳入到员工代表大会议程;纳入到员工工资、奖金分配办法中;纳入到各级创优争先竞赛条件里。
8、未依照有关规定保证煤矿安全生产所必须的资金投入，致使不具备安全生产条件，导致发生安全生产事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对矿长给予撤职处分或罚款处罚。
9、对煤矿发生隐瞒不报、谎报或者拖延不报的行为，依照相关规定进行处罚。
对未及时组织安全隐患排查的单位或煤矿，给予矿长进行处罚。
10、负责建立健全各级“一通三防”责任制度。
11、负责督促检查“一通三防”安全宣传、教育、培训、督查等重要事项。
12、负责督促检查经理及所辖单位“一通三防”主要负责人的责任制落实情况，董事会决议执行情况及重大安全事故隐患整改情况。
13、参加公司召开重要的“一通三防”会议，并对“一通三防”工作提出具体要求和指导意见。
14、按照上述职责每年制订年度工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
2023年煤矿企业法人代表岗位责任制
2023年煤矿企业法人代表岗位责任制煤矿企业法人代表岗位责任制是指煤矿企业的法人代表在担任企业法人代表的过程中所要承担的职责和义务。
法人代表作为企业的最高决策者，其责任重大，关系到煤矿企业的发展和安全稳定运营。
2023年，煤矿企业法人代表岗位责任制应该有以下几个方面的内容：1. 履行企业法定代表人职责煤矿企业法人代表是企业的法定代表人，应当履行好通过法人代表行使企业的权益和履行企业的义务。
在岗位上，法人代表需要积极与政府部门、工会和职工等利益相关方进行沟通和协调，确保企业权益得到维护和发展。
2. 维护煤矿安全生产煤矿企业法人代表在岗位上的首要责任是保证煤矿的安全生产。
他们需要全面负责煤矿的安全管理工作，制定并执行煤矿安全生产管理制度，落实煤矿安全生产责任制。
同时，法人代表应当加强煤矿安全教育培训，提高矿工的安全意识和应急能力，确保煤矿生产过程中的各项安全措施和管理工作的落实。
3. 推动企业转型升级随着社会经济的发展和环保理念的普及，煤矿企业需逐步向清洁低碳转型。
煤矿企业法人代表应当带领企业积极探索清洁能源开发和利用的途径，推动企业转型升级，减少对煤炭资源的过度开采和环境污染，推动能源结构的调整和煤炭产业的可持续发展。
4. 维护职工权益煤矿企业法人代表在岗位上要始终把职工的权益放在首位。
他们需落实劳动法律法规，在企业内部建立健全的劳动关系，保障职工的合法权益。
同时，应促进员工的职业发展，提供培训和晋升机会，提升员工的工作技能和素质。
5. 积极参与社会责任煤矿企业法人代表在岗位上应积极参与社会责任，关注社会公众和环境的关切。
他们要承担起企业的社会责任，参与公益事业，推动煤矿企业与社会各界的良性互动，建立良好的企业形象。
6. 审核企业财务状况煤矿企业法人代表在岗位上要定期审核企业的财务状况，确保企业财务活动的合法性和规范性。
他们应当注重企业财务管理，加强内部控制，防止财务风险的发生，确保企业财务状况的真实、准确和透明。
煤矿企业法人代表岗位责任制模板
煤矿企业法人代表岗位责任制模板本规章制度旨在明确煤矿企业法人代表的职责、权力和义务，规范其行为和管理，提高煤矿企业的运营效能和安全生产水平。
一、岗位背景与职责1.煤矿企业法人代表是煤矿企业法律实体的代表，行使煤矿企业的法定权力和履行法定义务。
2.煤矿企业法人代表必需具备高度的责任感和领导本领，负责组织煤矿企业的运营决策、管理工作和安全生产等方面的工作。
3.煤矿企业法人代表应当遵守中央和地方相关法律法规，维护国家和企业的利益，承当管理和安全生产的主体责任。
二、管理标准2.1 煤矿企业法人代表的权力和职责1.订立和执行煤矿企业发展战略、发展规划和年度经营计划。
2.负责组织和实施煤矿企业的经营管理工作，保证企业连续稳定的运营和发展。
3.确保煤矿企业的合法合规经营，防范和化解各类风险。
4.推动煤矿企业的转型升级和创新发展，提高煤矿企业的核心竞争力。
5.负责组织和推动安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康。
6.维护企业与政府、合作伙伴、客户和员工的良好关系，促进企业的可连续发展。
7.行使企业法定代表人的权限和职责。
2.2 煤矿企业法人代表的报告和决策1.定期向股东和监事会报告煤矿企业的经营情况、财务情形和安全生产等情况。
2.及时向政府有关部门报告煤矿企业的法定信息、经营情形、安全生产等情况。
3.组织煤矿企业的决策和履行决策的责任，确保决策的科学性和合理性。
2.3 煤矿企业法人代表的管理和评估1.组织并推动煤矿企业内部管理体系的建设和运行，确保管理本领和管理水平的连续提升。
2.定期评估和调整煤矿企业的组织架构和职责分工，提高工作效率和执行力。
3.建立健全绩效考核制度，对煤矿企业法人代表的工作进行定期评估，并依据评估结果进行奖惩激励。
三、考核标准本章节规定了煤矿企业法人代表的考核标准，以评估其在工作中所呈现的本领和表现。
1.经营管理本领：包含规划本领、组织本领、掌控本领、资源整合本领等。
2.安全生产管理本领：包含安全意识、风险识别和掌控、应急处理本领等。
煤矿(企业)法定代表人安全生产岗位责任制
煤矿（企业）法定代表人安全生产岗位责任制煤矿(企业)法定代表人(法人代表、实际控制人、董事长)是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。
领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。
1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。
坚持不安全不生产，不得非法违法生产。
2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。
3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。
4、按规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。
5、组织、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。
及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。
7、重大问题及时报告上级主管部门和安全监察、监管机构。
煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时、如实向有关部门汇报。
主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。
8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。
保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、落实职工安全培训;保证工资按时足额发放，稳定职工队伍，确保安全生产。
10、负责审定本单位安全生产规划、目标和计划;强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中; 在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。
11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。
12、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。
煤矿企业法人代表安全生产责任制
煤矿企业法人代表安全生产责任制是指煤矿企业法人代表对煤矿生产安全负有的法定责任和义务。
根据《煤矿安全法》等相关法律法规规定，煤矿企业法人代表应承担以下安全生产责任：
1. 安全责任制度建立：煤矿企业法人代表应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产责任和职责。
2. 安全生产目标设定：煤矿企业法人代表应根据煤矿特点和安全生产要求，制定合理的安全生产目标，确保安全生产工作的有效开展。
3. 安全生产组织管理：煤矿企业法人代表应组织建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的权限和职责，并进行有效的管理和监督。
4. 安全生产投入保障：煤矿企业法人代表应按照要求配备足够的安全生产设备和设施，提供必要的安全生产培训和教育，并制定必要的安全生产预案和应急措施。
5. 安全生产监督检查：煤矿企业法人代表应加强对安全生产工作的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，防范和遏制安全事故的发生。
6. 安全生产责任追究：煤矿企业法人代表对煤矿的安全生产负有最终责任，若发生安全事故，应依法承担相应的法律责任和赔偿责任。
煤矿企业法人代表安全生产责任制是保障煤矿安全生产的重要措施，通过明确责任、加强管理和监督，提高安全生产水平，维护矿工生命财产安全。
煤矿企业法人代表岗位责任制(三篇)
煤矿企业法人代表岗位责任制煤矿企业法人代表的岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 煤矿企业法人代表应当履行企业法定代表人的职责，代表企业进行法律行为，维护企业合法权益。
2. 煤矿企业法人代表应当遵守国家和地方法律法规，遵守企业章程和内部管理制度，履行企业法定代表人的法律责任。
3. 煤矿企业法人代表应当履行企业的经营管理职责，制定和执行企业的发展战略和经营计划，确保企业的经济运作正常。
4. 煤矿企业法人代表应当履行企业的安全生产责任，制定和实施安全生产制度，加强安全生产管理，确保煤矿生产安全。
5. 煤矿企业法人代表应当履行企业的环境保护责任，制定和实施环境保护措施，减少环境污染，保护生态环境。
6. 煤矿企业法人代表应当履行企业的社会责任，积极参与社会公益事业，履行企业的企业公民责任，维护企业的社会形象和声誉。
以上是煤矿企业法人代表岗位的一般责任制，具体的责任和职责还需根据不同企业的情况和法律法规的要求来确定。
同时，煤矿企业法人代表还应当具备良好的领导能力、决策能力、组织协调能力和风险管理能力，能够有效管理企业，推动企业持续健康发展。
煤矿企业法人代表岗位责任制（二）是指煤矿企业的法人代表在岗位上所应承担的责任和义务。
首先，煤矿企业法人代表应严格遵守国家法律、法规和煤矿安全生产相关规定，维护国家和社会的利益，履行企业法定职责。
其次，煤矿企业法人代表应制定并执行煤矿安全生产方针和目标，确保煤矿安全生产工作符合相关要求，并负责煤矿安全生产管理工作的组织和实施。
此外，煤矿企业法人代表应建立完善的煤矿安全生产管理体系，确保煤矿安全生产工作的规范运行并提供必要的资源支持。
同时，煤矿企业法人代表应加强对煤矿安全生产工作的监督和检查，及时发现和解决存在的安全隐患和问题，确保安全生产状况符合标准要求。
最后，煤矿企业法人代表应对煤矿安全事故负主要责任，承担相应的法律责任，并积极参与事故调查和处理工作，确保事故的原因查明和追责工作的进行。
煤矿企业法人代表岗位责任制范文
煤矿企业法人代表岗位责任制范文一、背景煤矿企业是国民经济的紧要构成部分，但煤矿生产过程中存在着诸多安全风险。
为了确保煤矿企业安全生产、依法经营，保障员工权益和社会公共利益，建立并规范煤矿企业法人代表岗位责任制，对于加强企业管理、维护安全生产具有紧要意义。
二、管理标准1. 职责煤矿企业法人代表作为企业的最高决策执行者，其职责如下：•依法代表企业从事煤矿生产经营活动；•组织订立企业整体发展战略；•监督并推动企业安全生产和环境保护工作；•维护员工权益和社会公共利益；•确保企业合规经营，遵守国家法律法规。
2. 管理制度2.1 安全生产管理煤矿企业法人代表应确保安全生产工作的合规实施，建立和完满安全生产管理体系：•审核并批准企业安全生产规章制度，保证落实到位；•引导、监督订立应急预案，严格落实安全事故的报告、调查、处理和追责制度；•提倡并鼓舞开展安全培训，确保员工安全意识和应急本领的提升；•定期组织安全风险评估，掌控并降低安全风险；•参加并组织煤矿安全生产督查和评估工作，及时解决存在的安全隐患。
2.2 合规经营管理煤矿企业法人代表应确保企业的合规经营，促使企业遵守国家法律法规：•组织订立企业内部合规管理制度和流程，明确责任和权限；•对企业经营活动进行监督和管理，确保经营行为合规；•参加并组织企业经济责任审计，确保财务报告真实、合规；•关注并落实国家有关煤矿生产、环境保护、劳动用工等相关法律法规，乐观承当社会责任。
2.3 企业发展管理煤矿企业法人代表应推动企业可连续发展，订立并落实企业整体发展战略：•组织订立企业发展规划和目标，明确方向和路线图；•监督并引导企业各项经营活动，确保依照发展规划和目标进行；•供应支持和资源，促进企业创新发展；•引导并参加企业人力资源规划和管理，确保人才略力与企业发展需求匹配；•推动企业技术创新和科技进步。
3. 考核标准3.1 安全生产考核•安全事故率及事故处理情况；•安全培训及人员应急反应情况；•安全监督检查及隐患整改情况。
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煤矿企业法人代表岗位责任制
(新编版)
Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production.
( 安全管理 )
单位：______________________
姓名：______________________
日期：______________________
编号：AQ-SN-0523
煤矿企业法人代表岗位责任制(新编版)
法人代表是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责。
法人代表必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。
矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产工作。
一、岗位职责
第1条认真组织本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证煤矿在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第2条按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证煤矿生产、管理过程中所配
备的各类特种作业人员符合要求。
并必须设立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，建立瓦斯治理责任制和管理制度，落实治理资金。
第3条组织建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，并严格按规定进行考核。
第4条组织建立、健全煤矿安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术措施审批制度、安全隐患排查制度、瓦斯治理管理制度、安全检查制度、安全办公会议制度、入井检身和出入井清点制度等，并严格按照相关制度对各部门、人员进行考核、落实。
第5条建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程，并做好宣传贯彻、教育工作，确保各岗位工种按章作业。
第6条保证煤矿的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入计划，保证相关的资金及时到位、使用适当。
第7条负责组织编制年度灾害预防与处理计划，并组织实施。
第8条积极在煤矿推广安全生产新技术，开展安全生产科研攻关，不断提高煤矿技术水平和产品的科技含量。
第9条法人代表是煤矿瓦斯治理的第一责任人，发现异常及时
处理。
第10条切实保证煤矿生产过程中人、财、物等资源需求。
第11条每月应至少召开一次安全生产办公会议，贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况、研究煤矿安全生产中的重大决策。
第12条经常深入煤矿生产现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
第13条在本煤矿积极开展煤矿安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。
第14条负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案。
第15条按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。
第16条定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，自觉接受监督。
第17条加强职业危害的防治与管理，做好作业现场的劳动保护
工作，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查。
第18条确保煤矿依法生产，不得越层越界开采、不得擅自提高开采上限、不得超核定能力生产。
第19条煤矿发生事故时，法人代表要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告安全生产事故，保护事故现场，防止事故扩大。
第20条外出期间必须明确专人代行法人代表职权。
二、责任追究
第1条未按照有关规定保证煤矿生产所必须的投入，致使不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人代表给予撤职处分或罚款处罚。
第2条未履行有关法律、法规规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究矿长刑事责任;尚不够刑事处罚的，对法人代表给予撤职处分或罚款处罚。
依照前款规定受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者
受处分之日起，五年内不得担任任何煤矿的主要负责人。
第3条在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拒留;构成犯罪的，依照刑法的有关规定追究法人代表刑事责任。
对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第4条未及时组织本单位重大事故隐患排查的，给予法人代表记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予法人代表记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予法人代表撤职直至开除的处分。
第5条有下列行为之一的，给予法人代表警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全
监察指令的，
第6条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予法人代表
降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供
有关情况和资料的。
第7条煤矿未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，对法人代表
给予降级或撤职处分。
第8条煤矿越层越界开采、擅自提高开采上限、超核定能力生
产的，法人代表负直接责任。
第9条煤矿未认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和
上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，法人代表应负直接责任或领导责任。
第10条煤矿未按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，未按有关规定建立瓦斯治理机构和配备专业技术人员，法人代表负直接责任。
第11条煤矿未按有关规定建立、健全煤矿管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，法人代表负直接责任。
第12条违反相关法律和《煤矿安全规程》规定，安排不适宜上岗的人员从事相关岗位的工作时，法人代表负直接责任。
第13条未组织编制年度灾害预防与处理计划，或未组织实施的，法人代表负直接责任。
第14条不能够充分保证煤矿安全生产所需的人、财、物等资源，影响到安全的，法人代表负直接责任。
第15条未按规定主持召开安全生产办公会议，贯彻上级的安全
生产指示、分析安全生产中(特别是一通三防、防治水、顶板管理)存在的重大问题和安全隐患、制定解决措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，法人代表对导致的后果负直接责任。
第16条未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患的，法人代表负主要责任。
第17条未安排对从业人员进行相关的安全教育、培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，法人代表应负主要责任。
第18条煤矿企业未建立重大事故应急救援预案，法人代表负直接责任。
第19条在事故调查处理完毕以后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对煤矿相关责任人处罚的，法人代表负直接责任。
第20条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、安全审查中，法人代表或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，法人代表负直接责任。
第21条未定期向职工代表大会如实报告煤矿的安全生产工作，
或故意虚假的煤矿安全生产工作，法人代表负直接责任。
第22条在矿长负直接责任的事故中，法人代表负领导责任。
第23条决策失误导致他人受伤害或损失的，法人代表负直接责任。
第24条外出期间未明确专人代行矿长职权，造成管理空岗的，法人代表负直接责任。
第52条对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
XXX图文设计
本文档文字均可以自由修改。